Ротация войск что это
Ротация войск что это
Меня интересует вопрос ротации военнослужащих, которые находятся на специальной военной операции на Украине.
Меня интересует вопрос ротации военнослужащих, которые находятся на специальной военной операции на Украине.
Ответы на вопрос:
Срок замены военнослужащих на СВО
Бытует мнение, что военнослужащие, принимающие участие в вооруженном конфликте (СВО, КТО, БД и т.д.) должны меняться каждые 3 месяца. Давайте проанализируем законодательную базу и разберемся так ли это на самом деле.
Согласно приказу МО РФ 2021 г. №655 «Об определении Порядка и условий командирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации” сроки командирования составляют:
— до 5 суток, не считая времени нахождения в пути, по письменному решению отдельных должностных лиц;
— до 30 суток, не считая времени нахождения в пути, для проведения плановых проверок, ревизий и проверок финансово-экономической и хозяйственной деятельности воинских частей;
Срок командировки военнослужащего для участия в вооруженном конфликте данным нормативным актом не регламентирован, но нам удалось найти старенькое и еще не отмененное постановление Правительства РФ 1994 г. №844.
Приказом МО РФ 2014 г. №696 «Об утверждении Порядка организации и проведения плановой замены военнослужащих ВС РФ» срок замены военнослужащих, принимающих участие в БД не установлен.
Как напомнить командирам о том, что вас (членов вашей семьи) пора заменить?
Писать! Вышестоящему командованию, в военную прокуратуру, высшему руководству ФОИВ. Писать вам, вашим родителям и женам. Лучше заказными письмами.
Что такое ротация военнослужащих?
В общем смысле под ротацией понимается передвижение. Термин используется, как в гражданских организациях, так и рядах Вооруженных Сил. Каждому мужчине, прослужившему в армии, известно, что к ее обязательным условиям относится динамичность. Считается, что умения и навыки служащих могут использоваться в тех случаях, когда это понадобится государству. По этой причине с того момента, как мужчина поступил на службу и до его увольнения приходится менять гарнизон, а вместе с ним и место жительства. Это и есть то, что называют ротацией войск.
Обычно плановую ротацию проводят не чаще одного раза в 3 года. Одной из главных целей, которую преследует законодатель при введении данного института, является борьба с коррупцией. Кроме того, важным считается обновление кадров в ВЧ, органах управленческого состава и комиссариатах.
«Ротация» переплетается с таким термином, как «служебная необходимость». С одной стороны, так как ротация противодействует коррупции, а служебная необходимость является инструментом для более эффективного задействования служащего в другой местности и на иной должности, то эти понятия разделяют.
Кроме того, ротация может осуществляться только при наступлении определенного срока службы, а служебная необходимость применяется, вне зависимости от этого показателя на основании решения командира или иного руководства. С другой стороны, понятия схожи, и могут заменять друг друга. К примеру, служебная необходимость может сменять ротацию, так как не имеет ограничения по сроку прохождения службы.
Ротируют ВС РФ по-разному. В одних случаях военных переводят на более высокую или низкую должность без изменения места проживания. Однако при этом на служащего возлагаются иные задачи, тогда говорят о перемещении внутри ВЧ. В других случаях приходится переезжать на иное место проживания, причем оно может находиться, как внутри государства, так и за границей.
Что такое ротация и для чего она нужна?
В широком понимании «ротация» обозначает перемешивание или передвижение. Термин является достаточно звучным и многозначным, поэтому употребляется в любых сферах жизни, где нужно указать на какое-либо перемещение.
Его используют в политике, медицине, менеджменте, в контексте с оптимизацией интернет-ресурсов и даже в таких узких областях, как полиграфия, товароведение и севооборот.
В русскую речь понятие «ротация» пришло из латыни. Термином rotatio древние римляне определяли «вращение» или «движение по кругу». В прямом смысле ротация указывала на круговое перемещение какого-либо объекта вокруг своего центра.
В прежние времена понятие использовалось в астрономии по отношению к Земле и другим планетам, которые вертятся вокруг своей оси. Сегодня ротация считается устоявшимся термином, применяемым по отношению ко всему, что находится в движении или периодически изменяется.
Ротацией кадров называют перемещение сотрудников организации с одного рабочего место на другое. Иными словами, это взаимообмен, при котором один член коллектива приступает к выполнению обязанностей другого члена, а тот, в свою очередь, занимает его место.
Как правило, ротация кадров происходит в пределах одной компании и позволяет работникам расширить свой опыт, получить новые знания и навыки. Существует мнение, что подобное передвижение усиливает мотивацию людей, а это влечет за собой увеличение производительности, появление новых идей и клиентов. 
Ротация кадров бывает кольцевой и безвозвратной. В первом случае сотрудники поэтапно выполняют работу на всех профессиональных должностях, а затем возвращаются к своей первоначальной деятельности.
Кольцевая ротация дает возможность ознакомиться со всеми производственными процессами предприятия и добиться взаимозаменяемости работников, если возникнет такая необходимость. Во втором случае перемещение персонала осуществляется без возврата к первоначальной должности, благодаря чему руководству удается подобрать на конкретное место наилучшего кандидата.
Ротация товара обычно осуществляется торговыми организациями и предполагает замену одного вида продукции на другой в пределах существующего ассортимента. Наиболее ярким примером подобного перемещения выступает смена расположения товаров в торговом зале. Грамотная выкладка продукции позволяет магазинам значительно увеличить товарооборот и выручку, не затрачивая средств на рекламу. 
Ротация строится, прежде всего, на стимуляции покупателя на приобретение. Человек, посетивший магазин, должен думать, что в нем всегда имеется свежий товар, поэтому сотрудники торговой точки периодически меняют расположение той или иной продукции. К примеру, сегодня стиральные порошки стоят на одной полке, а завтра – уже на другой.
Другим видом ротации выступает расстановка товаров в зависимости от срока их годности. Если при поступлении свежей продукции ставить ее в первых рядах, то более старые товары будут оставаться позади и со временем потребуют списания.
По этой причине работники магазина периодически ставят более свежие поступления в задние ряды стеллажей, а те, у которых заканчивается срок годности, размещают перед ними – в первых рядах.
Любой мужчина, поступающий на службу в армию, хорошо знает, что ее неотъемлемой особенностью является динамичность. Предполагается, что способности и умения военных могут быть востребованы там и в то время, когда это нужно и отвечает интересам государства. 
По этой причине с момента поступления на службу до увольнения военнослужащим нередко приходится менять гарнизон (и, соответственно, место проживания), что и носит название «ротация войск».
Как правило, перемещение военных осуществляется не чаще, чем один раз в 3 года, и преследует целью обновление военных кадров в частях, органах военного управления и комиссариатах.
В связи с этим существует несколько разновидностей ротации. В одном случае военные переводятся на аналогичную (высшую, низшую) должность без изменения места жительства, но с выполнением совершенно иных функций.
В другом случае военный меняет место жительства, причем его новая часть может располагаться как в черте государства, так и за его пределами.
Ротация военнослужащих в вооруженных силах Российской Федерации: сущность, правовые проблемы, принципы
Терехин А.М., юрист.
Руководство Министерства обороны Российской Федерации с 1 декабря 2008 г. реализует намеченные ранее планы по оптимизации численности Вооруженных Сил Российской Федерации, приведению их к новому облику, повышению мобильности, боеспособности и боеготовности.
См., напр.: В Российской армии вводится ротация офицеров [Электронный ресурс]. URL: http://forum-msk.org/material/power/845512.html; Инструкция о ротации офицеров в ВС Российской Федерации [Электронный ресурс]. URL: http://talks.guns.ru/forummessage/47/456881.html.
Вопросы соблюдения законодательства о государственной службе рассмотрены на заседании Коллегии Минздравсоцразвития России [Электронный ресурс]. URL: http://minzdravsoc.ru/laboral/public-service/5.
Выступавший, директор Департамента государственной службы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации В. Козбаненко, заявил, что министерством ведется активная работа по развитию закрепленного в законодательстве о государственной службе антикоррупционного потенциала и обеспечению его эффективного применения.
Так почему же возникла столь отрицательная реакция офицеров на предлагаемую ротацию? Попробуем разобраться в данной ситуации с правовой точки зрения.
Для полного и всестороннего раскрытия понятия ротации необходимо сначала уяснить его семантическое значение.
Словарь иностранных слов. М., 1996. С. 438.
Современный толковый словарь русского языка Ефремовой [Электронный ресурс]. URL: http://www.efremova.info/search/?q=%F0%EE%F2%E0%F6%E8%FF.
Захаренко Е.Н., Комарова Л.Н., Нечаева И.В. Новый словарь иностранных слов. М., 2003. С. 584.
Словари и энциклопедии на Академике [Электронный ресурс] URL: http://dic.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/323715.
Таким образом, смысловое значение понятия «ротация кадров» можно, на наш взгляд, определить следующим образом: это процедура перемещения работника на новое рабочее место либо на новую должность, в результате которой работник должен приобрести определенные знания, навыки и умения по новой должности, на новом рабочем месте.
Понятие «ротация» используется в различных областях знания, в различных значениях. Например, в менеджменте, управлении персоналом понятие «ротация» используется в следующих смыслах:
Управление персоналом: Слов.-справ. [Электронный ресурс]. URL: http://psyfactor.org/personal/personal16-03.htm.
Специалисты по управлению персоналом отмечают, что ротацию часто используют для обучения выпускников вузов, которые только начинают свою профессиональную карьеру. В этом случае говорят о ротационном этапе деловой карьеры менеджера. В западных корпорациях он может продолжаться первые несколько лет, в течение которых работник переходит из одного отдела в другой или из одного офиса в другой, который может быть расположен и на другом конце земного шара.
Специалисты утверждают, что интенсивное применение ротации является положительным фактором и благотворно влияет на конечный результат.
Ротацию кадров классифицируют по различным основаниям. Например:
Иногда еще выделяют классификацию ротации персонала по вертикальному направлению движения, согласно которой ее разновидностями являются должностной рост и понижение в должности.
Одни авторы делят кадровую ротацию на межорганизационную (переход в другую организацию) и внутриорганизационную. При межорганизационной ротации нередко происходит возвращение в прежнюю организацию или орган управления, но на более высокую должность.
Иногда под ротацией понимаются любые перемещения человека в течение всей трудовой жизни.
Шидов А.Х., Хапов А.Б. Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой [Электронный ресурс]. URL: http://www.unitcon.ru/articles/view_int_article.php?id=74.
К положительным относят следующие черты:
Отрицательные черты ротации состоят в следующем:
См., напр.: Шидов А.Х., Хапов А.Б. Указ. соч.
Таким образом, кратко изучив теоретические основы ротации с позиций менеджмента и на основании семантического понятия «ротация», можно сделать следующие выводы:
Не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой же организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора (например, перевод токаря из одного цеха завода на должность токаря в другой цех этого же завода, но на модернизированный токарный станок).
Для государственных гражданских служащих ст. 28 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» установлены аналогичные нормы:
Далее рассмотрим, какие правовые основы ротации офицеров заложены в Инструкции по ротации офицеров в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Как уже упоминалось, под ротацией офицеров понимается их перевод к новому месту службы (в том числе в порядке плановой замены) в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы (п. 1 Инструкции). Ротация в общем случае проводится не более чем через три года (п. 2).
Цели ротации (п. 2 Инструкции):
Инструкцией предусмотрены следующие виды ротации (п. 3):
Шанхаев С.В. Прохождение военной службы по контракту: практические рекомендации (комментарии и разъяснения, судебная практика, алгоритмы действий, образцы документов). М., 2008. С. 54.
Как мы уже выяснили, понятие «ротация» можно рассматривать как в узком смысле, так и в широком.
Ротацию офицеров в широком понимании, исходя из требований военного законодательства, в том числе из определения ротации, данного в Инструкции, можно рассматривать как назначение на равные воинские должности, назначение на высшие воинские должности (продвижение по службе) и назначение на низшие воинские должности, с обязательным переводом к новому месту службы, в том числе и с переводом в другую местность.
Ниже приводится схема, отображающая сущность ротации в широком смысле.
Схема 1. Виды ротации
Далее рассмотрим каждый вид ротации, предусмотренный Инструкцией.
В приложении N 1 к Инструкции предложен вариант профессионально-должностной ротации, предусмотренной подп. «а» п. 3 Инструкции. Этот вид ротации в соответствии со схемой 1 предусмотрен вариантами Б, Д, З.
В приложении N 2 к Инструкции предложен вариант территориальной ротации, предусмотренной подп. «б» п. 3 Инструкции. Этот вид ротации предусмотрен вариантами В, Е, И схемы 1.
В приложении N 3 к Инструкции предложен вариант комбинированной (смешанной) ротации, предусмотренной подп. «в» п. 3 Инструкции. Этот вид ротации предусмотрен вариантами Б, В, Д, З, Е, И схемы 1.
В Инструкции также определено, что профессионально-должностная и комбинированная ротации могут проводиться как без смены ВУС, так и с ее сменой. Это одна из причин, по которой Инструкция вызвала шквал негативной реакции у офицеров.
По данному поводу хотелось бы отметить следующее. Пункт 5 ст. 11 Положения императивно определяет, что назначение военнослужащего на воинскую должность производится только в случае, если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные Положением. А п. 6 этой же статьи требует, чтобы назначение военнослужащих на воинские должности обеспечивало их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности.
Необходимо отметить следующее:
Таким образом, назначение военнослужащих на высшие и низшие воинские должности и в порядке ротации может быть осуществлено только с их письменного согласия (рапорта). Инструкция о ротации не отменяет эти нормы.
Основанием для включения офицера в план ротации в предстоящем году является субъективное решение соответствующего должностного лица (п. 4 Инструкции). Свое решение должностное лицо должно принимать с учетом вывода аттестационной комиссии и срока пребывания офицера в занимаемой воинской должности.
Совершенно непонятно, какой вывод аттестационной комиссии должно учитывать должностное лицо, принимающее решение о включении офицера в план ротации: то ли вывод по последней аттестации офицера, которая могла проходить несколько (до пяти) лет назад, то ли вывод заседания аттестационной комиссии, которое должно быть проведено по рассмотрению вопроса о включении офицера в план ротации. А о значимости вывода аттестационной комиссии при рассмотрении вопроса о ротации офицера говорит тот факт, что вывод аттестационной комиссии не включен в образец плана ротации, предусмотренный в приложении N 4 к Инструкции.
Интервью директора Департамента государственной службы Виктора Козбаненко журналу «Кадровое дело» [Электронный ресурс] URL: http://minzdravsoc.ru/laboral/public-service/6.
И еще об одной причине, по которой Инструкция вызвала нелицеприятные высказывания офицеров в ее адрес, хотелось бы кратко упомянуть. Это жилищный вопрос. Жилищная проблема в Вооруженных Силах Российской Федерации является острой и неразрешаемой на протяжении многих лет. Она способна «погубить» не только все положительные моменты ротации, но и саму, на наш взгляд прогрессивную, идею ротации офицеров. Не построив необходимого фонда служебного жилья для военнослужащих, говорить о ротации как о переводе к новому месту военной службы бессмысленно. У офицера, каждые три года подвергающегося ротации и не обеспечиваемого жильем по новому месту службы, не будет необходимой мотивации для прохождения военной службы, так как его семья будет проживать там, где есть для этого условия (у родителей или по прежнему месту военной службы). Это приведет либо к развалу семей, «беспробудному» пьянству офицеров и, как следствие, к досрочным увольнениям с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта, либо сразу к досрочным увольнениям офицеров в запас по различным основаниям. Именно из-за отсутствия жилья для военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации фактически прекратилась существовавшая в Вооруженных Силах СССР практика плановых переводов военнослужащих к новому месту службы. Наличие жилья, а не высокий профессионализм, компетентность, работоспособность и т.д. стало решающим условием для продвижения по службе, перевода к новому месту военной службы в некоторые регионы страны.
Необходимо отметить и некоторые моменты в Инструкции, которые говорят о поспешности и недостаточной продуманности этого документа. Например:
Автором предлагается следующая общая концепция ротации военнослужащих:
Не является ротацией:
а) назначение военнослужащих на высшие воинские должности (с их согласия) в порядке продвижения по службе без перевода их к новому месту военной службы (это классическое продвижение по службе);
б) назначение военнослужащих на низшие воинские должности (с их согласия либо по их просьбе) без перевода их к новому месту военной службы (это классическое снижение в должности).
б) ротация в виде назначения военнослужащих на равные воинские должности (без их согласия) без перевода к новому месту военной службы может осуществляться на протяжении всего периода службы военнослужащего.
Ротация в виде назначения военнослужащих на равные (без их согласия), высшие (с их согласия) и низшие (с их согласия или по их просьбе) воинские должности с переводом к новому месту военной службы и с переводом их в другую местность должна осуществляться не менее трех раз за время военной службы.
а) назначение на воинские должности выпускников ввузов является первой ротацией и должно обязательно осуществляться с переводом их в другую местность;
в) за время ротации военнослужащий должен не менее одного раза проходить военную службу в местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.
Военнослужащие, подвергшиеся большему количеству ротаций, должны иметь преимущественное право на продвижение по службе, чем те, которые подверглись меньшему количеству ротаций.
Военнослужащий, отказавшийся от очередной ротации, за исключением ротации со снижением в должности, может быть продвинут по службе (назначен на высшую воинскую должность) только при проведении следующей ротации. Военнослужащий, отказавшийся от очередной ротации, включается в план ротации в следующем году.
Такие офицеры после назначения на научно-преподавательские должности ротации без их согласия не подвергаются.
Издание приказов по личному составу о ротации военнослужащих необходимо проводить ежегодно одновременно с изданием приказов об очередном окончании курсантами и слушателями высших военно-учебных заведений.
Включение в план ротации на следующий год должно проходить открыто, гласно с рассмотрением кандидатур на заседаниях аттестационных комиссий и общих собраний военнослужащих (по составам) с обязательным участием военнослужащих, которые планируются на включение в план ротации. Таким военнослужащим перед принятием решения должно предоставляться слово для выступления, в котором они могут изложить свои пожелания и (или) просьбы.
Подготовленный кадровым органом воинской части к ноябрю года, предшествующего году ротации, список военнослужащих, у которых в следующем году исполняется три и более лет пребывания в должности, сначала рассматривается на общем собрании военнослужащих воинской части (по составам).
Военнослужащие, по их просьбе не рекомендованные общим собранием к ротации в следующем году, на заседании аттестационной комиссии воинской части не рассматриваются и ротации не подвергаются.
Аттестационная комиссия принимает решение о включении каждого военнослужащего, рекомендованного к ротации общими собраниями военнослужащих (по составам), либо в список рекомендованных к ротации на высшие должности, либо в список рекомендованных к ротации на равные должности, либо в список рекомендованных к ротации на низшие должности (по просьбе военнослужащих). Кроме того, составляется список военнослужащих, рекомендованных к ротации на равные воинские должности без изменения места военной службы.
Командир воинской части утверждает списки рекомендованных к ротации и направляет их в вышестоящий орган военного управления в порядке подчиненности, в котором в аттестационном порядке определяется конкретная воинская должность и следующее место военной службы каждого военнослужащего с учетом высказанных пожеланий самих военнослужащих.
Планы ротации на следующий год на каждый состав военнослужащих отдельно утверждаются должностными лицами Вооруженных Сил Российской Федерации в соответствии с предоставленными им полномочиями.
Выписки из планов ротации направляются в установленном порядке в воинские части для последующей реализации с таким расчетом, чтоб они были доведены до военнослужащих, подвергающихся ротации, не позднее трехмесячного срока до издания приказа о ротации.
Схема 2. Примерный вариант ротации офицеров
Ротация — что это такое простыми словами, определение, значение
Что такое РОТАЦИЯ — значение, определение простыми словами
В русском языке много слов заимствовано из иностранных. Одно прочно вжились в обиход, другие — не очень пользуются спросом. Среди них тоже можно заметить интересную тенденцию. Попадаются слова, которые обозначают только одну вещь или действие. Но есть и такие, которые очень широко используют в совершенно разных сферах деятельности.
«Ротацией» называют процесс перестановки местами, перемещения, замену чего-нибудь или круговое вращение.
Своему происхождению термин обязан латинскому слову — «rotatio», которое переводят на русский язык, как: «движение или круговое вращение».
Благодаря своей универсальности его стали применять повсеместно. При перестановке товаров на полках в магазинах, повторении музыкальных клипов, вращении вокруг своей оси и т.д.
Простыми словами — это периодично повторяющаяся замена (замещение).
В нашей речи существуют прекрасно понятные всем синонимы, которые хорошо служат и понятны каждому. Это:
Так где его употребляют? Как мы уже писали выше, в огромном количестве разнообразных отраслей. Попробуем перечислить лишь самые основные.
Что такое ротация кадров?
Внутри какой-либо организации периодически необходимо менять местами сотрудников. Когда человек долго сидит на одном месте, то он становится ленивей, менее трудоспособным. Его можно повысить в должности, понизить или перевести на другое место. Эта перестановка называется ротацией кадров.
Предлагаем Вашему вниманию небольшое видео на нашу сегодняшнюю тему. В нём пойдёт речь о социальных сетях.
В вооружённых силах
В военном деле есть свои нюансы. Личный состав, выполняющий определённую задачу или несущий службу в сложных условиях, требует замены. Не могут бойцы всё время находиться на грани человеческих возможностей в нервной обстановке. Их заменяют на более свежий контингент.
В продажах
Ни для кого не является секретом факт того, что в супермаркетах есть свои хитрости. Негромко играющая расслабляющая музыка, красивые, броские надписи, скидки и акции. Всё это служит для того, чтобы мы побольше покупали.
С этой целью товары периодически меняют местами или переносят из одного места в другое. Это служит, для:
В шоу-бизнесе и радио индустрии
Здесь тоже применяют ротацию. Периодически повторяют проигрываемые клипы и музыку. Людям свойственно привыкать к рекламе. Назойливо повторяемый мотив может уверенно засесть в голове. Постепенно эта песня уже начинает нравиться. Заинтересовавшись новым исполнителем, мы можем шагнуть ещё дальше. Захотим купить музыкальный альбом, пойти на концерт, приобрести футболку с кумиром и так далее.
В конечном итоге продюсеры получат прибыль за счёт раскрутки нового исполнителя. Увеличится продаж билетов на его концерты, начнут крутить на телевидении, приглашать на разные ток-шоу. Одним словом — маркетинговый ход.
Сельское хозяйство
Земле надо давать отдохнуть. Например, подсолнечник выжимает много из неё разного рода полезных веществ. Именно поэтому если регулярно сажать только его, то вскоре никакого урожая не будет. Для этого периодически высаживают другую культуру.
Резюмируя всё вышесказанное сделаем вывод, что термин применяют практически везде, но суть его от этого не меняется.
Как часто может производится ротация контрактника.
Как часто может производится ротация контрактника.
Ответы на вопрос:
Все зависит от тех или иных обстоятельств. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»:
1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях:
а) по служебной необходимости;
б) в порядке продвижения по службе;
в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Является ли обязательным условием замены, перемещение военнослужащего из благоприятных условий в неблагоприятные на мое место?
Меня интересует вопрос по поводу ротации в вооружённых силах РФ.Согласно приказу 696 МО РФ военнослужащие имеют право на получение возможности перевода в регионы с более благоприятными климатическими условиями проживания, после отслуженных положенных лет в регионах с неблагоприятными условиями.
У меня вопрос, как долго может осуществляться эта замена? Является ли обязательным условием замены, перемещение военнослужащего из благоприятных условий в неблагоприятные на мое место? Так как военнослужащий «с юга» не имеет ни какого желания покидать свое теплое местечко и списывается по здоровью. А командование твердит, что переведут только с тем условием, если вместо меня приедет замена. Вот такой замкнутый круг. Что мне делать?
Ответы на вопрос:
Первести в любом случае могут. Не имеет значения что он не хочет. Т.к. это делается в прказном порядке. Приказ Министра обороны РФ от 22 сентября 2014 г. N 696 «Об утверждении Порядка организации и проведения плановой замены военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту» действующий.
Согласно этому приказу:
2. Перевод военнослужащих, направляемых в порядке плановой замены, производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.
В армии в любом случае, любой перевод зависит от решения вашего прямого начальства. По-другому к сожалению никак. Никаким приказом вы не Обоснуете обязательность своего перевода. Даже Приказ Министра обороны РФ от 22 сентября 2014 г. N 696 Вам не поможет обосновать свою позицию. Это и есть единоначалие.
— Здравствуйте уважаемый посетитель, нет не является, обязательным условием замены, перемещение военнослужащего из благоприятных условий в неблагоприятные. См. Приказ Министра обороны РФ от 22 сентября 2014 г. N 696
«Об утверждении Порядка организации и проведения плановой замены военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту»
I. Общие положения
2. Перевод военнослужащих, направляемых в порядке плановой замены, производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.
3. Военнослужащие, направляемые в порядке плановой замены, подлежат аттестации в порядке, установленном приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 февраля 2012 г. N 444 «О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»* (3).
4. Плановая замена военнослужащих осуществляется с учетом семейного положения, состояния здоровья военнослужащих и членов их семей. При этом военнослужащие заменяются в те географические районы, в которых военную службу они не проходили.
5. Военнослужащий, подлежащий плановой замене, может быть оставлен для дальнейшего прохождения военной службы в местности, где установлен срок военной службы, в случае необходимости и при его согласии* (4).
Военнослужащий, подлежащий плановой замене, с его согласия может быть переведен из местности, где установлен меньший срок военной службы, в местность, где установлен больший срок военной службы* (5).
6. Военнослужащие, направляемые в порядке плановой замены, подлежат медицинскому освидетельствованию военно-врачебными комиссиями для определения годности к прохождению военной службы в местностях, где установлен срок военной службы, по направлению командиров (начальников).
Медицинское освидетельствование членов семей указанных военнослужащих для определения годности к проживанию в местностях, где установлен срок военной службы, проводится военно-врачебными комиссиями по направлению командиров (начальников) на основании рапортов военнослужащих о наличии у членов их семей заболеваний, препятствующих проживанию в этих местностях.
7. Плановая замена военнослужащих летного состава, проходящих военную службу в авиационных соединениях и воинских частях в местностях, где установлен срок военной службы, может проводиться в составе эскадрилий, отрядов, звеньев, экипажей.
8. Плановая замена командиров подразделений, воинских частей и их заместителей из местностей, где установлен срок военной службы, осуществляется в пределах сроков военной службы, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2000 г. N 434 «О сроках прохождения военной службы по контракту в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации»* (6), с интервалом не менее двух месяцев.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Ротация военнослужащих по контракту
Имеют ли право его также перевести, если после предыдущего перевода не прошло ещё 3 года.
Супруг военнослужащий по контракту. В связи с расформированием части в Казахстане его перевили в июле 2020 года в Комсомольск-на-Амуре. В Сентябре 2020 года он подписал новый контракт на 5 лет. Сейчас стоит вопрос о ротации в другие регионы некоторых военнослужащих. Имеют ли право его также перевести, если после предыдущего перевода не прошло ещё 3 года.
Его могут перевести к новому месту службы по служебной необходимости в местность, где не установлен срок службы.
Что можно сделать в этой ситуации?
Получил отказ в службе по контракту. Хотя четыре месяца назад уволился по окончанию срока контракта. За год до окончания контракта Меня внесли в списки на ротацию (служил за границей), за 8 месяцев до окончания срока контракта на Меня пришел приказ о переводе в другую воинскую часть в связи с плановой ротацией. Военнослужащий которому Я должен был сдать дела и должность не прибыл, а срок контракта истек то Мне пришлось уволится. При увольнении Мне дали отношение. Прибыв к месту приписки Я написал заявление о желании служить по контракту, все нормативы по физ. подготовке были сданы, проф. Отбор пройден, медицинская комиссия годности А.
Что можно сделать в этой ситуации?
Обажловать в военную прокуратуру отказ заключить с вами контракт.
Обратитесь с иском в суд.
Я военнослужащий, офицер. Год назад было сокращение и меня перевели на равную воинскую должность в другую часть.
Я военнослужащий, офицер. Год назад было сокращение и меня перевели на равную воинскую должность в другую часть. И вот спустя один год и один месяц хотят по ротации перевести в другую воинскую часть, а так же до конца контракта осталось меньше года. Законно ли это?
Для ответа на вопрос приемлемо следующее.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.12.2020) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)
Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы
1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях:
(в ред. Указов Президента РФ от 17.04.2003 N 444, от 02.01.2015 N 3)
а) по служебной необходимости;
е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту).
Если до конца контракта осталось более 6 месяцев и вы желаете далее проходить военную службу, то Вас вправе по служебной необходимости перевести к новому месту службы с назначением на равную воинскую должность.
Могу ли я как то это официально обжаловать или как мне перевестись домой.
Я военнослужащий по контракту в январе 2019 года был переведён по ротации в республику Дагестан на место службы в котором срок службы не должен составлять более двух лет (согласно листу ознакомления). Отслужив 1.5 года начальником подразделения было предложено повышение в должности и звании необходимым условием со его слов было подписать рапорт об отказе от ротации обратно в мой регион от куда я прибыл. После подписания рапорта последовал отказ о назначении на должность. Соответственно я не попал в списки ротации на отправку домой. Могу ли я как то это официально обжаловать или как мне перевестись домой. Женат есть сын 5 лет. Заранее спасибо.
Муж военнослужащий ждал ратации, наше командование узнала, написали за него рапорт и сейчас хотят уволить по несоблюдению контракта.
Муж военнослужащий ждал ратации, наше командование узнала, написали за него рапорт и сейчас хотят уволить по несоблюдению контракта. Рапорт муж не писал, ждал ратации. У нас 5 детей, я в декрете в той же части, гражданская, младшему 8 мес.
[i]Супругу следует обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона для проведения проверки.
Как связан рапорт с увольнением Вашего супруга с военной службы в связи с НУК?
Для увольнения супруга по данному основанию требуются веские причины, свидетельствующие о том, что он перестал отвечать предъявляемым требованиям к военнослужащему по контракту.[/i]
[i]НАЛИЧИЕ НА ВОСПИТАНИИ СУПРУГА МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕПЯТСТВИЕМ ДЛЯ ЕГО УВОЛЬНЕНИЯ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ НАЛИЧИИ ДЛЯ ЭТОГО ОСНОВАНИЙ.[/i]
Я военнослужаший по контракту, у меня есть жилье по гражданской ипотеке и на меня приходит телеграмма на ротацию! Целесообразно ли это?
Наличие своего жилья по месту службы не является препятствием для перевода Вас к новому месту службы (см. ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы).
Можно ли как то отсрочить перевод.
Муж военнослужащий по контракту. По ратации хотят отправить в другую часть. Там зарплата меньше а у нас трое детей и кредиты. Можно ли как то отсрочить перевод.
Перевод на какую должность вышестоящую или равнозначную. Подчиненность части, категория военнослужащего. Обратитесь в раздел личных сообщений.
Добрый день, Наталья.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность и без его согласия, за исключением случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Равная воинская должность подразумевает и зарплату не меньше, чем до перевода.
На каком основании уменьшается зарплата?
Если приказ о переводе нарушает действующее законодательство, то его необходимо обжаловать в установленные сроки. Для более подробной консультации необходима дополнительная информация об отправлении в другую часть (какую должность занимает сейчас на какую переводят, равноценны ли оклады и др.)
[i]Здравствуйте, Вашего супруга без его согласия вправе перевести к новому месту службы с назначением на равную воинскую должность при условии, что отсутствуют обстоятельства, указанные в ч. 2 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, препятствующие переводу.
Одновременно с этим, разьясняю, что согласно ч. 2 ст. 15 названного Положения военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность и без его согласия, за исключением случаев: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).[/i]
Вопрос от подписчика из ОК.
Здравствуйте. Хотела бы проконсультироваться. Муж у меня военнослужащий по контракту. Хотят по ратации от править нас служить в другой город. Там зарплата на много меньше. У нас трое детей и кредиты. Можно ли как то попробовать остаться. Может можно каким то рапортом обратиться, или ещё как нибудь.
Указанные вами условия не являются безусловным основанием для продления службы вашего мужа в этой воинской части, однако это может быть принято командованием к сведению и ротацию могут приостановить или отменить. Попробуйте обратиться к командиру с рапортом, указав все причины для оставления в прежней части.
Я не желаю. Интересует вопрос:
Я военнослудащий по контракту. Сейчас нахожусь в отпуске. До меня дошли слухи что меня хотят перевести по ротации на равнозначную должность в Армению. Я не желаю. Интересует вопрос: если придет приказ на перевод и я напишу рапорт об отказе то меня будут увольнять по несоблюдению контракта в части где я сейчас служу или мне придется выполнять приказ и увольнятся в Армении? С уважением Денис.
Добрый день. При «движении» в равнозначных должностях военнослужащий не должен писать рапорт с назначением на должность. Если откажетесь, то есть основания для Вашего увольнения. Лучше прибыть к новому месту службы, посмотреть на заграничную зарплату и уже принять решение.
Муж военнослужащий по контракту. По ротации был отправлен из новосибирского.
Муж военнослужащий по контракту. По ратации был отправлен из новосибирского управления в управление по республике Ингушетия. Отбыв два года муж написал рапорт остаться ещё на три года. Рапорт был подписан. Проходит не много времени они отправляют нас назад и говорят что не о каком рапорте они не знают. Имеет ли муж право как то потребовать чтоб они подняли все документы и нашли этот рапорт. Куда они его дели рапорт был муж писал. А теперь они ни чего не знают.
Вопрос: Здравствуйте. Мой рапорт на включение в НИС был утерян в в/части или еще где-то. Здравствуйте!
С целью восстановления прав военный обязан документально подтвердить свое обращение. Для этого потребуется копию поданного рапорта (ее рекомендуется делать в обязательном порядке).
В данной ситуации можно дать следующие рекомендации по порядку действий. Прежде всего, военнослужащий, столкнувшийся с данной проблемой, обязан обратиться к командованию. Здесь требуется написать рапорт, в котором попросить разъяснений о об отсутствии рапорта.
Если был получен ответ в формате «мы не знаем, где рапорт», то военнослужащий имеет право написать другой рапорт. В нем он имеет полное право просить руководство о проведении административного расследования, необходимого для установления виновников данного инцидента и восстановления его (военного) в правах. В противном случае военнослужащий получает право обратиться в вышестоящие надзорные органы с целью защиты своего права.
Правила перевода военнослужащих к новому месту службы.
Добрый день! Сын военнослужащий по контракту. Намечается перевод к новому месту службы в порядке ротации. За какой промежуток времени должны довести ему приказ о переводе, или как-то известить его, что вот, готовь чемоданы, тебя через. н. ное время переводят к новому месту службы?
Лидия, добрый день! Законодательного регулирования срока доведения приказа о ротации нет. Все зависит от сложившейся ситуации. Если поступит команда, то ротацию могут осуществить в течении часа.
Я военнослужащий по контракту прохожу,15 год прохожу военную службу в регионе.
Я военнослужащий по контракту прохожу,15 год прохожу военную службу в регионе со сложной оперативной обстановкой в этом году меня включили без моего согласия в план замены (ратация) в Оренбург, семья живет в соседнем регионе 30 км от места службы, как мне перевестись регион где проживает семья (трое детей) или остаться на прежнем месте? Службы.
Приветствую вас Владимир! Вам надо написать заявление в адрес руководства с изложенным там вашем желанием и обстоятельствами.
Я военнослужащий по контракту хочу оформить уход за дедушкой 81 год,
Я военнослужащий по контракту хочу оформить уход за дедушкой 81 год, так как не могу забрать его с собой на заставу куда сейчас меня готовять по ротации. Как это сделать?
Добрый день, Вячеслав!
Я так понимаю вы хотите оформить опеку над вашим дедушкой? Если так то можно оформить опекунство и приложить документы подтверждающие данный факт, тогда ваше командование обязано будет учесть ваши пожелания!
Подскажите имеют ли право меня отправить?
Я военнослужащий, меня отправляют по ротации с Мурманска в Дагестан на срок от 2 до 5 лет, зависит от высокогорья. Контракт заканчивается через 1 год 10 месяцев, так же дочка 2 годика, естественно с собой семью в горы не возьмешь. У меня 14 лет выслуги северной, то есть не хватает 1 года до северной пенсии. Подскажите имеют ли право меня отправить? Если нет, то на каком основании?
Основания указаны в Указе Президента РФ «О порядке прохождения военной службы». Могут отправить
Подскажите имеют ли право меня отправить?
Я военнослужащий, меня отправляют по ротации с Мурманска в Дагестан на срок от 2 до 5 лет, зависит от высокогорья. Контракт заканчивается через 1 год 10 месяцев, так же дочка 2 годика, естественно с собой семью в горы не возьмешь. У меня 14 лет выслуги северной, то есть не хватает 1 года до северной пенсии. Подскажите имеют ли право меня отправить? Если нет, то на каком основании?
Добрый день! да, к сожалению, могут направить.
Сроки ротации военнослужащих
Я военнослужащий, меня отправляют по ротации с Мурманска в Дагестан на срок от 2 до 5 лет, зависит от высокогорья. Контракт заканчивается через 1 год 10 месяцев, так же дочка 2 годика, естественно с собой семью в горы не возьмешь. У меня 14 лет выслуги северной, то есть не хватает 1 года до северной пенсии. Подскажите имеют ли право меня отправить?
Здравствуйте! В данном случае не имеют права
Категория инвалидов военнослужащих
Мужу необходимо обратиться рапортом к командиру о направлении членов его семьи на ВВК в связи с переводом. По решению комиссии, если проживание супруги в данном регионе не рекомендовано, ротировать военнослужащего не имеют права.
На какую должность могут его перевести, какую зарплату гарантированно он будет получать?
Сын военнослужащий по контракту. За текущий и прошлый год у него большая переработка. Сейчас стоит вопрос о ротации. Как в случае его перевода к новому месту службы должен решаться вопрос с переработкой? Как должен решаться вопрос о питании, проживании, с работой жене, сад-школа детям? На какую должность могут его перевести, какую зарплату гарантированно он будет получать? Звание-прапорщик.
ВОПРОС: 1. Смогу ли я сдать квартиру в часть, И получить справку О сдаче Жилья 2.
ВОПРОС: 1. Смогу ли я сдать квартиру в часть, И получить справку О сдаче Жилья 2. Прописан в квартире я и 2 детей и как и куда мне их выписывать, если скажут квартиру освободить.
КУДА мне обращаться с ЖАЛОБОЙ.
Подавайте жалобу в прокуратуру они разберутся и примут
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
И на какие статьи мне опираться при написании рапорта.
Я военнослужащий меня перевели на новое место службы по ротации. Моя жена подписала контракт после того как меня перевели в той части где я служил до перевода. Могу ли я перевестись обратно к жене в часть. И на какие статьи мне опираться при написании рапорта.
пишите рапорт на имя командира
ФЗ «О военнослужащих»
Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы
1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:
(в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444)
а) по служебной необходимости;
б) в порядке продвижения по службе;
в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность.
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, переводится к новому месту военной службы без его согласия.
5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:
а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).
При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.
7. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
8. Военнослужащие мужского пола, отчисленные из военно-учебных заведений за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, а также за отказ заключить контракт, если к моменту отчисления из указанных учебных заведений они достигли возраста 18 лет, не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, освобождение или отсрочку от призыва на военную службу, направляются для прохождения военной службы по призыву.
9. Военнослужащим, указанным в пункте 8 настоящей статьи, для определения срока военной службы по призыву засчитывается:
а) продолжительность военной службы по призыву до поступления в военно-учебное заведение;
б) продолжительность военной службы по контракту до поступления в военно-учебное заведение из расчета: два месяца военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву;
в) продолжительность военной службы во время обучения в военно-учебном заведении из расчета: два месяца военной службы в указанном учебном заведении за один месяц военной службы по призыву.
Определение общей продолжительности военной службы указанных военнослужащих производится исходя из ее фактической продолжительности.
10. Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту, а также военнослужащие женского пола, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов), отчисленные из военно-учебных заведений, адъюнктуры, военной докторантуры, желающие продолжить военную службу и заключить новый контракт, направляются к новому месту военной службы, где заключают новый контракт о прохождении военной службы.
Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту, а также военнослужащие женского пола, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов), не желающие заключать новый контракт, увольняются с военной службы (за исключением военнослужащих, указанных в пункте 8 настоящей статьи).
11. Во время отбывания ареста осужденный военнослужащий не может быть переведен к новому месту военной службы.
Согласно пункту 5 статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы:
5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:
б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Ротация военнослужащих
Меня интересует вопрос ротации военнослужащих, которые находятся на специальной военной операции на Украине.
Срок замены военнослужащих на СВО
Бытует мнение, что военнослужащие, принимающие участие в вооруженном конфликте (СВО, КТО, БД и т.д.) должны меняться каждые 3 месяца. Давайте проанализируем законодательную базу и разберемся так ли это на самом деле.
Согласно приказу МО РФ 2021 г. №655 «Об определении Порядка и условий командирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации” сроки командирования составляют:
— до 5 суток, не считая времени нахождения в пути, по письменному решению отдельных должностных лиц;
— до 30 суток, не считая времени нахождения в пути, для проведения плановых проверок, ревизий и проверок финансово-экономической и хозяйственной деятельности воинских частей;
Срок командировки военнослужащего для участия в вооруженном конфликте данным нормативным актом не регламентирован, но нам удалось найти старенькое и еще не отмененное постановление Правительства РФ 1994 г. №844.
Приказом МО РФ 2014 г. №696 «Об утверждении Порядка организации и проведения плановой замены военнослужащих ВС РФ» срок замены военнослужащих, принимающих участие в БД не установлен.
Как напомнить командирам о том, что вас (членов вашей семьи) пора заменить?
Писать! Вышестоящему командованию, в военную прокуратуру, высшему руководству ФОИВ. Писать вам, вашим родителям и женам. Лучше заказными письмами.
Существует ли ротация войск военнослужащих Министерства обороны, кто находятся на спецоперации на Украине.
Конечно существует, график открыт на сайте Министерства обороны РФ.
Военнослужащий, до увольнения по достижении предельного возраста (45 лет) осталось 5 месяцев, рапорт об увольнении написан.
Военнослужащий, до увольнения по достижении предельного возраста (45 лет) осталось 5 месяцев, рапорт об увольнении написан. Меня хотят перевести по плановой ротации в другой регион. Правомерно ли это?
Как показывает судебная практика, такой перевод является неправомерным, поскольку он нарушает п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N600.
Имеют ли право его также перевести, если после предыдущего перевода не прошло ещё 3 года.
Супруг военнослужащий по контракту. В связи с расформированием части в Казахстане его перевили в июле 2020 года в Комсомольск-на-Амуре. В Сентябре 2020 года он подписал новый контракт на 5 лет. Сейчас стоит вопрос о ротации в другие регионы некоторых военнослужащих. Имеют ли право его также перевести, если после предыдущего перевода не прошло ещё 3 года.
Его могут перевести к новому месту службы по служебной необходимости в местность, где не установлен срок службы.
Что можно сделать в этой ситуации?
Получил отказ в службе по контракту. Хотя четыре месяца назад уволился по окончанию срока контракта. За год до окончания контракта Меня внесли в списки на ротацию (служил за границей), за 8 месяцев до окончания срока контракта на Меня пришел приказ о переводе в другую воинскую часть в связи с плановой ротацией. Военнослужащий которому Я должен был сдать дела и должность не прибыл, а срок контракта истек то Мне пришлось уволится. При увольнении Мне дали отношение. Прибыв к месту приписки Я написал заявление о желании служить по контракту, все нормативы по физ. подготовке были сданы, проф. Отбор пройден, медицинская комиссия годности А.
Что можно сделать в этой ситуации?
Обажловать в военную прокуратуру отказ заключить с вами контракт.
Обратитесь с иском в суд.
Я военнослужащий, офицер. Год назад было сокращение и меня перевели на равную воинскую должность в другую часть.
Я военнослужащий, офицер. Год назад было сокращение и меня перевели на равную воинскую должность в другую часть. И вот спустя один год и один месяц хотят по ротации перевести в другую воинскую часть, а так же до конца контракта осталось меньше года. Законно ли это?
Для ответа на вопрос приемлемо следующее.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.12.2020) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)
Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы
1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях:
(в ред. Указов Президента РФ от 17.04.2003 N 444, от 02.01.2015 N 3)
а) по служебной необходимости;
е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту).
Если до конца контракта осталось более 6 месяцев и вы желаете далее проходить военную службу, то Вас вправе по служебной необходимости перевести к новому месту службы с назначением на равную воинскую должность.
Могу ли я как то это официально обжаловать или как мне перевестись домой.
Я военнослужащий по контракту в январе 2019 года был переведён по ротации в республику Дагестан на место службы в котором срок службы не должен составлять более двух лет (согласно листу ознакомления). Отслужив 1.5 года начальником подразделения было предложено повышение в должности и звании необходимым условием со его слов было подписать рапорт об отказе от ротации обратно в мой регион от куда я прибыл. После подписания рапорта последовал отказ о назначении на должность. Соответственно я не попал в списки ротации на отправку домой. Могу ли я как то это официально обжаловать или как мне перевестись домой. Женат есть сын 5 лет. Заранее спасибо.
Я так могу и 2 и 3 года пересидеть куда пожаловаться?
Я военнослужащий. Перевелся по ротации с центральной России на Кавказ, прослужил 5 лет решил ехать назад, написал рапорт чтобы меня ротировали, ждал год чтобы внесли в списки ротации и год уже пересиживаю сроки. Мне говорят сиди жди замену. Я так могу и 2 и 3 года пересидеть куда пожаловаться?
Обратитесь в гарнизонный военный суд с административным иском (предварительной подайте рапорт о включении Вас в план плановой замены, дождитесь ответа на него) или в военную прокуратуру с жалобой.
Изучите Приказ Министра обороны РФ от 22 сентября 2014 г. N 696 «Об утверждении Порядка организации и проведения плановой замены военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».
Я военнослужащий и новый командир батальона хочет на моё место поставить своего друга а меня с ним по ратации провести,
Я военнослужащий и новый командир батальона хочет на моё место поставить своего друга а меня с ним по ратации провести, есть ли возможность иди вариант противостоять этому?
Нужно знать конкретные обстоятельства.
Решение данных вопросов находится в исключительной компетенции командира части, а не комбата.
Муж военнослужащий ждал ратации, наше командование узнала, написали за него рапорт и сейчас хотят уволить по несоблюдению контракта.
Муж военнослужащий ждал ратации, наше командование узнала, написали за него рапорт и сейчас хотят уволить по несоблюдению контракта. Рапорт муж не писал, ждал ратации. У нас 5 детей, я в декрете в той же части, гражданская, младшему 8 мес.
[i]Супругу следует обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона для проведения проверки.
Как связан рапорт с увольнением Вашего супруга с военной службы в связи с НУК?
Для увольнения супруга по данному основанию требуются веские причины, свидетельствующие о том, что он перестал отвечать предъявляемым требованиям к военнослужащему по контракту.[/i]
[i]НАЛИЧИЕ НА ВОСПИТАНИИ СУПРУГА МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕПЯТСТВИЕМ ДЛЯ ЕГО УВОЛЬНЕНИЯ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ НАЛИЧИИ ДЛЯ ЭТОГО ОСНОВАНИЙ.[/i]
Я военнослужаший по контракту, у меня есть жилье по гражданской ипотеке и на меня приходит телеграмма на ротацию! Целесообразно ли это?
Наличие своего жилья по месту службы не является препятствием для перевода Вас к новому месту службы (см. ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы).
Ротация в армии, кого касается?
Муж служит в Абхазии, обещают ротацию и он под нее попадает, так как служит здесь уже 6 лет в звании старшины. Сын у нас учится в медицинском сухумском колледже. Могут ли его на основании учебы сына не подвергать ротации? И еще один вопрос, ротация касается только офицерского состава и приравненных к ним, или всех военнослужащих без исключения?
Указанные обстоятельства не являются препятствием для перевода супруга к новому месту службы в порядке плановой замены, она распространяется на все категории военнослужащих.
См. Приказ Министра обороны РФ от 22 сентября 2014 г. N 696 «Об утверждении Порядка организации и проведения плановой замены военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».
Ротация военнослужащих по контракту
Являясь военнослужащим, офицером при ротации в другой регион для дальнейшего прохождения службы меня должны об этом заранее оповестить? И есть ли какие-либо исключения чтобы отказаться от ротации (случаи описанные в п.15 мне известны), допустим потеря в денежном эквиваленте.
Последнее вообще не аргумент.
Ротация приравнена к переводу и если нет оснований по п. 15 то отказаться нельзя, о включении в ротацию уведомлять не должны к сожалению для вас.
Я военнослужащий меня переводят в казахстан по ротации на 5 лет. смогут меня перевести если у меня есть кредит в банке 400 тысяч рублей.
Указанное обстоятельство не является препятствием для перевода к новому месту службы.
Можно ли как то отсрочить перевод.
Муж военнослужащий по контракту. По ратации хотят отправить в другую часть. Там зарплата меньше а у нас трое детей и кредиты. Можно ли как то отсрочить перевод.
Перевод на какую должность вышестоящую или равнозначную. Подчиненность части, категория военнослужащего. Обратитесь в раздел личных сообщений.
Добрый день, Наталья.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность и без его согласия, за исключением случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Равная воинская должность подразумевает и зарплату не меньше, чем до перевода.
На каком основании уменьшается зарплата?
Если приказ о переводе нарушает действующее законодательство, то его необходимо обжаловать в установленные сроки. Для более подробной консультации необходима дополнительная информация об отправлении в другую часть (какую должность занимает сейчас на какую переводят, равноценны ли оклады и др.)
[i]Здравствуйте, Вашего супруга без его согласия вправе перевести к новому месту службы с назначением на равную воинскую должность при условии, что отсутствуют обстоятельства, указанные в ч. 2 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, препятствующие переводу.
Одновременно с этим, разьясняю, что согласно ч. 2 ст. 15 названного Положения военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность и без его согласия, за исключением случаев: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).[/i]
Вопрос от подписчика из ОК.
Здравствуйте. Хотела бы проконсультироваться. Муж у меня военнослужащий по контракту. Хотят по ратации от править нас служить в другой город. Там зарплата на много меньше. У нас трое детей и кредиты. Можно ли как то попробовать остаться. Может можно каким то рапортом обратиться, или ещё как нибудь.
Указанные вами условия не являются безусловным основанием для продления службы вашего мужа в этой воинской части, однако это может быть принято командованием к сведению и ротацию могут приостановить или отменить. Попробуйте обратиться к командиру с рапортом, указав все причины для оставления в прежней части.
Я не желаю. Интересует вопрос:
Я военнослудащий по контракту. Сейчас нахожусь в отпуске. До меня дошли слухи что меня хотят перевести по ротации на равнозначную должность в Армению. Я не желаю. Интересует вопрос: если придет приказ на перевод и я напишу рапорт об отказе то меня будут увольнять по несоблюдению контракта в части где я сейчас служу или мне придется выполнять приказ и увольнятся в Армении? С уважением Денис.
Добрый день. При «движении» в равнозначных должностях военнослужащий не должен писать рапорт с назначением на должность. Если откажетесь, то есть основания для Вашего увольнения. Лучше прибыть к новому месту службы, посмотреть на заграничную зарплату и уже принять решение.
На кого возлагается эта ответственность?
Переводят по ротации за границу. жена на 3 м месяце, есть 2 ой ребёнок 5 лет, жена официально устроена т е она со мной полететь не может т.к. ей уходить в декрет (там ее не трудоустроят) если не дай бог ее положат на сохранение и она будет не способна присматривать за ребёнком. на кого возлагается эта ответственность? У родителя нет возможности прилететь. я военнослужащий контрактной службы. За ранее спасибо.
Здравствуйте, Александр! Возможно Вам необходимо подать рапорт руководству об отсрочке перевода по семейным обстоятельствам.
Возник вопрос, я военнослужащий коренной Дальневосточник близкие родственники тоже от туда и семья живёт в Хабаровске,
Возник вопрос, я военнослужащий коренной Дальневосточник близкие родственники тоже от туда и семья живёт в Хабаровске, в данный момент я прохожу службу в республике Дагестан попал по ратации на 5 лет, есть необходимость ездить на Дальний Восток, положена ли мне компенсация проезда как коренному жителю ДВ,и так как нахожусь не на ПМЖ?
Добрый день, нет такой вид компенсаций не предусмотрен.
Является ли обязательным условием замены, перемещение военнослужащего из благоприятных условий в неблагоприятные на мое место?
Меня интересует вопрос по поводу ротации в вооружённых силах РФ.Согласно приказу 696 МО РФ военнослужащие имеют право на получение возможности перевода в регионы с более благоприятными климатическими условиями проживания, после отслуженных положенных лет в регионах с неблагоприятными условиями.
У меня вопрос, как долго может осуществляться эта замена? Является ли обязательным условием замены, перемещение военнослужащего из благоприятных условий в неблагоприятные на мое место? Так как военнослужащий «с юга» не имеет ни какого желания покидать свое теплое местечко и списывается по здоровью. А командование твердит, что переведут только с тем условием, если вместо меня приедет замена. Вот такой замкнутый круг. Что мне делать?
Первести в любом случае могут. Не имеет значения что он не хочет. Т.к. это делается в прказном порядке. Приказ Министра обороны РФ от 22 сентября 2014 г. N 696 «Об утверждении Порядка организации и проведения плановой замены военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту» действующий.
Согласно этому приказу:
[i]2. Перевод военнослужащих, направляемых в порядке плановой замены, производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.
Доброго вам времени суток. В армии в любом случае, любой перевод зависит от решения вашего прямого начальства. По-другому к сожалению никак. Никаким приказом вы не Обоснуете обязательность своего перевода. Даже Приказ Министра обороны РФ от 22 сентября 2014 г. N 696 Вам не поможет обосновать свою позицию. Это и есть единоначалие.
— Здравствуйте уважаемый посетитель, нет не является, обязательным условием [u]замены,[/u] перемещение военнослужащего из благоприятных условий в неблагоприятные. См. Приказ Министра обороны РФ от 22 сентября 2014 г. N 696
«Об утверждении Порядка организации и проведения плановой замены военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту»
I. Общие положения
2. Перевод военнослужащих, направляемых в порядке плановой замены, [b]производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта),[/b] а также [u] (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе[/u].
3. Военнослужащие, направляемые в порядке плановой замены, подлежат аттестации в порядке, установленном приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 февраля 2012 г. N 444 «О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»* (3).
4. Плановая замена военнослужащих осуществляется с учетом семейного положения, состояния здоровья военнослужащих и членов их семей. При этом военнослужащие заменяются в те географические районы, в которых военную службу они не проходили.
5. Военнослужащий, подлежащий плановой замене, может быть оставлен для дальнейшего прохождения военной службы в местности, где установлен срок военной службы, в случае необходимости и при его согласии* (4).
Военнослужащий, подлежащий плановой замене, с его согласия может быть переведен из местности, где установлен меньший срок военной службы, в местность, где установлен больший срок военной службы* (5).
6. Военнослужащие, направляемые в порядке плановой замены, подлежат медицинскому освидетельствованию военно-врачебными комиссиями для определения годности к прохождению военной службы в местностях, где установлен срок военной службы, по направлению командиров (начальников).
Медицинское освидетельствование членов семей указанных военнослужащих для определения годности к проживанию в местностях, где установлен срок военной службы, проводится военно-врачебными комиссиями по направлению командиров (начальников) на основании рапортов военнослужащих о наличии у членов их семей заболеваний, препятствующих проживанию в этих местностях.
7. Плановая замена военнослужащих летного состава, проходящих военную службу в авиационных соединениях и воинских частях в местностях, где установлен срок военной службы, может проводиться в составе эскадрилий, отрядов, звеньев, экипажей.
8. Плановая замена командиров подразделений, воинских частей и их заместителей из местностей, где установлен срок военной службы, осуществляется в пределах сроков военной службы, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2000 г. N 434 «О сроках прохождения военной службы по контракту в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации»* (6), с интервалом не менее двух месяцев.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Муж военнослужащий по контракту. По ротации был отправлен из новосибирского.
Муж военнослужащий по контракту. По ратации был отправлен из новосибирского управления в управление по республике Ингушетия. Отбыв два года муж написал рапорт остаться ещё на три года. Рапорт был подписан. Проходит не много времени они отправляют нас назад и говорят что не о каком рапорте они не знают. Имеет ли муж право как то потребовать чтоб они подняли все документы и нашли этот рапорт. Куда они его дели рапорт был муж писал. А теперь они ни чего не знают.
Вопрос: Здравствуйте. Мой рапорт на включение в НИС был утерян в в/части или еще где-то. Здравствуйте!
С целью восстановления прав военный обязан документально подтвердить свое обращение. Для этого потребуется копию поданного рапорта (ее рекомендуется делать в обязательном порядке).
В данной ситуации можно дать следующие рекомендации по порядку действий. Прежде всего, военнослужащий, столкнувшийся с данной проблемой, обязан обратиться к командованию. Здесь требуется написать рапорт, в котором попросить разъяснений о об отсутствии рапорта.
Если был получен ответ в формате «мы не знаем, где рапорт», то военнослужащий имеет право написать другой рапорт. В нем он имеет полное право просить руководство о проведении административного расследования, необходимого для установления виновников данного инцидента и восстановления его (военного) в правах. В противном случае военнослужащий получает право обратиться в вышестоящие надзорные органы с целью защиты своего права.
Правила перевода военнослужащих к новому месту службы.
Добрый день! Сын военнослужащий по контракту. Намечается перевод к новому месту службы в порядке ротации. За какой промежуток времени должны довести ему приказ о переводе, или как-то известить его, что вот, готовь чемоданы, тебя через. н. ное время переводят к новому месту службы?
Лидия, добрый день! Законодательного регулирования срока доведения приказа о ротации нет. Все зависит от сложившейся ситуации. Если поступит команда, то ротацию могут осуществить в течении часа.
Я военнослужащий по контракту прохожу,15 год прохожу военную службу в регионе.
Я военнослужащий по контракту прохожу,15 год прохожу военную службу в регионе со сложной оперативной обстановкой в этом году меня включили без моего согласия в план замены (ратация) в Оренбург, семья живет в соседнем регионе 30 км от места службы, как мне перевестись регион где проживает семья (трое детей) или остаться на прежнем месте? Службы.
Приветствую вас Владимир! Вам надо написать заявление в адрес руководства с изложенным там вашем желанием и обстоятельствами.
Я военнослужащий у меня мама инвалид 2 группы мне какой справка нужен что бы отказался от ротации.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) [b]при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью,[/b] родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре)
Думаю этот закон отвечает на Ваш вопрос. Удачи.
Есть ли какая-то категория граждан военнослужащих которые могут не подлежать ротации?
Отказ офицеров от перевода по службе, в том числе в другую местность влечет привлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности, а при наличии состава преступления – и к уголовной. Отказ офицера от ротации также является и основанием для принятия командиром воинской части решения об увольнении военнослужащего с военной службы по несоблюдению им условий контракта или по семейным обстоятельствам.
Все случаи, дающие шанс отмазаться от ротации на равную должность, указаны в пп. 2 и 6 статьи 15, и пп. 4, 6-7 статьи 16 ПоППВС, а также в пп. 4 и 7 Инструкции по организации и проведению переводов офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы, утверждённой Указаними МО РФ от 16 ноября 2009 г № 205/2/778. Примерьте их на свою ситуацию, если ни один не подойдёт, значит, судьба Вам быть ротированными.
Здравствуете, уважаемый посетитель:sm_ab:
Есть но очень небольшая эта категория. Это сотрудники НИИ, и полигонов МО РФ.и ряда небольших спец подразделений.
С уважением коллектив ООО «ОРИОН».
Вопрос такой-как долго ждать этой ротации и куда подавать жалобу в случае полного игнорирования этой процедуры?
Вопрос следующий, я военнослужащий-летчик, отслужил 10 лет в отдаленном районе нашей страны, написал рапорт по ротации в начале этого года, но ни каких сдвигов в эту сторону пока нет. Вопрос такой-как долго ждать этой ротации и куда подавать жалобу в случае полного игнорирования этой процедуры?
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) «О прокуратуре Российской Федерации»
[quote] Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.[/quote]
Обратитесь в военную прокуратуру.
В военную прокуратуру нужно подавать жалобу. По месту нахождения части.
Ст. 10 ФЗ О прокуратуре РФ позволяет.
Однако, смотрите сами. Отношение к себе тем самым Вы испортите.
В суд подавайте иск.
Если командование бездействует по Вашему рапорту.
Ст. 219 КАС РФ даёт всего 3 мес. на оспаривание бездействия.
Обращайтесь в суд с исковым заявлением об обжаловании бездействия работодателя незаконным и обязании принять соответствующее решение по заявлению.
[quote]КАС РФ, Статья 125. Форма и содержание административного искового заявления
1. Административное исковое заявление подается в суд в письменной форме в разборчивом виде и подписывается с указанием даты внесения подписей административным истцом и (или) его представителем при наличии у последнего полномочий на подписание такого заявления и предъявление его в суд.
2. Если иное не установлено настоящим Кодексом, в административном исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается административное исковое заявление;
2) наименование административного истца, если административным истцом является орган, организация или должностное лицо, место их нахождения, для организации также сведения о ее государственной регистрации; фамилия, имя и отчество административного истца, если административным истцом является гражданин, его место жительства или место пребывания, дата и место его рождения, сведения о высшем юридическом образовании при намерении лично вести административное дело, по которому настоящим Кодексом предусмотрено обязательное участие представителя; наименование или фамилия, имя и отчество представителя, его почтовый адрес, сведения о высшем юридическом образовании, если административное исковое заявление подается представителем; номера телефонов, факсов, адреса электронной почты административного истца, его представителя;
3) наименование административного ответчика, если административным ответчиком является орган, организация или должностное лицо, место их нахождения, для организации и индивидуального предпринимателя также сведения об их государственной регистрации (если известны); фамилия, имя, отчество административного ответчика, если административным ответчиком является гражданин, его место жительства или место пребывания, дата и место его рождения (если известны); номера телефонов, факсов, адреса электронной почты административного ответчика (если известны);
4) сведения о том, какие права, свободы и законные интересы лица, обратившегося в суд, или иных лиц, в интересах которых подано административное исковое заявление, нарушены, или о причинах, которые могут повлечь за собой их нарушение;
5) содержание требований к административному ответчику и изложение оснований и доводов, посредством которых административный истец обосновывает свои требования;
6) сведения о соблюдении досудебного порядка урегулирования спора, если данный порядок установлен федеральным законом;
7) сведения о подаче жалобы в порядке подчиненности и результатах ее рассмотрения при условии, что такая жалоба подавалась;
8) иные сведения в случаях, если их указание предусмотрено положениями настоящего Кодекса, определяющими особенности производства по отдельным категориям административных дел;
9) перечень прилагаемых к административному исковому заявлению документов.
Можете обратится с жалобой в военную прокуратуру Вашего гарнизона и просить вынести акт прокурорского реагирования, или обжаловать несвоевременное рассмотрение в суд.
[quote]Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 16.05.2017) «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации», «Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации»)
116. Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.
В исключительных случаях, а также когда для разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие других мер, срок разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу).[/quote]
По аналогии с плановыми заменами в ВС РФ решения принимаются до конца года, в котором было принято заявление.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Вопросы прохождения военной службы
(с изменениями на 5 июля 2017 года)
[quote]7. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
Указанный перевод военнослужащих производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.
Приказ Министерства обороны РФ от 22 сентября 2014 г. N 696
«Об утверждении Порядка организации и проведения плановой замены военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту»
Обжалуйте действия кадровых органов в военную прокуратуру Восточного военного округа (ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ») Ответ вам должны дать в течении 30 суток с момента регистрации обращения. Жалобу в военную прокуратуру ВВО можете пожать через сайт Главной военной прокуратуры:
Добрый день! Полагаю, что Вам нужно обратиться командиру части (это, скорее всего, полк), идите на личный прием, это предусмотрено действующим законодательством (в первую очередь, законом «О статусе военнослужащих», от 27.95.1998 г. № 76-ФЗ, с изм. и дополн.). Полагаю, что этому начальнику известна причина задержки с принятием решения по Вашему рапорту. После этого Вам будет понятно, куда и к кому нужно обращаться по данному вопросу. Не спешите подавать жалобы, особенно в военную прокуратуру и в военный суд, еще более особенно! Советы «кинуться в бой» безоглядно и бездумно за поруганные и нарушенные права могут давать только люди, которые не знают военной службы, что называется, изнутри. Ошибочно писать, что решения принимают кадровые органы! Эти органы только готовят проекты ранее согласованных и фактически принятых уже решений для их юридического оформления, то есть для подписи соответствующим руководителем, в данном случае, Главкомом ВКС МО РФ! Решают все руководители, которые и подписывают потом приказы о переводе, увольнении в запас и т.п! Нужно разобраться в причинах задержки, в отсутствии ответа на Ваш рапорт, ведь Вы подавали рапорт по команде. После установления причин сложившейся ситуации Вам и нужно будет решать, какие действия предпринимать! Ведь вполне возможно, что такое решение уже имеется (положительное или отказ в ротации), но по вине какого-то писаря или его начальника (скажем, в Главкомате ВКС МО РФ или по пути движения документа), который забыл оформить и отправить принятое решение по нужному адресу! У командира полка и/или авиадивизии есть возможность связаться с управлениием кадров Главкомата (напрямую или через свой кадровый орган) и узнать точно, принято ли решение по Вашему рапорту, его содержание, основание для отказа, возможные основания задержки с принятием решения, прочую важную информацию. Ведь при условии, если Вы без точной информации «кинетесь в бой», то обжаловать Вы сможете только бездействие, т.к. в указанный в законе и в уставах срок Вам не дан ответ! И больше ничего. Разберутся, накажут, извините, ефрейтора-писаря, на этом все закончится! Вы выиграете этот бой, но Вам ведь нужно решить главный вопрос-перевестись в другой район РФ для продолжения военной службы, дальнейшего продвижения по служебной лестнице! Я не ошибаюсь? Информации у Вас будет ноль по существу Вашего рапорта. Вам станет от этого лучше, комфортнее будет служба!? Сомневаюсь! Вам нужно принять все возможные меры, включая обращения в вышестоящие органы военного управления (если на месте начальники не смогут (не пожелают) Вам помочь в том, чтобы узнать причину отсутствия решения по рапорту), при этом в установленном законом и воинскими уставами порядке (то есть по команде, не ответил один начальник обращайтесь к следующему с рапортом, жалобой). Это не очень сложно, но потребует какого-то времени. Начните с командира полка. Когда у Вас будет информация, узнаете причины отсутствия реагирования на Ваш рапорт, тогда и принимайте решение, как действовать дальше, чтобы добиться восстановления Вашего права на перевод в другой район РФ для продолжения военной службы! У Вас на это имется право, полагаю, что Вам известно это, Вы знаете и о названном мною выше законе о статусе в/служащих, знаете закон от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ («О воинской обязанности и военной службе»), Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента РФ в сентябре 1999 года (№ 713), уставы, соответствующие приказы (некоторые из них названы в ответах юристов на Ваш вопрос)! Но добиваться правды, восстановления права и добиваться справедливости нужно спокойно, без суеты и спешки, обдумывая каждый свой шаг, как и должен действовать военный лётчик. Разумеется, прочитав все ответы и советы, Вы будете сами принимать решение! И только Вы это решаете, это только Ваше право. И можете не прислушиваться ни к чьему мнению, иметь только свое! Я дал Вам советы, советы офицера, который прослужил больше 26 клендарных лет в ВС СССР (льготная выслуга больше 41 года), юриста, который постоянно почти 30 лет (начиная со службы на флоте) занимается защитой прав военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, членов их семей! Я знаю и нынешнюю военную службу, постоянно общаюсь с воинами, знаю, как сейчас служба проходит в ВС РФ, как нарушаются права военных и как трудно их восстанавливать. А решение за Вами! Решайте. Если возникнут проблемы, будет необходимость, обращайтесь. Я сделаю все от меня зависящее, чтобы Вам помочь. Успехов Вам, спокойствия и удачи!
Я военнослужащий по контракту хочу оформить уход за дедушкой 81 год,
Я военнослужащий по контракту хочу оформить уход за дедушкой 81 год, так как не могу забрать его с собой на заставу куда сейчас меня готовять по ротации. Как это сделать?
Добрый день, Вячеслав!
Я так понимаю вы хотите оформить опеку над вашим дедушкой? Если так то можно оформить опекунство и приложить документы подтверждающие данный факт, тогда ваше командование обязано будет учесть ваши пожелания!