какие льготы положены пожарным мчс
Финансовое обеспечение личного состава
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе в размерах:
| при стаже гражданской службы | в процентах |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет 20 | |
| свыше 15 лет 30 |
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Какие льготы положены пожарным мчс
Статья 18. Компенсации и льготы, предусмотренные добровольным пожарным и работникам добровольной пожарной охраны
(в ред. Федерального закона от 22.02.2017 N 21-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Добровольные пожарные по месту работы или учебы освобождаются от работы или учебы без сохранения заработной платы (для работающих граждан), но с сохранением за ними места работы или учебы, должности на время участия в тушении пожаров или несения ими службы (дежурства) в расположении добровольной пожарной команды или добровольной пожарной дружины либо прохождения ими профессионального обучения, если их участие в тушении пожаров или несении службы (дежурства) либо профессиональное обучение осуществляется в рабочее или учебное время с согласия руководителя организации по месту работы или учебы добровольного пожарного.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Добровольные пожарные команды и добровольные пожарные дружины, которые привлекли добровольных пожарных в рабочее или учебное время к участию в тушении пожаров или несению службы (дежурства) либо прохождению профессионального обучения, выплачивают за счет средств, предусмотренных на содержание подразделения добровольной пожарной охраны, добровольным пожарным за время отсутствия по месту работы или учебы компенсацию в размере и порядке, которые определены соответствующими общественными объединениями пожарной охраны.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Добровольным пожарным территориальных и объектовых подразделений добровольной пожарной охраны за счет средств, предусмотренных на содержание указанных подразделений, выплачиваются компенсации, предусмотренные гражданско-правовым договором на выполнение работ по участию в профилактике и (или) тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ.
4. Привлечение граждан к исполнению обязанностей добровольных пожарных сверх 48-часовой продолжительности еженедельного времени несения службы (дежурства) в подразделении добровольной пожарной охраны допускается с их согласия с выплатой компенсации в денежной форме. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения гражданами обязанностей добровольных пожарных сверх 48-часовой продолжительности еженедельного времени несения службы (дежурства) в подразделении добровольной пожарной охраны суммируется и предоставляется добровольным пожарным по согласованию с ними в виде дополнительного времени отдыха.
5. Размер и порядок выплаты компенсации за привлечение добровольных пожарных к несению службы (дежурства) сверх 48-часовой продолжительности еженедельного времени несения службы (дежурства), возмещения расходов, связанных с оплатой проезда от места жительства, работы или учебы до места прохождения профессионального обучения и обратно, и командировочных расходов, связанных с прохождением профессионального обучения, определяются учредительными документами территориальных подразделений добровольной пожарной охраны или распорядительными документами собственника имущества организации (для объектовых подразделений добровольной пожарной охраны) и указываются в гражданско-правовом договоре на выполнение работ по участию в профилактике и (или) тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Добровольные пожарные, сведения о которых содержатся в сводном реестре добровольных пожарных три и более года, имеют право на поступление вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний в пожарно-технические образовательные организации.
(в ред. Федерального закона от 30.04.2021 N 117-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7. Добровольным пожарным по их письменному заявлению по месту работы предоставляется ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до десяти календарных дней. По решению работодателя добровольным пожарным может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня.
(часть 7 в ред. Федерального закона от 22.02.2017 N 21-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления за счет средств соответствующих бюджетов вправе в порядке, установленном соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, возмещать работникам добровольной пожарной охраны и добровольным пожарным, привлекаемым к участию в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, расходы, связанные с использованием личного транспорта для выполнения задач добровольной пожарной охраны либо проездом на всех видах общественного транспорта (кроме такси) к месту пожара и обратно, а также обеспечивать бесплатное питание добровольных пожарных и работников добровольной пожарной охраны в период исполнения ими своих обязанностей.
(часть 8 введена Федеральным законом от 22.02.2017 N 21-ФЗ)
Какие меры социальной поддержки добровольных пожарных действуют на территории Российской Федерации?
Перечень мер поддержки добровольных пожарных установлен Федеральным законом от 6 мая 2011 г. № 100-ФЗ «О добровольной пожарной охране».
В целях реализации данных положений органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации приняты нормативные правовые акты, устанавливающих формы и методы поддержки общественных объединений пожарной охраны и добровольцев, в том числе:
материальное стимулирование деятельности добровольных пожарных;
личное страхование добровольных пожарных на период исполнения ими своих обязанностей;
выплата компенсаций по договору на выполнение работ по участию в профилактике и (или) тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ;
оказание помощи при прохождении добровольными пожарными ежегодных медицинских осмотров;
установление гарантий правовой и социальной защиты членов семей работников добровольной пожарной охраны и добровольных пожарных, в том числе и в случае их гибели.
Дополнительно нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления для добровольцев предусматривают следующие формы поддержки:
компенсация части оплаты за жилое помещение и коммунальные услуги (Рязанская и Тульская области);
возмещение расходов, связанных с использованием средств телефонной связи (Тамбовская, Калужская и Новгородская области);
льгота при уплате земельного налога (Красноярский край, Ульяновская, Ярославская и Новгородская области);
обеспечение бесплатного проезда добровольцев в общественном транспорте (Республика Татарстан, Калужская, Ленинградская и Кировская области) и денежная компенсация гражданам за использование личного транспорта для исполнения обязанностей добровольца (республики Удмуртия и Тыва, Красноярский край, Новосибирская, Нижегородская, Тульская области и др.);
бесплатное получение в собственность земельного участка для индивидуального жилищного строительства (Ивановская область);
денежная компенсация за время отсутствия добровольца по месту постоянной работы или службы (Республика Татарстан, Архангельская и Кировская области);
добровольным пожарным предоставляется льгота для устройства детей в дошкольные детские учреждения (Тамбовская, Калужская, Омская и Пензенская области, Красноярский край, Республике Северная Осетия-Алания);
предоставляется право первоочередного поступления детей в кадетские образовательные учреждения (Брянская и Тамбовская области).
Льготы сотрудникам МЧС
Поскольку сотрудники МЧС постоянно рискуют собственной жизнью, государство пытается компенсировать им этот риск, выдавая специальные льготы. Льготы сотрудникам МЧС являются компенсацией за приложенные людьми физические усилия, а также продемонстрированную психологическую устойчивость. Работники выполняют манипуляции для спасения других людей, ведь что-то случиться может и с ребенком. Не удивительно, что список дотаций, которые получает сотрудник мчс, постоянно растет. В 2020 году появилась не одна полезная льгота, использование которой будет положительно сказываться на представителях мчс.
Каждая льгота, что получает работник мчс, имеет правовое регулирование, которое осуществляется относительно ФЗ № 283 от 2012 года. Именно в этом законе указано, на какие жилищные, материальные, медицинские и другие виды помощи может рассчитывать работник. Это важно, поскольку администрация дает возможность воспользоваться помощью не всем сотрудникам. Чтобы иметь возможность воспользоваться преференциями, нужно отвечать определенным условиям:
Потому работники МЧС могут претендовать на разные льготы от администрации.
На какие денежные выплаты может рассчитывать сотрудник мчс в 2020 году
Финансовыми дотациями сотрудников заведует местная администрация. Но финансовая помощь состоит из разных составляющих:
Есть и другие формы поощрений – их выдают сотрудникам, которые добросовестно несут свою службу. Также, деньги могут быть выплачены сотрудникам, которые трудятся в командировке и т.п..
Льготы на жилье в 2020 году
Жилищный вопрос остается самым важным для многих россиян, которые годами копят на свой угол. Работники мчс могут получить дополнительные льготы и в этой области. Но помощь от администрации при покупке жилья доступна не всем. Чтобы сотруднику оказали поддержку, он должен отвечать следующим критериям:
Поддержка оказывается в финансовом виде. В 2020 году компенсируется не полная, а частичная стоимость отобранной недвижимости. Максимальная сумма, которую может получить льготник, составляет 70% от изначальной цены. Но деньги выдаются не на всю недвижимость. Например, купить за счет администрации коттедж не получится. Покупаемая квартира должна отвечать нормам площади на одного человека в регионе, где живет льготник. Некоторые работники могут получить дополнительные квадратные метры, но при наличии ученой степени и других особенностей.
Необходимо доказать, что вы действительно нуждаетесь в помощи от государства. Ситуации, которые это подтверждают следующие:
Важно учесть, что при выдаче льготы учитывается не только жилье конкретного человека, но и родственников, с которыми он проживает. Если предыдущее жилье было продано, обращаться за льготой могут только после того, как с этого момента пройдет от 5 лет. Деньги будут выданы только раз в жизни.
Некоторые работники, которые пребывают в особенно затруднительной ситуации, могут получить компенсацию за полную стоимость льготной квартиры. Но для этого у бывшего сотрудника мчс должна быть инвалидность 1 или 2 группы. И только при условии, что эта инвалидность была получена из-за службы в органах.
Другие льготы для сотрудников мчс в 2020 году
В 2020 году Россия предлагает сотрудникам мчс не только финансовые и жилищные льготы, но и множество других. К наиболее распространенным видам помощи можно отнести:
Чтобы получить помощь в 2020 году, нужно о ней заявить.
Какие льготы положены пожарным мчс
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
1. Утвердить порядок и условия осуществления специальной социальной выплаты медицинским работникам и иным работникам, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву, сотрудникам, имеющим специальные звания, осуществляющим свою деятельность в МЧС России, его территориальных органах и учреждениях, находящихся в ведении МЧС России, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 19 октября 2020 г. N 774кв «О порядке и условиях осуществления выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, военнослужащим спасательных воинских формирований, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и работникам Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также осуществляющим санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 октября 2020 г., регистрационный номер N 60641).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра П.Ф. Барышева.
| Министр | Е.Н. Зиничев |
1 Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 24.11.2020.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 декабря 2020 г.
УТВЕРЖДЕН
приказом МЧС России
от 30.11.2020 N 879
Порядок и условия осуществления специальной социальной выплаты медицинским работникам и иным работникам, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву, сотрудникам, имеющим специальные звания, осуществляющим свою деятельность в МЧС России, его территориальных органах и учреждениях, находящихся в ведении МЧС России, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
2. Условиями осуществления специальной социальной выплаты являются оказание медицинской помощи (участие в оказании, обеспечение оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), либо контакт с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей, либо осуществление санитарно-эпидемических (профилактических) мероприятий и мероприятий по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) военнослужащими, сотрудниками, работниками.
3. Специальная социальная выплата производится ежемесячно, с 1 ноября 2020 года по 31 декабря 2021 года.
См. предыдущую редакцию
а) оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) 1 :
См. предыдущую редакцию
5. Специальная социальная выплата осуществляется в текущем месяце за прошедший месяц, до 10 числа, а за декабрь в течение первых 10 рабочих дней января следующего года.
6. Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце.
Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно. Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени или отработанного служебного времени за дни работы (службы) в соответствующем календарном месяце, в котором военнослужащий, сотрудник, работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, санитарно-эпидемическим (профилактическим) мероприятиям и мероприятиям по их обеспечению на нормативную смену в соответствии с данными журнала учета нормативных смен и военнослужащих, сотрудников, работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. Расчет производится с округлением до десятой части числа нормативных смен.
Размер специальной социальной выплаты определяется с учетом размеров районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах.
7. Учет нормативных смен и военнослужащих, сотрудников, работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства), осуществляется в журнале (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к Порядку и условиям осуществления специальной социальной выплаты).
8. Учет нормативных смен и военнослужащих, сотрудников, работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, осуществляется кадровыми подразделениями территориальных органов МЧС России и учреждений, находящихся в ведении МЧС России.
9. Приказ об осуществлении специальной социальной выплаты разрабатывается кадровыми подразделениями территориальных органов МЧС России и учреждениями, находящимися в ведении МЧС России, на основании данных журнала учета нормативных смен и военнослужащих, сотрудников, работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства), в течение 5 рабочих дней месяца, следующего за прошедшим месяцем.
10. Начисление и выплата специальных социальных выплат осуществляются финансовыми подразделениями территориальных органов МЧС России и учреждений, находящихся в ведении МЧС России.
11. В случае неполучения военнослужащим, сотрудником, работником специальной социальной выплаты, указанные лица имеют право обратиться с жалобой к руководителю (начальнику) территориального органа МЧС России или учреждения, находящегося в ведении МЧС России.
12. Контроль за полнотой и достоверностью данных, на основании которых производится специальная социальная выплата, а также контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных ассигнований, выделенных на осуществление специальной социальной выплаты, осуществляется руководителем (начальником) территориального органа МЧС России или учреждения, находящегося в ведении МЧС России, которые осуществляют начисления и производят специальные социальные выплаты.
См. предыдущую редакцию
13. Руководители структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, координирующие деятельность учреждений МЧС России, в отношении этих учреждений, руководители территориальных органов МЧС России организуют мониторинг начисления и перечисления специальной социальной выплаты в отношении военнослужащих, сотрудников, работников с представлением ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, информации о количестве получателей специальной социальной выплаты, её начислении и выплатах в Департамент гражданской обороны и защиты населения МЧС России (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к Порядку и условиям осуществления специальной социальной выплаты).
См. предыдущую редакцию
14. Департамент гражданской обороны и защиты населения МЧС России обеспечивает направление доклада в Правительство Российской Федерации ежеквартально до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Приложение N 1 к Порядку и условиям осуществления
специальной социальной выплаты медицинским
работникам и иным работникам, военнослужащим,
проходящим военную службу по контракту и по призыву,
сотрудникам, имеющим специальные звания,
осуществляющим свою деятельность в МЧС России, его
территориальных органах и учреждениях, находящихся в
ведении МЧС России, оказывающим медицинскую
помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим
оказание медицинской помощи) по диагностике и
лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19),
контактирующим с пациентами с установленным
диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
территориального органа (учреждения)
учета нормативных смен и военнослужащих, сотрудников, работников,
имеющих право на получение специальной социальной выплаты
(по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства)
(наименование структурного подразделения территориального органа (учреждения) МЧС России)
| N п/п | Фамилия, Имя, Отчество (при наличии) | Категория | Должность | Нормативная смена (определяемая как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленную для соответствующей категории работников (военнослужащих, сотрудников ФПС ГПС) (часы) | Суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени или отработанного служебного времени за дни работы (службы) в месяце, в которые военнослужащий, сотрудник, работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, привлекался к санитарно-эпидемическим (профилактических#) мероприятиям и мероприятиям по их обеспечению (часы) | Фактическое количество нормативных смен (графа 6 / графа 5) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Раздел 1. Работники (военнослужащие, сотрудники) оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Минздравом России временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) 1 | ||||||
| 1. | ||||||
| 2. | ||||||
| . | ||||||
| Раздел 2. Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, не оказывающий медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующие с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей, а также военнослужащие, сотрудники и работники, выполняющие обязанности аналогичные трудовым функциям соответствующих работников | ||||||
| 1. | ||||||
| 2. | ||||||
| . | ||||||
| Раздел 3. Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, осуществляющий санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также военнослужащие, сотрудники и работники, выполняющие обязанности аналогичные трудовым функциям соответствующих работников | ||||||
| 1. | ||||||
| 2. | ||||||
| . | ||||||
(подпись) (расшифровка подписи)
Руководитель медицинской службы
(иное уполномоченное лицо)
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение N 2 к Порядку и условиям осуществления специальной
социальной выплаты медицинским работникам и иным работникам,
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву,
сотрудникам, имеющим специальные звания, осуществляющим свою
деятельность в МЧС России, его территориальных органах и учреждениях,
находящихся в ведении МЧС России, оказывающим медицинскую помощь
(участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи)
по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19),
контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой
коронавирусной инфекции (COVID-19)
Сведения, представляемые территориальными органами (учреждениями) МЧС России, в целях формирования ежеквартального отчета в Правительство Российской Федерации
| N п/п | Наименование категории | Январь | . | Итого за 3 месяца | . | Итого за 6 месяцев | . | Итого за 9 месяцев | . | Итого за 12 месяцев | |||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Доведено бюджетных ассигнований (тыс. руб.) | Начислено | Выплачено за январь | Начислено | Выплачено за | Начислено | Выплачено за 3 месяца | Начислено | Выплачено за | Начислено | Выплачено за 6 месяцев | Начислено | Выплачено за | Начислено | Выплачено за 9 месяцев | Начислено | Выплачено за | Начислено | Выплачено за 12 месяцев | Остаток бюджетных ассигнований (тыс руб.) | ||||||||||||||||||||
| Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 |
| 1 | Работники (военнослужащие, сотрудники) оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Минздравом России временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) 1 | X | X | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, не оказывающий медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующие с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей, а также военнослужащие, сотрудники и работники, выполняющие обязанности аналогичные трудовым функциям соответствующих работников | X | X | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, осуществляющий санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также военнослужащие, сотрудники и работники, выполняющие обязанности аналогичные трудовым функциям соответствующих работников | X | X | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Итого | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* указывается количество уникальных получателей.
| Начальник (руководитель) территориального органа (учреждения) МЧС России | |
|---|---|
| (подпись) | (расшифровка подписи) |
Обзор документа
МЧС определило порядок предоставления специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам, военнослужащим-призывникам и контрактникам, сотрудникам, имеющим специальные звания, осуществляющим свою деятельность в Министерстве, его территориальных органах и учреждениях, оказывающим медпомощь (участвующим в ее оказании, обеспечивающим ее) по диагностике и лечению COVID-19, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом коронавирусной инфекции.
Выплата производится ежемесячно с 1 ноября 2020 г. по 31 декабря 2021 г. Указаны размеры и условия назначения выплаты.
Признан утратившим силу порядок предоставления стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку медработникам, военнослужащим спасательных воинских формирований, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы ГПС и работникам МЧС, оказывающим медпомощь гражданам, у которых выявлен COVID-19, и лицам из групп риска, а также реализующим санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия.