инвалидность 2 группы рабочая какие льготы положены на работе в 2021
Условия труда работников-инвалидов
4,36 (Проголосовало: 106)
Условия труда инвалидов —- это совокупность факторов, оказывающих влияние на состояние работника с ограничениями по здоровью в процессе его трудовой деятельности. Работодатель в силу действующего законодательства обязан организовать производственный процесс так, чтобы не нанести вреда персоналу. В связи с этим трудоустройство людей с ограниченными возможностями имеет свои особенности.
Трудоустройство работника с инвалидностью
Инвалиды с 3 группой (самая легкая) обычно не испытывают значительных проблем с трудоустройством, так как ограничения их способности к труду незначительны. А вот можно ли по ТК принимать на работу с вредными условиями инвалида 2 группы, определить не так просто. Формально ТК РФ такого запрета не содержит, а значит, руководствоваться необходимо индивидуальной программой реабилитации (ИПР) сотрудника и санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09, исключающими работу лиц с ограниченными возможностями в условиях повышенного влияния вредных и опасных производственных факторов. Что касается первой группы, то она традиционно считалась нерабочей, в последнее время такие ограничения частично сняты, но первую группу присваивают все же людям, не способным к труду. Однако если индивидуальная программа реабилитации подразумевает возможность работать, а работодатель готов создать необходимые условия, трудоустраивать их не возбраняется.
На каких должностях работают инвалиды
Для крупных компаний с числом работников от 100 человек установлена обязательная квота на трудоустройство сотрудников с ограниченными возможностями. Их количество в штате компании должно составлять от 2 до 4% персонала. Из численности для расчета исключаются «вредники», так как, хотя работа инвалидов во вредных условиях труда по ТК РФ не регламентирована, ее запрещают санитарные правила.
Какие документы нужны при трудоустройстве
При приеме на работу такого сотрудника закон позволяет требовать от него только те документы, которые предусмотрены статьей 65 ТК РФ:
Этот список работодатель вправе дополнить другими документами, обусловленными характером будущей работы, например, справкой об отсутствии судимости, которая необходима педагогам. Требовать же документы о состоянии здоровья не допускается, если работа не связана с вредными или опасными производственными факторами или если должность не поименована в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.
При наличии ограничений работник по собственной инициативе может предъявить работодателю документы, подтверждающие его статус инвалида, к ним относятся:
Работодателю необходимо изучить ИПР соискателя и определиться, сможет ли он предоставить необходимые условия или нет.
Пример
На должность специалиста по кадрам устраивается гражданка Иванова А., у которой в справке об инвалидности написано, что нужна работа в помещении, где отсутствуют вредные производственные факторы, позволяющее отнести рабочее место к третьему классу опасности. Работа по этой должности не предполагает нахождение на улице, условия труда на рабочем месте оптимальные, что отражено в карте СОУТ, следовательно, Иванову А. мы принимаем на работу.
Если организация не имеет возможности организовать специальные рабочие места или не готова нести затраты по дооборудованию имеющихся, кандидату отказывают в трудоустройстве. К этому вопросу стоит подойти серьезно, особенно если соискатель пришел с направлением из службы занятости или обратился через аналогичный портал. Необходимо развернуто обосновать свою позицию и указать причину отказа. В противном случае работодателя обвинят в дискриминации людей с инвалидностью и привлекут к административной ответственности.
Особенности оформления взаимоотношений с работником, получившим инвалидность в период работы
Многих заболевших или получивших увечья сотрудников интересует вопрос: при какой группе инвалидности сохраняется рабочее место, а при какой нет. Ответ дать не всегда просто. Для этого необходимо внимательно изучить ИПР работника и карту специальной оценки условий труда рабочего места, на котором предполагается труд инвалида. Когда работник признается полностью нетрудоспособным, вопросов обычно не возникает — его увольняют по пункту 5 статьи 83 ТК РФ. Но проблемы возникают с «вредниками», получившими инвалидность, особенно 3 группы. Зачастую они согласны продолжать работу даже себе во вред. В таком случае работодателю, чтобы разобраться, может ли инвалид работать во вредных условиях труда с его согласия, следует обратиться к санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09. В соответствии с ними привлекать таких работников к «вредной» работе нельзя. Их необходимо перевести в оптимальные или допустимые условия труда, либо при отсутствии таковых вакансий или отказе работника уволить по основаниям пункта 8 статьи 77 ТК РФ.
Пример
В организации работает сварщик Семенов К., получивший инвалидность 3 группы. В карте СОУТ рабочего места сварщика определен класс 3.2 — вредные условия труда. В соответствии со статьей 209 ТК РФ и СП 2.2.9.2510-09 работодатель обязан создавать работникам-инвалидам допустимые условия труда. Таким образом, ответ на вопрос, может ли инвалид 3 группы работать во вредных условиях труда, звучит отрицательно — не может. Такого работника необходимо немедленно, с даты получения документов об инвалидности, отстранить от работы, а в дальнейшем перевести на безопасное место либо уволить. Аналогично придется поступить, если у организации нет возможности соблюсти требования ИПР работника.
Если же ИПР позволяет трудиться, условия труда не являются вредными, а работодатель готов дооборудовать рабочее место или предложить другое подходящее по здоровью, с работником заключается дополнительное соглашение, в котором фиксируются все новые условия.
Обязанности работодателя по созданию условий для работника
Все условия прописываются в ИПР, и организация обязана выполнить эти требования. Важнейший вопрос, который необходимо решить при приеме на работу сотрудника с ограничениями по здоровью — разрешенный для него график работы. В ТК РФ оговорены ограничения по труду работающим инвалидам, которые зависят от имеющейся группы инвалидности:
для инвалидов I и II групп максимальная продолжительность рабочей недели составляет не более 35 часов — таким работникам устанавливается стандартный размер оклада для их должностной позиции, то есть такой же, как и здоровым работникам, которые трудятся 40 часов в неделю;
для инвалидов III группы стандартная рабочая неделя составляет обычные 40 часов, но если по состоянию здоровья ему устанавливается сокращенная рабочая неделя, например, 35 часов или меньше, то оплата его труда производится пропорционально объему отработанного им времени.
Эти общие ограничения применяются в случае, если сотрудник при трудоустройстве предъявил только справку, подтверждающую имеющуюся у него группу инвалидности. Если же он принес индивидуальную программу реабилитации, то приведенные ограничения подлежат корректировке в соответствии с ИПР конкретного работника. В ней четко указывается максимальное количество часов работы в неделю, допустимое для данного сотрудника.
Кроме сокращенного рабочего времени работодатель обязан предоставить работнику, имеющему ограничения по здоровью, другие компенсации, предусмотренные ТК РФ. Наиболее важные из них перечислены в таблице.
Характер предоставляемой льготы
Удлиненная продолжительность оплачиваемого отпуска
Общая длительность ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 30 календарных дней. Ее увеличивают в соответствии с ИПР или по согласованию между работодателем и работником. Конкретная продолжительность отпуска прописывается в трудовом договоре
Предоставление неоплачиваемого отпуска по заявлению работника
По заявлению сотрудника работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в течение рабочего года. Такой отпуск не подлежит переносу на следующий год, если он не использовался в текущем периоде
Ограничения на привлечение к сверхурочной работе
Сотрудника привлекают к сверхурочной работе только тогда, когда он изъявил письменное согласие на такую деятельность, и она не запрещена ему в соответствии с его ИПР
Особая продолжительность оплачиваемого периода временной нетрудоспособности
Продолжительность длительности одного больничного листа ограничивается 4 месяцами. Максимальная общая длительность пребывания на больничном в течение года составляет 5 месяцев. При заболевании туберкулезом эти ограничения не действуют, больничный оплачивается полностью до восстановления трудоспособности или пересмотра имеющейся группы инвалидности
В дополнение к перечисленным льготам работник с инвалидностью имеет право на получение налогового вычета в размере 500 рублей ежемесячно. Для некоторых категорий работников-инвалидов, например, так называемых чернобыльцев, эта сумма увеличивается до 3000 рублей в месяц.
В случае проверок действия инспектора по охране труда при наличии в штате учреждения среди работников инвалида с третьей группы инвалидности, не говоря уж о второй или первой, сводятся к проверке документов. Информацию о предоставляемых сотруднику льготах, продолжительности рабочей смены, продолжительности отпусков и прочее целесообразно отразить в трудовом договоре, чтобы избежать лишних вопросов. Если набор льгот меняется, например, в связи с пересмотром присвоенной группы инвалидности, то это необходимо указать в дополнительном соглашении.
Проведение специальной оценки условий труда на местах работников с инвалидностью
Когда создаются выделенные рабочие места для инвалидов, спецоценка их проводится в соответствии с положениями федерального закона № 426-ФЗ. Особенно внимательно необходимо отнестись к оценке результатов этой процедуры. В частности, убедиться, что условия работы, в которых трудится такой специалист, соответствуют его индивидуальной программе реабилитации и требованиям Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09, которые определяют допустимые условия работы для данной группы сотрудников. Согласно разделу 4 этого нормативного документа запрещается привлечение работников к труду, если условия на их рабочих местах не укладываются в установленные гигиенические нормативы и оказывают выраженное негативное влияние на состояние их здоровья.
Когда работать нельзя
Не допускается организация работы инвалидов на местах, характеризующихся повышенным влиянием следующих вредных и опасных факторов:
Если проведена специальная оценка условий труда инвалидов и места сотрудников, имеющих ограничения по здоровью, признаны оптимальными или допустимыми, они продолжат работу в прежних условиях. В этом случае информация об установленном классе условий их труда вносится в трудовой договор. Кроме того, работодатель подает в территориальное подразделение Государственной инспекции труда декларацию, подтверждающую соответствие условий труда на данном месте действующим нормативам.
Сколько платить на травматизм
На основании результатов специальной оценки и с учетом наличия подтвержденной группы инвалидности определяется размер страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования на травматизм. Для сотрудников этой категории они будут составлять 60% от установленного для данной организации тарифа. Для остальных страховых взносов, уплачиваемых в ФСС и ПФ РФ в 2021 году, их размер составляет:
Таким образом, трудоустройство инвалидов, которое является обязанностью всех крупных работодателей, налагает на организацию дополнительные условия в части организации их труда. Этому вопросу необходимо уделить особое внимание, так как они наиболее тщательно контролируются специалистами Трудовой инспекции.
Какие положены пособия и льготы для инвалидов в 2021 году, как их оформить
Как получить документ, подтверждающий инвалидность, и какие льготы положены – в материале «Царьград Новосибирск»
«Царьград Новосибирск» выяснил, какие положены пособия для I, II, III групп инвалидности, от оплаты каких услуг освобождены инвалиды-пенсионеры, как оформить статус инвалида в 2021 году.
Как получить инвалидность
Человека признаёт инвалидом комиссия, проводящая медико-социальную экспертизу – туда можно попасть по направлению с поликлиники, Пенсионного фонда или органов соцзащиты населения. Если в трёх организациях отказали, то гражданин может сам получить справку для похода в бюро на экспертизу.
Направление выдается только на основании осмотра пациента группой узкоспециализированных врачей, которые подтвердили право на инвалидность.
Записаться в бюро МСЭ на обследование и подать документы можно при личном посещении или через портал Госуслуг. Экспертизу должны провести в течение месяца после предоставления документов. Также процедуру могут провести на дому.
Перед оформлением инвалидности нужно ознакомиться со своей амбулаторной картой в поликлинике. В документе должно быть подробно описано состояние здоровья пациента, жалобы, симптомы, полная история заболевания, травмы. Отказ МСЭ в статусе инвалида можно обжаловать в вышестоящей инстанции или в суде.
Как подтвердить инвалидность
В определённых случаях инвалидность необходимо подтверждать в обозначенные сроки. Повторное обследование проводится:
Если степень ограничения жизнедеятельности не может измениться в лучшую сторону, то статус даётся человеку бессрочно.
При повторном обследовании комиссия может:
Снимают инвалидность при заметном улучшении состояния здоровья либо социальной и бытовой ситуации человека.
В связи с эпидемиологической обстановкой можно не посещать комиссию лично, а подать документы дистанционно. Продление происходит автоматически один раз в шесть месяцев.
Группы
После установления инвалидности будет определена группа. Для взрослых их три, а несовершеннолетним присваивают статус – «ребёнок-инвалид».
Для людей старше 18 лет классификация происходит таким образом:
Льготы
Льготные категории разделены на два вида: федеральные и региональные.
Инвалиды относятся к федеральным льготникам – это надёжнее. Региональным законодательством перечень мер социальной поддержки может быть дополнен.
Документы
Для оформления разных льгот по инвалидности могут затребовать:
Узнать, какие документы нужны для оформления льгот, можно в ведомстве, которое их предоставляет.
Как оформить
Необходимый в каждом конкретном случае пакет документов подается в МФЦ или отдел соцзащиты.
Порядок получения
Пенсия по инвалидности и доплата к ней назначаются автоматические – данные в ПФР передаются бюро МСЭ, а остальные льготы предоставляются в течение месяца после подачи документов.
Виды льгот
Инвалид имеет право получить льготу в любом регионе России вне зависимости от места проживания. К ним относятся: индивидуальная программа реабилитации, субсидия на оплату ЖКХ, бесплатный проезд в общественном транспорте и электричках, льгота на образование, отдых в санатории и проезд до места лечения и обратно, получение некоторых лекарств и продуктов питания – этими услугами можно воспользоваться на Госуслугах.
При этом инвалид может получать выплату за те льготы, которыми он не пользуется.
Жилищные льготы
По жилищным льготам инвалид может получать компенсацию коммунальных услуг и на обеспечение жилым помещением. Если человек страдает тяжёлыми формами хронических заболеваний, жилье предоставляется по договору социального найма и большей площади, чем установленная норма на одного человека, но не больше, чем в два раза.
Также инвалиды могут получить земельный участок, но это устанавливается на уровне региона. Однако в законе не сказано о бесплатном предоставлении их в собственность.
Транспортные льготы
Транспортными льготами являются:
Налоговые льготы
Инвалиды могут получать скидку на оплату земельного налога. Также не нужно оплачивать транспортный налог, если автомобиль имеет мощность до 100 л. с. и предоставлен соцстрахом. Производится также ежемесячные вычет по НДФЛ и человек освобождается от налога на имущество (в данном случае речь идёт о пенсионерах-инвалидах, инвалидах I-II групп).
Также людям с инвалидностью положено освобождение от уплаты госпошлин при обращении в суды (при стоимости иска до 1 млн рублей) и предоставляется скидка в 50% на оплату нотариальных услуг.
Медицинские льготы
Медицинскими льготами являются такие услуги, как:
Социальные льготы
Самой тяжёлой категорией инвалидности является l группа – её дают пациентам, в частности, которые травмировали шею и позвоночник. Каждому такому человеку полагается бесплатно кресло-коляска с электроприводом – её стоимость достигает нескольких сотен тысяч.
Важным документом для инвалида является Индивидуальная программа реабилитации и абилитации (ИПРА). Благодаря ей можно получить бесплатно разные технические средства: кресло-коляску с ручным приводом или электроприводом, трость, кресло-стул с санитарным оснащением, слуховой аппарат, какой-либо другой протез.
Льготы работающим инвалидам
Работающим людям с инвалидностью положена сокращённая рабочая неделя – не более 35 часов, при условиях сохранения полной оплаты труда. Они также имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в 30 календарных дней или 60 дней неоплачиваемого.
Льготы инвалидам-бизнесменам
Предприниматели с инвалидностью могут получать каждый месяц налоговый вычет в 500 рублей – они также освобождаются от уплаты единого социального налога.
Льготы семьям
Член семьи, который остался без работы, может оформить ежемесячную выплату по уходу за инвалидом 1 группы или ребёнком-инвалидом в размере 1200 рублей.
Присматривающие за детьми-инвалидами с детства 1 группы получают 10 тысяч рублей в месяц.
Пособия по инвалидности
Выплаты пособий по инвалидности можно оформить при наличии данных документов:
Оформление
Необходимо взять все документы и прийти в МФЦ, отделение ПФР или подать заявление через сайт Пенсионного фонда.
Как происходят выплаты
Пособия по инвалидности выплачивают каждый месяц и ежегодно индексируются на процент инфляции.
Социальная пенсия
Если полностью отсутствует страховой стаж у постоянно проживающего в России инвалида, в том числе у детей-инвалидов, то они получают социальную пенсию.
Трудовая пенсия
Трудовую пенсию могут получать людей, которые имеют трудовой стаж, независимо от его продолжительности и причины инвалидности.
Стандартный размер таких выплат в месяц составляет: 1 группа – 5 124 рубля, 2 группа – 2 562 рубля, 3 группа – 1 281 рубль.
Государственная пенсия
Такой вид пенсии назначается жителям России, которые получили инвалидность при катастрофах по типу – ликвидаторам аварии на ЧАЭС, ветеранам Великой отечественной войны.
Сумма госпенсии составляет от 125% до 300% от размера социальной.
Единовременное пособие по инвалидности
Инвалиды также могут получить единовременное пособие, которое зависит от группы.
Выплаты для 1 группы составляют 4 087 рублей. При этом с даты установления ЕДВ инвалиды и дети-инвалиды могут получать государственную социальную помощь или отказаться для получения денежной компенсации.
Страховая выплата
Данная выплата доступна тем, кто имеет трудовой стаж и отчислял деньги в Пенсионный фонд. Размеры страховой выплаты составляют:
Пособие по группам инвалидности
Размер социальной пенсии без учёта районных коэффициентов составляет:
Пособие инвалидам с детства
Люди, которые живут с инвалидность с детства, могут получать те же выплаты, которые положены гражданам, получившим инвалидность в течение жизни.
Пособие детям-инвалидам
Социальное пособие детям-инвалидом составляет 12 432 рубля, ЕДВ – 2 783 рубля.
Пособие работающим инвалидам
Жители России, которые относятся к категории работающих инвалидов, могут получать пенсию одновременно с зарплатой.
Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение
Обеспечение могут получать – инвалиды Великой Отечественной войны, инвалиды с детства и дети-инвалиды.
Пособия в связи с коронавирусом
Защита прав инвалидов
Если ущемляются права инвалида, то нужно обратиться на государственные и муниципальные онлайн-сервисы и привлечь общественные организации – «Всероссийской общество инвалидов» и его региональные отделения.
Инвалидность не может не сказываться на положении человека, попавшего в поле зрения полиции и суда. Состояние здоровья учитывается лишь при квалификации преступления и при производстве процессуальных действий, а также при назначении наказания судом.
Например, инвалидам 1 группы не может быть избрано наказание в виде обязательных и исправительных работ, а принудительные работы не назначаются инвалидам первой и второй группы.
Помощь инвалидам 2 группы
Кто признается инвалидом 2 группы?
Чтобы гражданина официально признали по результатам медико-социальной экспертизы (МСЭ) инвалидом 2 группы в порядке, прописанном в приказе Минтруда №1024н от 17.12.2015 г., у него должны быть диагностированы нарушения определенных функций организма в умеренной степени. В результате гражданин вынужденно ограничен в своей способности к передвижению, ориентации в пространстве, общению, обучению и трудовой деятельности.
К заболеваниям, в результате которых пациенту может быть присвоена 2 группа инвалидности, относят:
Чтобы пациент лечебного учреждения был направлен на МСЭ, его лечащим врачом подготавливается заключение, где обязательно указывается:
Направление на прохождение МСЭ могут выдать, помимо лечебных учреждений, органы соцзащиты и отделение ПФР, но в каждом случае обязательно наличие медицинского заключения о характере и причинах заболевания. Положительное заключение МСЭ требуется подтверждать ежегодно. Также утвержден перечень заболеваний, официальный диагноз по которым дает право на присвоение социального статуса инвалида 2 группы бессрочно.
Пенсии для инвалидов 2 группы
Помощь инвалидам 2 группы, а также инвалидам с детства 2 группы государством оказывается в виде ежемесячной выплаты 3 разных видов пенсий:
Чтобы инвалиду 2 группы была в официальном порядке назначена страховая пенсия по инвалидности, потребуется соблюсти единовременно сразу два условия:
Несоблюдение обоих условий приводит к назначению только социальной пенсии по инвалидности. Страховая пенсия по инвалидности выплачивается гражданам по достижению ими возраста 56,5 лет (женщины) или 61,5 лет (мужчины).Третий вид пенсии по инвалидности — государственный, ее получают инвалиды 2 группы следующих категорий в размерах:
Кроме космонавтов, остальным категориям инвалидов 2 группы за каждого нетрудоспособного иждивенца из числа членов семьи государство доплачивает по 929,15 руб., но не более, чем за троих.
Размер пенсий инвалидам 2 группы в 2021 году
Размер выплат регулярно подвергается индексации и увеличивается. Дата проведения процедуры и размер повышения разнятся в зависимости от типа выплачиваемой пенсии.
Размер ежемесячной фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности с 1 января 2021 года увеличился на 6,3 %. Одновременно с ним выросла стоимость одного пенсионного балла:
Социальная пенсия 2 группы в 2021 году выросла в апреле на 3,4%. Ее размер фиксированный и составляет:
Государственные пенсии также увеличиваются с 1 апреля в момент роста расчетного показателя, в роли которого выступает социальная пенсия. Ее величина равна 5796,75 рубля.
Социальные льготы для инвалидов 2 группы
Помимо пенсионного обеспечения и выплаты социальных пособий, государство оказывает инвалидам 2 группы помощь в виде предоставления социальных льгот. В список входят:
Жилищные льготы инвалидам 2 группы
По месту своего официального проживания на законных основаниях (подтверждаемых пропиской), инвалиды 2 группы пользуются жилищными льготами:
При постановке в очередь на получение жилья инвалид 2 группы имеет приоритет, должны быть предприняты все меры для удовлетворения его потребностей, но порядок постановки и получения определяется в каждом случае персонально в рамках местного законодательства.
Медицинское обслуживание инвалидов 2 группы
Работающие инвалиды 2 группы каждый год по заявлению в орган соцзащиты оформляют скидку 50% на покупку путевки на санаторно-курортное лечение, рекомендованное лечащим врачом, а также на оплату поездки любым видом общественного транспорта (но не такси) к месту его проведения и обратно. Неработающим инвалидам 2 группы путевка и проезд ежегодно предоставляются бесплатно.
Работающие и безработные инвалиды 2 группы по рецепту врача получают лекарства в аптеке со скидкой 50%. Неработающим лицам все необходимые лекарства предоставляются в аптеках бесплатно.
Протезирование и зубное протезирование по медицинским показаниям предоставляется бесплатно.
Пособия инвалидам 2 группы
Инвалиды 2 группы получают пособие — ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). На местах выплаты устанавливаются и осуществляются отделениями Пенсионного фонда РФ по заявлениям граждан, подкрепленных соответствующим пакетом документов.
Инвалидам 2 группы (в том числе детям-инвалидам) с 01.02.2021 года ежемесячно выплачивают — 2 919,02 руб. Также инвалиды 2 группы могут отказаться от утвержденного перечня соцльгот и получить компенсацию в материальной форме (НСУ). В 2021 году — 11211, 66 рублей. Индексация с 1 февраля 2021 года составит 4,9%. В перечень льгот входит:
Когда в силу приобретенной и подтвержденной МСЭ инвалидностью 2 группы работник более не может исполнять свои трудовые обязанности, работодатель увольняет его в соответствии с п. 5 ст. №83 ТК РФ с формулировкой «в связи с невозможностью выполнения своих должностных обязанностей».
Работодатель обязан выплатить не только заработную плату и отпускные, но и пособие в сумме двухнедельного среднего заработка работника, вычисляемого по среднедневному за 12 месяцев на данном предприятии и умноженному на 14 дней.
Заключение
Государство в лице органов соцзащиты, Пенсионного фонда РФ, а также других органов исполнительной власти оказывает поддержку инвалидам 2 группы, путем:
Помощь оказывается на основании приобретения социального статуса инвалида 2 группы, а также может носить адресный характер. Инвалид 2 группы, оказавшийся в сложной ситуации, всегда вправе обратиться за гуманитарной помощью в индивидуальном порядке в местные органы соцзащиты.