Как сделать кассу взаимопомощи
Касса взаимопомощи как организовать
Как создать кассу взаимопомощи самому
Тут на форуме уже подымали тему про создание кассы взаимопомощи. Я бы хотел вам рассказать о том, как эту кассу можно сделать внутри своей семьи и своих родственников. Можете это сделать уже завтра, поверьте — через время, если делать будете всё правильно — вы будете удивлены, что можно брать деньги не обращаясь в банк.
Итак, как создать КВ своими усилиями:
1. Определяете среди своих родственников всех, кто согласится учавствовать в таком мероприятии.
2. Отдаёте в общий котёл кто сколько имеет.
3. В порядке очереди берёте из кассы деньги. Вот вам и банк внутри семьи!
Правила:
Касса взаимопомощи будет расти и увеличиваться, а так же приносить пользу, если будут выполнены следующие правила:
1. Снимать деньги можно в размере не более 150% от отданных кассе денег. Т.е. если вы положили 100 грн, то можете взять из «котла» 150 грн. Это делается для того, чтобы кто-то не снял все, тем самым закрыв для других участников возможность взять какую-то сумму если вдруг понадобиться.
2. Возвращать надо в кассу на 10% больше. Т.е. если взяли 150 грн. то вернуть надо 165 грн. Это делается для того, чтобы сумма с каждым разом увеличивалась. Вам же будет приятно, что с каждым разом вы можете брать оттуда всё больше и больше!
3. Если Вы изначально положили 100 грн, потом взяли 150% (150 грн.), потом положили 165, значит в следующий раз вы можете взять на 150% от 165 грн. Потому что теперь в кассе ваших 165 грн.
4. В любой момент каждый участник может забрать все свои деньги из кассы. Все, которые он туда положил изначально + все % которые от отдал согласно правилам.
Этих правил достаточно, чтобы касса взаимопомощи развивалась и заменила через время банк. Ваша семья перестанет отдавать деньги куда-то и начнёт крутить их внутри своей микро-ячейки общества. Всех вам благ!
Создание кассы взаимопомощи
Да, возможно. Касса взаимной помощи может быть создана при профсоюзе. Необходимо утвердить Положение о кассе взаимопомощи в соответствии с Типовым Уставом кассы взаимопомощи (КВП) при комитете профсоюза, утвержденном постановлением президиума ВЦСПС от 23.11.73. Разрешений от финансовых органов получать не нужно.
В случае, если в ООО нет профсоюза, то для участия в кассе взаимопомощи работники могут стать участниками общественного объединения — общественной организации, общественного фонда. Данные объединения могут не регистрироваться.
Под общественным объединением понимается добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по инициативе граждан, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, указанных в уставе общественного объединения (далее — уставные цели). Право граждан на создание общественных объединений реализуется как непосредственно путем объединения физических лиц, так и через юридические лица — общественные объединения (ст. 5 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ).
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».
Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ
«Статья 3. Содержание права граждан на объединение
Право граждан на объединение включает в себя право создавать на добровольной основе общественные объединения для защиты общих интересов и достижения общих целей, право вступать в существующие общественные объединения либо воздерживаться от вступления в них, а также право беспрепятственно выходить из общественных объединений.*
Создание общественных объединений способствует реализации прав и законных интересов граждан.
Граждане имеют право создавать по своему выбору общественные объединения без предварительного разрешения органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также право вступать в такие общественные объединения на условиях соблюдения норм их уставов.
Создаваемые гражданами общественные объединения могут регистрироваться в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, и приобретать права юридического лица либо функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица.*
Статья 4. Законы об общественных объединениях
Содержание права граждан на объединение, основные государственные гарантии этого права, статус общественных объединений, порядок их создания, деятельности, реорганизации и (или) ликвидации регулируются настоящим Федеральным законом, Гражданским кодексом Российской Федерации и другими законами об отдельных видах общественных объединений.
Особенности, связанные с созданием, деятельностью, реорганизацией и (или) ликвидацией отдельных видов общественных объединений — профессиональных союзов, благотворительных и других видов общественных объединений, — могут регулироваться специальными законами, принимаемыми в соответствии с настоящим Федеральным законом. Деятельность указанных общественных объединений до принятия специальных законов, а также деятельность общественных объединений, не урегулированная специальными законами, регулируются настоящим Федеральным законом.
Статья 5. Понятие общественного объединения
Под общественным объединением понимается добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по инициативе граждан, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, указанных в уставе общественного объединения (далее — уставные цели).
Право граждан на создание общественных объединений реализуется как непосредственно путем объединения физических лиц, так и через юридические лица — общественные объединения.*
Статья 6. Учредители, члены и участники общественного объединения
Учредителями общественного объединения являются физические лица и юридические лица — общественные объединения, созвавшие съезд (конференцию) или общее собрание, на котором принимается устав общественного объединения, формируются его руководящие и контрольно-ревизионный органы. Учредители общественного объединения — физические и юридические лица — имеют равные права и несут равные обязанности.
Членами общественного объединения являются физические лица и юридические лица — общественные объединения, чья заинтересованность в совместном решении задач данного объединения в соответствии с нормами его устава оформляется соответствующими индивидуальными заявлениями или документами, позволяющими учитывать количество членов общественного объединения в целях обеспечения их равноправия как членов данного объединения. Члены общественного объединения — физические и юридические лица — имеют равные права и несут равные обязанности.
Члены общественного объединения имеют право избирать и быть избранными в руководящие и контрольно-ревизионный органы данного объединения, а также контролировать деятельность руководящих органов общественного объединения в соответствии с его уставом.
Члены общественного объединения имеют права и несут обязанности в соответствии с требованиями норм устава общественного объединения и в случае несоблюдения указанных требований могут быть исключены из общественного объединения в порядке, указанном в уставе.
Участниками общественного объединения являются физические лица и юридические лица — общественные объединения, выразившие поддержку целям данного объединения и (или) его конкретным акциям, принимающие участие в его деятельности без обязательного оформления условий своего участия, если иное не предусмотрено уставом. Участники общественного объединения — физические и юридические лица — имеют равные права и несут равные обязанности.
Статья 7. Организационно-правовые формы общественных объединений
Общественные объединения могут создаваться в одной из следующих организационно-правовых форм:
Надежные инвестиции в интернете
Your browser doesn’t support canvas.
О кассах взаимопомощи
Среди всех инвестиционных платформ во Всемирной сети особое место занимают, так называемые, кассы взаимопомощи или, сокращённо, КВП.
Наверняка многие из вас уже сталкивались с этим понятием или даже участвовали в подобных проектах. Но тем, для кого инвестирование в кассы взаимопомощи – явление абсолютно новое, я и посвящу эту статью. Я постараюсь как можно более полно раскрыть особенности данного финансового инструмента, а также выделить его сильные и слабые стороны.
Если раньше кассы взаимопомощи, в основном, вели свою работу в оффлайн среде, то сегодня, в большинстве случаев, они перешли в Интернет. Но изменилось ли что-то кардинально? Или их принцип работы аналогичен?
Понятие кассы взаимопомощи
На самом деле, кассы взаимопомощи существовали ещё во времена царской России. Однако наибольшее распространение они получили в советский период. Возникший дефицит товаров мотивировал людей искать решение сложившейся проблемы, которые многие находили именно в кассах взаимопомощи.
Что представляют собой кассы взаимопомощи? Это фонд, участие в котором основано на добровольных началах, созданный с помощью взаимных пожертвований по простейшему принципу – ты – мне, я – тебе.
В чем заключается принцип работы таких касс? Объясню на простом примере. Группа людей регулярно вносит в фонд определенную сумму денежных средств. Ежемесячно весь накопленный объем финансов передавался кому-либо из этой группы для приобретения каких-либо особо ценных товаров. Получается, что, примерно, раз в год или чаще, человек получал крупную денежную сумму для возможности приобретения ценных вещей. Конечно, ни о какой прибыли здесь и речи не идёт. Получается, что все, что член группы вкладывал в фонд – получал обратно. То есть фонд выполнял роль копилки.
В настоящее время кассы взаимопомощи приобрели несколько иной вид. Это связано с тем, что в корне изменилась сама их суть. Если раньше касса выступала в качестве средства накопления денежных средств, то сегодня она стала средством приумножения капитала. Одновременно с этим, раньше кассы предполагали практически нулевые риски. Современные же кассы сопряжены с рисками потери средств.
Современные кассы взаимопомощи
Когда мы говорим о кассах взаимопомощи, мы подразумеваем онлайн-проекты, существующие в Интернете. Однако важно понимать, что многие компании просто имитируют кассы или даже прикрываются под этим названием, хотя по факту не имеют с ними ничего общего.
Можно выделить несколько разновидностей финансовых инструментов, которые могут носить название касс взаимопомощи, однако, по факту, их принцип работы не всегда соответствует заявленной деятельности.
Однако вне зависимости от разновидности компании, получить прибыль и в том, и в другом улучшение вполне реально. Для этого важно иметь четкое представление о специфике работы той или иной организации, а также нюансы и правила инвестирования. В большинстве случаев, под кассой взаимопомощи подразумевают именно привычный инвестиционный проект. Пользователь платформы инвестирует определенную сумму, размер которой прописан в инвестиционном предложении, и получает согласно его условиям прибыль в течение определённого срока.
При этом сам принцип организации проектов может разниться. Например, целью привлечения инвестиций со стороны частных инвесторов может выступить необходимость сбора средств ради реализации определённой цели. Важно то, что в отличии от хайпа, который внешне сможет напоминать кассу взаимопомощи, настоящая касса не построена на принципе финансовой пирамиды. То если если она заявляет о наличии како-либо прибыльной деятельности, то она на самом деле проводится и выступает источником дохода.
Выбор кассы взаимопомощи для инвестирования
Безусловно, в связи с огромным многообразием различных проектов, предлагаемых в Интернете, выбрать среди них действительно стоящий вариант очень не просто. Вы можете легко наткнуться на проект, который, собрав некоторую сумму, быстро закроется. Чтобы не стать жертвой финансовой пирамиды, хотя и в этом случае есть реальная возможность заработать, поделюсь с вами некоторыми советами.
Прежде чем предоставлю вам свои рекомендации, поспешу напомнить, что никакой проект не может на сто процентов гарантировать стабильность работы и хорошую прибыль. Вы должны четко осознать, что перед вами стоит вполне реальный риск потери всего капитала. Поэтому, все-таки, придерживайтесь принципа диверсификации, распределяя свои инвестиции по разным направлениям, а также смотрите на ситуацию реально и не думайте, что, вложив пятьсот рублей, вы получите в виде прибыли целое состояние. Не делайте поспешных выводов и не идите на поводу у своих чувств. Холодный и трезвый расчёт – это залог успеха.
Вне зависимости от суммы, которую вы хотите вложить в проект, вы должны тщательно его проанализировать. С одной стороны, вкладывая крупную сумму, вы сможете минимизировать риски потери инвестиций, а с другой – если вкладываете символическую сумму и не боитесь ее потерять – то получите ценный опыт выбора качественного проекта. И, когда впоследствии вы решите инвестировать крупную сумму, то опыт сыграет на вас.
Во-первых, настоящую кассу взаимопомощи от простого хайпа отличает то, что не администрация не скрывает себя и даже предлагает личное посещение офиса для знакомства (в случае его наличия). При этом, задав несколько вопросов, вы без труда поймёте, насколько серьёзен подход у компании. Однако если любые попытки связаться с администрацией или ее представителями проваливаются, то лучше избежать инвестиций в эту сомнительную схему. Опять же, если вам пообещали стопроцентный результат и отличный доход, осыпая обещаниями сделать из вас владельца крупного состояния, то вряд ли это говорит об объективности и грамотности в подходе.
Инвестиции в кассы взаимопомощи
Как только вы выбрали подходящий для себя проект, то, наверняка, сразу задумались, когда лучше в него зайти и как именно это осуществить. Здесь действует аналогичное инвестиционным проектам правило – лучше заходить как можно раньше. В идеале – практически на старте. Но и здесь важно иметь ввиду небольшой нюанс. Без проверки выплат можно наткнуться на компанию, которая не платит вообще. Поэтому, лучше всего понаблюдать некоторое время, а после того, как вы убедились в платёжеспособности, можно делать вклад. При этом, можно обратить внимание и на интерес со стороны других пользователей. Потому что даже качественно реализованный проект может плохо отработать только из-за отсутствия спроса от других инвесторов. Это может произойти по разным причинам, но результат будет одним – проект закроется.
Напомню инвесторам о необходимости диверсифицировать свои средства. Каким бы надежным и стабильным не выглядел проект, не стоит вкладывать в него все деньги. Намного дальновиднее будет распределить капитал по нескольким направлениям. Такой подход минимизирует возможные риски. Получается, что даже в случае закрытия проекта, вы не потеряете все деньги сразу. Даже при убытках в одном проекте, вы сможете покрыть их с помощью прибыли, полученной в другом проекте. Это позволит инвестору остаться на плаву и не обанкротиться.
Заключение
Я рассказал вам об особенностях такого интересного финансового инструмента как кассы взаимопомощи. Как вы уже поняли, при правильном подходе, этот способ инвестирования может быть очень выгодным и прибыльным. Но сделать такой вид капиталовложения действительно доходным и относительно стабильным можно только в том случае, если вы научитесь правильно выбирать наиболее качественные и надёжные проекты из огромного многообразия существующих вариантов. В любом случае, добиться стопроцентно безопасного капиталовложения все равно не получится. Это важно иметь ввиду и уметь правильно диверсифицировать свой портфель. Кроме того, помните о том, что чем более высокий доход предлагает компания, тем большие риски предполагает инвестиции в нее. И, наоборот, низкодоходные проекты могут принести больше прибыли за счёт продолжительного периода работы.
Касса взаимопомощи на работе или как перессорились все сотрудники между собой
Кто не знает что это такое объясняю :
Дубликаты не найдены
Офисные будни
2.5K поста 12K подписчиков
Правила сообщества
— добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
— не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
Изначально это была дурная затея
У вас неправильная черная касса. У нас все сдают одинаковую сумму ежемесячно, а потом берут по очереди. Получается сам себе накопил
А если человек увольняется, не дождавшись своей очереди? Всю жизнь потом придется оплакивать упущенную выгоду.
Ну если увольняется, то не знаю. Отдадут то, что сдал за последнее время
Должны существовать четкие правила использования общака. И четко должно все фиксироваться с запястьями в журнале. Сдал, расписался, получил расписался.
Да и в этом случае будут хирожопые и недовольные.
идиотизм сдавать деньги в общую копилку из которой другие будут брать сейчас, а тебе может на потом останется.
Черт. я описала сейчас наш пенисонный фонд
Надо было облигации покупать
Нормальная такая касса. А если на проститутку не хватает, тоже можно было деньги брать?
Нахуя это вообще нужно?
А всего-лишь нужно было назначить человека, который бы вёл прозрачную бухгалтерию.
Ну а если организовано через попу, да коллективчик крысячий. Тогда канешна.
Странные вещи происходят на этой неделе на российском фондовом рынке..
Компания «Белуга Групп» (тикер BELU на Мосбирже) выросла на 340% с начала года, причем, основной рост пришёлся на текущую неделю, с 15.02: за неполную неделю она выросла на 235%. Капитализация компании, возможно (мы не знаем наверняка, об этом ниже), выросла с 22 млрд рублей до 97 млрд рублей всего за 1,5 месяца.
Нет никакого смысла рассказывать, чем занимается компания и каковы её финансовые показатели, ибо в свете последних событий ни то, ни другое сейчас никому не интересно. Сразу к делу.
Давайте вспомним апрель 2020 года. Я делал заметку «Защитные активы» 15.04.2020, где обращал внимание на то, как хорошо акции «Белуги» отреагировали на мартовскую панику на фондовом рынке.
Пока весь мировой рынок оправлялся от шока, Белуга росла на 37% за 2 месяца
Это очень высокие темпы: так, Apple славится своим агрессивным обратным выкупом, но темпы выкупа составляют примерно 3-5% в год!
Кто бы мог подумать, что это всего лишь начало.
С начала года и до 26.01.2021 акции Белуги не были нужны примерно никому: они не росли и не падали, объемы торгов были низкими.
Но 26.01.2021 кто-то начал закупаться. На повышенных объемах торгов, за 4 дня стоимость акций выросла на 28%.
И вот похоже на этой неделе это начали замечать остальные участники рынка!
И вот похоже на этой неделе это начали замечать остальные участники рынка!
Дошло до того, что компания вынуждена выпустить пресс-релиз на своём сайте, вот его текст:
Это никого не останавливает, и сегодня акции Белуги вновь растут на 40% (больше нельзя, при +40% Мосбиржа останавливает торги). К моменту написания поста текущий результат +33% за день, акции стоят 5915 рублей.
1). Самая распространённая версия: Белуга готовится к участию в сделке по поглощению/слиянию. На рынок утекла инсайдерская информация, инсайдеры закупились раньше, ну а потом молва разошлась по телеграм-каналам.
Но сама компания в пресс-релизе заявляет о том, что она не скрывает данных о M&A-сделках.
2). Моя версия: компания агрессивно продолжала выкупать свои акции с рынка, о чём мы узнаем из отчётности 10-15 марта 2021 года. Телеграм-каналы же «разогнали» информацию о поглощении и активности инсайдеров.
3). Никакой активности кроме тех самых «неведомых тайных сил» и «wallstreetbets по-русски» нет. Есть и такое мнение, но я придерживаюсь пункта (2).
Я также хочу предостеречь вас: не стоит лезть туда, где вы ничего не понимаете, даже если это что-то растет на 40% в день. Да, это азартно. Да, кажется, что это лёгкие деньги. Но если это не входит в ваши первоначальные планы, и если у вас нет четкого плана действий для любого исхода событий, то это может повлечь за собой потерю денег.
Я не держу, никогда не держал и не планирую в ближайшем будущем держать акции Белуги и любые другие акции третьего эшелона. На данный момент, моя стратегия и мой план этого не предполагают.
У меня в нашем семейном пенсионном фонде 35 российских компаний из индекса Мосбиржи: это довольно крупные компании, и я доволен результатом портфеля как за 2,5 года с начала его формирования, так и за период с начала 2021 года. Некоторые акции из семейного пенсионного фонда демонстрируют тоже неплохой результат, так например TCS Group вырос на 59% с начала года.
Пишу здесь, на Пикабу, и в своем скромном блоге в Телеграм, откуда этот текст и перенесён сюда. Подписывайтесь где вам удобно, если тема повышения финансовой грамотности, тема грамотного подхода к своим сбережениям вам близка и интересна.
Знакомство с будущим «великим» бизнесменом
Работал на фудкорте.
Таких как я было ещё 12 + бар.
Между нами была сцена, мягкий настил с пуфиками и обычные столики.
И как то раз ко мне подошёл мальчуган лет 10.
М: а у вас есть какая-нибудь работа для меня?
Мне стало очень приятно что есть такие дети, вспомнил себя в его возрасте! Расклейка объявлений, продажа газет и вареной кукурузы и много других «подработок».
Я: да, есть! Ты можешь убирать посуду с красных столиков и за каждый убранный столик я буду давать тебе флаер на бесплатное мороженное, их ты можешь продавать или менять на что-нибудь друзьям и заработаешь немного денег.
М: хорошо я побежал убирать!
Проработав пару дней на него обратили внимание гости и специально начали оставлять немного денег для него. Он пару раз спрашивал что с ними делать и я сказал что можешь оставлять их себе.
Через день он начал убирать только те столики на которых были оставлены деньги, через пару дней он собирал только лишь деньги.
Ответ на пост «Карточка организации»
Когда присылают реквизиты в виде картинки, из которой нельзя скопипастить инн, расчетный счет и БИК, я вспоминаю как наш главбух ежедневно совершала променад в банк, дабы отвезти отпечатанные на печатной машинке поручения, оформленные строго без помарок и четко читаемой печатью, подписанные натренированными руками директора и главбуха.
В самом банке свершалось таинство сверки подписей и печати с карточкой, хранящейся в банке, и не дай боже, лишняя закорючка.
И улыбаясь, трачу полторы минуты, заколачивая ручками в 1с нового неопытного контрагента.
Ответ на пост «Карточка организации»
«Электронный документооборот в России — это когда ты распечатываешь документы, чтобы подписать и снова отсканировать.»
Да, вот оно в таком виде. Разослано по всей области от территориального отделения, в энном количестве. У нас по городу еще на 20 организаций.
Грустная правда жизни. Жалко времени порой из-за таких дичайших недосмотров.
Карточка организации
Печалька.
Такое неприятное «Открытие»
Ничего не могу с собой поделать, но категорически не могу терпеть, когда меня пытаются, что называется, «нагреть» на мелочах. Но желающих почему-то с каждым днём всё больше и больше.
Давным-давно был взят кредит на крупную сумму в широко распространённом российском зелёным банке под 15.9% годовых, ежемесячный платёж составлял 20 000 рублей.
С тех пор многие банки декларировали в рекламе кредиты 4,5%, 5%, 7% годовых, но когда доходило до дела, оказывалось, что ежемесячный платёж составлял те же самые 20 000 рублей.
Совсем недавно в рамках зарплатного проекта у меня появилась карта банка «Открытие», в мобильном приложении я увидел рекламу кредита по заманчивой ставке 7,9%.
Примерно зная, чем это закончится, всё-таки в очередной раз решил проверить гипотезу и оставил заявку. Очень вежливая девушка из самого центрального офиса «вела» меня по телефону и по электронной несколько дней, обещая, что я могу взять кредит в банке «Открытие» на ту же сумму и на тот же срок, но ежемесячный платёж будет составлять уже не 20, а 14-16 тысяч. И я, слабак, всё-таки клюнул на эту приманку.
Сначала обещалось, что кредит и вовсе будет выдан дистанционно, для чего на сайте банка нужно заполнить заявку, загрузить документы и всё. Ладно, проверил – сотрудница банка была настоящая, сайт банка был настоящий, сделал всё, как было велено.
Но потом вдруг оказалось, что девушка из самого центрального офиса не знала, что в моём городе дистанционно кредиты не выдаются и для получения нужно придти в местное отделение банка.
Уже совсем скоро позвонила не менее вежливая настоящая девушка из местного отделения и назначила свидание.
Долго сказка сказывалась, да быстро дело делалось. И вот я в кресле. Называю желаемую сумму кредита (ту же, что и в большом зелёном банке), срок – тоже такой же. Мне же подтверждают красивую ставку 7,9% и протягивают листок с написанной от руки суммой минимального ежемесячного платежа – 19 900 рублей, то есть всего на 100 рублей меньше, чем в другом банке со ставкой 15,9%.
Что называется, немею от восторга:
Но всё-таки собираюсь с мыслями, и сообщаю милой сотруднице, что овчинка выделки не стоит.
Ознакомившись с графиком платежей и проведя час в банке, соглашаюсь – всё-таки пара сэкономленных тысяч в месяц тоже не лишние, хотя и разница оказывается не столь большой, как ожидалось.
Справедливости ради, внимательно посмотрев на график, ставка оказалась действительно 7,9%, правда вместе с затребованной суммой естественно была выдана и тут же списана сумма за страховку, от которой традиционно нельзя отказаться, ибо в таком случае повысится процентная ставка. Ну то есть в обоих случаях те же яйца, только в профиль.
Но в целом ничего критичного, подвох крылся в другом. При визите в отделение мне в очередной раз выдали кредитную карту с лимитом в 20 000 рублей (мне её вообще каждый раз при визите в этот банк выдают), пояснив, что это бесплатно и в принципе никто не заставляет меня ей пользоваться.
Только зайдя на следующий день в мобильное приложение, я обнаруживаю, что с кредитной карты уже списана задолженность за годовое обслуживание в сумме 1 200 рублей и мне необходимо её в течение месяца погасить, хотя картой пользоваться и не планировал.
Пишу обращение в банк, прошу объяснений. Ля-ля-ля, мы всегда знакомим клиентов с условиями, нашей целью не являлось ввести в вас заблуждение, но карту вы сможете закрыть только после того, как погасите образовавшуюся задолженность.
Прошу пояснить, за что я заплатил 1 200 рублей, если картой не пользовался и не собирался и сообщаю о том, что тоже был бы не против делать деньги из воздуха.
Честно пишу, что думаю о банке (цензурно).
— Ля-ля-ля, жаль, что у вас сложилось такое негативное впечатление о банке.
Сообщаю, что негативное мнение складывается о банке складывается из политики руководства и действий рядовых сотрудников. Чуваки, я взял у вас кредит на крупную сумму, а вы меня пытаетесь поиметь на каких-то мелочах. Какое вы ожидаете услышать мнение о банке?
В итоге получаю ответ, что сотрудница составила обращение на возврат уплаченной комиссии, которое рассмотрят в течение 7 дней, но, конечно же, закрыть карту можно будет только после того, как образовавшаяся задолженность будет погашена. А вернёт ли банк комиссию, дело неизвестное. Я, честно говоря, в это верю мало.
Хотя я бы, на месте банка, вернул не 1 200 рублей, а в 10 раз больше. Ребят, ну не стыдно? Для справки, чтобы было понятно – сумма кредита 800 000 рублей, а мне выдают кредитку с лимитом в 20 000 и сразу же списывают 1 200 рублей за годовое обслуживание карты, которая, на самом-то деле, мне вовсе не нужна. Кстати, по кредитке, выданной в прошлый визит в банк для получения зарплатной карты, тоже образовалась непонятная задолженность в 59 рублей…
Чудны дела твои, господи. Наверное, по лицу моему видно, что судьба моя – лох, но, скажи пожалуйста, когда меня уже перестанут так откровенно обманывать?
Безработных людей могут привлечь к уборке снега. За деньги
Рязанское общественники вышли к местным властям с инициативой привлекать оставшихся без работы горожан к уборке снега. Таким образом можно решить сразу две проблемы: дать возможность людям подзаработать, а коммунальщики наконец-то справятся с последствиями обильных осадков.
Нынешней зимой жители Рязани как никогда недовольны качеством уборки улиц. Их возмущение разделил губернатор области Николай Любимов, однако ситуация никак не меняется. Совершенно очевидно, что 200 сотрудников дирекции благоустройства с капризами природы не справляются.
Если местная администрация одобрит предложение, им на подмогу могут прийти зарегистрированные в службе занятости безработные рязанцы. У них появится возможность заработать и сохранить право на получение пособия по безработице, а жители Рязани наконец-то перестанут с трудом пробираться через сугробы.
Часто слышу от людей, что, мол, не в деньгах счастье. А вот у меня на этот счет свои мысли есть.
Помню свое детство, которое, было довольно печальным. Жили в захолустном городке, где работы было минимум, а желающих работать много, поэтому брались за все подряд. Батя сутками вкалывал, и все равно то, что приносил, нельзя было назвать зарплатой, на которую можно жить, именно жить, а не существовать. Родители постоянно ругались на этой теме, бабушка разнимала их, потому, что денег реально не хватало, жили от зарплаты к зарплате. Ситуация изменилась только тогда. когда нам помогли родственники и мы свалили все оттуда в средний город (
500к), вот там батя нашел работу действительно по своей специальности, а не «разнорабочим» и стал получать серьезно так больше, после чего мы именно зажили. Скромно, да, но это совершенно не выживание уже было. Затем, со временем я закончил учебу в ВУЗе и все наладилось, на данный момент я живу отдельно от родителей, у них своя квартира, я пока что на съемной но собираюсь покупать свою в ипотеку, родителям помогаю, они уже давно не ругались на тему зарплаты.
Считаю, что нет смысла эту мантру про счастье вообще кому-либо говорить и где-либо изучать. Оно не работает от слова «совсем». И никогда не работало.
Помог.
Карьерный рост трудоголиков
Обескураживающий парадокс: чем больше прикладываешь усилия пробить потолок- тем крепче этот потолок. Модель поведения, за которую они раньше вознаграждались, больше не приносит пользы им, и, кажется, действует разрушительно в организации.
Бывает, что молодой руководитель, попав в распущенный, не дисциплинированный коллектив, постепенно начинает выполнять работу один, либо поручать тем, кто ему не может отказать. Действительно, иногда чтобы заставить выполнить работу нужно потратить сил, времени и эмоций гораздо больше, чем требует сама работа. Моё мнение таково, что нельзя коллектив садить себе на шею. Исполнители должны работать на начальника, а не наоборот. Каждый момент хорош, чтобы продемонстрировать работнику, кто принимает решения и спрашивает за его исполнение. Если требуется пойти на конфликт- значит нужно пойти на конфликт, вплоть до самых печальных последствий. Вам придётся перешагнуть в себе человеческое и презреть чужие проблемы, ради достижения своих целей, в конце концов именно работник своей недесциплинированностью создал ситуацию, и поэтому у Вас нет никаких поводов входить в его положение.
Еще хуже, когда неуверенный в себе начальник пытается управлять только лояльной частью коллектива, а остальные откровенно околачивают груши, в конце концов, лояльные, не выдержав нагрузки уходят из коллектива и ситуация усугубляется.
@soloinnet, сделал точное и краткое резюме, для тех кому полезно в мемориз:
— Избегай микроменджмента
— Не делай если нет необходимости
— Не делай сам если есть тот кто умеет лучше
— Учись и учи, так всегда будут те кто сможет работать пока ты учишься и учишь
— Если шестерёнка работает плохо, её чинят, если вообще не работает, её меняют