компенсация на лечение муниципальным служащим ростовской области

Статья 12. Ежегодная компенсация на лечение

Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, на основании их письменного заявления производится ежегодная компенсация на лечение в размере 2,5 месячных денежных содержаний.

Ежегодная компенсация на лечение выплачивается равными частями не чаще одного раза в квартал. По решению работодателя в исключительных случаях (кроме абзаца 3 настоящей статьи) выплата компенсации на лечение может производиться единовременно в полном объеме.

Право на получение ежегодной компенсации на лечение муниципальным служащим возникает с момента замещения должности муниципальной службы, утвержденной Реестром должностей муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону, не менее одного года за который выплата ежегодной компенсации на лечение не производится.

Право на получение ежегодной компенсации на лечение муниципальным служащим сохраняется в случаях: временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, служебной командировки, в других случаях, когда за временно отсутствующим муниципальным служащим сохраняется оплата труда. Ежегодная компенсация на лечение не выплачивается лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При увольнении лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего выплата ежегодной компенсации на лечение производится пропорционально отработанному времени с начала календарного года до дня увольнения со службы, за исключением увольнения в связи с выходом на пенсию.

Размер компенсации на лечение определяется исходя из месячного денежного содержания (без учета премий), установленного на день подачи заявления.

Месячное денежное содержание (без учета премий) включает в себя:

Муниципальным служащим, деятельность которых финансируется за счет субвенций, предоставляемых бюджету города Ростова-на-Дону из бюджетов других уровней, осуществление выплаты ежегодной компенсации на лечение производится в пределах утвержденных бюджетных назначений по соответствующим субвенциям.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник

Компенсация на лечение муниципальным служащим ростовской области

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Отдел образования выплачивает муниципальным служащим компенсацию на лечение без издания распорядительного документа в конце квартала последнего месяца.
По каким коду вида расходов и статье КОСГУ необходимо оплачивать расходы в 2020 году?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Выплату муниципальным служащим органа местного самоуправления дополнительных гарантий, обусловленных статусом сотрудников, замещающих должности муниципальной службы, а именно компенсации на лечение без предоставления подтверждающих расходы документов может быть отражена с применением КВР 122 «Иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда» в увязке с подстатьей 212 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме» КОСГУ.
Вместе с тем в случае прямого указания на социальный характер данной выплаты в нормативном акте, ее устанавливающем, расходы на выплату муниципальным служащим компенсации на лечение могут осуществляться по подстатье 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме» КОСГУ и КВР 122 «Иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда».

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
государственный советник 1 класса Разрезова Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
член Союза развития государственных финансов Суховерхова Антонина

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник

О порядке выплаты ежегодной компенсации на лечение отдельным категориям граждан, замещавших государственные должности Ростовской области или замещавших должности государственной гражданской службы Ростовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О порядке выплаты ежегодной

компенсации на лечение отдельным категориям

граждан, замещавших государственные должности

Ростовской области или замещавших должности

государственной гражданской службы Ростовской области

В соответствии со статьей 74 1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 28 2 Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области» Правительство Ростовской области постановляет:

1. Утвердить Порядок выплаты ежегодной компенсации на лечение отдельным категориям граждан, замещавших государственные должности Ростовской области или замещавших должности государственной гражданской службы Ростовской области, согласно приложению.

2. Определить министерство труда и социального развития Ростовской области уполномоченным органом исполнительной власти Ростовской области по организации выплат за счет средств областного бюджета ежегодной компенсации на лечение лицам, указанным в статье 28 2 Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области».

3. Министерству финансов Ростовской области (Федотова Л.В.) перераспределить бюджетные ассигнования, предусмотренные главным распорядителям средств областного бюджета, и осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на эти цели.

4. Пункт утратил силу – постановление от 20.07.2021 № 577.

5. Государственным органам Ростовской области обеспечить выполнение настоящего постановления.

6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б., заместителя Губернатора Ростовской области – руководителя аппарата Правительства Ростовской области Артемова В.В. в пределах предоставленных полномочий по курируемым направлениям.

Ростовской области В.Ю. Голубев

министерство труда и

выплаты ежегодной компенсации на лечение

отдельным категориям граждан, замещавших государственные

должности Ростовской области или замещавших должности

государственной гражданской службы Ростовской области

1. Настоящий Порядок выплаты ежегодной компенсации на лечение отдельным категориям граждан, замещавшим государственные должности Ростовской области или замещавшим должности государственной гражданской службы Ростовской области (далее – Порядок), определяет в соответствии со статьей 74 1 Бюджетного кодекса Российской Федерации и Областным законом от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области» порядок и сроки выплаты ежегодной компенсации на лечение лицам, указанным в статье 28 2 Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС (далее – компенсация).

2. Настоящий Порядок распространяется:

2.1. На лиц, достигших пенсионного возраста, замещавших государственные должности Ростовской области (далее – государственная должность) и работавших на профессиональной постоянной основе, за исключением случаев их увольнения за совершение виновных действий, прекративших трудовую деятельность либо продолжающих трудовую деятельность при условии, что размер их среднего месячного заработка не превышает уровень средней заработной платы по Ростовской области.

2.2. На лиц, достигших пенсионного возраста и уволенных с государственной гражданской службы Ростовской области (далее – гражданская служба) по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 статьи 17 Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС, прекративших трудовую деятельность либо продолжающих трудовую деятельность при условии, что размер их среднего месячного заработка не превышает уровень средней заработной платы по Ростовской области, опубликованной на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области (Ростовстат).

3. Компенсация выплачивается министерством труда и социального развития Ростовской области один раз в год лицам, указанным в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего Порядка, в размере 3 должностных окладов, лицам, указанным в подпункте 2.2 пункта 2 настоящего Порядка, – в размере 2,5 должностного оклада.

4. Выплата компенсации в году, в котором лицо, указанное в пункте 2 настоящего Порядка, освобождено от государственной должности или уволилось с гражданской службы, производится в декабре пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня освобождения от государственной должности или увольнения с гражданской службы.

5. Размер компенсации определяется государственным органом Ростовской области (далее – государственный орган), в котором лица, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, замещали государственную должность и работали на профессиональной постоянной основе или замещали должности гражданской службы, в соответствии с частью 2 статьи 28 2 Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС. В случае реорганизации государственного органа расчет компенсации производится государственным органом, являющимся правоприемником реорганизованного государственного органа. Расчет компенсации лицам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, замещавшим государственные должности или замещавшим должности гражданской службы в ликвидированных государственных органах, производится управлением бухгалтерского учета и отчетности Правительства Ростовской области. Информация о размере компенсации оформляется справкой государственного органа.

6. Выплата компенсаций лицам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, производится за счет средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели министерству труда и социального развития Ростовской области областным законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

7. Для разработки проекта областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период государственные органы ежегодно представляют по запросу министерства труда и социального развития Ростовской области сведения о лицах, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, а также о лицах, которые будут соответствовать требованиям, установленным в пункте 2 настоящего Порядка, в очередном финансовом году, с указанием размера компенсации, наименования их должностей и размеров должностных окладов.

8. Ежегодно лица, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, или лица, уполномоченные ими на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, для выплаты компенсации подают письменное заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку на имя министра труда и социального развития Ростовской области (далее – заявление) и документы, указанные в подпунктах 8.1 или 8.2 настоящего пункта.

8.1. Для прекративших трудовую деятельность:

документ, удостоверяющий личность;

трудовая книжка или, если работник отказался от ведения трудовой книжки в бумажном виде, – сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем по форме СТД-Р, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.01.2020 № 23 н «Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения» (далее – Приказ).

8.2. Для продолжающих трудовую деятельность:

документ, удостоверяющий личность;

копия трудовой книжки, заверенная по месту осуществления трудовой деятельности, или, если работник отказался от ведения трудовой книжки в бумажном виде, – сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем по форме СТД-Р, утвержденной Приказом;

справка о заработной плате за 6 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления.

8.3. С представленных документов, указанных в подпунктах 8.1 или 8.2 настоящего пункта, в случае необходимости министерством труда и социального развития Ростовской области изготавливаются копии и заверяются после сверки их с оригиналами.

8.4. Заявление и документы могут быть представлены лично в министерство труда и социального развития Ростовской области или направлены посредством почтовой связи. Ответственность подтверждения факта отправки документов лежит на заявителе.

Министерство труда и социального развития Ростовской области регистрирует заявления в электронном журнале регистрации заявлений:

при личном обращении гражданина в день его обращения;

при обращении гражданина посредством почтовой связи не позднее первого рабочего дня, следующего за днем его получения.

8.5. Министерство труда и социального развития Ростовской области формирует в отношении каждого заявителя дело, в которое включаются документы, связанные с выплатой компенсации.

9. Министерство труда и социального развития Ростовской области запрашивает у государственного органа в электронном виде или на бумажном носителе справку о размере компенсации, указанную в пункте 5 настоящего Порядка. Лицо, подавшее заявление (далее – заявитель), вправе по своей инициативе представить указанную справку.

10. Министерство труда и социального развития Ростовской области:

при личном обращении гражданина принимает решение о выплате (отказе в выплате) компенсации и уведомляет заявителя о принятом решении в день обращения;

при обращении гражданина посредством почтовой связи принимает решение о выплате (отказе в выплате) компенсации и уведомляет заявителя в течение 5 рабочих дней со дня регистрации поступивших заявления и документов.

11. Основанием для отказа в выплате компенсации является непредставление заявителем документов, указанных в подпунктах 8.1 или 8.2 пункта 8 настоящего Порядка, и (или) представление заведомо недостоверных сведений.

12. Выплата компенсации осуществляется путем перечисления денежных средств на соответствующий лицевой счет заявителя, в отношении которого принято решение о выплате компенсации, в кредитной организации с учетом оплаты банковских услуг от зачисленной суммы в течение 2 месяцев со дня принятия заявления.

13. Министерство труда и социального развития Ростовской области формирует заявку на доведение предельных объемов оплаты денежных обязательств на выплату компенсаций и направляет ее министерству финансов Ростовской области в соответствии с требованиями, установленными соответствующими приказами министерства финансов Ростовской области.

14. Министерство труда и социального развития Ростовской области осуществляет в установленном порядке бюджетный учет операций по средствам, указанным в пункте 6 настоящего Порядка.

Бюджетная отчетность составляется в соответствии с требованиями нормативных документов Министерства финансов Российской Федерации.

15. Заявитель несет ответственность за достоверность представленных сведений и документов. Органы, выдавшие указанные в пункте 5 настоящего Порядка справки, несут ответственность за достоверность содержащихся в них сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Ответственность за соблюдение настоящего Порядка и достоверность представляемых министерству финансов Ростовской области сведений возлагается на министерство труда и социального развития Ростовской области.

Начальник общего отдела

Правительства Ростовской области В.В. Сечков

Источник

О расходовании средств областного бюджета на предоставление компенсации расходов, связанных с санаторно-курортным обслуживанием

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О расходовании средств

областного бюджета на предоставление

компенсации расходов, связанных

с санаторно-курортным обслуживанием

В соответствии со статьей 74.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 22 Областного закона от 01.08.2011 № 635-ЗС «О Правительстве Ростовской области» и в целях реализации Областного закона от 17.01.2005 № 274-ЗС «О социальной поддержке отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в Ростовской области», Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС « О государственной гражданской службе Ростовской области » Правительство Ростовской области п о с т а н о в л я е т:

Положение о порядке расходования средств областного бюджета на предоставление мер социальной поддержки по выплате денежной компенсации расходов за санаторно-курортное обслуживание работников государственных областных и муниципальных учреждений и порядке их предоставления согласно приложению № 1 ;

2. Министерству финансов Ростовской области (Федотова Л.В.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на эти цели.

4. Руководителям государственных областных и муниципальных учреждений, государственных органов Ростовской области организовать работу по разъяснению порядка выплаты денежной компенсации расходов, связанных с санаторно-курортным обслуживанием.

7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

8. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б., заместителя Губернатора Ростовской области – руководителя аппарата Губернатора Ростовской области Артемова В.В. в пределах предоставленных полномочий по курируемым направлениям.

Ростовской области В.Ю. Голубев

министерство труда и

о порядке расходования средств областного

бюджета на предоставление мер социальной поддержки

по выплате денежной компенсации расходов за санаторно-

курортное обслуживание работников государственных областных

и муниципальных учреждений и порядке их предоставления

1. Настоящее Положение определяет порядок расходования средств областного бюджета в соответствии со статьей 74.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на реализацию Областного закона от 17.01.2005 № 274-ЗС « О социальной поддержке отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в Ростовской области » в части предоставления мер социальной поддержки по выплате работникам государственных областных и муниципальных учреждений денежной компенсации расходов, связанных с их санаторно-курортным обслуживанием в филиале сельскохозяйственного кооператива по санаторно-курортному обслуживанию « Донагрокурорт » – санаторий « Дон » г. Пятигорска, корпус № 4 (далее – денежная компенсация за санаторно-курортное обслуживание), и порядок их предоставления.

2. Министерство труда и социального развития Ростовской области организует работу по реализации настоящего Положения. Выплата денежных компенсаций за санаторно-курортное обслуживание производится за счет средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели министерству труда и социального развития Ростовской области областным законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

3. Для разработки проекта областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период социально-хозяйственный отдел Правительства Ростовской области ежегодно определяет прогнозную численность работников государственных областных и муниципальных учреждений, претендующих на санаторно-курортное обслуживание, на основании поданных заявок органов исполнительной власти Ростовской области и муниципальных образований в Ростовской области и мощности коечного фонда санатория «Дон» и доводит до министерства труда и социального развития Ростовской области предложения по распределению квот на приобретение санаторно-курортных путевок с помесячной разбивкой по государственным областным и муниципальным учреждениям до 1 июня.

4. Министерство труда и социального развития Ростовской области согласовывает распределение квот на приобретение санаторно-курортных путевок между государственными областными и муниципальными учреждениями на основании предложений, представленных социально-хозяйственным отделом Правительства Ростовской области, с заместителем Губернатора Ростовской области, курирующим деятельность министерства труда и социального развития Ростовской области.

Утвержденное распределение квот на приобретение санаторно-курортных путевок между государственными областными и муниципальными учреждениями министерство труда и социального развития Ростовской области передает в социально-хозяйственный отдел Правительства Ростовской области ежегодно до 15 июня.

6. Работники государственных областных и муниципальных учреждений оплачивают 100 процентов стоимости санаторно-курортной путевки. Возмещению подлежит 50 процентов ее стоимости независимо от категории номера.

7. Для разработки проекта областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период стоимость санаторно-курортной путевки ежегодно утверждается министерством труда и социального развития Ростовской области на очередной финансовый год на основании расчетов сельскохозяйственного кооператива по санаторно-курортному обслуживанию «Донагрокурорт» и на плановый период исходя из стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год с учетом прогнозируемого уровня инфляции в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Ростовской области.

Утверждение стоимости осуществляется после согласования министерством труда и социального развития Ростовской области стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год с Региональной службой по тарифам Ростовской области в порядке, предусмотренном ее Регламентом.

Предельный уровень рентабельности, принимаемый при расчете стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год, не должен превышать 10 процентов.

8. Работники государственных областных и муниципальных учреждений (далее – учреждение) для получения денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание подают письменное заявление по форме согласно приложению к настоящему Положению на имя министра труда и социального развития Ростовской области о назначении и выплате им указанной денежной компенсации в министерство труда и социального развития Ростовской области.

9. К заявлению прилагаются следующие документы:

копия документа, удостоверяющего личность;

справка с места работы о занимаемой должности в учреждении;

копия санаторно-курортной путевки;

подлинники документов, подтверждающих факт оплаты путевки (накладная, квитанция об оплате и другие);

Копии документов заверяются учреждением либо министерством труда и социального развития Ростовской области после сверки их с оригиналом.

10. Работник учреждения несет ответственность за достоверность представленных сведений и документов. Представление работником неполных и (или) заведомо недостоверных сведений является основанием для отказа в предоставлении денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание.

11. В случае отсутствия возможности представить документы, указанные в пунктах 8, 9 настоящего Положения, в министерство труда и социального развития Ростовской области они могут быть направлены по почте. При этом днем обращения за получением денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание считается дата получения документов министерством труда и социального развития Ростовской области.

12. Министерство труда и социального развития Ростовской области рассматривает представленные документы и в 3-дневный срок с момента их представления принимает решение о выплате денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание.

13. Выплата денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание осуществляется работнику учреждения до предоставления санаторно-курортного обслуживания либо по мере его обращения в министерство труда и социального развития Ростовской области не позднее 2 месяцев со дня обращения путем перечисления денежных средств на соответствующий счет в кредитном учреждении с учетом оплаты банковских услуг до 1,5 процента от зачисленной суммы.

15. Полную стоимость возвращенной путевки сельскохозяйственный кооператив по санаторно-курортному обслуживанию « Донагрокурорт » возвращает работнику учреждения при предъявлении квитанций, подтверждающих факт перечисления денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание и расходов по оплате банковских услуг через кредитные учреждения на лицевой счет министерства труда и социального развития Ростовской области, открытый в Управлении Федерального казначейства по Ростовской области.

17. Министерство труда и социального развития Ростовской области формирует заявку на доведение предельных объемов оплаты денежных обязательств на выплату денежных компенсаций за санаторно-курортное обслуживание и направляет ее министерству финансов Ростовской области в соответствии с требованиями, установленными соответствующими приказами министерства финансов Ростовской области.

18. Министерство труда и социального развития Ростовской области осуществляет в установленном порядке бюджетный учет операций по средствам, указанным в пункте 1 настоящего Положения.

Бюджетная отчетность составляется в соответствии с требованиями нормативных документов Министерства финансов Российской Федерации.

19. Ответственность за соблюдение настоящего Положения и достоверность представляемых министерству финансов Ростовской области сведений возлагается на министерство труда и социального развития Ростовской области.

общего отдела Правительства

Ростовской области О.В. Исаенко

о порядке расходования

средств областного бюджета

на предоставление мер социальной

поддержки по выплате денежной

компенсации расходов за санаторно-

курортное обслуживание работников

и муниципальных учреждений

и порядке их предоставления

Министру труда и социального

развития Ростовской области
____________________________

(адрес места жительства)

телефон _______ ____________

Денежную компенсацию перечислить на ____________________________.

(указать № лицевого счета

в кредитном учреждении)

К заявлению прилагаю:

копию документа, удостоверяющего личность;

справку с места работы о занимаемой должности в учреждении;

копию санаторно-курортной путевки;

(документ, подтверждающий факт

оплаты санаторно-курортной путевки)

« _____ » ___________ ____ г. ___________________________ Ф.И.О.

« _____ » ___________ ____ г. ___________________________ Ф.И.О.

(подпись должностного лица

министерства труда и социального

развития Ростовской области,

о порядке и условиях возмещения лицам,

замещающим государственные должности Ростовской

области и работающим на профессиональной постоянной основе,

и государственным гражданским служащим Ростовской области

расходов, связанных с санаторно-курортным обслуживанием

1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 74.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации и Областным законом от 26.07.2005 № 344-ЗС « О государственной гражданской службе Ростовской области » определяет порядок и условия возмещения лицам, замещающим государственные должности Ростовской области и работающим на профессиональной постоянной основе (далее – лица, замещающие государственные должности), и государственным гражданским служащим Ростовской области (далее – гражданские служащие) расходов, связанных с санаторно-курортным обслуживанием их и одного из членов их семей в филиале сельскохозяйственного кооператива по санаторно-курортному обслуживанию « Донагрокурорт » – санаторий « Дон » г. Пятигорска, корпус № 4 (далее – денежная компенсация за санаторно-курортное обслуживание).

2. Выплата денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание производится за счет средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели государственным органам Ростовской области областным законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

4. Министерство труда и социального развития Ростовской области согласовывает распределение квот на приобретение санаторно-курортных путевок между государственными органами Ростовской области, сформированное на основании предложений, доведенных социально-хозяйственным отделом Правительства Ростовской области, с заместителем Губернатора Ростовской области, курирующим деятельность министерства труда и социального развития Ростовской области.

Утвержденное распределение квот на приобретение санаторно-курортных путевок между государственными органами Ростовской области министерство труда и социального развития Ростовской области передает в социально-хозяйственный отдел Правительства Ростовской области ежегодно до 15 июня.

6. Лица, замещающие государственные должности, и гражданские служащие, а также члены их семей оплачивают 100 процентов стоимости санаторно-курортной путевки, возмещению подлежит 50 процентов ее стоимости независимо от категории номера, на основании правового акта соответствующего государственного органа Ростовской области.

7. Для разработки проекта областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период стоимость санаторно-курортной путевки ежегодно утверждается министерством труда и социального развития Ростовской области на очередной финансовый год на основании расчетов сельскохозяйственного кооператива по санаторно-курортному обслуживанию «Донагрокурорт» и на плановый период исходя из стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год с учетом прогнозируемого уровня инфляции в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Ростовской области.

Утверждение стоимости осуществляется после согласования министерством труда и социального развития Ростовской области стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год с Региональной службой по тарифам Ростовской области в порядке, предусмотренном ее Регламентом.

Предельный уровень рентабельности, принимаемый при расчете стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год, не должен превышать 10 процентов.

8. Срок выплаты денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание, а также перечень необходимых документов определяются нормативным правовым актом соответствующего государственного органа Ростовской области.

9. Лица, замещающие государственные должности, и гражданские служащие несут ответственность за достоверность представленных сведений и документов. Представление неполных и (или) заведомо недостоверных сведений является основанием для отказа в предоставлении денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание.

10. При возникновении необходимости возврата санаторно-курортной путевки лица, замещающие государственные должности, и гражданские служащие за 10 дней до даты заезда возвращают полученную путевку в сельскохозяйственный кооператив по санаторно-курортному обслуживанию «Донагрокурорт».

11. Сельскохозяйственный кооператив по санаторно-курортному обслуживанию « Донагрокурорт » в день возврата путевки сообщает социально-хозяйственному отделу Правительства Ростовской области и государственному органу Ростовской области о возврате санаторно-курортной путевки.

12. Государственные органы Ростовской области формируют заявку на доведение предельных объемов оплаты денежных обязательств на выплату денежных компенсаций за санаторно-курортное обслуживание и направляют ее министерству финансов Ростовской области в соответствии с требованиями, установленными соответствующими приказами министерства финансов Ростовской области.

13. Государственный орган Ростовской области осуществляет бюджетный учет операций по средствам, указанным в пункте 1 настоящего Положения.

Бюджетная отчетность составляется в соответствии с требованиями нормативных документов Министерства финансов Российской Федерации.

14. Ответственность за соблюдение настоящего Положения и достоверность представляемых министерству финансов Ростовской области сведений возлагается на государственный орган Ростовской области.

15. Государственный орган Ростовской области осуществляет финансовый контроль за целевым использованием средств областного бюджета.

Источник