Экспат что это
Экспат что это
Кто такие экспаты и чем они занимаются?
В нашу жизнь входит всё больше новых слов и значений. Сегодня журнал «КтоТакой?🤔» расскажет об одном из направлений трудовой миграции.
Кто такой экспат?
Понятие экспат произошло от латинского ex patria, что дословно означает «вне родины».
В XIX и XX веках экспатами преимущественно называли людей, которые уезжали из своей страны. Чаще это происходило от притеснений и различного ущемления прав. Обычно они сами отказывались от гражданства страны, которую покинули. Сейчас принято называть таких людей беженцами.
А экспатами иностранных работников, часто сотрудников высшего звена. Обычно эти специалисты работают по контракту на временной основе. Когда договор истекает, они возвращаются в свою страну.
В современном мире это понятие имеет положительную окраску. Ведь для того, чтобы получить такое предложение от работодателя, необходимо иметь определенные знания и опыт в сфере своей работы.
Часто таким образом сотрудник идёт на повышение по карьерной лестнице. Как правило, труд иностранных сотрудников оплачивается выше.
программисты, инженеры, руководители — могут быть экспатами
Примеры экспатов
Программисты
Информационные технологии активно прогрессируют. Поэтому очень распространены среди иностранных сотрудников программисты и люди других специальностей it-сферы.
Одни едут в другую страну получить новый опыт, другие, напротив, делиться им и развивать новые направления.
Руководители
Довольно часто трудовыми мигрантами являются менеджеры высшего звена, руководители проектов и управленцы различных уровней. Такая практика встречается при открытии дочерних предприятий за рубежом. Или когда организации хотят перенять практику более успешных и развитых компаний. Тогда они приглашают более опытных коллег на руководящие должности.
К примеру, большие бренды МТС, Билайн или Мегафон, часто привлекают иностранных специалистов, которые могут не только увидеть решения проблем со стороны, но и принести в работу новые нестандартные решения, уже проверенные в других странах.
Инженеры-технологи
Аналогично упомянутому ранее, на различные производства нанимают опытных инженеров, технологов. Такие меры позволяют быстрее наладить технологический процесс и получать прибыль. Даже несмотря на расходы, связанные с привлечением иностранного сотрудника.
Work and Travel
Отдельно стоит упомянуть о таком виде работников как work a travel. Это совмещение работы и путешествия. Здесь основным преимуществом выступает получение интересного жизненного опыта, нежели высокий заработок. Часто подобной программой пользуются студенты и молодые люди без достаточного опыта. Но в этом случае конечно не стоит ожидать высоких заработков.
Плюсы и минусы экспатриации
К минусам относят:
Экспат — это гастарбайтер?
Конечно нет! Под словом гастарбайтер обычно понимают работника из другого государства, выполняющего неквалифицированный труд. Обычно это низкооплачиваемые рабочие места, тяжёлая, грязная работа. Те вакансии, на которых не хотят работать местные жители.
Эти люди приезжают в страну самостоятельно, в поисках любой работы. Часто работают по «серой» схеме или и вовсе без каких-либо отчислений в бюджет страны работодателя.
Так сложилось, что понятие гастарбайтер приобрело отрицательное значение. Используется часто с пренебрежением.
Жизнь наших в Дании — видео проект «Экспаты»
Переселение людей из страны в страну всегда будет происходить по разным причинам. В каждой ситуации они могут быть свои. Предпочтительно, если компания при приглашении специалиста, оказывает ему и его семье поддержку.
Существуют адаптации людям, приехавшим за границу в рабочих целях. Это полезная практика. Так как с обменом профессиональным опытом происходит и повышение культурного уровня жителей обеих стран.
А вы хотели бы стать экспатом? Оставляйте свое мнение в комментариях!
Экспат
Сейчас в повседневную жизнь человека входят слова, которые до этого мало кто знал. Одним из таких слов является слово «экспат». Кто-то знает, что оно значит? Скорее всего, вы не знаете, иначе не искали бы статью по этому слову. Давайте разбираться!
Экспат, кто это?
Expat (экспат) это сокращение английского термина expatriate, что в переводе означает «Находиться вне родины». Сейчас так называют людей, которые уезжают в другую страну по работе. Например, дворник киргиз под твоими окнами. Но чаще, это люди, которых отправили по работе в другую страну, какие-нибудь первоклассные специалисты, руководители. Однако раньше экспатриантами называли людей, вынужденных покинуть свою родную страну надолго или на всю жизнь. Часто такие процедуры сопровождались лишением гражданства.
Экспаты в мире
Во всём мире к экспатам относятся лояльно, это привычное дело, ведь каждому свойственно искать место, где ему комфортно жить и работать. Страны всего мира весь заинтересованы в притоке новых специалистов из других стран, они конкурируют друг с другом за привлечение экспатов. Так, в период с 2012 по 2014 года, самой большой приток рабочей силы из-за границы получили азиатские страны. Специалистов привлекают эти страны не только комфортными условиями для работы, но и благоприятными условия жизни: тёплый климат, лёгкая общественная интеграция и многое другое. Не последним местом для экспатов принято считать Россию, наёмные рабочие из других стран начали появляться уже в 90-ых года XX века.
Иностранцы в России
Россия действительно считается благоприятной средой для заработка и устройства карьеры экспатов. Однако не только деньгами Россия манит к себе специалистов. Бросить свою страну, дом, не так просто, как кажется на первый взгляд. Нужны весомые причины для этого, и не всегда это именно деньги.
Частенько экспат — это человек совсем молодой, с пока ещё романтичными взглядами на жизнь. Некоторые считают, что рождены, чтобы сделать этот мир лучше, и решают начать работать в России, считая это большим шагом на пути к гармонии. Но есть полные противоположности этому образу, например: хорошо зарабатывающие молодые люди, прожигающие свою жизнь в обществе бесчисленных женщин, но абсолютно одинокие, они пытаются создать бесконечный праздник для себя. Некоторые были вынуждены переехать в Российскую Федерацию за своими уже состоявшимися мужьями или жёнами. Кто-то приезжает с голыми руками и, как правило, эти люди работают в религиозных, благотворительных организациях и несут доброту людям, деньги в этом случае уходят на второй план.
Иностранцы и бизнес
Чаще, конечно, специалисты приезжают в Россию для удовлетворения своих материальных потребностей. Работают такие экспаты в банках, государственных учреждениях.
Несмотря на все преимущества, жизнь в России не такая сладкая. Сказывается разница менталитета. Иногда экспатов попросту ненавидят.
За что не любят экспатов?
Зачастую, дело в разнице заработка, ведь человек из другой страны получает гораздо больше, чем тот, кто живет в 10 минутах езды. Проще говоря, экспатов не любят их коллеги.
Однако экспатам есть что ответить. Нередко они отмечают, что их коллеги работают ужасно и пренебрегают многими правилами.
Так кто такой экспат?
Сейчас экспат — это специалист, приехавший работать в другую страну по контракту на небольшой срок.
Кто такой экспат – подробно о самом важном
Принято считать, что экспаты – это «белые воротнички», состоятельные и свободные в реализации своих желаний иммигранты, которые могут позволить себе комфортный переезд в другую страну. Исходя из этого мнения (насколько ошибочного – смотрите далее) многие наши соотечественники стремятся получить статус экспата, и даже предлагают нам заняться реализацией подобного проекта.
Естественно, мы отказываем подобным потенциальным клиентам, так как привыкли выставлять счёт только за реальные услуги и сервис. Получить (купить, выиграть в лотерее, «обменять» на инвестиции – и далее по списку!) статус экспата нельзя. Но это не значит, что а) Вы можете (или не можете!) стать экспатом и б) мы не можем помочь Вам в этом.
Кажущееся противоречие объясняется просто. По сути, если отбросить лингвистические тонкости, то выяснится, что экспат и иммигрант – понятия весьма близкие, хотя и не тождественные. Говоря упрощённо, экспаты – это те же самые иммигранты, только они не стремятся к постоянному проживанию к конкретной юрисдикции и, как следствие, получение статуса ВНЖ, ПМЖ или гражданства для них не является приоритетной задачей.
Подобная формулировка, верное по сути, оставляет довольно много вопросов и никак не помогает тем нашим читателям, которые хотят получить нужные услуги или с наибольшей выгодой решить конкретные, наболевшие вопросы. Чтобы расставить все точки над «i» и окончательно разобраться в этом вопросе, и была подготовлена данная статья.
Термины и определения
Английский язык получил статус международного не в последнюю очередь из-за исключительных возможностей описывать различные понятия и явления, различия между которыми исчезающе малы. Ситуация, о которой мы сегодня говорим, именно такая. Поэтому для начала предлагаем разобраться с формальным определением понятий «экспат», «иммигрант», «мигрант» и «беженец».
Обращаем Ваше внимание, что лингвистика и реальная жизнь часто не пересекаются между собой, поэтому использовать информацию ниже для каких-либо практических действий мы бы не советовали. Если Вас интересует конкретная услуга (получение визы, открытие счёта в банке, оформление ВНЖ / ПМЖ), просим связаться с экспертами портала International Wealth для дополнительных консультаций (e-mail для связи info@offshore-pro.info).
Можно ли назвать любое лицо, находящееся в другой стране на законных основаниях, экспатом? Вероятно, нет. Формально такое утверждение не будет ошибочным, но мы всё же предпочитаем максимальную точность формулировок, даже если она несколько конфликтует с существующими терминами и их трактовкой.
Что значит быть экспатом?
Чёткого определения не существует. Каждый человек, переселяющийся (переезжающий) в другую страну, ответит на вопрос, вынесенный в подзаголовок, по-разному. Ответит по-своему, по-разному, не так, как другие – и будет прав. Итак, что на самом деле означает быть экспатом? Давайте попробуем разобраться!
Признаки того, что Вы – истинный экспат:
по подбору подходящей юрисдикции
и условий программы для получения
гражданства за инвестиции.
выбор подходящей юрисдикции и условий программы для получения гражданства за инвестиции.
Экспаты – это кто и почему люди ими становятся?
Здравствуйте, читатели. Последние 10 лет на слуху появляются такие слова, которые раньше употреблялись редко. Российские СМИ, чтобы привлечь внимание, подхватывают и используют новые термины возможными способами. Возможно, дело не в средствах массовой информации, а в том, что мир слишком быстро меняется.
О том, кто такие гастрабайтеры, мигранты и иммиграны — все знают, благодаря СМИ.
Но кроме этих привычных слов, появились понятия — экспат, беженец и тд. Если со вторым словом вроде понятно, то первое — вводит в ступор. Мозг человека запоминает новое слово, услышав которое единожды, человек помнит его всю жизнь. Поэтому, я разобрался в этом и написал статью.
Краткое содержание статьи (кликабельно)
Кто такие экспаты
Экспаты – это чаще всего наемные работники, которые переехали из родной страны в другое государство. Экспаты занимают разные должности – начиная с рядовых сотрудников, заканчивая руководителем компании. Решение о переезде на заработки — неокончательное, и после окончания рабочего контракта, экспаты возвращаются на родину.
Предположу, что слово «экспат» – синоним к давно знакомому «гастрабайтер». Если не углубляться в детали, так оно и есть. Дело заключается в том, что термин «экспат» не несёт никакого негативного оттенка. Представить, что твой руководитель — гастрабайтер, это смешно и нелепо, то ли дело — экспат.
Когда срок службы закончится, или же им перестанет быть интересна деятельность, которой они занимаются, экспаты обратно вернутся туда, откуда они родом.
Предположу, что слово «экспат» – синоним к давно знакомому «гастрабайтер». Если не углубляться в детали, так оно и есть. Дело заключается в том, что термин «экспат» не несёт никакого негативного оттенка. Представить, что твой руководитель — гастрабайтер, это смешно и нелепо, то ли дело — экспат.
Британцы, которые после начала выхода Объединенного Королевства из Евросоюза, продолжили работать в Европе, начали называть экспатами. Тренд стартовал из публикации в журнале The Local о том, как жизнь британцев изменилась после Брексита. Да и сами англичане иногда в отношении себя употребляют этот термин.
Отмечу, что отношение к слову «экспат» неоднозначно. Некоторые считают этот термин обидным. В сознании людей термин связан с колониальным миром. Но, кажется, дебаты и споры по этому поводу уже поутихли, так как всё большее количество людей называют себя экспатами.
Значение слова экспат
Википедия определяет термин экспат, как сленговое название иностранных специалистов. Указано, что термин происходит от английского слова expat, являющимся сокращенным от expatriate.
Корни последнего произрастают из латинского языка, в котором «ex patria» означает «вне родины». Вот я и проследил такое длинное и сложное происхождение слова.
В английском языке экспатами называют людей, родные страны которых относятся к западному миру, а сами они работают в других государствах. Но в последнее десятилетие термин применяют и к тем людям, которые живут не в тех странах, где родились и неважно — восточные или западные.
Значение слова «экспат» размыто из-за того, что средства массовой информации в разных странах используют его по-своему. Существует мнение, что применяя это слово, некоторые люди ставят одних иммигрантов над другими.
Понятия «иммигрант» и «экспат» не взаимоисключают друг друга. Экспат — это иммигрант, ведт он покинул свою родную страну. Разница заключается в том, что иммигрант чаще переезжает на постоянное место жительства, а не на время, пока действует рабочий контракт.
Экспаты в России
В нашей стране становится больше иностранных работников, чем в предыдущие годы. Чаще работников приглашают на руководящие должности. Люди соглашаются по разным причинам – для получения новых знаний и знакомств, для обмена опытом или из-за заработной платы.
Каждый раз, когда должность становится иностранцу неинтересной, он уезжает домой, на родину. В этом и заключается разница между экспатами и эмигрантами, работающими за границей. Принято считать, что жить в России намного хуже, поэтому смысла оставаться здесь нет. В то время, как наши люди выезжают из России для того, чтобы в стране эмиграции в дальнейшем остаться жить.
В России руководители компаний привлекают экспатов для получения опыта и выведения фирмы на мировые стандарты. Главное при этом – правильно использовать иностранцев и учитывать особенности взаимодействия с ними. Основные заключаются в менталитете новых работников и языковом барьере в коллективе. Иностранец начинает учить русский язык уже по прибытию сюда.
В России экспатов можно назвать временными гостями. Это уже не туристы, так как они и работают и живут, но при этом чувствовать себя полноценными гражданами страны они не могут.
Работа экспата – преимущества и недостатки
Экспата принимают на работу, чтобы повысить эффективность компании, реализовать новые проекты и получить международный опыт. Но далеко не всегда получается достичь того, что запланировано. На это влияет три негативные момента:
Работа экспата далеко не всегда эффективна. Связанно это с тем, что иногда подсказки иностранца не воспринимаются всерьез. По мнению сотрудников фирмы эти консультации несущественны. Также срабатывает недоверие к новому сотруднику в компании, о котором ничего неизвестно.
Русский экспат – явление, которое набирает популярность. На Западе ценят знания наших людей. Чаще это касается сфер медицины и информационных технологий.
Один знакомый недавно переехал в Дубаи, так как его юридическая фирма открыла там филиал. Его пригласили в этот город, как человека, разбирающегося в тонкостях российского законодательства. Таким образом, он стал экспатом. Если филиал фирмы закроют или компания сменит направление бизнеса, товарищ переедет назад в Россию, а не останется дальше жить в Арабских Эмиратах.
Дети третьей культуры
Из-за того, что экспаты живут заграницей, у них появляются отношения, семья и дети. Последних называют «детьми третьей культуры». Этот термин иногда применяют и к взрослым, как ни странно.
Дети третьей культуры – это дети экспатов, которые формируют культурный тип, исходя от страны-происхождения и страны-проживания. Их индивидуальность развивается на основании того, с чем соприкасались.
Когда я заинтересовался экспатами, то узнал, что знакомый причисляет себя к детям третьей культуры. 7 лет он жил в Южной Корее — отец переехал с семьей по работе. Там окончил школу, но высшее образование переехал получать назад в Россию. Сказал, что это прекрасный опыт, но не без многих нюансов, к которым следует быть готовым, жить там не получится.
Дети третьей культуры часто испытывают проблемы с идентификацией. Им приходится хотя бы один раз в жизни обрывать общение с людьми, с кем до этого момента контактировали. При этом, такие люди чаще общаются и легко заводят новые знакомства. К тому же они знают не менее двух языков, а то и больше.
Я бы хотел оказаться в детстве заграницей, ведь это открывает столько возможностей. Хотя бы благодаря доскональному знанию языков, пониманию культур и знакомствам.
Вы бы согласились вместе с семьей переехать из России в другую страну на несколько лет? На первый взгляд это кажется невозможным. В мире насчитывается 200 миллионов человек, которые относятся к детям третьей культуры. Это больше населения современной России.
Фильм «Экспат»
Разыскивая информацию об экспатах, наткнулся на бельгийско-канадский фильм под незамысловатым названием «Экспат». Кино описывается ярким и объясняющим ситуацию, касающуюся экспатов, слоганом: «Свой среди своих«.
Сама история боевика основана на жизни агента Федерального Бюро Расследований США.
Агент бросает работу, чтобы наладить непростые отношения с дочерью. На самом деле ему предстоит защитить дочь от коллег, которые будут охотится на дочь и отца, по приказу руководства.
У фильма «Экспат» невысокий рейтинг, который на КиноПоиске не достигает 6 баллов, но посмотреть можно и даже желательно, чтобы расширить понимание термина, ставшего темой для статьи.
Примечательно, что в фильме украинка Ольга Куриленко. Ольга родилась в Бердянске, но вскоре переехала в Россию, а потом – во Францию. Это и есть ребенок третьей культуры, так как до 16летия, Куриленко сменила три страны. В любой из них может жить, находить общий язык с другими, и не испытывать больших трудностей.
Думаю, вопроса кто такие экспаты возникать уже не должно. Этот термин многозначный и не всегда воспринимается в положительном контексте. Поэтому, я бы советовал иногда быть внимательным, употребляя это слово.
Подписывайтесь на приключенческий блог «На Грани» и делитесь статьей в социальных сетях. До скорой встречи.
«Что-то между джекпотом и проклятьем»: как устроена жизнь серийного экспата
Читательница Т—Ж о прелестях и трудностях экспатриации
Этот текст написал читатель в Сообществе Т—Ж. Бережно отредактировано и оформлено по стандартам редакции.
Кто такие эмигранты и иммигранты, мы проходили в школе. Но про экспатов нам тогда никто ничего не говорил.
Экспат — сокращенное от английского expatriate — в переводе означает «находящийся вне родины». В теории экспатом может быть и студент, и политический беженец, и человек, покинувший родину по семейным причинам. Но сейчас чаще всего экспатами называют людей, которые уезжают за границу по рабочему контракту на ограниченный срок. Дворника из Кыргызстана или прораба из Таджикистана, работающего в России, извините за клише, можно назвать трудовым мигрантом, а можно — экспатом.
Я себя считаю одновременно и иммигрантом во Франции, и экспатом. Чтобы понять почему, немного расскажу о себе.
Как я стала экспатом
Мне 32 года, я уехала из России, когда мне было 21. Окончила МГИМО по программе «международные отношения» и действительно мечтала стать дипломатом, но не хотела работать на государство. Свою мечту я реализовала иначе.
Сначала я училась по обмену в Швеции, потом поехала в магистратуру по направлению «европейские исследования» в Лондон и осталась там работать еще на год, но не по специальности — маркетологом. После этого решила, что мне не хватает знаний в области маркетинга, и поступила в бизнес-школу под Парижем. Затем нашла работу в Дубае в сфере люкса и красоты и уехала туда — в теории на год, но осталась на три.
После Дубая я вернулась в Париж с мужем-французом, с которым мы снимали комнату в квартире. Вместе мы остались в столице еще на три года. Далее мужу попалось очень интересное предложение внутри его компании — впервые по контракту экспата, и мы за него ухватились. Тогда ему предложили работу закупщика в области строительства дорог на французском острове Майотта в Индийском океане.
Спустя полтора года должность мужа сократили из-за реорганизации в компании. В итоге нам предложили вернуться в Париж, но мы отказались. Вместо этого супруг нашел работу закупщиком в области строительства зданий также по контракту экспата в другом заморском департаменте — Французской Гвиане, которая граничит с Бразилией. И на Майотте, и в Гвиане свой язык, ярко выраженная местная культура и обычаи, но административно это полноправные части Франции. Поэтому формально экспатами в Гвиане и на Майотте мы считаться не можем. Таких «внутренних» экспатов здесь называют детташе — «отвалившиеся».
Как выяснилось, четкого определения слова «экспат» в русском языке нет. Но мне кажется, что отличительный признак — это временность пребывания в стране. Когда я жила в Лондоне в общежитии, я себя считала экспатом. Когда я, вчерашняя студентка, переехала в Дубай с одним чемоданом, я тоже была экспатом. Все изменилось, когда я вышла замуж и получила свой первый, второй и последующие виды на жительство во Франции. Сейчас я прохожу процедуру натурализации — получения французского гражданства — и уже смело могу сказать, что я еще и иммигрант.
Я расскажу именно про жизнь людей, которые путешествуют и работают по контракту экспата. Сразу уточню, что я не знакома с условиями таких договоров в России и буду писать только про французские реалии. Насколько мне известно, они не сильно отличаются.
Цель этой статьи — не продать вам мечту, не испугать вас и даже не объяснить, как стать экспатом. Моя задача — рассказать объективно, насколько это возможно, о том, что под собой подразумевает контракт экспата. И дать вам возможность самим решать, нравится ли вам такая жизнь или нет.
Плюсы работы по контракту экспата
Договор экспата — это что-то между джекпотом и проклятием. Одно точно: это полностью разделит вашу жизнь на до и после. Все приведенные ниже пункты условны. Все зависит от того, на кого и где вы работаете.
Зарплата выше, чем в Европе. На Майотте у мужа доплата к базовой зарплате была 40%, в Гвиане — 25%. При этом именно базовую зарплату учитывают для расчета ежегодного бонуса, повышения или выплат по окончании контракта.
Компания оплачивает переезд в новую страну. В зависимости от контракта могут предложить оплату перевозки — от нескольких сундуков примерно 2 м³ до целого контейнера 40 м³, куда поместится ваш автомобиль. А дальше придется долго и мучительно ждать, когда этот контейнер доплывет океанами до вашего нового дома. Это может занять несколько месяцев.
Работодатель помогает обосноваться. Первое время компания оплачивает отель или квартиру в стиле Airbnb, пока вы не найдете постоянное жилье. Еще выплачивают фиксированную сумму на аренду квартиры или дома на постоянной основе. Некоторые компании берут на себя еще и коммунальные расходы.
На Майотте и в Гвиане нас сначала разместили во временной квартире. После этого на Майотте мы жили в пустующем доме директора, который принадлежал компании мужа. За аренду и коммунальные платежи мы не платили. Сейчас в Гвиане работодатель платит 1500 € в месяц за аренду жилья, которое мы находим сами. При этом в случае покупки недвижимости эта же сумма может идти на выплату кредита.
Кроме того, после переезда вам выдают служебную машину и телефон. Бывает, что компании берут на себя и затраты на бензин.
Компания ежегодно оплачивает билеты всем членам семьи для возвращения на родину. Некоторые работодатели покрывают расходы на аренду автомобиля во время отпуска, если вы проводите его в родной стране.
Компания покрывает расходы на страховку в стране пребывания для всей семьи. Это тоже немаловажный пункт.
Некоторые работодатели оплачивают образование для детей. Обратите внимание на этот бонус, потому что в зависимости от страны это может быть огромной статьей расходов. Например, в Дубае.
От того, какой пакет бонусов вам предложат и что туда входит, зависит, согласитесь ли вы пойти на жертвы, которых требует экспатриация. А их будет много.
Подводные камни экспатриации
Многие считают, что экспаты сидят на пляже, пьют коктейль и гребут деньги лопатой, — особенно если речь идет о работе в экзотическом месте. Конечно, условия контракта могут быть шикарными, но нужно знать, что такая жизнь не всегда легка.
Нужно много и усердно работать. Не считая часов и испытывая давление со стороны начальства. Ведь свою зарплату надо оправдать. К тому же экспаты часто встречаются с проблемами корпоративной зависти: не всем сотрудникам понравится ваше присутствие на должности, которую мог занять кто-то из местных.
Наша семья тоже столкнулась с этим. Сначала директор по закупкам в компании мужа совсем не оценил, что молодому специалисту предложили перевод на контракт экспата. Именно он сделал так, что, хоть мы и поехали на Майотту в теории на три года, спустя 18 месяцев должность мужа уже не существовала и ему предложили вернуться в Париж.
Сейчас в Гвиане мы тоже сталкиваемся с проблемами корпоративной зависти.
Другие законы, порядки, продукты, традиции и люди. Вы в стране гость, поэтому учить других, как жить, не получится — нужно учиться самому жить «по-ихнему».
Вашей семье придется строить жизнь заново. Супруге или супругу надо будет искать работу, а детям — привыкать к новой школе. Придется искать дом, оформлять документы, открывать банковский счет, покупать машину. А в некоторых странах, например ОАЭ, еще и заново получать права: российское водительское удостоверение там не признается. Все это нужно делать в условиях страны, которую вы еще не знаете. На языке, на котором, возможно, вы не говорите. И при том, что у вас еще нет здесь друзей.
Чтобы минимизировать стресс от переезда, нужно заранее поговорить с партнером о том, какую роль вы оба видите для него или для нее. Стоит до отъезда обсудить, будет ли он или она сидеть дома с детьми, учиться, искать работу либо открывать свой бизнес. Часто именно незанятость и, как следствие, неудовлетворенность партнера становится причиной не только неудачной экспатриации, но и разрушенного брака. Я знаю жен экспатов, которым приходилось перевоплощаться в учителей зумбы, профессоров экономики, менеджеров магазина. Тут главное — занять себя и встретить новых людей.
Например, я сейчас активно ищу работу, занимаюсь своим блогом, а также пишу для Т—Ж. Поскольку я маркетолог, а позиций в маркетинге в Гвиане почти нет, у меня есть несколько запасных вариантов: опять пойти работать учителем, заняться собственным бизнесом или работать дистанционно. Осенью дети пойдут в школу и сад, так что я планирую выйти на работу.
Вы живете вдалеке от семьи и друзей. Я встречала мало экспатов, которые работали бы по соседству от дома или в своей стране, — такое бывает, но это большая редкость. От того, что вам добираться до дома 24 часа, отпускных дней у вас больше не станет. Скорее всего, вы будете проводить все отпуска или их большую часть у родителей. Детям придется привыкнуть видеть своих бабушек и дедушек максимум пару раз в год, а вам — справляться с отпрысками без помощи родственников.
Когда мы жили в Европе и ОАЭ, проблем с визитами вообще не было: родители к нам приезжали в среднем два раза в год, друзья тоже бывали. Но до Майотты так никто и не добрался: началась пандемия ковида и все путешествия отменились. До переезда в Гвиану нам самим удалось доехать до континентальной Франции и даже до России, хотя это было и тяжело. Сейчас мы планируем летние каникулы во Франции и России с прицелом возвращения в Гвиану вместе с моей мамой, но пока это невозможно.
В условиях экспатриации непросто организовать досуг для маленьких детей. Родных рядом нет, а получить место в детском саду удастся не сразу. Чтобы устроить туда старшую дочь, я зарегистрировалась, будучи на четвертом месяце беременности. В итоге мне позвонили из Парижа и предложили место, когда ей было уже 18 месяцев и мы жили на Майотте. А с местом в детский сад для сына повезло больше: я ждала всего шесть месяцев.
При необходимости для детей можно найти няню, но ее услуги стоят довольно дорого. Учитывая все платежи, выходит примерно 8—10 € в час, если няня нанимается официально. Гвиана — это Франция, и, соответственно, здесь такая же минимальная заработная плата, как и во всей стране. Тем не менее в контексте этой статьи речь идет скорее о бэбиситтерах. То есть о нянях, которых нанимают на час-два-три, чтобы родители могли куда-то выйти. Бэбиситтер стоит в среднем 10—12 € в час.
Ну и, в конце концов, никто не заменит бабушек и дедушек — это возможность оставить детей на выходные или даже на несколько дней, чтобы родители могли уехать вдвоем.
Трудно найти хорошее учебное заведение для детей школьного возраста. Вы как заботливый родитель захотите дать им лучшее образование. И желательно — в международной школе, чтобы ваши дети не только говорили на языке страны, но и родной язык не забыли, а еще и английский бы подтянули. Мало того, что такие школы стоят очень дорого, их может попросту не быть. Или они могут быть вдалеке от места вашей работы. Тогда придется выбирать, где жить, или даже жить на два города.
В будущем доме могут поджидать неожиданные неприятности. Вас могут отправить в бедную и небезопасную страну, в изолированное место, куда не доходят все продукты базовой необходимости или где попросту нечего делать и вы живете в «лагере» для экспатов, как в золотой клетке. Поэтому лучше заранее ознакомиться со всеми недостатками будущего места жительства. Нужно быть к ним морально и физически готовыми. Если вам платят, потому что никто больше не хочет в этой стране работать, задайте себе вопрос, почему так происходит. А потом — зачем вам это надо.
Почему люди выбирают жизнь в экспатриации
Тут много аргументов, и у каждого экспата будет свой:
Самое сложное в экспатриации — это ощущение одиночества, оторванности от мира. Становится лучше, когда появляются друзья. Когда удается за короткий срок так сблизиться с людьми, что они тебе заменяют семью, я считаю, экспатриация превзошла мои ожидания. А чтобы не разочаровываться, я стараюсь не иметь никаких особенных ожиданий от новой страны. В таком случае опыт экспатриации может их только превзойти.
Кого нанимают на контракт экспата
Вы уникальный специалист, и компании другого такого в этой стране не найти, поэтому она готова заплатить вам втридорога. Тут может быть несколько вариантов, почему работодатель решает это делать.
Вы обладаете редкими навыками и умениями. Например, вы русскоязычный инженер-механик на космодроме, где запускают российские ракеты, и свободно говорите по-французски. Вуаля — вас ждут на космодроме Куру во Французской Гвиане.
Вы работаете на международную компанию давно. Вы себя уже зарекомендовали, при этом хотите жить за границей и жаждете перемен. Если вам не по пути с вашей компанией, вы найдете работу в другом месте. Работодатель предлагает вам релокацию, чтобы вас сохранить.
Компания оперирует в стране, где люди говорят на другом языке. На руководящие должности она предпочитает нанимать «своих» людей — желательно тех, у кого уже есть подобный опыт. Например, «Лореаль» будет искать француза на позицию директора по маркетингу в США, который раньше занимал такую же должность в Канаде.
В стране, где у работодателя бизнес, не найти опытных сотрудников. Речь идет о должностях среднего звена и выше. К примеру, для строительства дороги в африканском Бенине французская компания Colas будет нанимать соотечественника на позицию руководителя работ.
Есть, конечно, и другие ситуации, но они попадают под одну из этих категорий. Если сократить и этот список, то либо вы эксперт в своем деле и приносите компании большой доход, либо в эту страну никто не поедет по обычному локальному контракту, либо и то и другое.
Где можно получить такой контракт
Чаще всего речь идет о крупных корпорациях из той же страны, что и вы: русские фирмы ищут русскоязычных специалистов, американские — американских и так далее. Исключение — многие средневосточные компании из ОАЭ, Кувейта, Катара и Саудовской Аравии, которые обычно нанимают работников из всех стран мира. Иностранных узких специалистов-докторов, экспертов в своей области, а также ученых часто ищут частные клиники или исследовательские центры.
Но не только частные компании заманивают сотрудников интересными контрактами. Государство, по крайней мере во Франции, тоже бывает заинтересовано в чиновниках в не самых благоприятных зонах.
Так, на Майотте я стала учительницей английского языка. Зарплата учителей на этом острове на 40% выше, чем на континенте. Связано это с дороговизной жизни, проблемами безопасности, переполненными классами, низким уровнем знаний учеников и так далее. Примерно такие же условия там у докторов, полицейских и других чиновников с материка. Но даже с такими зарплатами госслужащих на острове не хватает. Причем, чтобы стать учителем, не требуется преподавательский диплом. Хорошо, что с врачами такой номер не пройдет.
Контракт экспата может быть срочным или бессрочным. В нашем случае он бессрочный, но есть неписаное правило: спустя 3—5 лет экспату становится скучно и его пытаются «двигать» дальше. В компании мужа в Гвиане по прошествии пяти лет начинают убирать привилегии, мотивируя сотрудника на смену локации.
Один из самых верных способов уехать в экспатриацию — это трудиться в международной корпорации и попросить перевод в другую страну за хорошую работу.
Выводы
Правда в том, что сейчас контракт экспата предлагают все реже и реже. Квалифицированных специалистов стараются найти внутри страны. Ценных и редких сотрудников предпочитают награждать премиями и нанимать на интересный, но локальный контракт.
Если все-таки будет такая необходимость, контракт экспата компания предложит… экспату. Так организация может быть уверена в том, что человек знает, на что идет: он уже проходил через международный переезд и обладает адаптационными навыками. А сами экспаты часто сидят на своей «игле» и уже не могут остановиться. Либо потому что не хотят враз потерять половину своей зарплаты и переехать из дома с бассейном и садом в квартиру на пятом этаже без лифта. Либо потому что жизнь на родине их больше не привлекает по разным причинам. Или просто им становится скучно на одном месте, и они хотят смены картинки каждые несколько лет.
Может быть, эпоха экспатов скоро уйдет в прошлое, а пока мы стараемся взять от этого опыта максимум: накопления, впечатления и путешествия. На самом деле жизнь экспата — это возможность начать все заново и делать это снова и снова.
Читатели пишут. Здесь делятся опытом и рассказывают свои финансовые истории
Чем экспат отличается от мигранта?
По определению этот термин практически совпадает со значением слова мигрант. В чём же различие?
Экспат – это человек, который покинул свою страну для постоянного проживания в другой. По определению этот термин практически совпадает со значением слова мигрант. В чём же заключается различие?
Различие понятий
Различие данных понятий заключается в том, что экспат переезжает в другое государство в поиске комфортных условий жизни или для развития карьеры, в то время как для мигранта это не основная цель, ведь очень часто единственное, что ему нужно, это уехать из своей родной страны по причине плохого качества жизни в ней.
Экспатриация – это свойственный для всех стран мира процесс, но в разных местах разграничение терминов мигрант и экспат производится по разным критериям. Ведь в теории дворник под твоим окном, приехавший из Средней Азии в поисках лучших условий работы, тоже входит во множество экспатов, но его принято называть словом мигрант.
Термин экспат в Российской Федерации обычно используют для описания очень хороших специалистов, которые переезжают в Россию для работы на высоких должностях. Также это слово используется для предпринимателей, которые приезжают в нашу страну для открытия филиалов уже существующих или создания новых компаний, благодаря чему поднимается экономика Российской Федерации.
Мотивация экспатов
Большая часть экспатов – это люди, которые мечтают о чём-то хорошем, очень часто главной целью посещения другой страны является улучшение её экономики и какие-то разработки в области науки и промышленности. Специалист часто переезжает в другую страну в поисках лучшего для организма климата, погоды и природы. Бывают случаи, когда человек просто хочет попытаться попробовать свои силы в другой экономической и интеллектуальной среде, бросая вызов своим устоявшимся принципам и законам своего тела. Он как бы хочет выйти из зоны комфорта, чтобы раскрыть новые особенности своей индивидуальности.
Но несмотря на такое красивое описание этого процесса, он не так прост и сладок. Как и при любом переезде возникает множество проблем. Некоторые из них связаны с материальной составляющей, то есть для любого перемещения по миру требуются вложения, которые обычно достаточно немаленькие. Чтобы окупить свой переезд, экспату потребуется проработать не один месяц. Даже если он является отличным профессионалом, ему будет достаточно трудно найти место на рынке труда страны переезда, хотя в России эта проблема не так сильно выражена.
Различие менталитета
Но всё же основным и самым главным препятствием на пути экспата становится различие менталитета и социальные проблемы. Очень часто человек из другой страны не может понять, что имеет в виду и пытается донести до него иностранец, и проблема тут заключается не столько в различии языков, сколько в различном мышлении разных народов. В то же время очень трудно понять системы, по которым живут люди в новой стране.
Так, в России очень часто возникают ситуации, когда экспатов очень сильно не любят и даже ненавидят. Из-за чего же это происходит? Российский менталитет часто имеет привычку завидовать успеху других. А экспат – это человек, приехавший из другой страны, качество жизни в которой бывает даже лучше, чем в России. Плюс к этому он занимает рабочее место, на котором мог работать отечественный специалист, возможно оставшийся без работы из-за приезда иностранца. К тому же зарплата иностранного специалиста часто выше, чем у его местных коллег, которые часто ниже него по профессионализму.
В заключении
Приходим к выводу, что у экспата много сложностей, препятствий и проблем, и переехать в другую страну не так просто, но в то же время это открывает массу возможностей реализации своего огромного потенциала, который на Родине может просто загнить.
Новое слово: экспат
Может ли гастарбайтер быть директором?
Может ли гастарбайтер быть директором?
В последнее годы всё чаще в деловой речи упоминаются некие экспаты. Кто они такие? Опасны ли они так же, как психопаты, или безобидны, как гомеопаты? Давайте разберёмся.
Слово экспат — сленговое, обычно так называют иностранного специалиста, переехавшего жить и работать в не родную для него страну. Можно сказать, это «приличный» синоним к чуть ли не ругательному нынче слову гастарбайтер. Трудно вообразить гастарбайтера, сидящего в кресле директора российского филиала какой-нибудь солидной иностранной компании, а вот экспата — запросто. Происходит наше слово от английского слова-сокращения expat, от expatriate — «экспатриант», восходящего к латинскому ex- — «из» + patria — «отечество, родина».
Экспатриант же — понятие более широкое. Как вы, вероятно, знаете, так называют тех, кто добровольно или принудительно покинул родную страну. Очень часто экспатриация связана с лишением или отказом от гражданства. Однако следует видеть разницу между экспатриацией и эмиграцией: последняя бывает вынужденной, но не бывает принудительной. Так, например, Солженицын в своё время стал образцовым экспатриантом — за публикацию «Архипелага ГУЛАГ» его лишили гражданства и выслали из СССР.
Экспат
Экспатриа́ция (от лат. ex — из и patria — родина, отечество) — временное или постоянное выдворение человека за пределы страны (своей географической или культурной родины), обычно сопряжённое с лишением гражданства.
Экспатриа́нт — лицо, уезжающее из страны, гражданином которой он является, в другую страну на достаточно продолжительный срок.
Основное содержание статьи является переводом английской статьи и рассказывает о значение английского понятия expatiate, а не русского понятия «экспатриант».
Содержание
Значение понятия
В английском языке термин expatriate используется для обозначения представителей Запада, живущих не в западных странах, хотя он также используется для описания представителей Запада, живущих в других странах Запада, например, американцев, живущих в Великобритании или британцев, живущих в Испании. Также данным термином можно обозначить японцев, живущих, например, в Нью-Йорке. Здесь определяющим фактором будет культурная/социоэкономическая связь.
Этот термин может использоваться просто для обозначения любого человека, живущего в стране, гражданином которой он не является, но как правило это не применяется к правительственным чиновникам, находящимся в иностранном государстве.
История
На протяжении XIX и в первой половине XX века экспатриация широко практиковалась в тоталитарных государствах (Германия, Советский Союз и ряд других). В течение этого времени десятки миллионов людей уезжали в США в поисках лучших условий проживания, работы и свободы из-за притеснений и политического беспорядка на своей родине. Их ожидания часто были излишне завышенными, основанными на слухах о неправдоподобных богатствах. Такие экспатрианты обычно оставались на новом месте на оставшуюся жизнь и, из-за либеральных законов об иммиграции в то время, позднее получили гражданство в новом месте. Практика предоставления имущественных прав европейским иммигрантам на новых территориях вызывала желание у многих европейских экспатриантов того времени оставаться и создавать свои семьи.
И наоборот, в определённый период времени, многие небольшие группы американцев, численностью в несколько тысяч человек, уезжали в Европу, главным образом в Мюнхен и Париж, для обучения искусству живописи. Генри Джемс был знаменитым американским писателем для которого в 1870-х годах домом стала Англия.
Особенности
Иногда на экспатриантов, вернувшихся в Британию, особенно на их детей, акцент которых кажется странным одноклассникам, их же сограждане смотрят как на иностранцев. Детей экспатриантов часто рассматривают как «детей третьей культуры» или как «взрослых детей третьей культуры». У этих детей зачастую есть паспорта многих государств, они говорят на нескольких различных языках и затрудняются в определении того, где их «дом».
В то время как европейцы или жители Северной Америки, живущие на Ближнем Востоке и в Азии могут жениться на местных жителях и иметь детей, большинство не видят никакого преимущества в принятии гражданства стран, где они находятся, обычно потому, что считают своё пребывание там лишь временным, или из-за ограничений в получении двойного гражданства. Однако они могут получить статус постоянно проживающего (вид на жительство).
В странах наподобие Саудовской Аравии многие экспатрианты обязаны жить отдельным сообществом, не смешиваясь с местными населением. В результате этого у проживающих сообществ развились социальные связи с другими отдельными сообществами. В Дубае преимущественное население составляют экспатрианты из стран, наподобие Индии, Пакистана, Бангладеш и Филиппин, и только 3 % составляют экспатрианты из западных стран. [1]
Известные экспатрианты
Ряд американских литературных светил Соединённых Штатов жили в Париже с конца Первой мировой Войны до начала Великой депрессии, включая Эрнеста Хемингуэя, Скотта Фицджеральда, Т. С. Элиота, Эзры Паунд и Гертруды Стайн. Афро-американская экспатриация в Париж также быстро росла после Первой мировой войны, начинаяь с чернокожих американских ветеранов, которые предпочли более тонкий расизм Парижа репрессивному расизму и изоляции Соединённых Штатов.
В 1920-х гг. афро-американские писатели, артисты и музыканты прибыли в Париж и сделали популярным джаз в парижских ночных клубах, это было время, когда Монмартр был известен как «парижский Гарлем». [2] Некоторые выдающиеся афро-американские экспатрианты начиная с 1920-х гг. включали Жозефину Бейкер, Хью Ленгстона, Ричарда Райта, Джеймса Болдуина, Майлза Дэвиса, Чарльза Паркера. [3] [4]
Другой известной группой экспатриантов было так называемое поколение битников американских артистов, живущих в других странах в 1950-х и 1960-х годах. Эта группа включала в себя Аллена Гинзберга, Уильяма С. Берроуза, Гарольд Норс, Грегори Корсо и Гари Снайдер. Более позднее поколение экспатриантов также включало в себя джаз-музыкантов 1950-х гг., например, Стив Лейси, рок-музыканта 1960-х гг. Джима Моррисона и барда 1970-х Эллиотта Мёрфи.
Многие американские модельеры стали экспатриантами, уехав во Францию и Италию для разработки существующих европейских моделей или с целью расширения собственных коллекций. Такими модельерами стали Делуна Мэрисон, Том Форд, Патрик Келли и Марк Джекобс.
Помощь экспатриантам
Международные компании направляя сотрудников для работы за рубеж часто проводят тренинги для их супругов, однако лишь немногие компании возмещают потерю доходов супругами сотрудников, направленных на работу за рубеж.
Уровень поддержки различен, от помощи в поиске работы супругам на новом месте до полного обслуживания партнёрскими структурами. [5] Примером проекта, поддерживающего экспатриантов, может служить проект Gracia Arts Project вБарселоне.
Значение слова «экспат»
экспа́т
1. разг. то же, что экспатриант — иностранный работник или сотрудник предприятия, работающий за границей ◆ Экспаты не прижились в российских компаниях: по данным исследования, только около 13 % топовых мест занимают иностранцы, причём, как правило, работают они в иностранных компаниях. А. Резникова, «Учёные нарисовали портрет типичного российского руководителя», 2011 г. // «РБК daily» (цитата из НКРЯ)
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.
Насколько понятно значение слова сморённый (прилагательное):
Синонимы к слову «экспат»
Предложения со словом «экспат»
Понятия, связанные со словом «экспат»
Отправить комментарий
Дополнительно
Предложения со словом «экспат»
Возможностей для построения международной карьеры было немного, а финны часто были привязаны к своей стране и не хотели становиться экспатами где-то за границей.
Предполагалось, что с моим руководителем, молодым экспатом, мы исправим ситуацию.
Как правило, международные школы создаются для обучения детей экспатов, дипломатов, желающих, чтобы их дети получили образование, аналогичное тому, которое даётся в их родном государстве.
Синонимы к слову «экспат»
Правописание
Карта слов и выражений русского языка
Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.
Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.
Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.
Экспаты
Содержание
Экспаты – или бизнес-миссионеры?
Экспаты – это наемные сотрудники, которые приехали из-за границы для того, чтобы работать в отечественных компаниях по приглашению предприятия, которое является филиалом или представительством в России иностранной корпорации.
Это обозначение не окончательное. Ведь приглашают на работу экспатов не только представительства, но и любые другие отечественные компании, которые могут себе позволить нанять иностранного работника с соответствующими финансовыми запросами.
Экспаты – это не только управленцы, руководители или топ-менеджеры, как принято считать, но и любые другие профессионалы, которые могут быть полезны компании, по мнению собственников. Например: спортсмены, квалифицированные специалисты с определенными знаниями, работники развлекательного жанра – это тоже экспаты.
Единственная причина, почему отечественный рынок труда не ограничивается только своими кадрами – это желание перенять мировой опыт ведения бизнеса, а точнее, соответствовать международным стандартам во всем.
Чем отличаются экспаты в России от эмигрантов, работающих за границей?
Разница скорее в психологическом отношении к месту работы.
Принято считать, что отечественный эмигрант, переехав в другую страну жить, работать или учиться, не хочет возвращаться к себе на родину.
Экспат – наоборот. Он ни за что бы не согласился менять свою жизнь, работу и окружение в Европе или Америке, если бы не огромное желание собственников отечественных компаний видеть у себя в коллективе именно иностранца.
В итоге прослеживается следующая закономерность: за границей работать хорошо, поэтому отечественные специалисты туда стремятся. А в России работать плохо, поэтому специалисты из развитых стран делают большие уступки на грани с жертвенностью, приехав в чужую страну, и планируют при первой же возможности обязательно вернуться к себе домой.
Отсюда вытекает и отношение экспатов к новому месту жительства и работы: эти люди ощущают себя «временными гостями». Они уже не туристы, но никогда не станут постоянными жителями.
Поэтому отечественным руководителям и сотрудникам надо быть готовыми к определенным нюансам, которые возникнут после приема в штат иностранного работника.
Негативные моменты приема экспатов на работу
Последний фактор не всегда имеет для компании хорошие последствия:
— Специалисты со знанием иностранных языков «продают себя» на рынке труда как минимум на 50% дороже, а это дополнительные расходы компании на зарплату новому сотруднику.
— В 90 случаях из 100 менеджер-экспат на итоговом собеседовании предпочтет взять на работу не того кандидата, который более опытен или профессионален, а того, кто лучше знает родной язык иностранного руководителя.
2) Менталитет. Это более существенный фактор. Если языковые проблемы можно со временем решить, то взгляды экспата на жизнь, на бизнес, на партнерские отношения и на управление не изменить ни за что. Неписаные правила ведения бизнеса на Западе (например, доверие, четкая субординация, прозрачность) сложно применять на практике в российских реалиях.
Например, иностранец не понимает, что значат такие понятия как: «откат», «поблагодарить», «отмазать», «договориться», «по знакомству» и прочее, на чем обычно строятся деловые отношения между соотечественниками.
3) Трудности с оформлением экспатов в штат сотрудников. Трудоустройство и официальное оформление на работу иностранных граждан существенно отличается с правовой точки зрения.
Почему труд экспатов не всегда эффективный для компании?
Однозначно, что приглашая на работу экспата, компания возлагает на вновь прибывшего сотрудника большие надежды. Отечественному руководству кажется, что приедет иностранный менеджер, и все проблемы в бизнесе решатся сами собой.
В этом и состоит вся проблема взаимоотношений экспатов с отечественными компаниями.
1) Экспатов не умеют правильно использовать. Их знания, их опыт и образование – на это чаще всего не обращают внимания.
2) Экспатов не умеют правильно слушать. Те рекомендации, советы, подход к работе, которые можно использовать независимо от страны, законодательства, корпоративной культуры и менталитета, могут не воспринять серьезно, не доверять, не предоставлять экспату достаточно полномочий. А вот к тем советам, которые расходятся с реалиями отечественного рынка и ведения бизнеса, могут и прислушаться.
Какой вывод можно сделать? По сути, экспатов можно сравнить с механизмом, сложным аппаратом, который имеет определенный функционал. В зависимости от умения использовать этот инструмент, можно ожидать соответствующую отдачу и результат.
Ссылки
Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь
Экспатриант
Экспатриа́ция (от лат. ex — из и patria — родина, отечество) — временное или постоянное выдворение человека за пределы страны (своей географической или культурной родины), обычно сопряжённое с лишением гражданства.
Экспатриа́нт — лицо, уезжающее из страны, гражданином которой он является, в другую страну на достаточно продолжительный срок.
Основное содержание статьи является переводом английской статьи и рассказывает о значение английского понятия expatiate, а не русского понятия «экспатриант».
Содержание
Значение понятия
В английском языке термин expatriate используется для обозначения представителей Запада, живущих не в западных странах, хотя он также используется для описания представителей Запада, живущих в других странах Запада, например, американцев, живущих в Великобритании или британцев, живущих в Испании. Также данным термином можно обозначить японцев, живущих, например, в Нью-Йорке. Здесь определяющим фактором будет культурная/социоэкономическая связь.
Этот термин может использоваться просто для обозначения любого человека, живущего в стране, гражданином которой он не является, но как правило это не применяется к правительственным чиновникам, находящимся в иностранном государстве.
История
На протяжении XIX и в первой половине XX века экспатриация широко практиковалась в тоталитарных государствах (Германия, Советский Союз и ряд других). В течение этого времени десятки миллионов людей уезжали в США в поисках лучших условий проживания, работы и свободы из-за притеснений и политического беспорядка на своей родине. Их ожидания часто были излишне завышенными, основанными на слухах о неправдоподобных богатствах. Такие экспатрианты обычно оставались на новом месте на оставшуюся жизнь и, из-за либеральных законов об иммиграции в то время, позднее получили гражданство в новом месте. Практика предоставления имущественных прав европейским иммигрантам на новых территориях вызывала желание у многих европейских экспатриантов того времени оставаться и создавать свои семьи.
И наоборот, в определённый период времени, многие небольшие группы американцев, численностью в несколько тысяч человек, уезжали в Европу, главным образом в Мюнхен и Париж, для обучения искусству живописи. Генри Джемс был знаменитым американским писателем для которого в 1870-х годах домом стала Англия.
Особенности
Иногда на экспатриантов, вернувшихся в Британию, особенно на их детей, акцент которых кажется странным одноклассникам, их же сограждане смотрят как на иностранцев. Детей экспатриантов часто рассматривают как «детей третьей культуры» или как «взрослых детей третьей культуры». У этих детей зачастую есть паспорта многих государств, они говорят на нескольких различных языках и затрудняются в определении того, где их «дом».
В то время как европейцы или жители Северной Америки, живущие на Ближнем Востоке и в Азии могут жениться на местных жителях и иметь детей, большинство не видят никакого преимущества в принятии гражданства стран, где они находятся, обычно потому, что считают своё пребывание там лишь временным, или из-за ограничений в получении двойного гражданства. Однако они могут получить статус постоянно проживающего (вид на жительство).
В странах наподобие Саудовской Аравии многие экспатрианты обязаны жить отдельным сообществом, не смешиваясь с местными населением. В результате этого у проживающих сообществ развились социальные связи с другими отдельными сообществами. В Дубае преимущественное население составляют экспатрианты из стран, наподобие Индии, Пакистана, Бангладеш и Филиппин, и только 3 % составляют экспатрианты из западных стран. [1]
Известные экспатрианты
Ряд американских литературных светил Соединённых Штатов жили в Париже с конца Первой мировой Войны до начала Великой депрессии, включая Эрнеста Хемингуэя, Скотта Фицджеральда, Т. С. Элиота, Эзры Паунд и Гертруды Стайн. Афро-американская экспатриация в Париж также быстро росла после Первой мировой войны, начинаяь с чернокожих американских ветеранов, которые предпочли более тонкий расизм Парижа репрессивному расизму и изоляции Соединённых Штатов.
В 1920-х гг. афро-американские писатели, артисты и музыканты прибыли в Париж и сделали популярным джаз в парижских ночных клубах, это было время, когда Монмартр был известен как «парижский Гарлем». [2] Некоторые выдающиеся афро-американские экспатрианты начиная с 1920-х гг. включали Жозефину Бейкер, Хью Ленгстона, Ричарда Райта, Джеймса Болдуина, Майлза Дэвиса, Чарльза Паркера. [3] [4]
Другой известной группой экспатриантов было так называемое поколение битников американских артистов, живущих в других странах в 1950-х и 1960-х годах. Эта группа включала в себя Аллена Гинзберга, Уильяма С. Берроуза, Гарольд Норс, Грегори Корсо и Гари Снайдер. Более позднее поколение экспатриантов также включало в себя джаз-музыкантов 1950-х гг., например, Стив Лейси, рок-музыканта 1960-х гг. Джима Моррисона и барда 1970-х Эллиотта Мёрфи.
Многие американские модельеры стали экспатриантами, уехав во Францию и Италию для разработки существующих европейских моделей или с целью расширения собственных коллекций. Такими модельерами стали Делуна Мэрисон, Том Форд, Патрик Келли и Марк Джекобс.
Помощь экспатриантам
Международные компании направляя сотрудников для работы за рубеж часто проводят тренинги для их супругов, однако лишь немногие компании возмещают потерю доходов супругами сотрудников, направленных на работу за рубеж.
Уровень поддержки различен, от помощи в поиске работы супругам на новом месте до полного обслуживания партнёрскими структурами. [5] Примером проекта, поддерживающего экспатриантов, может служить проект Gracia Arts Project вБарселоне.
Экспаты это кто
Экспаты это кто?
Зачем приглашают экспата?
Работодатели во всем мире заинтересованы в высококлассных специалистах, причем, совсем не обязательно граждан страны. Хорошее образование, стаж работы и повышенная мотивация привлекают работодателей, которые подписывают контракты с иностранными гражданами.
Какие преимущества у экспата по сравнению с гражданином страны
(не всегда, но часто):
Экспаты и их особенности
Вы удивитесь, но подавляющее большинство — экспаты женщины. Мужчин гораздо меньше. Сложно сказать в чем причина. То ли женщины более радикальны в совершаемых поступках, то ли их чаще что либо не устраивает) В любом случае, так говорит статистика и исследования разных стран.
Средний возраст экспата — 30-40 лет. Это именно тот период жизни, когда человек перестает мириться с существующими реалиями. Или просто набирает достаточно опыта и уверенности, чтобы отправиться жить и работать в страну, которая его больше устраивает.
Нужно отметить, что на практике не все так радужно, как в мечтах. Многие возвращаются разочарованными, кто то не находит постоянного источника дохода. Абсолютно довольных мало, но все же они есть)
Как экспаты выбирают страну
Итак, вернемся к вопросу про выбор страны для экспата.
Критерии выбора стран для экспата:
Экспаты это кто и что они ценят
Помимо перечисленных критериев выбора страны, есть еще интересные моменты. Так или иначе, люди, покидающие свою страну чаще обладают некоторыми схожими качествами. Именно поэтому, есть ряд увлечений или черт характера, если хотите, их объединяющих.
Например, желание путешествовать. Благодаря этой особенности люди выбирают страны, которые позволят им это делать. Так любители азиатских стран предпочитают выбирать именно их, так как передвигаться по Азии можно без ущерба бюджету. Вариантов куда отправиться — превеликое множество, причем, это будут экономные путешествия. Тожде самое касается Европы, при наличии внж европейской страны вам откроются закрытые ранее границы. И никаких больше ограничений по дням, въездов и выездов и прочего.
Экспаты из России
США и Великобритания тоже есть в списке стран, куда едут россияне пополнять ряды экспатов. Опять таки, отметим, что не все остаются довольны своим выбором.
Экспаты в России
Отвечая на вопрос Экспаты это кто, мы проговорили, что это люди, покидающие свою Родину. Соответственно, есть и те, кто новой Родиной хочет видеть именно Российскую Федерацию. Нельзя сказать, что среди квалифицированного персонала иностранных граждан таких желающих много, но они есть.
Почему немного? Все достаточно банально, и даже немного обидно.
Основные страхи стать экспатом в России:
Заключение: Экспаты это кто?
Будем заканчивать наше повествование на том с чего начали, немного обобщив. Человек, покидающий Родину в поисках лучшей жизни — это не только прагматик, но и романтик. Если ничего не делать, то жизнь не будет менятся к лучшему. Поэтому Авиамания желает вам все взвесить, прежде чем принимать какие то решения. Но не забывайте о том, что риск — дело благородное)
Приятных вам путешествий! До встречи на страницах сайта)
Вам также может понравиться
Как сделать визу в Америку
Ассы — Тау горнолыжный курорт Белорецк : описание, месторасположение, особенности
Лерида Испания достопримечательности
Добавить комментарий Отменить ответ
Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.
Если кто-то задался вопросом кто такой экспат, скорее всего с данным термином он столкнулся при попытке найти работу за рубежом. Статус «экспат» для желающего трудоустроиться в чужой стране считается более престижным, чем знакомый многим «экспатриант».
Кто такой экспат?
Термин «экспат» произошел от того же английского слова expatriate, что и «экспатриант». Разница состоит в том, что экспат – это индивид, по собственной воле покинувший родину ради заработка, а экспатриант – это человек, вынужденный покинуть свою страну и икать работу в другом государстве. Очень часто термин «экспатриант» употребляют в обозначении высланного и лишенного гражданства человека.
Изначально смысл терминов «экспат» и «экспатриант» был очень близок. Но со временем первый статус стали употреблять для обозначения людей с высшим образованием и хорошей профессией, имеющих возможность трудоустроиться за границей на высокооплачиваемую должность, а также вернуться на родину. Для уезжающих на заработки статус «экспат» более предпочтителен, чем «экспатриант». Общепринято, что первый – это квалифицированный специалист, которого желают заполучить крупные компании, а второй – это человек, который может рассчитывать только на низкооплачиваемую работу.
Руководитель экспат – это должностное лицо, обладающее навыками и особым взглядом, которые зачастую невозможно найти среди претендентов на должность из местных жителей. Однако такому человеку на рабочем месте приходится сталкиваться со многими трудностями:
Дети-экспаты
Практически всегда экспат – это молодой, амбициозный человек. И нет ничего странного в том, что в чужой стране у него появляются семья и дети. Дети-экспаты – это своеобразный культурный слой, формирующийся из смешения особенностей страны происхождения и страны проживания. Очень часто дети третьей культуры (так называют рожденных в семьях экспатов малышей) демонстрируют такие особенности:
Что такое экспатриация?
Экспатриация и экстрадиция
Термины «экспатриация» и «экстрадиция» зачастую воспринимаются людьми как схожие по значению, но это не верно. При экспатриации человека высылают из страны без каких-либо последствий. Экстрадиция – выдача государством человека, обвиненного в преступлении или уже осужденного. По существующим международным правилам выдают только индивидов, совершивших тяжкие преступления, своих граждан государства предают экстрадиции очень редко. Запрещено выдавать людей, попросивших политического убежища.
Города для экспатов
Не все страны охотно принимают представителей других государств, но в некоторых экспат или экспатриант без проблем сможет найти хорошую работу. Вот список самых дружественных городов:
ЭКСПАТ
Смотреть что такое «ЭКСПАТ» в других словарях:
экспат — сущ., кол во синонимов: 1 • иностранец (23) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
Экспат (фильм) — Экспат The Expatriate Жан … Википедия
Экспат — Экспатриация (от лат. ex из и patria родина, отечество) временное или постоянное выдворение человека за пределы страны (своей географической или культурной родины), обычно сопряжённое с лишением гражданства. Экспатриант лицо, уезжающее из… … Википедия
экспат — см. форины … Словарь бизнес-сленга
Австралийский футбол — Aussie Rules или Footy командный вид спорта с мячом. Цель каждой из команд продвигаясь с мячом вперед по полю, поразить ворота команды соперника и … Википедия
Космополиты — Космополитизм (от др. греч. κοσμοπολίτης космополит, гражданин мира) мировоззрение мирового гражданства, ставящее общечеловеческие интересы и ценности выше интересов отдельной нации. Содержание 1 История 2 Космополитизм и патриотизм … Википедия
Гражданин мира — Космополитизм (от др. греч. κοσμοπολίτης космополит, гражданин мира) мировоззрение мирового гражданства, ставящее общечеловеческие интересы и ценности выше интересов отдельной нации. Содержание 1 История 2 Космополитизм и патриотизм … Википедия
Имя России — Имя Россия проект телеканала «Россия», направленный на выбор значимых персоналий, связанных с Россией, путём голосования интернет пользователей, телезрителей и радиослушателей. Аналог английского «100 великих британцев (англ.)» и украинского… … Википедия
Космополит — Космополитизм (от др. греч. κοσμοπολίτης космополит, гражданин мира) мировоззрение мирового гражданства, ставящее общечеловеческие интересы и ценности выше интересов отдельной нации. Содержание 1 История 2 Космополитизм и патриотизм … Википедия
Космополитизм (философия и политика) — Космополитизм (от др. греч. κοσμοπολίτης космополит, гражданин мира) мировоззрение мирового гражданства, ставящее общечеловеческие интересы и ценности выше интересов отдельной нации. Содержание 1 История 2 Космополитизм и патриотизм … Википедия
экспат
Смотреть что такое «экспат» в других словарях:
ЭКСПАТ — от англ. expat, или expatriate, т.е. буквально за пределами родины Человек с гражданством одной страны и работающий по контракту в другой стране Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
Экспат (фильм) — Экспат The Expatriate Жан … Википедия
Экспат — Экспатриация (от лат. ex из и patria родина, отечество) временное или постоянное выдворение человека за пределы страны (своей географической или культурной родины), обычно сопряжённое с лишением гражданства. Экспатриант лицо, уезжающее из… … Википедия
экспат — см. форины … Словарь бизнес-сленга
Австралийский футбол — Aussie Rules или Footy командный вид спорта с мячом. Цель каждой из команд продвигаясь с мячом вперед по полю, поразить ворота команды соперника и … Википедия
Космополиты — Космополитизм (от др. греч. κοσμοπολίτης космополит, гражданин мира) мировоззрение мирового гражданства, ставящее общечеловеческие интересы и ценности выше интересов отдельной нации. Содержание 1 История 2 Космополитизм и патриотизм … Википедия
Гражданин мира — Космополитизм (от др. греч. κοσμοπολίτης космополит, гражданин мира) мировоззрение мирового гражданства, ставящее общечеловеческие интересы и ценности выше интересов отдельной нации. Содержание 1 История 2 Космополитизм и патриотизм … Википедия
Имя России — Имя Россия проект телеканала «Россия», направленный на выбор значимых персоналий, связанных с Россией, путём голосования интернет пользователей, телезрителей и радиослушателей. Аналог английского «100 великих британцев (англ.)» и украинского… … Википедия
Космополит — Космополитизм (от др. греч. κοσμοπολίτης космополит, гражданин мира) мировоззрение мирового гражданства, ставящее общечеловеческие интересы и ценности выше интересов отдельной нации. Содержание 1 История 2 Космополитизм и патриотизм … Википедия
Космополитизм (философия и политика) — Космополитизм (от др. греч. κοσμοπολίτης космополит, гражданин мира) мировоззрение мирового гражданства, ставящее общечеловеческие интересы и ценности выше интересов отдельной нации. Содержание 1 История 2 Космополитизм и патриотизм … Википедия
Что такое «Экспат»? Определение слова «Экспат» и его смысл
Экспат (ударение на «а») это человек, живущий не в той стране, гражданином которой он является. Латинское выражение ex patria означает «вне родины». Сегодня экспаты подразделяются как минимум на три категории:
Во-первых, это могут быть люди, легально уехавшие в другую страну работать или учиться. В Европе, где рынок труда открыт для всех стран Евросоюза, трудовая миграция — обычное дело, поэтому в Лондоне вы сможете наткнуться на польских экспатов в десятках гостиниц, где они с удовольствием работают.
Во-вторых, экспатами могут считаться нелегальные иммигранты, просочившиеся в страну в поисках лучшей доли. В южных штатах США такого мексиканского добра хоть отбавляй.
В третьих, экспатами могут быть политические эмигранты, выдворенные из страны как неугодные элементы и дожидающиеся смены власти на Родине, чтобы вернуться. Классический пример такого экспата — Михаил Борисович Ходорковский.
И не забудьте подписаться на самый интересный паблик ВКонтакте!
Братан, ворк энд трэвель
А ви говорите по-рузки?
Профессиональная недостаточность
В этом году из России эмигрировало столько же, сколько и в 1995 году, когда в период с 1990 по 1997 происходила самая большая (четвертая) волна миграции за всю историю Советского Союза и РФ.
На июнь 2018 года 31% молодых людей от 18 до 24 лет только планируют уехать из страны. Тех, кто хочет переехать, но пока не начал готовиться, намного больше.
Среди этих желающих и неопределившихся могут быть те, у кого есть образование. Именно они способны попробовать себя в роли экспатриантов. Это наемные сотрудники, профессионалы, приехавшие из своей страны в другую для работы.
Это НЕ специалисты общественных туалетов, НЕ непризнанные чемпионы по тяжелой атлетике и НЕ исследователи любви во всех ее проявлениях. Это люди, которые:
1) либо были лучшими и их отправили представлять свою компанию в другом месте;
2) либо ответственные за ту отрасль, которая не развита в стране, куда отправляют;
3) либо сами захотели и добились этого через агентства или по объявлению.
Авось, Небось и Как-нибудь
В России экспаты появились, когда стали приходить компании типа IKEA, не было управленцев, менеджеров среднего звена, поэтому международные компании отправляли свой персонал для открытия и развития корпораций на новых точках.
Сейчас приглашают на работу экспатов любые отечественные компании, которые могут нанять иностранного работника, чтобы перенять мировой опыт. При этом экспаты нужны даже тогда, когда страна кишит мигрантами.
Но что могут дать русские другим странам?
Во-вторых, русскоязычный педагог. В школах при посольствах есть много желающих, но мало профессионалов. Ниши могут быть самыми необыкновенными, но даже там, где много соискателей, могут сложиться обстоятельства, при которых потребуется экспат.
В-третьих, IT-шники и инженеры.
Вместе с ними есть движение Work and Travel, которое добивается приглашения на работу для студентов в англоязычных странах и находит жилье. Работа официантская, но мало кому отказывают.
Что такое «Экспат»? Определение слова «Экспат» и его смысл
Экспат (ударение на «а») это человек, живущий не в той стране, гражданином которой он является. Латинское выражение ex patria означает «вне родины». Сегодня экспаты подразделяются как минимум на три категории:
Во-первых, это могут быть люди, легально уехавшие в другую страну работать или учиться. В Европе, где рынок труда открыт для всех стран Евросоюза, трудовая миграция — обычное дело, поэтому в Лондоне вы сможете наткнуться на польских экспатов в десятках гостиниц, где они с удовольствием работают.
Во-вторых, экспатами могут считаться нелегальные иммигранты, просочившиеся в страну в поисках лучшей доли. В южных штатах США такого мексиканского добра хоть отбавляй.
В третьих, экспатами могут быть политические эмигранты, выдворенные из страны как неугодные элементы и дожидающиеся смены власти на Родине, чтобы вернуться. Классический пример такого экспата — Михаил Борисович Ходорковский.
И не забудьте подписаться на самый интересный паблик ВКонтакте!
экспат
Смотреть что такое «экспат» в других словарях:
экспат — сущ., кол во синонимов: 1 • иностранец (23) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
ЭКСПАТ — от англ. expat, или expatriate, т.е. буквально за пределами родины Человек с гражданством одной страны и работающий по контракту в другой стране Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
Экспат (фильм) — Экспат The Expatriate Жан … Википедия
Экспат — Экспатриация (от лат. ex из и patria родина, отечество) временное или постоянное выдворение человека за пределы страны (своей географической или культурной родины), обычно сопряжённое с лишением гражданства. Экспатриант лицо, уезжающее из… … Википедия
Австралийский футбол — Aussie Rules или Footy командный вид спорта с мячом. Цель каждой из команд продвигаясь с мячом вперед по полю, поразить ворота команды соперника и … Википедия
Космополиты — Космополитизм (от др. греч. κοσμοπολίτης космополит, гражданин мира) мировоззрение мирового гражданства, ставящее общечеловеческие интересы и ценности выше интересов отдельной нации. Содержание 1 История 2 Космополитизм и патриотизм … Википедия
Гражданин мира — Космополитизм (от др. греч. κοσμοπολίτης космополит, гражданин мира) мировоззрение мирового гражданства, ставящее общечеловеческие интересы и ценности выше интересов отдельной нации. Содержание 1 История 2 Космополитизм и патриотизм … Википедия
Имя России — Имя Россия проект телеканала «Россия», направленный на выбор значимых персоналий, связанных с Россией, путём голосования интернет пользователей, телезрителей и радиослушателей. Аналог английского «100 великих британцев (англ.)» и украинского… … Википедия
Космополит — Космополитизм (от др. греч. κοσμοπολίτης космополит, гражданин мира) мировоззрение мирового гражданства, ставящее общечеловеческие интересы и ценности выше интересов отдельной нации. Содержание 1 История 2 Космополитизм и патриотизм … Википедия
Космополитизм (философия и политика) — Космополитизм (от др. греч. κοσμοπολίτης космополит, гражданин мира) мировоззрение мирового гражданства, ставящее общечеловеческие интересы и ценности выше интересов отдельной нации. Содержание 1 История 2 Космополитизм и патриотизм … Википедия
Экспаты – кто это?
Экспаты – это люди, прибывшие из другой страны для работы на отечественных предприятиях. Фактически, это командировочные иностранцы, покинувшие свою Родину для поиска заработка в чужом государстве.
Сам термин английский – expat (сокращенно от expatriate – быть вне родины, находиться за границами родины). Ранее такое слово употребляли по отношению к людям, которых покинуть родину заставили обстоятельства, то есть они были вынуждены это сделать. Сейчас так зовут любых людей, командированных из-за границы на высокооплачиваемую работу.
Как правило, экспастов нанимают те предприятия, которые нуждаются в специалистах «узкого профиля». Нередко такими работниками становятся люди, не сумевшие реализовать свой потенциал в родной стране. Чаще всего это граждане США и Западной Европы. Также наименование «экспат» встречается в документах зарубежных компаний, имеющих филиалы в различных уголках Земли.
Большинство экспатов пренебрежительно относится к работникам тех предприятий, в которых они трудоустроились, хотя в компаниях своей страны они редко считаются высококлассными специалистами. Чаще всего за границу отправляют тех людей, которых можно заменить на более перспективных и образованных работников.
Экспаты – дорогое удовольствие. Если отечественная фирма нанимает иностранного работника, то платит ему больше, чем обычным сотрудникам. На деле не всегда получается так, что экспат оправдывает вложенные в него финансы.
На заметку: в российских организациях экспаты не прижились. Согласно исследованиям, только 13% хороших руководящих мест занимают иностранные работники. В мире экспаты – это широко распространенное явление, хотя разные страны по-разному относятся к этому. Если специалист – высокой квалификации, за то, чтобы его нанять из-за границы, компании борются между собой. В 2013 году наиболее привлекательным для иностранных специалистов оказался ряд азиатских стран.
Кадр из фильма экспат
Какой он – экспат в России? Чаще всего – это довольно молодой человек, во взглядах на жизнь которого еще присутствует романтика. Он искренне мечтает сделать мир лучше и считает свою работу в этой стране важным шагом на пути к своей гармонии, хотя на деле редко таким людям, заработав первые большие деньги, удается не начать их транжирить. Чаще всего отношение к таким иностранцам, занимающим действительно хорошие и денежные места, не очень позитивное.
А какое же отношение к отечественным экспатам в других странах, где они ищут лучшей жизни? Миллионы россиян в поисках лучшей судьбы уже на годы или навсегда оставили свою родину, и теперь они в Америке или Европе, Азии или Австралии тоже именуются экспатами. Наверное, они довольны своим материальным благополучием, но всегда ли им сладок местный хлеб, не известно.
Видео
Значение слова экспат
— иностранный работник или сотрудник предприятия, работающий за границей
Например, тебя часто называют экспатриантом, иногда сокращая эту кличку до совсем уже оскорбительного « экспат ».
Только сейчас экспат [1] обратил внимание на то, что все окружавшие его люди здорово вымотаны и едва-едва стоят на ногах.
Покопавшись в памяти, экспат неуверенно предположил, что вроде бы видел как-то нечто похожее в какой-то полузабытой постановке на историческую тему.
По словам навещавшего его санинструктора, скупым рассказам возницы и случайно услышанным репликам других бойцов, экспат с нехорошим удивлением узнал, что практически все более-менее развитые государства нынче раскололись на противоборствующие лагеря и остервенело сражаются друг с другом.
Вспомнилось, как вальяжно и с «правом на чек» ждал, когда за него рассчитаются, привыкший к невесть откуда у Арины взявшемуся чувству вины, маленький и невзрачный, слегка пришибленный неудачами белорусский экспат Боря, иногда помогавший разобраться с компьютером, Арина мало что понимала в настройках.
Экспат
Экспатриа́ция (от лат. ex «из» + patria «родина, отечество») — временное или постоянное выдворение человека за пределы страны (его географической или культурной родины), обычно сопряжённое с лишением гражданства, а также прекращение гражданства, в том числе, по желанию гражданина.
Экспатриа́нт — лицо, подвергнутое экспатриации.
Содержание
Значение понятия
В английском языке термин expatriate используется для обозначения представителей Запада, живущих не в западных странах, хотя иногда, он также используется для описания представителей Запада, живущих в других западных странах, например, американцев, живущих в Великобритании или британцев, живущих в Испании. Также данным термином можно обозначить европейцев, живущих, например, в Объединённых Арабских Эмиратах. Здесь определяющим фактором будет культурная/социоэкономическая связь.
Этот термин может использоваться для обозначения любого человека, живущего в стране, гражданином которой он не является, но как правило, это не применяется к правительственным чиновникам, находящимся в иностранном государстве.
История
На протяжении XIX и в первой половине XX века экспатриация широко практиковалась в тоталитарных государствах (Германия, Советский Союз и ряд других). В течение этого времени десятки миллионов людей уезжали в США в поисках лучших условий проживания, работы и свободы из-за притеснений и политического беспорядка в родной стране. Их ожидания часто были излишне завышенными, основанными на слухах о неправдоподобных богатствах. Такие экспатрианты обычно оставались на новом месте на оставшуюся жизнь и, из-за либеральных законов об иммиграции в то время, позднее получили гражданство в новом месте. Практика предоставления имущественных прав европейским иммигрантам на новых территориях вызывала желание у многих европейских экспатриантов того времени оставаться и создавать свои семьи.
И наоборот, в определённый период времени, многие небольшие группы американцев, численностью в несколько тысяч человек, уезжали в Европу, главным образом в Мюнхен и Париж, для обучения искусству живописи. Генри Джеймс был знаменитым американским писателем, для которого в 1870-х годах домом стала Англия.
Особенности
Иногда на экспатриантов, вернувшихся в Британию, особенно на их детей, акцент которых кажется странным одноклассникам, их же сограждане смотрят как на иностранцев. Детей экспатриантов часто рассматривают как «детей третьей культуры» или как «взрослых детей третьей культуры». У этих детей зачастую есть паспорта многих государств, они говорят на нескольких языках и затрудняются в определении того, где их «дом».
В то время как европейцы или жители Северной Америки, живущие на Ближнем Востоке и в Азии, могут жениться на местных жителях и иметь детей, большинство не видят никакого преимущества в принятии гражданства стран, где они находятся, обычно потому, что считают своё пребывание там лишь временным, или из-за ограничений в получении двойного гражданства. Однако они могут получить статус постоянно проживающего (вид на жительство).
Известные экспатрианты
Ряд американских литературных светил Соединённых Штатов жили в Париже с конца Первой мировой войны до начала Великой депрессии, включая Эрнеста Хемингуэя, Скотта Фицджеральда, Т. С. Элиота, Эзру Паунда и Гертруду Стайн. Афроамериканская экспатриация в Париж также быстро росла после Первой мировой войны, начиная с чернокожих американских ветеранов, которые предпочли более тонкий расизм Парижа репрессивному расизму и изоляции Соединённых Штатов.
Другой известной группой экспатриантов было так называемое поколение битников — американских артистов, живущих в других странах в 1950-х и 1960-х годах. Эта группа включала в себя Аллена Гинзберга, Уильяма С. Берроуза, Гарольда Норса, Грегори Корсо и Гари Снайдера. Более позднее поколение экспатриантов также включало в себя джаз-музыкантов 1950-х гг., например, саксофониста Стива Лейси, рок-музыканта 1960-х гг. Джима Моррисона и барда 1970-х Эллиотта Мёрфи.
Многие американские модельеры стали экспатриантами, уехав во Францию и Италию для разработки существующих европейских моделей или с целью расширения собственных коллекций. Такими модельерами стали Делуна Мэрисон, Том Форд, Патрик Келли и Марк Джейкобс.
Помощь экспатриантам
Международные компании направляя сотрудников для работы за рубеж часто проводят тренинги для их супругов, однако лишь немногие компании возмещают потерю доходов супругами сотрудников, направленных на работу за рубеж.
Экспаты-руководители… такие разные.
Что делать, если ваш руководитель – иностранец
В последние десять лет для управления различными бизнеспроцессами в России распространена практика приглашения иностранных специалистов, в основном на руководящие должности. Таких специалистов называют экспатами (экспат – сокращенное от английского expatriat). Приглашение специалистов в Россию изза рубежа практикуется еще с 1990х годов, когда у русских руководителей не хватало опыта по управлению и развитию компании. И если в то время экспаты были панацеей и приглашались на длительный срок, то сегодня с иностранцами заключают краткосрочные контракты на одиндва года с целью передачи управленческого опыта, западных технологий ведения бизнеса и подготовки себе преемника из российских менеджеров.
На долгосрочной основе сотрудничают с экспатами главным образом те компании, которые связаны с иностранным бизнесом, выходят на мировые рынки или имеют зарубежных инвесторов. Среди фирм, в которых трудятся носители иных культур, можно выделить: 3М, Ernst & Young, CocaCola, Cisco, ТНКBP, «МВидео», «Паттерсон», «Мосмарт», PricewaterhouseCoopers, Nestle, Pepsi Cola, Mars, Philip Morris и многие другие. «У нас есть австрийцы, немец, итальянец, чешка, тайка, а в отделениях компании в Восточной Европе – русские, поляки, греки, румыны, чехи, югослав, украинец», – рассказывает Юрий Бельский, генеральный директор
компании Allied Telesis.
Преимущества экспатов заключаются в большем опыте ведения бизнеса, знании новых технологий и внедрении их, в более эффективном управлении кадрами и компанией в целом, в умении быстро приспосабливаться к изменениям тенденций рынка и внедрении новых технологий. Если человека приглашают изза границы, то это означает, что он уже имеет больше опыта и знаний, нежели обычный российский управленец, и может работать и передавать свой опыт в условиях незнакомой страны и методах ведения бизнеса. «Иностранцы, безусловно, более опытные руководители, – добавляет Юлия Демченко, НRдиректор компании 3М. – Чаще всего у них богатый опыт работы в разных странах. За счет широты мировоззренческого опыта зарубежных топменеджеров работать с ними очень интересно!» Экспат – это человек быстро обучающийся, хорошо разбирающийся в людях, обладатель большого опыта, но в то же время и совершенно иного менталитета и образа жизни. Чтобы наиболее полно раскрыть характер, привычки, образ жизни и методы управления экспата, обратимся к понятию менталитета.
Менталитет (франц. Mentalite, от позднелат. mentalis – умственный) – образ мышления, восприятия, это совокупность традиций, норм, правил того окружения, к которому относится индивид, это определенная программа поведения, совокупность установок и готовностей человека действовать тем или иным образом в различных ситуациях. Менталитет управляет человеком на подсознательном уровне. Наиболее полное и масштабное исследование менталитета провел голландский ученый Герт Хофcтеде. Он охарактеризовал организации с точки зрения индивидуализма и коллективизма, где в первом случае оценивается сама личность, а во втором – результаты деятельности этой личности. Примером индивидуализма может служить система управления в США, а вот особенности японского менеджмента вырастают из коллективизма. Также Хофстеде выделяет мужские организации (маскулинные), которые основываются на продвижении по карьерной лестнице, и женские (феминные), где большое внимание уделяется хорошему отношению к сотрудникам. Таким образом, имеет существенное значение то, из какой страны приглашают экспата и носителем каких ценностей он является. Вследствие этого можно наблюдать проблему столкновения разных мировосприятий, языка и образа жизни.
«Самое сложное – это понять культуру компании и российский менталитет, – подтверждает Марина Новикова, вицепрезидент ВымпелКома по развитию организации и работе с персоналом. – Однако если у руководителяэкспата есть достаточный управленческий опыт и человеческая мудрость, он справится с этой задачей». Таким образом, западные менеджеры не всегда находят общий язык с российскими, и на этой почве могут возникать разного рода конфликты и недопонимание. Одной из таких трудностей является языковой барьер, но его можно преодолеть: если экспат приглашается на руководящую должность высшего звена, то в окружении экспата будут люди, говорящие на одном с ним языке (чаще всего это английский), если же иностранец приглашается на должность среднего звена, то здесь уже возникает проблема общения с российскими менеджерами, которые не всегда владеют иностранным языком. Впрочем, если сотрудники заинтересованы в плодотворном сотрудничестве с экспатом, крупные компании поощряют их стремления, обеспечивая обучение иностранным языкам.
Но больше всего проблем в понимании экспатом российских сотрудников возникает изза различия именно в менталитете. Иностранец совсем подругому относится к своим подчиненным, нежели русские руководители. Например, у нас в стране высшее руководство старается держать дистанцию между собой и подчиненными, и вследствие этого сотрудники воспринимают руководителей как совершенно других людей, приказы которых в большей части не обсуждаются, а подлежат исполнению. На Западе начальника от менеджера отличает не количество подчиненных, а большая степень ответственности. У экспата отсутствует большая дистанция между руководителем и подчиненным и преобладает уважительное отношение к каждому сотруднику компании.
Например, у руководителя российского представительства компании IKEA нет собственного кабинета, руководитель работает вместе с остальными сотрудниками. У других экспатов кабинет всегда открыт, и сам руководитель доступен для любого сотрудника, чтобы выслушать и вникнуть в его проблему. В то время как у российских руководителей есть секретари, которые не пропускают к ним всех желающих.
Своеобразны и стили общения экспатов с сотрудниками. Например, начальникамериканец общается со своими подчиненными на «ты», по имени, независимо от должности и статуса. Американцы очень активны, к сотрудникам обращаются вежливо и часто улыбаются. Честно оценивают их и повышают в должности, если те того заслуживают; очень щепетильно относятся к коллегам женского пола. К минусам руководителейамериканцев можно отнести то, что они не хотят вникать в культуру и обычаи другой страны.
Немецкие руководители общаются с сотрудниками на «вы», любят порядок, педантичны. Личному общению немцы предпочитают деловое. Немецкий руководитель приветствует самостоятельность сотрудников, но не любит, когда его отвлекают по мелким вопросам, и стремится в целом контролировать ситуацию. Немецкий стиль управления меньше сосредоточен на личностях, и работа ведется в небольших группах. Очень ценным качеством немецкого руководителя является уважительное отношение к сотрудникам и предельная честность: немцы очень ответственно относятся к словам. Стараются не акцентировать внимание на промахах и недостатках подчиненных, даже в самых щепетильных ситуациях.
Во Франции руководители по утрам здороваются за руку с каждым сотрудником, начиная с самого младшего по должности. У финнов практикуется завтрак с руководством, когда начальник приглашает сотрудников разного возраста, статуса и должности, чтобы узнать мнения по интересующей руководителя проблеме.
Британские руководители очень корректны и благосклонны в отношении сотрудников и охотно делятся опытом. Очень пунктуальны и недоброжелательно относятся к сотрудникам, которые не выполняют эти правила. Показательный пример: русская сотрудница одной английской компании приходила на работу не к 9:00, как положено, а на полчаса или даже час позже. Босс этой сотрудницы вместо good morning (доброе утро) говорил ей good afternoon (добрый день), намекая тем самым на опоздание. Девушка делала вид, что ничего не понимает, и упорно продолжала задерживаться. А ее начальникангличанин продолжал терпеливо приветствовать ее неизменным good afternoon каждое утро. Также любой приказ отдается очень вежливо, и руководитель не скупится на похвалу.
Руководительиностранец будет приветствовать абмициозных сотрудников, стремящихся узнавать новое и развиваться. В России же понятие «амбиции» имеет несколько иной смысл и воспринимается больше как негативное явление. Также иностранцы не любят смешивать личную жизнь и деловые отношения. Иностранцы очень тактичны и вежливы и не будут активно интересоваться личными делами сотрудников, так как это приватная область.
В России же сотрудники привыкли дружить с руководством, надеясь на определенные поблажки и преимущества. «Стиль работы русских и иностранных сотрудников отличается разительно, – утверждает Денис Плишкин, генеральный директор компании PRCConsulting RU. – И это проявляется во всем. Если, к примеру, для русских более характерно стремление делать «много» и «одновременно», то для иностранцев типична методичная последовательность и неторопливость в работе».
У экспатов иное отношение к корпоративным праздникам, которые они привыкли воспринимать как ту же работу, тогда как у нас в стране на таких праздниках стираются все границы общения и происходит единение всех сотрудников. Таким образом, экспату не всегда понятно, какую линию поведения выбрать.
Таким образом, различия в менталитете, образе жизни, отношении к людям приводят к довольно разным ситуациям, обусловленным человеческим фактором, и экспату приходится быстро реагировать на изменения. Вот почему для иностранцев, работающих в России, очень важна высокая обучаемость, внимательность и умение приспосабливаться. Менталитет и культуры разных стран неодинаковы, что может помешать плодотворному сотрудничеству руководителя-иностранца с его подчиненными. Были случаи, когда экспаты не выдерживали и возвращались к себе на родину. Но в то же время терпимость, уважение, интерес к представителям другой культуры помогают экспату строить эффективную модель управления и передавать свой опыт российским сотрудникам.
Значение слова «экспат». Кто такой экспат. Экспат — это…
В современную жизнь стремительно врываются слова, о которых раньше слышали лишь единицы. Экспат – одно из таких слов. Но что же оно означает? Попробуем выяснить.
Кто такие экспаты
Экспат (expat) – это английский термин, являющийся сокращением от expatriate и означающий «нахождение вне родины». Экспатриантами раньше называли людей, надолго, а то и навсегда вынужденных покинуть страну, гражданами которой они являлись. Нередко эта процедура сопровождалась еще и лишением гражданства. В наше время значение слова экспат приобрело менее суровую окраску и стало сленговым названием иностранных специалистов, реализующих свой трудовой потенциал вне собственной страны. Так что киргизские дворники, метущие мостовые Москвы, – это тоже в некотором смысле экспаты.
Хотя, говоря об экспатах, обычно имеют в виду все-таки не уборщиков улиц. Как правило, экспат – это первоклассный высокооплачиваемый специалист, нередко руководитель, специально приглашённый для работы за границей.
Экспаты в мире
В мировой практике экспат – явление привычное: человеку свойственно искать место, где живется лучше. Но и многие государства, заинтересованные в притоке квалифицированной рабочей силы, едва ли не соревнуются между собой в привлечении экспатов. В 2013 году наиболее привлекательным для иностранных специалистов оказался ряд азиатских стран. В поисках лучшей судьбы иностранцы все чаще выбирали для себя активно развивающиеся Сингапур и Китай, Таиланд и Тайвань. Причем данные страны манили наемных специалистов не только более комфортными условиями труда, но и лучшим качеством жизни: теплым климатом, легкостью общественной интеграции и т. п. Не самым плохим местом для экспатов считается и Россия, где трудовая сила «из-за бугра» стала появляться с 90-х годов прошлого столетия.
Иностранцы в Российской Федерации
Россия в среде экспатов действительно считается удачным государством для заработка и устройства карьеры. Но не только финансы привлекают сюда работников со стороны: экспаты в России попадаются разные. Оставить привычный мир и сменить место обитания вовсе не так легко, как это может показаться. Для этого нужна серьезная мотивация, и далеко не во всех случаях это деньги.
Чаще всего экспат – это довольно молодой человек, во взглядах которого на жизнь еще присутствует изрядная доля романтики. Кое-кто искренне мечтает сделать мир лучше и считает свою работу в России важным шагом на пути ко вселенской гармонии. Но есть и противоположный пример: одинокие, хорошо зарабатывающие парни, прожигая жизнь в обществе многочисленных женщин, пытаются в чужой стране создать для себя бесконечный праздник. Какой-нибудь любитель путешествий, приезжая в Россию всего на несколько месяцев, может влюбиться и остаться здесь надолго. Но кто-то был вынужден переехать вслед за уже обосновавшимися в Москве мужем или женой. Иногда экспат – это тот, кому пришлось покинуть свою страну из-за личных проблем или невозможности добиться в ней осязаемого успеха. А еще встречается особый тип экспатов, приезжающих в Россию, что называется, с Библией и на босу ногу. Как правило, эти люди трудятся в неправительственных, благотворительных или религиозных организациях, их миссия – творить всякие добрые дела, а заработки в этом случае отходят уже на задний план.
Иностранцы и бизнес
И все же большинство иностранцев приезжает в Россию из материальных соображений. В основном, они трудятся по контракту в престижных иностранных компаниях – чаще всего в банковской или строительной сфере, консалтинге и рекламе, медиабизнесе и дизайне. Также немало экспатов строит свою карьеру в нефтяном бизнесе и в ряде научных областей. Иногда экспат – это госслужащий, работающий в консульстве или посольстве. Практически всем этим людям, помимо высокой заработной платы, предоставлен солидный социальный пакет, включающий недорогое жилье, бесплатные перелеты и прочие радости жизни, зачастую недоступные у себя на родине.
Но, несмотря на видимые преимущества, жизнь экспатов в России далеко не всегда можно назвать благостной. Сказывается разница менталитетов, не всегда можно получить привычный сервис в медицине и коммуналке. Ну а иногда экспатов… просто ненавидят.
За что не любят экспата
Для отдельных российских менеджеров экспат сравним разве что с красной тряпкой для быка. Иностранцев-коллег, как правило, не любят; шефов-иностранцев – тем более. Причин тому много: от существенной разницы в заработке до ментальных различий. Правда, об уровне зарплат можно лишь догадываться – эти сведения обычно хранятся в секрете. А вот поведенческие отличия налицо, и это нередко становится причиной натянутых отношений в коллективе. Российские коллеги обычно осуждают менеджеров-иностранцев за нежелание учить язык и следовать принятым в России традициям. Руководитель-экспат – это зачастую объект особой нелюбви. Подчиненные обвиняют своего шефа-иностранца в полном игнорировании российских правил поведения и навязывании окружающим работы по собственным законам. Экспату-руководителю обычно нравятся амбициозные, стремящиеся к развитию сотрудники, а в России эти же качества, скорее, воспринимаются как негатив. Иностранцы стараются не путать деловое и личное, в России же это обычное явление, как и неформальные отношения руководителей и подчиненных.
Правда, и у экспатов есть что сказать в адрес россиян. Они нередко обвиняют своих местных коллег в пренебрежении деловой этикой, в невысокой производительности их труда, в прочих грехах, несовместимых с зарубежными представлениями о хорошей работе. Трудно сказать, на какой из конфликтующих сторон правда. Хотя справедливости ради стоит отметить, что в мировой практике отношение к менеджерам-иностранцам обычно намного лояльнее, чем к коллегам-экспатам в российских корпорациях.
Так кто такой экспат
В нынешнюю эпоху глобализма перемещение людей из страны в страну – явление закономерное и неизбежное. Миллионы россиян в поисках лучшей судьбы на годы или навсегда оставили свою родину, и где-нибудь в Америке или Европе, Азии или Австралии теперь тоже именуются экспатами. Наверное, они довольны своим материальным благополучием, но всегда ли им сладок местный хлеб? Душевно ли им в окружающей обстановке, пришлись ли по вкусу местные традиции, сложилось ли понимание с коллегами?
Впрочем, каждый сам строит свою жизнь, сам же и расплачивается по счетам, если совершил ошибку. Но важно помнить: экспат – это человек! Похожий на окружающих или не очень, соблюдающий местные традиции или живущий по-своему, он все равно достоин уважения со стороны тех, кто рядом. Давайте учиться понимать друг друга!