имеет ли право командир части не отпустить в отпуск
Отпуск при увольнении с военной службы по окончании контракта
До конца контракта не успеваю сходить в основной отпуск, командование отправляет в отпуск после окончания контракта и требует возместить выплаченное денежное довольствие, мотивируя тем, что это является нанесением ущерба государству. Правомерны ли их действия?
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск согласно абз. 1 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (абз. 7 п. 5 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).
Таким образом, установлено право военнослужащего на основной отпуск, и, соответственно, командир (начальник) воинской части обязан реализовать это право военнослужащего.
Согласно пп. «а» п. 28 Порядка командир (начальник) воинской части за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы.
Поэтому в изложенной ситуации командование не имеет права лишить военнослужащего основного отпуска в период прохождения военной службы. Предоставление основного отпуска военнослужащему перед увольнением зависит от его командования, а материальный ущерб государству военнослужащий не причинял.
Я военнослужащий по контракту хочу уйти в отпуск но меня не отпускают как поступить в данном случае?
Я военнослужащий по контракту хочу уйти в отпуск но меня не отпускают как поступить в данном случае?
Ответы на вопрос:
Я военнослужащий по контракту хочу уйти в отпуск но меня не отпускают как поступить в данном случае?
Вспомнить о своей присяге.
О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ
Статья 40. Военная присяга и обязательство
1. Военнослужащий, являющийся гражданином, проходящий военную службу по призыву или впервые поступивший на военную службу по контракту, или гражданин, не проходивший военной службы и впервые призванный на военные сборы, или гражданин, обучающийся в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки и проходящий учебные сборы, или гражданин, обучающийся в военной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программе военной подготовки солдат, матросов запаса и проходящий учебные сборы, приводится к Военной присяге перед Государственным флагом Российской Федерации и Боевым Знаменем воинской части.
2. Утверждается следующий текст Военной присяги:
Клянусь свято соблюдать Конституцию Российской Федерации, строго выполнять требования воинских уставов, приказы командиров и начальников.
Клянусь достойно исполнять воинский долг, мужественно защищать свободу, независимость и конституционный строй России, народ и Отечество».
Если отпуск согласно плана отпусков, а его не предоставляют, напишите рапорт установленным порядком о предоставлении в письменной форме информации о причинах не предоставления отпуска. Рапорт зарегистрируйте. Отсутствие ответа или объяснение причин можно использовать для подачи жалобы в военную прокуратуру. Изучите статью 29 Положения о прохождении военной службы. Возможно у Вас есть причины и обстоятельства для предоставления отпуска в удобное время.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.05.2021) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
(пп. «б» в ред. Указа Президента РФ от 16.06.2015 N 306)
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Отпуск военнослужащего не предоставлен
ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ К/С,ВМФ, НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ НЕ ПРЕДОСТАВЛЕН ОТПУСК ЗА 2015 ГОД. КОМАНДИР В/Ч ВСЕ ГОВОРИТ: «ПОЗЖЕ, ПОЗЖЕ». Я УЖЕ ПОНИМАЮ ДО КОНЦА ГОДА ОТПУСК ПРЕДОСТАВЛЕН НЕ БУДЕТ, СКОРО НАЧНУТ «ПРОЩАТЬ», УГОВАРИВАТЬ ЧТО НЕ ПОЛУЧИТЬСЯ УЙТИ В ОТПУСК, ИЗВИНЯТЬСЯ. МЕНЯ ЭТО НЕ УСТРАИВАЕТ, НЕ ЖЕЛАЮ СИДЕТЬ 2 ГОДА БЕЗ ОТПУСКА.
На основании Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 ст. 29 «Вопросы прохождения военной службы» отпуск должен быть предоставлен до окончания года.
КАК ПОСТУПИТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ. ЧТОБ ОТПУСК 2015 НЕ ПОТЕРЯТЬ. ЧТО ПРЕДПРИНЯТЬ? что оформить?
Здравствуйте. Если у Вас отпуск должен быть в соответствии с планом отпусков, то Вам нужно подать официально рапорт о предоставлении отпуска. Рапорт подавайте через секретариат чтобы он прошел регистрацию. Если не будет ответа на рапорт или будет официальный письменный отказ в предоставлении отпуска — обжалуйте вышестоящему руководству или в суд.
Что мне делать? отпуск командир не дает. в конце года он сгорит. как выбить отпуск?
сергей
Вы рапорт писали? Какой на него был ответ? Если писали рапорт и ответа не поступило — то нужно обжаловать бездействие командира.
рапорт писал 2 раза в июле, в сентябре. оба рапорта отдал и ответа нет.
На основании Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 ст. 29 «Вопросы прохождения военной службы» отпуск должен быть предоставлен до окончания года.
сергей
Сергей, добрый день.
Не совсем конечно так. Данным указом на сегодняшний день предусмотрено, что
В Вашем случае командование как раз подводит к тому, что Вы не использовали свой отпуск без уважительных причин в силу, чего возможность его переноса на будущий год утрачивается.
В этой связи, с учетом требований устава внутренней службы — обращаетесь на имя командира с рапортом о предоставлении очередного отпуска согласно графику.
21. По служебным вопросам военнослужащий должен обращаться к своему непосредственному начальнику, а при необходимости с разрешения непосредственного начальника — к старшему начальнику.
По личным вопросам военнослужащий также должен обращаться к непосредственному начальнику, а в случае особой необходимости — к старшему начальнику.
При обращениях (внесении предложения, подаче заявления или жалобы) военнослужащий руководствуется законодательством Российской Федерации и Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.
Я военнослужащий контрактной службы, меня не отпускают в основной отпуск за 2019 год, что делать?
Я военнослужащий контрактной службы, меня не отпускают в основной отпуск за 2019 год, что делать?
Ответы на вопрос:
Вы военнослужащий и отпуск вам предоставляется исходя из служебной необходимости, а не в строгом соответствии с графиком, как это есть у гражданских.
Командование вправе вам перенести время отпуска, в том числе на следующий год.
Если вы хотите «побороться» с командованием, то вправе подать жалобу в военную прокуратуру Петропавловск-Камчатского гарнизона. В соответствии со статьей 12 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» вам обязаны будут дать ответ в течении 30-дней с момента регистрации вашего обращения.
Порядок предоставления отпусков военнослужащим, проходящим службу по контракту регламентируется ст.11 ФЗ № 76 «О статусе военнослужащих». На основании приказа командира воинской части предоставляется отпуск. Вы рапорт написали на предоставление отпуска. Если для этого нет обстоятельств служебной необходимости, что должно быть отражено в визе командира на рапорте, то использовать его вы можете в следующем году. Можете написать жалобу в военную прокуратуру.
Здравствуйте, при наличии служебной необходимости предоставление отпуска за 2019 г. может быть отложено, однако командир части обязан его предоставить до истечения 2020 г.
В связи с изложенным, рекомендую обратиться в военную прокуратуру для проверки обоснованности отказа в предоставлении Вам отпуска.
Похожие вопросы
Жена находится на 25 неделе беременности. Лежит в больнице на сохранение с диагнозом. Декретный отпуск с 23 августа сейчас находится в основном отпуске перед декретом. Я военнослужащий стаж службы 5 лет. Мой экипаж уходит на днях в отпуск по личной неприязни командир назначил меня в другой экипаж который в отпуск идёт не скоро. Прочитал закон о предоставление отпуска военным ст 29 пункт
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. Могу ли я написать рапорт и уйти сейчас в основной отпуск правомерны ли будут мой действия?
Я военнослужащий контрактной службы, не ходил в отпуск за 2016-й год, но по графику отпусков я уже типа был, что мне делать? И положен ли мне отпуск?
Муж военнослужащий по контракту. После 3 лет службы пошел получать образование (гражданское). Командир части сказал, что будет отпускать на сессии только в период основного отпуска. Законно ли это? Может ли военнослужащий ходить и в учебный и в основной отпуск?
Я военнослужащий, основной отпуск за 2014 год не использовал. Отпуск пропадет, или я могу его использовать в течении 2015 года. Подскажите пожалуйста последовательность правильных действий для сохранения отпуска. Спасибо.
Может ли военнослужащий использовать часть отпуска в 2013 году за 2014 г. Если основной и дополнительный отпуск за 2013 г. использован.
Я военный контрактной службы, меня обязаны по закону отпускать в учебный отпуск если у меня осталось свои отпуска, скажите пожалуйста.
Я военнослужащий контрактной службы-ветеран боевых действий. Вопрос: Раз мне увеличили основной отпуск на 15 суток, остаётся ли у меня ежегодный дополнительный отпуск 15 суток, или же за счёт него увеличивается основной отпуск?
Военнослужащего не отпускают в отпуск
Что делать, если военнослужащего не отпускают в учебный отпуск?
Сына военнослужащего срочной службы не отпускают в отпуск встретить жену с сыном из роддома.
Я перенесла отпуск на ранний срок, чем по графику. Но мужа военнослужащего не отпускают в данный период, могу ли я позже, Когда будет известна дата отпуска мужа, просто написать заявление на отпуск на основании отпуска мужа, не переносив его ещё раз?
Моего мужа военнослужащего, не отпускают в реабилитационный отпуск, командир батальона подписал рапорт, а командир взвода подписать отказался, кому жаловаться?
Мужа военнослужащего не отпускают в отпуск согласно графику, аргументы не озвучивают, т.к мы и так знаем, что это личная неприязнь! Что делать?
Ответьте пожалуйста на такой вопрос:
Жену военнослужащего не отпускают в отпуск вместе с мужем, так как проработала в организации меньше 6 месяцев. Отпускают лишь на 14 дней за свой счёт.
Моего мужа военнослужащего не отпускают в отпуск ротный, хотя он стоит в графике который был утвержден вышестоящим руководством. Что можно сделать в данной ситуации?
Если не отпускают военнослужащего в отпуск, он проработал 6 мес., в июле ротация будет и сказали в кадрах жлмте ротации тогда и будет отпуск.
Билет человек уже купил.
Я военнослужащий, написал рапорт на отпуск, купили билеты на самолёт, но вдруг звонит супруга и говорит что её не отпускают в отпуск, чем она должна руководствоваться ведь жена военнослужащего должна ходить в отпуск вместе с мужем.
Работаю в организации 1 год 7 мес.! За первый год отпуск отгуляла! За 7 мес. отгуляла только неделю, работодателя не отпускает в отпуск по графику на три неделе! Законно это? Являюсь женой военнослужащего!
Я жена военнослужащего он выписал на меня впд и билеты куплены но меня не отпускают в отпуск без сохранения заработной платы. А сам он находиться в командировке. Имеет ли право работодатель отказать мне.
Я военнослужащий. Жену не отпускают в основной отпуск по графику. Решили воспользоваться п.11 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащего», моя жена имеет право уйти в отпуск вместе со мной, но её работодатель всё-равно отказывает, ссылаясь на производственную необходимость. Что делать?
Пожалуйста могут ли не отпускать военнослужащего в отпуск если во время прохождения контрактной службы никаких нарушений не было, если да то по каким причинами какие выплаты при этом положены? Из всех военнослужащих не отгуляли отпуск всего 4 человека и их не отпускают. Законно ли это? Заранее большое спасибо!
Пожалуйста у меня муж военнослужащий, мы вместе планировали отпуск, у меня отпуск подходит по графику, но меня моё руководство не отпускает, могу ли я требовать оплачиваемый отпуск как жена военнослужащего? Могут ли мне в нем отказать по причине производственная необходимость? И какие документы я должна предоставить? Заранее спасибо.
Работаю с 12 мая 2014 г. сейчас в отпуске с 1 декабря по 19 декабря. Хочу в отпуск в период с 29 декабря по 31 декабря 2014 г и с 12 января по 14 января 2014 г. являюсь также женой военнослужащего. Начальнику не отпускает в отпуск мотивирует тем, что нет графика отпусков когда составят в 2015 г. когда он захочет тогда я пойду.
Какие я права имею чтоб
ы уйти в отпуск в указанный период?
Я действительно не могу взять такой отпуск?
В нашем гарнизоне уже были случаи увольнения.
Моего мужа военнослужащего, успешно обучающегося в высшем профессиональном учебном заведении, не отпускают в учебный отпуск для сдачи госэкзаменов и защиты диплома. Заявления на учебный отпуск (рапорт) подписывать не собираются, разговаривать по этому поводу не хотят, этот вопрос мирным путём решать не хотят. Я слышала, что сейчас с этим вопросом можно обратиться в военную прокуратуру, т к высшее командное руководство не имеет право не отпускать на сессию. Правда ли это? И что нам делать? Заранее спасибо.
Я военнослужаюсь по контракту, возник такой вопрос, я обучался на водителя категории ‘С’, получил свидетельство об обучении, но не сдал экзамен в ГИБДД. Непосредственным начальником является заместитель командира полка по вооружению, меня про причине не сдачи экзамена в ГИБДД не отпускаю в отпуск за 2019 год, командир взвода не ставить резолюцию, и СКВ по В, не пишет ничего, дальше меня мой рапорт не уходит, в части её регистрируют мой рапорт, командир части запретил решистию рапортов военнослужащих без чего либо ходатайства обращенного военнослужащего, я не знаю, что делать уже, больше года на службе без отпуск, морально и физически устал.
Я военнослужащий по контракту. Прохожу службу в воинской части расположанной на острове в дали от материка. За 2020 год. Накопилась переработка 103 суток. Дней отпуска за 2020 г. нет. за 2021 г ещё 60 суток переработки. Контракт заканчивается 13.09.2021 г. За 2021 г. отпуск 60 суток без учёта дороги. 20 дней реабилитации. Командование е не отпускает в отпуск пока не отгуляю переработку на острове в части! Либо предлагает отказаться от переработки. Хотя я проживаю в Мурманске и пункт вредманной дислокации нашей части тоже там. Как мне быть? Как забрать дни отдыха? Командование части утверждает что вправе оставить военнослужащего отгуливать переработку на территории части где мы проходим службу. В итоге мне придётся отгуливать переработку 180 дней на острове в части, либо отказаться от неё. Правомерно ли это и как доказать свою правоту. В том что могу отгулять в пункте вред анной дислокации в городе Мурманске со своей семьёй по месту жительства.
Обращаюсь к Вам вот с каким вопросом:
Являюсь в настоящее время военнослужащим. Женат, ребенок 2 года. Желаю уволиться по семейным обстоятельствам (на средства, предоставляемые государством невозможно существовать). По желанию меня не отпускают. В принципе могу потребовать для начала отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (не предусмотрено ФЗ «О статусе военнослужащего», но предусмотрено конституцией) или фиктивно развестись с женой при оставлении ребенка мне (увольняюсь в связи с уходом за ребенком, не достигшим 18 лет). Подскажите, как лучше уволиться по закону, но без записи в дело о неполном служебном соответствии? Заранее спасибо, буду очень благодарен за совет.