заявление на поступление на государственную гражданскую службу образец
Формы документов
необходимых для поступления на государственную гражданскую службу
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии 3,5х4,5 (цветная матовая, без уголка в деловом костюме); образец анкеты
3) автобиографию, заполненную и подписанную собственноручно; образец автобиографии
4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично и по прибытии на конкурс);
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы 001-ГС/у от психоневрологического и наркологического диспансеров), полис обязательного медицинского страхования;
7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (и копия);
8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (и копия);
11) сведения установленной формы, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; образец заполнения формы
12) характеристика с прежнего места служебной (трудовой) деятельности или с учебного заведения, если трудовая деятельность не осуществлялась
13) иные документы, предусмотренные Федеральным закономот 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, подтверждающие сведения, изложенные в анкете (например, свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о рождении, браке, разводе, о рождении детей), копии удостоверений о государственных и ведомственных наградах)
Документы на конкурсную комиссию принимаются в течение 21 календарного дня со дня объявления об их приеме отделом государственной службы и кадров
с 09.00 – 12.00 в понедельник, среду и пятницу по адресу:
443030, г. Самара, ул. Урицкого, 17 каб. № 3, 4, 9
т. 266-38-72, 266-38-73, 266-38-56 (ф.)
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой Управления, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Время создания/изменения документа: 15 июля 2011 03:21 / 02 декабря 2019 16:43
Внимание!
Портал работает в тестовом режиме!
Если у вас появились предложения по улучшению
портала или вы нашли ошибку, свяжитесь с нами.
Форма обратной связи расположена в верхней навигационной панели.
Обратная связь
Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: econ2@adm.khv.ru.
Обратная связь
Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.
Аккредитация
Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.
Ошибка!
Неизвестная ошибка. Пожалуйста свяжитесь с нами и опишите последовательность действий которые привели к данному сообщению.
Подписаться на новости Хабаровского края
Мы производим ежедневную рассылку новостей по электронной почте. Укажите ваш электронный адрес в поле ниже и нажмите «подписаться»
Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
Клавиатура:
Обновлено 4 часа назад
Формы документов, предъявляемых гражданами при поступлении на гражданскую службу
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:
1) личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);
2) заполненная и подписанная анкета (заполнение печатным способом), форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4);
3) копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;
4) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:
— копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);
7) копия ИНН,
8) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета / выданная ранее карточка СНИЛС.
2.1. Изъявившему желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы:
1) заявление (на имя представителя нанимателя).
2.2. Изъявившему желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе:
1) заявление (на имя представителя нанимателя);
2) заполненная и подписанная анкета (заполнение печатным способом), форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4), заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
ПРИ СДАЧЕ ДОКУМЕНТОВ НА КОНКУРС
гражданин (гражданский служащий Хабаровского края)
ПРЕДЪЯВЛЯЕТ ЛИЧНО ОРИГИНАЛЫ:
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданская служба
Формы документов
Открытые данные Санкт‑Петербурга
Центр развития и поддержки предпринимательства
Федеральное агентство по делам национальностей
Нормативные правовые акты в Российской Федерации
Портал государственных услуг РФ
Законодательное собрание Санкт‑Петербурга
Санкт‑Петербургская избирательная комиссия
Государственный заказ Санкт‑Петербурга
Официальный интернет-портал правовой информации
Общегородская база вакансий «Работа в России»
Геоинформационная система Санкт‑Петербурга
Западный скоростной диаметр
Официальный городской туристический портал Санкт‑Петербурга
Единый инвестиционный портал Санкт‑Петербурга
Реестр Государственных информационных систем Санкт‑Петербурга
Формы документов
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадров:
1. ДОКУМЕНТЫ:
а) личное заявление (пишется по образцу.)
б) заполненная и подписанная анкета с фотографией 3,5*4,5 см (фото без головного убора, в деловом костюме) и ее копия.
в) автобиография (пишется на бланке собственноручно).
г) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие справок о прохождении нарколога и психиатра, либо отметок на бланке).
д) личностная анкета кандидата (заполняется собственноручно).
е) согласие на обработку персональных данных.
ё) справка, подтверждающая, что кандидат на замещение должности гражданской службы не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя и в качестве учредителя юридического лица (из налоговой инспекции по месту регистрации).
Формы документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе, размещены на региональной странице сайта ФССП России в разделе «Об Управлении» (Порядок прохождения государственной гражданской службы).
2. КОПИИ ДОКУМЕНТОВ:
а) паспорта (всех страниц, где есть записи) – в 2-х экземплярах;
б) трудовой книжки (всех страниц, где есть записи);
в) воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (всех страниц, где есть записи);
г) об образовании (с приложениями) – в 2-х экземплярах;
д)о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и т.д. (по желанию гражданина).
Копии документов в обязательном порядке подтверждаются оригиналами или заверяются нотариально (или по месту работы, учебы).
Министерство транспорта Российской Федерации РОСТРАНСНАДЗОР
Телефон доверия +7 (499) 231-53-50
Карта территориальных органов Ространснадзора
Северо-Кавказский федеральный округ
Дальневосточный федеральный округ
Сибирский федеральный округ
Уральский федеральный округ
Приволжский федеральный округ
Южный федеральный округ
Северо-Западный федеральный округ
Центральный федеральный округ
Центральный федеральный округ
Северо-Западный федеральный округ
Южный федеральный округ
Приволжский федеральный округ
Уральский федеральный округ
Сибирский федеральный округ
Дальневосточный федеральный округ
Северо-Кавказский федеральный округ
Северо-Кавказский федеральный округ
Дальневосточный федеральный округ
Сибирский федеральный округ
Уральский федеральный округ
Приволжский федеральный округ
Южный федеральный округ
Северо-Западный федеральный округ
Центральный федеральный округ
Центральный федеральный округ
Северо-Западный федеральный округ
Южный федеральный округ
Приволжский федеральный округ
Уральский федеральный округ
Сибирский федеральный округ
Дальневосточный федеральный округ
Северо-Кавказский федеральный округ
Северо-Кавказский федеральный округ
Дальневосточный федеральный округ
Сибирский федеральный округ
Уральский федеральный округ
Приволжский федеральный округ
Южный федеральный округ
Северо-Западный федеральный округ
Центральный федеральный округ
Центральный федеральный округ
Северо-Западный федеральный округ
Южный федеральный округ
Приволжский федеральный округ
Уральский федеральный округ
Сибирский федеральный округ
Дальневосточный федеральный округ
Северо-Кавказский федеральный округ
Поступление на государственную службу
Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу (далее гражданская служба) определен Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для гражданского служащего
Перечень документов, которые необходимо предоставить для участия в конкурсе:
Наименование документа
Письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации
Собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации анкета установленной формы (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р)) + автобиография
(автобиографию закончить предложениями: К суду и следствию не привлекался. Иной оплачиваемой деятельностью не занимаюсь)
Копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния
Копия трудовой книжки (с оригиналом или заверенная кадровыми службами по месту работы (службы) и документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы (копия военного билета с указанием периодов службы или другой подтверждающий документ). Если гражданский служащий получает пенсию (военную, льготную и т.п.- приложить копию пенсионного удостоверения).
Копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются).
Копии документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются)
СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, заполняется в соответствии с Методическими рекомендациями (письмо Минздравсоцразвития от 13.02.2015 № 18-0/10/П-762).
Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН)
Копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан
Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или её прохождению по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н)
Копии свидетельства о рождении детей
Гражданские служащие, имеющие право на компенсации и льготы, установленные Законами Российской Федерации (чернобыльцы, афганцы, имеющие детей-инвалидов), представляют копии подтверждающих документов, а имеющие детей-студентов (в возрасте до 24 лет) – справку из ВУЗа или другого учебного заведения.
ФОРМА представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”,
Приём заявлений и документов
Проведение конкурса
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательными и нормативными актами методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, результатов психологического тестирования.