компенсация за коронавирус в беларуси
Кто может рассчитывать на выплаты от COVID-19 в Беларуси
Тема материальной поддержки в условиях пандемии почти также востребована как информация о способах лечения COVID-19 и будущая вакцина. Но обратим внимание, что информация о ковидных выплатах в прессе касалась в основном не Беларуси, но Америки, Евросоюза, иногда России, и редко Беларуси. Если читать только заголовки, складывается впечатление, что и нам кто-то что-то должен в связи с новой заразой. Это не так. Хотя некоторые меры поддержки назначены и работают.
В Беларуси нет единого документа о выплатах и материальной поддержке в связи с COVID-19. Но Myfin.by собрал из разных источников основную информацию на эту тему.
Самые большие возможные выплаты – медикам
О доплатах медикам объявили в апреле. На этот счет есть специальный указ президента. Все работники медучреждений поделились на несколько категорий, общая сумма доплат по указу колебалась от 300 руб. до 4 тыс. руб.
Наименьшие доплаты полагаются сотрудникам амбулаторий и других учреждений подобного типа:
В медицинских организациях работающих непосредственно с коронавирусной инфекцией:
В организациях скорой медицинской помощи, реанимациях, анестезиологии и интенсивной терапии, доплаты растут:
Сотрудники этих организаций работающие по сменному графику или в инфекционных отделениях получат больше:
Это общая информация, но есть еще прямые указания на доплаты по отделениям и рабочим местам. Так больше полагалось приемным покоям, реанимациям, интенсивной терапии, лабораториям работающим непосредственно с вирусом.
На практике, по отзывам из медучреждений, система еще сложнее. Медикам считали время контакта с коронавирусными больными, нахождение в определенных подразделениях, выполнение отдельных работ и т.д.
Потому если вам полагаются какие-то из перечисленных доплат – внимательно прочтите текст указа «О материально стимулировании работников здравоохранения», а затем выясните в своем медучреждении порядок расчета доплат.
Выплаты заболевшим медикам
Тут в дело вступают профсоюзные организации. В отраслевом профсоюзе работников здравоохранения создан специальный фонд для дополнительных выплат сотрудникам медучреждений пострадавшим от Ковид-19. Определены суммы в зависимости от тяжести болезни и ущерба здоровью.
При подтвержденном коронавирусе буду платить:
Все выплаты производятся через отделение профсоюза во заявлению работника или его родных.
Оплата больничных и вынужденного простоя в других отраслях
COVID-19 дает право не ходить на работу и получать деньги в нескольких случаях:
На самоизоляцию отправляются лица, контактировавшие с больними Ковид-19, а также прибывшие в Беларусь из-за рубежа (не из всех стран).
Больничный в перечисленных выше случаях оплачивается на общих основаниях.
Самоизолировавшимся платит работодатель из расчета не ниже 2/3 среднего заработка.
В Беларуси также действует указ президента № 178 «О временных мерах государственной поддержки нанимателей и отдельных категорий граждан».
В связи с пандемией многие предприятия ограничили свой производственный процесс и рабочее время. Соответственно упали доходы многих работников, особенно низкооплачиваемых. Согласно Указу им доплачивают до минимально разрешенного заработка в 375 рублей. Оплата идет через работодателя, но за счет государственных субсидий.
Другая категория субсидируемых граждан – малоимущие. Им предоставляется ежемесячная помощь от государства.
Заметим однако, что такая же поддержка лиц с низкими доходами предоставлялась по другим основаниям и до принятия Указа.
Снижение налогов для бизнеса
Налоговые льготы и преференции для крупных предприятий сейчас обсуждать не будем. Не будем также касаться снижения платы за аренду госсобственности и других льгот. Суммы такой поддержки могут быть разными и на доходы физических лиц прямо не влияют.
Упомянем только, что по решению местных органов власти на 50% могут быть снижены ставки единого налога с предпринимателей. ИП являются физическими лицами и получают прямую выгоду в размере половины единого налога для своего вида деятельности.
Что в итоге?
Ковидные выплаты США, государствах Евросоюза и других богатых странах обычно связаны с введением карантина и другими ограничениями для бизнеса. В такой ситуации власть берет на себя ответственность за благосостояние граждан и старается компенсировать потерю дохода.
Но в Беларуси карантин не объявлялся, потому нет повода говорить, что государство лишает кого-то заработка. Отраслям, пострадавшим по объективным причинам, предоставляются какие-то льготы, в частности – по платежам в бюджет. Но поскольку нет запрета на работу, то нет и государственных выплат для компенсации потери заработков.
И нет причин ожидать, что такие выплаты появятся. По официальной статистике эпидемиологическая обстановка становится лучше. Специальных фондов для ковидных выплат в бюджете не предусмотрено.
Страховой случай? На что рассчитывать белорусам, пострадавшим от пандемии?
В связи с признанием Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) пандемии коронавируса, портал 1prof.by поинтересовался у Белгосстраха, на что вправе рассчитывать страхователи, выезжающие за границу.
Так, заключившим договоры по добровольному страхованию от несчастных случаев и болезней на время поездки за границу (Правила № 3) и/или получившим комплексную туристическую страховку (Правила № 14) белорусам в случае установленного заражения коронавирусом гарантируется оплата расходов по оказанию скорой и неотложной медицинской помощи, включая медицинскую эвакуацию, а также медикаментозное лечение.
При этом к страховым случаям не относятся и возмещению не подлежат сама процедура выявления у застрахованных лиц вируса, помещение их в карантин, возвращение на родину после окончания карантина, вакцинация от вирусных заболеваний и иные профилактические меры (в том числе приобретение препаратов для профилактики ОРЗ и средств индивидуальной защиты).
Лица, заключившие договоры добровольного страхования расходов граждан, и выезжающие за границу по риску «отмена поездки» (Правила № 42) вправе рассчитывать на возмещение расходов, если запланированная ими поездка не состоится по причине заражения коронавирусом и дальнейшей изоляции заболевшего либо помещения его в стационар. Причем компенсацию выплатят в случае, если период изоляции или стационарного лечения заканчивается менее чем за 3 дня до дня начала планируемой поездки. Под действие этого правила так же попадают несовершеннолетние дети страхователя.
Однако расходы не возмещаются, если поездка отменяется по причине помещения лица в карантин.
Кроме того, страхователи, заключившие договоры добровольного страхования расходов граждан и выезжающие за границу по риску «отмена поездки» (Правила № 42) до 12.03.2020, получат компенсацию расходов, вызванных отменой поездки, если в страну отдыха невозможно въехать в связи с объявленной там эпидемией или пандемией.
Но в случае, если страхователи заключили данные договоры после 12.03.2020 и, следовательно, были предупреждены о возможных рисках, в случае срыва поездки денежная компенсация не выплачивается.
Страхователи, которые заключили договоры добровольного страхования расходов граждан, выезжающих за границу (Правила № 42) или договоры добровольного страхования туристов (комплексное) (Правила № 14) по риску «досрочное возвращение», могут рассчитывать на возмещение расходов (по перечню согласно правилам) при установлении в период действия договора диагноза коронавирусная инфекция выгодоприобретателю, его несовершеннолетнему ребенку либо близкому родственнику в возрасте старше 60 лет, в связи с чем властями вокзала, аэропорта, авиакомпании официально запрещена посадка в транспортное средство.
Что касается пребывания в карантине и связанных с этим расходов (в том числе по ожиданию рейса, приобретению билетов), то все это не является страховым случаем и не возмещается.
Страхователям, которые имеют договоры добровольного страхования от несчастных случаев и заболеваний с риском «впервые выявленное заболевание», инфицирование CОVID-19 будет приниматься страховщиком к рассмотрению и страховой выплате в соответствии с условиями страхования.
Как оплачивается период освобождения от работы в связи с коронавирусом
В связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 работник может отсутствовать на рабочем месте по причине заболевания или в связи с соблюдением такого ограничительного мероприятия, как самоизоляция. Разберемся, в каких случаях работник может рассчитывать на пособие или сохранение заработка.
До 06.05.2020 самоизоляции подлежали:
— лица, относящиеся к контактам первого уровня — в течение 14 календарных дней с даты последнего контакта;
С 06.05.2020 самоизоляции подлежат:
— лица, относящиеся к контактам первого уровня — в течение 14 календарных дней с даты последнего контакта;
— лица, относящихся к контактам второго уровня при наличии одного или нескольких респираторных симптомов в случае, если такие граждане являются детьми в возрасте до 10 лет и посещают учреждение дошкольного или общего среднего образования, — на период наличия указанных симптомов
— выплачиваются отпускные при предоставлении трудового отпуска ;
Если у ребенка, находящегося в самоизоляции, возникает острое респираторное или другое заболевание и в связи с этим за ним необходим уход, справка закрывается и выдается листок нетрудоспособности по уходу за этим ребенком
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex
Введена новая надбавка медикам при работе с инфекциями
С 1 апреля 2020 г. Указом от 16.04.2020 N 131 работникам здравоохранения бюджетных организаций за работу в условиях, связанных с инфекциями, установлена ежемесячная надбавка.
Так, в организациях здравоохранения (структурных подразделениях), оказывающих медпомощь пациентам в амбулаторных условиях, и в Республиканском центре организации медицинского реагирования ежемесячная надбавка врачам составит 1000 руб., медработникам со средним специальным медобразованием — 500 руб., прочим работникам — 300 руб.
В организациях здравоохранения (структурных подразделениях), оказывающих медпомощь пациентам с инфекциями в стационарных условиях, надбавка врачам составит 1500 руб., медработникам со средним специальным медобразованием — 1300 руб., прочим работникам — 900 руб.
Надбавки в указанных размерах устанавливаются также:
— работникам лабораторий бюджетных организаций, РНПЦ эпидемиологии и микробиологии, задействованным в выполнении лабораторных исследований на инфекции;
— работникам здравоохранения, осуществляющим эпидемиологические и противоэпидемические мероприятия в очагах инфекции, на пограничных переходах, в санитарно-карантинных пунктах, эпидемиологические расследования, патологоанатомические исследования умерших от осложнений, вызванных инфекциями, в патологоанатомических отделениях (лабораториях).
В отделениях анестезиологии и реанимации, интенсивной терапии и реанимации организаций здравоохранения, организациях здравоохранения (структурных подразделениях) скорой медицинской помощи надбавка врачам составит 3000 руб., медработникам со средним специальным медобразованием — 2000 руб., прочим работникам — 1000 руб.
В отделениях анестезиологии и реанимации, лабораториях бюджетных организаций, задействованных в выполнении исследований на инфекции, работники которых переведены на закрытый 3-сменный режим работы, ежемесячная надбавка врачам составит 4000 руб., медработникам со средним специальным медобразованием — 3000 руб., прочим работникам — 1500 руб.
Указанная надбавка устанавливается работникам как по основной должности, так и по совместительству, а также при работе сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Дополнено 23.04.2020
Минздравом определен перечень инфекций, за работу в условиях, связанных с которыми, установлена ежемесячная надбавка. Помимо инфекции, вызванной коронавирусом COVID-19, перечень содержит такие инфекции, как ближневосточный респираторный синдром (MERS), холера, чума, геморрагическая лихорадка Эбола.
Минздрав скорректировал подходы к надбавкам за работу в условиях COVID-19
Министерство здравоохранения по согласованию с Республиканским комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения скорректировало подходы к установлению надбавки за работу в условиях инфекции COVID-19 с учетом складывающейся эпидемиологической обстановки, уровня заболеваемости и вакцинации работников здравоохранения. Об этом сообщает БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу Минздрава.
Приказом Минздрава от 20 июля 2021 года № 892 внесены изменения в методические рекомендации по применению Указа от 16 апреля 2020 года № 131 «О материальном стимулировании работников здравоохранения».
В пресс-службе обратили внимание, что из рекомендаций исключен пункт о применении расчета «треть отработанных часов и (или) смен в условиях инфекции» для установления надбавки в полном объеме за все отработанное время. Этот пункт отменяется с 1 августа 2021 года.
Например, врач-терапевт отработал 160 часов (20 рабочих дней или смен). Из них в течение 7 рабочих дней (смен), что составляет более трети отработанного времени, продолжительностью 8 часов, оказывал медицинскую помощь пациентам с COVID-19 на протяжении 1–2 часов в день. Надбавка по Указу № 131 устанавливается за 7 рабочих дней (смен), т.е. за 56 часов (7 смен по 8 часов), а не за все отработанное время (160 часов).
При этом отмечается, что устанавливается и выплачивается надбавка по Указу № 131 за рабочие дни (рабочие смены). Оплата производится раздельно по каждой строке табеля учета рабочего времени – работе по основной должности, работе сверх нормы рабочего времени, работе на условиях совместительства, во время которых произошел контакт с пациентом с диагнозом COVID-19, что подтверждено первичной медицинской документацией.
Руководителям организаций здравоохранения необходимо продолжить работу по рациональной расстановке кадров и минимизации (без ущерба для количества) работников, привлекаемых к оказанию медицинской помощи пациентам с COVID-19.
В пресс-службе также обратили внимание, что все методические письма Минздрава по вопросу установления надбавки по Указу № 131 с учетом трети отработанных часов и (или) смен работы в условиях инфекции COVID-19 утрачивают силу с 1 августа 2021 года.