заполнение табеля учета рабочего времени в мае 2021
Как заполнить табель за май 2021 года с учетом нерабочих дней?
Согласно Указу Президента от 23.04.2021 г. № 242 дни с 4 по 7 мая — нерабочие с сохранением оплаты труда. Как их отметить в табеле учета рабочего времени за май 2021 года?
Форма табеля за май 2021 г.
Для заполнения табеля можно воспользоваться следующими вариантами:
Поможем разобраться, как заполнять табель рабочего времени в 1С:ЗУП. Звоните!
Обозначения в табеле
В табеле можно использовать буквенные или числовые обозначения — компания сама выбирает вариант. Кроме того, она вправе самостоятельно разработать обозначения или при необходимости ввести дополнительные, и данные моменты также закрепляются в учетной политике.
Стандартные обозначения дней следующие:
Полный перечень кодов указан в Постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1.
Обозначение нерабочих дней
Как видим, в перечне не предусмотрено обозначение нерабочих дней с сохранением оплаты труда. Некоторые работодатели считают, что можно использовать код В (26) как выходной или праздник. Однако такое действие является неверным, поскольку эти дни не являются ни выходными, ни праздниками.
Выход из этой ситуации — издать приказ, в котором указать, какое обозначение в табеле будут иметь эти нерабочие дни по Указу Президента. Для этого можно придумать свою кодировку, например, НОД (37) — нерабочие оплачиваемые дни.
Заполнение табеля за май 2021 г.
Для стандартной пятидневки по сотруднику, который весь май отработал, обозначить дни нужно следующим образом:
Если в какие-то дни были другие ситуации (командировка, отпуск, болезнь и т.д.), нужно в них поставить соответствующие обозначения.
Отдельное выделение нерабочих дней
Работодателю нужно выделять отдельно рабочие дни для того, чтобы в последующем правильно рассчитывать средний заработок.
Минтруд еще в 2020 г. выпустил Письмо от 18.05.2020 г. № 14-1/В-585. В нем ведомство указало, что при определении среднего заработка время и суммы, фактически начисленные за нерабочие дни с сохранением зарплаты, не учитываются.
Но это в том случае, если сотрудник не работал в эти дни. Если же он трудился, то нужно учитывать время и суммы по нерабочим дням при расчете среднего заработка. Об этом также указано в Письме Роструда от 20.07.2020 г. № ТЗ/3780-6-1.
Настроим 1С:ЗУП для удобного заполнения табеля рабочего времени. Оставьте заявку или звоните нашим специалистам в вашем городе!
Сервисы, помогающие в работе бухгалтера, вы можете приобрести здесь.
Как заполнить табель за май 2021 года с учетом нерабочих дней?
Согласно Указу Президента от 23.04.2021 г. № 242 дни с 4 по 7 мая — нерабочие с сохранением оплаты труда. Как их отметить в табеле учета рабочего времени за май 2021 года?
Форма табеля за май 2021 г.
Для заполнения табеля можно воспользоваться следующими вариантами:
Поможем разобраться, как заполнять табель рабочего времени в 1С:ЗУП. Звоните!
Обозначения в табеле
В табеле можно использовать буквенные или числовые обозначения — компания сама выбирает вариант. Кроме того, она вправе самостоятельно разработать обозначения или при необходимости ввести дополнительные, и данные моменты также закрепляются в учетной политике.
Стандартные обозначения дней следующие:
Полный перечень кодов указан в Постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1.
Обозначение нерабочих дней
Как видим, в перечне не предусмотрено обозначение нерабочих дней с сохранением оплаты труда. Некоторые работодатели считают, что можно использовать код В (26) как выходной или праздник. Однако такое действие является неверным, поскольку эти дни не являются ни выходными, ни праздниками.
Выход из этой ситуации — издать приказ, в котором указать, какое обозначение в табеле будут иметь эти нерабочие дни по Указу Президента. Для этого можно придумать свою кодировку, например, НОД (37) — нерабочие оплачиваемые дни.
Заполнение табеля за май 2021 г.
Для стандартной пятидневки по сотруднику, который весь май отработал, обозначить дни нужно следующим образом:
Если в какие-то дни были другие ситуации (командировка, отпуск, болезнь и т.д.), нужно в них поставить соответствующие обозначения.
Отдельное выделение нерабочих дней
Работодателю нужно выделять отдельно рабочие дни для того, чтобы в последующем правильно рассчитывать средний заработок.
Минтруд еще в 2020 г. выпустил Письмо от 18.05.2020 г. № 14-1/В-585. В нем ведомство указало, что при определении среднего заработка время и суммы, фактически начисленные за нерабочие дни с сохранением зарплаты, не учитываются.
Но это в том случае, если сотрудник не работал в эти дни. Если же он трудился, то нужно учитывать время и суммы по нерабочим дням при расчете среднего заработка. Об этом также указано в Письме Роструда от 20.07.2020 г. № ТЗ/3780-6-1.
Настроим 1С:ЗУП для удобного заполнения табеля рабочего времени. Оставьте заявку или звоните нашим специалистам в вашем городе!
Сервисы, помогающие в работе бухгалтера, вы можете приобрести здесь.
Как заполнить табель за май 2021 года с учетом нерабочих дней?
Согласно Указу Президента от 23.04.2021 г. № 242 дни с 4 по 7 мая — нерабочие с сохранением оплаты труда. Как их отметить в табеле учета рабочего времени за май 2021 года?
Форма табеля за май 2021 г.
Для заполнения табеля можно воспользоваться следующими вариантами:
Поможем разобраться, как заполнять табель рабочего времени в 1С:ЗУП. Звоните!
Обозначения в табеле
В табеле можно использовать буквенные или числовые обозначения — компания сама выбирает вариант. Кроме того, она вправе самостоятельно разработать обозначения или при необходимости ввести дополнительные, и данные моменты также закрепляются в учетной политике.
Стандартные обозначения дней следующие:
Полный перечень кодов указан в Постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1.
Обозначение нерабочих дней
Как видим, в перечне не предусмотрено обозначение нерабочих дней с сохранением оплаты труда. Некоторые работодатели считают, что можно использовать код В (26) как выходной или праздник. Однако такое действие является неверным, поскольку эти дни не являются ни выходными, ни праздниками.
Выход из этой ситуации — издать приказ, в котором указать, какое обозначение в табеле будут иметь эти нерабочие дни по Указу Президента. Для этого можно придумать свою кодировку, например, НОД (37) — нерабочие оплачиваемые дни.
Заполнение табеля за май 2021 г.
Для стандартной пятидневки по сотруднику, который весь май отработал, обозначить дни нужно следующим образом:
Если в какие-то дни были другие ситуации (командировка, отпуск, болезнь и т.д.), нужно в них поставить соответствующие обозначения.
Отдельное выделение нерабочих дней
Работодателю нужно выделять отдельно рабочие дни для того, чтобы в последующем правильно рассчитывать средний заработок.
Минтруд еще в 2020 г. выпустил Письмо от 18.05.2020 г. № 14-1/В-585. В нем ведомство указало, что при определении среднего заработка время и суммы, фактически начисленные за нерабочие дни с сохранением зарплаты, не учитываются.
Но это в том случае, если сотрудник не работал в эти дни. Если же он трудился, то нужно учитывать время и суммы по нерабочим дням при расчете среднего заработка. Об этом также указано в Письме Роструда от 20.07.2020 г. № ТЗ/3780-6-1.
Настроим 1С:ЗУП для удобного заполнения табеля рабочего времени. Оставьте заявку или звоните нашим специалистам в вашем городе!
Сервисы, помогающие в работе бухгалтера, вы можете приобрести здесь.
Нерабочие дни в мае 2021 в табеле рабочего времени
nerabochie_dni_v_mae_2021_v_tabele_rabochego_vremeni.jpg
Похожие публикации
Указом президента в мае 2021 появились дополнительные дни отдыха, при этом за работодателями закрепили обязанность оплатить эти нерабочие смены в обычном порядке. Сложности в расчете зарплаты и отпускных из-за нерабочих дней дополнились отсутствием законодательной регламентации порядка отражения таких событий в табелях учета рабочего времени.
Как показать нерабочие дни в мае 2021 – разъяснения (табель)
Табель может составляться по унифицированной форме или по шаблону, утвержденному локальным актом работодателя. При заполнении документа рекомендуется использовать рекомендации из Методических указаний Приложения 5 к Приказу Минфина от 30.03.2015 г. № 52н и нормы Постановления Госкомстата от 05.01.2004 г. № 1. При оформлении табеля могут использоваться как буквенные, так и цифровые обозначения.
Примеры буквенных кодов для ведения учета рабочего времени:
Условных обозначений много, но нет универсального, чтобы показать нерабочие оплачиваемые дни в мае 2021, табель в такой ситуации может быть оформлен несколькими способами – с использованием только рекомендованных буквенных символов или путем ввода дополнительных условных обозначений. В первом случае можно применить код «ОВ», который указывает на дополнительные выходные дни с выплатой за них зарплаты. При выборе второго варианта надо выбрать новое условное обозначение и утвердить его через внесение изменений в учетную политику предприятия. Но если работник привлекается к работе в дни, которые по Указу Президента объявлены нерабочими, табель оформляется в обычном порядке – проставляются явки, не предусматривающие повышенной оплаты.
О том, как отразить нерабочие дни в мае 2021 в табеле, опубликованы рекомендации Минтруда работникам и работодателям. В них сказано, что наличие в мае дополнительных нерабочих дней не становится поводом для снижения уровня заработной платы. Также работодатели вправе отнести понесенные расходы в связи с оплатой нерабочих смен в расходную базу в полном объеме. В табеле обозначение для нерабочих дней работодатели подбирают и устанавливают самостоятельно. То есть можно зафиксировать невыходы на работу с 4 по 7 мая произвольными буквенными обозначениями – например, «ОН» (оплачиваемый нерабочий день) или «НД» (нерабочие дни). Главное, чтобы эта аббревиатура упоминалась как допустимая в конкретных случаях в учетной политике.
Нельзя невыходы в период с 4 по 7 мая 2021 года обозначать как обычные выходные, так как этот интервал подлежит оплате, в то время как в обычные выходные зарплата не начисляется. Если работник в майские нерабочие дни находился в отпуске, ему в табеле проставляется именно отпуск, так как он не переносится как в случае с праздниками. Выходы на рабочее место в соответствии с распоряжением работодателя фиксируются кодом «Я» (или цифровым аналогом «01») с отражением в нижней ячейке количества отработанных часов.