индексация регресса по профзаболеванию в 2021 году
Когда запланирована индексация выплат по профзаболеваниям?
Общие положения
Страховое обеспечение на трудящихся уплачивается не только в счет будущей пенсии, на оказание медицинских услуг и оплату госпособий при болезни, но и на страхование жизни специалистов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В первую очередь определимся, что несчастный случай на производстве — это травма, повреждение или увечье, которое специалист получил во время исполнения своих трудовых обязанностей либо во время следования к месту работы и обратно на служебном транспорте. В результате гражданин полностью или частично утрачивает свою трудоспособность. Аналогичные условия действуют и для профессиональных болезней. То есть это болезнь, приобретенная человеком при выполнении своих трудовых обязанностей.
При наступлении ПЗ или НС наниматель обязан инициировать специальное расследование, а также оповестить уполномоченные органы о случившемся. Причем сделать это нужно по установленному порядку (статьи 228 и 228.1 ТК РФ).
Какие выплаты и льготы положены
Чтобы говорить об индексации, разберемся, на что в принципе может рассчитывать работник. Первое, на что может рассчитывать работник, получивший увечья, — это оплата пособия по временной нетрудоспособности. Госпособие выплачивается полностью за счет средств ФСС, причем без каких-либо ограничений по стажу.
Для выплаты по профзаболеванию в 2020 предусмотрен ряд особенностей:
Обязанности по исчислению и перечислению пособия по травме возложены на нанимателя. Следовательно, если наступит профзаболевание, какие выплаты от организации получит специалист? В обязательном порядке — это пособие по временной нетрудоспособности. В добровольном порядке пострадавшему могут выплатить материальную помощь. Размер ее зависит от действующего положения по оплате труда. Обязательная индексация таких выплат законом не предусмотрена.
О том, как правильно рассчитать больничный листок, читайте в отдельной статье «Как оплачивается травма на производстве в 2020 году».
Единовременная помощь от ФСС
Кроме оплаты больничного листка, специалисту положены дополнительные выплаты из Фонда социального страхования. Единовременная выплата от ФСС также была увеличена. Итоговая индексация ЕДВ по профзаболеванию в 2020 году составила 1,025, что в денежном выражении составило 96 368,45 рублей. Отметим, что до увеличения россиянам выплачивали 94 018,00 руб.
Чтобы оформить денежную помощь при НС и ПЗ, следует собрать необходимые документы:
Форма Н-1
Бланк заявления
Индексация ФСС в 2020 по профзаболеванию
Все госпособия, которые положены гражданину при наступлении НС и ПЗ, регламентированы в законе № 125-ФЗ. Отметим, что независимо от вида и периодичности денежных выплат, они подвержены ежегодной февральской индексации.
Так, индексация ежемесячных выплат по профзаболеванию в 2020 г. была утверждена Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74. До 1 февраля госпособие ограничивалось 72 290,40 рублями, а с 01.02.2018 — 74 097,66 руб.
Если для расчета среднего заработка, для определения размера госпособия по больничному листу был учтен заработок до 2002 года, то такие доходы должны быть доведены до МРОТ. Например, начисление выплат по профзаболеванию в 1993 году и более ранних периодах следует проводить с учетом следующих коэффициентов:
Индексация пенсий по профзаболеванию в 2020 году
Пенсия работнику, пострадавшему от травм на производстве, с 2013 года может быть назначена только в том случае, если наниматель перечислял дополнительные страховые взносы, в соответствии со ст. 428 НК РФ.
Если работнику присвоена инвалидность (первая, вторая или третья группы), то ему будет назначена социальная пенсия. Данные средства перечисляет Пенсионный фонд. Суммы подлежат ежегодному увеличению. Например, индексация по профзаболеванию в 2020 году увеличила размер социальных пенсий на 2,9 %.
С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.
Выплаты работнику при производственной травме: новые размеры в 2021 году
Работник, получивший травму на производстве, имеет право на выплаты и компенсации. Пособие в связи с несчастным случаем ФСС возмещает полностью за весь период нетрудоспособности.
С 1 февраля 2021 года проиндексированы выплаты в связи с производственной травмой.
Виды выплат при несчастном случае
Работнику, получившему производственную травму, выплачивают:
Все выплаты и компенсации пострадавшему назначают на основании документов, полученных после расследования несчастного случая.
Больничный по травме в 2021 году
Размер пособия составляет 100% заработка и от стажа работы сотрудника не зависит.
Сумму пособия определяют в том же порядке, что и при выплате пособий по временной нетрудоспособности в случае болезни работника.
Размер больничного в 2021 году за полный календарный месяц не может быть меньше 12 792 руб. и больше максимального размера.
Максимальный предел больничного ограничен четырьмя размерами ежемесячной страховой выплаты.
Страховые выплаты в 2021 году
Если работник в результате несчастного случая на производстве (профзаболевания) утратил трудоспособность, ему выплачивают страховую выплату.
Ее конкретный размер зависит от степени утраты работником трудоспособности, которую устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы. Однако есть пределы.
Выплаты могут быть и ежемесячными. Работник должен получать страховые выплаты до тех пор, пока не восстановится его профессиональная трудоспособность.
С 1 февраля 2021 года максимальная ежемесячная выплата составляет 83 502,9 руб. за полный календарный месяц. В январе 2021 года – 79 602,38 руб.
Поэтому в январе 2021 года максимум у больничного пособия – 318 409,52 руб. (4 х 79 602,38), с февраля – 334 011,6 руб. (4 х 83 502,9). Если пособие в связи с несчастным случаем платили в январе и продолжают выплачивать после 1 февраля, фактическая выплата должна быть в пределах нового максимума.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА
Полная информация о правилах учета и налогах для бухгалтера.
Только конкретный алгоритм действий, примеры из практики и советы экспертов.
Ничего лишнего. Всегда актуальная информация.
Выбор читателей
Изменения законодательства на 2022 года: для бухгалтера и директора фирмы на УСН
13 890 рублей – МРОТ на 2022 год. Какие выплаты работникам вырастут?
Горячая десятка вопросов об индексации заработной платы в 2022 году
Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.
*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование
Выплаты при профзаболевании от организации
Что такое профессиональное заболевание
В обязанности работодателя входит обеспечение сотрудникам безопасных условий труда. Вредные условия труда на предприятии, постоянное воздействие химических, биологических, радиоактивных и прочих негативных факторов пагубно отражается на здоровье сотрудников и способно привести к развитию профессиональных заболеваний. Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием?
Перечень профзаболеваний утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.04.2012 № 417н.
Эксперты «КонсультантПлюс» разъяснили, как составить положение о системе охраны труда на предприятии, и прописать в нем все действия, предпринимаемые работодателем в случае профессиональных заболеваний. Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в готовое решение.
Подробнее о возможных мероприятиях по улучшению условий труда на рабочих местах можно прочитать в статье «Порядок проведения специальной оценки условий труда».
Выплаты по профзаболеванию в 2021 году
При утрате трудоспособности вследствие профзаболевания работник вправе рассчитывать на компенсацию полученного вреда (ст. 8 закона № 125-ФЗ). Объем выплат зависит от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности:
Максимальный размер в 2021 году, руб.
на оплату временной нетрудоспособности
ст. 9 закона № 125-ФЗ, п. 2 ст. 1, ст. 14 закона «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, постановление Правительства от 28.01.2021 № 73
100% среднемесячного заработка пострадавшего, выплачивается до его выздоровления или установления степени утраты трудоспособности
4 × 83 502,90 = 334 011,59
единовременная выплата при получении профзаболевания
ст. 11 закона № 125-ФЗ, постановление Правительства от 28.01.2021 № 73
Устанавливается ежегодно федеральным законом о бюджете ФСС РФ. Если есть районные коэффициенты и надбавки, то выплата увеличивается соответственно данным коэффициентами
ежемесячная компенсация работникам, утратившим трудоспособность
ст. 12 закона № 125-ФЗ
Среднемесячный заработок застрахованного определяется как результат деления общей суммы его заработка (включая премии расчетного периода) за 12 месяцев, предшествующих месяцу возникновения страхового случая, на 12.
Районные коэффициенты и надбавки учитываются в расчете.
Далее среднемесячный заработок следует умножить на процент утраты трудоспособности, его определяют по правилам, утвержденным постановление Правительства РФ от 16.10.2000 № 789
прочие компенсирующие выплаты
Устанавливаются локальными или отраслевыми НПА, например, Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020-2023 годы предусматривает единовременную денежную компенсацию для работников, получивших в период трудовой деятельности из-за профзаболевания или увечья инвалидность — в размере от 30 до 75% годового заработка (зависит от степени инвалидности — см. п. 7.3 данного отраслевого соглашения)
Из указанных выше выплат через работодателя работник оформляет только пособие по временной нетрудоспособности. Причем с 2021 года работодатель не выплачивает деньги, а только передает необходимые для оплаты больничного данные и документы в ФСС. И уже фонд перечисляет пособие работнику напрямую.
Остальные выплаты оформляются работником в ФСС или через МФЦ.
Как работнику получить выплаты при несчастном случае на производстве, узнайте в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.
Итоги
Получившие профзаболевание на производстве работники вправе рассчитывать на некоторые компенсации. В 2021 году действуют новые суммы максимально допустимых значений выплат за счет средств ФСС.
Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности на производстве
 |
| pressmaster / Depositphotos.com |
Минтруд России определил критерии, по которым будет устанавливаться степень утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Соответствующий приказ Минтруда России от 30 сентября 2020 г. № 687н вступит в силу с 1 июля 2021 года. Одновременно утратит силу ранее действующий акт по данному вопросу.
Согласно документу степень утраты профессиональной трудоспособности будет определяться исходя из последствий повреждения здоровья в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием с учетом имеющихся способностей и возможностей, профессиональных качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю или профзаболеванию, того же содержания и объема с учетом снижения квалификации, уменьшения объема путем изменения условий труда, оснащения рабочего места, выражается в процентах (от 10% до 100%) с шагом в 10%.
Состояние здоровья пострадавшего оценивается исходя из характера и тяжести несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, особенности течения патологического процесса, а также характера и степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных несчастным случаем или профзаболеванием.
Выделяется 4 степени выраженности стойких нарушений функций организма человека вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания:
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться
Определены составляющие характеристики профессиональной деятельности. Она формируется на основе квалификации пострадавшего, объема (тяжести) выполняемой работы, условий труда. Снижение квалификации определяется с учетом установленных тарифных, квалификационных разрядов, профессиональных квалификационных групп в рамках соответствующей профессии (ст. 143 ТК РФ).
Отмечается, что при очередном переосвидетельствовании степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается с учетом результатов реабилитации, в том числе результатов профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования по профессии (должности), предшествующей несчастному случаюна производстве или профзаболеванию.
В Госдуму внесен законопроект о страховых тарифах на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
 |
| Kanghyejin / Depositphotos.com |
Согласно внесенному законопроекту 1 в 2021 году и в плановый период 2022 и 2023 годов страховые взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний будут уплачиваться страхователем в установленном порядке и по тарифам (Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ). Страховые тарифы будут определяться в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и включаются в базу для начисления страховых взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
В основу расчета тарифов страховых взносов на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов положены показатели прогноза социально-экономического развития Российской Федерации до 2023 года (базовый вариант), разработанного Минэкономразвития России, с учетом показателей отчета об исполнении бюджета ФСС за 2019 год, а также данные Фонда о расходах на обеспечение по страхованию пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в разрезе видов экономической деятельности за 2019 год.
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться
В целях стимулирования работодателей активнее включать инвалидов в трудовой процесс сохраняется существующая с 2001 года льгота по уплате страховых взносов на данный вид страхования, которая предусматривает, что организации любых организационно-правовых форм, а не только организации, входящие в состав общественных общероссийских организаций инвалидов, уплачивают указанные страховые взносы в размере 60% установленных размеров страховых тарифов к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных, являющихся инвалидами I, II или III групп. При этом, предусматривается распространить такую льготу в 2021 году и в плановый период 2022 и 2023 годов на индивидуальных предпринимателей, использующих труд инвалидов, также, как и в 2020 году.