кем работать после декретного отпуска
Мама на работе: реальные истории о выходе из декрета
⏱ Время прочтения — 10 минут
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям.
🖍 Наталия Кавакина, адвокат:
«По заявлению сотрудницы во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Для выхода на работу сотрудница должна подать письменное заявление в свободной форме.
Если работодатель препятствует выходу на работу, рекомендую направлять заявление о выходе ценным письмом с описью вложения.
Уведомить работодателя о досрочном прекращении декрета необходимо минимум за четыре дня до предполагаемой даты выхода на работу, чтобы последний успел подготовить все документы и уволить работника, которого взяли на „декретную“ ставку».
Какие факторы помогают (а порой мешают!) женщинам вернуться в рабочий строй, разберемся вместе с героинями этого материала и приглашенными экспертами.
«Я точно знала, что не вернусь в офис»
«Я очень творческий человек и буквально сходила с ума на работе, когда ходила в офис. В первом декрете я снова взялась за краски, начала рисовать. А когда второму ребенку было полгода, решила пройти курсы бровиста.
Какой-то глобальной цели заработать у меня не было — муж поддержал, хотя вначале смеялся над этой идеей. Я прошла первое обучение (оно длилось три дня) и начала практиковать. Первыми клиентами были мама и подруги.
И постепенно меня закружил этот творческий поток. Ко мне пришла хорошая знакомая с раскрученным инстраграм-аккаунтом. Она сказала, что расскажет про меня своим подписчикам — пришлось срочно заводить и свою страницу. И так постепенно, по сарафанному радио, начали приходить клиенты.
Еще через год я выучилась на визажиста, так сказать, расширила свои возможности. Сейчас моя работа выглядит так: ко мне приезжают клиенты, а также я провожу бьюти-завтраки и помогаю девушкам подготовиться к фотосессии или важному событию (в этом случае выезжаю к ним).
Если анализировать, почему я остановилась именно на этом деле, я выделю несколько причин:
Но ничего бы этого не случилось, если бы не поддержка моего мужа. Очень ему благодарна за это».
💡 Рекомендации Марии, как найти свое занятие:
— Наблюдайте за своими интересами: сосредоточьтесь на том, что получается легко.
— Обязательно постоянно учитесь и узнавайте новое: чтобы получить первые знания в интересующей области, обычно не нужны значительные вложения. Можно пройти бесплатный или недорогой курс, главное — с чего-то начать, а затем уже вкладываться в новую профессию.
— Преодолевайте страхи. Например, у Марии сначала была боязнь, что никто не придет на сеанс, потом было страшно повышать цены. Но постепенно с наработкой мастерства приходит и уверенность.
Ситуация Марии складывалась таким образом, что, уходя в декрет, она уже не собиралась возвращаться в офис и вынашивала идею о поиске и развитии своего дела.
А что, если сама работа вам нравится?
«Я никогда не думала о смене работы, потому что она у меня — по любви»
«У меня никогда не было страха, что я не смогу вернуться на работу. Но он появился, когда я приступила к своим задачам после выхода из декрета. Оказалось, что моя память, мой один из главных инструментов, меня теперь подводит. Раньше мне не надо было ничего писать, я могла всё на свете держать в голове, а теперь я постоянно что-то забываю. И только ежедневник и заметки меня спасают. Если я что-то не записала, скорее всего, я это забуду. И это очень пугает. Я надеюсь, что это когда-нибудь изменится, потому что с «дыркой в голове» очень сложно работать.
На работу мне помог вернуться мой суперпонимающий руководитель, с которым у нас сразу была договоренность, что я вернусь, как только захочу. Он сам недавно стал отцом, и меня очень поддержала его фраза: “Вот как родишь и поймешь, что готова возвращаться, — тогда и возвращайся”. А еще мне очень помог муж, который перешел на работу на полставки, чтобы я тоже могла работать по четыре часа в день. Он видел, как мне сложно все время проводить с ребенком, как тяжело перестроиться и как важно мне иметь свою рабочую историю.
Сейчас все поменялось: у нас есть няня, муж также работает на неполную ставку, а я работаю полный день (потому что очень тяжело организовывать работу поддержки за четыре часа).
Конечно, очень помогло то, что сейчас вообще многие работают удаленно. Если бы было необходимо возвращаться в офис, скорее всего, я бы и не думала никуда выходить. Видеть ребенка час или два в день все-таки не вариант».
Но есть и другие примеры — не у всех женщин возвращение на работу было гладким.
«Внезапно я узнала, что меня никто не ждет»
«Сейчас моему сыну полгода, и я хочу вернуться на неполную ставку, работать по четыре часа в день. Более того, именно такой сценарий мы обсуждали с моим руководителем.
Я довольно рано предупредила о предстоящем уходе в декрет, полностью сформировала базу знаний по своему направлению, завершила несколько важных проектов и частично передала дела. Очень многие задачи делала в экстренном режиме, с огромными переработками, только чтобы всё успеть.
Даже уйдя на официальный больничный перед родами, я продолжала работать (иногда по восемь часов в день), только чтобы не подводить свою команду. Можно сказать, что в роддом я отправилась, продолжая переписываться по задачам в рабочем чате. Я была уверена, что мой руководитель ценит и поддерживает меня.
Мне казалось, что у нас сложились очень партнерские и доверительные отношения с руководителем, и у нас была договоренность, что уже через два месяца я вернусь на неполный рабочий день на удаленную работу. Однако вышло совсем по-другому.
Из общего чата я узнала, что на мою должность взяли нового сотрудника (но не на мою декретную ставку, а почему-то на постоянный трудовой договор), все мои проекты переданы ей, а мне руководитель сообщает, что на неполный рабочий день вывести меня не получится. Да и вообще: “Мы понимаем, что сейчас у тебя другие приоритеты в жизни”.
Я пока отступила (хотя это очень обидная и неприятная ситуация). План такой: посмотреть, что есть на рынке труда, и вернуться к этому диалогу чуть позже, когда у меня еще будут резервные предложения от других работодателей».
Кстати, очень часто декрет позволяет по-новому увидеть свои ценности и приоритеты в работе.
«Я решила, что не готова лбом пробивать стены»
«Когда дочке исполнился год, я поняла, что мне важно вернуться к какой-то деловой жизни. Мне банально не хватало общения исключительно на детских площадках, словно весь мир схлопнулся до мультиков и розовых обоев. Я написала знакомому рекрутеру, что ищу что-то на неполную занятость, и она тут же организовала мне собеседование в перспективный финтех-стартап.
Мы поговорили с СЕО и коммерческими директором. Я озвучила свои условия: удалёнка, могу два раза в неделю приезжать в офис. Пожелание — 4-часовой рабочий день. Но и по деньгам я озвучила примерно 50% своего прежнего дохода.
Коллеги сразу сказали, что сомневаются, что такой маленький ребенок и работа будут совместимы, поэтому предложили переходный период: я работаю два месяца по контракту — и, если всех всё устраивает, подписываем бессрочный трудовой договор.
Первая же неделя стала периодом тотального разочарования: все цифры нужно было собирать «на коленке», в процессах творился тотальный хаос, а СЕО только усугублял работу тем, что проводил бесконечные совещания.
Несмотря на договоренности про неполный день, из-за поздних совещаний я покидала офис в семь, восемь, а то и девять часов вечера. Я пару раз сказала о том, что мой рабочий день окончен, но мне явно дали понять, что требуется мое присутствие.
Сейчас подходит к концу первый месяц работы, и я понимаю, что буду искать другое место. Во-первых, мое предложение про единую систему работы с клиентами почему-то восприняли в штыки, а без этого сквозную аналитику просто не построить. Во-вторых, огромная текучесть, которая, по-моему мнению, усугубляется микроменеджментом и желанием всё и всех контролировать. Просто необходимо сначала в базовых вопросах создать систему, а далее ее уже масштабировать, но я просто устала пробивать лбом эти стены.
Я около недели мучилась вопросом — уходить или оставаться. С одной стороны, очень тяжело, и с точки зрения денег, и с точки зрения затраченного времени эта работа мне просто невыгодна. Да и СЕО не выглядит человеком, в чьей команде я чему-то могла бы научиться.
С другой стороны, ко мне постоянно приходят за советом. Есть участки, где действительно удалось наладить процесс. Но я не готова заниматься благотворительностью в коммерческой организации. Посоветовалась с подругой, и она порекомендовала мне найти что-то более перспективное и оплачиваемое.
Я очень рада, что мы изначально договорились о переходном периоде. Видимо, с рождением ребенка мои приоритеты тоже поменялись — и я поняла, что мне нужна более упорядоченная и стабильная компания».
○ Как справиться со страхом, что «меня никто не ждет»?
В данной ситуации лучше обратиться к специалисту. Страх вас только ограничивает. Но и это лишь вершина айсберга, который скрывает низкую самооценку, обиду, гнев. Проанализируйте ситуацию, найдите плюсы, так называемый зеленый маркер: например, работодатель может не бояться, что вы скоро уйдете снова в декрет. Такое мышление позволит найти возможности и придаст вам сил.
○ Как адаптироваться к работе и быстро восстановить свои навыки?
— Определитесь с целью: для вас на первом месте финансовый вопрос или вы устали от быта и хотите сменить обстановку?
— Позаботьтесь о ребенке: вы должны быть уверены и спокойны на его счет. Иначе появятся тревога, чувство вины и вы постоянно будете отвлекаться на мысли, как он там.
— Оцените, требуется ли вам восстановление профессиональных навыков и в каком количестве?
○ Как чувствовать себя хорошей мамой и не мучиться чувством вины, что ты не 100% времени проводишь с ребенком?
Вспоминаем всем известное правило: «сначала маску на себя, потом на ребенка». Чувство вины — явный сигнал о нересурсном состоянии. Если ребенок здоров и не находится на грудном вскармливании, то матери совершенно не необходимо быть рядом с ним круглосуточно. Поэтому стоит восстановить собственный психоэмоциональный фон. Поставьте себя на место малыша: какую мать вы бы хотели видеть рядом? Если вам искренне нравится работать, это замечательно! Не корите себя, что мало времени проводите с малышом — наоборот, своим примером вы можете научить его трудолюбию и показать, что такое быть увлеченным делом.
Мы желаем вам спокойного и комфортного возвращения из декрета. И помните, что абсолютно нормально просить помощи и поддержки у семьи и близких, а также обсуждать с работодателем гибкие форматы работы. И тогда в выигрыше будут все — и сотрудник, который чувствует финансовую защищенность и профессиональную самореализацию, и работодатель, который получает мотивированного и лояльного специалиста.
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫
Как я в декрете бесплатно получила образование и построила карьеру
Удаленно и с ребенком на руках
Я многодетная мама из Сибири.
До рождения третьего ребенка я работала в бюджетных организациях: сначала логопедом и старшим воспитателем в детском саду, затем инспектором и начальником отдела в центре занятости населения. Немного прервала стаж на последнем месте — решила реализовать мечту юности и пошла служить в органы МВД. Не понравилось — вернулась в ЦЗН.
Когда младшему ребенку было десять месяцев, я бесплатно получила новую профессию — стала специалистом по управлению персоналом. Через полгода я попыталась поработать в этой сфере, но не прошла отбор в компанию, в которую хотела устроиться.
В статье расскажу, как бесплатно получить новую профессию, и на своем примере покажу, что в декрете реально построить карьеру на фрилансе.
Получить профессию могут как работающие мамы, которые ушли в декрет, так и безработные. Это будут разные программы, но итог один — новая специальность. Ниже расскажу подробнее о каждом варианте.
Если нет официальной работы. Освоить новую специальность может любой человек, зарегистрированный в центре занятости как безработный, — не только женщина в декрете. Для этого нужно подать заявление через госуслуги, портал «Работа в России», МФЦ либо лично обратиться в ЦЗН по месту прописки.
Вот какие документы понадобятся, чтобы встать на учет как безработному:
Если трудовая книжка в электронном виде, нужно взять у работодателя выписку по форме СТД-Р либо поступить проще — сформировать документ самостоятельно на госуслугах.
Сначала специалисты центра занятости будут предлагать варианты трудоустройства: так положено по закону. Если подходящей работы не найдется, сотрудники направят на обучение. Но просто так открещиваться от работы нельзя: если в течение десяти дней после подачи заявления в центр занятости человек откажется от двух предложений работодателей, статус безработного он не получит. Выучиться за счет государства не удастся. Лучше сходить на собеседование с потенциальным работодателем — возможно, ваша кандидатура его не устроит, и он сам напишет отказ.
В центре занятости безработным помогают выбрать, в каком направлении им будет легче учиться и работать, — инспектор предложит пройти тестирование по профессиональной ориентации. Это бесплатно.
Каким именно будет направление учебы, зависит от уровня образования. Если женщина окончила одиннадцать классов, она сможет пройти профессиональную подготовку по рабочим специальностям, например на делопроизводителя или повара. При наличии высшего, среднего или начального профессионального образования предложат переквалифицироваться.
Обучение проводят не сотрудники ЦЗН, а образовательные центры, колледжи и вузы. Выбрать учебную организацию самостоятельно нельзя — все зависит от того, с кем ЦЗН заключил договор по конкретной программе.
Обучение может быть очным и заочным и длиться разное время в зависимости от специальности. Например, в Москве центр подготовки «Профессионал» предлагает выучиться на таргетолога за одну неделю, на бухгалтера — за три месяца.
На время обучения безработному продолжают платить пособие — от 1500 до 12 130 Р в месяц. Сумма зависит от зарплаты на последнем месте работы и причины ее потери.
Если есть официальная работа. Снова первым шагом станет подача заявления в центр занятости населения. Его примут от женщин, которые ухаживают за детьми до трех лет. Доход и образование значения не имеют.
Обучение будет проходить по другой государственной программе — региональной. Направления обучения определяют субъекты РФ.
Для участия в программе понадобятся:
После регистрации в центре занятости сотрудники присвоят женщине статус «Ищущий работу», но с пометкой «Занятый», поэтому претендовать на пособие по безработице она не сможет.
Как и в предыдущей ситуации, женщина должна обратиться за услугой по поиску работы и только потом подать заявление на профессиональное обучение. Поэтому специалисты центра занятости сначала будут предлагать работу, но от нее можно спокойно отказываться — это никак не скажется на вашем положении. Статуса безработного у вас нет, выплат тоже — терять нечего. Профессиональное обучение вы получите в любом случае.
Специальность можно выбрать любую. Если сложно определиться со сферой, то можно обратиться к инспектору центра занятости за услугой по профессиональной ориентации. Конкурса при зачислении в этой программе, как обычно бывает в учебных заведениях, нет. Есть только график набора групп на ту или иную специальность.
Женщина может выбрать любую форму обучения, но некоторые специальности подразумевают обязательное личное присутствие. Например, если вы учитесь на медицинскую сестру, парикмахера или мастера ногтевого сервиса.
Как было у меня. Я получила профессию специалиста по управлению персоналом, когда младшему ребенку было десять месяцев. Я целенаправленно выбрала сферу HR, потому что хотела развиваться в этом направлении.
Обучение было дистанционным. Представитель образовательного учреждения отправил мне ссылку на личный кабинет студента. Вся информация — учебники, нормативно-правовые акты — находилась там. В течение месяца я должна была прочитать два учебника, трудовой кодекс, лекции и сдать тест. Я успешно прошла его с первого раза, но вообще дается пять попыток.
Диплома я ждала около двух недель — его отправляют почтой в центр занятости.
В 2021 году появился еще один способ получить образование — поучаствовать в проекте «Демография». Эта программа будет действовать до 2024 года. Заявку на участие можно подать через портал «Работа в России». Чтобы это сделать, необходима учетная запись на госуслугах.
Расскажу подробнее об условиях этой программы. Вот кто может получить образование:
Категорию придется подтвердить документально. Например, справкой из центра занятости или свидетельством о рождении ребенка. Обучиться можно только один раз, даже если человек сменил статус. Например, сначала женщина была в отпуске по уходу за ребенком и получила образование, а потом стала безработной матерью дошкольника — ее статус подходит для участия в программе, но получить второй диплом не выйдет.
В зависимости от базового образования можно получить разные дипломы. Если есть только школьный аттестат, то предложат пройти профессиональное обучение, например на парикмахера или секретаря. Если есть среднее или высшее, то можно получить дополнительное профессиональное образование.
Форму обучения можно выбрать самостоятельно: очную, очно-заочную или дистанционную, но не все программы могут быть в удобном вам формате. Например, выучиться на тренера-преподавателя дистанционно не получится — придется ездить в колледж или вуз, который предлагает эту программу.
Заявка на обучение попадает в одно из образовательных учреждений: например, в РАНХиГС в Москве, Томский государственный университет или некоммерческую организацию «Ворлдскиллс». Это не значит, что учеба будет именно в этих университетах, — операторы просто собирают заявки и распределяют их по учебным заведениям. Например, мою заявку принял Томский университет, но учиться я буду в Сибирском федеральном университете — в Красноярске.
Длительность курсов может быть от трех недель до трех месяцев — все зависит от направления подготовки и графика занятий.
Курс о больших делах
Как было у меня. В июне 2021 года я подала через программу «Демография» заявку на обучение интернет-маркетингу в Томский государственный университет. В каком именно образовательном учреждении будет проходить учеба, заранее узнать невозможно. Но я выбрала дистанционную форму, поэтому город был не важен: ездить на пары я не собиралась.
После того как я отправила заявку, на почту пришло письмо со ссылкой на анкету. Там меня попросили указать трудовой стаж, сведения об образовании и цель участия в программе: стать ИП, самозанятым, сохранить или найти работу.
Потом меня попросили прикрепить документы, которые подтверждают, что я нахожусь в декрете: справку от работодателя, копию трудовой книжки и свидетельство о рождении ребенка.
Меня насторожило, что прошел месяц после подачи заявки, но ни звонка, ни письма на электронную почту я не получила. Поэтому сама позвонила в университет и узнала, что обучение не индивидуальное, а групповое. Старт потока по моей специальности запланирован на сентябрь 2021 года. Пока я не знаю, как долго будет длиться обучение, в каком формате группа будет общаться с преподавателями, — все это пропишут в договоре, который отправят накануне учебы. По окончании обучения я получу диплом о профессиональной подготовке.
Не все профессии есть в программах государственных учебных заведений. Например, в центре занятости точно не выучиться на SMM-специалиста или UX-копирайтера. Тогда на помощь приходят курсы.
Я не проходила платные программы. Если хорошо постараться, то можно найти полезные бесплатные курсы. Когда я задумалась о дополнительной профессии, у меня появилось хобби — копирайтинг. Я хотела совмещать написание статей и работу в HR.
Рекомендую записываться на бесплатные уроки и вебинары, даже если в дальнейшем вы планируете учиться платно. Это хорошая возможность познакомиться с преподавателями и в целом понять, ваше это или нет.
Не вся реклама бесплатных курсов в интернете меня привлекала. Вот что останавливало сразу:
Как было у меня. Я остановилась на бесплатных курсах от Coursera и «Нетологии». Первый ресурс выдает сертификат только за деньги, поэтому там я просто слушаю лекции. На втором диплом об окончании обучения появляется в личном кабинете после прохождения курса. Дипломы можно включить в резюме и портфолио. Что еще важно, там нет упоминания, что обучение было бесплатным.
У всех программ подготовки разная длительность. В среднем на прохождение одного курса у меня уходила неделя. Плюс обучения в «Нетологии» в том, что лекции не обязательно записывать за преподавателем — их можно распечатать. К каждому занятию предлагают материалы для подготовки: конспект, ссылки на полезные ресурсы и видеоурок в записи.
Совмещать учебу и уход за ребенком было несложно. Я слушала лекции, пока гуляла с сыном: он спит в коляске — я изучаю материал. Сейчас ребенку два года и учиться мне стало еще проще. В таком возрасте он уже может некоторое время занимать себя сам, а если есть старшие братья или сестры, как в нашей семье, то поиграть полчаса с младшим им будет только в радость.
Постепенно я начала искать новую работу. Дальше расскажу, где и как мне удалось ее найти.
Как я начала работать по новой специальности
Я решила попробовать силы в копирайтинге. Нашла биржу фриланса eTXT, на которой автор может найти заказчиков, и зарегистрировалась.
Первый заказ стоил 10 Р за 1000 знаков без пробелов — это примерно половина страницы А4 шрифтом Times New Roman размером 12 пт. Мою заявку одобрили сразу, так как сумма совсем небольшая и конкурентов среди авторов не было.
Потом стала повышать ставки: 25, 50, 70 Р за 1000 знаков. Темы брала те, в которых разбиралась или же могла быстро изучить. За полгода дошла до 150 Р за 1000 знаков без пробелов. Сроки для написания статьи на бирже стандартные — от 2 до 14 дней, плюс 3 дня на доработку.
Несколько месяцев я сотрудничала с одним заказчиком: писала по заданной фактуре статьи в СМИ на разные темы: например, о B2B-продажах, EdTech, цифровизации промышленных предприятий, HR. Информацию брала из записей, которые мне иногда предоставляли, либо искала самостоятельно.
Потом мы с заказчиком нарушили правила биржи — обменялись контактами — и стали сотрудничать напрямую. Это выгодно заказчику и исполнителю, потому что не надо отдавать комиссию сервису, но небезопасно: нет гарантий, что за работу заплатят.
Мои статьи публиковали «Форбс», «Русбейс», VC.ru, «Хайтек», РБК, «Мел», «Учи-ру», TAdviser. Но, к сожалению, похвастаться ими я не могу: материалы выходили не под моим именем.
Я очень много работала: иногда спала всего 4 часа в сутки. Через три месяца поняла, что так нельзя. Стало сложно вникать сразу в несколько тем. Например, в один день я писала статью про продажи сложных В2В-продуктов за границу, на второй — про лайфхаки учителю о том, как избежать эмоционального выгорания, на третий — про цифровизацию промышленных предприятий, а на четвертый — о суперфудах и экологичном питании. Работать в таком режиме стало тяжело, и мы с заказчиком расстались.
Сейчас я думаю, что стоило выбрать узкую нишу и развиваться в ней. Мне больше нравились темы, связанные с управлением персоналом и образованием.
Как раз в то время я пыталась занять должность специалиста по управлению персоналом, но не прошла отбор. Поэтому решила двигаться дальше и искать проекты на удаленке.
Как я нашла нового работодателя
Первая проблема, с которой я столкнулась при поиске работы, — отсутствие своих кейсов. Я не имела права брать в портфолио статьи, которые писала от имени бизнесменов. А уровень текстов для биржи был слаб. Поэтому я решила выполнять тестовые задания: надеялась, они покажут работодателям, что я могу справиться с работой.
Найти постоянную работу мне удалось все на той же бирже фриланса eTXT. Увидела объявление, которое было будто про меня: искали HR-специалиста, который будет писать тексты по своему профилю.
Дальше расскажу, как я ищу новых заказчиков и строю личный бренд.
Социальные сети
Я не активный пользователь социальных сетей, но уверена, что у фрилансера должен быть профессиональный аккаунт, то есть посвященный только работе. Где именно его заводить, зависит от целевой аудитории и направления работы. У меня это «Фейсбук».
Социальные сети помогут показать ваши достижения. У меня на стене размещены ссылки на опубликованные работы. Их пока мало, но я над этим работаю. Еще через соцсети легко связаться с человеком, чтобы предложить новый проект. Только не забудьте разрешить отправлять сообщения всем — не только друзьям.
В «Фейсбуке» я продвигаю личный бренд максимально простым способом: я вступила в несколько крупных HR-сообществ и периодически делаю там посты, комментирую публикации участников. О результатах говорить пока рано: посты я делаю редко, да и не готова сейчас к новым заказам.
Резюме и портфолио
По моим наблюдениям, работодатели, которые готовы платить хорошо, часто размещают объявления в «Фейсбуке» и LinkedIn. Но одним тестовым заданием их не удивишь. Почти все просят показать резюме и портфолио. Расскажу, как я их сделала.
Резюме. Рекомендую не тратить время на создание документа в «Ворде». Это долго, и, скорее всего, на разных устройствах файл будет криво открываться. За время работы в центре занятости я повидала много плохих резюме: рукописных, сфотографированных на телефон, вордовских в формате DOC. Их тяжело читать.
Я создавала свою анкету с помощью онлайн-конструктора на сайте myresume.ru. Сервис условно бесплатный: без денег можно создать ссылку на резюме и отправить ее в соцсетях и мессенджерах. Чтобы скачать PDF, нужно заплатить: 149 Р за 7 дней доступа, 199 Р за месяц или 599 Р за год. Ограничений по количеству документов нет.
При составлении резюме советую уделить внимание графе «Навыки». Посмотрите, какие требования указаны в вакансии, и добавьте то, чем вы владеете. Например, копирайтер должен не только хорошо владеть русским языком и уметь создавать продающие тексты, но и знать основы SЕО-оптимизации.
Часть навыков я получила уже в процессе работы с заказчиками. Сейчас мне приходится составлять техническое задание для авторов и дизайнеров, редактировать статьи исполнителей, проверять верстку и вносить корректировки. Такие знания повышают ценность кандидата в глазах работодателя.
Портфолио у меня пока нет. Свои работы я размещаю в «Фейсбуке», но чаще заказчики обращаются ко мне с другого ресурса. Расскажу, как так вышло. Когда я составляла резюме на myresume.ru, то обратила внимание на блог о карьерном развитии, который был на этой площадке. Решила рискнуть и предложила владельцу сайта писать статьи для этого блога и оставлять авторство за мной — так, чтобы в конце материала стояла ссылка на мой аккаунт в «Фейсбуке». За работу попросила немного — 100 Р за 1000 знаков без пробелов.
Этот условный бартер принес двух постоянных заказчиков и несколько разовых проектов. Заинтересовавшись статьей, люди переходили в мой аккаунт и предлагали сотрудничество.
Еще можно получить кейсы на площадке Pressfeed. Это ресурс, где журналисты оставляют запросы, а специалисты делают питчи, то есть дают комментарии. Специалист не получает за свои ответы денег, но в публикации будет его имя.
У сервиса есть платная подписка, но функционала бесплатной версии для начинающего фрилансера будет достаточно. В ней есть ограничения по ответам: не более трех в месяц. У каждого СМИ свои правила публикации. Кто-то просит для статьи фото и ссылку на соцсеть либо сайт. Кто-то упоминает только имя, фамилию, должность и название компании, а активную ссылку размещает за деньги.
Pro-аккаунт открывает большие возможности: неограниченное количество питчей в месяц, общение в чатах с журналистами, настройку фильтров по темам, публикацию новостей и релизов в личном кабинете. Стоимость подписки зависит от выбранных функций — минимум попросят 11 970 Р за три месяца.
На Pressfeed я даю комментарии не по теме HR, а по личным финансам, чтобы разнообразить свою деятельность. Писать о личном опыте всегда легче. Если не знаете, как начать писать в СМИ, возьмите на вооружение эту площадку: иногда там бывают запросы и на целую статью.
Как я определяю ставку за работу
После ухода с биржи фриланса я определила ставку, ниже которой заказы брать не буду, — 300 Р за 1000 знаков. И не отступаю от нее, даже если предложение кажется заманчивым.
Не обесценивайте свой труд: вы занимаетесь самообразованием для увеличения своего дохода, а не только для чьей-то прибыли. Сразу поясню, что в приоритете у меня только два направления — HR и образование, — поэтому трачу на написание и редактирование меньше времени, чем тогда, когда брала разношерстные заказы на бирже. Хотя я работаю на долгосрочных проектах, мне удобнее измерять свой труд в тысячах знаков, а не получать фиксированные выплаты ежемесячно.
Не всем работодателям нравится такой подход. Например, четыре месяца назад я откликнулась на вакансию, связанную с HR-тематикой. Скинула резюме, сопроводительное письмо и ссылки на пару статей, которые успела наработать уже после ухода с биржи с новым заказчиком. Мне назначили телефонное интервью и спустя два дня перезвонили.
Человек начал разговор с того, что их компания сотрудничает с крупнейшими организациями страны, а затем минуту их перечислял. Потом мужчина спросил меня о навыках и отметил качество, а также интересный формат моих статей. Но как только я назвала стоимость услуг — 300 Р за 1000 знаков, — его энтузиазм пропал. Работодатель обещал перезвонить, однако звонка не было. Через три дня я ему написала, но он сказал, что ищет копирайтера подешевле.
В итоге
Сейчас я всем довольна: мне не надо рано вставать, покупать офисную одежду, тратить деньги на проезд, общаться с большим количеством людей. К тому же я наконец могу отдохнуть от бюрократии и непонятной нагрузки, которые были в бюджетной сфере.
Универсальных советов, как совместить работу и уход за ребенком, нет. В каждом возрасте режим бодрствования и потребности у ребенка разные. До того как сыну исполнился год, я работала исключительно ночью — часов до четырех. Затем стала урывками что-то делать днем, пока малыш бодрствует.
Сейчас сыну два года, и я уделяю время проектам так: час утром, пока ребенок играет самостоятельно, час в обеденный сон и два часа ночью. Иногда его забирают бабушка с дедушкой — тогда у меня высвобождается дополнительная пара часов.
Я живу в Красноярском крае, но все мои заказчики из Москвы. Разница в часовых поясах — плюс 4 часа. Чтобы успевать разграничивать домашние и рабочие дела, я почти не пользуюсь гаджетами в первой половине дня. Но иногда бывают форс-мажоры, и семья относится с пониманием, что мама вне зоны доступа.
Сейчас у меня в работе три проекта:
Муж скептически относился к моему занятию, когда я выполняла заказы на бирже. Сейчас он видит, что мне это интересно и приносит неплохой доход. Окружающие разделились на два лагеря. Одни считают, что я ничего не делаю и гребу деньги лопатой. Вторые не понимают, как можно променять стабильную бюджетную организацию непонятно на что.
Пока я решила остаться во фрилансе. Когда пройду обучение на интернет-маркетолога, зарегистрируюсь в качестве самозанятой и уволюсь с работы, где пока числюсь в отпуске по уходу за ребенком. Возможно, через несколько лет выйду в офлайн, но это не точно.
Сейчас я не могу зарабатывать больше — но только потому, что уделяю много времени младшему ребенку. Когда он пойдет в детский сад, ситуация изменится. За последние два месяца мне пришлось отказаться от трех хороших предложений. Жаль, но на всех стульях не усидишь.
Запомнить
Очень полезная статья! Многое взяла себе на заметку! Спасибо.
Марина, Спасибо. Мне очень приятно)
Эти, конечно, все рассказы о том, как я «получила 100500 новых профессий в декрете и работаю из дома с ребёнком». Какой-то другой мир, чесслово
Тамара, я про другое. Я в декрете не успеваю зубы почистить, так-то. Поэтому все рассказы про новые профессии, освоенные в декрете, для меня выглядят космическими
Irina, у меня аналогично..муж включённый. няня есть.
Тамара, » огород не сажу» и » не могу поесть/сходить в туалет «- чувствуете разницу? Кому-то везёт с детьми, кому-то нет
Тамара, уборка- готовка- самообслуживания отменяются. Иногда. Меня все же удивляют спокойные дети- с которыми реально работать. То есть у меня есть спокойный- но мы гастролируем по больницам год от его рождения. Какая там карьера))) а старшего накрывало ого-го, пока в сад не пошёл. Никак не оставишь. Пошёл в сад- взяла подработку, но это сильно ниже того, чем занималась ранее
Леона, Большое спасибо!)
Вы такая умница! Успехов Вам и продвижения!
Yuliya, Спасибо! И вам успехов!
Спасибо! Очень интересная и подробная статья. Я тоже недавно продала документы по проекту Демография. Разрывалась между новой специализацией и своей, выбрала свою в итоге, но сомнения остались. По новым специализациям попробую наверно ваши методы. Почему-то ранее мне казалось, что coursera платный ресурс, обращу на него внимание.
Alena, там платно скачиваются подтверждающие документы. А для общего развития можно и без них обойтись. Мне нравится. Спасибо за комментарий. Успехов вам!
Отличная статья, благодарю. узнала много полезного для себя
Анюта, Спасибо. Рада, что статья оказалась полезной!
Хорошая статья! Желаю удачи!
Richard, благодарю! И вам всего хорошего)
Отличная статья! Очень интересно и полезно. 👍 Тоже пошла на обучение, но в декрете подрабатываю по основой специальности.
У меня только один вопрос: что не так с резюме? Что даёт платный сайт? Пдфки ворд тоже умеет делать.
Ирина, Спасибо! Пдф да, умеет, но в онлайн-конструкторах проще заполнять резюме, уже есть все блоки, их можно переставлять, переименовывать. Сами шаблоны красивые, не надо ничего выдумывать. Вордовские бесплатные шаблоны мне не нравятся. В этом сервисе можно не скачивать резюме, а сделать бесплатную ссылку. Для примера покажу, что видит видит работодатель, когда по ней проходит https://myresume.ru/resume/2rCuwXXgVoC/
Если поделиться ссылкой в соцсетях или мессенджерах, то автоматически появляется микроописание: кто, на какую профессию претендует, фото (в ватсап и телеграм точно, в вайбере вроде как просто ссылка).
Светлана, мне очень приятно, что вы оценили статью! Над следующей подумаю обязательно. Если честно, мне кажется блогеров уже слишком много, и я не совсем вписываюсь в востребованный формат. Мне всегда кажется, что все уже давно известно, и нового я ничего не расскажу)
Автор молодец! Спасибо за рассказанный опыт
Галина, Спасибо за комментарий!
Спасибо за статью! Очень вдохновляет.
Кейра, Спасибо. Успехов вам)
Спасибо за труд! В одной статье столько действительно полезного! Есть над чем подумать в плане развития ))) Кстати, я тоже из Красноярского края. Из Красноярска )
Екатерина, Спасибо) Очень рада видеть земляков)
А как вы работать по полученной специальности собираетесь? Я увидела только фриланс копирайтинг
Костямба, если вы имеете ввиду про специальность «управление персоналом», то сейчас непосредственно в сферу HR уже не собираюсь. На тот момент, когда устраивалась в компанию, у меня имелись те навыки, которые требовал работодатель (я замещала руководителей и сама была начальником отдела, приходилось сталкиваться с работой с персоналом вплотную, а в центре занятости занималась размещением вакансий и подбором кандидатов). То есть отказали не из-за отсутствия навыков. Если вы про маркетинг, то с одним из текущих заказчиков буду нарабатывать опыт. С каждым месяцев мои функциональные обязанности в проекте расширяются, человек готов на эксперименты. В этом отношении мне повезло найти такого руководителя) К тому же сын недавно пошел в детский сад, времени стало больше. Читаю, изучаю новое. Не знаю, ответила ли я на ваш вопрос.
Тамара, я про персонал, конечно. Отрадно я о у вас есть толика живого опыта с людьми. Сама росла из подбора кадров в директора- и очень щепетильно отношусь к hr, которых привлекаю на проекты
Тамара, в вы в итоге отучились на курсах, на которые регистрировались через «Работу в России»? Или обучение снова перенесли
Natalie, как раз на следующий день после публикации этой статьи началось обучение) До 30 ноября будет проходить.
Здравствуйте всем) подскажите, я позвонила в Новосибирске в центр занятости, спросила про обучение в декрете. Они предложили по программе «Демографтя», мол другого ничего нет.
И говорит при этот сотрудник, что нужно с 15 декабря выйти на работу или быть самозанятым. Я говорю, что я же закреплена за организацией пока в декрете, на что получила ответ : если не готовы выйти работать, то никакого обучения.
Но, если вы хотите обучиться по той программе, что я писала, то действуйте по инструкции. Вам не нужно обращаться в ЦЗН. Сами заходите на портал Работа в России и все заполняете. С вами потом свяжутся.
Тамара, я тоже подумала, что она не компетентна в этом вопросе. Потому что я спросила: а от центра занятости ( не программа «Демография») есть обучение, на что мне сказали:нет.
Но такого быть не может.
Может быть, что мест нет, но что бы ничего другого нет, вообще странно 😁
Спасибо вам большое, за обратную связь)
Просто тогда по окончанию обучения предоставить выписку, заверенную подписью и печатью руководителя?
Мне вчера на почту пришло письмо от портала, скопирую сюда, может кому-то пригодится. Это как раз о том, какие документы будет необходимо предоставить по окончанию обучения. Мамам нужна справка, что они продолжают сидеть в декрете.
Добрый день, уважаемый слушатель!
Высылаем Вам требования к предоставлению документов о трудоустройстве:
Для слушателей, которые после обучения регистрируются в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или крестьянского (фермерского) хозяйства – выписка из ЕГРИП (сформировать выписку можно на сайте https://egrul.nalog.ru).
Для слушателей, регистрирующихся в качестве самозанятого, т.е. начавших применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» – справка из ИФНС о постановке на учет в качестве самозанятого (сформировать справку о самозанятости можно в мобильном приложении или в веб-кабинете «Мой налог» на сайте ФНС).
Для слушателей, ставших учредителями или участниками коммерческих организаций (ООО) – выписка из ЕГРЮЛ для юридического лица (сформировать выписку можно на сайте https://egrul.nalog.ru).
Для слушателей, трудоустроившихся по трудовому договору после обучения (не работавших по трудовому договору на момент зачисления на обучение) – выписка из приказа о приеме на работу или скан-копия страницы из трудовой книжки* (титульный лист + страница с записью о приеме на работу) (запросить документы необходимо у работодателя).
Для слушателей, продолжающих работу по трудовому договору по прежнему месту работы после окончания обучения – справка работодателя о работе у него (о продолжении трудовых отношений)* (запросить документы необходимо у работодателя).
Для слушателей, изменивших место работы по трудовому договору (оформившим трудовой договор с новым работодателем) – выписка из приказа о приеме на работу или скан-копия страницы из трудовой книжки* (титульный лист + страница с записью о приеме на работу) (запросить документы необходимо у работодателя).
Для слушателей, прекративших режим самозанятости, закрывших (ликвидировавших) ИП или крестьянское (фермерское) хозяйство, ООО после обучения и трудоустроившихся по трудовому договору – выписка из приказа о приеме на работу или скан-копия страницы из трудовой книжки* (титульный лист + страница с записью о приеме на работу).