закон хмао о гарантиях и компенсациях для лиц проживающих в хмао югре
Информация об изменениях:
С изменениями и дополнениями от:
17 июля, 24 ноября 2006 г., 28 июня 2007 г., 1 марта 2010 г., 16 декабря 2011 г., 18 февраля 2012 г., 30 сентября 2013 г., 27 июня, 26 сентября 2014 г., 28 мая, 25 июня 2015 г.
Информация об изменениях:
9 декабря 2004 года
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закон вступает в силу с 1 января 2005 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Изменения вступают в силу с 28 июня 2021 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.
Изменения вступают в силу с 2 декабря 2019 г.
Изменения вступают в силу с 1 ноября 2018 г.
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Пункта 2 статьи 1 названного Закона вступает в силу с 1 января 2017 г.
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 16 мая 2013 г.
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г.
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Изменения вступают в силу с 1 января 2007 г.
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
9 декабря 2004 года
Статья 1. Основные понятия
Статья 2. Районный коэффициент к заработной плате и стипендиям
1. Лицам, работающим в государственных органах и государственных учреждениях автономного округа, учащимся, студентам, получающим стипендии за счет бюджета автономного округа, обучающимся в государственных общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, находящихся в ведении автономного округа, и лицам, являющимся получателями ежемесячного пособия на ребенка (детей) из средств бюджета автономного округа, при исчислении заработной платы, стипендии и пособия устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.
2. Предельный размер районного коэффициента, устанавливаемого органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, не может превышать размер районного коэффициента, установленного пунктом 1 настоящей статьи.
Статья 3. Процентная надбавка к заработной плате, стипендии
Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в государственных органах и государственных учреждениях автономного округа.
1.1. Размер процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, устанавливаемый органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, не может превышать предельный размер процентной надбавки, установленный в приложении к настоящему Закону.
2. Лицам, обучающимся в государственных общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования автономного округа, на стипендию начисляется процентная надбавка в размере, соответствующем предельному размеру процентной надбавки, установленному в приложении к настоящему Закону.
Статья 4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
2. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
3. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (неработающему супругу, детям в возрасте до 18 лет, детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся по очной форме обучения в общеобразовательных организациях, а также в течение трех месяцев после их окончания, в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования) независимо от времени использования отпуска.
4. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника государственного органа автономного округа (государственного учреждения автономного округа), фонда обязательного медицинского страхования и членов его семьи производится не менее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.
5. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику государственного органа автономного округа (государственного учреждения автономного округа), фонда обязательного медицинского страхования только по основному месту работы.
9. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Статья 5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по бронированию и оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора (служебного контракта) в данной организации, расположенной на территории автономного округа.
3. Работник государственного органа автономного округа (государственного учреждения автономного округа), фонда обязательного медицинского страхования возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в автономный округ, в случае:
1) если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;
4. Работнику государственного органа автономного округа (государственного учреждения автономного округа), фонда обязательного медицинского страхования и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора (служебного контракта) по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по бронированию и оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и членов его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность по вышеуказанному основанию сохраняется в течение шести месяцев со дня расторжения работником трудового договора (служебного контракта).
Оплата стоимости проезда и провоза багажа в случае переезда к новому месту жительства в другую местность производится также пенсионерам по старости, пенсионерам по инвалидности, имеющим стаж работы не менее пяти лет в государственных органах и государственных учреждениях автономного округа, фонде обязательного медицинского страхования и уволившимся из этих организаций в связи с выходом на пенсию, за исключением пенсионеров, указанных в части шестой статьи 35 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Размер и порядок оплаты стоимости проезда и провоза багажа устанавливаются Правительством автономного округа.
5. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику государственного органа автономного округа (государственного учреждения автономного округа), фонда обязательного медицинского страхования один раз за все время работы на территории автономного округа и только по основному месту работы.
Статья 6. Возмещение расходов по найму жилого помещения
Работодатель (государственное учреждение автономного округа) возмещает расходы по найму жилого помещения приглашенным специалистам. Порядок и объемы возмещения расходов по договору найма жилого помещения, заключаемому в соответствии с гражданским законодательством, а также порядок отнесения отдельных категорий граждан к приглашенным специалистам устанавливаются Правительством автономного округа.
Статья 7. Дополнительное пенсионное обеспечение
Лицам, работающим в государственных органах и государственных учреждениях автономного округа, может быть установлено дополнительное пенсионное обеспечение в соответствии с Законом автономного округа.
Статья 8. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту получения медицинской помощи и обратно
1. Лицам, работающим в государственных органах и государственных учреждениях автономного округа, фонде обязательного медицинского страхования, получающим бесплатную медицинскую помощь в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации, проживающим на территории автономного округа, бесплатной медицинской помощи, гарантируется компенсация стоимости проезда к месту получения такой медицинской помощи и обратно, если необходимые медицинские услуги не могут быть предоставлены по месту проживания.
2. Гарантии, установленные пунктом 1 настоящей статьи, распространяются также на детей работников государственных органов и государственных учреждений автономного округа, фонда обязательного медицинского страхования в возрасте до 18 лет, детей указанных работников, не достигших возраста 23 лет, обучающихся по очной форме обучения в общеобразовательных организациях, а также в течение трех месяцев после их окончания, в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования.
Порядок, условия и объемы предоставления гарантий, предусмотренных настоящей статьей, устанавливаются Правительством автономного округа.
Статья 8.1. Обеспечение размещения информации о предоставлении гарантий и компенсаций
Статья 9. Заключительные положения
Расходы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Законом, производятся за счет средств бюджета автономного округа.
Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
Губернатор
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО
г. Ханты-Мансийск
9 декабря 2004 года
N 76-оз
к Закону Ханты-Мансийского
от 9 декабря 2004 года N 76-оз
ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ И ПОРЯДКЕ ЕЕ НАЧИСЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
от 27.06.2014 N 53-оз)
Место расположения государственного органа автономного округа (государственного учреждения автономного округа), общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении автономного округа
Порядок начисления процентной надбавки
Предельный размер процентной надбавки (процентов)
Белоярский район (в том числе муниципальные образования, входящие в состав Белоярского района)
Березовский район (в том числе муниципальные образования, входящие в состав Березовского района)
Процентная надбавка начисляется на заработную плату (без учета районного коэффициента) в размере 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев с последующим увеличением на 10 процентов за каждые шесть месяцев работы. При достижении надбавки в размере 60 процентов последующее увеличение на 10 процентов осуществляется за каждый год работы до достижения надбавки в размере 80 процентов.
Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее года в районах Крайнего Севера и (или) указанных в столбце первом настоящей таблицы муниципальных образованиях и вступающим в трудовые отношения, надбавка начисляется в размере 20 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев с последующим увеличением на 20 процентов за каждые шесть месяцев работы. При достижении надбавки в размере 60 процентов по истечении следующего года увеличение осуществляется на 20 процентов до достижения надбавки в размере 80 процентов
в соответствии с законодательством Российской Федерации и автономного округа
С изменениями и дополнениями от:
17 июля, 24 ноября 2006 г., 28 июня 2007 г., 1 марта 2010 г., 16 декабря 2011 г., 18 февраля 2012 г., 30 сентября 2013 г.
9 декабря 2004 года
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закон вступает в силу с 1 января 2005 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Изменения вступают в силу с 28 июня 2021 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.
Изменения вступают в силу с 2 декабря 2019 г.
Изменения вступают в силу с 1 ноября 2018 г.
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Пункта 2 статьи 1 названного Закона вступает в силу с 1 января 2017 г.
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 16 мая 2013 г.
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г.
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Изменения вступают в силу с 1 января 2007 г.
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон хмао о гарантиях и компенсациях для лиц проживающих в хмао югре
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 9 декабря 2004 года N 76-оз
(с изменениями на 21 ноября 2019 года)
Статья 1. Основные понятия
Статья 2. Районный коэффициент к заработной плате и стипендиям
1. Лицам, работающим в государственных органах и государственных учреждениях автономного округа, учащимся, студентам, получающим стипендии за счет бюджета автономного округа, обучающимся в государственных общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, находящихся в ведении автономного округа, и лицам, являющимся получателями ежемесячного пособия на ребенка (детей) из средств бюджета автономного округа, при исчислении заработной платы, стипендии и пособия устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.
2. Предельный размер районного коэффициента, устанавливаемого органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, не может превышать размер районного коэффициента, установленного пунктом 1 настоящей статьи.
Статья 3. Процентная надбавка к заработной плате, стипендии
Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в государственных органах и государственных учреждениях автономного округа.
1.1. Размер процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, устанавливаемый органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, не может превышать предельный размер процентной надбавки, установленный в приложении к настоящему Закону.
2. Лицам, обучающимся в государственных общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования автономного округа, на стипендию начисляется процентная надбавка в размере, соответствующем предельному размеру процентной надбавки, установленному в приложении к настоящему Закону.
Статья 4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
2. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
3. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (неработающему супругу, детям в возрасте до 18 лет, детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся по очной форме обучения в общеобразовательных организациях, а также в течение трех месяцев после их окончания, в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования) независимо от времени использования отпуска.
4. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника государственного органа автономного округа (государственного учреждения автономного округа), фонда обязательного медицинского страхования и членов его семьи производится не менее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.
5. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику государственного органа автономного округа (государственного учреждения автономного округа), фонда обязательного медицинского страхования только по основному месту работы.
9. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Статья 5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по бронированию и оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
7 ноября 2006 года N 115-оз
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Категории граждан, имеющих право на меры социальной поддержки
Статья 2. Категории граждан, имеющих право на дополнительные меры социальной поддержки
Статья 3. Иные категории граждан, имеющих право на меры социальной поддержки
Глава II. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
Статья 5. Меры социальной поддержки, предоставляемые труженикам тыла
Статья 7. Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года
Глава III. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
Статья 9. Дополнительные меры социальной поддержки отдельных категорий инвалидов, определенных нормами настоящего Закона
Статья 11. Дополнительные меры социальной поддержки членов семей погибших (умерших)
Статья 12. Дополнительные меры социальной поддержки отдельных категорий инвалидов, определенных нормами настоящего Закона
Статья 13. Меры социальной поддержки, предоставляемые иным категориям граждан
Статья 15. Частичное возмещение расходов на оплату газификации жилых домов (квартир)
Глава VI. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
Статья 17. Организационные основы реализации настоящего Закона
Статья 18. Региональный регистр получателей мер социальной поддержки
Статья 19. Финансирование мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, определенных нормами настоящего Закона
Статья 20. Порядок документального подтверждения права ветеранов и иных лиц, определенных нормами настоящего Закона, на меры социальной поддержки
Глава VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Дополнительная мера социальной поддержки, установленная пунктом 3 статьи 9 и пунктом 2 статьи 12, действует с 1 января 2007 года по 31 декабря 2015 года.
Статья 22. Порядок вступления в силу настоящего Закона