закон о трудовом договоре эстония
Законодательные акты
Знания о взаимных правах и обязанностях являются хорошей основой для открытого общения в трудовой жизни. Осознанное поведение в трудовых отношениях дает сторонам возможность являться друг для друга равноценными партнерами и быть вовлеченными в формирование трудовой жизни.
В Эстонии трудовую жизнь регулируют следующие правовые акты:
Закон о трудовом договоре (ЗТД)
Регулирует отношения между работником и работодателем, которые возникают на основании трудового договора. Закон сводит воедино нормы, регулирующие индивидуальные трудовые правоотношения, в том числе правила по заключению и прекращению трудового договора, по заработной плате, времени труда и отдыха, отпуску, а также имущественной ответственности. Важно запомнить, что в случае споров окончательное решение принимает комиссия по трудовым спорам или суд. Закон о трудовом договоре / TLS доступен в электронном виде в Государственных ведомостях.
Закон об условиях работы работника, направленного в деловую поездку в Эстонию (ЗоУТРКЭ)
Целью закона является обеспечить защиту прав работника, направленного в деловую поездку в Эстонию для оказания услуг, а также честная конкуренция работодателей, занимающихся оказанием услуг. ELTTS доступен в электронном виде в Государственных ведомостях.
Закон об иностранцах (ЗоИ)
Закон регулирует въезд в Эстонию иностранцев (за исключением граждан государств-членов Европейского союза, государств-членов Европейской экономической зоны и Швейцарской Конфедерации и членов их семей, которые имеют право пребывать или проживать в Эстонии в значении Закона о гражданах Европейского союза), а также их права и обязанности во время проживания, пребывания или работы в Эстонии. ЗоИ доступен в электронном издании «Государственный вестник» (Riigi Teataja)
Закон о разрешении трудовых споров (ЗоРТС)
Закон регулирует разрешение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и суде, а также формирование и порядок работы комиссий по трудовым спорам, а также порядок разрешения трудовых споров. Закон о разрешении трудовых споров доступен в электронном издании «Государственный вестник» (Riigi Teataja).
Закон о равном обращении (ЗРО)
Целью закона является обеспечение защиты лиц от дискриминации по национальному (этническая принадлежность), расовому признаку, цвету кожи, вероисповеданию или убеждениям, возрасту, физическим недостаткам или сексуальной ориентации VõrdKS доступен в электронном виде в Государственных ведомостях.
Закон о половом равноправии (ЗоГР)
Целью закона является обеспечение вытекающего из Основного закона Эстонской Республики равноправного обращения полов, а также поддержка равноправия мужчин и женщин как одного из основных и общих благ во всех областях общественной жизни SoVS доступен в электронном виде в Государственных ведомостях.
Закон о международном частном праве
Закон применяется в случаях, когда в правоотношениях затрагиваются права лиц более чем одного государства. Если в соответствии с законом, иностранным договором или сделкой подлежит применению право иностранного государства, суд применяет его независимо от того, желают этого применения или нет. При применении права иностранного государства исходят из толкования применяемого права и практики его применения в соответствующем государстве. REÕS доступен в электронном виде в Государственных ведомостях.
Закон о гигиене и безопасности труда (ЗоГБТ)
Закон устанавливает предъявляемые к работе работников требования по гигиене и безопасности труда, права и обязанности работодателя и работника при создании и обеспечении безопасной для здоровья рабочей среды, организацию гигиены и безопасности труда на уровне предприятия и государства, порядок производства по опротестованию и ответственность за нарушение требований гигиены и безопасности труда. ЗоГБТ доступен в электронном Riigi Teataja.
Постановление Европейского парламента и совета (EÜ) от 17 Июня 2008, № 593/2008 (Рим I)
Применяется в договорных обязательственных правоотношениях в случае конфликта закона, что позволяет сторонам по договору свободно выбирать право, применяемое к трудовому договору. Выбор права, тем не менее, не может все же вызвать оставление работника без защиты, которая предусмотрена для него соответствующими нормами и от которой нельзя уклониться по соглашению. Если стороны в отношении применяемого трудового договора не выбрали применяемое право, в отношении договора действует право того государства, где работник обычно выполняет свою работу по договору. Если определить такое государство не представляется возможным, к договору применяется право того государства, где расположено место деятельности предприятия, принявшего работника на работу. Если из обстоятельств в целом выяснится, что договор тесно связан с каким-либо другим государством, применяется право соответствующего государства.
Более подробно с постановлением можно ознакомиться на домашней странице права Европейского Союза EUR-Lex.
Директива Европейского парламента и совета 96/71/EÜ, от 16 Декабря 1996 о направлении работника в деловую поездку в связи с оказанием услуг
Данную директиву применяют в отношении предпринимателей, действующих в союзном государстве, которые в связи с оказанием межгосударственных услуг временно направляют работников на работу на территорию иного союзного государства, чем то, в котором работники обычно работают.
Директива Европейского парламента и совета 2014/67/EL, 15 мая 2014
Директива рассматривает вступление в силу директивы 96/71/EÜ (направление работников в деловую поездку в связи с оказанием услуг), которой изменяется постановление (ЕС) № 1024/2012, рассматривающее административное сотрудничество, осуществляемое на внутреннем рынке через информационную систему («постановление IMI»)
В данной директиве речь идет о прикладной директиве работников, направленных в деловую поездку, чтобы усилить применение директивы 96/71/EÜ о направлении работников в деловую поездку и ее действительное вступление в силу, обеспечив лучшую защиту работникам, направленным в деловую поездку, а также лучше прогнозируемое и прозрачное правовое обрамление для предлагающих услуги.
Более подробно с директивой можно ознакомиться на домашней странице Европейского Союза EUR-Lex.
Директива Европейского Парламента и Совета № 2018/957/ЕС, от 28 июня 2018 года
Директива Европейского Парламента и Совета 2018/957/ЕС, от 28 июня 2018 года, которое внесет изменения в Директиву 96/71/ЕС относительно командирования работников в рамках предоставления услуг. Этой директивой установятся меры для лучшей защиты прав командированных работников
Директива доступна на юридическом сайте Европейского Сообщества EUR-Lex.
Прочее
Pilvetehnoloogiat kasutav raamatupidamisprogramm. Aktiva kõige tähtsam omadus on kasutamise lihtsus. Hoiame kokku teie aega!
1С:БУХГАЛТЕРИЯ для Эстонии
Универсальная программа массового назначения для автоматизации бухгалтерского и налогового учёта.
1С:Бухгалтерия
1С:УНФ
1С:УТ
1С:Индивидуальные решения
Tipptasemel end 20 aastat õigustanud usaldusväärne äritarkvara ja e-pood parima hinnaga!
e-arveldaja on veebis asuv raamatupidamistarkvara, mis aitab ettevõtjal raamatupidamise korraldamisega mugavalt hakkama saada.
Persona on Eesti parim palga- ja personalitarkvara nii väike- kui suurfirmadele. Personat saab kasutada kuutasupõhiselt otse veebibrauseris.
1С:Бухгалтерия
Эта система программ предназначена для решения широкого спектра задач автоматизации учета и управления в современных предприятиях.
Подробнее
1С:Управление торговлей
Решает задачи управленческого и оперативного учета, анализа и планирования; автоматизирует торговые, финансовые и складские операции.
Подробнее
1С:Документооборот
Предназначена для автоматизации документооборота. Может легко быть настроена и адаптирована под специфику конкретной организации.
Подробнее
1С:Управление предприятием ERP
Решение для построения комплексных информационных систем управления деятельностью предприятий с учетом лучших мировых практик.
ERP programmi Monitor tootmisettevõtetele. Monitor sobib kõige rohkem ettevõtetele, kes vajavad täielikku ERP süsteemi, mis sisaldab kõiki tööstusettevõttele vajalikke mooduleid.
Taavi Tarkvara on käinud kaasas kõigi viimaste aastate uuendustega palgaarvestuses ja suudab automaatselt hallata kogu töötasude arvestamise keerulist valdkonda.
TAAVI Majandustarkvara on Eesti turul olnud juba üle 20 aasta, mille jooksul on kasutajate arv kasvanud üle 1500. Tarkvara on mõeldud igasuguses suuruses ettevõtetele.
KMD INF ja firmaautode käibemaks majandustarkvaras TAAVI Finants. Taavi Tarkvara on alati kaasas käinud pidevalt muutuva seadusandlusega ning viinud oma programmidesse sisse kõik muudatused.
Из-за границы на работу в Эстонию
Въезд в Эстонию иностранцев (за исключением граждан союзных государств Европейского союза, союзных государств Европейской экономической зоны и граждан Швейцарской Конфедерации и членов их семей, которые имеют право на пребывание и проживание в Эстонии в значении Закона о гражданах Европейского союза), а также их права и обязанности во время проживания, пребывания или работы в Эстонии регулирует Закон об иностранцах.
Если целью пребывания иностранца в Эстонии (за исключением граждан союзных государств Европейского союза, союзных государств Европейской экономической зоны и граждан Швейцарской Конфедерации) является работа, его трудоустройство предварительно должно быть зарегистрировано в Департаменте полиции и погранохраны, и у лица должны быть законные основания для пребывания в государстве (например, виза, на основании освобождения от необходимости в получении визы, вид на жительство).
В Эстонии на краткосрочной основе может работать иностранец, который временно находится в Эстонии на законных основаниях, и трудоустройство которого было зарегистрировано в Департаменте полиции и погранохраны до начала работы. Более подробную информацию о регистрации краткосрочного трудоустройства можно найти на официальной домашней странице Департамента полиции и погранохраны Эстонии.
Для проживания и работы в Эстонии на срок более одного года можно ходатайствовать о получении срочного вида на жительство. Перед тем, как иностранец сможет ходатайствовать о выдаче вида на жительство для работы в Эстонии в Департаменте полиции и погранохраны, как правило, у работодателя должно быть разрешение от Кассы по безработице для принятия на работу иностранца.
Консультант по миграции Департамента полиции и погранохраны
Ниже приведена информация о трудоустройстве на общих основаниях, составленная Департаментом полиции и погранохраны. Чтобы получить более точную информацию об условиях в соответствии с конкретной должностью и видом трудоустройства или при возникновении дополнительных вопросов просим обращаться в Департамент полиции и погранохраны. Свои вопросы Вы можете присылать по адресу э-почты migrationadvice@politsei.ee или звонить с понедельника по пятницу с 09.00 до 15.00 (по эстонскому времени) по номеру 612 3500. В интернете можно найти информацию об услуге здесь и на английском языке здесь.
Краткосрочное трудоустройство
В Эстонии могут работать иностранцы без вида на жительство, если трудоустройство лица было зарегистрировано в Департаменте полиции и погранохраны Эстонии, и у лица имеются основания для пребывания в Эстонии. Иностранец может работать краткосрочно на основании краткосрочной регистрации трудоустройства до 365 в течение 455 дней.
Больше информации о регистрации работников, командированных из третьих стран, можно найти на официальной домашней странице Департамента полиции и погранохраны.
Регистрация в Инспекции труда
Согласно ст. 5¹ Закона об условиях труда работников, командированных в Эстонию (ЗоУТРКЭ), существует обязательство регистрации работников, направляемых в Эстонию на работу, в Инспекции труда. Работодатель направленного/направляемого в командировку работника должен регистрировать направленных/направляемых в Эстонию работников до фактического начала работы работника в Эстонии, отправив необходимые данные в письменно воспроизводимом формате в Инспекцию труда по адресу э-почты posting@ti.ee. В случае изменения данных следует отправить в Инспекцию труда соответствующее уведомление на тот же адрес э-почты до вступления изменений в силу.
Необходимо представить в Инспекцию труда следующие данные:
Если работодатель не отправит уведомление о командированном в Эстонию работнике, Инспекция труда имеет право назначить штраф физическому лицу до 300 штрафных единиц и юридическому лицу до 32 000 евро на основании ст. 9 3 ЗоУТРКЭ.
В соответствии с ч. 6 ст. 5 1 ЗоУТРКЭ, Инспекция труда имеет право передать предоставленные в Инспекцию труда личные данные в Налогово-таможенный департамент в целях обеспечения исполнения задач, возложенных налоговым законодательством.
Пример: Если у польского работодателя работает на основании вида на жительство или визы работник из Украины, и польский работодатель командирует этого работника для оказания услуги в Эстонию, польский работодатель должен зарегистрировать краткосрочное трудоустройство работника из Украины в Департаменте полиции и погранохраны Эстонии, и до поступления работника на работу он должен отправить в Инспекцию труда данные о командировке работника.
Долгосрочное трудоустройство
В соответствии с Законом об иностранцам иностранцу можно выдать вид на жительство для работы. Такой вид на жительство выдается с целью прибытия в Эстонию на работу у конкретного работодателя. О выдаче вида на жительство для работы можно ходатайствовать еще до приезда в Эстонию в иностранном представительстве Эстонии, где ведется производство по ходатайствам о выдаче визы. Находясь в Эстонии, можно подать ходатайство о выдаче вида на жительство в Департамент полиции и погранохраны. Предварительно следует забронировать время приема в бюро и прийти в забронированное время, чтобы подать ходатайство. Ходатайство следует подавать лично, и невозможно сделать это через представителя. Изначально вид на жительство выдается на срок до 5 лет.
В ходе ходатайства необходимо подать следующие документы:
Работодатель отправляет в Департамент полиции и погранохраны по э-почте (ppa@politsei.ee) или по почте (Пярну мнт.. 139, 15060 Таллинн):
После подачи ходатайства в иностранном представительстве Эстонии документы отправляются в Эстонию в Департамент полиции и погранохраны, где ходатайство принимается в производство. Решение относительно получения вида на жительство принимается в течение 2 месяцев с момента принятия ходатайства в производство или после устранения последних недочетов. После принятия положительного решения распечатывается карта вида на жительство для иностранца, которая отправляется в иностранное представительство Эстонии. Иностранец получает сообщение из посольства о получении документа, и после этого можно забрать документ из посольства.
Если иностранец указал в качестве места выдачи бюро Департамента полиции и погранохраны в Эстонии и получил по э-почте сообщение: выдача карты вида на жительство, значит, можно идти за документом.
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!
Общие условия выдачи вида на жительство должны соблюдаться на протяжении всего срока действия вида на жительство:
Неисполнение хотя бы одного из перечисленных выше условий является основанием для аннулирования вида на жительство.
Президент Эстонии провозгласил принятые парламентом поправки сразу к трем законам
ТАЛЛИН, 18 окт – Sputnik Meedia. Президент ЭР Алар Карис провозгласил изменения трех законов — Закона о трудовом договоре, Закона о соответствии продукции требованиям и спорного Закона о рынке электроэнергии.
Предшественница Кариса на посту главы эстонского государства — Керсти Кальюлайд — до ухода с высокой должности не провозгласила принятые в Рийгикогу поправки к Закону о рынке электроэнергии.
Согласно инициированным правительством поправкам об изменении Закона о рынке электроэнергии, в дальнейшем в торгах сможет участвовать и существующий производитель, пишет ERR. Это послужит для производителей мотивацией активнее использовать возобновляемые источники энергии вместо ископаемого топлива. В таком случае победитель на торгах сможет получать дотации за каждое предложение в течение двух лет с момента начала производства электроэнергии из возобновляемого источника, являющейся объектом торгов.
В регулирование торгов по минимальной предложенной цене также будет включена система залогов, цель которой — с большей вероятностью обеспечить выполнение условленных задач победителями торгов.
Как писал Sputnik Meedia, поправки к провозглашенному закону позволяют в дальнейшем сжигать на Нарвских электростанциях биомассу в крупных объемах. Нынешняя коалиция сократила время сжигания древесины посредством субсидий на электростанциях с трех до двух лет.
Поскольку законопроект инициировало прежнее правительство, а к принятию его подготовили реформисты в союзе с центристами, против закона в эстонском парламенте выступила только фракция Социал-демократической партии.
Социал-демократ Евгений Осиновский в конце сентября призвал тогда еще действующего президента Керсти Кальюлайд вернуть закон в Рийгикогу. По словам Осиновского, помимо повышения цен на электричество, закон приведет к увеличению вырубки лесов и в нынешнем виде противоречит Конституции.
Кроме того, госконцерн Eesti Energia заявлял, что рыночные цены на электроэнергию слишком высокие для того, чтобы компания начала использовать субсидии на сжигание биомассы на Нарвских электростанциях.
Закон о трудовом договоре
Поправки к Закону о трудовом договоре, среди прочего, позволят работникам, имеющим обязанность по уходу, запрашивать более гибкие условия труда.
Кроме того, упразднен обязательный период ожидания при приеме на работу подростков в возрасте 13-14 лет. Эта обязанность продолжит действовать только при принятии на работу несовершеннолетних в возрасте 7-12 лет. Цель изменений — сократить рабочую нагрузку, связанную с принятием 13-14-летних на работу, как на работодателей, так и на Трудовую инспекцию. Поправка также позволит создать более гибкие условия труда, при этом обеспечив эффективную защиту несовершеннолетних в трудовых отношениях.
Закон о соответствии товаров требованиям
Согласно изменениям Закона о соответствии товаров требованиям, в рамках международного сотрудничества надзорные учреждения Европейского союза начнут использовать цифровую организацию труда и обмен информацией. Будут уточнены полномочия учреждений, осуществляющих рыночный надзор, в части используемых в дорожном движении немоторизированных транспортных средств и беспилотных летательных аппаратов открытой категории.
В соответствии с поправками, рыночный надзор за ними будет осуществлять не Департамент транспорта, а Департамент защиты прав потребителей и технического надзора.
Также в целях повышения эффективности наказаний размер штрафа при привлечении юридического лица к ответственности будет увеличен с 3200 до 32 000 евро.
Вам также может быть интересно:
Спортсменка из Эстонии стала чемпионкой Европы по кикбоксингу
ТАЛЛИН, 13 ноя – Sputnik Meedia. В финальном поединке Александра Джикаева встретилась со спортсменкой из России. В активном поединке спортсменка из Эстонии лидировала по очкам в каждом раунде и одержала уверенную победу со счётом 3:0, сообщил наставник чемпионки, руководитель клуба First Fighting Club Игорь Голубев в своем Фейсбуке.
«Саша провела поединок тактически правильно, не давая сопернице зарабатывать очки своевременно проведёнными контратаками, используя комбинационные атаки, грамотно используя как удары руками, так и лоу-кики. В свойственной Саше манере очки приносили и удары бэк-фист с разворота, а также хай-кик и спиннинг бэк-кик. Соперница при этом атаковала мало, удары наносила не результативно», – написал он.
В полуфинале Джикаева встречалась с соперницей из Сербии.
В чемпионате Европы по кикбоксингу для кадетов и юниоров от Эстонии участвовали также Александр Соловьев из СК First Fighting Club и Илья Степанов из СК Konkiro. К сожалению, до призовых мест им дойти не удалось.
Всего в соревнованиях, которые проходят в Черногории с 5 по 14 ноября, принимают участие 1128 спортсменов из 39 стран.
Вам также может быть интересно:
Прогнозам Кальюлайд вопреки: как президент Эстонии в Париже Молдову в ЕС «интегрировал»
ТАЛЛИН, 13 ноя – Sputnik Meedia, Аллан Хантсом. Новый президент Эстонии Алар Карис постарался дезавуировать скептицизм своей предшественницы Керсти Кальюлайд в отношении европейских перспектив Молдовы, пообещав Майе Санду поддержку своей страны на пути Кишинева в ЕС.
Шансы на интеграцию Молдовы в Евросоюз Алар Карис и Майя Санду обсудили, пользуясь случаем, в столице Франции, куда оба приехали для участия в Парижском форуме мира и праздновании 75-летия ЮНЕСКО. Видимо, ввиду не слишком большого влияния своих стран на мировые процессы оба президента имели достаточно времени, чтобы в кулуарах обсудить более близкие им темы.
Карис в соцсетях рассказал, что поинтересовалcя у Санду планами реформ и выразил надежду на то, что теперь, когда сторонники евроинтеграции, к числу которых она и сама принадлежит, обладают большинством в молдавском парламенте, этот процесс пойдет быстрее.
Глава эстонского государства также выразил президенту Молдовы признание за «эффективное урегулирование недавнего энергетического кризиса».
Кстати, «о птичках». Возможно, что Алар Карис просто не курсе того, что «эффективно урегулировать» недавно разразившийся в Молдове энергетический кризис этой стране помог отнюдь не Брюссель, который щедро выделил ей с барского плеча жалких 60 миллионов евро, а Москва, заключившая новый контракт с «Молдовагазом».
А пресловутый энергокризис был спровоцирован глупостью самого молдавского руководства, которое наслушавшись сладких песен от «европейских друзей», отказалось платить России по газовым долгам 700 миллионов долларов. Не, ну а чего такого, в самом деле? Европа нам поможет!
Увы и ах. «Газпром» в такой ситуации, естественно, тоже отказался продлевать с Кишиневым газовый контракт, который истекал к 1 ноября. Нищая, прямо скажем, страна столкнулась со вполне реальной перспективой остаться зимой без тепла.
Европейские друзья сразу же куда-то улетучились, а братская Румыния, в состав которой мечтают слить Молдову Санду и ее сторонники, сделала вид, что это ее вообще не касается. Пришлось молдавскому президенту спешно звонить в администрацию президента РФ со слезной просьбой «посодействовать».
Так что молдавские сторонники евроинтеграции могут занять собой хоть весь парламент, а не только большинство его кресел, количество вырабатываемого ими природного газа российский все равно не заменит. А другой Молдове не по карману. Да никто, в принципе, и не предлагает, разве что тот же самый российский, только со своей наценкой.
В общем, про помощь Эстонии Молдове на пути в ЕС Карис президенту Санду красиво сказал. Правда, пару месяцев до этого его предшественница на посту главы эстонского государства Керсти Кальюлайд предрекла, что молдаванам вместе с украинцами и грузинами членства в Евросоюзе еще лет 20 не видать, но у Кариса еще 5 лет срока впереди есть, чтобы ее опровергнуть. А мы посмотрим, кто из них прав окажется.
Вам также может быть интересно:
Вопрос специалисту!
Pilvetehnoloogiat kasutav raamatupidamisprogramm. Aktiva kõige tähtsam omadus on kasutamise lihtsus. Hoiame kokku teie aega!
1С:БУХГАЛТЕРИЯ для Эстонии
Универсальная программа массового назначения для автоматизации бухгалтерского и налогового учёта.
1С:Бухгалтерия
1С:УНФ
1С:УТ
1С:Индивидуальные решения
Tipptasemel end 20 aastat õigustanud usaldusväärne äritarkvara ja e-pood parima hinnaga!
e-arveldaja on veebis asuv raamatupidamistarkvara, mis aitab ettevõtjal raamatupidamise korraldamisega mugavalt hakkama saada.
Persona on Eesti parim palga- ja personalitarkvara nii väike- kui suurfirmadele. Personat saab kasutada kuutasupõhiselt otse veebibrauseris.
1С:Бухгалтерия
Эта система программ предназначена для решения широкого спектра задач автоматизации учета и управления в современных предприятиях.
Подробнее
1С:Управление торговлей
Решает задачи управленческого и оперативного учета, анализа и планирования; автоматизирует торговые, финансовые и складские операции.
Подробнее
1С:Документооборот
Предназначена для автоматизации документооборота. Может легко быть настроена и адаптирована под специфику конкретной организации.
Подробнее
1С:Управление предприятием ERP
Решение для построения комплексных информационных систем управления деятельностью предприятий с учетом лучших мировых практик.
ERP programmi Monitor tootmisettevõtetele. Monitor sobib kõige rohkem ettevõtetele, kes vajavad täielikku ERP süsteemi, mis sisaldab kõiki tööstusettevõttele vajalikke mooduleid.
Taavi Tarkvara on käinud kaasas kõigi viimaste aastate uuendustega palgaarvestuses ja suudab automaatselt hallata kogu töötasude arvestamise keerulist valdkonda.
TAAVI Majandustarkvara on Eesti turul olnud juba üle 20 aasta, mille jooksul on kasutajate arv kasvanud üle 1500. Tarkvara on mõeldud igasuguses suuruses ettevõtetele.
KMD INF ja firmaautode käibemaks majandustarkvaras TAAVI Finants. Taavi Tarkvara on alati kaasas käinud pidevalt muutuva seadusandlusega ning viinud oma programmidesse sisse kõik muudatused.