какие льготы у таможенников

Статья 50. Пенсионное обеспечение сотрудников таможенных органов и членов их семей

1. Пенсионное обеспечение сотрудников таможенных органов и членов их семей осуществляется на условиях и по нормам, которые установлены законодательством Российской Федерации для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и членов их семей.

Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсий сотрудникам таможенных органов с учетом особенностей прохождения службы в таможенных органах определяется Правительством Российской Федерации.

2. Организация пенсионного обеспечения сотрудников таможенных органов и членов их семей возлагается на пенсионную службу Федеральной таможенной службы.

ГАРАНТ:

См. Инструкцию о порядке пенсионного обеспечения сотрудников таможенных органов РФ и их семей, утвержденную приказом ФТС России от 21 апреля 2011 г. N 833

См. Инструкцию о порядке оформления и представления документов на выплату пенсий, пособий, компенсаций и иных выплат пенсионерам таможенных органов РФ и членам их семей, утвержденную приказом ФТС России от 7 апреля 2010 г. N 708

См. Перечень должностей, по которому пенсии сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, назначает пенсионная служба Главного финансово-экономического управления ФТС России, утвержденный приказом ФТС России от 1 марта 2012 г. N 387

См. Инструкцию об организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) сотрудникам таможенных органов Российском Федерации, утвержденную приказом ФТС России от 6 августа 2013 г. N 1473

Приказом ГТК РФ от 22 марта 2000 г. N 223 утвержден Перечень должностей лиц, уволенных из таможенных органов до вступления в силу настоящего Федерального закона, с правом на получение пенсии, приравненных к должностям сотрудников таможенных органов РФ

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 50 настоящего Федерального закона

Источник

Льготы сотрудникам таможенных органов в 2021 году

Таможенная служба — весьма важный государственный орган. Он помогает формировать экономику страны и обеспечивает около половины всех поступлений в бюджет России. Именно поэтому Правительство устанавливает определенные привилегии сотрудникам ФТС. В статье «Таможня льготы» рассказывается о льготах по оплате ЖКУ, скидке на покупку квартиры, дополнительных выплатах к окладу и оплате проезда работников таможни.

Дополнительные выплаты к заработной плате

Работники таможенной службы вправе рассчитывать на надбавку к заработной плате, также выплачиваемую каждый месяц. Размер выплаты утверждается Правительством РФ ежегодно и действует на протяжении одного года.

Льготы на приобретение жилья

Важно! Единовременная субсидия на покупку жилья предоставляется только единожды и только тем сотрудникам таможни, кто нуждается в улучшении условий проживания.

Наиболее значимой льготой служащих таможни является скидка при покупке квартиры или дома. Точнее, уменьшения стоимости жилья не происходит, но государство берет на себя значительную часть расходов при его приобретении путем выплаты таможеннику единовременной субсидии. Получать выплаты должен соответствовать некоторым требованиям:

Какие документы нужны для оформления единовременной субсидии на покупку жилья

Для подачи заявки на получение единовременной социальной выплаты, работник ФТС должен позаботиться о сборе следующих документов:

Выплата сотрудникам таможни при увольнении или выходе на пенсию

Если работника Федеральной таможенной службы увольняют по завершении срока службы или по причине выхода на заслуженный отдых, ему начисляется единовременная выплата, величина которой будет зависеть от трудового стажа в ФТС:

Льготы на оплату коммунальных услуг

Служащим таможни полагается компенсация половины стоимости коммунальных услуг. Это означает, что сперва необходимо оплатить счета за ЖКУ в полном объеме, а затем подать заявление в финансовый отдел ФТС или в Пенсионный Фонд на перечисление 50% средств обратно.

Основанием для получения данной льготы является ранение работника Федеральной таможенной службы или его гибель во время исполнения служебных обязанностей. Компенсацию могут оформить вдова/вдовец, другие члены семьи.

Компенсация транспортных расходов

Транспортные льготы действуют в отношении не только самих служащих таможенных органов, но и их родственников. Сотрудник ФТС имеет право пользоваться услугами любого общественного транспорта бесплатно, если при себе имеется служебное удостоверение. Что касается покупки билетов на поезд, междугородние автобусы, водный и воздушный транспорт, семья сотрудника ФТС может претендовать на бесплатный проезд, только если:

Другие льготы сотрудников таможни в 2021 году

Сотрудники таможенной службы, как и другие государственные служащие, могут пользоваться и иными привилегиями:

Экспертное мнение

Согласно сведениям, предоставленным Информационно-аналитическим сетевым изданием «ПРОВЭД», заработная плата сотрудников таможни, не имеющих военного звания (гражданских служащих) составляет в среднем 15 000 рублей. Старшие инспекторы зарабатывают около 25 000 рублей. Государственные служащие лишены дополнительного медицинского обслуживания. Если у служащего таможни имеется неснятое взыскание, это лишает его права на премию. Так называемой 13-ой зарплаты у таможенников нет.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Сотрудник таможни претендует на получение тринадцатой зарплаты.

Комментарий: Данный бонус не распространяется на сотрудников таможенной службы.

Ошибка: Федеральный государственный гражданский служащий таможни претендует на получение дополнительного медицинского обслуживания.

Комментарий: Данная льгота действует исключительно в отношении сотрудников таможни с военным званием.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Может ли быть получены денежные выплаты и льготы сотрудника ФТС, пропавшего без вести или взятого в плен, его супругой или ближайшими родственниками?

Ответ: Да, но только до присвоения сотруднику таможни статуса без вести пропавшего.

Вопрос №2: Может ли на уровне регионального руководства таможенного органа устанавливаться надбавка к зарплате за работу в суровых климатических условиях?

Ответ: Да, при работе в пустыне, в горной местности, например, сотрудник ФТС может рассчитывать на дополнительную процентную надбавку к зарплате.

Источник

Приложение. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников таможенных органов Российской Федерации

Приложение
к приказу Федеральной таможенной службы
от 7 апреля 2014 г. N 649

Порядок
обеспечения денежным довольствием сотрудников таможенных органов Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Приказом ФТС России от 8 июня 2015 г. N 1101 в пункт 2 внесены изменения

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат, предусмотренных Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты*(2).

3. Основанием для выплаты денежного довольствия сотруднику является приказ таможенного органа о назначении его на должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к органу государственной власти, иному государственному органу или к организации.

4. Должностные оклады, ежемесячные и иные дополнительные выплаты сотрудникам устанавливаются и изменяются приказами таможенного органа с указанием оснований и конкретных размеров выплат для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания.

5. Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится не реже, чем каждые полмесяца в сроки, установленные приказом таможенного органа.

Перерасчет денежного довольствия сотрудникам в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность, изменением размера процентной надбавки за стаж службы (выслугу лет) и по другим основаниям производится в сроки, установленные для выплаты денежного довольствия.

6. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается сотрудникам, убывающим:

2) к новому месту службы.

7. При переводе сотрудника по службе денежное довольствие по прежнему месту службы выплачивается по дату, указанную в приказе о назначении на новую должность в связи с переводом.

8. При выплате денежного довольствия за неполный месяц его размер за каждый календарный день исчисляется путем деления суммы денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце.

9. При выполнении сотрудником в соответствии с законодательством Российской Федерации служебных обязанностей на условиях неполного служебного времени размер денежного довольствия исчисляется пропорционально установленной продолжительности служебного времени*(3).

II. Должностные оклады и оклады по специальным званиям

11. Оклады по специальным званиям выплачиваются в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 41.

13. За сотрудниками, назначенными с их согласия в связи с реформированием таможенных органов на должности с меньшими окладами, сохраняются оклады по ранее занимаемым должностям на время их службы в новой должности*(4).

Решение о сохранении за сотрудником должностного оклада по ранее занимаемой должности при назначении его на должность с меньшим должностным окладом оформляется приказом таможенного органа на основании приказа ФТС России о реформировании таможенного органа.

Выплата сотруднику сохраненного должностного оклада производится до его назначения на другую должность либо до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада на основании решений Правительства Российской Федерации об установлении сотрудникам новых должностных окладов.

Установленные ежемесячные и дополнительные выплаты производятся указанным сотрудникам исходя из сохраненного должностного оклада.

При расчете денежного довольствия сотрудникам, за которыми сохранены оклады при назначении на должности с меньшими окладами в связи с реформированием таможенных органов, учитываются повышения (индексации) окладов денежного содержания, производимые в общеустановленном порядке в течение времени службы сотрудников в новых должностях.

14. Сотрудникам, имеющим право на увеличение (повышение) в соответствии с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации должностных окладов, ежемесячные и дополнительные выплаты исчисляются исходя из увеличенных (повышенных) должностных окладов, если иное не предусмотрено этими федеральными законами и актами.

III. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)

Информация об изменениях:

Приказом ФТС России от 8 июня 2015 г. N 1101 в пункт 16 внесены изменения

16. Надбавка в размерах, указанных в пункте 15 Порядка, выплачивается со дня достижения сотрудником стажа службы (выслуги лет), дающего право на ее получение, и по день увольнения со службы в таможенных органах на основании приказа таможенного органа и (или) соответствующего расчета стажа службы (выслуги лет), утвержденного начальником таможенного органа.

17. Стаж службы (выслуга лет) для выплаты надбавки исчисляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации*(6).

IV. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание

Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам таможенных органов Российской Федерации утвержден приказом ФТС России от 10 апреля 2013 г. N 683 (зарегистрирован Минюстом России 19.06.2013, рег. N 28836).

19. Надбавка выплачивается со дня присвоения (подтверждения) сотруднику квалификационного звания, оформленного приказом таможенного органа.

20. Сотруднику, у которого изменяется квалификационное звание ранее срока, на который оно было присвоено (подтверждено), надбавка в новых размерах выплачивается со дня изменения квалификационного звания, оформленного приказом таможенного органа.

V. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

23. Если сотрудник имеет право на получение надбавок по нескольким основаниям в соответствии с перечнем особых условий службы, то размер этих надбавок суммируется. Суммарный размер надбавки не может превышать 100 процентов должностного оклада сотрудника*(10).

24. Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается надбавка, и размеры надбавки по этим должностям в пределах, установленных перечнем особых условий службы, определяются руководителем ФТС России применительно к функциям и задачам, выполняемым соответствующими подразделениями, в которых проходят службу сотрудники*(11).

VI. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

26. В приказе об установлении сотруднику надбавки указываются размер надбавки в процентах, номер и дата допуска к сведениям. Выплата надбавки производится со дня, указанного в приказе об установлении надбавки, но не ранее даты допуска к сведениям.

27. Надбавка не выплачивается сотрудникам:

в отношении которых допуск к сведениям прекращен;

освобожденным от работы со сведениями приказом таможенного органа.

28. Выплата сотруднику надбавки прекращается со дня, следующего за днем прекращения допуска к работе со сведениями, освобождения от работы со сведениями.

VII. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей

30. В расчетный период для выплаты премии включаются время нахождения сотрудника в отпуске с сохранением денежного довольствия, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

31. Размер премии за каждый календарный день службы исчисляется путем деления полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце.

32. Порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам таможенных органов Российской Федерации утвержден приказом ФТС России от 28 января 2013 г. N 132 (зарегистрирован Минюстом России 01.03.2013, рег. N 27413).

VIII. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

33. Сотрудникам производятся поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц*(14).

По решению руководителя ФТС России размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе может быть установлен свыше 100 процентов должностного оклада в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников*(14).

Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам таможенных органов Российской Федерации утвержден приказом ФТС России от 28 января 2013 г. N 133 (зарегистрирован Минюстом России 13.03.2013, рег. N 27663) с изменениями, внесенными приказом ФТС России от 5 июля 2013 г. N 1259 (зарегистрирован Минюстом России 07.08.2013, рег. N 29291).

IX. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время

35. Размеры надбавки и порядок ее выплаты определен приказом ФТС России от 2 апреля 2013 г. N 625 «О надбавке к должностному окладу сотрудникам таможенных органов Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» (зарегистрирован Минюстом России 10.06.2013, рег. N 28771).

X. Районные коэффициенты, коэффициенты за службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях, процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных

37. Для применения коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются*(16):

1) должностной оклад;

2) оклад по специальному званию;

3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

38. Порядок применения коэффициентов и выплаты процентных надбавок, а также размеры таких коэффициентов и процентных надбавок определены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 3, ст. 436, N 12, ст. 1410, N 36, ст. 4915; 2013, N 10, ст. 1042).

XI. Другие дополнительные выплаты

39. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада в соответствии с приказом ФТС России от 26 декабря 2007 г. N 1616 «О мерах по выполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528» (зарегистрирован Минюстом России 03.03.2008, рег. N 11263) с изменениями, внесенными приказом ФТС России от 25 марта 2013 г. N 561 (зарегистрирован Минюстом России 26.04.2013, рег. N 28287).

40. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны и сотрудникам, на которых приказом возложено выполнение функций структурного подразделения по защите государственной тайны, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах*(17):

Надбавка за шифровальную работу выплачивается в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:

в сетях шифрованной связи:

Указанная надбавка выплачивается на основании приказа таможенного органа, в котором указывается размер надбавки за шифровальную работу и общий стаж шифровальной работы.

42. Сотрудникам, за исключением сотрудников, замещающих должности в центральном аппарате ФТС России, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач в размере до одного должностного оклада*(19). Порядок выплаты указанного поощрения установлен приказом ФТС России от 10 июня 2005 г. N 533 «О выплате должностным лицам таможенных органов Российской Федерации ежемесячного денежного поощрения в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач» (зарегистрирован Минюстом России 14.07.2005, рег. N 6789) с изменениями, внесенными приказом ФТС России от 12 апреля 2013 г. N 708 (зарегистрирован Минюстом России 21.05.2013, рег. N 28438).

43. Сотрудникам выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах*(20):

XII. Выплата денежного довольствия при временном исполнении обязанностей по другой должности

44. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности*(21).

45. Должностной оклад по временно замещаемой должности устанавливается приказом таможенного органа.

XIII. Оплата труда стажеров

Информация об изменениях:

Приказом ФТС России от 8 июня 2015 г. N 1101 в пункт 46 внесены изменения

46. Стажеру до присвоения ему специального звания выплачиваются должностной оклад, установленный по соответствующей штатной должности, а также компенсационные, стимулирующие и иные выплаты, установленные положением об оплате труда работников таможенного органа*(22), в пределах средств, предусмотренных на денежное довольствие сотрудников.

Порядок организации системы оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, утвержден приказом ФТС России от 16 декабря 2011 г. N 2529 «О системе оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, установленной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» (зарегистрирован Минюстом России 30.01.2012, рег. N 23058) с изменениями, внесенными приказами ФТС России от 31 июля 2013 г. N 1412 (зарегистрирован Минюстом России 20.08.2013, рег. N 29441), от 6 ноября 2013 г. N 2098 (зарегистрирован Минюстом России 18.12.2013, рег. N 30636).

47. Размеры должностного оклада, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячного денежного поощрения стажеру устанавливаются приказом таможенного органа о назначении на должность*(23).

XIV. Выплата денежного довольствия за время отпусков

48. Денежное довольствие за время очередных ежегодных, по личным обстоятельствам, по болезни, дополнительных отпусков, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается сотрудникам в размере, установленном по замещаемой должности, ко дню убытия в отпуск.

Порядок исчисления среднего денежного довольствия при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2013, N 38, ст. 4816).

50. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения сотрудников, не использовавших свой очередной ежегодный отпуск и дополнительные отпуска*(25).

XV. Выплата денежного довольствия за время освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью

51. В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере*(26).

52. Сотруднику, освобожденному от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в период нахождения в распоряжении таможенного органа, денежное довольствие за время болезни выплачивается в порядке, установленном разделом XVI Порядка.

53. Если у сотрудника в период освобождения его от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права.

XVI. Выплата денежного довольствия за время нахождения сотрудника в распоряжении таможенного органа

54. Сотруднику, находящемуся в распоряжении таможенного органа, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), а также коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок, указанных в части 15 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ*(27).

55. Сотруднику, находящемуся в распоряжении таможенного органа и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом таможенного органа, в котором проходит службу сотрудник, денежное довольствие выплачивается в полном размере*(27).

Информация об изменениях:

Приказом ФТС России от 8 июня 2015 г. N 1101 в пункт 56 внесены изменения

56. Сотруднику, находящемуся в распоряжении таможенного органа и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей, помимо выплат, указанных в пункте 54 Порядка, по решению начальника таможенного органа могут также производиться дополнительные выплаты*(27):

ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время.

57. Основанием для выплаты сотрудникам, находящимся в распоряжении таможенного органа, денежного довольствия является приказ таможенного органа о зачислении сотрудников в распоряжение таможенного органа.

Последующие решения начальника таможенного органа об установлении или прекращении сотруднику дополнительных выплат исходя из фактического объема выполняемых им служебных обязанностей оформляются отдельным приказом таможенного органа.

XVII. Выплата денежного довольствия в случае временного отстранения сотрудника от должности, при восстановлении его на службе, а также в случае, если в отношении сотрудника избрана мера пресечения в виде заключения под стражу

58. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)*(28). Указанное денежное довольствие выплачивается на основании приказа таможенного органа.

59. В случае если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении него избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата ему денежного довольствия приостанавливается*(29). Приостановление выплаты денежного довольствия осуществляется на основании приказа таможенного органа.

60. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении него уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей*(29). Выплата осуществляется на основании приказа таможенного органа.

61. Сотруднику, признанному в установленном порядке незаконно уволенным со службы в таможенных органах или незаконно переведенным по службе и восстановленному на службе в таможенных органах в должности, с которой он был незаконно уволен или переведен, выплачивается полагавшееся ему на день увольнения денежное довольствие со дня его увольнения до дня его восстановления на службе в таможенных органах*(30).

XVIII. Выплата денежного довольствия при увольнении со службы в таможенных органах

62. Сотрудникам, увольняемым со службы в таможенных органах, выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы включительно на основании соответствующего приказа таможенного органа об увольнении сотрудника.

63. Сотрудникам, увольняемым со службы в таможенных органах, выплачивается денежная компенсация в полном объеме за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения.

Сотруднику, который в период службы не использовал право на дополнительный отпуск, предусмотренный пунктом 5 статьи 39 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ, денежная компенсация выплачивается полностью.

Информация об изменениях:

Приказом ФТС России от 8 июня 2015 г. N 1101 в пункт 64 внесены изменения

64. Сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск полностью при увольнении со службы в таможенных органах по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, либо по основаниям, предусмотренным частью 10 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

В случае увольнения сотрудника по иным основаниям денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается пропорционально периоду службы в год увольнения из расчета 1/12 часть очередного ежегодного отпуска за каждый полный месяц службы*(31).

65. За не использованные в год увольнения дополнительные отпуска денежная компенсация выплачивается сотрудникам пропорционально периоду службы в год увольнения из расчета 1/12 часть дополнительного отпуска за каждый полный месяц службы.

66. Размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам исчисляется путем умножения размера дневного денежного довольствия, исчисленного на день увольнения, на количество дней неиспользованных отпусков.

Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат (без учета ежеквартальной и единовременной поощрительных выплат) в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на 30,4 (среднемесячное число календарных дней).

67. Денежная компенсация выплачивается на основании приказа таможенного органа, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

XIX. Выплата денежного довольствия в случае смерти сотрудника

XX. Денежные аттестаты

69. При переводе по службе и увольнении сотрудников финансовым подразделением (бухгалтерией) таможенного органа производятся записи о выплаченных суммах денежного довольствия и иных выплатах в денежном аттестате.

70. Денежный аттестат выдается сотруднику:

1) во всех случаях перевода по службе из одного таможенного органа в другой;

2) при назначении сотрудника временно исполнять обязанности по другой должности в другом таможенном органе;

3) при прикомандировании к органам государственной власти, иным государственным органам или к организациям.

71. Денежный аттестат выдается сотруднику под подпись в личной карточке денежного довольствия, за исключением случая, указанного в пункте 74 Порядка, и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества и специального звания сотрудника, номера и даты выдачи денежного аттестата, а также фамилии лица, его выдавшего.

72. При заполнении денежного аттестата обязательны следующие сведения:

размеры и суммы получаемых коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (для сотрудников, проходящих службу в названных районах и местностях);

материальная помощь, пособия и компенсации, выплаченные сотруднику в течение соответствующего календарного года;

73. Если при убытии сотрудника денежный аттестат по каким-либо причинам не был выдан, то финансовое подразделение (бухгалтерия) высылает его по новому месту службы убывшего сотрудника.

74. Сотрудникам, уволенным со службы в таможенных органах с правом на пенсию, денежный аттестат на руки не выдается, а направляется вместе с другими документами в соответствующий таможенный орган для назначения пенсии.

75. Денежные аттестаты должны быть заполнены без помарок, подчисток и исправлений, четко и ясно, чернилами, шариковой ручкой или на пишущей машинке (принтере), подписаны руководителем финансового подразделения (главным бухгалтером) и исполнителем (должностным лицом, заполнившим денежный аттестат) и заверены гербовой печатью.

76. Сотрудник подтверждает свое согласие с правильностью записей по произведенным расчетам подписью в денежном аттестате.

XXI. Выплата окладов по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию

78. Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подает начальнику таможенного органа заявление, в котором указывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник получал денежное довольствие перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом).

79. Выплата производится по последнему месту службы сотрудника на основании приказа таможенного органа, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы, дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты.

80. Учет (назначение, приостановление, прекращение) выплаты ведется в личной карточке денежного довольствия сотрудника.

XXII. Порядок оказания материальной помощи

81. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определенном приказом ФТС России от 28 января 2013 г. N 134 «Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам таможенных органов Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 01.03.2013, рег. N 27414).

*(1) Часть 3 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

*(2) Часть 17 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

*(3) Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 48, ст. 6165).

*(4) Постановление Правительства Российской Федерации от 10 октября 2000 г. N 759 «О сохранении за сотрудниками таможенных органов Российской Федерации окладов по ранее занимаемым должностям при переводе их на должности с меньшими окладами в связи с реформированием таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 42, ст. 4137).

*(5) Часть 7 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

*(6) Положение об исчислении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 43 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4, ст. 339; 2006, N 3, ст. 297; 2010, N 4, ст. 415; 2011, N 42, ст. 5922; 2012, N 1, ст. 154, N 12, ст. 1410; 2013, N 6 ст. 570).

*(7) Часть 9 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

*(8) Часть 10 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

*(10) Абзац второй пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2013 г. N 95.

*(11) Пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2013 г. N 95.

*(12) Приказ ФТС России от 22 марта 2013 г. N 548 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, допущенным к государственной тайне на постоянной основе» (зарегистрирован Минюстом России 05.06.2013 рег. N 28681) с изменениями, внесенными приказом ФТС России от 17 января 2014 г. N 60 (зарегистрирован Минюстом России 14.02.2014, рег. N 31322).

*(13) Часть 12 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

*(14) Часть 13 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

*(15) Часть 14 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ;

постановление Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2013 г. N 81 «Об утверждении Правил выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. N 1122» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. 561).

*(16) Часть 15 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

*(17) Приказ ФТС России от 11 марта 2012 г. N 443 «О ежемесячных процентных надбавках к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам таможенных органов, учреждений, находящихся в ведении ФТС России, допущенным к государственной тайне на постоянной основе» (зарегистрирован Минюстом России 28.04.2012, рег. N 23993).

*(18) Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. N 1639 «О социальной защите работников шифровальной службы в Российской Федерации».

*(19) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2005 г. N 513 «О дополнительных мерах по обеспечению социальных гарантий должностным лицам таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 19, ст. 1785).

*(20) Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» (Собрание законодательства Российской Федерации 2006 N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст. 642; 2013, N 13, ст. 1529).

*(21) Часть 22 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

*(23) Абзац третий пункта 4 приказа ФТС России от 3 июля 2006 г. N 612

*(24) Статьи 8 и 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929, ст. 1998, N 30, ст. 3613; 2002, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 50, ст. 5285; 2009, N 30, ст. 3739; 2013, N 19, ст. 2313; N 23, ст. 2887, N 27, ст. 3459).

*(26) Часть 24 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

*(27) Часть 23 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

*(28) Часть 25 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

*(29) Часть 26 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

*(30) Статья 54 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ.

*(31) Часть 11 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

Источник