записка расчет на отпуск бланк 0504425
Записка расчет на отпуск бланк 0504425
Записка-расчет об исчислении среднего заработка
при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях
(ОКУД 0504425)
Скачать форму записки-расчета об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях:
Образец заполнения записки-расчета об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях >>>
Материалы по заполнению записки-расчета об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях:
— Приказ Минфина РФ от 30.03.2015 N 52н
— Готовое решение: Как составить записку-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и в других случаях (ф. 0504425)
— Статья: Оформляем записку-расчет при предоставлении отпуска (Гудова Т.) («Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 7)
— Статья: Записка-расчет: заполняем правильно (Тяпухин С.В.) («Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», 2019, N 9)
— Статья: Записка-расчет при исчислении среднего заработка (Данилова В.В.) («Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, N 1)
Архивные формы записки-расчета об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях:
— записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях при формировании учетной политики с 2011 года до 2015 года
— записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях при формировании учетной политики с 2009 года до 2011 года
Последние публикации
Новости
Главные темы месяца
Здесь Вы можете ознакомиться с бланками кадровых документов и образцами их заполнения.
Здесь вы можете ознакомиться с запиской-расчетом об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях для работы на кадровом участке (применяется органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями).
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал «Кадровик-практик» >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 7-8 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
— новые публикации,
— новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2021 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики
Форма 0504425 «Записка-расчет об исчислении среднего заработка»
forma_0504425_zapiska-raschet_ob_ischislenii_srednego_zarabotka.jpg
Похожие публикации
В 2015 году был обновлен целый ряд бюджетных учетных документов. Один из них – форма 0504425. Для каких целей она применяется, как ее заполнять – рассмотрим на примере.
Для каких организаций действует
Записка-расчет об исчислении среднего заработка разработана для применения организациями госсектора:
другими получателями бюджетных средств.
Это первичный документ, служащий бухгалтерским регистром по заработной плате (отпускным и другим выплатам) для госучреждений – по его итогам бухгалтерия вносит записи по дебету и кредиту соответствующих счетов учета.
Несмотря на то, что форма, утвержденная Приказом Минфина 30.03.2015 № 52н, относительно новая, руководствоваться при ее заполнении следует, в том числе, Постановлением Правительства об исчислении средней зарплаты № 922 от 24.12.2007 – это подтверждает письмо Минфина от 27.10.2017 № 02-06-10/70870.
Когда используется
Форма 0504425 предназначена для начисления:
отпускных, в том числе основного и дополнительного отпусков;
в других случаях, когда сохраняется средний заработок.
Может применяться, например, для следующих расчетов:
компенсации за дополнительный отпуск, использованный не полностью;
выходного пособия по сокращению штатов или ликвидации организации;
Как заполнить форму 0504425
Состоит форма из 3 частей:
В первой (заголовочной) указываются наименование организации и ее принадлежность, персональные данные работника.
Третья (оформляющая) – обязательно ставятся подписи ответственных лиц; в этой форме так оформляется не только последний лист документа, но и приведенные данные раздела 1 второй части (так как именно по ним будут рассчитываться причитающиеся к выплате работнику денежные средства).
Правила оформления записки-расчета о среднем заработке
Заполняется документ на основании соответствующего приказа, причем номера распоряжения об отпуске и записки-расчета должны совпадать. Данные, указанные в распорядительном документе (о датах отпуска, увольнения, периоде, за который применяется отпуск и т.д.), взятые на основании кадровых документов, переносятся в форму. Так как в Приложении 5 к Приказу Минфина № 52н говорится только об обязательном совпадении номеров приказа и записки-расчета при предоставлении отпуска, то для других случаев кадровой службе учреждения целесообразно установить свой порядок нумерации.
Основанием для заполнения строк (таблиц) расчета по заработной плате служит «Карточка-справка о заработной плате» (форма 0504417). Если для расчета установлен период – 12 месяцев, то цифры приводятся в таблице 1 («Заработок по месяцам»); если расчетный период составляет 3 месяца, то они вносятся в таблицу 2 («Начислено») по строкам 01, 02, 03.
Необходимо помнить, что в расчетный период не входят периоды, когда за работником сохранялась средняя зарплата, например:
отпуск по беременности и родам;
простои из-за вины работодателя.
А в суммы заработка включаются все доходы, связанные с системой оплаты труда – не только зарплата, но и премии (пропорционально периоду), надбавки за классность, выслугу и прочие (п.2 Положения, утв. Постановлением № 922 от 24.12.2007). Не входят в него социальные выплаты (например, детские пособия, больничные), также не учитываются прочие, не связанные с трудовой деятельностью выплаты (п.3 Положения, утв. Постановлением 922).
Для наглядности приведем пример заполнения:
Среднемесячное количество дней в марте: 29,3/31 х (31-5) = 24,57, где 29,3 – установленное законодательством среднемесячное количество дней; 31 – количество календарных дней в марте; 5 – дни болезни.
За 3 рабочих дня января 2019 (с 09.01.2019 по 11.01.2019) начисленная заработная плата составит
20000/136 х (3 х 8) = 3529,41 руб., где 20000 руб. – оклад, 136 час. – норма времени по производственному календарю за январь, 3 – рабочие дни до отпуска, 8 час. – количество часов в рабочую смену.
Из начисленных сумм удерживается налог на доходы 13 %.
Рассчитаем отпускные и заполним форму.
Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях. ф.0504425
19 июня 2015 года окончательно утратили силу формы для заполнения первичных учетных документов, а также регистров учета. Ранее действовал приказ Минфина 173н, теперь его официально заменил приказ №52н. Одним из документов, им утвержденных, является Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях.
Новая форма записки не содержит существенных изменений по сравнению с предшествующей, записка состоит из названия с указанием даты ее рассмотрения, информации о предприятии и подразделении. В отличие от других форм по ОКУД, форма 0504425 в отдельной графе определяет орган, ответственный за осуществление функций руководителя в период его отсутствия.
Если же работнику предоставлялся отпуск либо за отчетный период был приказ о его увольнений, форма также предусматривает указание таких случаев в отдельных строках верхней части. Далее по форме идут две небольшие таблицы. Первая учитывает даты отпусков, а вторая подытоживает количество дней основного либо дополнительного отпуска.
Далее следуют три таблицы, отображающие данные по:
Итогом записки-расчета является указание суммы к выплате и соответствующего кассового ордера (либо платежной ведомости). Под этими данными расписываются исполнитель и руководитель учетной группы.
Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику по форме Т-60
Что такое бланк для расчета отпускных, как его хранить и где скачать
Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм документации по учету труда…» от 05.01.2004 № 1 (далее — Постановление) утверждена записка-расчет отпускных по форме Т-60.
И хотя с 2013 года законодательно регламентированной необходимости заполнять форму Т-60 нет, ею продолжают пользоваться: она довольно удобна и информативна, поскольку дает четкое представление обо всех нюансах расчета отпускных. В то же время, если по каким-либо причинам унифицированный бланк вам не подходит, вы можете разработать собственную форму.
О том, как составить заявление на отпуск, узнайте из статьи «Заявление на очередной отпуск — образец и бланк».
Грамотно оформить полный пакет документов на отпуск вам поможет подборка форм от КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к этой правовой системе, пробный доступ можно получить бесплатно.
Бланк унифицированной записки-расчета представлен ниже. Далее рассмотрим, как он оформляется.
Как правильно рассчитать отпускные, разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к Типовой ситуации.
Правила и образец заполнения справки об отпуске
Документ состоит из лицевой и оборотной сторон: первая заполняется кадровой службой, а вторая — бухгалтерией.
Лицевая часть справки предусматривает возможность заполнения данных как для ежегодного, так и для других видов отдыха, причем расчет может производиться отдельно на каждый вид отпуска или совместно. С этой целью предусмотрены 2 блока в первой части справки.
О составлении графика отпусков узнайте из материала «График отпусков — бланк и образец заполнения в 2021 году».
Оборотная сторона справки содержит несколько таблиц:
Рассмотрим основные нюансы заполнения справки-расчета отпускных.
Здесь заполняются данные о периоде работы, за который работник получил отпуск, а также продолжительности и сроках предоставляемого отдыха.
Для вашего удобства приведем образец заполнения справки.
Итоги
В форме Т-60 максимально информативно представлен расчет суммы отпускных. Такое свойство справки превращает ее в удобный рабочий инструмент отдела кадров и бухгалтерии.