имеет ли право работодатель обыскивать сумку сотрудников
Что имеют право делать охранники и чоповцы, а что нет?
Меня раздражает их навязчивое желание заглянуть ко мне в сумку — как при входе, так и при выходе, — только потому, что им так хочется. Якобы это регламентировано внутренней процедурой, которая обязывает меня открывать сумку и демонстрировать ее содержимое. Но это можно расценить как вторжение в личную жизнь.
Насколько я прав и как можно дать понять чоповцу, что завтра ему лучше отвернуться, когда я буду входить на территорию предприятия?
Любое действие сотрудников ЧОП регламентировано должностными инструкциями и внутренними приказами. И далеко не всегда осмотр содержимого сумок — это превышение полномочий сотрудника охраны.
Проверьте трудовой договор
Вы пишете, что работаете на предприятии с пропускным режимом. Чтобы выяснить, превышают ли охранники свои полномочия или нет, надо смотреть не только их инструкции, но и нормативные документы, регламентирующие ваши отношения с работодателем, а именно трудовой договор. Вполне возможно, что в договоре с работодателем есть пункт, который позволяет охране каждый день контролировать содержимое вашей сумки.
Договор — дело добровольное. Если вы его подписали именно в таком виде — оснований для претензий в адрес охраны быть не может.
В условиях трудового договора, контракта, правил внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены санкции за невыполнение требований охраны. Трудовым договором нельзя обязать проходить ежедневный осмотр: это незаконно. Но за отказ можно, например, не допустить до работы или просто не пропустить на территорию предприятия. Это по закону.
Такие условия должны быть предусмотрены в трудовом договоре, заключенном между вами и работодателем, либо в требованиях внутреннего трудового распорядка.
Не исключено, что действия сотрудников ЧОП связаны не с «синдромом маленького человека», а с требованиями трудового договора и их внутренними инструкциями. Но без нормативных документов перед глазами говорить об этом сложно.
Это не вторжение в личную жизнь, а защита коммерческих интересов
Просьба показывать сумки на выходе — далеко не самая экзотическая, с какой мне приходилось сталкиваться. Например, если организация работает со сведениями, содержащими государственную тайну, на входе сотрудники охраны могут предложить сдать сотовый телефон, а вернут его только после выхода из помещения. Можно отказаться, силой отбирать телефон не будут, но и в служебное помещение вас не пустят.
А в организациях, связанных с добычей и переработкой золота, могут предложить снять принадлежащую вам одежду и переодеться в рабочий комбинезон без карманов. Это допустимо — если работник дал письменное согласие соблюдать такие требования.
Это не будет считаться вторжением в личную жизнь, если в договоре между работником и работодателем прописаны подобные условия. Работодатель таким образом защищает свои коммерческие интересы. Если вы не согласны соблюдать его требования — можно отказаться от сотрудничества либо договориться с работодателем, чтобы к вам применялись другие условия труда.
Что может делать сотрудник ЧОП
По закону частный охранник, находящийся на проходной предприятия, имеет право:
В вашем случае сотрудники ЧОП ссылаются на обеспечение внутриобъектового и пропускного режима. Порядок его организации установлен статьей 12.1 закона «О частной детективной и охранной деятельности в РФ ». Там сказано, что частные охранники могут проверять документы, дающие право на вход, проводить осмотр транспортных средств и имущества. Есть важная оговорка: правила, которые установил владелец предприятия, не должны противоречить закону.
Чем отличается осмотр от досмотра
Документальное оформление осмотра не требуется, протокол составлять не нужно.
Досмотр — это мера принуждения. Требования к ее проведению прописаны в законе. Сотрудник частного охранного предприятия не имеет права на проведение досмотра. Его может проводить только сотрудник уполномоченных государственных органов в присутствии двух понятых либо с применением видеозаписи. Закон допускает досмотр без понятых, но только в одном случае: если у сотрудников полиции есть основания считать, что человек, которого они досматривают, вооружен.
По результатам досмотра в обязательном порядке составляют протокол.
Закон тут устанавливает единые требования для всех: и для сотрудников полиции, и для охранников на проходной, и для сотрудников служб безопасности в супермаркетах.
Если охранник, скажем, в магазине установит, что есть какое-то правонарушение, он может вызвать полицию. И только полицейский, если увидит на то основания, уже может провести досмотр.
А как же осмотры в метро, торговых центрах, клубах и барах? Это законно?
Законно — но только при наличии вашего согласия. У вас нет трудовых отношений с охраной клуба, метро или торгового зала. Сотрудник ЧОП не может потребовать вас вывернуть карманы или показать сумку, даже если ему показалось, что вы совершили противоправное деяние. Заставить вас он не имеет права.
Охранник может предложить вам добровольно показать содержимое сумки или карманов. Вы имеете право отказаться — но в этом случае охрана может вызвать сотрудников полиции. Если сотрудники полиции увидят основание для досмотра или осмотра — они будут проводить его самостоятельно.
Но есть еще один момент, который следует учитывать. Если в торговом центре охрана заботится в основном о товаре на полках, то при осмотрах, например, в метро сотрудники ЧОП заботятся о безопасности всех граждан в целом. Такие меры безопасности появились не на пустом месте, а после терактов, и в этом случае, на мой взгляд, к неудобствам следует отнестись с пониманием.
Напоследок
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.
Подписка на обзоры и консультационные материалы.
Услуги
О праве работодателя проверять индивидуальные шкафчики работников
Вопрос. Имеет ли право работодатель комиссионно проверять индивидуальные шкафчики работников, в которых хранится одежда (личная и специальная). Шкафчики находятся в гардеробной на территории завода и являются собственностью работодателя.
Ответ. Частью 1 ст. 23 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
Абзацем 5 ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
В то же время ТК РФ не предоставляет работодателю права проверять, в том числе только визуально, шкафчики, в которых хранятся личные вещи работников.
В Решении Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 03.08.2012 N 2-3239/2012 указано, что предоставление личных вещей для осмотра не является трудовой функцией.
Суд пришел к выводу о том, что издаваемые работодателем приказы (распоряжения) не могут содержать условия, ограничивающие права работников, так как права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, декабрь 2020 г.
При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс
Имеют ли право досматривать сумки на работе
Выходя с работы заставляют открывать сумки
Имеет ли охранник право досматривать сумки на проходной.
Имеют ли права охранники досматривать сумки с личными вещами на работе?
У меня такой вопрос. В последее время у нас на работе ужисточилии досмотры, сначало это было просто ощупывание тела, а сейчас сделали так, что теперь мы снимаем форму и обувь, и + после смены мы должны показать сумки/рюкзаки. Имеет ли право компания досмаривать личные вещи (сумки/рюкзаки)?
Я администратор в продуктовом магазине торговой сети «Пятёрочка». У нас существует служба безопасности, сотрудники которой заявляют, что имеют право досматривать наши личные вещи, сумки, пакеты, а также автомобили во время работы и при выходе из магазина! Имеют ли они на это полномочия? Как и где мы можем узнать их должностные инструкции, в каком документе прописаны их права, обязанности, полномочия? И к кому обратиться, если их досмотр неправомерен?
Я являюсь контролером КПП (не ЧОП) на животноводческом комплексе. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на досмотр личных вещей работников, которые выходят с работы домой? Начальник в устном приказном порядке (без написания распоряжения, приказа и так далее) требует досматривать личную ручную кладь (сумки и пакеты) рабочих. В случае невыполнения данного приказа грозится уволить. Спасибо.
Ситуация следующая: после окончания рабочего дня на выходе из магазина, нас (коллектив) ждал проверяющий из СБ. Нас досмотрели, проверили сумки, карманы, обувь на предмет, не выносит ли кто-нибудь что-то из товара. Никто ничего не выносил, и мы могли идти по домам. За мной на машине приехал муж, я села в машину и уехала. Через день на машине была я, машина была припаркована во дворе. Проверяющий не только досмотрел меня, одежду и сумки, но и потребовал предъявить к досмотру машину. На вопрос, имеет ли он на это право, он ответил, что может досматривать не только меня, машину, но и мое жилье.
Меня интересует, это не противоречит законодательству? Он действительно имеет на это право? Мне не жалко предъявить машину, но это дело принципа.
Пожалуйста, ответьте на мой вопрос.
Я работаю в школе педагогом организатором. У меня на работе сложилась ситуация, в результате которой я вынуждена уволиться. Меня оговорили, обвинив в воровстве денег благотворительной ярмарки, которую я проводила в декабре. Поверив человеку оговорившему меня, директор выразила устно мне недоверие, деньги ярмарки забрали. Часть этих средств были деньги детского дома, я привозила их поделки уже который раз, помогая детям самим заработать себе.
При этом я оказалась ограбленной школой. Работая в школе, я всегда покупала на часть средств ярмарки костюмы для школы. И в этот раз так же. Но ярмарку проводили поздно, 25 декабря.2019 г. и я покупала костюмы и украшения для школы на свои средства. Рассчитывая потом их взять с выручки ярмарки.
Теперь итог. Костюмы мне не отдают, оплачивать отказываются. Деньги детского дома тоже, и я перевела им свои деньги в итоге. Я хочу личные вещи и костюмы забрать, но мне не дают. Ключи от костюмерных забрали. Обосновывая это тем, что все что находится в школе, является имуществом школы. Ограбив меня, дали указание ЧОПосвцам школы досматривать мои сумки. Чтобы я очевидно их не вынесла. 31 января меня остановила охрана и проверяла сумки та,что оговорила-Ответственная по охране труда, даже не охрана, а сотрудник школы. Лезла в мои пакеты, доставала из них все. А там были открытки ветеранам и поделки для школы Беслана. Спросив меня, не ухожу ли я на совсем, поняв, что нет, продолжила применения. Теперь. С меня почти каждый день, в зависимости пакетов в руке, требуют показать что я несу. У меня был нервный срыв и я две недели болела. Директор мне сказала что мои сумки будут досматривать. Куда я могу обратиться, какие статьи нарушает охрана и директор. Я педагог организатор. В наших договорах вряд ли есть статья о досмотрах. В пятницу 7 февраля охранник спросил что у меня в сумках и чтобы я показала пакет той, что меня же и оговорила. Я отказалась и сказала вызвать полицию. Он тихо пропустил меня и просил прощение за такие действия. Но имеет ли право охранник требовать сумки показывать, если нет решений суда, если есть устные требования директора. Я видела как человеку тяжело даётся эта процедура. Не говоря уже обо мне. Я потом долго прихожу в себя от стресса.
Как наказать человека, который на мой взгляд незаконно проверяла сумки мои, являясь сотрудником школы, законные ли распоряжения директора досматривать мои сумки, не отдавать мои вещи и костюмы.
Как наказать человека, который на мой взгляд незаконно проверяла сумки мои, законные ли распоряжения директора досматривать мои сумки, не отдавать мои вещи и костюмы.
Подскажите пожалуйста. Спасибо
Я столкнулась с такой ситуацией, вчера около часа ночи ехала с попутчиком домой, после работы! Полиция остановила почти возле дома, начали проверять документы, причём поведение было хамское, попросили выйти из машины затем начали вести со мной диалог, в котором постоянно закрывали мне рот угрожая что посадят в камеру и т.д. Затем начали утверждать что я занимаюсь интим услугами, затем что я наркоманка (проверять Вены и при этом говорить, что это за точка, час поедешь в наркологию) при том, что там ничего не было, и пьяная, не имея на то ни каких причин! Вели себя очень не компетентно! Осматривали мою сумку, карманы! Довели просто до слез! Имеют ли они право без всякой на то причины досматривать, вести себя неподобающим образом? И вообще это нормально? Что делать в таких ситуациях? (да, и они не представлялись)
Я работаю на Волжском Трубном Заводе 6 лет. При выходе с завода на кпп досматривались только ручная превышающая определенные размеры. С недавних пор начали досматривать кладь любых размеров, а также карманы, при помощи метало-детектора. Выходя с завода, проходя через кпп, я выносил с собой пакет с грязной спец одеждой и барсетку с личными вещами. По требованию охраны я предъявил пакет для прозвонки метало-детектором, после чего меня попросили предъявить барсетку, которая естественно сработает на содержание металлических предметов. Меня попросили предъявить содержимое сумки что я отказался делать без присутствия сотрудников полиции. Изъяв мой пропуск меня сопроводили к начальнику караула где по истечении 40 минут сотрудников так никто и не вызвал, сообщив мне о том что осмотр сотрудниками будет происходить в присутствии моего руководства в качестве понятых. Испытывая неудобство по отношению к руководству, которые уже покинули территорию завода, уехав по своим делам, я предъявил содержимое барсетки. Не обнаружив ничего запрещенного, мне вернули пропуск и я покинул территорию завода. После этого пришло служебное письмо на место работы о моем лишении премии за невыполнение инструкций пропускного режима. Вопрос в том, что имеют ли они права обыскивать мою барсетку, а также лишать меня премии? Что делать в такой ситуации?
Обыск на рабочем месте
С уважением Светлана.
Конечно же нет! Обыск и личный досмотр может проводиться сотрудниками правоохранительных органов и тоже только в соответствии с законодательством.
Светлана, разумеется, работодатель не вправе осуществлять личный досмотр вас и ваших вещей, поскольку таким правом наделены только сотрудники правоохранительных и специальных служб. Но даже они вправе проводить личный досмотр только в случаях, прямо указанных в законе, с составлением протокола личного досмотра, с указанием оснований его проведения, и результатов проведения.
Поэтому, можете заявить работодателю, что не желаете чтобы вас досматривали, а если работодатель в чем-то вас подозревает, пусть вызывает сотрудников полиции и сообщает им основания для производства личного досмотра. Если руководство считает, что вы совершили кражу (хищение) вверенного имущества, пожалуйста — пусть вызывает сотрудников полиции и пишет им заявление о преступлении или административном правонарушении. Только из личной практики — сотрудники полиции просто так, со слов работодателя, никогда не станут производить досмотр ваших вещей и личный досмотр только потому, что кто-то решил, что вы можете что-то с работы выносить. Это незаконные действия и могут быть вами обжалованы, полиция вряд ли пойдет на поводу у директора. Я уж не говорю о том, что необходимы законные основания для такого серьезного действия. А последствия могут быть плачевны, до признания незаконным действий сотрудников полиции и судебного спора. Поэтому даже если руководство у вас отчаянное, и вызовет полицию, сообщите это полицейским, прямо назвав беспределом. Они поймут и уедут.
Поэтому, сообщите руководству, что если оно считает, что вы работаете с вверенными материальными ценностями, то пусть ставит вопрос об индивидуальной и (или) коллективной мат. ответственности… а обыски проводить на работ не имеют права.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель проверять сумки на выходе с предприятия у сотрудников? Спасибо.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель проверять сумки на выходе с предприятия у сотрудников? Спасибо.
Ответы на вопрос:
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Имеет значение какую продукцию выпускает предприятие. Работодатель Может просить показать содержимое. Сам обыскивать не имеет права.
Если это явно не прописано в каком-то документе с которым сотрудник согласился и не следует из него. То НЕЗАКОННО. Такой досмотр возможен только на добровольной основе.
Нет, руководитель не имеет таких полномочий, независимо от внутренних локальных правил и документов приказов. Работодатель Может предложить работникам показать содержимое свои сумок, но не требовать и тем более не осматривает их без согласия работников.
Людмила. Если Вы откажете показать содержимое личных вещей, а руководитель проверит, пишите заявление в прокуратуру. Это нарушение Ваших прав.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Похожие вопросы
Я работаю на заводе. На проходной охранники досматривают личные вещи. Имеют ли право досматривать?
Моя дочь работает кассиром на кассе в гипермаркете. Старший кассир и охранник требуют чтобы кассиры осматривали пакеты покупателей, если откажешься увольнение.
Я работаю на кондитерском складе и после работы проверяют мою сумку.
Ситуация следующая: после окончания рабочего дня на выходе из магазина, нас (коллектив) ждал проверяющий из СБ. Нас досмотрели, проверили сумки, карманы, обувь на предмет, не выносит ли кто-нибудь что-то из товара. Никто ничего не выносил, и мы могли идти по домам. За мной на машине приехал муж, я села в машину и уехала. Через день на машине была я, машина была припаркована во дворе. Проверяющий не только досмотрел меня, одежду и сумки, но и потребовал предъявить к досмотру машину. На вопрос, имеет ли он на это право, он ответил, что может досматривать не только меня, машину, но и мое жилье.
Меня интересует, это не противоречит законодательству? Он действительно имеет на это право? Мне не жалко предъявить машину, но это дело принципа.
Пожалуйста, ответьте на мой вопрос.
Имеет ли право директор магазина проверять сумки, а также карманы сотрудников? (магазин самообслуживания) Заранее спасибо.
Имеет ли право работодатель проверять у работников содержимое сумок при входе/выходе с/на территорию работодателя?
Если руководитель службы безопасности заставляет делать сотрудников охраны досмотры на кпп работников. Можно ли его привлечь к ответственности?
У меня проблемы на проходной на предприятии ОАО, в охране простые охранники и ЧОП, каждый раз требуют предъявить сумку при входе и выходе даже не проверив метало детектором даже 1 раз вызывали милицию чтобы я показал содержимое сумки (когда я проходил на предприятие) вот 2 пункта из положения о пропускном режиме:
4.16 В целях недопущения вноса запрещенных предметов и несанкционированного выноса материальных ценностей сотрудники С Био на КПП №1 и 2 Общества, с применением металлодетектора производят осмотр сумок, портфелей, и ручной клади. Иные виды осмотров могут производиться только при добровольном согласии работника или посетителя.
4.17 При отказе лица предъявить ручную кладь для осмотра, а так же наличии достаточных оснований полагать, что лицо в нарушении установленного порядка пытается вынести с территории Общества, материальные ценности, сотрудник С Био информирует руководителя С Био, который докладывает генеральному директору и вызывает сотрудников ОВД, для проведения проверки.
Что такое осмотр? СБ и сотрудники ОВД меня убеждали что «осмотр это когда ты сам все показывает (содержимое сумки) а досмотр когда мы (сотрудники ОВД) будем сами все доставать из нее», я с ними спорил что осмотр это визуальный осмотр без открывании мной сумки но они увидели меня в обратном прав ли я?
Где должен быть проведен досмотр (сотрудниками ОВД) у нас на предприятии или в отделении полиции? (так как после того как я им предложит начать составлять протокол досмотра они сразу напряглись и сказали что поедем в отделение).
При досмотре в протоколе какую информацию я должен указать, ФИО и место жительства? Если будут спрашивать где отец работает сколько я зарабатываю и прочее?
Что грозит охране за ложный вызов полиции в случае составления протокола досмотра?