калькулятор стимулирующих выплат медикам

Подмосковные медики теперь могут рассчитать свои доплаты онлайн. Инструкция

Работники больниц и скорых в Подмосковье теперь могут самостоятельно рассчитать выплаты за лечение больных COVID-19. Для этого на сайте госуслуг появился онлайн-калькулятор. «360» объясняет, как им пользоваться.

Информация о выплатах

В Московской области действуют три типа доплат для медиков и других работников больниц, поликлиник и станций скорой помощи. Между ними есть принципиальная разница. Вся подробная информация представлена на подмосковном сайте госуслуг в разделе «Дополнительные выплаты».

Президентскую выплату может получить любой сотрудник, который хотя бы раз за месяц помогал пациенту с коронавирусом.

Источник фото: портал государственных и муниципальных услуг Московской области

Федеральные выплаты полагаются за работу с пациентами с подтвержденным COVID-19. Но, в отличие от президентских, указанные суммы — максимальные. В реальности размер выплаты зависит от количества смен, в течение которых медик работал с коронавирусными больными.

Источник фото: портал государственных и муниципальных услуг Московской области

Региональные выплаты, как и федеральные, рассчитываются из количества отработанных смен. Но при этом в зачет идет работа не только с пациентами с подтвержденным коронавирусом, но и с пневмонией или ОРВИ.

Источник фото: портал государственных и муниципальных услуг Московской области

Калькулятор

Сумма также рассчитывается в зависимости от типа выплат. Для получения информации по президентской нужно выбрать ее в списке, указать место работы и должность, количество ставок, а также ответить на вопрос, оказывалась ли помощь пациенту с COVID-19. Потом нужно нажать на кнопку «Рассчитать».

Для примера мы выбрали врача скорой, который работал с коронавирусным пациентом и трудится по одной ставке.

Источник фото: портал государственных и муниципальных услуг Московской области

Для федеральной выплаты нужно знать количество смен для одной полной ставки, утвержденное в конкретном лечебном учреждении. Кроме того, требуется указать, в течение скольких смен сотрудник помогал пациентам с подтвержденным COVID-19.

Посмотрим, сколько получит врач скорой по федеральной доплате. По плану он работал 21 смену, но оказывал помощь пациентам с COVID-19 не все время, а только в течение 15 смен. Максимальная сумма для врача скорой составляет 37 865 рублей, но из-за того, что он не все время работал с коронавирусом, сумма получилась меньше — 26 917,86 рубля.

Источник фото: портал государственных и муниципальных услуг Московской области

Для региональной выплаты важно не забыть, что здесь считаются не только пациенты с COVID-19, но и болеющие пневмонией, ОРВИ или люди, у которых есть подозрение на коронавирус.

В случае с врачом скорой помощи мы посчитали, что из 21 смены с COVID-19 он работал 15, но еще в течение пяти смен он выезжал на вызовы к пациентам с ОРВИ и подозрением на коронавирус. Так что в нужном поле мы ставим 20, поэтому врач может рассчитывать практически на максимальную доплату.

Источник фото: портал государственных и муниципальных услуг Московской области

Выписка

Кроме информации, с помощью сервиса можно получить и онлайн-выписку. Для этого понадобится учетная запись ЕСИА. Оформить ее можно на федеральном портале госуслуг.

После регистрации на госуслугах нужно пройти на страницу «Дополнительных выплат» и нажать «Получить услугу». Выписку должны предоставить в течение восьми часов с момента подачи заявления.

Источник

Минздрав предложил, как медикам делить 200 руб. за привитых от COVID-19

Министерство здравоохранения разработало схему распределения стимулирующей выплаты за привитых от коронавируса между медиками. Соответствующий проект постановления правительства опубликован на портале проектов нормативно-правовых актов.

В августе правительство приняло постановление, согласно которому регионы в 2021 году получат из резервного фонда кабмина деньги на стимулирующие выплаты медикам, участвующим в вакцинации, из расчета 200 руб. за каждого привитого.

Минздрав, в свою очередь, разработал порядок распределения выплат. В случае с двухкомпонентной вакциной медик, проконсультировавший и направивший человека на вакцинацию, получит 60 руб. Медику, который проведет осмотр до и после прививки, согласно проекту полагается 40 руб., еще столько же — за осмотр на втором этапе. Для вводящего первую и вторую дозу препарата предусмотрено по 30 руб.

При вакцинации однокомпонентным препаратом от коронавируса медики получат 90 руб. за консультацию и направление гражданина на прививку, 60 руб. — за осмотр до и после процедуры и 50 руб. — за саму вакцинацию, следует из проекта.

Если один человек проводит несколько процедур, выплаты суммируются.

В случае принятия проекта эта схема выплат будет действовать не только для медиков, но и ряда других лиц, участвующих в вакцинации, в том числе для военных и сотрудников правоохранительных органов.

Помимо этого Минздрав предложил рассчитывать выплаты, умножая их на сумму районного коэффициента и средневзвешенной процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с особыми климатическими условиями.

В Москве для медиков в сентябре ввели стимулирующие выплаты за привлечение к вакцинации горожан сверх установленного плана. За каждого вакцинированного в возрасте до 60 лет, привлеченного сверх плановых показателей, медицинский работник получит 200 руб. За убедившегося в необходимости вакцинации москвича старше 60 лет дадут 400 руб.

Источник

Больницы и соцорганизации будут сдавать новый отчёт по спецвыплатам

Это необходимо, чтобы врачам и социальным работникам перечисляли специальные социальные (стимулирующие) выплаты. Новый механизм перечисления выплат введён с ноября и будет действовать до 31 декабря 2021 года.

Суть новой меры поддержки

Государство изменило механизм поддержки для тех, кто борется с коронавирусом: Постановление Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762 касается медицинских организаций (далее — Постановление 1762), Постановление Правительства РФ от 18.11.2020 № 1859 — социальных (далее — Постановление 1859).

В том и другом постановлении прописано, как рассчитываются и перечисляются эти выплаты. Базовое понятие — нормативная смена, оно разное у медицинских и социальных организаций. Компании подают в ФСС данные по сменам, которые отработал каждый из сотрудников. После этого сотрудникам на карты МИР или расчётные счета переводится положенная выплата.

Разберёмся, кому и какие выплаты положены, как заполнять и как сдавать реестр.

Порядок начисления выплат

Сотрудникам каких организаций положены

Выплаты по Постановлению 1762 положены:

С выплатами по Постановлению 1859 сложнее. Они предусмотрены для работников:

Но при этом должны выполняться два условия (п. 2 Постановления 1859).

Например, речь может идти о доме престарелых, где ввёден режим изоляции.

Нормативная смена

Деньги перечисляют ежемесячно. Сумма рассчитывается исходя из фактически отработанных нормативных смен. Но для работников медицинских и социальных организаций она считается по-разному.

В Постановлении 1762 нормативная смена — это ⅕ продолжительности рабочего времени в неделю, которая установлена для конкретной категории работников. Например, если рабочая неделя врача — 36 часов, то нормативная смена составит 7,2 часа.

В Постановлении 1859 нормативная смена — 14 календарных дней. Такие смены устанавливаются, если вводится особый режим работы.

По этому постановлению выплата работникам положена за отработанную нормативную смену. Но есть ситуации, когда заплатить могут и за неполную смену:

В этих случаях отработанные дни умножаются на 1/14 от суммы положенной выплаты.

Пример расчёта выплаты за неполную смену (Постановление 1859)

Врач в доме престарелых на Алтае отработал 8 дней, а потом был отстранён от работы, так как контактировал с курьером, у которого подтвердился ковид. Коронавирус в отделении не обнаружен.

За 14 дней врач получил бы 40 тысяч рублей.

Оплата за день составит 1/14 от этой суммы — 2857 рублей.

Умножаем эту сумму на количество отработанных дней в смене:

2857 рублей * 8 = 22 856 рублей.

Сумма на руки рассчитывается с учётом районного и повышающего коэффициентов. На Алтае действует районный коэффициент 1.4. Повышающего коэффициента в районе, где расположен дом престарелых, нет. Итого врач получит:

22 856 руб. * 1.4 = 31 998 руб.

Размеры выплат

Категории работников, перечисленные в постановлении 1762 и 1859, разные. Суммы тоже существенно различаются, потому что считаются исходя из нормативной смены, а она в медицинских и социальных организациях разная.

Выплаты по Постановлению 1762 (п. 2)

Выплаты по Постановлению 1859

Размеры выплат по тому и другому постановлению определяется с учётом районных коэффициентов.

Если компания включит в реестр недостоверные данные, ей придётся возместить фонду понесённые расходы.

Сроки и порядок выплат

Доплату должны перечислять регулярно:

Деньги будет перечислять ФСС за счёт межбюджетных трансфертов из федерального бюджета не на счета компаний, а непосредственно сотрудникам — на расчётные счета или карты МИР.

Поступать они должны в течение 7 рабочих дней с момента, когда территориальный орган ФСС получит от компании реестр работников, которым в этом месяце причитается выплата (п. 8 Правил в Постановлении 1762 и Постановлении 1859). Если деньги не пришли, сотрудник может пожаловаться через личный кабинет на сайте ФСС или портал госуслуг.

Когда сдавать реестр

Чтобы ФСС знал, кому и за какое количество смен перечислять деньги, организации регулярно подают в фонд реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее — реестр).

Сроки подачи реестра в ФСС для медицинских и социальных организаций разные, и это связано с продолжительностью нормативной смены.

Чтобы работники вовремя получили доплату за декабрь, в декабре медорганизации представляют реестр до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца. Таким образом, в декабре медикам нужно подать реестр дважды: до 10 и до 25 декабря.

Как заполнять реестр

Данные об организации

Данные о компании, которые должны указывать в реестре медицинские и социальные организации, отличаются незначительно.

И тем, и другим нужно указать:

И тем, и другим нужно указать период, за который положена выплата. Но если у медиков это будет календарный месяц, то у соцорганизаций — интервал дат.

Наконец, соцорганизациям нужно указывать, выявлен ли в учреждении коронавирус: от этого зависит размер выплат.

Также по требованиям спецификации заполняются сведения об отправителе реестра. Вот как это выглядит в Экстерне:

Данные по сотрудникам

И медицинские, и социальные организации указывают:

Обратите внимание: если выбираете карту МИР, нужно обязательно указать номер карты. Он должен начинаться с 2. Если выбираете расчётный счёт, нужно указать реквизиты банка и номер счёта. Счёт физлица должен начинаться с 408.

Ещё нужно указать, сколько нормативных смен отработал сотрудник. У медиков это будут именно смены. У соцорганизаций — смены или дни. Дни пишем, если сотрудник отработал смену не полностью, а смены плюс дни — если отработал полную и неполную смену.

Количество смен не может быть равно нулю. Если сотрудник не выходил на работу в этот период, вы его просто не выключаете в реестр.

Суммы выплат в реестре указывать не нужно: ФСС рассчитает их сам исходя из категории работника и отработанных смен. Экстерн показывает предполагаемую сумму выплаты для справки: в фонд эти данные не уходят.

Вот пример заполнения в Экстерне:

Реестр для получения спецвыплаты. Сведения о сотруднике Сведения о сотруднике: данные карты или счёта и информация для расчёта выплаты

В итоге в одном реестре будут данные по организации и по всем сотрудникам, которым положена выплата за этот период.

В Экстерне банковские реквизиты вбивать не придётся: разработчики подключили к реестру справочник банков.

Как в реестре отражать совместителей

Бывает, что один сотрудник занят на двух-трёх ставках: работает по основной должности, по совместительству и замещает кого-то из коллег.

В этом случае данные по каждой ставке заполняются отдельно. В списке сотрудников такой человек будет отображаться дважды или трижды — в зависимости от того, сколько ставок занимает. Принцип такой же, как в табеле.

Сотрудники, которые работают на нескольких ставках, отражаются в списке несколько раз

Как исправлять ошибки

Если вы обнаружили ошибку в реестре после того, как сотрудник получил деньги, подайте данные повторно, выбрав в карточке сотрудника признак «перерасчёт».

Во всех остальных случаях нужно просто отправить «поверх» старых сведений новую форму, тоже с признаком «первичная».

Признак «первичная» выбираем, если деньги ещё не перечислены

Как отправлять реестр

Отправить реестр в ФСС можно с помощью локальных программ фонда или через оператора ЭДО.

Ответные документы по реестру пока не предусмотрены. Чтобы удостовериться, что реестр ушёл и принят, в Экстерне вы можете следить за статусом документа на вкладке «ФСС» — «Специальные социальные выплаты» — «Отправленные».

Если кликнуть на непринятый реестр, откроется страница с информацией об ошибках:

Нужно исправить эти ошибки и отправить реестр ещё раз, снова с признаком «первичная».

Источник

Разработан проект нового порядка оплаты труда медработников

adekvat/ Depositphotos.com

Кроме того, проект документа содержит единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат, а также размеры и условия их осуществления. К первой группе в том числе отнесены выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и в ночное время, ко второй – надбавки за качество выполняемых работ, интенсивность, высокие результаты и наставничество.

Данный документ разработан в целях реализации пилотного проекта, предусмотренного Постановлением Правительства РФ от 1 июня 2021 г. № 847, о чем портал ГАРАНТ.РУ писал ранее. Участниками проекта являются медицинские организации семи регионов страны: Республики Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областей и города Севастополь.

Напомним, что на сегодняшний день отсутствуют единые нормы установления заработной платы медицинских работников. В этой связи по результатам реализации пилотного проекта планируется сформировать отраслевую систему оплаты труда для государственных учреждений здравоохранения на территории всей страны.

1 С текстом проекта Постановления Правительства РФ «Об утверждении размера расчетной величины, групп должностей медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения для установления должностных окладов, региональных коэффициентов и методики их расчета, коэффициентов сложности труда, единого перечня выплат компенсационного характера, единого перечня выплат стимулирующего характера, размеров и условий осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера для целей реализации пилотного проекта» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта: 01/01/10-21/00121278).

Источник

Постановление №847. Как будут начислять оплату труда медработникам в рамках пилотного проекта?

Сопредседатель союза медработников «Действие» Андрей Коновал дал разъяснения для канала МУИР по начислениям оплаты труда медработникам согласно Постановлению о введении новой системы оплаты труда медработникам №847н. Оно начнет действовать с ноября 2021 года в режиме пилотного проекта.

Как будут начислять оплату труда медработникам?

Правительство установит размер должностного оклада для каждой должности: врач, медсестра, фельдшер, санитарка. Размер оклада будет установлен для каждого региона. Зависеть он будет от уровня «экономической эффективности», то есть появится региональный коэффициент.

Что касается перечня надбавок, то он также будет утвержден централизовано. При приеме на должность, специалист будет четко понимать, сколько он сможет заработать. При этом сохраняются стимулирующие выплаты за качество и интенсивность. Они будут зависеть от имеющихся свободных средств в учреждении. Составляющая доля этих выплат в структуре заработной платы будет сведена к минимуму.

Главный вопрос – каковы будут исходные размеры окладов. Сейчас важно следить за изменениями в законодательстве. В постановлении указано, что снижения текущих заработных плат не будет, однако, в законопроекте не учтены надбавки. Если их исключить, то, возможно, оплата труда будет снижена.

Поэтому очень важна обратная связь от медработников из регионов, где будет запущен пилотный проект: республика Саха (Якутия), Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области и город Севастополь. Профсоюз готов проконтролировать как проходит эта реформа. Очень важно, чтобы мы следили и пытались воздействовать на принятие поправок и управленческих решений, если что-то пойдет не так.

Новое проставление будет действовать в режиме пилотного проекта в семи регионах с 01 ноября 2021 года. До марта 2022 года будет осуществляться процесс анализа данных. К июлю 2022 года будут разработаны основные параметры оплаты труда для всей страны. Предполагается, что на федеральном уровне система будет запущена с января 2023 года.

Источник