каких прав нет у женщин но есть у мужчин

Но хотя бы не голым…

Инара Ягофарова: В иных случаях, почти «голым». Так, известен судебный прецедент, когда мужчине отказали в выдаче материнского капитала. История такая: сначала первая жена оставила ему ребенка, потом вторая сбежала, бросив на него еще одного малыша. Но суд не мог встать на сторону отца двоих детей. По закону право на получение капитала имела только мать, даже в таком вопиющем случае, когда детей приходилось воспитывать одному мужчине. После нескольких подобных случаев капитал стали называть семейным, и мужчины получили право на его получение, но при соблюдении ряда условий. Сейчас разработан законопроект об отцовском капитале, его цель исправить этот пробел, уравнять мужчин и женщин в праве на получение пособий на ребенка.

Кроме того, по закону мужчина платит алименты и обязан содержать жену, если она беременна, или если их ребенку еще не исполнилось три года. Женщина никакой реальной ответственности в таком случае не несет. Она обязана выплачивать алименты на ребенка только, если ее лишили родительских прав, и она не принимает участия в воспитании.

Далеко не во всех странах, закон в таких случаях благоволит женщинам. В Германии, например, у мужчин и женщин в этом отношении равные права. Если она зарабатывает больше, то должна выплачивать алименты в том случае, если ребенок остался с отцом.

Пожалуй, самый яркий пример гендерного неравенства то, что служить в армии женщины в России не обязаны.

Инара Ягофарова: Самый известный пример страны, где женщины обязательно должны отслужить в армии наравне с мужчинами, это, конечно, Израиль. Но есть еще целый ряд государств, где существует воинская обязанность для женщин. Это Тайвань, Китай, Малайзия, Перу, Северная Корея и так далее. К слову, если следовать логике тех, кто борется за равные права мужчин и женщин, нужно бы призывать в армию, невзирая на гендерные отличия. Но вряд ли этому будут рады даже самые убежденные феминистки.

Известно немало примеров, когда женщины по суду добивались того, чтобы им дали возможность работать в той или иной мужской профессии. Например, чтобы быть пилотом самолета или капитаном корабля. Есть ли обратные примеры, когда мужчина доказывал бы свое право работать в женской профессии?

Инара Ягофарова: А сугубо женских профессий и не существует. Есть список специальностей, куда женщин не берут в силу физиологических особенностей, когда требуется физическая сила, реакция и прочее. Ко всему, гендерные ограничения в различных сферах существуют для того, чтобы не страдала репродуктивная функция женщин, все-таки учитывается то, что ей предстоит выносить и родить ребенка.

Для представителей сильного пола ограничений нет. Библиотекарем или секретарем мужчина не идет работать не потому, что его не принимают, а потому что это низкооплачиваемые профессии. Семью, работая на этом месте, не прокормишь. Хотя практически во всех сферах, считающихся женскими, есть хотя бы единичные примеры, когда в них работают мужчины. Есть отличные воспитатели в детских садах, медицинские братья, немало продавцов в продуктовых магазинах.

А за совершение преступлений мужчины и женщины несут равную ответственность?

Инара Ягофарова: В нашей стране мужчины несут ответственность по полной, а для женщин предусмотрен целый ряд послаблений. Так, ни одна преступница не может быть лишена свободы пожизненно. Если виновной исполнилось 55 лет, наказанием для нее не могут служить принудительные работы. Если женщина растит ребенка младше трех лет, для нее исключено назначение обязательных, исправительных, или принудительных работ. К матерям детей младше 14 лет не применяется арест.

На пенсию женщины тоже уходят раньше.

Инара Ягофарова: Да, установлена разница в пять лет. Кроме того, если у матери трое детей и она воспитала их до восьми лет, она может выйти на пенсию на три года раньше. А если у нее четверо детей, то на четыре года. На мужчин это правило не распространяется.

Получается, что все перечисленные послабления в законах сделаны главным образом ради детей…

Инара Ягофарова: Безусловно, учитывается гендерная роль женщины, то, что она мать. Учитывается наша физиология, то, что физически мы, как ни крути, слабее мужчин. Ведь законы биологии обойти невозможно, физиологически женщина всегда была и будет отличаться от мужчины, какой бы виток борьбы на равноправие мы ни переживали. В законах, многие из которых, к слову, были разработаны еще во времена СССР, этот фактор учитывается и, на мой взгляд, это большое благо.

Источник

Права, которые есть только у женщин

По Конституции, у женщин и мужчин равные права. Но это не мешает женщинам иметь особые права, которых нет у мужчин.

Женщины могут раньше уйти на пенсию, если воспитали трех детей и больше. Отец может воспитать хоть десятерых, а на пенсию раньше уйти не получится.

Женщины получают материнский капитал и выплаты на первого и второго ребенка. У мужчины это право появляется, только если он растит детей без матери. А еще женщины могут по своему желанию прерывать беременность — и не спрашивать ничьего мнения: ни государства, ни мужчины.

Распространите знания!
Отправьте статью тем, кому она пригодится

Переслать через вотсап

В этой подборке собраны основные права, которые есть только у женщин. А еще мы сделали таблицу со ссылками на законы — пригодится для защиты прав и для бесед о гендерных вопросах.

Брать отпуск по беременности и родам

Как это работает. В России есть два вида декретных отпусков: по беременности и родам и по уходу за ребенком. Во второй могут уйти как мамы, так и папы. А вот первый могут брать только женщины. Во время этого отпуска можно не работать и получать свой средний заработок — или МРОТ, если стаж совсем небольшой.

Обычно отпуск по беременности и родам дают на 70 дней до родов и 70 дней после, это где-то 4,5 месяца. Этот срок могут продлить, если детей двое и больше, если роды были сложными или в каких-то других случаях, установленных законом. А при усыновлении ребенка отпуск дают на 70 дней после его рождения.

Мужчины могут взять только отпуск по уходу за ребенком. Например, если в семье решили, что с ребенком дома будет сидеть папа, то женщина может выйти из отпуска по беременности и родам раньше или вообще его не оформлять. Тогда мужчина сможет оформить на себя отпуск по уходу. Одновременно их брать нельзя.

В отпуске по уходу за ребенком платят меньше, чем в отпуске по беременности и родам: только 40% от среднего заработка или МРОТ. У мужчин нет возможности не работать, сидеть с ребенком и получать за это свою обычную зарплату с учетом премий. А женщина может находиться в отпуске по беременности и родам и около четырех месяцев получать оплату, близкую к обычному заработку. Потом пособие по уходу ей будут считать по той же формуле, что мужчинам.

По статистике, отпуск по уходу за ребенком берут меньше 2% отцов.

Отказаться от командировки, если ребенку нет 3 лет

Как это работает. У родителей есть дополнительные трудовые права, которых нет у бездетных работников. Это связано с тем, что родители обеспечивают не только себя, но и детей. А еще должны воспитывать их и проводить с ними время. Поэтому не всех родителей работодатель может отправить в командировку. И у женщин здесь больше прав, чем у мужчин.

Если в семье есть ребенок, которому не исполнилось 3 года, его мама может отказаться от направления в командировку. А отец — не может.

Но пол не важен, если у ребенка инвалидность или есть только один родитель. Отказаться от командировки вправе:

Такие же правила действуют для сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни: если у женщины есть ребенок младше 3 лет, она может отказаться работать в таких условиях — и работодатель ее не заставит.

Не попасть под сокращение, если ребенку нет 3 лет

Как это работает. Когда работодатель думает, кого уволить при сокращении штата, у работников с детьми шансов остаться на работе больше. Причем больше всего — именно у женщин с маленькими детьми. Если ребенку еще нет 3 лет, его маму нельзя уволить по сокращению или из-за того, что она не прошла аттестацию.

Мужчина получает такое право только в следующих случаях:

Во время отпуска по уходу за ребенком сотрудников увольнять нельзя вообще. Это возможно только в одном случае: когда компания или ИП больше не работает, то есть компания ликвидирована, а ИП закрыто.

Женщина получает защиту от сокращения и увольнения по профнепригодности независимо от того, вышла она на работу или сидит в декрете. Неважно, есть у нее муж или нет и сколько он получает. Главное, чтобы ребенку еще не исполнилось 3 года.

Меньше работать в сельской местности за те же деньги

Как это работает. У женщин, работающих в сельской местности, есть особые права, которых нет у мужчин и женщин в городах. Они имеют право:

Для хитрых работодателей предусмотрено специальное правило: женщинам, работающим на селе, нельзя снижать зарплату по сравнению с той, что они получали на 23 ноября 2019 года. В этот день особые права женщин, работающих в сельской местности, прямо прописали в трудовом кодексе. То есть женщины могут подать заявление о переходе на сокращенный рабочий день с сохранением зарплаты. Уменьшать ее размер работодатель не вправе, а если он в этом отказывает, можно жаловаться в трудовую инспекцию.

Имеется в виду ситуация, когда женщина раньше отрабатывала норму — 40 часов, а теперь просит разрешить ей работать 36 часов в неделю. В такой ситуации зарплата женщины уменьшаться не должна. Если же она хочет перейти на сокращенный рабочий день, например на полставки, то и зарплату ей можно уменьшить пропорционально. Скажем, женщины, которые сидят в отпуске по уходу за ребенком, нередко одновременно выходят работать на несколько часов в день.

Неважно, кем работает женщина и где она живет. Главное, чтобы работа ее находилась в сельской местности, то есть в деревне, селе, станице. У доярки и заведующей домом культуры будут равные права. А у мужчин таких прав не будет, даже если они каждый день встают в четыре утра кормить скот или пахать поле.

Не поднимать тяжести на работе

Как это работает. На любой работе для женщин должны быть особые условия: им можно поднимать максимум 10 килограммов — и то не чаще двух раз в час. А при постоянной работе с тяжестями — не больше 7 килограммов. Исключение законодатель делает только для спортсменок: тяжелоатлетки имеют право поднимать столько, сколько могут и хотят.

максимальный вес, который можно поднимать женщине на работе

Эти правила связаны исключительно с полом, а не с возрастом, весом, ростом или физической силой. Работодателям в принципе запрещается создавать для женщин такие условия труда, когда им приходится поднимать и переносить тяжести. Даже если женщины крепкие, физически выносливые и считают, что 10 килограммов — это вовсе не тяжело. К примеру, столько может весить годовалый ребенок. Но будет ли мама часто брать его на руки — это ее личное дело. А вот на работе поднимать тяжести она не обязана.

Вступать в брак с мужчиной

Как это работает. В России браком считается только союз мужчины и женщины. Раньше об этом можно было спорить, но с введением поправок в Конституцию государство прояснило свою позицию. Впрочем, еще в 2006 году Конституционный суд подтверждал, что российское законодательство не предполагает однополых брачных союзов.

Официально заключить брак с мужчиной в России может только человек, у которого в документах указан женский пол. Если двое мужчин хотят оформить отношения официально, им придется для этого ехать в другую страну. Признают такой брак или нет — вопрос спорный. Напрямую в семейном кодексе не сказано, что однополый брак не допускается. Но так как в Конституции написали, что брак — это союз мужчины и женщины, получается, что однополый союз в принципе нельзя в России признать браком.

Можно сначала заключить брак, а потом изменить пол, указанный в документах, — если один из супругов совершил трансгендерный переход. Оснований для признания такого брака незаконным семейный кодекс не содержит. Может быть, их еще предусмотрят, но пока что норм о расторжении таких браков в законе нет.

Получать алименты от мужа на себя, если есть маленький ребенок

Как это работает. Члены семьи имеют право на финансовую поддержку друг от друга. Родители должны обеспечивать несовершеннолетних детей, дети — нетрудоспособных родителей, супруги — друг друга, если один потерял возможность трудиться или ухаживает за ребенком-инвалидом. А еще мужчина обязан содержать жену, если она беременна или их ребенку еще не исполнилось 3 года. Бывших жен это тоже касается.

То есть при разводе женщина может потребовать от мужчины выплачивать алименты и на ребенка, и на себя, пока ребенку еще нет 3 лет. Мужчина при разводе может потребовать только алименты на ребенка, если тот остается с отцом.

Если договориться о сумме алиментов не выходит, нужно обращаться в суд. Он учитывает материальное и семейное положение бывших супругов: сколько зарабатывают, в каких условиях живут, заключили новый брак или нет. Алименты на содержание женщины нужно платить каждый месяц.

Подавать на развод в течение года после родов

Как это работает. Закон запрещает мужчинам выступать с инициативой развода в двух случаях:

В этих случаях решение о разводе может принять только женщина. Это правило действует и в тех случаях, когда ребенок родился мертвым или умер в течение первого года жизни.

Развестись через загс можно, если оба супруга согласны на развод и у них нет общих детей. Если женщина не согласна на развод и не подписывала совместное заявление, мужчину отправят в суд. Даже если сотрудники загса и не знают, что она беременна. Достаточно уже того, что она против развода. Если есть дети, развестись можно только через суд.

Суд проверит, есть ли у жены право сохранить брак. Если она беременна или родила ребенка менее чем за год до обращения ее мужа в суд, заявление мужчины рассматривать не будут. И неважно, почему он решил развестись.

Раньше выходить на пенсию при рождении трех и более детей

Как это работает. Женщины выходят на пенсию на пять лет раньше мужчин: в 2020 году у женщин пенсионный возраст составляет 56,5 года, а у мужчин — 61,5 года. К 2028 году это будет 60 и 65 лет соответственно.

Но еще у женщин есть особое право: выйти на пенсию раньше, если они воспитали как минимум троих детей.

Когда многодетная мама может выйти на пенсию

При этом многодетным мамам все равно надо набрать хотя бы 15 лет стажа, в который засчитывается и время, проведенное в отпуске по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком тоже включается в пенсионный стаж, но максимально можно зачесть 6 лет.

Еще понадобится минимальное количество пенсионных баллов — ИПК. В 2020 году это 18,6 балла, а к 2028 году нужно будет набрать 30. За время, проведенное в отпусках по уходу за ребенком, можно получить максимум 16,2 балла.

Многодетные отцы этих прав не имеют, даже если мать не занималась воспитанием детей или умерла. Отцы могут много времени проводить с детьми и много работать, но выйти из-за этого на пенсию раньше на 3 или 4 года им не дадут.

Также у женщин зачастую ниже требования к льготному стажу для досрочной пенсии. Например, раньше могут выйти на пенсию люди, которые занимались непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации: мужчины — в 55 лет, а женщины — в 50 лет. Только мужчинам надо заниматься этим 12,5 года и набрать общий стаж 25 лет, а женщинам — 12 лет и достаточно 20 лет общего стажа.

Не служить в армии

Как это работает. В России предусмотрена обязательная служба в армии — но только для мужчин. Если здоровому мужчине исполнилось 18 лет и нет права на отсрочку, он должен уйти в армию и отслужить там год.

Женщин от этой обязанности закон освободил. Им не нужно на год оставлять учебу, семью, карьеру и ехать в воинскую часть. Нет даже каких-то обязательных курсов по гражданской обороне специально для женщин.

А вот служить по контракту женщины могут. По данным статистики, в российской армии сейчас служит 41 тысяча женщин. При этом всего женщин в России 78,6 млн.

Получать сертификат на материнский капитал

Как это работает. При рождении ребенка государство выделяет семье материнский капитал. Господдержку можно потратить на нужды всей семьи, например использовать как первоначальный взнос по ипотеке. Однако сертификаты на маткапитал дают только матерям.

Государство обосновывает это тем, что у женщин особая социальная роль в обществе, связанная с материнством. Отцы пытались защитить в Конституционном суде свое право получать маткапитал на равных с женщинами, но не смогли.

Отец получает право на маткапитал, только если мать по каким-то причинам получить его не может: она умерла, лишена родительских прав или у ребенка ее вообще нет — отец один его усыновил. Деньги при этом продолжают называть материнским капиталом.

В 2020 году маткапитал составляет 466 617 Р на первого ребенка и 150 000 Р на второго. То есть 616 617 Р — максимальный размер федерального капитала. Столько же заплатят, если в семье на 1 января 2020 года уже был один ребенок, а в 2020 году родился еще один. Дело в том, что до 2020 года материнский капитал на первого ребенка не платили, поэтому впервые семья его получит при рождении второго — и сразу в максимальном размере.

Получать выплаты на первого и второго ребенка

Как это работает. Семьи, в которых с 2018 года рождается первый или второй ребенок, могут получать ежемесячные выплаты. Их можно получить, если доход на каждого члена семьи составляет не более двух прожиточных минимумов по региону.

Как и маткапитал, выплаты на первого и второго ребенка может получать только женщина — если у ребенка есть мама и она не лишена родительских прав. Отцам такие выплаты назначают только по остаточному принципу.

Размер выплат — один прожиточный минимум для детей, установленный в субъекте РФ. В среднем по России это 11 тысяч рублей. Причем на первого ребенка их платят за счет бюджета, а на второго — берут из маткапитала.

Выплаты на первого и второго ребенка назначают на год — до очередного дня рождения ребенка. В 2020 году из-за коронавируса их продлевают автоматически. Сначала это правило установили только до 1 октября, но потом продлили до 1 марта 2021 года. То есть, если ребенку исполняется год или два до этого времени, выплату автоматически продлят еще на год, не нужно подавать заявление и подтверждать доход.

Использовать маткапитал для накопительной пенсии

Как это работает. Мало того что женщины в первую очередь получают маткапитал, у них есть еще и недоступный мужчинам способ его потратить. Даже если отец один воспитывает ребенка, у него это право не возникнет никогда.

Маткапитал можно потратить на накопительную пенсию мамы. Такая пенсия есть у тех, кто родился после 1966 года и работал с 2001 по 2013 год. А еще — у матерей с маткапиталом, которые решили распорядиться им в счет своей будущей пенсии. По статистике, средняя пенсия в России у женщин ниже, чем у мужчин, на 5,5%. Так они смогут ее немного увеличить.

Пока женщина не вышла на пенсию, эти деньги лежат на счете в НПФ или управляющей компании. За счет инвестирования сумма пенсионных накоплений понемногу растет. При выходе на пенсию женщина может увеличить с помощью этих накоплений свою обычную пенсию — это будет ежемесячная прибавка. Если прибавка составит меньше 5% от всей пенсии, можно забрать все накопления сразу.

Если женщина умрет до выхода на пенсию, деньги получат ее наследники, например дети и муж. Обратно государству они не уйдут. В любое время женщина может передумать, отозвать заявление об использовании маткапитала на пенсию и потратить деньги на покупку квартиры или куда-то еще.

Принимать решение о прерывании беременности

Как это работает. Становиться матерью или нет, решает сама женщина — и никто другой. Ни государство, ни мужчина, ни кто-либо еще не вправе заставить женщину родить ребенка, если она сама этого не хочет.

Также нельзя заставить женщину сделать аборт, если она против. Врач должен рассказать о последствиях такого решения и попросить женщину подписать согласие на медицинское вмешательство. По закону такое согласие можно давать самостоятельно с 15 лет.

Мужчину при этом никто спрашивать не будет. Даже если женщина состоит в официальном браке, врач не станет вызывать мужа для беседы. Если мужчина хочет сохранить ребенка, а женщина против или, наоборот, мужчине ребенок не нужен, а женщина хочет родить, придется согласиться с ее решением. Закон тут полностью на стороне женщины.

Завести ребенка с помощью суррогатной матери, если нет мужа

Как это работает. Если у семейной пары или одинокой женщины не получается завести ребенка, они могут получить квоту на ЭКО, сделать его платно или заключить договор с суррогатной матерью. В Москве и Санкт-Петербурге это в среднем будет стоить около 1,5 млн рублей.

При суррогатном материнстве ребенка вынашивает женщина, которая генетически никем ему не является. Эмбрион получают «в пробирке», а женщине его подсаживают искусственно. После того как суррогатная мать родит ребенка, его заберут биологические родители — или биологическая мать.

Обратиться к услугам суррогатной матери может:

У одиноких отцов по закону такого права нет, даже если они в принципе не могут иметь детей, а жениться только для того, чтобы попасть под условия закона, не хотят. Это же справедливо и для семей, где оба супруга — мужчины. В России такие семьи официально не признают, поэтому и завести ребенка с помощью суррогатной матери они не могут. Точнее, мужчину могут не признать отцом ребенка и не вписать в свидетельство о рождении.

Случаи, когда в загсе удавалось записать ребенка, рожденного суррогатной матерью, на одинокого мужчину, есть. И эти мужчины даже получают маткапитал. Но бывает, что загс отказывает мужчинам и не вписывает их в свидетельство о рождении. И даже в суде доказать ничего не получается.

Быть задержанной полицией максимум на 3 часа

Как это работает. Закон разрешает задерживать людей в отделении полиции на какое-то время. Например, если они совершили административное правонарушение или их в этом подозревают. Для административного задержания решение судьи не требуется, достаточно протокола сотрудника полиции.

При этом арест не назначается беременным и женщинам, у которых есть дети младше 14 лет. Поэтому и задерживать их на срок больше 3 часов в отделении полиции нельзя.

Избежать ареста, если ребенку нет 14 лет

Как это работает. Арест — это одно из возможных наказаний за административное или уголовное правонарушение, а также за проступок на военной службе. По КоАП могут арестовать на срок до 15 суток, а по УК — на срок от одного до шести месяцев. Например, административный арест могут назначить из-за того, что человек вовремя не заплатил штраф.

Если у женщины есть ребенок младше 14 лет, ее не арестуют: закон это прямо запрещает. Беременных арестовывать тоже нельзя. Мужчины не могут воспользоваться таким правом вообще. Даже если отец воспитывает в одиночку троих детей, по закону его можно арестовать. И если ребенку всего полтора года — тоже можно. Тут остается надеяться только на справедливость суда, который может назначить и другой вид наказания — обычно это штраф.

Не привлекаться к принудительному труду, если ребенку нет 3 лет

Как это работает. Есть и другие виды наказаний, которые мужчинам назначить могут, а женщинам — нет. Пока женщина беременна или заботится о малолетнем ребенке, она не может привлекаться к обязательным, исправительным и принудительным работам.

Во всех этих случаях людей заставляют работать на благо государства. Обязательные работы в принципе являются общественно полезными и не оплачиваются. Например, придется в свободное от основной работы время красить бордюры.

За исправительные и принудительные работы зарплату платят, к тому же исправительные можно отбывать там, где работаешь обычно. Вот только от 5 до 20% зарплаты придется отдавать государству.

Все это нельзя назначить в виде наказания женщине с маленьким ребенком. Это гарантия того, что с ребенком точно кто-то будет, даже если он еще не ходит в садик — чаще всего их начинают посещать как раз в три года. Вот только в отпуске по уходу за ребенком могут сидеть и мамы, и папы, и бабушки, и дедушки, а право не привлекаться к обязательным, исправительным и принудительным работам есть только у мам.

Избежать пожизненного лишения свободы

Как это работает. Женщин в России не могут лишить свободы пожизненно. Максимальный срок лишения свободы в России — 35 лет, если есть сразу несколько приговоров и совершены особые преступления. А обычный максимальный срок — 20 лет. Если осудили в 40 лет, в 60 можно выйти на свободу. Мужчин можно отправить за решетку на всю жизнь.

Еще женщин в России нельзя казнить. На смертную казнь сейчас ввели мораторий, поэтому она не применяется. Но если вдруг его отменят, государство сможет назначить смертную казнь мужчине, а женщине — нет, какое бы страшное преступление та ни совершила.

Получить отсрочку уголовного наказания, если ребенку нет 14 лет

Как это работает. Женщина может избежать уголовного наказания благодаря тому, что у нее есть малолетний ребенок или она беременна. Здесь государство заботится в первую очередь о ребенке, а не о женщине. Ребенок имеет право, чтобы мама могла его воспитывать и была рядом, а он родился в обычном роддоме, а не в колонии. Отсрочка действует, пока ребенку не исполнится 14 лет.

Если во время отсрочки женщина заботилась о ребенке, воспитывала его и не совершала новых преступлений, то суд может снять с нее судимость или назначить более мягкое наказание. За тем, как женщина ведет себя во время отсрочки, следит уголовно-исполнительная инспекция.

Отцы могут получить отсрочку отбывания наказания только в том случае, если у ребенка вообще нет мамы. Например, если она умерла или лишена родительских прав. Первоочередное право остаться с ребенком и не отбывать наказание — у женщин.

На самом деле, это связано с тем, что у нас до сих пор большинство родительских обязанностей навешаны на женщину. Типа, ну она же мать, пусть не ездит в командировку. А отец что безрукий, что неделю за собственным ребенком не поухаживает?
Начать надо с обязательного декрета для пап, по примеру скандинавских стран. Чтобы связь отцов и детей формировалась с рождения, а не просто посюсюкать два часа после работы и погулять на выходных.

M, Каким законом оно навешено?

и беременеют они исключительно от святого духа

Даша, видимо не читала статью

Олег, вот так можно получить дизы за правду)) лайкос в качестве поддержки от меня))

Евгений, вставлю свои пять копеек. Когда мужчины защищают свои права и поднимают важные вопросы для мужского здоровья, это круто!!
Но почему-то многие пишут не «долой армию для мужчин», а «пусть женщины тоже в армию идут». Не «больше программ для здоровья мужчин», а «женщины слишком долго живут, зачем им еще и поблажки» и проч.

у меня из всех знакомых мужчин моего поколения в армию сходил только один (и то случайно, мог не ходить), а из всех знакомых женщин пенсионного возраста все работают до победного конца, и ни одна еще не воспользовалась своим великим правом засесть в 60 лет дома, чтобы получать 12 тыс. руб. Но как же много я слышу об армиях и пенсиях в каждом топике про равноправие!

Alexandra, в отличие от многих тут, я смотрела гендерный состав госдумы. все эти чудесные законы принимают не женщины) поэтому не понимаю, почему под статьей о женских правах вообще обсуждается то, как несправедливо правительство, состоящее по большей части из мужчин, к мужчинам.

Pavla, какая разница, какой половой состав Госдумы? Какая разница кто принял какой закон? Я не понимаю, какое это отношение имеет к несправедливости со стороны государства. Мужчины не должны возмущаться несправедливостью просто потому, несправедливость создают другие мужчины? Для законодательной машины это всё никакого значения не имеет, более того, приближенные к этой машине сами эти законы зачастую не соблюдают. Женщины наверно будут сильно рады дискриминационным и мизогинным законам от самих же женщин?

Eesti, вообще-то есть большая разница, какое большинство принимает законы. Мужчины, конечно же, могут возмущаться несправедливостью. Вот только женщины обычно ставят вопрос как «отмените ограничения по списку запрещенных для нас работ», а мужчины ставят вопрос как «а у женщин-то вон чо, а у нас нет». Одно то, что в комментариях статьи про женщин начали обсуждать мужчин, говорит о многом. Хоть бы один написал в форму дискуссий Т-Ж, чтобы поговорить о мужчинах без оглядки на женщин.

Pavla, >Вот только женщины обычно ставят вопрос как «отмените ограничения по списку запрещенных для нас работ», а мужчины ставят вопрос как «а у женщин-то вон чо, а у нас нет».

Pavla, помимо вышеперечисленного я еще страстно желаю разрешить мужчинам пользоваться услугами суррогатных матерей. Вот где истинная несправедливость, а не в каких-то лишних 5 годах нищенской пенсии. Это сколько ж женоненавистников (и наверняка все адепты мужского государства) смогли бы познать все радости воспитания ребенка в одиночку. И никаких тебе потом ни разводов, ни алиментов, ни тварей-бывших жен.

AlenaStribog, я бы воспользовался)

Pavla, мне просто не очень понятно, почему мужчинам тут в комментариях начинают предъявлять претензии, что они, видите ли, не рожают; что декрет это то же самое, что армия, в которой они еще и не служили, и т.п. Идёт какое-то смешение разных вещей и понятий в одну кучу.

Никто под статьей и не оспаривает, что виновато текущее правительство. И не столь важно, из каких гендерных слоев оно состоит.

Pavla, все принципиальные проекты законов утверждаются в Администрации Президента, на руководящих позициях женщин там нет, кроме главы Государственно-правового управления

Если кто-то и виноват, то точно не мы.

Pavla, да вопрос-то и не к женщинам вовсе, а к правительству как раз

Иван, я смотрю, пятница хорошо идет? уже о себе во множественном числе, и какую-то ересь за собеседницу придумываете?)))

AlenaStribog, тем не менее, обязанность идти в армию никто не отменял. И чтобы туда не идти, мужчине надо что-то предпринять, само оно не рассосётся. Перед женщинами вопрос с армией в принципе не стоит.

Eesti, я с этими проблемами не сталкивалась лично, но я вроде не в женском монастыре живу, и у меня есть братья, одногруппники, коллеги и друзья, все этот вопрос решили довольно быстро и один раз на всю жизнь, из чего у меня складывается примерное представление о глубине царящей гендерной несправедливости.

Проблема армии это не проблема неравноправия, а проблема того, что сама наша армия говно, и хорошо бы отменить воинскую повинность и сделать эффективную контрактную армию, в которую глядишь и женщины бы подтянулись, будь она таковой.

AlenaStribog, ну а я вот тоже не сталкивался с проблемами женщин, а знакомые женщины говорят, что разницы в зарплатах не существует у них. Значит неравенство все таки выдумали?

Ни у кого из знакомых не было рака груди, следовательно проблемы рака груди не существует.

Александр, ок, сходите в парикмахерскую и спросите, схерали женская стрижка той же длины дороже, а потом расскажите мне, что пинк такс это миф
А потом в прачечную зайдите и узнайте цены на женские и мужские рубашки одинакового кроя и цвета

Eva, тсс, он небось думает, что речь натурально про розовый цвет)

Ну, ради справедливости, стоит добавить, что у женщины еще есть эксклюзивное право на кучу доп. заболеваний (не говоря даже про осложнения после родов), как следствие, мед. страховка для женщин дороже, чем для мужчин. Про дороже, прекрасное право платить больше за те же товары и услуги, pink tax.
С радостью отдам свое право работать в селе на час меньше в обмен на вышеописанные прелести.

Расскажу о ситуации, когда эксклюзивное женское право обернулось против меня.

А вот если бы подавал муж-москвич, по планке дохода мы бы прошли. В соцстрахе так и сказали: приходите когда жена умрет или родительских прав лишится, тогда пожалуйста, будут вам путинские.

Так что я за равноправие.

Полина, первая мысль: с деньгами и в самом деле несправедливо, почему оба не имеют права? Есть подозрение, это попытка защиты от ситуации, когда отец получает деньги на ребёнка и уходит с ними в закат, что, все-таки, чаще случается, чем наоборот.

Евгений,
> Некоторые могут возразить, сказав, что женщины за одну и ту же работу получают меньше, чем мужчины. Так вот, если бы это было так, то все работодатели брали на нефизическую работу только женщин. Они что дураки платить много мужчинам, если можно платить за ту же работу меньше женщинам?

Лолнет. Это неосознанный стереотип, а не полноценный подход к поиску сотрудника. То есть это не конкретный работодатель сел, посчитал и нанял только женщин (хотя и такие бывают, «мы ищем только девочек, они меньше просят»), а вытряхивание тараканов из головы в процессе найма («вы же девушка, зачем вам столько, вас же муж должен обеспечивать», «все равно в декрет уйдете», «ну Васе семью кормить, а вам-то зачем»).
Потому что рациональный подход как раз этот стереотип разрушает (оценка сотрудников по результатам, а не по полу).

1. Женщина имеет право получить разрешение у дедов из госдумы, рожать ей или нет
2. Имеет право быть избитой своим мужем/сожителем, а вот муж не имеет право быть за это наказанным
3. Имеет право удивляться, насколько меньше она зарабатывает, чем ее коллеги-мужчины
4. Имеет право быть порицаемой обществом/семьей за отсутсвие детей/мужа
Сама себе прям завидую

По-моему, вполне норм.

Алиса, что плохого в том, что мужчины в России тоже хотят иметь права и хотят их защищать?

Мне тут юрист подсказывает, что у вас очень сильно некорректная формулировка в одном из пунктов:

===
Проблема в том, что в этом отпуске платят меньше: только 40% от среднего заработка или МРОТ. У мужчин нет возможности не работать, сидеть с ребенком и получать за это свою обычную зарплату с учетом премий.
===

У женщин тоже такой возможности нет — в отпуске по уходу за ребёнком они тоже получают 40%.

Не только жена может получить алименты от мужа. Болеющий и бедный муж или бывший муж тоже может потребовать алименты с богатой жены или бывшей жены.

Михаил, но. ведь. диспансеризации для всех одинаковые (с поправкой на разный набор органов). пропаганда диспансеризаций в поликлиниках висит для всех одна. Т-Ж про диспансеризации тоже пишет не под грифом «тссс, девчонки, только для вас!»
а та пропаганда, которую вы видите, касается в первую очередь репродуктивного здоровья. мне кажется, абсолютно каждая женщина в своей жизни встречала фразу от врача «пройдет после родов/беременности». вне репродуктивной функции (=способности рожать новых налогоплательщиков) здоровье женщин государство интересует мало.

На самом деле, это связано с тем, что у нас до сих пор большинство родительских обязанностей навешаны на женщину. Типа, ну она же мать, пусть не ездит в командировку. А отец что безрукий, что неделю за собственным ребенком не поухаживает?
Начать надо с обязательного декрета для пап, по примеру скандинавских стран. Чтобы связь отцов и детей формировалась с рождения, а не просто посюсюкать два часа после работы и погулять на выходных.

Источник