имеет ли право служба безопасности предприятия проверять сумки
Как избежать незаконного досмотра личных вещей?
Грозного вида охранник заставляет вас показать содержимое личной сумки при выходе из магазина, пытается задержать или без вашего согласия провести осмотр ваших вещей. Знакомая ситуация, не так ли?
Как действовать в данном случае? Имеет ли право охранник или иной сотрудник магазина так себя вести? Имеете ли вы право отказаться выполнять его требования? Как защитить себя и куда жаловаться?
Часто мы даем возможность нарушать наши права только потому, что не владеем достаточной информацией.
План борьбы с незаконным досмотром личных вещей
Если охранник, несмотря на ваши предупреждения, пытается провести обыск самостоятельно — это подпадает под статью о хулиганстве.
Сразу же звоните в полицию и требуйте защитить себя от незаконных посягательств!
Вышеперечисленные действия являются абсолютно незаконными. Досмотр личных вещей является по определению обыском. Ни охранник, ни иные сотрудники магазина (и любых других предприятий самообслуживания) не имеют права обыскивать вас!
Ваши права
Только представители правоохранительных органов (в т.ч. сотрудники полиции) в присутствии двух понятых и с составлением протокола досмотра обладают правом на личный досмотр («Кодекс об административных правонарушениях» (КоАП), ст. 27.1 и ст. 27.7, а также «Закон о полиции», ст. 11.) И даже в этом случае не всё так просто!
Основанием для досмотра является сигнал магнитной рамки о проносе товара и наличие видеозаписи, где зафиксирована кража покупателем товара. Это совокупность обоснованных подозрений в отношении покупателя о совершении им правонарушения, либо преступления. Такая обоснованность подозрений дает возможность для сотрудника охраны вызывать наряд полиции для совершения соответствующих процедур (личный досмотр, задержание лица, отбор объяснений с последующим принятием решения о привлечении к ответственности).
Без наличия этих двух факторов никто не имеют права предъявлять к вам никаких претензий. Вас могут только лишь попросить показать содержимое сумок. Вы же, в свою очередь, имеете право проигнорировать эту просьбу.
Имеют ли право досматривать сумки на работе
Выходя с работы заставляют открывать сумки
Имеет ли охранник право досматривать сумки на проходной.
Имеют ли права охранники досматривать сумки с личными вещами на работе?
У меня такой вопрос. В последее время у нас на работе ужисточилии досмотры, сначало это было просто ощупывание тела, а сейчас сделали так, что теперь мы снимаем форму и обувь, и + после смены мы должны показать сумки/рюкзаки. Имеет ли право компания досмаривать личные вещи (сумки/рюкзаки)?
Я администратор в продуктовом магазине торговой сети «Пятёрочка». У нас существует служба безопасности, сотрудники которой заявляют, что имеют право досматривать наши личные вещи, сумки, пакеты, а также автомобили во время работы и при выходе из магазина! Имеют ли они на это полномочия? Как и где мы можем узнать их должностные инструкции, в каком документе прописаны их права, обязанности, полномочия? И к кому обратиться, если их досмотр неправомерен?
Я являюсь контролером КПП (не ЧОП) на животноводческом комплексе. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на досмотр личных вещей работников, которые выходят с работы домой? Начальник в устном приказном порядке (без написания распоряжения, приказа и так далее) требует досматривать личную ручную кладь (сумки и пакеты) рабочих. В случае невыполнения данного приказа грозится уволить. Спасибо.
Ситуация следующая: после окончания рабочего дня на выходе из магазина, нас (коллектив) ждал проверяющий из СБ. Нас досмотрели, проверили сумки, карманы, обувь на предмет, не выносит ли кто-нибудь что-то из товара. Никто ничего не выносил, и мы могли идти по домам. За мной на машине приехал муж, я села в машину и уехала. Через день на машине была я, машина была припаркована во дворе. Проверяющий не только досмотрел меня, одежду и сумки, но и потребовал предъявить к досмотру машину. На вопрос, имеет ли он на это право, он ответил, что может досматривать не только меня, машину, но и мое жилье.
Меня интересует, это не противоречит законодательству? Он действительно имеет на это право? Мне не жалко предъявить машину, но это дело принципа.
Пожалуйста, ответьте на мой вопрос.
Я работаю в школе педагогом организатором. У меня на работе сложилась ситуация, в результате которой я вынуждена уволиться. Меня оговорили, обвинив в воровстве денег благотворительной ярмарки, которую я проводила в декабре. Поверив человеку оговорившему меня, директор выразила устно мне недоверие, деньги ярмарки забрали. Часть этих средств были деньги детского дома, я привозила их поделки уже который раз, помогая детям самим заработать себе.
При этом я оказалась ограбленной школой. Работая в школе, я всегда покупала на часть средств ярмарки костюмы для школы. И в этот раз так же. Но ярмарку проводили поздно, 25 декабря.2019 г. и я покупала костюмы и украшения для школы на свои средства. Рассчитывая потом их взять с выручки ярмарки.
Теперь итог. Костюмы мне не отдают, оплачивать отказываются. Деньги детского дома тоже, и я перевела им свои деньги в итоге. Я хочу личные вещи и костюмы забрать, но мне не дают. Ключи от костюмерных забрали. Обосновывая это тем, что все что находится в школе, является имуществом школы. Ограбив меня, дали указание ЧОПосвцам школы досматривать мои сумки. Чтобы я очевидно их не вынесла. 31 января меня остановила охрана и проверяла сумки та,что оговорила-Ответственная по охране труда, даже не охрана, а сотрудник школы. Лезла в мои пакеты, доставала из них все. А там были открытки ветеранам и поделки для школы Беслана. Спросив меня, не ухожу ли я на совсем, поняв, что нет, продолжила применения. Теперь. С меня почти каждый день, в зависимости пакетов в руке, требуют показать что я несу. У меня был нервный срыв и я две недели болела. Директор мне сказала что мои сумки будут досматривать. Куда я могу обратиться, какие статьи нарушает охрана и директор. Я педагог организатор. В наших договорах вряд ли есть статья о досмотрах. В пятницу 7 февраля охранник спросил что у меня в сумках и чтобы я показала пакет той, что меня же и оговорила. Я отказалась и сказала вызвать полицию. Он тихо пропустил меня и просил прощение за такие действия. Но имеет ли право охранник требовать сумки показывать, если нет решений суда, если есть устные требования директора. Я видела как человеку тяжело даётся эта процедура. Не говоря уже обо мне. Я потом долго прихожу в себя от стресса.
Как наказать человека, который на мой взгляд незаконно проверяла сумки мои, являясь сотрудником школы, законные ли распоряжения директора досматривать мои сумки, не отдавать мои вещи и костюмы.
Как наказать человека, который на мой взгляд незаконно проверяла сумки мои, законные ли распоряжения директора досматривать мои сумки, не отдавать мои вещи и костюмы.
Подскажите пожалуйста. Спасибо
Я столкнулась с такой ситуацией, вчера около часа ночи ехала с попутчиком домой, после работы! Полиция остановила почти возле дома, начали проверять документы, причём поведение было хамское, попросили выйти из машины затем начали вести со мной диалог, в котором постоянно закрывали мне рот угрожая что посадят в камеру и т.д. Затем начали утверждать что я занимаюсь интим услугами, затем что я наркоманка (проверять Вены и при этом говорить, что это за точка, час поедешь в наркологию) при том, что там ничего не было, и пьяная, не имея на то ни каких причин! Вели себя очень не компетентно! Осматривали мою сумку, карманы! Довели просто до слез! Имеют ли они право без всякой на то причины досматривать, вести себя неподобающим образом? И вообще это нормально? Что делать в таких ситуациях? (да, и они не представлялись)
Я работаю на Волжском Трубном Заводе 6 лет. При выходе с завода на кпп досматривались только ручная превышающая определенные размеры. С недавних пор начали досматривать кладь любых размеров, а также карманы, при помощи метало-детектора. Выходя с завода, проходя через кпп, я выносил с собой пакет с грязной спец одеждой и барсетку с личными вещами. По требованию охраны я предъявил пакет для прозвонки метало-детектором, после чего меня попросили предъявить барсетку, которая естественно сработает на содержание металлических предметов. Меня попросили предъявить содержимое сумки что я отказался делать без присутствия сотрудников полиции. Изъяв мой пропуск меня сопроводили к начальнику караула где по истечении 40 минут сотрудников так никто и не вызвал, сообщив мне о том что осмотр сотрудниками будет происходить в присутствии моего руководства в качестве понятых. Испытывая неудобство по отношению к руководству, которые уже покинули территорию завода, уехав по своим делам, я предъявил содержимое барсетки. Не обнаружив ничего запрещенного, мне вернули пропуск и я покинул территорию завода. После этого пришло служебное письмо на место работы о моем лишении премии за невыполнение инструкций пропускного режима. Вопрос в том, что имеют ли они права обыскивать мою барсетку, а также лишать меня премии? Что делать в такой ситуации?
Что проверяет служба безопасности при приеме на работу
Когда проводится проверка
Служба безопасности при приеме осуществляет целый комплекс мер, направленных на пресечение возможных экономических потерь организации как из-за действий конкурентов, так и из-за работников компании.
Поэтому основные усилия безопасников направлены на работу с кадрами, в частности:
В отношении соискателя проверка происходит:
При устройстве в коммерческую организацию. В крупных компаниях обычно функционирует собственная служба безопасности, которая нередко состоит из бывших сотрудников правоохранительных органов. Эти люди используют инструменты и навыки проверки, полученные на прежней работе. Задача такого отдела — защитить интересы организации, ее имущество и нематериальные ценности от несанкционированного посягательства, сохранение коммерческой тайны и предотвращение конфликтов внутри компании. В этом случае порядок работы СБ регулируется локальными актами (Концепцией безопасности, Положением о СБ).
Проверка документов
Поскольку главная цель службы безопасности при проведении проверки — выявить факты, которые негативно влияют на выполнение соискателем своей трудовой функции, то основной массив исследований проводится до приема на работу. Для этого каждая организация формирует анкету, которую предлагают заполнить кандидату, что позволяет выяснить первичную информацию о нем.
Прежде чем обрабатывать полученные из анкеты сведения, необходимо взять у соискателя письменное согласие на обработку персональных данных. В противном случае на организацию вправе наложить штраф в соответствии с ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ.
Итак, что проверяет служба безопасности при трудоустройстве, какие сведения изучают ее представители перед приемом на работу? Обычно исследованию подвергается следующее:
Трудовая биография. Для этого просят предоставить рекомендательные письма. Если есть сомнения, представители службы звонят бывшим работодателям, а иногда и коллегам. Это позволяет выяснить реальные причины увольнения, особенности характера человека, его компетентность и отношения с коллегами.
Информация из социальных сетей. Иногда личные качества кандидата имеют приоритетное значение. Такой прием, как изучение соцсетей, дает много информации о сотруднике и даже помогает составить его психологический портрет.
Во многих организациях при приеме проверяется кредитная история соискателя и наличие связей с конкурирующими организациями.
Отказ в работе по решению службы безопасности
Работодатель не вправе отказать кандидату из-за того, что тот когда-то нарушил ПДД либо выложил сомнительное фото в Сеть. Случаи, когда служба безопасности отказала в приеме на работу на основаниях, не имеющих ничего общего с деловыми качествами, нарушают действующее законодательство и расцениваются как дискриминация (ст. 64 ТК РФ). Компания использует результаты того, что проверяет служба безопасности при приеме на работу, лишь в качестве вспомогательной информации, необходимой для выбора между двумя равноценными кандидатами при приеме и закрытии вакантной должности.
В случае если кандидат не согласен с полученным отказом и считает его необоснованным, он вправе обратиться в суд за защитой своих прав. Но какой-либо специальной меры пресечения для работодателя законодательство не устанавливает. Максимум, что присуждают несостоявшемуся сотруднику, — это компенсация морального вреда. В любом случае работодатель вправе заявить, что у соискателя недостаточно навыков делового общения, что является необходимым условием получения вакансии и практически недоказуемо.
Что имеют право делать охранники и чоповцы, а что нет?
Меня раздражает их навязчивое желание заглянуть ко мне в сумку — как при входе, так и при выходе, — только потому, что им так хочется. Якобы это регламентировано внутренней процедурой, которая обязывает меня открывать сумку и демонстрировать ее содержимое. Но это можно расценить как вторжение в личную жизнь.
Насколько я прав и как можно дать понять чоповцу, что завтра ему лучше отвернуться, когда я буду входить на территорию предприятия?
Любое действие сотрудников ЧОП регламентировано должностными инструкциями и внутренними приказами. И далеко не всегда осмотр содержимого сумок — это превышение полномочий сотрудника охраны.
Проверьте трудовой договор
Вы пишете, что работаете на предприятии с пропускным режимом. Чтобы выяснить, превышают ли охранники свои полномочия или нет, надо смотреть не только их инструкции, но и нормативные документы, регламентирующие ваши отношения с работодателем, а именно трудовой договор. Вполне возможно, что в договоре с работодателем есть пункт, который позволяет охране каждый день контролировать содержимое вашей сумки.
Договор — дело добровольное. Если вы его подписали именно в таком виде — оснований для претензий в адрес охраны быть не может.
В условиях трудового договора, контракта, правил внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены санкции за невыполнение требований охраны. Трудовым договором нельзя обязать проходить ежедневный осмотр: это незаконно. Но за отказ можно, например, не допустить до работы или просто не пропустить на территорию предприятия. Это по закону.
Такие условия должны быть предусмотрены в трудовом договоре, заключенном между вами и работодателем, либо в требованиях внутреннего трудового распорядка.
Не исключено, что действия сотрудников ЧОП связаны не с «синдромом маленького человека», а с требованиями трудового договора и их внутренними инструкциями. Но без нормативных документов перед глазами говорить об этом сложно.
Это не вторжение в личную жизнь, а защита коммерческих интересов
Просьба показывать сумки на выходе — далеко не самая экзотическая, с какой мне приходилось сталкиваться. Например, если организация работает со сведениями, содержащими государственную тайну, на входе сотрудники охраны могут предложить сдать сотовый телефон, а вернут его только после выхода из помещения. Можно отказаться, силой отбирать телефон не будут, но и в служебное помещение вас не пустят.
А в организациях, связанных с добычей и переработкой золота, могут предложить снять принадлежащую вам одежду и переодеться в рабочий комбинезон без карманов. Это допустимо — если работник дал письменное согласие соблюдать такие требования.
Это не будет считаться вторжением в личную жизнь, если в договоре между работником и работодателем прописаны подобные условия. Работодатель таким образом защищает свои коммерческие интересы. Если вы не согласны соблюдать его требования — можно отказаться от сотрудничества либо договориться с работодателем, чтобы к вам применялись другие условия труда.
Что может делать сотрудник ЧОП
По закону частный охранник, находящийся на проходной предприятия, имеет право:
В вашем случае сотрудники ЧОП ссылаются на обеспечение внутриобъектового и пропускного режима. Порядок его организации установлен статьей 12.1 закона «О частной детективной и охранной деятельности в РФ ». Там сказано, что частные охранники могут проверять документы, дающие право на вход, проводить осмотр транспортных средств и имущества. Есть важная оговорка: правила, которые установил владелец предприятия, не должны противоречить закону.
Чем отличается осмотр от досмотра
Документальное оформление осмотра не требуется, протокол составлять не нужно.
Досмотр — это мера принуждения. Требования к ее проведению прописаны в законе. Сотрудник частного охранного предприятия не имеет права на проведение досмотра. Его может проводить только сотрудник уполномоченных государственных органов в присутствии двух понятых либо с применением видеозаписи. Закон допускает досмотр без понятых, но только в одном случае: если у сотрудников полиции есть основания считать, что человек, которого они досматривают, вооружен.
По результатам досмотра в обязательном порядке составляют протокол.
Закон тут устанавливает единые требования для всех: и для сотрудников полиции, и для охранников на проходной, и для сотрудников служб безопасности в супермаркетах.
Если охранник, скажем, в магазине установит, что есть какое-то правонарушение, он может вызвать полицию. И только полицейский, если увидит на то основания, уже может провести досмотр.
А как же осмотры в метро, торговых центрах, клубах и барах? Это законно?
Законно — но только при наличии вашего согласия. У вас нет трудовых отношений с охраной клуба, метро или торгового зала. Сотрудник ЧОП не может потребовать вас вывернуть карманы или показать сумку, даже если ему показалось, что вы совершили противоправное деяние. Заставить вас он не имеет права.
Охранник может предложить вам добровольно показать содержимое сумки или карманов. Вы имеете право отказаться — но в этом случае охрана может вызвать сотрудников полиции. Если сотрудники полиции увидят основание для досмотра или осмотра — они будут проводить его самостоятельно.
Но есть еще один момент, который следует учитывать. Если в торговом центре охрана заботится в основном о товаре на полках, то при осмотрах, например, в метро сотрудники ЧОП заботятся о безопасности всех граждан в целом. Такие меры безопасности появились не на пустом месте, а после терактов, и в этом случае, на мой взгляд, к неудобствам следует отнестись с пониманием.
Напоследок
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель проверять сумки на выходе с предприятия у сотрудников? Спасибо.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель проверять сумки на выходе с предприятия у сотрудников? Спасибо.
Ответы на вопрос:
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Имеет значение какую продукцию выпускает предприятие. Работодатель Может просить показать содержимое. Сам обыскивать не имеет права.
Если это явно не прописано в каком-то документе с которым сотрудник согласился и не следует из него. То НЕЗАКОННО. Такой досмотр возможен только на добровольной основе.
Нет, руководитель не имеет таких полномочий, независимо от внутренних локальных правил и документов приказов. Работодатель Может предложить работникам показать содержимое свои сумок, но не требовать и тем более не осматривает их без согласия работников.
Людмила. Если Вы откажете показать содержимое личных вещей, а руководитель проверит, пишите заявление в прокуратуру. Это нарушение Ваших прав.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Похожие вопросы
Я работаю на заводе. На проходной охранники досматривают личные вещи. Имеют ли право досматривать?
Моя дочь работает кассиром на кассе в гипермаркете. Старший кассир и охранник требуют чтобы кассиры осматривали пакеты покупателей, если откажешься увольнение.
Я работаю на кондитерском складе и после работы проверяют мою сумку.
Ситуация следующая: после окончания рабочего дня на выходе из магазина, нас (коллектив) ждал проверяющий из СБ. Нас досмотрели, проверили сумки, карманы, обувь на предмет, не выносит ли кто-нибудь что-то из товара. Никто ничего не выносил, и мы могли идти по домам. За мной на машине приехал муж, я села в машину и уехала. Через день на машине была я, машина была припаркована во дворе. Проверяющий не только досмотрел меня, одежду и сумки, но и потребовал предъявить к досмотру машину. На вопрос, имеет ли он на это право, он ответил, что может досматривать не только меня, машину, но и мое жилье.
Меня интересует, это не противоречит законодательству? Он действительно имеет на это право? Мне не жалко предъявить машину, но это дело принципа.
Пожалуйста, ответьте на мой вопрос.
Имеет ли право директор магазина проверять сумки, а также карманы сотрудников? (магазин самообслуживания) Заранее спасибо.
Имеет ли право работодатель проверять у работников содержимое сумок при входе/выходе с/на территорию работодателя?
Если руководитель службы безопасности заставляет делать сотрудников охраны досмотры на кпп работников. Можно ли его привлечь к ответственности?
У меня проблемы на проходной на предприятии ОАО, в охране простые охранники и ЧОП, каждый раз требуют предъявить сумку при входе и выходе даже не проверив метало детектором даже 1 раз вызывали милицию чтобы я показал содержимое сумки (когда я проходил на предприятие) вот 2 пункта из положения о пропускном режиме:
4.16 В целях недопущения вноса запрещенных предметов и несанкционированного выноса материальных ценностей сотрудники С Био на КПП №1 и 2 Общества, с применением металлодетектора производят осмотр сумок, портфелей, и ручной клади. Иные виды осмотров могут производиться только при добровольном согласии работника или посетителя.
4.17 При отказе лица предъявить ручную кладь для осмотра, а так же наличии достаточных оснований полагать, что лицо в нарушении установленного порядка пытается вынести с территории Общества, материальные ценности, сотрудник С Био информирует руководителя С Био, который докладывает генеральному директору и вызывает сотрудников ОВД, для проведения проверки.
Что такое осмотр? СБ и сотрудники ОВД меня убеждали что «осмотр это когда ты сам все показывает (содержимое сумки) а досмотр когда мы (сотрудники ОВД) будем сами все доставать из нее», я с ними спорил что осмотр это визуальный осмотр без открывании мной сумки но они увидели меня в обратном прав ли я?
Где должен быть проведен досмотр (сотрудниками ОВД) у нас на предприятии или в отделении полиции? (так как после того как я им предложит начать составлять протокол досмотра они сразу напряглись и сказали что поедем в отделение).
При досмотре в протоколе какую информацию я должен указать, ФИО и место жительства? Если будут спрашивать где отец работает сколько я зарабатываю и прочее?
Что грозит охране за ложный вызов полиции в случае составления протокола досмотра?