инженер по учету сырья и готовой продукции
Инженер по учету сырья и готовой продукции
Должностные обязанности. Организует и обеспечивает порядок хранения, учета и транспортирования всех видов сырья и продукции в соответствии с действующими положениями, инструкциями, требованиями правил безопасности. Разрабатывает планы и графики приема и выпуска готовой продукции, контролирует их выполнение. Проводит анализ движения продукции, расчет материальных балансов, оперативный учет готового продукта, инвентаризацию продукции в производстве. Разрабатывает инструкции оперативно-технического учета, хранения и транспортирования продукции, отчетную документацию по движению готового продукта и тары за отчетный период, документацию по взаимоотношениям с поставщиками и потребителями, мероприятия по улучшению учета и сохранности продукции и сырья. Контролирует выполнение подразделениями организации положений, инструкций, предписаний и распоряжений по учету и сохранности сырья и готовой продукции. Организует комиссионные проверки подразделений по выявлению нарушений инструкций оперативно-технического учета продукции.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по учету и сохранности сырья и готовой продукции; технологию производства продукции организации, принцип работы основного технологического оборудования; технические требования, предъявляемые к сырью, готовой продукции; стандарты и технические условия, нормативы расхода сырья; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к квалификации.
Инженер по учету сырья и готовой продукции I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по учету сырья и готовой продукции II категории не менее 3 лет.
Инженер по учету сырья и готовой продукции II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по учету сырья и готовой продукции не менее 3 лет.
Инженер по учету сырья и готовой продукции: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.
Комментарии к должности
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Инженер по учету сырья и готовой продукции» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция инженера по учету сырья и готовой продукции, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).
Профессиональные
Инженер по учету сырья и готовой продукции
Должностные обязанности. Организует и обеспечивает порядок хранения, учета и транспортирования всех видов сырья и продукции в соответствии с действующими положениями, инструкциями, требованиями правил безопасности. Разрабатывает планы и графики приема и выпуска готовой продукции, контролирует их выполнение. Проводит анализ движения продукции, расчет материальных балансов, оперативный учет готового продукта, инвентаризацию продукции в производстве. Разрабатывает инструкции оперативно-технического учета, хранения и транспортирования продукции, отчетную документацию по движению готового продукта и тары за отчетный период, документацию по взаимоотношениям с поставщиками и потребителями, мероприятия по улучшению учета и сохранности продукции и сырья. Контролирует выполнение подразделениями организации положений, инструкций, предписаний и распоряжений по учету и сохранности сырья и готовой продукции. Организует комиссионные проверки подразделений по выявлению нарушений инструкций оперативно-технического учета продукции.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по учету и сохранности сырья и готовой продукции; технологию производства продукции организации, принцип работы основного технологического оборудования; технические требования, предъявляемые к сырью, готовой продукции; стандарты и технические условия, нормативы расхода сырья; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к квалификации.
Инженер по учету сырья и готовой продукции I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по учету сырья и готовой продукции II категории не менее 3 лет.
Инженер по учету сырья и готовой продукции II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по учету сырья и готовой продукции не менее 3 лет.
Инженер по учету сырья и готовой продукции: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.
ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов
Инженер по учету сырья и готовой продукции
Должностные обязанности. Организует и обеспечивает порядок хранения, учета и транспортирования всех видов сырья и продукции в соответствии с действующими положениями, инструкциями, требованиями правил безопасности. Разрабатывает планы и графики приема и выпуска готовой продукции, контролирует их выполнение. Проводит анализ движения продукции, расчет материальных балансов, оперативный учет готового продукта, инвентаризацию продукции в производстве. Разрабатывает инструкции оперативно-технического учета, хранения и транспортирования продукции, отчетную документацию по движению готового продукта и тары за отчетный период, документацию по взаимоотношениям с поставщиками и потребителями, мероприятия по улучшению учета и сохранности продукции и сырья. Контролирует выполнение подразделениями организации положений, инструкций, предписаний и распоряжений по учету и сохранности сырья и готовой продукции. Организует комиссионные проверки подразделений по выявлению нарушений инструкций оперативно-технического учета продукции.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по учету и сохранности сырья и готовой продукции, технологию производства продукции организации, принцип работы основного технологического оборудования, технические требования, предъявляемые к сырью, готовой продукции, стандарты и технические условия, нормативы расхода сырья, основы экономики, организации производства, труда и управления, основы трудового законодательства, правила по охране окружающей среды, правила по охране труда и пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к квалификации.
Инженер по учету сырья и готовой продукции I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по учету сырья и готовой продукции II категории не менее 3 лет.
Инженер по учету сырья и готовой продукции II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по учету сырья и готовой продукции не менее 3 лет.
Инженер по учету сырья и готовой продукции: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.
Должностная инструкция инженера-технолога
Должностная инструкция инженера-технолога составляется для конкретизации рабочих отношений, обозначенных в трудовом договоре. Поскольку этот документ имеет юридическую силу, работодателю нужно внимательно отнестись к его написанию и оформлению, чтобы избежать споров с проверяющими органами и конфликтов с работниками.
Образец должностной инструкции инженера-технолога
1. Основные положения
2. Функции
Инженер-технолог отвечает за следующий спектр вопросов:
3. Ответственность
Инженер-технолог может привлекаться работодателем к ответственности при следующих нарушениях:
4. Права
Инженер-технолог наделяется правами:
Что необходимо помнить при создании документа
Законодательство не содержит требований к работодателю по составлению должностной инструкции. Поэтому наниматели могут свободно составлять документ с учетом особенностей своей отраслевой деятельности, размеров и других характеристик. На практике многие организации берут за образец типовые инструкции, составленные на основе подходящих профстандартов и положений квалификационных справочников. Данные инструкции включают 4 основных части:
Крупные компании, стремясь формализовать возможно больший спектр своих взаимодействий с работниками, обычно добавляют в этот список ещё дополнительные разделы, в которых перечисляют условия работы, квалификационные требования или должностные отношения сотрудников.
Внимание! Копия инструкции может быть выдана работнику по его просьбе. Также копия может быть размещена в локальной сети предприятия, — но с исключением персональных данных сотрудника.
Основные положения
Вступительный раздел отводится для конкретизации базовых параметров взаимоотношений сотрудника с работодателем. У кого находится в подчинении специалист, кто его заменяет и другие основные моменты — всё это прописывается в этом разделе. Важная роль отводится и пунктам, в которых дан перечень требований по образованию и опыту для кандидата, а также требуемым от него умениям.
Внимание! Иногда инженеру-технологу требуется хорошее знание технического английского или другого иностранного языка. Об этом стоит отдельно упомянуть в квалификационных требованиях.
Функции
Основная функция инженера-технолога — обеспечение закрепленных за ним технологических процессов в деятельности предприятия. Все остальные обязанности, упоминаемые в разделе, являются второстепенными и не должны отвлекать специалиста от его основной работы. Также необходимо помнить, что перечисленные здесь обязанности не должны выходить за пределы трудовой функции, описанной в трудовом договоре.
Ответственность
Раздел отведен под описание ситуаций, когда сотрудник может быть наказан за совершенные нарушения. Обычно в разделе описывают 3-4 подобных нарушения. Мера ответственности сотрудника определяется в ходе судебных и административных споров, поэтому в разделе конкретика присутствует в минимальной форме.
Права
Раздел отведен под список трудовых прав специалиста. Для инженера-технолога количество прав может быть расширено, если он отвечает за определённый ключевой участок технологической деятельности предприятия.
На инженера-технолога возлагается большая ответственность. Неквалифицированный исполнитель на этой должности может нанести большой ущерб компании, не только в плане несоблюдения предписанных технологических параметров, но и с точки зрения технологических аварий и невосполнимых поломок оборудования. Поэтому инструкцию для подобных должностей рекомендуется разрабатывать с привлечением профильных специалистов, как минимум — юриста, работника кадрового отдела и соответствующего инженера. Только после учета всех их замечаний проект документа можно отдавать директору предприятия на утверждение. Далее он распечатывается, как правило — на официальном бланке, где присутствуют все требуемые атрибуты, типа даты, расшифровки подписей и пр. Сам сотрудник знакомится с инструкцией в процессе устройства на работу.
Окончательную юридическую силу этот документ приобретает после проставления подписей всеми задействованными сторонами: руководителем предприятия, сотрудником и теми лицами, с которыми согласовывалось данное назначение.
Должностная инструкция инженера по учету сырья и готовой продукции
_________________________________ (наименование организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО УЧЕТУ СЫРЬЯ И ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по учету и сохранности сырья и готовой продукции;
технологию производства продукции организации, принцип работы основного технологического оборудования;
технические требования, предъявляемые к сырью, готовой продукции;
стандарты и технические условия, нормативы расхода сырья;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации:
Инженер по учету сырья и готовой продукции I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по учету сырья и готовой продукции II категории не менее 3 лет.
Инженер по учету сырья и готовой продукции II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по учету сырья и готовой продукции не менее 3 лет.
Инженер по учету сырья и готовой продукции: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Организует и обеспечивает порядок хранения, учета и транспортирования всех видов сырья и продукции в соответствии с действующими положениями, инструкциями, требованиями правил безопасности.
Разрабатывает планы и графики приема и выпуска готовой продукции, контролирует их выполнение.
Проводит анализ движения продукции, расчет материальных балансов, оперативный учет готового продукта, инвентаризацию продукции в производстве.
Разрабатывает инструкции оперативно-технического учета, хранения и транспортирования продукции, отчетную документацию по движению готового продукта и тары за отчетный период, документацию по взаимоотношениям с поставщиками и потребителями, мероприятия по улучшению учета и сохранности продукции и сырья.
Контролирует выполнение подразделениями организации положений, инструкций, предписаний и распоряжений по учету и сохранности сырья и готовой продукции.
Организует комиссионные проверки подразделений по выявлению нарушений инструкций оперативно-технического учета продукции.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики».