Как сделать справку о полярках
Как и где взять справки, чтобы платили Северные надбавки?
Здравствуйте! Вопрос, касающийся трудового права!
У меня соответственно ни каких справок при трудоустройстве не было. Но на предыдущей работе я тоже работал на севере Тюменской области (заполярным кругом), но так как фирма находилась в Тюмени, то северные нам не платили, коэффициент был всего 15%, мы работали командировками на севере.
Так вот вопрос: «как быть? так ли это? Какие справки нужно брать и где? Сколько полярок мне положено? И есть ли ссылка на такой закон, на тот случай если работодатель вдруг откажется платить северные надбавки по справке о том, что жил и учился в школе.
Согласно ст. 1 Закона о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются федеральными законами, в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, — законами субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — муниципальными правовыми актами, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, — работодателем, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.
Поэтому нужно смотреть положение об оплате труда, принятое у Вас на фирме. Иногда северные гарантии и компенсации предусматриваются также в колдоговоре или других локальных нормативно-правовых актах.
По общему правилу, в соответствии с федеральным законодательством, молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Для этого надо обладать возрастом до 30 лет.
Немного не понятно((
Давайте я по другому сформулирую вопрос.
Мне сейчас 32 года, с 1985 года по 1997 год я жил и учился в школе в районе крайнего севера, но не работал там. В возрасте 12 лет я уехал от туда. И вот сейчас я устроился в фирму, где платят северные надбавки.
Там где я работал до этого, такую справку мне не дадут, так как мы работали там командировками и я работал там всего 3,5 года.
Все справки о работе в районах Крайнего Севера Вы можете запросить у прошлого работодателя письменно (лучше заказным письмом с описью вложения и уведомлением). Согласно ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней с даты подачи соответствующего заявления выдать сотруднику копии документов, связанных с работой.
Перечень таких документов в статье открытый, к ним относят и справки о северном стаже. Несмотря на то, что в статье формально говорится лишь о копиях.
А вот то что я жил на севере 11 лет, в районе относящемся к крайнему северу, и закончил там 7 классов! Если я возьму справку об этом — ТО МНЕ БУДУТ ПЛАТИТЬ ПОЛЯРКИ.
Федеральный закон от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации… », которым отменена выплата северных для молодежи до 30 лет с первого дня в полном объеме, установил, что заработанные к 01.01.2005 северные надбавки сохраняются:
1. В рамках длящихся правоотношений для лиц, у которых возникло до 1 января 2005 года право на компенсации в натуральной форме или льготы и гарантии, носящие компенсационный характер, закрепленные в отменяемых настоящим Федеральным законом нормах, настоящий Федеральный закон не может рассматриваться как не допускающий реализацию возникшего в указанный период права на эти компенсации, льготы и гарантии в форме и размерах, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Таким образом, законом предусмотрено в Вашем случае право на получение заработанных северных надбавок.
Т.е. не заработанных северных надбавок, а северных надбавок, право на которые возникло до 01.01.2005.
А справки брать — это мне нужно ехать туда, где я раньше жил и брать по месту.
Можно запросить письмом с описью вложения и уведомлением.
По получении письма Вам должны ответить в течение 30 дней в соответствии со сроками, установленными Законом О порядке рассмотрения обращений граждан.
Я хочу услышать простой ответ. Если я возьму справку с архива, что я проучился в этом районе более 5 лет и предоставлю её работодателю, то мне будут начислять северные надбавки.
Да, Вы имеете право на получение северных надбавок в полном объеме.
Просто пишут, что отменили такой закон.
Его действительно отменили. К тому времени, когда его отменили, Вы уже имели право на северные надбавки в полном объеме.
Извините, повторюсь, Вы имели право на надбавки к 01.01.2005, поскольку прожили в РКС 11 лет, а закон предусматривает сохранение такого права в Вашем случае и после отмены льгот.
Такая справка называется справкой, подтверждающей проживание на Крайнем Севере.
Законодательством точный перечень документов для подтверждения проживания на Крайнем Севере не установлен.
Согласно Письму Государственного комитета РФ по социально-экономическому развитию Севера от 23.08.1993 № 2028 «Комментарий к Закону РФ „О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера. “,
документы, подтверждающие срок проживания на Севере, устанавливаются местными органами самоуправления.
То есть подтвердить Ваше проживание в РКС может не только такая справка. Но Вы все-таки запросите её в администрацию поселения п. Белоярский (архив относится к одному из служб администрации). Если письмо будет направлено заказным и с описью вложения, администрация будет обязана ответить Вам. Кроме того, Вы можете созваниваться с органами администрации, все телефоны есть на официальном сайте поселения.
Если в их архиве сведений не будет, они перенаправят Вас.
Параллельно можно запросить также с Вашей школы — в гороно. Опять же дело ускорится, если предварительно созвонитесь со школой, все телефоны сейчас можно найти в Интернете, благодаря чему есть возможность выяснить в школе, им направлять запрос о справке о периоде обучения в этой школе или в гороно.
Если вдруг не получите ответов или Вам ответят отказом, можно обратиться и в суд с иском о признании факта проживания Вами в районах Крайнего Севера. Для этого надо будет подать заявление об установлении факта проживания гражданина в районах Крайнего Севера в определенный период времени.
К слову сказать, такое заявление можно подать в суд по месту Вашего проживания.
В соответствии со ст. 267 ГПК РФ, в таком заявлении указывается, с какой целью необходимо установить данный факт и привести доказательства, подтверждающие невозможность получения подтверждающих проживание документов из органов, в обязанности которых входит выдача таких справок.
Для этого приложите к заявлению все Ваши запросы в администрацию, жилищные органы, школу и их ответы (если были).
По истечении 30 после получения органами Ваших запросов уже можно начать готовить заявление в суд.
Справка о северных надбавках (полярки – образец справки для вахтовиков)
Посмотреть как выглядит справка о полярках (ОБРАЗЕЦ)!
Любому молодому специалисту у которого отсутствие северных надбавок,
при осуществление работы в северных отечественных регионах страны хочется
ознакомиться с этими таинственными полярками,
от которых в высокой степени зависит финансовые “плюшки” работника
в высокооплачиваемых регионах России.
Текст справки о северных надбавках может существенно отличаться от указанного ниже
предложенного варианта, так как законодательно не регламентировано точное
соблюдение заполнения данного текстового документа и подобный вариант
составления практикуется лишь в отдельных дочерних предприятиях ПАО НК “Роснефть”.
ПЕРВЫЙ ВАРИАНТ СПРАВКИ
Справка (данное слово выноситься отдельно, по середине “толстым” шрифтом,
в “шапке” основного контента справки)
Дана ……. в том, что он действительно работал в ………… в должности ………. с ………г.
(приказ от ……. № …….) по …….г.. (приказ от ……. № …….).
Работа проводилась (указать адрес рабочего места, и метод работы (вахта)).
В соответствии с Законом ……….. данная местность относится к ……..
(районам крайнего Севера, районам приравненным к районам Крайнего Севера,
Южным районам Дальнего востока, Красноярского Края, Иркутской области) (выбрать нужное).
Надбавка к заработной плате за (работу в Южных районах Дальнего востока,
Красноярского Края, Иркутской области, районах Крайнего Севера,
районах приравненных к Районам Крайнего Севера) (выбрать нужное)
выплачивалась в размере ……%.
На следующую надбавку отработано …… дней.
В районах Крайнего Севера/районах приравненных к районам Крайнего Севера
отработано всего…… календарных дней.
Справка дана для представления по месту требования.
ВТОРОЙ ВАРИАНТ СПРАВКИ
Угловой штамп
организации
СПРАВКА
о стаже работы в районах Крайнего Севера,
приравненных к ним местностях и других местностях
с неблагоприятными климатическими
или экологическими условиями, в том числе отдаленных
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________
в том, что он работал в __________________________________________
с “__” __________ 20__ г. по “__” ___________ 20__ г. (с указанием
конкретных районов и (или) местностей с неблагоприятными
климатическими или экологическими условиями, в том числе
отдаленных, а также периодов работы в них).
(наименование должности руководителя организации)
М.П.
(подпись, инициал имени,
фамилия руководителя организации)
полярки Северные надбавки образец справки о полярках
Дополнительная информация о ПОЛЯРКАХ (пройти по активной ссылке)
Для более серьезного информационного обеспечения законодательных
норм России о северных надбавках (полярках), стоит обратиться
к ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ сообществу кадровых специалистов
Справка о северных надбавках
Граждане, которые проживают на северных территориях нашей страны, вынуждены трудиться в тяжёлых климатических условиях. Ещё в советское время государство разработало систему поощрений для компенсации таким работникам тяжёлых условий труда.
Эта система получила название «северные надбавки» и действует до сих пор. Надбавка выражается в процентах к заработной плате сотрудников. Начисление этой надбавки регулируется Трудовым Кодексом и Законом № 4520 – 1. Согласно этим законам, гражданам, трудящимся в районах Крайнего Севера и на территориях, которые имеют аналогичный статус, начисляется дополнительная надбавка.
Основные правила такой надбавки следующие:
Справка о северных надбавках – это документ, который отражает сумму, надлежащей прибавки к заработку лиц, трудящихся и проживающих в районах Крайнего Севера, и на территориях, имеющих аналогичный статус.
Справка о северных надбавках с предыдущего места работы необходима, чтобы новый работодатель знал, сколько процентов к заработной плате он должен надбавлять этому сотруднику, так как размер надбавки зависит от стажа конкретного сотрудника.
Кроме того, размер надбавки зависит и от региона. Например, в таких регионах, как Камчатка, Магаданская область, Чукотка и других «суровых» районах, через полгода стажа к заработной плате начисляется надбавка в размере 10%. Размер надбавки растёт каждые полгода на 10%. Максимальная надбавка – 100% к заработной плате.
Унифицированной формы справки работнику о начислении северной надбавки не существует, она составляется в произвольной форме. При этом она должна содержать в себе следующую информацию:
Кроме надбавки для трудящихся в суровом климате также используют и специальный коэффициент. Повышающий северный коэффициент используют не только на Крайнем Севере, но и в местностях, которые имеют аналогичный статус.
Конкретный размер коэффициента зависит от нескольких факторов:
Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49. В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус. Когда сотрудник увольняется, он может попросить работодателя выдать ему справку о северных надбавках, которые он получал. Обязанность по обязательной выдаче такой справки не прописана в законе, но работодатель может пойти навстречу своему сотруднику.
Эта справка будет необходима при трудоустройстве на новое место работы для того, чтобы «новый» кадровик точно знал стаж нового сотрудника в «северных» условиях. Исходя из данных, поданных кадровой службой, бухгалтерия будет делать начисления этому сотруднику. Посчитать «северный» стаж можно и по записям в трудовой книжке – всегда указывается «Крайний Север». Но наличие справки «облегчает» жизнь кадровику и является доказательством в случае судебного разбирательства.
Кто выдает справку о северных надбавках
При увольнении работник может поинтересоваться, где взять справку о северных надбавках и о северном коэффициенте. Получить справку можно вместе с остальными «трудовыми» документами работника при увольнении. Если справку не подготовили, то нужно обратиться непосредственно к руководителю от работодателя или начальнику своего структурного подразделения.
Как правило, такая справка подготавливается сотрудником бухгалтерии или отдела кадров. Реже, когда предприятие большое, на северных надбавках «сидит» отдельный работник. Подписывается справка лицом, которое её составило, и руководителем организации.
Как рассчитать
Каждый «северянин» может самостоятельно рассчитать размер своей северной надбавки. Для этого он должен знать:
Для тех, кто осуществляет трудовую деятельность на Крайнем Севере вахтовым методом, в стаж входит:
Кроме того, стоит учитывать тип местности. Для разных территорий установлен максимальный размер надбавки 100%, 80% или 50% к заработной плате. Надбавка начисляется на «голый» заработок сотрудника. Если сотруднику была начислена премия по результатам работы в каком-либо периоде, то эта сумма распределяется пропорционально месяцам в этом периоде.
Для военнослужащих
Не только гражданские лица работают в районах Крайнего севера. Здесь также расположены и воинские части, в которых проходят как срочную службу, так и службу по контракту. Военнослужащим также начисляется надбавка на довольствие. Размер этой надбавки указан в Постановлении Правительства от 30.12.2011 года № 1237.
Военнослужащие, несущие службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, имеют право на следующую надбавку:
Для молодежи до 30 лет
Граждане, работающие в районах Крайнего севера и в местностях, которые имеют аналогичный статус, и не достигшие возраста 30 лет, имеют право на получение северной надбавки в повышенном размере. Это связано с тем, что государство таким способом мотивирует молодых специалистов на трудовую деятельность в неблагоприятных климатических условиях.
До 2005 года при расчёте северной надбавки применялись дополнительные льготные критерии. Например, если молодой специалист, не достигший возраста 30 лет, прожил на Севере более 5 лет, то он имел право на получение надбавки с первого дня трудоустройства. Это было удобно тем, кто родился на севере и здесь же продолжал свою деятельность. В январе 2005 года эту льготу отменили. И такие надбавки продолжают получать только те сотрудники, которые прожили на Севере более 5 лет на момент отмены положения.
Однако оставить молодых специалистом без материальных стимулов, государство не могло. Надбавки они получают в «ускоренном» порядке:
«Ускоренный» процесс начисления применяется, если молодой специалист прожил на Севере не меньше одного года.
Отменят ли?
В 2014 году Минфин анонсировала необходимость пересмотра северных надбавок. Это вызвало волнение у «северян». А не отменят ли полностью надбавки? Зачем тогда трудиться в таких тяжёлых климатических условиях без дополнительной мотивации?
Кроме того, опасения «северян» относительно отмены надбавок связано ещё и с тем, что планируется создать территории с особым статусом – территории опережающего развития – ТОР. В этих зонах будут созданы льготные условия для работодателей. В том числе, они будут освобождены от уплаты северных надбавок.
Но в ТК РФ сказано, что те работодатели, которые осуществляют свою деятельность на ТОР и имеют в штате «северян», могут:
Если будут соблюдены эти нормы, то в пределах ТОР работодателя могут быть освобождены от выплаты северной надбавки.
Выдают ли справку уволенным за виновные действия?
Размер северной надбавки зависит от стажа работника в районах Крайнего севера. Стаж рассчитывается, исходя из общего количества календарных дней, проведенных в таких условиях. При этом стаж суммируется, несмотря на все его перерывы, связанные с увольнением, устройством на новое рабочее место, декретным отпуском и прочее.
Единственное исключение – это увольнение работника за виновные действия, то есть «по статье». При таких обстоятельствах «северный» стаж прерывается; при трудоустройстве на новое место работы, надбавки будут начисляться заново.
Но чтобы уволить сотрудника за виновные действия, необходимо правильно провести все кадровые и бухгалтерские процедуры. В трудовой книжке должна стоять соответствующая запись.
Справка о северных надбавках не является обязательным документом, который необходимо выдавать при увольнении. Она подтверждает общий стаж сотрудника в северных условиях, и облегчает работу кадровику и бухгалтеру на новом месте работы. Им не нужно точно высчитывать стаж вновь устроившегося на работу сотрудника для правильного начисления надбавки. Все эти сведения указываются в справке.
Если работника увольняют за виновные действия, то его северный стаж прерывается. Поэтому необходимость в этой справке отпадает.
Где взять справку, если предприятия больше нет?
К сожалению, ликвидация предприятия не такое уж редкое явление. Как быть работнику, если его уволили в связи с ликвидацией предприятия, а через некоторое время он заново трудоустраивается, а у него требуют справку о сверенных надбавках?
Во-первых, требовать эту справку работодатель не имеет права. Она не входит в перечень обязательных документов и справок, которые должен оформить работодатель и выдать сотруднику при увольнении. Во-вторых, все сведения о «северном» стаже можно получить из трудовой книжки. Не зря там делается запись – «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория». Исходя из полученных сведений, кадровик может узнать размер северной надбавки.
Но если такая справка всё-таки необходима, то можно обратиться в местное отделение ПФР, куда работодатель ежемесячно делал отчисления. Они выдадут соответствующую справку, так как располагают необходимыми сведениями. Можно также обратиться и в Фонд социального страхования. Они также располагают соответствующими сведениями.