запрос на интервью образец сми
1.22. Образец письменного запроса на получение информации
1.22. Образец письменного запроса на получение информации
Пример письменного запроса на получение информации
Наименование средства массовой информации
Наименование и адрес ведомства
(учреждения, организации, предприятия),
куда направляется запрос
«__» ____________________ 200 _г.
Редакция газеты «____________________»
готовит в настоящее время материал, посвященный проблеме ____________________
Нам известно, что в Вашем ведомстве (учреждении, организации) имеются необходимые для работы над этой проблемой сведения (документы): ____________________
Просим Вас, в соответствии с Российским законодательством, извлечения из которого приведены ниже (см. примечание), предоставить нам перечисленные сведения (документы).
В случае если по каким-либо причинам Вы не можете предоставить нам эти сведения, мы хотели бы получить письменное обоснование отказа.
Заранее благодарим и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
главный редактор ____________________
Примечание: извлечения из Российского законодательства
«Государственные органы и организации, общественные объединения, их должностные лица предоставляют сведения о своей деятельности средствам массовой информации по запросам редакций…» (Закон «О средствах массовой информации», ст. 38).
«Редакция имеет право запрашивать информацию о деятельности государственных органов и организаций, общественных объединений, их должностных лиц. Запрос информации возможен как в устной, так и в письменной форме. Запрашиваемую информацию обязаны предоставлять руководители указанных органов, организаций и объединений, их заместители, работники пресс-служб либо другие уполномоченные лица в пределах их компетенции» (Закон «О средствах массовой информации», ст. 39).
«Отказ в предоставлении запрашиваемой информации возможен, только если она содержит сведения, составляющие государственную, коммерческую или иную специально охраняемую законом тайну. Уведомление об отказе вручается представителю редакции в трехдневный срок со дня получения письменного запроса информации. В уведомлении должны быть указаны:
1) причины, по которым запрашиваемая информация не может быть отделена от сведений, составляющих специально охраняемую законом тайну;
2) должностное лицо, отказывающее в предоставлении информации;
3) дата принятия решения об отказе.
Отсрочка в предоставлении запрашиваемой информации допустима, если требуемые сведения не могут быть представлены в семидневный срок, Уведомление об отсрочке вручается представителю редакции в трехдневный срок со дня получения письменного запроса информации. В уведомлении должны быть указаны:
1) причины, по которым запрашиваемая информация не может быть предоставлена в семидневный срок;
2) дата, к которой будет предоставлена запрашиваемая информация;
3) должностное лицо, установившее отсрочку;
4) дата принятия решения об отсрочке» (Закон «О средствах массовой информации», ст. 40).
«Ущемление свободы массовой информации, в том числе посредством… нарушения права редакции на запрос и получение информации; установления ограничений на контакты с журналистом и передачу ему информации, за исключением сведений, составляющих государственную, коммерческую или иную специально охраняемую законом тайну; нарушения прав журналиста, установленных настоящим Законом, влечет уголовную, дисциплинарную или иную ответственность в соответствии с законодательством РФ» (Закон «О средствах массовой информации», ст. 58).
«Полномочиями относить сведения к государственной тайне наделены только должностные лица органов государственной власти, указанные в соответствующем Перечне» (Распоряжение Президента РФ от 11.02.94 г. в ред. от 27.06.94 г.).
Сведения, указанные в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства от 5.12.91 г., нельзя относить к коммерческой тайне.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Продолжение на ЛитРес
Читайте также
Образец толерантности
Образец толерантности Исторически название «Гражданка» связано с близостью к городу и первоначально звучало как «Горожанка». Достоверно установить временной рубеж трансформации «Горожанки» в «Гражданку» не представляется возможным.Народная топонимика существует по
Промышленный образец
Промышленный образец ПРОМЫШЛЕННЫЙ ОБРАЗЕЦ — художественно-конструкторское решение изделия, определяющее его внешний вид. Являясь результатом труда дизайнера, определяющего целесообразность форм, фактуры поверхности цвета и других видимых глазу свойств изделия с
Как журналисту составить хороший запрос на Pressfeed. 10 главных правил
Мы неоднократно уже рассказывали экспертам, как написать в ответ на запрос в Pressfeed удачный комментарий, который журналист возьмет в работу и опубликует в своей статье. А сейчас хотим дать советы нашим пользователям-журналистам. Как сделать такой запрос, чтобы получить качественные комментарии и много? Наш чек-лист основных правил хорошего запроса на Pressfeed.
1. Не темни
Бывает так, что журналист пишет для нескольких СМИ сразу. В этом ничего зазорного, конечно, нет. Но тут важно соблюдать правила игры.
Честно внесите все свои СМИ в список ресурсов и размещайте запрос от того СМИ, в котором в итоге появится твой материал. Чтобы не получилось так, что эксперты давали комментарий для РБК, а заметка появилась в итоге на страницах газеты «Краснокамская звезда».
2. В заголовке будь краток и информативен
Заголовок запроса и название СМИ — единственное, что видит потенциальный эксперт, попавший на страницу с запросами. Чтобы сэкономить и его, и свое время, сделайте заголовок максимально информативным. Из заголовка запроса должно быть понятно, что за материал вы планируете написать и кого хотите видеть в качестве экспертов. Если хотите сделать материал на основе недавней новости, то не надо просто копировать ее в заголовок — опишите контекст.
Например, «Прекращение полетов в Египет» — плохой заголовок для запроса, так как не понятно, что именно вы хотите выяснить и чье мнение узнать. Об этой проблеме могут думать разное путешественники, туроператоры, авиакомпании, правозащитники, дипломаты и много кто еще. А вот «Проблемы петербургских турагентств в связи с приостановкой полетов в Египет» — хороший заголовок.
3. Конкретизируй запрос в описательной части
Если в заголовке вы напишете «Нужны эксперты из такой-то отрасли» и не объясните суть материала на странице запроса, это для всех закончится плохо. Вероятнее всего, вас закидают «тизерами» — комментариями из области «Нам интересно. Свяжитесь с нами». И, кстати, совсем не факт, что закидают именно те, кто вам нужен.
Представьте, какие вопросы вы бы задали, если бы звонили эксперту. Задайте их вашим потенциальным экспертам в окне «Текст запроса». Пошагово опишите, какие именно аспекты вопроса вас интересуют. Требуйте примеров, если они вам нужны. Это поможет отсечь нерелевантных экспертов.
4. Не игнорируй поле «Требования»
Если у вас есть ограничение по длине комментария от одного эксперта, укажите это. Вы можете указать, что вам нужны только реальные примеры из бизнеса, или потребовать статистику, финансовые показатели. Пропишите это в требованиях, если не хотите получить на выходе воду.
Если вам нужны в обязательном порядке фотографии экспертов, укажите и это тоже, чтобы не тратить потом лишнее время. Если нужны фотографии каких-то производственных процессов, можете сказать и про это. Может, фотографии и пришлют не сразу, но о съемке на производстве будет договориться уже легче.
5. Не ограничивай себя
Возможно, ваш материал только расцветет от наличия в нем неожиданного эксперта и необычного взгляда со стороны. Поэтому если вы до конца не продумали материал, можете просто написать вопросы, приветствуя в комментариях экспертов из разных областей.
Например, от такого хода может выиграть текст про кризис, если паническое поведение людей прокомментирует не экономист, а психолог.
6. Будь дружелюбен
Все-таки эксперты ничего никому не должны. Если люди почувствуют неприязнь с вашей стороны, то могут засомневаться в том, стоит ли вам отправлять комментарий — вы же наверняка отправите его в мусорную корзину с таким отношением. Поэтому не жалейте время на пару вводных конструкций в описании. «Хотелось бы» вместо «нужно» и «было бы здорово, если бы вы прислали» вместо «присылайте». Разговаривайте с экспертами как с людьми, а не как с поисковиком.
Если комментарий вам понравился, не поленитесь нажать кнопочку «спасибо». Эксперту будет приятно.
Смотрите также:
10 качеств журналиста, которого любят пиарщики
7. Правильно выбирай отрасль
Некоторые пользователи-эксперты отслеживают запросы только по конкретной тематике. Поэтому если вам нужен, скажем, комментарий врача для материала про хайтек, не забудьте указать не только отрасль «ИТ, телеком, хайтек», но и «Красота, здоровье».
8. Ставь задачу корректно
Обязательно указывайте в описательной части запроса, что именно вам нужно — только комментарий или готовая статья/колонка. То есть — ищете вы героев для своей публикации или же эксперта-автора. Чтобы не получилось недопонимания.
Многие эксперты готовы регулярно комментировать запросы по своей теме, но далеко не каждый хочет, умеет (или и то, и другое) выступать по сути в роли журналиста, выдавая полноценный текст. Учитывайте это.
Смотрите также:
Как журналисту получать на Pressfeed комментарии от избранных экспертов
9. Собрал материал раньше — не забудь закрыть запрос досрочно
Бывает так, что тебе полностью подходят первые же пять пришедших комментариев, и больше, правда, не нужно. А запрос тем не менее продолжает висеть на Pressfeed. Помните, что люди тратят свое время, обивают пороги и отвлекают от работы больших начальников, чтобы подготовить для вас дельный ответ. Так давайте уважительно относиться друг к другу.
10. Не забывай размещать ссылки
Когда материал уже вышел в свет, не забудь разместить на него ссылку в поле запроса. Так материал легче отслеживать тем, кто в нем поучаствовал, да и в целом это работает на ваше портфолио. Если потенциальный эксперт зайдет на вашу страницу, он будет знать, что вы добросовестный пользователь Pressfeed и его работа не пропадет зря.
Кстати, многие эксперты на Pressfeed отслеживают интересные статьи, запросы на которые они когда-то увидели. Поэтому, размещая ссылку, вы получите еще и дополнительные просмотры, шеры и лайки.
Запрос на интервью образец сми
Право отправить редакционный запрос есть у редакции СМИ. Инициировать его, написать вопросы, оформить запрос на типовом бланке может сам журналист, но оформлен он должен быть от имени редакции. Подпись под документом должен поставить главный редактор или уполномоченный им человек. Иногда журналисты все же отправляют запросы от своего имени. Если получатель запроса обратит на это внимание, то он может отказать в ответе по формальному основанию — запрос оформлен неправильно, не от лица редакции. Получатель может попросить подтверждение, что вы действовали с ведома редактора или по его указанию.
Редакция может отправить запрос в государственные органы власти, органы местного самоуправления, организации, общественные объединения и их должностным лицам. Обратите внимание, что запрашивать информацию можно и в коммерческих компаниях.
Блогеры, фрилансеры, активисты не могут запрашивать информацию от своего имени в таком же порядке, как и журналисты. Им следует руководствоваться правилами запроса информации, установленными для граждан. Или же можно обратиться к «дружественным» СМИ с просьбой направить запрос от их имени.
Запросить информацию можно как устно, так и письменно.
Вопросы во время пресс-конференций, интервью и телефонных звонков приравниваются к устному запросу. Должностное лицо может попросить журналиста представиться и предъявить редакционное удостоверение. Если у вас его нет, то это дает отвечающему право ничего не говорить.
Обосновывать необходимость получения информации не требуется: не надо пояснять, что вы готовите расследование или статью.
Если вы укажете нормы закона, на которые вы опираетесь, это увеличит шанс того, что к вашему запросу отнесутся более внимательно.
В конце запроса можно указать, что вы ожидаете ответа на запрос в положенный законом срок. Это семь дней с момента регистрации запроса в органе власти или организации.
Как написать запрос, чтобы на него ответили?
Отвечает журналист ИА «Версия-Саратов» Тимофей Бутенко.
В рубрике “Правила журналистской жизни” задаём коллегам важные вопросы о нашей профессиональной повседневности.
4С: Нужно ли писать запросы?
Тимофей: Запросы часто помогают, когда необходима конкретная информация. Не просто обращение ко всем сторонам той или иной истории (для объективности/галочки), когда ответ «идите лесом, я с журналистами не разговариваю» говорит больше, нежели развернутые объяснения. А именно — важная информация, находящаяся только вот в этом конкретном месте.
Из последних моих примеров — тема про саратовских киллеров. Чтобы проверить один из возможных мотивов убийства 12-летней давности, пришлось направить запрос в арбитражный суд региона. Дела, которые рассматривались до апреля 2007 года, в картотеке АС не содержатся, а мне необходимо было выяснить, чем завершились [экономические] тяжбы, которые могли послужить поводом для преступления. И эта информация в установленные сроки была предоставлена.
Важная штука — на запросы обязаны отвечать ВСЕ организации, в том числе коммерческие и некоммерческие.
4С: Как лучше писать запрос?
Тимофей: Нужно понимать: в 90 процентах случаев отвечать вам будут те ещё слизкие гады, бюрократические отморозки и просто фантастические твари. Поэтому формулировать каждый вопрос необходимо так, чтобы у получателей не было возможности:
а) ответить просто «да» или «нет» (если изначально не стоит такая цель, конечно);
б) ответить, что «это не в нашей компетенции»;
в) ответить, что «из вопроса непонятно, о каком именно объекте (уголовном деле, человеке, событии) идет речь»;
г) ответить тому подобную хрень.
4С: Если не ответили?
Тимофей: Если адресат не отвечает за семь дней, стоит потратить время на его перевоспитание. Так мы перевоспитывали мэрию Саратова при помощи областной прокуратуры, а потом областную прокуратуру при помощи генеральной. Стоит помнить, что ответственность предусмотрена не только за непредоставление (или несвоевременное предоставление) информации, но и за недостоверные сведения в ответе.
Всё делается очень просто: готовится обращение от имени редакции в прокуратуру, где указываются данные о номере, дате отправки запроса, а также сообщается о нарушении адресатом статей закона о СМИ (№№38 и 39 — «Право на получение информации» и «Запрос информации» — 4С). Обжаловать можно как отказ предоставить информацию, так и ее неполное предоставление, если оно законодательно не аргументировано. Да, это занимает около месяца, но эффект потом может быть на годы.
Если адресат не отвечает за семь дней, стоит потратить время на его перевоспитание.
Ребятам из нашей мэрии надоело, что их [постоянно] проверяют за несвоевременное предоставление информации (хоть и без последующих санкций). И они исправились, стали сами отзваниваться, присылать всеми возможными способами ответы, причем развернутые.
Прокурорские же издевались над нами, принимая запросы в качестве обращений и запуская их на месячное рассмотрение, согласно своим внутренним инструкциям. Генеральная прокуратура, куда мы направили обращение, такую практику не одобрила и взаимодействие постепенно наладилось.
Как договориться об информационном интервью (и получить «да»)
Информационное интервью – это секретный инструмент, который каждый должен иметь в своем арсенале. Это нетворкинг, инфо-сессия и собеседование в одном лице. Информационное интервью дает возможность каждому, кто ищет работу, или хочет изменить карьеру, доступ к информации, которой располагают только внутренние работники (не говоря уже о столь необходимом повышении морального духа).
Проблема в том, что эти возможности нигде не рекламируются, и, как правило, требуют от вас немалых усилий, чтобы их получить. В большинстве случаев, это означает, что вы должны убедить незнакомцев потратить свое время на то, чтобы помочь вам.
Найдите нужных людей
Это может казаться очевидным, но выбор того человека, с которым вы собираетесь общаться, имеет решающее значение.
Начните с составления списка компаний, в которых вы хотели бы работать, и должностей, которые вас интересуют. Если там работают хорошие люди, тогда и у вас больше шансов получить максимальную отдачу от затраченных средств.
Тем не менее, важно учитывать, что именно делает человек в компании, и сам размер организации – вы хотите связаться с людьми, которые занимают интересующие вас позиции, но не очень высокие, так как у них просто не будет времени на вас. Например, я хочу поговорить с коммерческим директором крупной организации, но я, вероятно, могу больше узнать, пообщавшись с директором по маркетингу небольшой компании. Кроме того, обратите внимание на людей, с которыми вы когда-либо пересекались (возможно, вы с кем-то ходили в колледж, или это знакомые ваших знакомых).
Я предпочитаю использовать LinkedIn, чтобы найти людей, но затем я пишу им на почту – так людям проще ответить, и вы не будете выглядеть как спам на LinkedIn.
Оттачивайте мастерство обращения к людям
В любом хорошем cold email есть две вещи: четкое сообщение (почему вы обращаетесь), и простая-для-понимания просьба (действие, которое, как вы хотите, должен совершить получатель). Вот простая формула, которая срабатывает в большинстве случаев:
1. Начните с просьбы о помощи
2. Будьте конкретным
Попросите что-то очень конкретное, и сделайте это так, чтобы человеку как можно проще было сказать вам «да». Например, вы можете сказать: «Я очень хотел бы узнать больше о том, что вы делаете, и как вы начинали», но это не совсем правильный подход, так как человек не понимает, сколько его времени вы собираетесь отнять, и что вы действительно предлагаете. Вместо этого, попробуйте так: «Я хотел бы встретиться с вами за чашечкой кофе, чтобы услышать вашу точку зрения об этой отрасли и о том, что значит работать в вашей компании. Я буду в вашем районе на следующей неделе, и я буду рад встретиться с вами в любом месте, где будет вам удобно».
3. Забрасывайте удочку
Отличный способ, как увеличить свои шансы на получение интервью, это продемонстрировать, почему вы действительно хотите встретиться с этим человеком. Вы восхищаетесь его карьерой? Он отлично выполняет свою работу в этой компании? Не бойтесь поделиться тем, почему вы обращаетесь конкретно к этому человеку. Чем более личной выглядит ваша просьба, тем больше шансов у вас на успех.
4. Будьте очень внимательным
Помните, что когда вы обращаетесь с просьбой устроить вам информационное интервью, вы в буквальном смысле просите кого-то отложить свои дела, чтобы помочь вам. Покажите этому человеку, что вы понимаете это, сказав: «Я могу только представить себе, насколько вы заняты, поэтому я буду очень благодарен вам за эти 15-20 минут».
5. Убедитесь, что вы не показываете то, что вы ищите работу (даже если вы в активном поиске)
Если вы говорите, что вы на самом деле ищите работу, тогда этот человек, скорее всего, отправит вас прямиком к эйчарам. Поэтому, вам необходимо четко дать понять, что вы действительно хотите поговорить с этим человеком, чтобы узнать историю его карьеры, а также перспективы его работы или отрасли. И только после того, как вы встретитесь, и сможете произвести хорошее впечатление, тогда вы можете упомянуть о том, что вы ищите работу.
Идите к своей цели и будьте настойчивым (но вежливо!)
Если вы не получаете сразу ответ, не волнуйтесь. Люди очень заняты, и часто подобные вещи оказываются на последнем месте в их списке дел. Самое главное здесь, это не сдаваться. Если вы не получили ответ в течение недели, тогда напишите интересующему вас человеку и вежливо спросите, получил ли он ваше предыдущее письмо. Так же используйте эту возможность, чтобы подчеркнуть, как много значит для вас получить возможность в течение 15 минут пообщаться с ним.
Лично я считаю, что это всецело ваша задача идти к своей цели (максимально деликатным способом), пока вы не услышите тот, или иной, ответ. Некоторые говорят, что после двух-трех неудачных попыток вы рискуете попасть в немилость, но я хочу сказать, что иногда настойчивость окупается. В конце концов, это действительно зависит от вас и вашего личного уровня комфорта.
Тем не менее, как только вы отправите несколько писем, вы увидите, что большинство людей будут рады помочь (люди ведь любят говорить о себе). И какой следующий шаг? Подготовка к встрече. Удачи!