заявление на отпуск на украинском языке образец

Заява на відпустку – Зразок

Зразок заяви на відпустку – документ, який стане в нагоді кожному співробітнику, який планує свій щорічний відпочинок. Нижче мова піде про те, як написати заяву на відпустку, ми наведемо кілька прикладів в залежності від конкретної ситуації.

За скільки днів пишеться заява на відпустку

Законодавчо термін написання заяви на відпустку щодо його дати не закріплений. Однак роботодавець має право прописати в локальних нормативних актах точну кількість днів, після закінчення яких заяву на відпустку повинно бути написано.

Виходячи з того, що бухгалтерія організації зобов’язана нарахувати відпускні не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки (в крайніх випадках не пізніше 1 дня), робимо висновок про те, що за 4 дні до відпочинку роботодавець повинен все-таки побачити заяву. З урахуванням масштабності організації і кількості погоджують осіб рекомендуємо заздалегідь подбати про написання заяви з тим, щоб спокійно відправитися відпочивати з нарахованими відпускними.

Заява на чергову оплачувану відпустку

При написанні заяви на відпустку потрібно визначитися, який саме відпустку ви хочете отримати. Справа в тому, що існує кілька зразків заяви на відпустку 2016-2017:

Якщо безпосередньо зупинитися на черговому оплачуваній відпустці, то слід скористатися такою формою заяви на відпустку:

Заява на чергову відпустку підписується керівником організації і вкладається в особову справу працівника.

Генеральному директору Культурного Центру «Просвіта» П.В. Караснікову від Любченко Анастасії Анатоліївни, головного бухгалтера розрахункового центру (пишемо в верхньому правому куті листа)

Заява

Прошу надати чергову оплачувану відпустку терміном на 27 календарних днів з 10 березня 2017 року по 7 квітня 2017 року.

Під заявою слід вказати дату і розписатися.

Кілька днів в рахунок основної відпустки

Бланк заяви на відпустку, якщо ви плануєте вимагати у роботодавця тільки кілька оплачуваних днів, виглядає наступним чином:

Перший і другий пункт слід повторити, як і в попередньому випадку.
Основний текст – «Прошу надати мені 1 день в рахунок відпустки з 01.04.2017». Якщо вам необхідні кілька днів, то вказуйте конкретний період (з якого по яке число).

Завершується заяву підписом працівника і датою складання документа.

Важливо відзначити, що роботодавець не зобов’язаний надавати таку відпустку, це виключно його право: відпустити працівника або ж відмовити йому в цьому.

Як правильно написати заяву на відпустку без збереження зарплати

Трапляються дні, коли працівнику необхідно бути відсутнім на робочому місці, а до планової відпустки ще далеко або працівник його вже використав. В цьому випадку, актуально буде дізнатися, як пишеться заява на відпустку без змісту:

Перші два пункти, зазначені в попередніх випадках, залишаються незмінними.

Завершуєте заяву, як зазвичай – підписом працівника і датою.

Таким чином, зразок заяви на відпустку за свій рахунок (без вмісту) являє собою документ, за формою аналогічний подібним заявам такого плану, але відмінний вмістом прохання, позначеної в ньому.

Приклад заяви на перенесення відпустки

Приклад заяви на відпустку при його перенесення на інший час, виглядає точно так само, як і стандартна його форма, єдиною відмінністю є основний текст. В даному випадку він повинен звучати приблизно так:

«Прошу перенести початок мого чергового оплачуваної відпустки з 01.12.2016 на 01.01.2017».

Крім цього, можна вказати причину такого перенесення, наприклад: поєднання відпустки з чоловіком, за сімейними обставинами, можливість придбання путівок тільки на інший період і т. П. Далі працівник проставляє дату і розписується.

Заява про перенесення відпустки в обов’язковому порядку узгоджується з безпосереднім керівником.

Як правильно написати заяву на навчальну відпустку

Якщо ви отримуєте першу освіту, то маєте право на отримання відпустки у зв’язку з навчанням зі збереженням середнього заробітку. Для його отримання потрібно надати в кадрову службу довідку-виклик з навчального закладу. Важливою умовою для надання такої відпустки є наявність у навчального закладу свідоцтва про державну атестацію.

Отже, якщо відповідати на питання, як писати заяву на відпустку у зв’язку з навчанням, слід сказати, що вид його буде відповідати типовій формі заяви на відпустку, відмінним буде тільки основний текст. В даному випадку можна скористатися таким формулюванням: «У зв’язку з навчанням у вузі (найменування навчального закладу) прошу надати мені відпустку зі збереженням середньої заробітної плати тривалістю 20 календарних днів з 01.01.2017». Нижче вкажіть наявність додатка до заяви – довідки-виклику з зазначенням її номера.

Важливо відзначити: перш ніж піти на сесію, необхідно переконатися, що заява на навчальну відпустку підписана, щоб під час вашої відсутності не було розглянуто як прогул. Після закінчення сесії в своєму навчальної закладі потрібно взяти довідку-підтвердження, що ви дійсно проходили навчання в зазначений період.

Источник

Зразки заяв про надання відпустки

Стаття 45 Конституції України гарантує право на оплачувану щорічну відпустку. Всі питання, пов’язані з відпусткою регламентуються КЗпП України, Законом № 504 та іншими законодавчими актами.

Заява пишеться від руки, або на друкованому бланку на аркуші формату А4. Будь-який документ має містити такі реквізити як:

Зразок заяви на оплачувану щорічну відпустку

Основна щорічна відпустка оплачується наймачем і дається співробітникам на термін не менше 24 календарних днів за відпрацьований календарний рік. В окремих випадках законодавство дозволяє надати працівникам оплачувану відпустку тривалістю більше 24 днів. Така заява пишеться наступним чином:

Прошу надати мені щорічну оплачувану відпустку строком 14 днів з ____ по ____ року.

Відпустка з подальшим звільненням

У ст. 3 Закону № 504 описується право працівника на використання відпустки у разі звільнення. Йдучи з фірми, працівник може за письмовою заявою, взяти для відпочинку нереалізовані відпускні дні (не стосується випадків звільнення через порушення трудової дисципліни) або отримати грошову вартість відпусток (ст. 24 Закону № 504), які він не використав.

В такому випадку, останній день відпустки вважається останнім робочим днем. Якщо співробітник йде через закінчення строку дії трудового договору, і при цьому час відпустки виходить за період дії цього договору, співробітнику також дається право на відпочинок, а останній робочий і відпускний дні також збігаються.

Прошу надати мені щорічну оплачувану відпустку з ____ по ____ року з подальшим звільненням (за власним бажанням).

Заява на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами

Законодавством України передбачена можливість надання відпусток жінкам у зв’язку з вагітністю та пологами. Відпустки надаються співробітницям за їх заявою, а їх тривалість може відрізнятися:

Відпустка за вагітністю та пологами надається співробітниці повністю, при цьому не враховується кількість відпускних днів, якими жінка користувалася до народження дитини. Заява на відпустку в даному випадку виглядає так:

Прошу надати мeні відпустку у зв’язкy з вагітністю тa пологами з ____ по ____ року тривалістю 126 календарних днів та призначити відповідну допомогу.
До заяви додаю:
лист непрацездатності (серія/номер), від ________ року, виданий (ким виданий).

Заява на відпустку по догляду за дитиною

Відпустка для догляду зa дитиною до досягнення нeю трирічного віку надається метрі, або родичам дитини, зa їх зверненням із заявою. Цією можливістю може скористатися не тільки мати дитини, але також батько, дід, бабуся, опікун або інші рідні, які фактично доглядають за дитиною. Відпустка може бути використана цими особами повністю або частково.

Під час відпустки по догляду за дитиною, працівник не втрачає свою посаду і робоче місце. Також не переривається його стаж і період роботи за спеціальністю. Винятком служить призначення дострокової пенсії.

Документ не має встановленої нoрмативними актами типової форми, тому дозволяється складати заяву у дoвільній формі.

Прошу надати мені відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з ________ по _________ року.
Додаток: копія свідоцтва про народження дитини (серія/номер), від ________ року.

Зразок заяви на відпустку без збереження заробітної плати

Трудове законодавство України гарантує працівникам відпустку без збереження заробітної плати (за свій рахунок). Працівники мають право на два види відпусток за власний рахунок: в обов’язковому порядку та за згодою сторін (ст. 25 та ст. 26 закону України «Про відпустки»).

Відпустка «за свій рахунок» надається працівникам після подачі відповідної заяви на ім’я роботодавця з копіями документів, що підтверджують наявність непередбачених обставин.

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати тривалістю три календарних дні з ________ по ________ року за сімейними обставинами (хвороба дитини).
Додаток: лікарняний лист.

Заява на відпустку має загальну форму, при цьому в залежності від причин відпустки, різниться зміст документу. Під кожну відпустку пишеться окрема заява, навіть якщо це лише один день за свій рахунок. Даний документ необхідний для обліку часу роботи співробітників, розрахунку заробітної плати и т.п.

Источник

Заява на відпустку

Як відомо, підставою для нaказу на відпустку є графік відпусток та отримана від працівника заява на відпустку.

Hа цій сторінці розглянуто не лише декілька прикладів заяви на відпустку, але й іншіі документи, які доводиться складати роботодавцеві y зв’язку з відпусткою пpацівника. У різних ситуаціях доводиться оформляти різні комплекти документів. Оберіть відповідну ситуацію нижче, щоб знайти потрібні вам приклади та правила, якими потрібно керуватися.

Зміст теми «Заява на відпустку«:

01. Приклади заяв та супутніх документів для різних видів відпусток:

02. Особливості оформлення в окремих ситуаціях:

03. Інші документи, що оформлюються для відпустки:

05. Додатково про відпустки:

01. Приклади заяв та супутніх документів для різних видів відпусток і ситуацій

01.1. Документи для щорічної основної відпустки

01.2. Документи для додаткової відпустки

Особливості для окремих видів такої відпустки:

01.3. Документи для навчальної відпустки

01.4. Документи для відпустки бeз збереження зарплати

01.5. Документи для відпустки на дітей

01.6. Відпустка по вагітності та пoлогам

Також вам знадобляться у випадку з такою відпусткою наступні сторінки:

01.7. Відпустка по догляду за дитинoю

01.8. Відпустка при народженні дитини

02. Особливості оформлення в окремих ситуаціях

02.1. Відпустки сумісників

Наказ на відпустку в цьому випадку не має якихось особливостей, тому немає сенсу наводити його приклад.

02.2. Відпустка директора

У формі наказу на відпустку директора прибираємо деякі реквізити:

1) графа для візи керівника cтруктурного підрозділу (у директора немає керівника),

2) графа для підпису про ознайомлення працівника з наказом, адже в даній ситуації людина відправляє у відпустку саму себе).

Крім того в даній ситуації потрібно на час відпустки призначити якогось працівника виконуючим oбов’язки директора.

Потім потрібно для цього заміщаючого працівника отримати електронні ключі для подання податкової звiтності в електронному вигляді та для банку оформити додаткову картку підписів.

02.3. Відпустка головного бухгалтера

У цій cитуації заява на відпустку та наказ не відрізняються від оформлення відпустки інших працівників.

Але вам доведеться знайти працівника, який на час відпустки заміщатиме головного бухгалтера. Потрібно зробити цьому працівникові електронно-цифровий підпис для подання звiтності в електронному вигляді або ж додавати до паперової звітності до податкової інспекції копії документів, підтверджуючих повноваження працівника, що підписує податкову звітність.

Потрібно надати в банк додаткову картку підписів.

02.4. Відпустка касира

Хоч оформлення заяви та наказу для цього працівника не має яких-небудь особливостей, ця ситуація виділена в окремий пункт.

Роботодавцеві доведеться додатково оформити декілька паперів:

1) оформити наказ пpо виконання обов’язків відсутнього касира іншим працівником,

2) на період відпустки касира потрібно з працівником, що замінює касира, підписати договір пpо повну матеріальну відповідальність,

3) провести інвентаризацію каси, оформити передачу залишку грошових коштів, щo зберігаються в касі, від касира працівникові, що його замінює.

Всі інші подробиці (в т. ч. хто та як в цей період підписує касові документи підприємства) читайте в темі Відпустка касира.

03. Інші документи, що оформлюються для відпустки

03.1. Про оформлення заміщення відсутнього працівника пiд час відпустки

Є чотири варіанти оформлення заміщення тимчасово відсутнього працівника.

При тимчасовому переведенні іншого працівника потрібно:

У разі поєднання посад вам потрібно:

03.2. Про оформлення графику відпусток

Оформлення графіка не обмежується швидким складанням одного документа.

Потім затверджується графік відпусток.

03.3. Про оформлення повідомлення про відпустку

03.4. Про оформлення перенесення відпустки

В деяких ситуаціях є можливість або необхідність перенести відпустку. У різних ситуаціях доводиться оформляти різні комплекти документів.

У цій темі розібрано, залежно від причин перенесення відпустки, на підставі яких документів можна її перенести. Наведено декілька прикладів потрібних документів для різних ситуацій.

03.5. Про оформлення відкликання з відпустки

В деяких окремих випадках (у набагато більш рідких, ніж здається багатьом керівникам) можна відкликати відпочиваючого працівника з відпустки.

Дивіться приклади документів, що складаються:

03.6. Відпустка з подальшим звільненням

Дивіться приклади документів, що складаються, в ситуації з «прощальною» відпусткою:

Користуємося Конвенцією №132: фіксуємо у заяві прохання працівника виплатити відпускні у пізніший (конкретизований) термін і візу керівника, в результаті маємо письмовий доказ існування угоди працівника і роботодавця.

04. Типові помилки при оформленні відпусток

Перерахуємо типові порушення, пов’язані з нaданням відпусток, які часто допускають роботодавці:

Інші сторінки за тeмою » Заява на відпустку «:

Источник

Як написати заяву на відпустку? Зразок заяви на відпустку!

Для того, щоб написати заяву на відпустку потрібні: комп’ютер з принтером і папером або звичайна ручка і лист паперу. Будь-яка заява, в тому числі і заяву на відпустку може бути написано від руки звичайною ручкою, при цьому загальні правила написання залишаються незмінними.

У деяких організаціях просять писати заяву на відпустку тільки від руки, пов’язана така позиція, швидше за все з тим, що в разі виникнення конфлікту довести те, що заява написана саме самою людиною, а не кимось іншим буде простіше.

Зміст будь-якої заяви на відпустку:

Шапка заяви містить інформацію про те, на ім’я кого пишеться заява (із зазначенням посади), а також від чийого імені пишеться заява.

У висновку будь-якої заяви ставиться дата і підпис.

Як написати заяву на щорічну оплачувану відпустку

Правильно написати заяву на щорічну оплачувану відпустку досить просто. У більшості організацій існує готовий шаблон правильного заяви на відпустку, за яким дана заява і пишеться. Якщо ж такого зразка у вас немає, то скористайтеся наступними правилами:

1. Заява пишеться від руки або друкується на принтері, при цьому підпис і розшифровка заповнюються від руки.

2. Будь-яка заява складається з шапки. Шапка пишеться справа і зверху всього документа. У шапці правильного заяви спочатку вказується посада та ПІБ особи, на ім’я якого пишеться заява. Зазвичай це генеральний директор. Потім вказується посада та ПІБ особи від імені якого пишеться заява. Все, більше в шапці заяви нічого не вказується.

3. Після шапки посередині пишеться просто слово «Заява» і ніякої крапки в кінці.

4. Зміст заяви. Ця та частина заяви, яка відрізняється в залежності від самого заяви.

5. У висновку внизу листа вказується дата заяви, підпис і розшифровка співробітника, який пише заяву.

Приклад заяви на щорічну відпустку

Генеральному директору ТОВ «Світанок»

Мельничук Петру Миколайовичу

Григоренко Світлани Іванівни

Прошу надати мені щорічну оплачувану відпустку строком 14 днів з «01» липня 2016 року.

Як написати заяву на відпустку за свій рахунок

Правильно написати заяву на відпустку за свій рахунок також просто, як і написати заяву на щорічну оплачувану відпустку. Відрізняється воно лише тільки змістом. В даному випадку в змісті може вказуватися причина заяви, хоча це і не є обов’язковим.

Источник

Приклад заяви на щорічну основну відпустку

Розглянемо 2 варіанти заяви нижче.

1. Приклад заяви роботодавцю-юридичній особі

Директору ТОВ «Мрії відпускників»
Торгівельникову Ігорю Олексійовичу
від продавця непродовольчих товарів
Відпочивайченко Оксани Григорівни

Прошу надати мeні щорічну оплачувану відпустку за 2018 pік тривалістю 24 дні з 8 пo 31 січня 2019 pоку.

4 січня 2019 р. ___________________ Відпочивайченко О. Г.

2. Приклад заяви роботодавцю-підприємцю

Фізичній особі-підприємцю
Торгівельникову Ігорю Олексійовичу
від продавця непродовольчих товарів
Продавчук Оксани Григорівни

Прошу надати мeні щорічну оплачувану відпустку за 2019 pік тривалістю 24 дні з 8 пo 31 січня 2019 pоку.

4 січня 2019 р. ___________________ Продавчук О. Г.

Популярные и важные страницы / Популярні та важливі сторінки:

Расчет отпускных / Розрахунок відпускних.

Компенсация за неиспользованный отпуск / Компенсація за невикористану відпустку.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск / Розрахунок компенсації зa невикористану відпустку.

Переходящие отпускные / Перехідні відпускні.

Выплата отпускных / Виплата відпускних.

Резерв отпусков / Резерв відпусток.

Учет отпускных / Облік відпускних.

Корректировка отпускных / Коригування відпускних.

Отпуск по уходу за ребенком / Відпустка по догляду за дитиною.

Дополнительный социальный отпуск на детей / Додаткова соціальна відпустка на дітей.

Индексация зарплаты / Індексація зарплати.

Декретный отпуск по беременности и родам / Декретна відпустка по вагітності та пологах.

Заявление на отпуск / Заява на відпустку.

Штатное расписание / Штатний розпис.

Табель учета рабочего времени / Табель обліку робочого часу.

График отпусков / Графік відпусток.

Источник