категория статистического учета должности зуп 3
Ваш браузер устарел, пожалуйста обновите ваш браузер пройдя по ссылке www.microsoft.com/download
Доброго времени суток!
Если Вы, как и я, столкнулись с необходимостью перенести данные по категориям должностей в ЗУП 3, то надеюсь Вам поможет моя публикация 🙂 Изменение или снятие конфигурации с поддержки не требуется: категория будет храниться в дополнительном реквизите, а импорт осуществляться внешней обработкой посредством Com-объекта.
Развернем область «Для разработчика» внизу формы и впишем туда имя «КатегорияСтатистическогоУчета». Тип значения реквизита установим свой: на вкладке Значения добавим варианты категорий так, как они были заведены в зуп 2.5 (важно, что бы их наименования полностью совпадали, по ним будет производится сопоставление для импорта).
Сохраняем изменения по кнопке «Записать».
Устанавливаем соединение с базой ЗУП 2.5 посредством com-объекта:
После успешного подключения получаем выборку данных по категориям должностей из базы зуп 2.5:
Готово, теперь в наших дополнительных реквизитах хранятся категории! Данное поле можно выводить в отчеты посредством пользовательских настроек, устанавливать по нему отбор и т.д. Надеюсь, моя публикация была Вам полезна 🙂
В ЗУП 2.5 в справочнике “ДолжностиОрганизаций” у каждой должности есть категория “Статистического учета” и “Воинский учет (с 2011 года)”.
В ЗУП 3.1 в категории “Воинского учета” перечислены только 4 категории: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие, что соответствует категории “Статистического учета” в ЗУП 2.5.
В ЗУП 3.1 есть еще “Категория учета забронированных”, что соответствует “Воинский учет (с 2011 года)” в ЗУП 2.5.
Вопрос. Где найти категорию “Статистического учета” должности в ЗУП 3.1?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
Вам будет интересно
Категория статистического учета должности очень нужна. Например, при индексации, когда оклад Руководителей необходимо проиндексировать с одним коэффициентом, а оклад Рабочих – с другим. Отбор сотрудников я могу сделать только по категории статистического учета должности (на предприятии 1000 сотрудников, делить их вручную – трудная задача).
Посмотрите внимательно на рисунки: рис.1 и рис.2. Найдите “пять отличий” :))
У меня впечатление, что разработчики 1С просто ошиблись – вместо “Категория статистического учета” сделали надпись “Категория воинского учета”.
Еще: “Воинский учет (с 2011 года)” в ЗУП 2.5 = “Категория учета забронированных” в ЗУП 3.1. (см. рис.3)
Цитирую ответ разработчиков по этому поводу:
“Можно описать любые категории, востребованные на конкретном предприятии, с помощью механизма дополнительных реквизитов.
Ни одному из учетов в программе не требуется информация о подобной категоризации должностей, поэтому по умолчанию категорий и нет.”
Опишите категории для должностей через механизм дополнительных реквизитов и установите нужные категории для конкретных должностей. После этого можно будет формировать сотрудников в разрезе этих категорий в нужных Вам отчетах.
Категории статистического учета для должностей. ЗУП 3.1
Доброго времени суток!
Если Вы, как и я, столкнулись с необходимостью перенести данные по категориям должностей в ЗУП 3, то надеюсь Вам поможет моя публикация 🙂 Изменение или снятие конфигурации с поддержки не требуется: категория будет храниться в дополнительном реквизите, а импорт осуществляться внешней обработкой посредством Com-объекта.
Развернем область «Для разработчика» внизу формы и впишем туда имя «КатегорияСтатистическогоУчета». Тип значения реквизита установим свой: на вкладке Значения добавим варианты категорий так, как они были заведены в зуп 2.5 (важно, что бы их наименования полностью совпадали, по ним будет производится сопоставление для импорта).
Сохраняем изменения по кнопке «Записать».
Устанавливаем соединение с базой ЗУП 2.5 посредством com-объекта:
После успешного подключения получаем выборку данных по категориям должностей из базы зуп 2.5:
Готово, теперь в наших дополнительных реквизитах хранятся категории! Данное поле можно выводить в отчеты посредством пользовательских настроек, устанавливать по нему отбор и т.д. Надеюсь, моя публикация была Вам полезна 🙂
Категории статистического учета для должностей. ЗУП 3.1
В продолжение моей темы: 1С:Альфа-Авто Автосалон Автосервис: обмен с сайтом.
С помощью данного скрипта можно загружать в автоматическом режиме, по расписанию, данные сервисных книжек (ремонтов авто) из 1С:Альфа-Авто Автосалон Автосервис.
Также можно загружать данные в ручном режиме: для этого делается скрытая страница, где размещается специальная кнопка.
Комментарии размещенные внутри скрипта разъяснят логику и порядок действия.
Комментарии с «///// echo» использовались для отладки.
Дополнительно создана таблица для журналирования результатов загрузки данных.
Скрипт включает в себя защиту от SQL инъекций (думаю безопасность соблюдена в полной мере).
В кратце:
1. Пишется скрипт, который запускает этот.
2. Создается регламентное задание в WordPress, по которому запускается скрипт из п.1.
3. Этот скрипт осуществляет проверку на существование файла обмена в папке.
4. Если данные не новые, загрузка не производится.
5. Если данные новые, очищается таблица сервисных книжек.
6. Загружаются новые данные.
Собственно сам скрипт:
Некорректно искать по наименованию, скорее всего был перенос из 2.5. Сначала необходимо искать по уникальному идентификатору, а потом уже по наименованию.
(1) Спасибо за замечания, буду знать. По поводу реализации — я описала данный способ, т.к. он(по моему мнению) более прост в исполнении — работа с com объектами интуитивно понятна, в то время как Конвертация данных требует гораздо более тщательного подхода к изучению. Моя публикация рассчитана на то, чтобы программист(в частности начинающий) имел возможность максимально быстро решить проблему отсутствия реквизита в новой программе, не вникая в тонкости создания правил обмена и др.
Разработчики посчитали ненужным только категорию «Ученые», а так перечисление там есть «КатегорииДолжностейДляСтатистическогоУчета» и оно полностью совпадает по составу с перечислением «КатегорииДолжностейДляВоинскогоУчета».
Действительно, зачем нужны ученые, когда у нас есть такие гениальные разработчики ЗУП 3:)
Да, действительно, такой объект в типовой конфигурации присутствует, однако что он дает?) Возможность не снимать всю конфигурацию с поддержки(если речь не идет о расширениях) для добавления перечисления, а только включить возможность изменения должностей, добавить к справочнику реквизит с этим типом(сейчас у должностей такого реквизита нет http://prntscr.com/jfj9as) и вывести его на форму, и затем перенести в него данные из предыдущей редакции. Но почему бы тогда просто не оставить его в реквизитах справочника и не включить в стандартный перенос, я не понимать — кто в теме, расскажите)
(4), (0), уже давно для привязки категории статучета к должности используется не Перечисление, в Справочник типа «Строки отчетности мониторинга …». По крайней мере так произошло в ЗКБУ 1.0 и, разумеется, в ЗКГУ 3.0 и 3.1.
Проверить сейчас не могу, но это замечание написал, руководствуясь если не полной, то заметной, аналогией между указанными конфигурациями и ЗУП 2.5 и ЗУП 3.0, соответственно.
(5) Если речь идет о справочнике «Строки отчетности мониторинга работников социальной сферы», других с похожим наименованием нет, то он есть и в ЗКГУ 3.1 и в ЗУП 3.1, но в обоих случая он пустой, и я не совсем понимаю причем тут работники соц сферы.
(6), да именно этот справочник.
Кажется я понял в чем у нас отсутствует взаимопонимание:
— Вы имеете ввиду категории статучета, так сказать внутреннего пользования, применяемых при формировании отчетов (листков, ведомостей и пр.) — отборы, группировки;
— я же имел ввиду категории для форм федерального статистического наблюдения, например, ЗП-Здравоохранение, ЗП-Наука, ЗП-Образование и т.д. (это и есть социальная сфера), т.е. форм регламентированной статистической отчетности.
Для обеспечения формирования последних в справочнике должностей ранних релизов, наряду с «Категория статистического учета» было введено поле «Категория работников социальной сферы»; в дальнейшем (редакции линейки «3») первый реквизит исчез.
PS А вот почему у Вас справочники «Строки …» пустые — не понимаю, особенно, если был перенос данных.
(7) Совершенно верно, мы говорим о разных категориях 🙂
В моем случае речь идет о коммерческой фирме, возможно поэтому справочник категорий работников соц сферы пустой. Что касается клиентской базы ЗиКГУ, которую я рассмотрела для примера — организация, по которой в ней ведется учет, не относится к социальной сфере и должностей относящейся к здравоохранению, науке и т.д. в ней нет. Как я понимаю, включается возможность учета по данным категориям следующим образом http://prntscr.com/jgd3h4
Сделала через Категорию воинского учета…
(9) Да, в принципе они идентичны, вполне можно использовать и этот реквизит) Единственное не хватает категории «Научные и научно-педагогические работники», т.е. если есть такие сотрудники, без изменения конфигурации не обойтись. Меня особенно удивляет, почему категория воинской должности осталась в этой редакции, а обычная нет.
Расчет премии связан с Категорией должности стат.учета
Вопрос задал Елена В. (Санкт-Петербург)
Ответственный за ответ: Дмитрий Герасимов (★9.53/10)
Здравствуйте!
// ЗУП КОРП 3.1//
На некоторых производственных предприятиях премия рассчитывается от показателей с учетом категории должности. В ЗУП 3.1 на спр.Должности такого реквизита нет (!?)
Помогите, пожалуйста, решить задачу. Алгоритм расчета: Оклад * %ВыполненияПланаПодразделением * Коэфф.
Коэфф. зависит от Категории должности стат.учета.
«%ВыполненияПлата» сделаю показателем Для подразделения.
Как можно категорию стат.учета изобразить? и связать его с показателем «Коэфф.»?
(численность работающих >3000 человек).
Премия выплачивается по отдельному документу в межрасчет.
Заранее благодарю за науку!
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Все комментарии (7)
«По отдельному документу» придумала. Добавила доп.реквизит на ШтРасписание. По нему сделала подбор в док.Премию. А как сделать тот же алгоритм для планового начисления?
Для справочника Должности в ЗУП 3 можно создать дополнительный реквизит, в котором и хранить значение этой категории. Однако связать это значение с показателем «Коэфф» типовыми средствами нельзя. Только доработкой программы.
Также нельзя сам показатель «Коэфф» сделать для должности. Есть возможность сделать только показатель для сотрудника, для подразделения и для организации в целом. Поэтому если нужен показатель именно для должности, то потребуется доработка.
Я так понимаю вопрос исходит из того, что в ЗУП 2.5 для должности можно было указать категорию стат. учета? И Вы в ЗУП 2.5 учитывали эту категорию в формуле расчета премии? Но это также нельзя было делать типовыми средствами. Вероятно была доработка.
В 2.5 КОРП делают расчет в xls и результат загружают в док. Премии. Но, захотели сделать это начисление плановым.
Планируется переход на 3.1 с января 2019. Вот и продумываем настройки начислений.
Понятно. К сожалению, для настройки расчета в удобном виде без доработки тут не обойтись, поскольку типовыми средствами нет возможности назначить показатель для сотрудников, работающих на определенной должности.
В моём понимании, доработка может заключаться в перезаполнении ТЧ документа внешней обработкой. Так?
Да, можно сделать так. Предусмотреть внешнюю обработку табличной части в документе «начисление зарплаты и взносов» и этой обработкой рассчитывать нужное начисление с учетом данных дополнительного реквизита в должности сотрудника.
А можно воспользоваться механизмом расширений (это относительно недавно созданный механизм, который позволяет дорабатывать конфигурацию, оставляя её на поддержке). С помощью него доработать алгоритм расчета в «Начислении зарплаты и взносов», чтобы учитывались данные из должности.
Благодарю, Дмитрий! Пока закрываем вопрос
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>