инсайдерская форма корпоративного контроля это тест
Модели корпоративного управления: механизмы внешнего и внутреннего контроля
В зависимости от того, является ли корпоративная собственность сконцентрированной в руках немногих лиц или распыленной, на практике существуют две модели корпоративного контроля. При концентрированной собственности используются механизмы внутреннего контроля; при распыленной — внешнего.
I. Механизм внешнего (аутсайдерского) контроля состоит из следующих элементов.
Чем большая доля акций принадлежит менеджерам (пороговое значение — 30%), тем ниже вероятность агентских конфликтов и труднее осуществлять поглощение.
Эти рычаги направлены на поддержание уверенности у инвесторов, не владеющих контрольным пакетом.
Аутсайдеры реально контролируют компанию, выбирая совет директоров, а через него — подотчетных акционерам менеджеров, могут влиять на решения по важнейшим вопросам ее деятельности.
Однако такая система в целом не стабильна, здесь больше риска.
Недостатки механизмов реализации внешнего контроля:
Обеим моделям присущи риски, и корпоративное управление призвано их снизить
Эффективность корпоративного управления как способа осуществления корпоративного контроля обеспечивается следующими факторами.
3. Независимость директоров в:
Реестр корпорации: начало всех начал
Строго говоря, после покупки акции ее владелец получает только одно право — быть внесенным в реестр акционеров, то есть свод данных о составе участников на каждую конкретную дату (одновременно он несет обязанность по предоставлению сведений владельцу реестра). И только после внесения в реестр, он может на практике осуществлять все предусмотренные законодательством прав и участвовать в управлении корпорацией. Поэтому ведение реестра является крайне важным.
В реестре, ведущимся в соответствии с законодательством, содержатся сведения о каждом зарегистрированном лице, количестве и категориях (типах) акций, записанных на его имя и пр. Внесение соответствующей записи в реестр осуществляется по требованию акционера или номинального держателя акций.
Основаниями записи в реестр являются:
Акционеры должны постоянно информировать регистратора обо всех изменениях своих данных.
Держатель реестра акционеров общества по требованию акционера или номинального держателя акций обязан подтвердить его права на акции путем выдачи соответствующей выписки.
Прерывание цепочки сделок, отсутствие тех или иных документов создают условие признания тех или иных действий недействительными. Реестр позволяет проследить всю цепочку сделок с ценными бумагами: от размещения акций среди учредителей до их зачисления на лицевые счета существующих акционеров. Записи проводятся на основе документов, подлежащих длительному хранению.
ВНИМАНИЕ!
1 декабря на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.
Повышайте свою ценность как специалиста прямо на «Клерке». Подробнее
Инсайдерская форма корпоративного контроля это тест
1.Тест. Когда проводится годовое общее собрание акционерного общества:
1) не позднее 30 апреля следующего за отчетным годом
2) в конце календарного года
3) не позднее 31 мая следующего за отчетным периодом
4)1 января следующего за отчетным годом
5) не регламентировано
2. Контрольный пакет акций акционерного общества составляет:
1)50 % и 1 привилегированная акция
3) 50 и больше процентов простых акций акционерного общества
3. Согласно Закона Украины «Об акционерных обществах» от 17.09.2008 в Украине существуют следующие типы акционерных обществ:
1) закрытые и открытые
2) полные и коммандитные
3) частные и публичные
4) с ограниченной и с дополнительной ответственностью
5) полные и лимитированные
4. Резервный капитал акционерного общества должен составлять:
1) не 10% уставного капитала
4) не >20 % уставного капитала
5) не >5 % уставного капитала
1) акционер, который на день подачи требования является собственником 10 и более процентов простых акций общества
2) акционер, который на день подачи требования является собственником 5 и > % простых акций общества
3) акционер, который на день подачи требования является собственником 1 и > % простых акций общества
4) акционер, который на день подачи требования является собственником 9 и > % простых акций общества
5) акционер, который на день подачи требования является собственником 20 и более процентов простых акций общества.
7. Простое большинство голосов составляет:
8. Каковы требования к количественному составу наблюдательного совета для акционерного общества с количеством акционеров-собственников простых акций от 100 до 1000 лиц:
1) не % простых акций
4) 65% простых акций
5) 50 % и более простых акций
18. Кто может быть членом ревизионной комиссии:
1) член Наблюдательного совета
2) корпоративный секретарь
3) лицо, обладающее полной гражданской дееспособностью
4) член Исполнительного совета
5) только лица, в ответах 1 и 4
19. Какой лимит акционеров не может превышать количественный состав частного АО:
20. Какую долю в уставном капитале не могут превышать привилегированные акции:
21. Минимальный размер уставного капитала:
1) 2500 минимальных заработных плат
2) 1250 минимальных заработных плат
3) 1000 минимальных заработных плат
4) 1500 минимальных заработных плат
5) 3000 минимальных заработных плат
22. В какие сроки должна быть осуществлена выплата дивидендов участникам акционерного общества:
1) не позднее 1 июля следующего за отчетным годом (через 6 месяцев)
2) не позднее 31 декабря отчетного года
3) не позднее 1 марта следующего за отчетным годом (через 3 месяца)
5) по решению общего собрания акционерного общества
23.Тест. Общее собрание акционеров признается полномочным, если для участия в нем зарегистрировались акционеры, которые вместе являются собственниками:
1) не меньше 60% голосующих акций
2) не меньше 70% голосующих акций
3) не меньше 75% голосующих акций
4) не меньше 50% голосующих акций
5) не меньше 55% голосующих акций
24. Интеграция организаций на временной основе для реализации конкретной производственной или иной экономической программы, требующей мобилизации значительных ресурсов, подразумевает следующее образование:
25.Объединение, созданное в данной форме, призвано обеспечить процесс образования финансового капитала в результате интеграции промышленного и банковского капиталов, конкретные формы существования которых объединяются в единую систему хозяйствования
3) Финансово-промышленная группа
26. Какие органы управления создаются в ПАО?
1) Общее собрание акционеров
2) Совет акционерного общества (наблюдательный совет)
3) Правление общества
4) Ревизионная комиссия общества
5) Все вышеперечисленные
27. Часть чистой прибыли, которая выплачивается акционеру в расчете на одну принадлежащую ему акцию определенного типа или класса, называется
28. По чьему решению акционерное общество может осуществлять эмиссию акций?
1) по решению государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку
2) по решению общих сборов
3) по решению акционера, владеющего контрольным пакетом акций
4) АО не имеет право осуществлять эмиссию акций, если это не предусмотрено в учредительном договоре
29. Общество выплачивает дивиденды исключительно:
1) материальными средствами
2) ценными бумагами
3) денежными средствами
4) денежными средствами и ценными бумагами
5) банковскими золотыми слитками
30. Что подтверждают акции общества?
1) престижное положение
2) корпоративные права акционера
3) полноправное владение обществом
4) неопровержимую платежеспособность акционера
5) неограниченные возможности акционера
31. Пакет акций номиналом 1500 грн приобретен по курсу 240% от номинала. По пакету выплачивается дивиденд 47% годовых. Определить текущую доходность акции (отношение полученного дохода по акции к цене приобретения).
32. Уставный капитал акционерного общества в размере 12 млн. грн. разделен на 897 обыкновенных и 103 привилегированных акций одинаковой номинальной стоимостью. Предполагаемый размер прибыли к распределению 2,1 млн. грн. Фиксированная ставка дивиденда по привилегированным акциям составляет 21%. Определить, на получение какого дивиденда может рассчитывать владелец обыкновенной акции?
33. Избираемый на общем собрании орган общества, который осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества и отчитывается непосредственно перед общим собранием, это:
1) Ревизионная комиссия
2) Контрольно-ревизионная служба
3) Общее собрание акционеров
4) Комитеты совета директоров
5) Генеральный директор
34. Исполнительные органы акционерного общества могут быть представлены:
1) Генеральным директором
2) Коллегиальным исполнительным органом
3) Управляющей организацией
4) Управляющим (индивидуальным предпринимателем)
5) Все перечисленные выше варианты могут являться исполнительными органами акционерного общества
35. Служба, независимая от генерального директора и других членов коллегиального исполнительного органа, создаваемая с целью осуществления внутреннего контроля на ежедневной основе, это:
1) Комитеты совета директоров
2) Контрольно-ревизионная служба
3) Контрольно-ревизионная служба
4) Общее собрание акционеров
5) Ревизионная комиссия
36. Создаются для предварительного рассмотрения наиболее важных вопросов, относящихся к компетенции совета директоров, это:
1) Комитеты совета директоров
2) Контрольно-ревизионная служба
3) Контрольно-ревизионная служба
4) Общее собрание акционеров
5) Ревизионная комиссия
37. Орган, отвечающий за общее руководство деятельностью общества, определение его стратегии и коммерческих задач, в том числе годового финансового плана и бизнес-плана, а также за результаты деятельности менеджеров, это:
1) Комитеты совета директоров
2) Контрольно-ревизионная служба
3) Ревизионная комиссия
4) Общее собрание акционеров
5) Совет директоров
38. Высший орган управления обществом, где акционеры принимают и утверждают ряд основополагающих решений.
1) Совет директоров
2) Комитеты совета директоров
3) Контрольно-ревизионная служба
4) Общее собрание акционеров
5) Ревизионная комиссия
39. Какой орган управления обществом осуществляет избрание членов совета директоров, утверждается годовой отчет, финансовая отчетность, распределение прибыли (в том числе объявление дивидендов) и аудитор, принимаются решения об изменении размера уставного капитала и об одобрении крупных сделок.
1) Совет директоров
2) Комитеты совета директоров
3) Общее собрание акционеров
4) Контрольно-ревизионная служба
5) Ревизионная комиссия
40. Орган, который может оказывать помощь совету директоров в организации общих собраний, заседаний совета, обеспечивать надлежащее раскрытие информации, хранение корпоративных документов и уведомлять председателя и (или) совет директоров о нарушении корпоративных процедур.
1) Комитеты совета директоров
2) Контрольно-ревизионная служба
3) Корпоративный секретарь
4) Общее собрание акционеров
5) Ревизионная комиссия
41. Какую информацию содержит устав акционерного общества:
1) Информацию о структуре общества
2) Информацию о уставном капитале общества
3) Полномочиях органов управления
4) Правах акционеров
5) Все выше перечисленное
42. К внутренним документам (которые дополняют и детализируют положение устава) акционерного общества относятся:
1) Положение о ревизионной комиссии
2) Положение об исполнительном органе
3) Положение о филиалах и представительствах
4) Положение об общем собрании, положение о совете директоров
5) Все выше перечисленные документы
Тест. 43. К внутренним документам акционерного общества относятся:
1) Положение о контрольно-ревизионной службе
2) Положение об информационной политике
3) Положение о дивидендной политике
4) Положение о комитетах совета директоров
5) Все выше перечисленные документы
44. К внутренним документам акционерного общества не относятся:
2) Положение об управлении рисками
3) Положение о секретаре общества
4) Положение о комитетах совета директоров
5) Все выше перечисленные относится к внутренним документам акционерного общества
45. Корпоративный кодекс этики позволяет:
1) Улучшать корпоративную репутацию/имидж общества
2) Улучшать управление рисками и кризисное управление
3) Совершенствует корпоративную культуру и подчеркивает значимость корпоративных ценностей
4) Содействует эффективному взаимодействию с заинтересованными лицами.
5) Позволяет выполнять все выше перечисленные задачи
46. Внеочередное общее собрание акционерного общества созывается наблюдательным советом:
1) по собственной инициативе;
3) по требованию ревизионной комиссии (ревизора);
4) по требованию акционеров (акционера), которые на день представления требования совокупно являются собственниками 10 и более процентов простых акций общества;
5) во всех перечисленных выше случаях
48. Кто из ниже перечисленных лиц, могут быть членами ревизионной комиссии (ревизором):
1) член наблюдательного совета;
2) член исполнительного органа;
3) корпоративный секретарь;
4) члены других органов общества;
5) никто из перечисленных не может быть членами ревизионной комиссии.
49. Независимым аудитором может быть:
1) аффилированное лицо общества;
2) аффилированное лицо должностного лица общества;
3) лицо, которое предоставляет консультационные услуги обществу;
4) лицо, не связанное с деятельностью данного общества;
5) все вышеперечисленные лица не могут быть независимым аудитором.
50. Слияние, присоединение, деление и преобразование акционерного общества осуществляются по решению:
Современное корпоративное управление и ответственность бизнеса (стр. 3 )
 | Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 |
1. Роль государства в формировании программ КСО.
2. Государственно-частное партнерство: инструменты, достоинства и недостатки.
3. Оценка бизнесом эффективности инструментов государственно-частного партнерства.
7. Самостоятельная работа
Наименование тем и разделов
Содержание самостоятельной работы
Раздел I. Теоретические основы формирования корпоративного управления и социальной ответственности бизнеса
Рыночные преобразования в экономике России и формирование крупных корпоративных структур
Изучение основных вопросов данной темы. Анализ ситуации в российской экономике на сегодняшний день.
Подготовка докладов по наиболее актуальным темам
Проведение устного опроса магистрантов, обсуждение докладов и выступлений, дискуссия по наиболее актуальным и спорным вопросам
Современный рынок слияний и поглощений и корпоративное управление
Анализ публикаций в периодической печати и на профильных Интернет-сайтах (www. *****, www. *****, www. ***** и др.), подготовка сообщений и докладов. Мониторинг ситуации на мировом рынке слияний и поглощений
Проведение дискуссии по ситуации на мировом и отечественном рынке слияний и поглощений. Обсуждение докладов и сообщений
Корпоративная социальная ответственность: сущность и роль в создании положительного имиджа и деловой репутации компании
Изучение основных вопросов данной темы.
Подготовка к обсуждению актуальных вопросов, обозначенных преподавателем.
Дискуссия и выступление магистрантов по изученным вопросам
Раздел II. Обеспечение реализации принципов корпоративного управления в современных условиях
Современное корпоративное управление: сущность и принципы
Анализ моделей корпоративного управления в зарубежной практике и в российских компаниях (соблюдение принципов корпоративного управления, особенности структуры акционерного капитала и т. п.). Подготовка сообщений по результатам проведенного анализа.
Проведение письменного опроса магистрантов по изученным темам. Обсуждение сообщений и докладов.
Особенности управления современной корпорацией
Изучение нормативно-правой базы функционирования совета директоров, высшего исполнительного руководства российских компаний, общего собрания акционеров, выявление «пробелов». Проведение сравнительной характеристики зарубежного и отечественного опыта деятельности СД и высшего исполнительного руководства.
Проведение устного опроса магистрантов по результатам анализа нормативно-правовой базы. Обсуждение сравнительной характеристики зарубежного и отечественного опыта деятельности СД и высшего исполнительного руководства. Проведение деловой игры
Особенности корпоративного управления на предприятиях с государственным участием
Подготовка докладов по наиболее актуальным вопросам темы семинарского занятия и др. Подготовка к тестированию
Выступления магистрантов и дискуссия по обозначенным вопросам
Раздел III. Современные корпоративные стратегии и технологии: реализация концепции КСО
Модели и основные направления корпоративной социальной ответственности
Изучение основных вопросов данной темы.
Подготовка к обсуждению актуальных вопросов, обозначенных преподавателем.
Проведение письменного опроса магистрантов по изученным темам.
Дискуссия и выступление магистрантов по изученным вопросам темы
Социальное инвестирование в корпорациях: российский и зарубежный опыт
Подготовка докладов по наиболее актуальным вопросам темы: «Особенности социального инвестирования в российских компаниях» и др.
Выступления магистрантов с докладами и дискуссия по обозначенным вопросам
Взаимодействие бизнеса и властных структур в обеспечении социально ответственного поведения и выполнения социальных обязательств
Анализ построенной системы взаимодействия бизнеса и властных структур в России, сравнение данной системы с зарубежными
Выступления магистрантов с докладами и дискуссия по обозначенным вопросам
Организация эффективной системы социальной ответственности: роль и влияние государства
Подготовка докладов по наиболее актуальным вопросам темы: «Роль государства в продвижении принципов КСО» и др. Подготовка к итоговой контрольной работе
Письменный опрос магистрантов по результатам изученной дисциплины
Тестовые задания для самопроверки
1. Основные характерные черты экономики России в переходный период:
а) спад производства, бюджетный дефицит, инфляция, безработица
б) старение производственного потенциала, снижение инвестиций в экономику
в) создание крупных корпоративных структур
г) высокий уровень инвестиций в экономику
д) приватизационные процессы в экономике
3. Преимущества крупного производства:
а) наличие огромного собственного капитала и эффективное перекомбинирование ресурсов
б) рост издержек производства
в) отсутствие гибкости в научно-технических преобразованиях
г) эффективное использование квалифицированных кадров
д) рост стоимости единицы выпускаемой продукции
4. Личная уния крупного капитала и властных структур – это:
а) жесткое подчинение всех рабочих и служащих одному руководителю – предпринимателю и/или государственному служащему
б) раздача должностей и постов по территориальному, национальному и прочим признакам
в) сращивание власти предпринимателей и служащих государственных и муниципальных структур
г) получение прибыли незаконными путями
а) объединение физических лиц
б) объединение промышленных предприятий
в) объединение юридических и физических лиц и капиталов для осуществления социально полезной деятельности
г) создание промышленных предприятий, целью деятельности которых является получение прибыли
6. Ассоциация (союз) – это:
а) объединение капиталов со строго определенным кругом участников
б) организованный коллектив, действия которого определяются групповыми интересами
в) объединение, наделенное статусом юридического лица
г) финансово-промышленная группа
7. Коммерческая (предпринимательская корпорация) – это:
а) объединение физических лиц
б) объединение, деятельность которого определяется общественно-полезным характером
в) объединение, деятельность которого определяется извлечением прибыли
г) неформальное объединение юридических лиц
8. Транснациональные корпорации – это:
а) корпорации национальные по капиталу, но международные по характеру деятельности
б) корпорации международные по капиталу и характеру деятельности
в) корпорации, образованные по межправительственным соглашениям
г) корпорации национальные по капиталу и характеру деятельности
9. Отражено ли понятие «корпорация» в российском законодательстве (если отражено, то в каком):
б) ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве)»
10. Горизонтальная интеграция – это:
а) объединение предприятий, технологически несвязанных между собой
б) объединения капиталов предприятий в одной отрасли или по единому технологическому циклу
в) объединение предприятий, когда продукт одной отрасли является исходным сырьем другой
г) объединение предприятий, выпускающих разную продукцию
а) технологическая неделимость производственных процессов
б) распределение рисков по технологически несвязанным производствам
в) формы и характер потребления производимой продукции
г) объединение капиталов предприятий в одной отрасли
12. Источники экономического роста:
13. Пул-метод (метод слияния пакетов акций) предполагает:
а) достижение контроля над приобретаемым предприятием и включение его в корпоративную группу в качестве дочернего предприятия путем приобретения его акций по согласованным ценам
б) приобретение отдельных или всех активов предприятия, при этом, приобретенное предприятие прекращает свое существование
в) репутация предприятия, т. е. разность между стоимостной оценкой предприятия как единого целого и суммарной стоимостью всех его активов
г) оценку капитала предприятия
14. Лицами, заинтересованными в оценке капитала корпорации являются:
15. Цель оценки капитала корпорации:
а) оценка акций для их приобретения на рынке с последующей перепродажей
б) расчет и обоснование его рыночной стоимости в соответствии с задачами формирования, расширения группы и слияния групп
в) инвестиционная привлекательность корпорации
г) оценка уровня дивидендов
16. P/E = цена акции/прибыль на 1 акцию, по данной формуле рассчитывается:
в) рентабельность акции
г) дивидендный выход
17. Вид стоимости, определяемый при приобретении предприятия для установления контроля над ним и включения в систему корпоративной структуры, называется:
а) инвестиционная стоимость
б) рыночная стоимость
г) ликвидационная стоимость
18. Ядовитые пилюли – это:
а) выпуск различных прав, распределяемых между акционерами, которые вступают в силу при наступлении определенного момента (поглощения)
б) дружественная компания, объединение с которой желательно при угрозе враждебного поглощения со стороны 3-ей компании
в) вид корпоративного шантажа
г) продажа активов предприятия дружественной компании
19. Золотые парашюты – это
а) высокие выходные пособия на случай непредвиденных потерь менеджмента при слиянии (поглощении)
б) выпуск различных прав, распределяемых между акционерами, которые вступают в силу при наступлении определенного момента (поглощения)
в) дружественная компания, объединение с которой желательно при угрозе враждебного поглощения со стороны 3-ей компании
г) продажа активов предприятия дружественной компании
20.Корпоративное управление – это (дайте наиболее полное определение):
а) управление предприятием с целью получения прибыли в соответствии со стратегическим планом развития
б) система отношений и распределений обязанностей между руководством корпоративной структуры и акционерами, которая направлена на обеспечение интересов владельцев
в) организационная модель, с помощью которой строятся отношения между корпорацией и внешней средой
г) организационная модель, с помощью которой строятся отношения между корпорацией и внутренней средой
21. Целями корпоративного управления являются:
а) организация предприятия для его последующей продажи
б) эффективное распоряжение собственностью
в) эффективная хозяйственная деятельность для получения прибыли
г) деятельность, направленная на поглощение других предприятий
22. Документ, носящий рекомендательный характер и одновременно являющийся основополагающим для организации деятельности акционерного общества:
а) Кодекс корпоративного поведения
б) Гражданский Кодекс РФ
в) ФЗ РФ «Об акционерных обществах»
г) ФЗ РФ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»
23.Основными проблемами корпоративного управления в России являются:
а) несоблюдение прав миноритарных акционеров
б) формирование в России аутсайдерской модели корпоративного контроля
в) низкая инвестиционная привлекательность акционерных обществ
г) непрозрачность деятельности акционерных обществ
д) трудность контроля за деятельностью менеджмента со стороны миноритарных акционеров
24. Инсайдерская форма корпоративного контроля – это:
а) осуществление корпоративного контроля собственниками через представительство в советах директоров
б) осуществление контроля над АО акционерами через внешние механизмы контроля
в) осуществление косвенного контроля над АО акционерами
г) осуществление контроля над АО со стороны государственных органов
25. Форма корпоративного контроля, которая сформировалась в России в результате массовой приватизации:
а) аутсайдерская
г) отсутствует какая-либо форма
26. Основные субъекты корпоративного управления – это:
а) совет директоров
в) государственные органы власти
27. Корпоративный контроль – это:
а) система отношений и распределений соответствующих обязанностей между руководством корпоративной структуры и ее акционерами
б) процесс, с помощью которого реализуется ответственность компании по отношению к правам и запросам акционеров и соучастников
в) обострение противоречий между участниками корпоративного управления
г) вид корпоративного шантажа
28. Экономические особенности англо-саксонской (американской) модели корпоративного управления:
а) распыленность акционерного капитала, ориентация на прибыль в краткосрочном периоде
б) высокая концентрация акционерного капитала, большая роль банков как акционеров
в) высокая концентрация акционерного капитала, высокая степень интеграции промышленности и ее тесное партнерство с банками (кейрецу)
в) высокая концентрация акционерного капитала, ориентация на прибыль в краткосрочном периоде
29. Двухуровневая структура совета директоров присуща:
а) японской модели корпоративного управления
б) континентальной (германской) модели корпоративного управления
в) американской модели корпоративного управления
г) подобной структуры не существует
30. Особенности континентальной (германской) модели корпоративного управления:
а) ориентация на долгосрочные цели, большая роль принадлежит неформальным объединениям – союзам, ассоциациям, создание кейрецу
б) ориентация на высокоприбыльные сферы, легкость «входа» и «выхода» инвесторов
в) ориентация на долгосрочные цели, большая роль банков как акционеров
г) ориентация на краткосрочные цели, акционеры стремятся получить максимум дивидендов
31. Культурно-исторические особенности японской модели корпоративного управления:
а) ориентация на партнерство и сотрудничество, высокая роль банков в деятельности корпорации
б) ориентация на личный индивидуализм, низкая степень вмешательства государства
в) ориентация на социальную сплоченность, система пожизненного найма
г) ориентация на личный индивидуализм, высокая степень вмешательства государства
32. Характерными признаками :
а) свободная купля-продажа акций
б) стремление менеджмента увеличить круг акционеров
в) ограниченный круг акционеров
г) акции свободной купле-продаже не подлежат
а) скупка акций различными фондами
б) угроза ухода акционеров с помощью продажи акций ввиду их недовольства действиями менеджмента
в) вид корпоративного шантажа
г) массовая скупка акций на фондовом рынке
а) американские корпорации
б) конгломераты японских компаний
в) совет директоров в континентальной модели корпоративного управления
г) российская корпорация
35. Верхний уровень совета директоров в континентальной модели корпоративного управления называется:
а) исполнительный совет
б) наблюдательный совет
г) не имеет названия
36. Уязвимость корпораций перед корпоративным захватчиком проявляется в следующих случаях:
а) низкие издержки производства
б) плохо структурированный акционерный капитал
в) плохо прописанные внутренние документы
г) хорошо структурированный акционерный капитал
37. Внешние факторы уязвимости корпорации перед компанией-захватчиком:
а) небольшой размер собственного капитала
б) формирование крупной вертикально интегрированной структуры
в) отсутствие стратегии структурированного акционерного капитала
г) наличие пакета акций у региональных и местных властей
38. Финансовые способы противодействия враждебному поглощению:
а) использование поддержки местных властей
б) использование поддержки судебных органов
в) скупка собственных акций через аффилированные структуры
г) продажа крупного пакета своих акций дружественному акционеру
39. Борьба за доверенности в России осуществляется следующими способами:
а) скупка акций корпораций за счет собственных средств с последующей их продажей менеджменту и «своим» сотрудникам
б) передача акций членов трудового коллектива в управление некоммерческому партнерству или ЗАО
в) материальные и административные санкции по отношению к работникам-акционерам, голосующих против решений топ-менеджмента
г) распыление капитала корпорации между множеством миноритарных акционеров
40. Корпоративные шантажисты – это:
а) те, кто собирают компромат на руководителей или акционеров компании с целью получение прибыли
б) это конкуренты, которые используют компрометирующие материалы в органах государственной власти при лоббировании своих интересов
в) акционеры, завладевшие пакетом акций компании, который позволяет препятствовать принятию важных решений компании
г) миноритарные акционеры, отстаивающие свои права и справедливое отношение к собственности
41. Критериями, лежащими в основе оценки инвестиционной привлекательности корпорации являются:
а) структура акционерной собственности
б) отношения с финансово заинтересованными лицами
в) финансовая прозрачность и открытость информации
г) состав и практика работы совета директоров
д) отношения с органами государственной власти
а) совета директоров (наблюдательного совета)
б) общего собрания акционеров
в) высшего исполнительного руководства
г) местных органов самоуправления
43. Число акционеров должно превышать:
44. Общее собрание акционеров согласно ФЗ РФ «Об акционерных обществах»:
а) осуществляет общее (стратегическое) руководство деятельностью общества
б) осуществляет руководство текущей деятельностью общества
в) является высшим органом управления общества
г) не допускается к управлению АО
45. Акционеры – владельцы привилегированных акций:
а) имеют право голоса на общем собрании акционеров
б) не имеют права голоса на общем собрании акционеров
в) не имеют права получать дивиденды
г) не имеют права получать информацию о финансовой деятельности АО
46. Внесение записи в реестр акционеров общества осуществляется по требованию:
а) только учредителей общества
б) только совета директоров общества
в) акционера или номинального держателя акции
г) только менеджмента общества
47. Участие акционера на общем собрании акционеров через своего представителя:
в) допускается с разрешения учредителей АО
г) допускается с разрешения совета директоров АО
48. Совет директоров осуществляет:
а) общее (стратегическое) руководство деятельностью АО
б) является высшим органом управления АО
в) осуществляет руководство текущей деятельностью АО
г) эмиссию акции АО
49. К компетенции совета директоров относят:
а) определение приоритетных направлений деятельности АО
б) подбор дирекции (правления) и осуществление контроля за их деятельностью
в) определение количественного состава совета директоров общества, избрание его членов
г) принятия решения о реорганизации АО
50. Независимый директор – это:
а) член совета директоров, который свободен от управленческих функций и у которого нет аффилированных лиц в данном АО
б) член совета директоров, который отстаивает права миноритарных акционеров
в) независимый аудитор
г) представитель государства
51. Выборы членов совета директоров АО осуществляется:
а) учредителями компании
б) голосованием по схеме 1 акция=1 голос
в) кумулятивным голосованием
г) менеджментом компании
52. Для числом акционеров – владельцев голосующих акций общества более 10 000 (десяти тысяч) количественный состав совета директоров не может быть менее:
53. Члены коллегиального исполнительного органа общества согласно ФЗ РФ «Об акционерных обществах» не могут составлять в совете директоров более:
а) половины состава совета директоров
б) одной четвертой состава совета директоров
г) не могут входить в состав совета директоров
54. Может ли представитель государства быть независимым директором согласно Кодексу корпоративного поведения:
в) может, если государству в данном обществе принадлежит 100% акций
г) может, если государству в данном обществе принадлежит более 50% пакета акций
55. Лицо, входящее в состав совета директоров может переизбираться:
г) неограниченное число раз
56. Единоличный исполнительный орган в акционерном обществе – это:
б) председатель совета директоров
в) общее собрание акционеров
г) член совета директоров
57. Коллегиальный исполнительный орган в акционерном обществе –это:
а) правление, дирекция
б) совет директоров
в) общее собрание акционеров
г) ревизионная комиссия
58. К компетенции исполнительного органа акционерного общества относится:
а) решение о дополнительном размещении акций
б) внесение изменений и дополнений в устав общества
в) увеличение уставного капитала общества путем увеличения номинальной стоимости акций или путем размещения дополнительных акций
г) решение всех вопросов руководства текущей деятельностью общества
в) допустим в случае, когда председатель совета директоров является держателем контрольного пакета акций
г) допустим в случае, когда председатель совета директоров является учредителем общества
60. Кворум для проведения заседания коллегиального исполнительного органа общества согласно ФЗ РФ «Об акционерных обществах» должен составлять не менее:
а) 3/4 избранных членов правления, дирекции
б) половины числа избранных членов правления, дирекции
в) ¼ избранных членов правления, дирекции
г) не регламентируется
61. Орган, принимающий решение о передачи полномочия единоличного исполнительного органа коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему):
а) общее собрание акционеров
б) коллегиальный исполнительный орган общества
в) совет директоров
г) председатель совета директоров
62. Исполнительный орган общества организует выполнение решений:
а) учредителей общества
б) общего собрания акционеров и совета директоров общества
в) органов государственной власти
г) председателя совета директоров
63. Передача права голоса членом коллегиального исполнительного органа общества иному лицу, в т. ч. другому члену коллегиального исполнительного органа общества:
в) допускается, если член коллегиального исполнительного органа является членом совета директоров
г) допускается, если член коллегиального исполнительного органа переизбирался в течение последних трех лет
64. «Золотая акция» – это:
а) акция, имя держателя которой регистрируется в реестре и указывается в сертификате акции
б) акция, по которой дивиденды в случае их невыплаты накапливаются и выплачиваются в более поздний период
в) акция, выпускаемая в процессе акционирования предприятия и дающая право ее держателю наложить вето при решении ряда вопросов на общем собрании акционеров (крупные сделки и т. д.), дивиденды но ней не выплачиваются
65. Согласно ФЗ РФ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» унитарное предприятие – это:
а) коммерческая организация, уставной капитал которой разделен на акции
б) коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником
в) общество, уставной капитал которого разделен на определенные доли
г) некоммерческое партнерство
66. Создание унитарным предприятием в своей структуре дочернего предприятия:
в) данное положение не регламентируется законодательством
г) допускается, если данное это казенное предприятие
67. Законодательный акт, регламентирующий деятельность холдингов в России носит название:
а) Временное положение о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий в акционерные общества
б) ФЗ РФ «О холдингах»
в) ФЗ РФ «Об акционерных обществах»
г) ФЗ РФ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»
а) индивидуальный предприниматель
б) унитарное предприятие
в) коммерческая организация
г) казенное предприятие
69. Акционирование ГУПа (МУПа):
в) допускается только в форме ЗАО
г) допускается только в форме ОАО
70. Характеристика первого («ваучерного») этапа приватизации:
а) приватизация носила массовый характер, большинство предприятий было приватизировано, образовалась инфраструктура фондового рынка
б) продажа предприятий с помощью денежных аукционов, инвестиционных конкурсов, закрытой подписки
в) приватизация по индивидуальным проектам
г) приватизация с акцентом на эффективное управление государственной собственностью
71. Факторы прямого воздействия внешней среды на корпорацию:
б) макроэкономическое состояние
в) нормативно-правовая база
72. Антимонопольное законодательство – это:
а) меры, направленные против чрезмерной концентрации рынка
б) государственное владение собственностью
в) налоговые льготы или субсидии, побуждающие внедрять новые технологии
г) таможенные пошлины
73. Цивилизованная форма реализации интересов крупного капитала во властных структурах – это:
а) подкуп должностных лиц
74. Бюрократическая элита – это:
а) высшее руководство военного ведомства
б) высшие государственные служащие (чиновники)
в) наиболее авторитетные деятели науки, просвещения и других групп творческой интеллигенции
г) менеджмент корпорации
75. Политическая элита – это:
а) профессиональные политики высокого ранга, наделенные властными функциями и полномочиями
б) высшие государственные служащие (чиновники)
в) наиболее авторитетные деятели науки, просвещения и других групп творческой интеллигенции
г) менеджмент корпорации
76. Социальные инвестиции – это различного рода средства, направляемые на:
б) в фонды социального, медицинского, пенсионного страхования
в) решение только внутренних социальных проблем компании
г) решение внутренних и внешних социальных проблем
77. Корпоративная социальная ответственность тождественна с понятием:
а) Корпоративная ответственность
в) Социальные инвестиции
г) Социальные гарантии
78. Социальная ответственность бизнеса – концепция, согласно которой бизнес, помимо соблюдения законов и производства качественного продукта или услуги, добровольно берет на себя обязательства перед обществом в:
а) достижении максимальной прибыли
б) расширении рабочих мест
г) совершенствовании техники и внедрение новых технологий
79. Инвесторы, которые проверяют объекты инвестиций на социальное и экологическое соответствие – это:
а) внешние инвесторы
б) внутренние инвесторы
в) этические инвесторы
г) зарубежные инвесторы
80. Социальная ответственность означает принятие бизнесом обязательств:
а) закрепленных законодательно
б) сверх установленных законодательством норм
в) согласно Кодексу корпоративного поведения
г) в отношении благотворительности
81. Преимущества реализации социальной ответственности компании:
а) укрепление репутации компании
б) повышение рисков компании
в) повышение инвестиционной привлекательности бизнеса
г) повышение лояльности сотрудников
82. Социально партнерство – это:
а) партнерство общественных организаций между собой
б) партнерство работодателей и работников
в) партнерство государства, работодателей и профсоюзов
г) партнерство работодателей и органов государственной и муниципальной власти в решении социальных проблем
83. Корпоративная социальная ответственность подразумевает, что бизнес принимает на себя дополнительные обязательства в решении:
а) социальных проблем,
б) экологических проблем,
в) экономических вопросов
г) политических вопросов
8. Контрольные вопросы и система оценивания
8.1 Перечень примерных вопросов к экзамену
1. Корпоративизация российской экономики и становление современных форм хозяйствования.
2. Проблемы корпоративного строительства в России.
3. Особенности акционирования в России.
4. Холдинговые структуры в экономике России.
5. Характеристика механизма формирования интегрированных корпоративных структур.
6. Слияния (поглощения): сущность, типы и мотивы.
7. Отечественный и зарубежный опыт слияний (поглощений) предприятий.
8. Корпоративное управление: суть, функции, задачи и способы реализации.
9. Собственность как объект корпоративного управления.
10. Место и роль стейкхолдеров в системе корпоративного управления.
11. Англосаксонская (американская) модель корпоративного управления.
12. Германская (континентальная) модель корпоративного управления.
13. Японская модель корпоративного управления.
14. Сущность и основные интерпретации понятия «корпоративной социальной ответственности».
15. Модели корпоративной социальной ответственности: американская, британская, европейская, канадская.
16. Особенности и тенденции развития российской модели корпоративного управления.
17. Стратегическая ориентация и принципы корпоративного управления.
18. Принципы корпоративного управления.
19. Инвестиционная привлекательность и пути ее обеспечения в системе корпоративного управления.
20. Необходимость проведения рейтинговой оценки инвестиционной привлекательности предприятий.
21. Особенности управления в акционерных обществах в России.
23. Роль корпоративного секретаря в системе корпоративного управления.
24. Совет директоров: роль и предназначение в корпоративной структуре.
25. Деятельность совета директоров: российская и зарубежная практика.
26. Понятие «независимый директор» и критерии независимости члена совета директоров.
27. Корпоративное законодательство России, регламентирующее деятельность совета директоров.
28. Сущность корпоративной социальной ответственности в формировании положительного имиджа корпорации.
29. Высшее исполнительное руководство корпорации: понятие, функции и предназначение.
30. Характеристика элементов пирамиды корпоративной социальной ответственности А. Керолла.
31. Высшее исполнительное руководство и реализация принципов корпоративного управления.
32. Проблемы взаимоотношений менеджмента и акционеров.
33. Нормализация корпоративного управления и внедрение добросовестной практики акционирования капитала как условие защиты прав акционеров.
34. Контроль и оценка деятельности высшего управленческого состава.
35. Результаты массовой приватизации и структура собственности российских предприятий.
36. Зарубежные модели взаимодействия «общество-бизнес-государство»: американская, германская, скандинавская. Специфика российской модели социального инвестирования.
37. Сущность и основные понятия и классификация социальных инвестиций.
38. Специфика социального инвестирования в России.
39. Особенности корпоративного управления на предприятиях с государственным участием.
40. Деятельность государственных корпораций в отечественной экономике.
41. Пути повышения ответственности менеджмента за эффективное управление государственной и муниципальной собственностью.
42. Особенности взаимодействия корпораций с внешней средой.
43. Государственное регулирование деятельности корпораций. Особенности взаимодействия корпораций и властных структур.
44. Репутация компании и стоимость акционерного капитала.
45. Мотивы участия корпораций в социальных проектах. Социальная активность бизнеса: зарубежный и российский опыт.
46. Государственно-частное партнерство: инструменты, достоинства и недостатки.
47. Роль государства в формировании программ КСО.
48. Оценка бизнесом эффективности инструментов государственно-частного партнерства.
8.2 Уровень требований и критерии оценок
Текущий контроль: осуществляется в ходе учебного процесса и консультирования магистров, по результатам выполнения самостоятельной работы, подготовки докладов, проведения деловых игр. Основными формами текущего контроля знаний являются:
— обсуждение вынесенных в планах семинарских занятий вопросов тем и контрольных вопросов;
— выполнение тестовых и контрольных заданий по пройденным темам и обсуждение результатов;
— участие в дискуссии по наиболее актуальным темам дисциплины;
— участие в проведение деловых игр;
— подготовка докладов и устных сообщений по отдельным вопросам с последующей оценкой выступления группой;
Итоговый контроль: экзамен.
Оценка знаний магистров осуществляется в баллах с учетом:
— оценки за работу в семестре (оценки за выполнение тестовых и контрольных заданий, участия в дискуссии, деловой игре и др.);
— оценки итоговых знаний в ходе проведения экзамена.
Распределение максимальных баллов по видам отчетности:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации: Части первая, вторая, третья, четвертая (по состоянию на 5 апреля 2008 г.).— М.: Юрайт, 2008.
4. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)».— 9-е изд. — М.: Ось-89, 2007.
7. Кодекс корпоративного поведения. Корпоративное поведение в России / Под общ. ред. – М.: Экономика, 2003.
8. Корпоративное управление / Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
10. Молотников и поглощения. Российский опыт – 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Вершина, 2007.
14. Тепман управление: учебное пособие.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.