какое бывает отношение к военной службе
Можно ли получить законное освобождение от призыва
И избежать военной службы без взяток, знакомств и поддельных медсправок
Каждый мужчина в возрасте от 18 до 27 лет может получить повестку из военкомата.
В этом случае ему, вероятно, придется провести год в казарме и освоить воинскую специальность.
Но государство дает возможность избежать военной службы. Для этого можно получить отсрочку или вообще не служить, но на вполне законных основаниях. Мы уже рассказывали, как получить отсрочку от армии. В этой статье расскажу, по каким причинам можно не служить в армии и как ими воспользоваться.
Что такое призыв
Воинский призыв — кампания, во время которой мужчин в возрасте от 18 до 27 лет привлекаются для службы в армии. Срок такой службы в мирное время — год, поэтому ее еще называют срочной военной службой, а тех, кто ее проходит, — срочниками.
После срочной службы военнослужащих демобилизуют и отправляют в запас. Считается, что года достаточно, чтобы обучить человека одной из воинских специальностей. А если возникнет военная угроза или чрезвычайная ситуация, таких людей можно снова призвать по необходимости.
Но в истории современной России не возникало ситуаций, когда пришлось бы призывать бывших срочников. Поэтому тех, кто уволен в запас, призывают только на военные сборы — их срок не может превышать 2 месяца. Призывают запасников на сборы нечасто и далеко не всех.
Освобожденных от срочной военной службы не призывают ни на сборы, ни в военное время.
Нормативные акты. Призыв на военную службу регламентируется несколькими нормативными актами. К ним относятся:
Все законные основания для полного освобождения от службы прописаны только в законе о воинской обязанности. Ни один другой документ или закон не содержит оснований для освобождения.
Кого призывают в армию
Это могут быть только мужчины в возрасте от 18 до 27 лет.
Есть и ограничения. Призовут только тех, кто еще не отправлен в запас или состоит на воинском учете в военкомате либо не состоит, но обязан на нем состоять.
Снятие с воинского учета не означает, что человека больше никогда не призовут. Такая возможность сохраняется при определенных условиях. С воинского учета снимают следующие категории граждан:
Как это работает, проще всего объяснить на примере.
Условному Василию исполнилось 18 лет. Право на отсрочку от призыва ему не положено, но и в казарму на год ему тоже не хочется.
Василий может просто не появляться в военкомате и не вставать на воинский учет. Это плохая идея: от призыва это все равно не освободит. То, что он не явился в военкомат, хотя был обязан это сделать, проблемы не решит.
Садиться в тюрьму для Василия не вариант: с воинского учета его снимут, но в местах лишения свободы условия совершенно точно не лучше, чем в казарме. Да и после отбытия срока и погашения судимости все равно могут призвать.
Значит, у Василия остаются два варианта законным образом сняться с воинского учета.
Первый — уехать за границу, например на работу или на учебу. Об этом обязательно нужно уведомить военный комиссариат. В этом случае Василия с учета снимут и перестанут отправлять ему повестки. К ответственности в этом случае привлечь нельзя. Но это не будет считаться освобождением от призыва. Если вернется до 27 лет — служить придется.
Второй — сменить пол. Как бы странно это ни звучало, такой способ вполне легален. После смены паспорта нужно будет известить об этом военкомат. Если в паспорте указан женский пол и при этом у Василия нет военно-учетной специальности, например медбрата, с воинского учета его снимут — призвать его будет невозможно. Если военно-учетная специальность есть, уже бывший Василий будет состоять на воинском учете, но призыв ему уже не грозит.
Кто проводит призыв в армию
За это отвечают военные комиссариаты, которые больше знакомы всем как военкоматы. Они рассылают повестки, занимаются воинским учетом, отправкой граждан к месту прохождения службы и прочими организационными мероприятиями. Если гражданин получил повестку из военного комиссариата, он обязан явиться в военкомат в указанное время. Либо нужно искать уважительную причину для неявки, например болезнь или продолжительное лечение.
Призывная комиссия формально в структуру военного комиссариата не входит. Но именно она проводит медицинское освидетельствование и профессиональный психологический отбор. И не военный комиссар, а именно призывная комиссия принимает окончательное решение — призвать человека на службу или не призывать.
Вот на что имеет право призывная комиссия:
В состав призывной комиссии включают не только сотрудников военкомата. Большинство ее членов — гражданские. Возглавляет председатель — им может быть только руководитель местной администрации. Работники военного комиссариата возглавлять призывную комиссию не могут, но один из них всегда заместитель председателя комиссии.
Кроме них в призывную комиссию входят:
Этот перечень неисчерпывающий. В состав призывной комиссии могут входить и представители других органов и организаций. Например, общественных объединений по защите прав призывника или представители различных комитетов солдатских матерей.
Такая структура призывной комиссии сделана в том числе и для того, чтобы сложнее было освободить по чьей-то просьбе призывника от призыва, если на самом деле оснований для освобождения у него нет. Все члены комиссии — работники разных ведомств и не подчиняются друг другу, а состав комиссии с каждым призывом может меняться. Но многие граждане до сих пор считают, что любой сотрудник военного комиссариата обладает полномочиями, чтобы решить любые проблемы призывника. На самом деле это не так.
В суде в качестве свидетелей допросили других сотрудников военкомата и выяснили, что подсудимый ни к кому из них с просьбой освободить кого-либо от призыва в армию не обращался. А сам он сделать этого не мог, поскольку не имел таких полномочий.
В результате уже бывшего сотрудника военкомата признали виновным в мошенничестве. Сначала его приговорили к одному году лишения свободы, но затем смягчили наказание до 10 месяцев лишения свободы в исправительной колонии общего режима.
Призывные кампании. Призывная кампания — это мероприятия по сбору призывников и отправке их к месту службы.
Проводится она, как правило, дважды в год — с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря.
Есть только три категории граждан, для которых установлен отдельный от всех срок призыва:
Как проходит призыв в армию
Для военкомата призыв — это сотни документов, личные дела призывников, оформление и вручение повесток, сборы и отправка к местам службы. Но для призывника обычно все выглядит проще. Для него призыв начинается с вручения повестки и далее — медкомиссии.
Если после этого призывная комиссия примет решение о годности к службе, призывник превратится в военнослужащего и отправится на год в армию. Началом службы по призыву будет считаться день, когда ему присвоят воинское звание рядового, а окончанием — дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Срок службы по закону — 12 месяцев. Продлить его нельзя, зато можно сократить, если в период службы появятся законные основания для освобождения от службы или для отсрочки.
Что такое освобождение от воинской службы
Освобождение от воинской службы означает, что человеку не придется служить по призыву совсем.
Отличия от отсрочки. Отсрочка всегда носит временный характер. Она дается на определенный период, например на время учебы, пока не вырастут дети или пока не вылечат заболевание. Заканчиваются основания для отсрочки — и придется отправляться к месту службы.
Освобождение от службы всегда бессрочное. Достаточно получить заключение призывной комиссии об освобождении один раз — и больше подтверждать свои права не потребуется.
Основания для освобождения от воинской службы
Все основания для освобождения от службы можно условно разделить на две группы:
Тем, кто признан ограниченно годным или вообще негодным к военной службе по состоянию здоровья, служить не придется. Даже если такой человек захочет сам служить, в армию попасть он не сможет.
Просто так заявить о проблемах со здоровьем тоже нельзя. Решение о непригодности к службе принимает военно-врачебная комиссия. В нее входят терапевт, хирург, невропатолог, психиатр, окулист, оториноларинголог и стоматолог. Этот перечень не исчерпывающий: при необходимости могут привлечь и других специалистов.
Если специалисты сочтут нужным, призывника могут направить на амбулаторное или стационарное обследование в медицинскую организацию. Платить за такое обследование, как и за медкомиссию, призывнику не придется — все мероприятия, связанные с призывом, проводятся за счет бюджета.
Бывает так, что медицинское обследование затягивается и призывник не успевает пройти его до того, как очередной призыв закончится. В этом случае медосвидетельствование завершат во время следующего призыва. В это время призывник, если он не скрывается от сотрудников военкомата и не избегает врачей, уклонистом считаться не будет, к ответственности его не привлекут.
По результатам медосвидетельствования призывнику выдадут заключение о годности к военной службе. Призывников делят на следующие категории:
А — годен к военной службе. Если не найдется других оснований для отсрочки или освобождения от призыва, придется отправляться в часть.
Б — годен к военной службе с незначительными ограничениями. В воздушно-десантные войска и в спецназ с этой категорией уже не отправят, но служить такой призывник может.
В — ограниченно годен к военной службе. От призыва с такой категорией освободят и в часть не отправят. Но на военные сборы вызвать могут, а если начнется война, могут и на службу призвать, если совсем будет плохо с личным составом.
Г — временно негоден к военной службе. Присваивают эту категорию годности максимум на 12 месяцев. Призывать с такой категорией человека нельзя, пока он не вылечится.
Д — негоден к военной службе совсем. Шансов попасть в армию у такого человека нет, даже если очень захочется.
В данном случае не играет роли, прошел гражданин военную службу ранее по призыву или по контракту или он только проходит ее. Попасть в армию по призыву можно только один раз в жизни. Второй раз призывать закон запрещает.
Допустим, Василий поступил на учебу в военный вуз. Ему там присвоили воинское звание, и он на период учебы считается военнослужащим. На срочную службу его не призывали и призвать уже не смогут. У военного комиссариата нет возможности приехать к нему по месту учебы с участковым и вручить повестку — закон не позволяет это делать.
Может быть и другая ситуация — поехал Василий в другой город, пришел в военкомат, откуда его и отправили служить. А потом вернулся домой, а на воинский учет вовремя не встал — забыл. И приезжает к Васе представитель военкомата с повесткой и участковым — собирайтесь, гражданин, вы нужны своей стране. Василий в этом случае может предъявить военный билет с отметкой о прохождении службы — и повторно на год в казарму его уже не отправят.
Даже если Василия замучает ностальгия и он будет просить снова отправить его в армию срочником, сделать это нельзя. Закон запрещает повторный призыв. Но никто не запретит Василию служить по контракту — если, конечно, других ограничений не будет.
С альтернативной службой то же самое. Тех, кто ее уже прошел или проходит, повторно призвать по закону нельзя, даже если человек хочет служить по призыву.
Если до 2013 года человек отслужил в другом государстве, призвать его на военную службу в России было нельзя. Но наоборот не работало: граждане, которые отслужили в России по призыву, не освобождались от службы в другом государстве.
В 2013 году ситуация изменилась — право на освобождение получили только призывники, отслужившие в странах, с которыми у России заключены соответствующие международные договоры. Если два государства договорились между собой, что срочную службу призывник проходит только в одной из двух стран по собственному выбору, в другой призвать его уже не имеют права.
На 2020 год такие договоры у РФ есть только с двумя странами.
Таджикистан. Часть 4 статьи 3 Договора между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан об урегулировании вопросов двойного гражданства позволяет тем, кто прошел военную службу в одном из государств, не проходить военную службу повторно. Договор действует в обеих странах.
Туркменистан. В статье 5 Соглашения между Российской Федерацией и Туркменистаном об урегулировании вопросов двойного гражданства сказано, что лица, которые состоят в гражданстве, проходят службу только в той стране, на территории которой они постоянно проживают на момент призыва.
Подтвердить, что мужчина проходил службу в Таджикистане или Туркменистане, придется документально, например военным билетом.
А тех, кто уже отслужил срочную службу, например, в Беларуси, Германии или Израиле, от призыва в РФ не освободят.
Но для тех, кто прошел службу за рубежом до 2013 года, делают исключения.
Мужчина в 2011 году отслужил в Израиле, а потом переехал в Россию. В 2016 году военкомат ему прислал повестку, поскольку посчитал, что раз у Израиля соглашений с РФ нет, то мужчина должен отслужить и в России.
Мужчина не согласился с военкоматом и пошел в суд. Он заявил, что раз он проходил службу в Израиле в 2011 году, то на тот момент для него в России имелись основания для освобождения от службы. А освобождение бессрочное, поэтому и призвать его нельзя.
Суд с мужчиной согласился и решение призывной комиссии о призыве на военную службу отменил. Но с этим не согласился уже военный комиссариат и обжаловал судебное решение.
Во второй инстанции решение городского суда отменили. Раз нет договора между РФ и Израилем, пусть идет служить. Дело дошло до Верховного суда, который решил, что в 2011 году мужчина действительно имел основания для освобождения от военной службы, поскольку проходил такую службу за рубежом. В 2013 году закон изменился, но обратной силы он не имеет. Положения новой редакции закона о воинской обязанности применяются только к ситуациям, которые возникли после того, как эта редакция начала действовать. А раз так — служить мужчине не придется.
Те, кто отслужили срочную службу в вооруженных силах Украины либо были освобождены от призыва и проживали в Крыму или Севастополе, тоже освобождаются от призыва в России.
Право на освобождение от службы
Право на освобождение от службы — это такая ситуация, когда государство предоставляет призывнику возможность избежать службы на законных основаниях. Но призывник сам принимает решение, воспользуется он этим правом или нет.
Вот кто может воспользоваться этим правом:
За что не могут освободить от призыва
Возраст призывника. По закону нельзя призвать человека, если ему не исполнилось 18 либо он старше 27 лет. Но даже если человеку исполнилось 27 лет, это не значит, что его освободят от призыва. Исчерпывающий перечень оснований для освобождения указан в статье 2 закона о воинской обязанности. Но возраст там не упоминается.
С точки зрения закона, люди младше 18 и старше 27 лет не подлежат призыву, но проходить военную службу могут и от нее не освобождаются. Например, после окончания школы выпускник может поступить в военное учебное заведение: он может быть младше 18 лет, но будет служить по завершении отсрочки. А люди старше 27 лет имеют право служить по контракту, законом это не запрещено.
Так что возраст не может являться причиной, по которой освобождают от военной службы.
Учеба. Школьники, студенты и аспиранты могут претендовать на отсрочку от призыва. Но действует она только до окончания учебы либо до отчисления. Как только студент получает диплом либо его отчисляют за неуспеваемость или по собственному желанию, право на отсрочку исчезает — ему придется служить.
Судимость. Судимость тоже может отсрочить призыв, но не освобождает от него полностью. По закону не призывают на службу:
Но они именно не подлежат призыву на службу, а не полностью освобождаются от призыва.
Допустим, Василий в 18 лет попался на краже. Полиция возбудила уголовное дело. Пока ведется следствие, Василия призвать нельзя. А длиться оно может несколько месяцев или несколько лет. Потом материалы поступят в суд.
Во время предварительного следствия и судебного разбирательства военкомат будет просто ждать, чем закончится дело. Если Василия оправдают, ничто не помешает призвать его.
Допустим, что суд признал Васю виновным, но учел, что тот привлекается к ответственности впервые, да и вообще он парень неплохой, а характеристики у него положительные. А раз так, ему дают всего один год лишения свободы условно с испытательным сроком в один год.
В тюрьму Василия не отправляют. Теперь его задача — в течение года ничего не нарушать, чтобы условное лишение свободы не превратилось в реальное. В этом случае судимость погашается по истечении испытательного срока. Свободы Василий не лишается, живет дома, может работать. Но призвать его в армию военкомат все еще не может, пока испытательный срок не истечет. Но как только это произойдет, Василия можно призывать.
Но если Василий получит реальный срок, все будет немного сложнее. Судимость у осужденных к реальному лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести погашается по истечении трех лет после отбытия наказания. Если он отсидит год, к этому году добавятся еще три — и только тогда его можно призвать на срочную службу.
Но в случае осуждения за тяжкие и особо тяжкие преступления быть призванным на службу шансов мало. Такая судимость сама по себе не является основанием для освобождения. Но в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, судимость считается снятой через 8 лет после отбытия наказания, а за особо тяжкие — через 10 лет после отбытия. Как правило, к этому времени человеку уже успевает исполниться 27 лет.
Но даже в таком случае у Василия будет шанс отдать долг родине. Для этого после отбытия наказания нужно вести себя безупречно и возместить вред, причиненный преступлением. В этом случае можно обратиться в суд с ходатайством о досрочном снятии судимости до истечения срока ее погашения. Если суд решит, что это возможно, можно будет обращаться в военкомат.
Опекунство над больным или нуждающимся в уходе родственником не означает полного освобождения от призыва. Пока человек нуждается в опеке, отсрочка будет действовать. Если опекаемый вырастет, выздоровеет или умрет, отпадут и основания для отсрочки.
Депутатская неприкосновенность. То, что человека избрали депутатом, права освобождения от призыва не дает. Депутатам предоставляют отсрочку на период, пока действуют их полномочия. Когда этот период закончится, придется служить.
Поступление на службу в государственную структуру. Система государственной службы в России включает в себя государственную гражданскую службу, военную службу и государственную службу иных видов. Освобождение от военной службы по призыву можно получить, только если человек проходит военную службу, например служит по контракту. В остальных случаях госслужащие могут рассчитывать только на отсрочку.
Религиозная позиция. Вероисповедание, религиозная позиция, отношение к какой-либо религиозной конфессии или религиозному течению не может давать человеку никаких преимуществ ни в чем. Это относится и к прохождению военной службы.
Как получить освобождение от армии
Если призывник считает, что у него есть основания, чтобы его освободили от службы, он должен об этом заявить. Делать это нужно письменно — в военном комиссариате по месту призыва. Установленной законом формы не существует, можно написать в произвольном виде.
Например, это может выглядеть так: «Прошу освободить меня от призыва на военную службу. Причина — ранее прошел ее в Таджикистане. Военный билет прилагается». Дальше нужно поставить дату и подпись и отнести один экземпляр в канцелярию военного комиссариата, а на втором попросить поставить отметку о приеме и подпись сотрудника, который заявление принял. Если заявление потеряется, так проще доказать, что вы его подавали.
Но одного заявления мало, право на освобождение нужно еще подтвердить документально.
Документы. Чем именно призывник будет подтверждать свое право на освобождение от службы, зависит от конкретной ситуации:
В каких случаях отказывают в освобождении
Если призывная комиссия сочтет, что оснований для освобождения недостаточно, имеют право отказать. Выписку из протокола призывной комиссии с мотивированным отказом должны вручить призывнику в письменном виде либо направить по почте.
Что делать, если в освобождении отказали
Варианта два — либо согласиться с решением комиссии и готовиться к отправке в войска, либо обжаловать в суде по месту жительства или в вышестоящей призывной комиссии.
На подачу жалобы у призывника есть три месяца со дня принятия обжалуемого решения. С момента подачи жалобы и до принятия решения по ней либо до вступления в законную силу решения суда мероприятия по призыву конкретного призывника приостанавливаются. Уклонистом он при этом считаться не будет.
Что делать после утраты оснований для освобождения от призыва
В этом случае призывника призовут и отправят в часть на общих основаниях.
Что необходимо писать в анкете про свое отношение к воинской обязанности
Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему «Что необходимо писать в анкете про свое отношение к воинской обязанности» Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.
Отношение к воинской обязанности: что писать в графе анкеты для удостоверения, если не служишь или как заполнить автобиографию женщине
Граждане РФ при поступлении на гражданскую госслужбу обязаны заполнять специальную анкету. Ее форма утверждена на государственном уровне.
Как правило, аналогичные анкеты заполняются соискателями и при трудоустройстве в частные конторы. Но если в них претенденты на должность иногда и отвечают неправду, то анкету при приеме на госслужбе стоит заполнять максимально честно.
Рекомендации по заполнению графы «отношение к воинской обязанности» в анкете
Отношение к воинской обязанности – принцип классификации граждан военным комиссариатом на две категории.
Первая – военнообязанные, то есть те, кто пребывает на учете в организации и подлежит призыву на срочную службу или сбору по мобилизации.
Вторая – невоеннообязанные, которые могут привлекаться к несению службы лишь добровольно, по личной инициативе. Сведения о службе в армии необходимы для различных анкет и отображаются в установленной законом форме.
Что значит отношение к воинской обязанности
Подробное толкование прохождения военной службы в России нашло свое отображение в статьях Федерального Закона «О воинской обязанности». Так, военнообязанными будут считаться все представители мужского пола, которые соответствуют таким требованиям:
Военнообязанными могут быть и женщины, которые прошли специальную подготовку и получили специальное звание начиная от рядового и заканчивая старшими офицерскими чинами.
Эта информация пишется в отношении следующих видов анкет:
Систематизация данных об отношении к воинской обязанности позволяет:
Уклонение от обязанностей влечет применение норм юридической ответственности.
Советы по заполнению пункта о воинской обязанности в анкете
Поле «отношение к воинской обязанности» в любой из анкет должно заполняться в обязательном порядке. Информация должна соответствовать действительности, поскольку сведения легко проверяются, а указание ложных данных может стать причиной для отказа в рассмотрении анкеты.
В графе предстоит указать один из следующих вариантов ответа:
Во время внесения данных предстоит учитывать следующие правила:
Кроме того, если анкета связана с поступлением на работу в госучреждение, то дополнительно следует отобразить информацию обо всех имеющихся наградах, связанных со службой.
Кто относится к категории военнообязанных:
Отношение «невоеннообязанный» будет отображаться при следующих обстоятельствах:
Если человек, заполняющий анкету, на законных основаниях получил отсрочку от несения службы, он все равно останется военнообязанным.
Законодательством утвержден перечень лиц, в отношении которых может быть принято решение об освобождении от конституционной повинности.
Общий обзор анкеты
Согласно правилам, в анкете госслужащего на каждый вопрос должен быть дан развернутый ответ. Не допускается вносить в поля лаконичные ответы наподобие «да», «нет» либо ставить прочерки.
После этого сотрудник службы кадров сверит информацию, внесенную в документ, с личными документами гражданина. Если все в порядке, сотрудник кадровой службы заверяет анкету своей подписью и ставит соответствующую печать. После этого анкета приобщается к личному делу гражданина.
Какие основные документы могут понадобиться соискателю для заполнения анкеты:
В зависимости от ситуации могут потребоваться дополнительные бумаги.
Что необходимо писать в анкете про свое отношение к воинской обязанности
Граждане РФ при поступлении на гражданскую госслужбу обязаны заполнять специальную анкету. Ее форма утверждена на государственном уровне. Как правило, аналогичные анкеты заполняются соискателями и при трудоустройстве в частные конторы. Но если в них претенденты на должность иногда и отвечают неправду, то анкету при приеме на госслужбе стоит заполнять максимально честно.
Дело в том, что государство обмануть не получится, и ложь рано или поздно вылезет наружу. Поэтому для того, чтобы будущая карьера в государственном учреждении состоялась успешно, следует внимательно отнестись к заполнению анкеты.
К заполнению данного документа предъявляются некоторые требования.
Например, его должен собственноручно заполнять гражданин, поступающий на госслужбу.
Почерк в анкете обязательно должен быть разборчивым, печатное внесение данных в документ не допускается.
В бумаге приведены достаточно разноплановые вопросы.
Часть из них иногда бывает непонятна тем, кто устраивается на работу.
К примеру, многие будущие госслужащие интересуются, что писать в анкете про отношение к воинской обязанности.
Образец СНИЛС Согласно правилам, в анкете госслужащего на каждый вопрос должен быть дан развернутый ответ. Не допускается вносить в поля лаконичные ответы наподобие «да», «нет» либо ставить прочерки. После заполнения анкету следует заверить подписью.
Также к этой бумаге должна быть приложена фотография гражданина, который претендует на трудоустройство.
После этого сотрудник службы кадров сверит информацию, внесенную в документ, с личными документами гражданина. Если все в порядке, сотрудник кадровой службы заверяет анкету своей подписью и ставит соответствующую печать. После этого анкета приобщается к личному делу гражданина.
Какие основные документы могут понадобиться соискателю для заполнения анкеты:
В зависимости от ситуации могут потребоваться дополнительные бумаги. Образец паспорта гражданина РФ Пункт, затрагивающий отношение к воинской обязанности, следует заполнить на основании таких документов, как военный билет либо удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Варианты ответа на данный пункт анкеты могут быть ‒ военнообязанный или невоеннообязанный.
Образец трудовой книжки гражданина РФ От того, насколько достоверно будет заполнена анкета, в некоторой степени зависит и будущая работа на госслужбе.
Как уже упоминалось, отвечать на все пункты документа следует максимально честно. Что стоит учесть при заполнении анкеты:
Рекомендации по заполнению графы «отношение к воинской обязанности» в анкете
Отношение к воинской обязанности – принцип классификации граждан военным комиссариатом на две категории. Первая – военнообязанные, то есть те, кто пребывает на учете в организации и подлежит призыву на срочную службу или сбору по мобилизации. Вторая – невоеннообязанные, которые могут привлекаться к несению службы лишь добровольно, по личной инициативе. Сведения о службе в армии необходимы для различных анкет и отображаются в установленной законом форме.
Что значит отношение к воинской обязанности
Подробное толкование прохождения военной службы в России нашло свое отображение в статьях Федерального Закона «О воинской обязанности». Так, военнообязанными будут считаться все представители мужского пола, которые соответствуют таким требованиям:
Военнообязанными могут быть и женщины, которые прошли специальную подготовку и получили специальное звание начиная от рядового и заканчивая старшими офицерскими чинами.
Эта информация пишется в отношении следующих видов анкет:
Систематизация данных об отношении к воинской обязанности позволяет:
Уклонение от обязанностей влечет применение норм юридической ответственности.
Советы по заполнению пункта о воинской обязанности в анкете
Поле «отношение к воинской обязанности» в любой из анкет должно заполняться в обязательном порядке. Информация должна соответствовать действительности, поскольку сведения легко проверяются, а указание ложных данных может стать причиной для отказа в рассмотрении анкеты.
В графе предстоит указать один из следующих вариантов ответа:
Во время внесения данных предстоит учитывать следующие правила:
Кроме того, если анкета связана с поступлением на работу в госучреждение, то дополнительно следует отобразить информацию обо всех имеющихся наградах, связанных со службой.
Кто относится к категории военнообязанных:
Отношение «невоеннообязанный» будет отображаться при следующих обстоятельствах:
Если человек, заполняющий анкету, на законных основаниях получил отсрочку от несения службы, он все равно останется военнообязанным.
Законодательством утвержден перечень лиц, в отношении которых может быть принято решение об освобождении от конституционной повинности. Так, от обязанности несения службы будут освобождены женщины (кроме изъявления добровольного желания стать офицером), лица, в отношении которых открыты уголовные дела или которые находятся в местах лишения свободы за совершение умышленного преступления. Еще одно основание – кандидат относится к малочисленным народам (например, Крайнего Севера).
Делитесь своими вопросами и комментариями в разделе ниже. Наши специалисты помогут решить возникшие проблемы.
Автобиография (образец, пример, форма — шаблон)
Портреты 14 Николай Горелый Молодой бизнесмен везет на Geek Picnic киборга, Вассермана и Германику 16 Никита Джигурда Король фриков открывает школу в Италии, чтобы воспитывать богов 18 Олеся Туркина Ведущий сотрудник отдела новейших течений Русского музея подготовила выставку и книгу о Владиславе Мамышеве-Монро 20 Вадим Тюльпанов Сенатор не жалеет, что не стал певцом, и с гордостью вспоминает губернаторство Матвиенко. Главное 50 Герой. Алиса Городская легенда Алиса Фрейндлих готовится встретить юбилей. Наследники Далеко ли яблоки падают от яблонь?
В 1997 году начал обучение в ГОУ СОШ №1 г. Москвы, которую закончил в 2021 г. Далее служил в пограничных войсках, в/ч 00000, сержант запаса. В сентябре 2021 г. поступил в Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина, который закончил в 2021 г. и получил высшее образование по специальности «Правоведение».
Как отвечать на собеседовании на вопросы о семье и детях
И вдруг вас как бы невзначай спрашивают: «У вас есть дети?». С виду совершенно безобидный и простой вопрос.
Однако это ключевой пункт интервью, который может повлиять на дальнейший ход собеседования, и тут необходимо быть начеку.Как известно, отказывать кому-либо в приеме на работу, если у претендента есть дети или она планирует иметь детей в будущем, незаконно.
Так что вы ответите? Вот семь подсказок от Линн Тейлор о том, как ответить на вопрос, есть ли у вас дети.Например: возможно, вас интересует, насколько я сосредоточена на работе, будут ли у меня проблемы с опозданиями и вынужденным отсутствием.
Могу сказать вам, что дисциплина для меня на первом месте, независимо от семейных обстоятельств. Я могу быть полезной компании (здесь необходимо подчеркнуть, чем именно).
Как лучше я могу это сделать?Например: интересный вопрос, но может быть, вы поможете мне понять, почему это важно?
Ваши коллеги могут по-разному интерпретировать ваши слова, а вы не сможете взять их обратно.Между излишне уверенным поведением и агрессивным — очень тонкая грань.
Лучше дипломатично направлять разговор в нужное для себя русло, но также хорошо определиться, действительно ли вы хотите присоединиться к этой команде.Вас могут задевать такого рода вопросы. Нередко кандидаты на должность проявляют эмоции и переходят на повышенные тона: «И куда прикажете мне деть ребенка?
Неважно, что вы будете отвечать; обратите внимание на реакцию менеджера по найму.
Он настойчиво продолжает расспросы или легко соглашается сменить тему. Это важный признак того, будете ли вы работать в или в дружном профессиональном коллективе, где любая дискриминация недопустима.
Если у вас возникло ощущение, что в компании агрессивно вмешиваются в жизнь сотрудников, доверьтесь своей интуиции и следуйте дальше.Шон Стэркс, HR-менеджер в брендинговом агентстве Brand Union, составил «руководство по выживанию» для работающих родителей.1. Его основной совет – быть честным с собой и работодателем. «Убедитесь, что ваш руководитель знает, какие задачи вам под силу, а какие нет.
Если вы незаменимый профессионал, вам сделают некоторые поблажки. Например, неполный рабочий день, хотя на практике это скорее всего будет означать, что на работу уйдет времени больше, чем 40 часов в неделю.
Часть задач придется выполнять в выходной день.2.
Установите реалистичные ожидания. Пересмотрите свой график встреч, режим переписки.
Согласуйте его со своим расписанием и интересами компании. Подумайте хорошенько о ваших методах работы, сделайте их правилом и несите за это ответственность.
Работайте с полной отдачей, настолько хорошо, насколько можете.3. Создайте группу поддержки на рабочем месте. Делитесь знаниями, помогайте коллегам, чем можете.
Это не сделает вас менее эффективным, наоборот. Создайте такую обстановку в коллективе, где ваша роль родителя — человека, способного брать на себя ответственность за кого-то еще — будет так же востребована, как и в семье.4.
Не стесняйтесь задавать вопросы руководителю и просить помощи в расстановке приоритетов. Лучше перенимать чужой позитивный опыт, чем создавать свой заново.
Общее представление о документе и его значение
Анкета представляет собой список последовательных вопросов по логически связанным пунктам для первичной «зарисовки» социально-психологического портрета сотрудника при приеме на работу. Наниматель может запросить такую информацию как:
Тем самым на начальном этапе знакомства у рекрутера создается представление о кандидате на вакансию.
Обязательность применения
Важно знать! Анкета при трудоустройстве прочих категорий граждан не может быть затребована в обязательном порядке среди остальных документов (статья 65 Трудового кодекса). Но многие организации, ИП или ООО разрабатывают свою версию опроса, предлагая работнику ответить на него добровольно.
Содержание анкеты при приеме на работу
Бланк анкеты при приеме на работу включает обычно от 7 до 30 пунктов. Отвечать на них респондент должен кратко и корректно.
Примерные вопросы
Сведения об образовании кандидата обычно запрашивают подробные, по шаблону:
Отдельным блоком в опроснике запрашивают информацию о предыдущих местах работы и размере зарплаты:
Часть вопросов может коснуться аспектов здоровья респондента, его самооценки и позиционирования в команде, способов снимать стресс, привлечения к административной/уголовной ответственности.
Вопросы, которых быть не должно
Работодателю важно выяснить данные о квалификации и достижениях респондента. Опросный лист может быть составлен любым, удобным для нанимателя способом. Однако в анкете при приеме на работу не должно содержаться интимных вопросов.
Внимание! Все, что касается исключительно кандидата, например, его личная жизнь, половая ориентация, не может включаться в опрос. Недопустимы, также, пункты о расовой неприязни, вероисповедании, любые вопросы, унижающие достоинство человека.
Составление и заполнение анкеты
Составление анкеты в организации преследует цель обобщения всей информации о кандидате в одном месте. А опытный кадровик или менеджер по подбору персонала сможет определить социально-психологический тип соискателя, понять его настрой. Благодаря этому можно избежать проблем, заранее представляя, как специалист впишется во внутреннюю корпоративную культуру.
Лицо, составляющее документ
Как правило, разрабатывает опросник менеджер по подбору персонала. Делает это он с учетом пожеланий начальника и общих рекомендаций психолога. Анализирует заполненную анкету тоже сначала кадровик, отсеивая неподходящих кандидатов. А потом руководитель оценивает потенциал «избранных».
Правила составления
Составлять опросник нужно грамотно. Если работодатель решил использовать анкетирование при приеме на работу, то, по рекомендациям экспертов, он должен соблюсти такие правила:
Структура документа составляется из блоков с логической увязкой. В большинстве случаев делается это в такой последовательности:
Рекомендации для заполняющего
Перед тем как начать заполнять бланк, необходимо внимательно все изучить. Вопросы в блоках могут дублироваться. Это делается намеренно, чтобы проверить правдивость предоставляемых сведений. Дальнейшие советы помогут правильно заполнить анкету.
Образцы анкет для разных вакансий
Анкета на трудоустройство для разных должностей и профессий имеет свои нюансы. Например, муниципальный и госслужащий должен будет обязательно указать классный чин и квалификационный разряд, согласно записи в трудовой книжке, а также перечислить присвоенные знаки отличия и государственные награды на госслужбе.
Моряк при приеме на работу должен приложить особую анкету на 2-х языках русском и английском. Поля представлены в виде таблицы, их заполнение строго регламентировано. Очень важно правильно внести данные в ячейки.
Скачать бланк анкеты моряка
Для кандидата на службу в органы внутренних дел данные заполняются вручную без аббревиатур и сокращений. С будущего работника МВД в дальнейшем могут затребовать дополнительные документы для проверки.
Правильно занести данные в опросный лист поможет инструкция к распоряжению Правительства, регламентирующего состав и схему анкеты для сотрудников полиции. Тщательно заполняется графа о близких родственниках. В ней указывают сведения о родителях, детях, даже умерших, супругах, а также перечисляют все расторгнутые браки.
Информация о трудовой деятельности ранжируется в зависимости от хронологии. Скачать форму и образец можно бесплатно на официальном сайте министерства.
Трудоустройство водителя предполагает обязательное прохождение медосмотра. При заполнении опросника попросят подробно указать виды транспортных средств, которыми приходилось управлять, а также информацию о здоровье. Вот пример подобной анкеты:
Скачать бланк анкеты для водителя
У соискателей на место продавца или официанта в ресторан при устройстве на работу в опросе попросят указать адрес, гражданство, биографические сведения и наличие судимостей.
Эта должность предполагает массовый отбор, поэтому форма содержит вопросы всесторонней и узкоспециализированной направленности.
Таким способом получают информацию по целому комплексу личностных качеств большого числа претендентов за короткий срок.
Для торгового представителя или менеджера важными качествами являются коммуникативные навыки, уровень подготовки, мотивация.
Поэтому соответствующие элементы для подобных категорий работников включаются в письменный опрос.
Тем, кто не имеет опыта, в ответах на вопросы, почему выбрана эта профессия, следует отметить возможность карьерного роста, прямую зависимость заработка от приложенных усилий, расширение круга общения.
Совет! Некоторые ВУЗы, заботясь о судьбе своих выпускников, предлагают студентам заполнить онлайн-анкеты.
Актуальные сведения, передаваемые в центры трудоустройства и МФЦ, помогают молодежи приобрести первый опыт трудовой деятельности.
Заполнив анкету на сайте сбербанка, студенты технических и экономических факультетов получают доступ к оплачиваемым стажировкам, дающим шанс на постоянную работу.
Другие формы предоставления информации
Завершением трудоемкого процесса поиска работы становится, как правило, собеседование. К очередному интервью лучше подготовиться заранее.
Квалифицированные специалисты относятся к нему серьезно, претендуя на желанную должность. Этот этап стоит расценивать как переговоры о возможном сотрудничестве.
Для повышения шансов на успех необходимо преподнести себя как уникальную, зрелую личность, осознающую собственную ценность.
Несколько советов о том, как пройти собеседование:
Важно знать! Еще одной достаточно простой формой получения информации о претенденте на место в компании является резюме. Это документ представляет собой мини-презентацию профессиональных навыков и особых качеств, с помощью которых соискатель планирует реализовать себя в новой должности.
При составлении документа важно четко соблюдать структуру. Растягивать резюме более, чем на 2 листа не стоит. Требуемую информацию нужно излагать емко и кратко, форматирование должно быть аккуратным, текст – удобочитаемым.
Резюме предполагает правдивость. Необходимо сделать акцент на достоинствах. О недостатках упоминать не стоит, о них, скорее всего, спросят в личной беседе при поступлении на работу.
Цель создания резюме в привлечении внимания при первом, зачастую, заочном знакомстве. С его помощью можно не только произвести приятное впечатление, но и побудить нанимателя к приглашению на личную встречу.
Если соискатель может презентовать свои успешные проекты, это будет, несомненно, плюсом при выборе сотрудника и поможет склонить работодателя сделать шаг в нужном направлении. Портфолио послужит отличным приложением к анкете, автобиографии и резюме. При поиске идеальной работы стоит учитывать все возможные факторы, которые способны сыграть роль при решающем отборе кандидатов.
Автобиография (составляем по образцу), оформление, подведомственные примеры
Хотя в автобиографии обычно уделяется равное количество внимания всем аспектам жизни человека, все же рекомендуем в профессиональном разделе сделать акцент на тех компетенциях и навыках, в которых заинтересован ваш будущий работодатель. Небольшая и ненавязчивая реклама – не будет лишней.
Вкратце опишите успешные проекты, в которых вы участвовали, сделайте ссылку на личные достижения и успехи в работе. Помогите вашему будущему начальнику сформировать о вас положительное мнение, как ответственного профессионала, способного выполнять качественно работу по специальности.
Читая статью вы уже поняли, что автобиография и резюме значительно различаются и имеют разные смысловые нагрузки.
В резюме вы делаете акцент на свои профессиональные качества, компетенции, уровень образования. Цель одна – понравиться работодателю и получить желаемую должность.
Автобиография часто пишется тогда, когда решение о трудоустройстве в отношении вас уже почти принято. Цель: получить о вас, ваших близких родственников больше общей и полезной информации. Оценить ваш образ жизни, увлечения, ваши благонадежность и честность, что имеет особое значение при трудоустройстве в государственные силовые структуры.
И поверьте, нет смысла превращать автобиографию в резюме.
Многие, кто начинал свою работу еще в период советской власти, были знакомы с таким видом документа. Автобиографию мог написать почти каждый, так как она могла понадобиться для учебы в школе и институте и, конечно же, при приеме на работу. Поэтому написанию грамотной автобиографии обучали еще с маленьких лет. В настоящее время авторское жизнеописание требуется не для всей работы:
Наиболее актуальным является написание автобиографии для поступления на государственную гражданскую службу. Именно такого формата стоит придерживаться для заполнения сведений о себе при поступлении на работу и в другие структуры. Образец, как писать автобиографию на госслужбу, является самым правильным.
Документ пишутся отнюдь не вольно, а по регламентации определенных законодательных актов. Примеры автобиографии на госслужбу достаточно стандартные. Ниже мы приведем один. Какие же документы регламентируют его написание?
Во-первых, это Федеральный Закон Российской Федерации №114-ФЗ, в котором представлен список документов, которые необходимы для поступления на государственную гражданскую службу в таможенную организацию.
Во-вторых, существует Приказ №114 СК РФ, где также предоставлен список документов, которые необходимы для поступления на службу, где присваивают специальные звания.
Автобиография — это не сочинение. Она должна быть достаточно подробной, но содержать минимум воды. В ней должен быть описан опыт, личные и профессиональные качества, выделяющие автора среди других работников. Отсутствует определенный образец автобиографии для поступления на госслужбу. Следует руководствоваться следующими основополагающими пунктами:
Как оценить шеф-повара на собеседовании?
Автобиография при трудоустройстве! Зачем?
Кадровику коммерческой организации достаточно будет узнать о ваших трудовых подвигах с помощью обычного резюме, а вот при поступлении на службу в некоторые государственные органы наверняка придется писать историю своей жизни, начиная со школьной парты. И другого варианта нет, так как этого требуют подведомственные акты многих госучреждений. Например, автобиография является обязательным для трудоустройства документом, если соискатель:
Тщательно изложенная история жизни может помочь работодателю отследить жизненный путь соискателя, сформировать верное мнение о его личных качествах, образе жизни за счет чего определить степень его служебного соответствия.
Пожелания в анкете для школы
помощью государственного образовательного (по-моему вообще в учет с 1
о воинской обязанности
жопой повернешься!)вас что отжать, и есть ли полном обмундировании в - звонок в психушку подъём в 6:30 это сильно)))просто забывают через не стал.
1-й раздел.
+–справки, что ребенок хронически
Думаю, дело было так. «Здравжлайтащполковник!» – «Вольно! Сидоров, хоть сдохни, но за неделю
призыву сына в Поэтому дальше я
бред, как эту анкету?задумался. Больно уж дубовым
редкостной хрени стали беды давно забыли. А школе-то такое до
к выпуску внушительную
директору школы докладывать?в викторину, а какой бы
заполнить родителям. Обязательно полностью. Утром сдать непременно. Анкета заинтриговала. Никаких опознавалок – кому и зачем
воспитательного потенциала семьи. Всякое серьезное …
школе…
детьми-родителями-учителем”. Совместная деятельность родителей помощи и руководства
учреждении.анкетировании и надеемся, что наше совместное
анкеты мы попытались _________________________________________________________________
ребенок в школе?• Да.
• Да.
54. Нужен ли в • Нет. (Перейти к вопросу большая роль в 51. Как Вы считаете, что должно входить
все свое рабочее 50. Как известно, в деле воспитания • Положительно.даже на выполнение то, что ему необходимо.образования к перегрузке образования?форм обучения, экстернат имеет право • Такая форма обучения и участие в • Вместо уроков физкультуры • Школа должна уделять сверстниками.времени и никак свободное время.научной работы, и ребенку будет • Да, т. к. подобное участие расширяет участвовать в различных школе, чтобы Ваш ребенок недостаточно внимания;другой вуз, т. к. школа дает разнообразные на профильное обучение. Но всегда есть класса.и подготовке • Нет, это будет отвлекать • Да, тогда после окончания труда посещают курсы, а затем получают по выбору учащихсясвоей профессиирекламы различных курсовпрофессий в школуНе имеет никакого профессии.• Нет.работе в школе. С 90-х гг. этот процесс был • Семья.миру.
степени важности.родителей со школой? • Воспитать хорошего, доброго, отзывчивого человека.
Анкетирование, проведенное среди обучающихся 7,9,10,11 классов, показало:
школы, 2 – очень важно, 3 – важно, 4 – не очень важно, 5 – совершенно не важно).
с родителямиШкольные тематические конференции
• Психолог.32. Нужны ли Вам педагогическая позиция с
Обучающимся школы была дана анкета, включающая десять вопросов:
лично участвовать в связей родителей и
Консультации психологов по Посещение классным руководителем
с родителями лично воспитательному процессу или родителями или ее
Участие в делах собранийРедко
происходит Ваше общение • Не поменялись, мы не нашли • Мы стали активнее годы учебы ребенка
• Образовательное учреждение хорошо • Я сам(а) учился(ась) в этой школе.
Вашего ребенка?• они будут ходить Дополнительная
21. Укажите, пожалуйста, сведения о Ваших • Играет в игры.
• Демократичные.– жена.• Демократичные.• Приемные дети.• Два ребенка.• Опекуны.• Отец.члены Вашей семьи ОтецВашей семьи (если в семье опрос родителей. Данное исследование поможет АНКЕТА «ИЗУЧЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ в нашем образовательном участие в этом С помощью данной Владимиру Фёдоровичу!
преподаёт! Успехов и побед к школе желаю лет!Дымова (Киселева) Инна, 1964 Здоброй работы!#2!
Данилов Николай, 1977 Ди выпуска новых Долгих лет! Не терять уровня!пожелание крепкого здоровья И далее расти
большого здоровья учителям, а также умных, послушных, талантливых, выдающихся учеников!с неизменным, незабываемым и незаменимым Середа Павел, 2015 БПоддерживать статус одной Помнить, для чего была учеников и выпускников. Так держать. Спасибо В.Ф.Преображенский Иван, 1963 Гсил, чтобы. как минимум, оставаться на том и современной.Жить и процветать!
СУЩЕСТВОВАТЬ ВО ВСЕ Так, странно. Мои учителя того Быть всегда лучшей Школе – процветания, а Владимиру Федоровичу занудство, мучение!хватало терпения на
Для обучающегося важно:
здоровья и счастья, конечно, любви!
Прими же, немедля, от нас поздравленияЛазарева Елизавета, 2012 В
Вторая – больше, чем школа. Она потрясающе переопределила
интерес к наукам, которыми они занимаются.Якубович Владимир, 1962 Бздоровья. Школе многие лета.Владимиру Федоровичу еще Пытьев Александрсыновья, но и внуки Георгий пошёл учиться вижу огромную заслуга
Процветать!Учить и воспитывать Отпраздновать еще хотя Кулумбегова Лолита, 2015
начинаниях!Оставаться таким же
оставалась таковой и по уровню преподавания
2-й раздел. Чего ждут родители от школы?.
успешных выпускников.Суслопаров Денис, 2016 А
душах и сердцах.
жизни, это особая причастность уровень! Здоровья Владимиру Федоровичу!
делать правильные выводы, чтобы выпускники были
высокую планку!и свободу выбора
Процветать и здравствовать!Барышева Татьяна, 2016 Б
Сохранить в учениках
Процветания и талантливых
школы вернётся и из других школ
Шишкин Семён, 2012 ГЛинец Юрий, 1969 ВДальнейшего развития и традиции…
нас в лицее.Мазин Владимир, 1977оставалась самой лучшей
Было проведено анкетирование среди детей и родителей:
Удачи!по адресу. По мере поступления Веб-редактор: Константин Сорокин.
опрошенных родителей готовы
Меньшинство опрошенных не образовательных услуг. Каждый шестой родитель
решается более успешно.
вполне успешно.по развитию образования
самореализации ребенка и
образования. Пожелания школе, ее руководителям, учителям родители высказывают качества образовательных услуг, предоставляемых школами.время почти треть
целом об эффективности
внимания родителей. Никто из опрошенных
школы, в которой учится образования города Москвы.
- регулярно гулять с
болеющих детей;- оборудовать детские площадки;- увеличить время пребывания
совпали с предложениями
в дошкольных учреждениях
группе в большей благоприятная ситуация сложилась следующее.стал 2851 родитель
университета провела социологическое
качеством работы школ
Главными экспертами работы
фантазии в жизнь, а учителям предстоит
автобусах. Роботы стирают, гладят и складывают
главных вещах, успевать больше и день превращается в
действия, не упускать детали интервью “Учительской газете” ответил глава комиссии по развитию гражданского
конкурса “Успешная школа”? Что происходит с
фонда “Вклад в будущее”, ищет ответ на мире и многомерности
февраля 2020 годаформуле жизни, проделав свой путь • Нет, мне это не
Будущий призывник с получением приписного свидетельства встать на воинский
допризывном возрасте. И прочие граждане, не читавшие Закон
внешнего агрессора (агрессоры ведь, суки, только и ждут, когда к ним
Ну, так правильно, пацаны, засевшие в Кремле, должны знать, есть ли у секунд стоял в 6:30. Прям из анекдота
дружке. тут вообще кто-то служил?
Да, комментов до хрена, даже читать всё догадался!»поликлиникам. И не брала
»Ваше пожелание по так: «ать-два, ать-два!»
смогло породить такой ногу? И тут я Мимоходом изредка среди страдал недержанием мочи. Ну, с рождения, ясен пень. Год окончания этой начать, просто прикалывается. Явно намеревается вырастить мы это должны заставили неделю играть школы анкету. Которую нужно срочно эффективности других компонентов
отношения ребенка к теме: “Партнёрские отношения между характерно отсутствие непосредственной в нашем образовательном участие в этом С помощью данной в школе? Ваши предложения:внимание. Устраивает ли Вас, как питается Ваш встречи и собрания?
3-й раздел. Что же школа дает своим ученикам?
55. Нужен ли психолог-консультант для родителей?психологии? ______________• Да.52. В последние годы и учителем-предметником.
образованию и заниматься _________________________________________________________________
образования, как домашнее обучение?• Да, т. к. времени не хватает
ученику выбрать только
развитие системы дополнительного
представлена система дополнительного
обучения, как экстернат?
физкультуры обязательны походы
необходимы различные секции.
• Нет, это занимает много
43. Как Вы считаете, необходимо ли ребенку
42. Как Вы считаете, что нужно сделать
профильных классах уделяется
41. Большинство школ переходит
занятия по профилю
посвятить посещению репетиторов работу и учебу.пригодится.
классов вместо уроков Введение элективных курсов с рассказом о Распространение в школе Приглашение специалистов различных большое значение
выбор учеником будущей • Да.много внимания профориентационной в воспитании ребенка?• Интерес к окружающему ребенка школа? Пронумеруйте их по ребенок, тем меньше связь • Воспитать гражданина, патриота своей страны.
степени значимости (1 – самая главная задача Индивидуальная работа педагогов Школьный лекторийбы предпочли? (Заполните, пожалуйста, таблицу.)
• Юрист.• Нет.31. Совпадает ли Ваша 30. Согласны ли Вы 29. Какие формы сотрудничества, направленные на улучшение Психолого-педагогическое просвещение родителейпроведении соревнованийПривлечение родителей к
Варианты ответовниже форм работы привлекать родителей к больше общаться с
школыПосещение классных родительских Часто
в какой форме посещать школу.друг друга.24. Как поменялись за • Это «профильная» школа.в школе.первый ребенок.учреждение для обучения в лицее;
• Да.• Сколько попросит.
еженедельно даете ребенку
карманные расходы?• Адекватное.• Средний.