закон камчатского края о гарантиях и компенсациях для лиц проживающих в камчатском крае
Закон Камчатского края от 29 декабря 2014 г. N 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»
Закон Камчатского края от 29 декабря 2014 г. N 561
«О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»
С изменениями и дополнениями от:
25 июня 2020 г., 23 июня 2021 г.
Принят Законодательным Собранием Камчатского края 19 декабря 2014 года
Губернатор Камчатского края
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закон Камчатского края от 29 декабря 2014 г. N 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»
(принят Законодательным Собранием Камчатского края 19 декабря 2014 г.)
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru 30 декабря 2014 г., в газете «Официальные ведомости» от 13 января 2015 г. N 1
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Камчатского края от 28 июля 2021 г. N 638
Изменения вступают в силу с 9 августа 2021 г.
Закон Камчатского края от 23 июня 2021 г. N 616
Изменения вступают в силу с 5 июля 2021 г.
Закон Камчатского края от 25 июня 2020 г. N 483
Закон камчатского края о гарантиях и компенсациях для лиц проживающих в камчатском крае
от 6 марта 2008 года N 15
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ И РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Законов Камчатского края
от 04.12.2008 N 178, от 19.12.2008 N 195,
от 16.12.2009 N 366, от 06.06.2011 N 614,
от 19.12.2011 N 728, от 06.03.2013 N 216,
от 23.09.2014 N 510)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Закона Камчатского края от 29.12.2014 N 561,
вступающего в силу через 10 дней после дня его официального опубликования
(статья 9 данного документа).
____________________________________________________________________
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания
Камчатского края
26 февраля 2008 года N 41
Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам, проживающим в Камчатском крае и работающим в организациях, финансируемых из краевого бюджета, в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
Статья 1. Действие настоящего Закона
1. Настоящий Закон распространяется на лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в Камчатском крае и финансируемых из краевого бюджета, а также на лиц, проживающих в Камчатском крае и получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств краевого бюджета.
2. Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в организациях, расположенных в Камчатском крае, финансируемых из местных бюджетов, а также для лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местных бюджетов, устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
3. Гарантии и компенсации лицам, работающим у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, расположенных в Камчатском крае, устанавливаются работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 2. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в Камчатском крае
1. Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в Камчатском крае, установленные настоящим Законом, являются расходными обязательствами Камчатского края, средства на реализацию которых предусматриваются ежегодно в краевом бюджете на очередной финансовый год.
2. Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местных бюджетов, являются расходными обязательствами муниципальных образований.
3. Гарантии и компенсации, установленные для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя.
Статья 3. Гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа
Гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации в области социального страхования, пенсионного обеспечения и занятости населения.
Статья 4. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям
1. В организациях, расположенных на территории Камчатского края, финансируемых из краевого бюджета, устанавливается районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8, за исключением Алеутского муниципального района, для которого законодательством Российской Федерации установлен районный коэффициент в размере 2,0.
3. Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.
Статья 5. Процентная надбавка к заработной плате
2. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из краевого бюджета, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях не менее пяти лет.
4. Специалистам (в возрасте до 30 лет), с которыми заключены срочные трудовые договоры, в связи с переездом и поступлением на работу в организации, расположенные в Корякском округе и Алеутском муниципальном районе, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере со дня поступления на работу в организацию, финансируемую из краевого бюджета.
4.1 Специалистам, имеющим высшее профессиональное образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры на срок не менее 3 лет, в связи с переездом и поступлением на работу в организации, расположенные в Камчатском крае, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном объеме со дня поступления на работу в организацию, финансируемую из краевого бюджета.
5. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Статья 6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, проживающим в Камчатском крае и работающим в организациях, финансируемых из краевого бюджета, устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Статья 7. Сокращенная рабочая неделя
Для женщин, работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета, расположенных в Камчатском крае, устанавливается сокращенная рабочая неделя в соответствии с федеральным законодательством.
Статья 8. Применение районного коэффициента при назначении стипендии лицам, обучающимся по очной форме в учреждениях начального и среднего профессионального образования, расположенных в Камчатском крае и финансируемых из краевого бюджета
Лицам, обучающимся по очной форме в учреждениях начального и среднего профессионального образования, расположенных в Камчатском крае и финансируемых из краевого бюджета, стипендии выплачиваются с учетом районного коэффициента в размере 1,8.
Статья 9. Пособие по временной нетрудоспособности
В случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в Камчатском крае, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законодательством.
Статья 10. Применение районного коэффициента при назначении ежемесячного пособия на ребенка
Статья 11. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из краевого бюджета, расположенных в Камчатском крае, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из краевого бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, включающих норму бесплатного провоза багажа, установленную авиапредприятиями.
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
2. Работодатели (организации, финансируемые из краевого бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, в том числе усыновленным и детям, находящимся под опекой и попечительством работника и фактически проживающим с ним) независимо от времени использования отпуска.
3. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из краевого бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
4. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник организации своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
При этом неиспользованная своевременно льгота по оплате проезда в отпуск и провоза багажа не пропадает, но срок ее предоставления сдвигается на период, прошедший с момента наступления указанного права до момента реализации этого права.
5. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из краевого бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы.
6. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета, и членов их семей устанавливаются постановлением Правительства Камчатского края.
Статья 13. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из краевого бюджета, расположенных в Камчатском крае, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя (организации, финансируемой из краевого бюджета) предоставляются следующие гарантии и компенсации:
1) единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным и водным транспортом;
3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства.
2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации, расположенной в Камчатском крае.
3. Работнику организации, финансируемой из краевого бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным и водным транспортом.
4. Стоимость переезда к новому месту жительства в другую местность оплачивается в зависимости от фактического использования вида транспорта:
1) воздушным транспортом в экономическом классе;
5. Право на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящей статьей, предоставляется работнику организации, финансируемой из краевого бюджета, только по основному месту работы.
Статья 14. Гарантии медицинского обслуживания
Гарантии медицинского обслуживания для лиц, работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета, устанавливаются постановлением Правительства Камчатского края.
Статья 15. Защита прав граждан, организаций и возмещение причиненного им ущерба
Защита прав граждан, организаций, установленных настоящим Законом, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами осуществляется в судебном порядке.
Статья 16. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Закон камчатского края о гарантиях и компенсациях для лиц проживающих в камчатском крае
от 29 декабря 2014 года N 561
О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания
Камчатского края
19 декабря 2014 года N 928
Статья 1. Общие положения
2. Положения частей 1 и 2 статьи 3 настоящего Закона распространяются также на отдельные категории лиц, проживающих в Камчатском крае и получающих стипендии, компенсации и иные выплаты за счет средств краевого бюджета, если применение районного коэффициента к указанным выплатам предусмотрено законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, установившими соответствующее расходное обязательство Камчатского края.
3. Положения статей 5 и 6 настоящего Закона распространяются также на лиц, работающих в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Камчатского края.
Статья 2. Правовая основа настоящего Закона
Правовой основой настоящего Закона являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Камчатского края и законы Камчатского края.
Статья 3. Районный коэффициент
1. Районный коэффициент к заработной плате работников в Камчатском крае (за исключением Алеутского района) устанавливается в размере 1,8.
2. Районный коэффициент к заработной плате работников в Алеутском районе применяется в установленном федеральным законодательством размере 2,0.
3. Расходы на выплату районного коэффициента к заработной плате работников относятся к расходам государственных органов Камчатского края, краевых государственных учреждений на оплату труда в полном объеме.
4. Предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого муниципальными образованиями в Камчатском крае, составляет:
Статья 4. Процентная надбавка к заработной плате
2. Процентная надбавка к заработной плате работникам из числа молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, с первого дня работы, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет.
4. Процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов в возрасте до 30 лет, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) в связи с переездом в Алеутский район и Корякский округ, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу.
5. Процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу.
6. Расходы на выплату процентной надбавки к заработной плате работников относятся к расходам государственных органов Камчатского края, краевых государственных учреждений на оплату труда в полном объеме.
7. Предельный размер повышения процентной надбавки к заработной плате, устанавливаемого муниципальными образованиями в Камчатском крае, составляет:
Статья 5. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
1. Работники имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном государственном органе Камчатского края, краевом государственном учреждении.
2. Государственные органы Камчатского края, краевые государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, а также независимо от времени и места использования отпуска работником стоимость проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно неработающим членам его семьи (фактически проживающим с ним мужу, жене, несовершеннолетним детям, в том числе усыновленным и детям, находящимся под опекой и попечительством работника). Оплате подлежит стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, и стоимость провоза багажа до 30 килограммов (или стоимость провоза 2-х мест багажа), включая норму бесплатного провоза багажа, разрешенного при осуществлении перевозки пассажиров и их багажа.
3. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
4. Порядок компенсации работникам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается постановлением Правительства Камчатского края.
5. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно предоставляется работнику только по основному месту работы.
Статья 6. Компенсации расходов и гарантии, предоставляемые в связи с переездом
1. Лицам, заключившим трудовые договоры (служебные контракты) о работе в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях и прибывшим в соответствии с этими договорами (контрактами) в Камчатский край из других субъектов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
1) единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края;
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом;
3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства.
2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора (служебного контракта).
3. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора (служебного контракта) по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, при условии, что он отработал в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях не менее 5 лет (в том числе не менее 3 лет на последнем месте работы непосредственно перед прекращением трудового договора (служебного контракта), оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом.
4. Порядок компенсации работникам расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в другую местность, устанавливается постановлением Правительства Камчатского края.
5. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.
Статья 7. Иные гарантии и компенсации работникам
Иные гарантии и компенсации предоставляются работникам в соответствии с федеральным законодательством.
Статья 8. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций работникам
Предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Законом, является расходным обязательством Камчатского края и осуществляется за счет средств краевого бюджета.
Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Закон Камчатского края от 29 декабря 2014 г. N 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»
Закон Камчатского края от 29 декабря 2014 г. N 561
«О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»
С изменениями и дополнениями от:
Принят Законодательным Собранием Камчатского края 19 декабря 2014 года
Губернатор Камчатского края
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закон Камчатского края от 29 декабря 2014 г. N 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»
(принят Законодательным Собранием Камчатского края 19 декабря 2014 г.)
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru 30 декабря 2014 г., в газете «Официальные ведомости» от 13 января 2015 г. N 1
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Камчатского края от 28 июля 2021 г. N 638
Изменения вступают в силу с 9 августа 2021 г.
Закон Камчатского края от 23 июня 2021 г. N 616
Изменения вступают в силу с 5 июля 2021 г.
Закон Камчатского края от 25 июня 2020 г. N 483
Закон Камчатского края от 6 марта 2008 г. N 15 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета» (принят Законодательным Собранием Камчатского края 26 февраля 2008 г.)
Закон Камчатского края от 6 марта 2008 г. N 15
«О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета»
С изменениями и дополнениями от:
4, 19 декабря 2008 г., 16 декабря 2009 г., 6 июня, 19 декабря 2011 г., 6 марта 2013 г.
Принят Законодательным Собранием Камчатского края 26 февраля 2008 г.
Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам, проживающим в Камчатском крае и работающим в организациях, финансируемых из краевого бюджета, в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
Губернатор Камчатского края
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закон Камчатского края от 6 марта 2008 г. N 15 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета»
(принят Законодательным Собранием Камчатского края 26 февраля 2008 г.)
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете «Официальные ведомости» от 13 марта 2008 г. N 41
Законом Камчатского края от 29 декабря 2014 г. N 561 настоящий Закон признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Камчатского края от 23 сентября 2014 г. N 510
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 22 июля 2014 г.
Закон Камчатского края от 6 марта 2013 г. N 216
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Камчатского края от 19 декабря 2011 г. N 728
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникающие с 1 января 2012 г.
Закон Камчатского края от 6 июня 2011 г. N 614
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Закон Камчатского края от 16 декабря 2009 г. N 366
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 26 августа 2009 г.
Закон Камчатского края от 19 декабря 2008 г. N 195
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникающие с 1 января 2009 г.
Закон Камчатского края от 4 декабря 2008 г. N 178
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона