коммерческое предложение кадрового агентства образец
Тарифы и документы
Стремясь наиболее полно удовлетворять потребности клиентов, мы постоянно расширяем спектр наших услуг. Сегодня мы можем предложить Вам следующие виды сервиса:
Подбор персонала по Вашим заявкам с использованием профильных сетевых ресурсов, печатных изданий и большого числа специализированных интернет-сайтов, возможен быстрый поиск из наработанной базы данных.
Оценка персонала, организация аттестации. Тестирование.
В настоящее время, тестирование производится при подборе кандидатов по Вашим заявкам.
Подбор персонала в российских регионах и для международных проектов.
При оказании услуг по подбору сотрудников в городах России мы используем партнерские отношения с сильными местными игроками и используем обширную базу данных.
Стоимость услуги подбора нами не формализована, но несколько выше в процентном отношении, чем в «городах-миллионниках». В каждом случае цена договорная.
Кадровый консалтинг, формирование или автоматизация систем мотивации и подготовка обзоров заработных плат.
Кадровый центр может оказать Вам услуги связанные с управлением человеческими ресурсами, предложить мотивационные схемы для оплаты труда персонала коммерческих подразделений, провести аудит кадрового делопроизводства на соответствие нормам трудового законодательства, подготовить варианты изменения штатного расписания.
Оплата консультационных услуг производится в соответствием с договором.
Услуга по формированию команд для стартапов или проектных команд для новых направлений деятельности.
Стоимость услуги обсуждается индивидуально в каждом конкретном случае.
Коммерческое предложение по оказанию услуг в сфере подбора персонала
 |
Коммерческое предложение
по оказанию услуг в сфере подбора персонала
Кадровый центр «СВОИ ЛЮДИ» предлагает Вам услуги в сфере подбора персонала.
· У Вас возникли потребности в поиске и подборе квалифицированного персонала в сжатые сроки.
· Вы хотите, чтобы новые работники обладали необходимыми для работы опытом и личностными качествами и максимально быстро показывали результат в работе.
Мы понимаем Вашу проблему. Мы осуществляем поиск, подбор и отбор высококвалифицированного персонала высшего и среднего звена. С нашей помощью Вы не будете тратить время, силы и средства на поиск нужного специалиста. Вы получите несколько профессиональных кандидатов, соответствующих ваших требованиям с комментариями наших специалистов за короткий срок.
У нас имеется надежный способ ее решения.
· Мы отбираем кандидатов не только исходя из навыков работы, но и учитываем их отношение к работе и другие важнейшие личностные качества.
· Мы применяем методики профессионального тестирования, разработанные экспертами отрасли
· Мы учитываем специфику компании, в которой предстоит работать сотруднику, и оцениваем соответствие и степень адаптивности его в будущем коллективе
· Мы считаем необходимой и обязательной проверку рекомендаций по результатам работы кандидата на предыдущих местах работы
· Возможность развернутого психологического тестирования и оценки кандидата по Вашему желанию
· При необходимости мы привлекаем узкопрофильных специалистов для проведения профессиональных тестирований и собеседований
Мы обладаем огромным опытом в реализации данного подхода.
Мы располагаем обширной базой кандидатов опытных и квалифицированных специалистов, накопленной в результате многолетней работы в сфере подбора персонала.
Заключение договора с нами будет выгодно для Вас
Мы работаем без предоплаты и предоставляем гарантию на нашу услугу. Мы гарантируем качество нашей работы и производим замену сотрудника, не прошедшего испытательный срок или уволившегося по инициативе работника в течение испытательного срока, в максимально сжатые сроки.
Мы успешно решаем задачи наших клиентов и готовы предоставить контактные данные представителей компаний-заказчиков для получения отзывов о нашей работе.
Мы подбираем специалистов и менеджеров среднего звена, а также топ-менеджеров для различных сфер бизнеса:
Коммерческое предложение
ООО «Бизнес-Партнер», входит в Ассоциацию рекрутинговых компаний РТ
Адрес офиса: г. Казань, ул. Тази Гиззата, д. 10, этаж 3, вход с торца здания
Тел./факс: (843) 293-60-44, 292-63-45
E-mail: hr@ka-partner.ru
Сайт: www.ka-partner.ru
Кадровое агентство «Бизнес-Партнер» предлагает сотрудничество
по подбору персонала среднего и высшего звена Вашей компании
Подбираем:
Мы решим Ваши кадровые проблемы
Критерии качества работы КА «Бизнес-Партнер»:
Стоимость наших услуг составляет (в % от предполагаемого среднегодового дохода специалиста):
1 вариант сотрудничества: стоимость составляет 12% среднегодового дохода специалиста, при условии предоплаты т эксклюзива, которая составляет 20% от суммы договора.
2 вариант сотрудничества: стоимость эксклюзивного договора без предоплаты 15%.
3 вариант сотрудничества: стоимость договора без эксклюзива и без предоплаты 18%.
При заказе более 3-х вакансий, предоставляется скидка 5% от стоимости вакансии.
Гарантийные обязательства агентства 3 месяца при однократной бесплатной замене кандидата.
Мы уверены, что наш опыт в подборе персонала, знание рынка и использование современных технологий обеспечат Вам выбор достойного кандидата для Вашего бизнеса.
Коммерческое предложение на поиск и подбор персонала
ООО «Кадровый консультант»
_______________ 2011 г.
КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ N
Просим Вас рассмотреть предложение по прямому поиску на вакансии высокого уровня для руководителей компаний и владельцев бизнеса, антикризисное по своей стоимости.
В сегодняшней ситуации, когда необходимо определить стратегию развития компании и обеспечить ее реализацию, ключевым фактором успеха становится привлечение в компанию менеджеров высшего звена и редких специалистов, способных решить подобные задачи. Мы предлагаем услуги по отбору для Вас ключевых менеджеров, работающих в Вашей сфере бизнеса.
Стоимость работ и порядок оплаты.
Мы предлагаем Вам рассмотреть наши финансовые условия.
Стоимость услуги согласовывается исходя из стоимости труда специалиста из расчета от 24% годового дохода трудоустроенного кандидата на данную позицию.
Этапы и сроки поиска.
Описание профиля кандидата.
Исследование рынка и поиск кандидатов.
Оценка, подготовка и представление короткого списка кандидатов Вам.
Выбор и принятие решения по дальнейшей процедуре.
Сбор дополнительной информации и проверка рекомендаций.
Повторные встречи совместно с руководителем кадровой службы заказчика.
Сопровождение кандидата в период испытательного срока.
Процесс успешного поиска, отбора и привлечения кандидатов зависит от сложности заказа и обычно занимает от 6 до 10 недель, но мы работаем до ожидаемого Вами результата.
Работу по поиску, оценке, отбору кандидатов и проверке информации будут вести сотрудники компании во главе с _____________________________________, ведущим экспертом по прямому поиску компании «Кадровый консультант».
Коротко о нашей компании.
В компании есть подразделение сервисных услуг. Наш центр может предложить дополнительно: услуги по выводу персонала за штат, есть комплексное предложение по формированию команд для запуска новых направлений деятельности в рамках компаний и для start-up проектов. По этим направлениям мы будем готовы оперативно подготовить для Вас коммерческие предложения, если получим от Вас соответствующий запрос.
С уважением, управляющий партнер
ООО «Кадровый консультант»
Коммерческое предложение от HR-агентства Верфь
На этой странице вы можете ознакомиться с нашими тарифами, порядком работы, а также отзывами наших клиентов
год начала работы
компании
кандидатов работают у клиентов
больше 2-х лет
закрываем с помощью альтернативных источников поиска (соц.сети/сообщества/хантинг/личная база)
средний срок работы
рекрутера в Верфи
в Екатеринбурге и Санкт-Петербурге.
Работаем по всей России
каждому третьему
нашему кандидату после встречи с руководителем делают оффер
Клиенты ценят в нас
Отзывы об агентстве
Роман Моисеенко
Директор по продукту
Сделка РФ, РАБОТОДАТЕЛЬ
Работа с Верфью — это всегда профессиональное поведение, индивидуальный подход и возможность договориться.
За год совместной работы мы вывели несколько кандидатов, и планируем только увеличивать темп.
Агентство хорошо понимает рынок и особенности it среды.
Круто то, что hr всегда дают обратную связь, как кандидатам, так и бизнесу, советуют, как лучше выстроить собеседование, как сделать бренд сильнее.
Спасибо Алёне, Кате и Даше за эффективную работу и заботу о клиентах и кандидатах, дальше — больше:)
Татьяна Аксёнова,
бренд-менеджер MYSTAND,
работодатель
Мы – молодой стартап. Стартапу всегда непросто подобрать себе идеальную команду, а именно от команды на ранних этапах зависит всё. Исчерпав свой нетворк, мы пришли в «Верфь», и, кстати, не только, но именно девочки справились с этой задачей на «ура». Мы нашли себе именно того разработчика, который нам был нужен всего за месяц. И кандидата привели хорошего, и коммуникацию строили идеально.
Будем расти – будем возвращаться!
Положительный опыт работы с агентством Верфь.
Профессионально, предварительная встреча с рекрутером и оформление требований к кандидату, все четко и по делу.
Душевный подход к подбору персонала, особенно понравилось, что HR присутствует на собеседовании и после него можно обменяться мнениями и скорректировать следующие встречи.
Выражаю признательность Алине за «женское» чутье, которое помогло мне сделать правильный выбор при найме персонала.
Надеюсь на дальнейшее продуктивное сотрудничество.
Губарев Семен,
руководитель отдела информационных технологий компании SIAMS,
работодатель
Не первый год работаем с Верфью. Агентство понимает ит-рынок, и какие люди нужны в ит-компаниях. Умеет находить лидов, способных формировать команды. Разобрались в особенностях нашей компании и помогают решать сложные вопросы с сотрудниками: выгорание, поиск будущей траектории профессионального роста человека. Душой болеют за наш HR-бренд.
Очень круто, что хантерам небезразличны кандидаты, что с ними происходит после трудоустройства, как они развиваются. Получается, что агентство осуществляет не только подбор, но и поддерживает HR внутри бизнеса заказчика.
Работаю с агентством Верфь уже более года.
За это время нам удалось найти отличных кандидатов на самые разные позиции: разработчик, специалист по тестированию, аналитик, инженер.
Я благодарен и признателен агентству Верфь за их отличную работу и надеюсь на дальнейшее эффективное сотрудничество.
Филипп Лескин,
генеральный директор IT-компании Renue,
работодатель
Хочу поделиться трехлетней историей сотрудничества с компанией Верфь и причинам по которым работаю именно с ними.
Первый год. Представьте быстро-растующий ИТ отдел 100+ человек. Нам требовались Ruby-программисты, проектные менеджеры, аналитики, тестировщики. В тот период мы сотрудничали с тремя кадровыми агентствами и только Верфь приводила не только менеджеров и тестеров, но и Ruby-разработчиков middlе и senior уровня.
Второй год. В стартапе мне потребовались php-программисты teamlead уровня, которые могли бы работать напрямую с собственником. Зная как Верфь справляется с поиском Ruby на пустом рынке, я обратился к ним. И они нашли. Когда я увидел воронку на верхнем уровне которой было несколько сотен кандидатов и на каждом уровне кандидаты сегментированы по группам, на каждом уровне анализируются причины, почему не подошел, и учитываются в дальнейшей работе, я понял почему у них получается искать программистов. Они действительно очень глубоко копают и делают большой объем работы.
Третий год. Для моего собственного бизнеса потребовались c#, NodeJS и reactJS программисты. В небольшой компании от каждого человека зависит многое. Будут ли рекомендовать заказчики тебя своим друзьям. Захотят ли расширить проект. Зная качество, с которым сотрудники Верфь подходят к своей работе я уверен, что в моей компании будут работать лучшие из лучших.
Если вы работаете в ИТ отрасли я думаю вы уже знаете все кадровые агенства на рынке или очень быстро составите для себя такой список. Я рекомендую вам обратиться в Верфь, сравнить подход к работе и результат. После нескольких месяцев вы увидите разницу.
Александр Карабасов,
директор по развитию SoftMediaLab,
работодатель
Никита Словиковский,
Директор АН «Драже»,
работодатель
HR-агентство «Верфь» уже третий год успешно помогает нам развивать бизнес за счёт привлечения профессионалов и единомышленников в CNTR Architects, эффективно и качественно донося наши ценности до соискателей. Специалисты агентства посвящают очень много времени познанию нюансов архитектурой отрасли, ранее незнакомой им, что позволяет свободно им понимать кандидатов, а нам значительно экономить ресурсы бюро. Сегодня компания «Верфь» стала нашим надёжным партнёром по бизнесу, которой мы доверяем подбор наших будущих сотрудников.
Андрей Чуйков,
CEO CNTR Architects,
работодатель
Верфь — наше открытие в процессе поиска сотрудников.
После подробного расспроса о требованиях к кандидату, наших процесах, культуре и особенностях компании в результате получаем действительно релевантных кандидатов. И соискатели приходят с пониманием вакансии и компании. А мы до собеседования много узнаем о человеке из подробных комментариев к резюме. Это значительно экономит время и силы.
Очень довольны сроками, в которые закрываются вакансии, а ещё приятно чувствовать, что к нашим хотелкам относятся внимательно и действительно помогают найти того, кто нам нужен 🙂
Руководитель проектов
Яна Садовская и СТО Юрий Коптев,
Exbico Group, работодатель
Порядок работы
Работая с нами,
вы получаете не только резюме кандидата, но и наше сформированное мнение о нем как о человеке, профессионале и вашем будущем сотруднике.
Мы используем не только биографическое интервью, но и психологическую оценку, предлагаем решить рабочие кейсы, можем провести тестирование, если вам это необходимо.
За каждую строчку рекрутер несет ответственность и готов аргументировать, почему он считает так, а не иначе.
Комментарии по **** *******
Личностно:
Мотивация:
(два основных фактора): 1) Развитие, прокачка скилов: команда Android-разработки, желательно побольше, чтобы было с кем обсуждать и у кого учиться чему-то, работать над интересными проектами с будущим потенциалом, с современными технологиями, возможность инициировать, проявлять самостоятельность и быть услышанным. 2) Удобство и комфорт: местоположение (недалеко от дома), уровень ЗП, хороший офис, хорошая техника.
Риски:
Тарифы
Гонорар агентства напрямую зависит от сроков гарантийного периода (если в течение этого времени вы поймете, что сотрудник не устраивает вас или он решит уйти сам, мы ищем замену бесплатно). До 2-х замен на 1 вакансию.
*под заработной платой сотрудника понимается оплата его труда до вычета НДФЛ.
*выплата гонорара агентству происходит только по результату, по факту выхода кандидата на работу.
В поисках крутой команды?
От вас — заявка.
От нас — лучшие кандидаты для вашего бизнеса.
620014, г. Екатеринбург,
ул. Вайнера, 9а/1 БЦ Нахимов,
офис 1302 (13 этаж)
190031, г. Санкт-Петербург,
ул. Гражданская, 13-15,
Коворкинг-центр Практик, 5 этаж