заявление на работу в пожарную часть образец

Бланк заявления о приеме на работу

Трудовые отношения между работником и работодателем оформляются трудовым договором и приказом о приеме на работу. Ст. 65 ТК РФ приводит закрытый перечень документов, которые работодатель вправе требовать от работника.

Полный перечень таких документов для всех возможных на практике ситуаций приема на работу, а также необходимые для этого бланки и образцы вы найдете в Путеводителе от КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите к разъяснениям экспертов.

Заявления о приеме на работу в данном списке нет. Поэтому оформлять такое заявление не обязательно. Но многие фирмы по старинке перед началом трудовых отношений просят сотрудника составить заявление на работу (образец которого не утвержден). Бланк документа может быть разработан организацией по своему усмотрению. Обязательно отражение следующих данных:

Могут указываться и дополнительные сведения: оклад, условия труда (длительность рабочего дня, возможность совмещения).

Любой образец заявления о приеме на работу предполагает обращение с просьбой принять на вакантную должность на имя руководителя с указанием названия организации или может быть адресован индивидуальному предпринимателю.

Трудовым кодексом не закреплено, что подача заявления о приеме на работу является обязательной процедурой трудоустройства. Исключение составляет процедура трудоустройства в государственные (подп. 1 п. 2 ст. 26 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ) и муниципальные структуры (подп. 1 п. 3 ст. 16 закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ). Последующее оформление сопровождается приказом и заключением трудового договора. Заявление о приеме на работу хранится в личном деле сотрудника не менее 75 лет.

Прочую информацию о документе, регулирующем отношения между сотрудником и работодателем, см. в материале «Порядок заключения трудового договора (нюансы)».

До оформления на работу директора проверьте, нет ли его в списке дисквалифицированных лиц. Подробнее – в материале «Кандидата на пост директора проверьте на дисквалификацию».

Пример заявления о приеме на работу

Документ может быть составлен работником в произвольной форме. Пример заполнения можно найти на нашем сайте.

Перед тем как составлять документ о предстоящем трудоустройстве, соискатели, как правило, проходят собеседование. При его удачном завершении будущие сотрудники передают в кадровый отдел личные документы или их копии (паспортные данные, документа о регистрации в системе персучета ПФР, справки о зарплате с предыдущих мест работы).

В чем опасность хранения копий личных документов в личных делах сотрудников, узнайте здесь.

Дополнительную информацию о проведении собеседования можно узнать из материала «Вопросы для собеседования при приеме на работу».

Учитывая факт, что нет единой формы образца заявления о приеме на работу, допускается его оформление как на бумажных носителях, так и при помощи оргтехники. При этом подпись сотрудника должна проставляться лично.

Образец заявления о приеме на работу можно скачать на нашем сайте по ссылке ниже:

Если вам нужно принять на работу совместителя, образец заявления о приеме вы найдете в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и переходите в материал.

Итоги

Заявление о приеме на работу нового сотрудника служит дополнительным основанием для издания приказа, в котором содержатся сведения о занимаемой должности, начале исполнения трудовых обязанностей. По требованию законодательства (ст. 68 ТК РФ) с приказом работник должен быть ознакомлен под расписку не позднее 3 дней с момента трудоустройства.

Какие требования нужно соблюдать при оформлении иностранца на работу, читайте в статье «Прием на работу иностранных граждан (нюансы)».

Источник

Перечень документов для поступления на федеральную государственную гражданскую службу

Д ля поступления на федеральную государственную гражданскую службу гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

а) личное заявление:

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) две фотографии 4 x 6, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

з) копию свидетельства о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

— сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату) – по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559;

Указанные сведения представляются гражданами по вакантным должностям в соответствии с утвержденным перечнем.

л) документ, подтверждающий наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (если допуск оформлен и имеется в наличии);

м) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (предоставляются в случае несоответствия фамилии, имени или отчества в вышеперечисленных документах паспортным данным).

Гражданский служащий Главного управления МЧС России (по Тюменской области) или гражданский служащий иного государственного органа для участия в конкурсе представляет следующие документы:

а) личное заявление:

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, заверенную кадровым подразделением государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением одной фотографии 3,5 x 4,5, выполненной на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

— сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности федеральной государственной гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности федеральной государственной гражданской службы (на отчетную дату) – по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559;

Указанные сведения представляются гражданскими служащими по вакантным должностям, в том случае, если ранее они не представлялись.

Обращаем Ваше внимание, что кандидаты, претендующие на несколько вакантных должностей, представляют один комплект документов и отдельное заявление по каждой вакантной должности.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.

С согласия гражданина (гражданского служащего) осуществляется проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Источник

Заявление на работу в пожарную часть образец

Статья 18. Документы, представляемые гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу

1. Для поступления на службу в федеральную противопожарную службу гражданин лично представляет в федеральный орган исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделение:

1) заявление с просьбой о поступлении на службу в федеральную противопожарную службу (на обучение в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности) по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

4) собственноручно написанную автобиографию;

5) документы об образовании и (или) о квалификации;

7) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случая, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или копию трудовой книжки в случае, если гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору и за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранено право на ведение работодателем трудовой книжки;

(п. 7 в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 268-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

8) уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

10) согласие, выраженное в письменной форме, на проведение проверки достоверности сообщенных гражданином сведений, а также на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, в случаях, если исполнение служебных обязанностей связано с работой со сведениями, составляющими государственную и (или) иную охраняемую законом тайну;

11) согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в федеральную противопожарную службу.

2. Иные документы, помимо указанных в части 1 настоящей статьи, представляются в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

4. Порядок приема документов для поступления на службу в федеральную противопожарную службу и перечень должностных лиц, имеющих право принимать указанные документы, утверждаются федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

Источник

Заявление о приёме на работу

Закон не предусматривает при устройстве на работу заявления по единому строго установленному образцу. Более того, законодательство вообще не предъявляет к работникам требования в обязательном порядке писать заявление о приеме на работу – сегодня этот документ вполне может заменить заключение трудового договора. Однако сложившаяся действительность диктует свои правила.

В первую очередь факт написания такого заявления фиксирует добровольное волеизъявление человека, что в свою очередь помогает в дальнейшем уберечь работодателя и подчиненного от взаимных претензий и выяснения отношений в суде.

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Как правильно оформить заявление

При трудоустройстве писать такое заявление можно в свободной форме. Правда, стоит отметить, что иногда крупные организации разрабатывают свои унифицированные бланки, но это скорее исключение, нежели правило.

Для оформления заявления на трудоустройство следует взять лист формата А4. Заполнить его можно как от руки, так и на компьютере в единственном экземпляре, главное, чтобы внизу готового документа стояла «живая» личная подпись. В заявлении обязательно нужно указать название компании, в которой планирует работать человек, а также дату, с которой он имеет желание приступить к своим рабочим обязанностям.

К заявлению прикладываем несколько документов, без которых трудоустройство не может состояться. Это:

Инструкция по оформлению заявления на трудоустройство

Стандарт заявления о приеме на работу по правилам делопроизводства не имеет никаких особенностей.

Справа в верхнем углу пишут:

Далее вписываются фамилия, имя и отчество претендующего на ту или иную должность человека.

Чуть ниже, посередине листа следует написать название документа, в данном случае это будет слово «заявление» с прописной (маленькой) буквы и поставить точку.

Затем пишут то, ради чего собственно и создается документ: просьба о приеме на работу. Здесь указываем:

В завершение нужно поставить подпись и дату составления документа.

Следует помнить о том, что такая расписка автоматически перекладывает ответственность за все, что происходит во время рабочего процесса с работодателя на сотрудника.

В некоторых случаях к обычному тексту заявления специалисты кадровых служб просят сделать приписку о том, что будущий работник был проинформирован о своих правах и обязанностях на рабочем месте, а также проинструктирован по технике безопасности и противопожарной безопасности и ознакомлен с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Действия после написания заявления

После того, как заявление составлено, его необходимо передать специалисту кадрового отдела. Он в свою очередь представит его на рассмотрение руководителю, и если того устроит кандидатура соискателя, то заявление будет подписано и проштамповано. Обычно на этом этапе никаких непредвиденных заминок не происходит, поскольку до написания заявления дело доходит, как правило, только тогда, когда соискатель успешно проходит все предыдущие уровни.
Поэтому в качестве резолюции начальник обычно пишет «Принять на работу» и указывает дату, с которой новый подчиненный может приступить к своим должностным обязанностям.

Завершающий этап после оформления заявления – издание на основании него соответствующего приказа, который также уходит на подпись руководителю. После подписания приказа сотруднику присваивается индивидуальный табельный номер, сведения о нем вносятся в личную карточку, а также соответствующая запись о приеме на работу указывается в трудовой книжке.

Заявление о приеме на работу иностранного гражданина

При установлении трудовых отношений с подданным другого государства все документы следует заполнять на русском языке. Порядок трудоустройства иностранцев и перечень необходимых документов содержится в соответствующих нормативных документах. Бланки для регистрации в РФ, уведомления о прибытии, заявления о выдаче патента на работу, а также уведомления ФФОМС о принятии на работу иностранного гражданина являются типовыми, утвержденными специальными приказами и постановлениями. Главное, правильно их заполнить, а еще проверить наличие всей необходимой для трудоустройства документации, особенно патента или разрешения на работу.

Заявление о приеме на работу – по закону не обязательный элемент оформления сотрудника, ТК не обязывает работодателя иметь этот документ, рано как и требовать его при проверках соответствующими органами. Но отечественная практика трудоустройства сделала написание заявления привычной нормой. которая соблюдается практически повсеместно.

Для иностранца оно будет таким же, как и для российского работника, по форме заявления принципиально не различаются.

Писать его следует от руки, на обычном листе формата А-4. Как и другие заявления, оно должно содержать обязательные элементы:

Генеральному директору
ООО «Аплодисменты»
Р.В. Марченковскому
от Антонио Лионелло,
гражданина Евросоюза (Италия)

Прошу принять меня на работу в ООО «Аплодисменты» на должность режиссера-постановщика с 10 марта 2017 года.

07.03.2017 г. /Лионелло/ А. Лионелло

Заявление о приёме на работу с испытательным сроком

Законодательство РФ требует обязательного упоминания об установлении испытаний при приеме на работу в тексте договора при заключении трудовых отношений. Это значит, что сотрудник с самого начала проинформирован об условиях испытательного срока и согласен с ними. Логично, чтобы при написании заявления об этом существенном обстоятельстве в нем было упомянуто, хотя ТК Российской Федерации и не обязывает этого делать, как и вообще писать заявление о трудоустройстве. Однако, сложившаяся практика предусматривает написание такого документа и его устоявшуюся форму.

Помимо обязательных элементов в таком заявлении правомерно указать:

Генеральному директору
ООО «Констанция»
П.Р. Зарубинскому
от Нарышкиной Александры Павловны

Прошу принять меня с 12.10.2016 года в ООО «Констанция» на должность администратора с должностным окладом в 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей в месяц с испытательным сроком длительностью 3 (три) месяца.

11.10.2016 г. /Нарышкина/ А.П. Нарышкина

Заявление о приеме на работу в порядке перевода

Сотрудник может переводиться на другую должность как внутри своей организации, так и к другому работодателю. Для этого он сначала пишет заявление на увольнение, прилагая к нему запрос с нового места работы, а затем оформляется на новое место, также начиная с заявления. Форма такого заявления обычна и лишь дополнительно содержит сведения об особом порядке трудоустройства сотрудника. Лучше, если в тексте заявления будет четкое указание о месте предыдущей занятости, откуда осуществляется перевод. Если перевод происходит с должности на должность у одного и того же работодателя, можно указать причины такой инициативы.

Образец заявления о переводе к другому работодателю

Генеральному директору
ООО «Бегония»
Р.П. Дмитренковой
от Цыбулевской Валентины Николаевны

Прошу принять меня с 17.12.2017 г. на работу в ООО «Бегония» в отдел обслуживания на должность специалиста по работе с клиентами 1 категории в порядке перевода из общества с ограниченной ответственностью «Магнолия».

15.12.2017 г. /Цыбулевская/ В.Н. Цыбулевская

Образец заявления о переводе внутри организации

Генеральному директору
ООО «Рододендрон»
И. И. Крамарскому
от Пантоланского Романа Георгиевича

Прошу перевести меня с 17.12.2017 г. на должность старшего специалиста в отдел снабжения с 25.02.2017 г. в связи с наличием вакантного места и соответствием моей квалификации и опыта для ее занятия.

22.02.2017 г. /Пантоланский/ Р.Г. Пантоланский

Вы ещё помните? Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Источник

Заявление на работу в пожарную часть образец

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ МЧС России от 26 апреля 2017 г. № 191 “Об утверждении Порядка приема документов, представляемых гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, Перечня должностных лиц, имеющих право принимать документы, представляемые гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, Перечня уполномоченных руководителей и иных должностных лиц, наделенных правом рассмотрения документов, представляемых гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, и принятия по ним решений. ” (не вступил в силу)

1.1. Порядок приема документов, представляемых гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (приложение № 1).

1.2. Перечень должностных лиц, имеющих право принимать документы, представленные гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (приложение № 2).

1.3. Перечень уполномоченных руководителей и иных должностных лиц, наделенных правом рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, и принятия по ним решений (приложение № 3).

1.4. Порядок проведения проверки достоверности сведений, представленных гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (приложение № 4).

1.5. Форму заявления с просьбой о поступлении на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (на обучение в образовательную организацию высшего образования МЧС России в области пожарной безопасности) (приложение № 5).

2. Руководителям (начальникам) структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, территориальных органов МЧС России, учреждений и организаций МЧС России, в которых предусмотрено прохождение службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, организовать изучение требований настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 22, ст. 3089.

** Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2882; 2005, № 43, ст. 4376; 2008, № 17, ст. 1814; № 43, ст. 4921; № 47, ст. 5431; 2009, № 22, ст. 2697; № 51, ст. 6285; 2010, № 19, ст. 2301; № 20, ст. 2435; № 51 (3 ч.), ст. 6903; 2011, № 1, ст. 193; № 1, ст. 194; № 2, ст. 267; № 40, ст. 5532; 2012, № 2, ст. 243; № 6, ст. 643; № 19, ст. 2329; № 47, ст. 6455; 2013, № 26, ст. 3314; № 52 (часть II), ст. 7137; 2014, № 11, ст. 1131; № 27, ст. 3754; 2015, № 4, ст. 641; № 11, ст. 1588; 2016, № 1 (часть II), ст. 211; 2016, № 39, ст. 5626.

Зарегистрировано в Минюсте РФ от 23 мая 2017 г.

Приложение № 1
к приказу МЧС России
от 26.04.2017 № 191

Порядок
приема документов, представляемых гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы

5. Одновременно с подачей заявления гражданин:

5.3. Представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

* Часть 3 статьи 18 Федерального закона.

Приложение № 1
к Порядку приема документов
представляемых гражданином для
поступления на службу в федеральную
противопожарную службу Государственной
противопожарной службы

учета заявлений, поданных гражданами для поступления на службу в федеральную противопожарную службу

Государственной противопожарной службы ______________________________________________________________________

(наименование учреждения МЧС России в области пожарной безопасности)

Приложение № 2
к Порядку приема документов,
представляемых гражданином для
поступления на службу в федеральную
противопожарную службу Государственной
противопожарной службы

1. Фамилия _________________________________ ¦ для ¦

Имя _________________________________________ ¦ фотографии ¦

17. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу

в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу,

государственную службу иных видов, работу по совместительству,

предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так,

как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием

должности и номера воинской части.

18. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

19. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а

также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также

указать их прежние фамилию, имя, отчество.

20. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а

также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и

(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в

(фамилия, имя, отчество,

с какого времени они проживают за границей)

21. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _____________

22. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _____________

23. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),

номер телефона (либо иной вид связи)_____________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

25. Наличие заграничного паспорта __________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

26. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного

страхования (если имеется) ______________________________________________

27. ИНН (если имеется) _____________________________________________

28. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных

органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ____________

29. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных

сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь

отказ в приеме на службу в федеральную противопожарную службу

Государственной противопожарной службы.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен

С обработкой персональных данных, указанных в настоящей анкете, в

целях изучения возможности приема на службу в федеральную противопожарную

службу Государственной противопожарной службы, а также в иных целях,

связанных с последующим прохождением службы в федеральной противопожарной

службе Государственной противопожарной службы, согласен (согласна).

«___»___________ 20__ г. Подпись__________________

Фотография и данные о трудовой деятельности, военной

службе и об учебе оформляемого лица соответствуют

М.П. документам об образовании и о квалификации, документам о

присвоении ученых званий, документам об ученых степенях,

документу, удостоверяющему личность, записям в трудовой

книжке, документам об образовании и военной службе.

«___»___________ 20__ г. __________________________________________

(подпись, фамилия сотрудника кадрового

Приложение № 3
к Порядку приема документов,
представляемых гражданином для
поступления на службу в федеральную
противопожарную службу Государственной
противопожарной службы

(фамилия, имя, отчество)

Пишется собственноручно, в произвольной форме, без помарок и

исправлений, с указанием следующих сведений:

фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения,

гражданство, родной язык, какими языками еще владеет, причины смены

фамилии, имени, отчества, гражданства; когда, где, в каких

образовательных учреждениях учился(лась), специальность по образованию;

какую подготовку получал(а) в системе дополнительного образования, когда

и где; ученая степень (при наличии), ученое звание (при наличии),

наименование темы диссертационного исследования, область научных

интересов, основные публикации; отношение к воинской обязанности, когда и

каким военкоматом призван(а) на военную службу (если не призывался(лась),

указать причину); какими видами спорта увлекается, какой имеется

спортивный разряд (при наличии), по какому виду спорта; семейное

положение, когда вступил(а) в брак, состав семьи; трудовая деятельность

(в хронологическом порядке), занимаемые должности, причины увольнения;

сведения о своей судимости, судимости близких родственников; место

последней работы и должность, место жительства, если приходилось

переезжать с одного места жительства на другое, то указываются прежние

Приложение № 4
к Порядку приема документов,
представляемых гражданином для
поступления на службу в федеральную
противопожарную службу Государственной
противопожарной службы

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

на проведение проверки достоверности сообщенных мною сведений, а

также на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к

сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну,

(указывается в случаях, если исполнение служебных обязанностей по

должности на которую рассматривается гражданин, связано с работой со

сведениями, составляющими государственную и (или) иную охраняемую законом

тайну), а также на обработку моих персональных данных в целях изучения

возможности приема меня на службу в федеральную противопожарную службу

Государственной противопожарной службы, согласен(на).

(подпись) (инициалы, фамилия)

«___»___________ 20__ г.

Приложение № 5
к Порядку приема документов,
представляемых гражданином для
поступления на службу в федеральную
противопожарную службу Государственной
противопожарной службы

(фамилия, имя, отчество)

поступая на службу в федеральную противопожарную службу Государственной

противопожарной службы в ________________________________________________

обязуюсь не разглашать сведений, составляющих государственную и служебную

тайны, точно и аккуратно выполнять требования приказов, положений,

инструкций по обеспечению режима секретности.

Об ответственности за разглашение сведений, составляющих

государственную тайну, утрату документов и специальных изделий,

содержащих такие сведения, а также об ответственности за нарушение

установленного режима секретности я предупрежден(а).

(подпись) (инициалы, фамилия)

«___»___________ 20__ г.

(должность, инициалы, фамилия)

«___»__________ 20__ г. __________________________

Приложение № 2
к приказу МЧС России
от 26.04.2017 № 191

Перечень
должностных лиц, имеющих право принимать документы, представленные гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы

1. Должностные лица кадрового подразделения центрального аппарата МЧС России, в должностной регламент которых входит обязанность оформления приема на службу.

2. Должностные лица кадровых служб территориальных органов МЧС России и подведомственных им организаций и учреждений, в должностной регламент которых входит обязанность оформления приема на службу.

3. Должностные лица кадровых служб иных подразделений, организаций и учреждений МЧС России, в которых предусмотрено прохождение службы в федеральной противопожарной службе, в должностной регламент которых входит обязанность оформления приема на службу.

Приложение № 3
к приказу МЧС России
от 26.04.2017 № 191

Перечень
уполномоченных руководителей и иных должностных лиц, наделенных правом рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, и принятия по ним решений

1. Министр Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

2. Заместители Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

3. Руководители департаментов и управлений МЧС России.

4. Начальники территориальных органов МЧС России, учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России, в которых предусмотрено прохождение службы в федеральной противопожарной службе.

Приложение № 4
к приказу МЧС России
от 26.04.2017 № 191

Порядок
проведения проверки достоверности сведений, представленных гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы

1. Проверка достоверности сведений, представленных гражданином для поступления на службу в федеральную противопожарную службу, проводится с целью установления наличия либо отсутствия оснований, препятствующих поступлению гражданина на службу в федеральную противопожарную службу.

3. Полная проверка проводится в отношении кандидата, его супруга (супруги), детей и включает в себя*:

3.1. Проверку по учетам органов внутренних дел.

3.2. Проверку по месту жительства и (или) пребывания кандидата.

3.4. Проверку достоверности сообщенных кандидатом сведений через органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации (при необходимости).

4. Неполная проверка включает в себя проверку по учетам органов внутренних дел и проверку по месту жительства и (или) пребывания кандидата**.

5. Местная проверка проводится по учетам органов внутренних дел Российской Федерации.

6. Дополнительная проверка проводится при необходимости уточнения сообщенных кандидатом сведений.

7. Проверка проводится по формам и в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами МВД России.

8. Проверка по оперативно-справочным учетам информационных центров территориальных органов МВД России на региональном уровне проводится на основании требований, направляемых в информационные центры территориальных органов МВД России на региональном уровне по месту рождения, а также по месту жительства и (или) пребывания кандидата. При изменении места жительства и (или) пребывания кандидата в последние пять лет требования направляются также по предыдущим местам жительства и (или) пребывания.

10. В целях проверки достоверности сведений, сообщенных кандидатами, уволенными со службы в федеральной противопожарной службе, с государственной службы иных видов (если с момента увольнения прошло не более одного года), запросы также направляются по последнему месту прохождения службы.

11. В случае если супруг (супруга), дети проверяемого кандидата проходят службу в федеральной противопожарной службе или в иных федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрено проведение проверки при приеме на службу, в указанных органах запрашиваются результаты такой проверки. После их получения проверка на указанных лиц не проводится.

12. Сотрудник, которому поручена организация проведения проверки, в 3-дневный срок после получения результатов проверки тщательно изучает все полученные в результате проверки данные, сопоставляет и сверяет их с анкетой, автобиографией и результатами предварительного изучения данных о кандидате. При наличии расхождений данные уточняются.

14. По окончании изучения и проверки кандидата, в том числе прохождения им психофизиологического исследования (обследования), тестирования, направленного на выявление потребления наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психотропных веществ и злоупотребления алкоголем и (или) токсическими веществами и медицинского освидетельствования (обследования), сотрудник кадровой службы оформляет заключение о приеме на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (рекомендуемый образец заключения приложение № 5 к настоящему Порядку).

15. Ответственность за соблюдение порядка проведения проверки и ее содержание возлагается на руководителя кадровой службы органа управления, учреждения или организации, в которую обратился гражданин с просьбой о поступлении на службу в федеральную противопожарную службу.

* Проводится в случае поступления гражданина на службу в федеральную противопожарную службу на должности начальствующего состава, связанные с осуществлением разрешительных, контрольно-надзорных функций, функций финансового, кадрового и тылового обеспечения, а также направляемые на обучение в образовательную организацию высшего образования МЧС России в области пожарной безопасности.

** Проводится в отношении гражданина, поступающего на службу в федеральную противопожарную службу (за исключением лиц, в отношении которых проводится полная проверка), а также в отношении гражданина, поступающего на работу в федеральную противопожарную службу на должности, связанные с осуществлением разрешительных, контрольно-надзорных функций, функций финансового, кадрового и тылового обеспечения.

Приложение № 1
к Порядку проведения проверки
достоверности сведений, представленных
гражданином для поступления на службу
в федеральную противопожарную службу
Государственной противопожарной
службы

(должность, наименование учреждения

МЧС России в области пожарной безопасности,

инициалы, фамилия руководителя (начальника),

наделенного правом рассмотрения документов,

представленных гражданином для поступления на

службу в ФПС ГПС, и принятия по ним решений)

“___”__________ 20__ г.

проверки сведений, сообщенных кандидатом

(фамилия, имя, отчество кандидата, год рождения)

__________________________________________ __________ ____________________

(должность, специальное звание сотрудника, (подпись) (фамилия, инициалы)

которому поручена организация

“__”____________ 20__ г.

Приложение № 2
к Порядку проведения проверки
достоверности сведений, представленных
гражданином для поступления на службу
в федеральную противопожарную службу
Государственной противопожарной
службы

лиц для проверки по учету ГИАЦ МВД России

Руководитель кадровой службы ____________________________________________

(наименование органа подразделения)

(подпись) (фамилия, инициалы)

“___”____________ 20__ г.

Приложение № 3
к Порядку проведения проверки
достоверности сведений, представленных
гражданином для поступления на службу
в федеральную противопожарную службу
Государственной противопожарной
службы

Наименование и адрес организации

на проверку по оперативным учетам и месту жительства

В соответствии со статьей 14 федерального закона от 23 мая 2016 г.

N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной

противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные

акты Российской Федерации», прошу провести проверку с целью установления

сведений, являющихся ограничениями в приеме на службу в федеральную

противопожарную службу, и сообщить о наличии компрометирующих сведений

Фамилия ___________________________ Имя_________________________________

Отчество __________________________ Дата рождения ______________________

Национальность ____________________ Место рождения _____________________

В анкетных данных указано, что он (она) проживает _______________________

Место работы и должность ________________________________________________

должность, звание руководителя кадрового органа

(подпись) (инициалы, фамилия)

1. Сведения паспортного стола (отделения) _______________________________

2. Сведения инспекции по делам несовершеннолетних _______________________

3. Сведения медицинского вытрезвителя ___________________________________

4. Сведения ГИБДД _______________________________________________________

5. Доставление в органы внутренних дел Российской Федерации, когда и за

6. Профилактические учеты _______________________________________________

7. Привлечение к административной ответственности _______________________

8. Наличие компрометирующих сведений в аппаратах уголовного розыска,

подразделений по борьбе с экономическими преступлениями, следствия_______

9. Оперативную установку по месту жительства (дать приложением)

10. Можно ли кандидата принять на службу (работу) или учебу в федеральную

(должность, звание, Ф.И.О.) (подпись)

«___»___________ 20__ г.

________________________ _____________________ __________________________

(должность, звание) (подпись) (инициалы, фамилия)

МП __________ исх. N ________

Приложение № 4
к Порядку проведения проверки
достоверности сведений, представленных
гражданином для поступления на службу
в федеральную противопожарную службу
Государственной противопожарной
службы

по результатам проверки сведений, сообщенных кандидатом

В результате проведенной проверки сведений, сообщенных кандидатом

(фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата, год рождения)

__________________________________________ _________ ____________________

(должность, специальное звание сотрудника, (подпись) (фамилия, инициалы)

которому поручена организация

“___”____________ 20__ г.

Приложение № 5
к Порядку проведения проверки
достоверности сведений, представленных
гражданином для поступления на службу
в федеральную противопожарную службу
Государственной противопожарной
службы

о приеме на службу в федеральную противопожарную службу

Государственной противопожарной службы

Гражданин Российской Федерации __________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

в именительном падеже, год рождения, образование)

I. Справка о результатах предварительного изучения кандидата,

рассматриваемого для приема на службу в _________________________________

(указывается наименование структурного подразделения организации

(должность, звание руководителя,

в котором проводилось изучение

кандидата) (подпись, инициалы, фамилия)

(должность, звание сотрудника,

изучавшего кандидата) (подпись, инициалы, фамилия)

“____”_____________ 20__ г.

II. Заключение военно-врачебной комиссии о годности кандидата к службе в

(наименование военно-врачебной комиссии, дата освидетельствования,

Результат психофизиологического обследования кандидата _________________

(наименование центра психологической диагностики, дата обследования,

(должность, звание сотрудника,

кадровой службы) (подпись, инициалы, фамилия)

“____”_____________ 20__ г.

III. Результат проверки по оперативным учетам и месту жительства ________

(должность, звание сотрудника,

проводившего проверку) (подпись, инициалы, фамилия)

“___”____________ 20__ г.

IV. Вывод по результатам изучения и проверки кандидата: _________________

(должность, звание руководителя (должность, звание сотрудника

структурного подразделения, кадровой службы)

в котором предполагается

(подпись, инициалы, фамилия) (подпись, инициалы, фамилия)

“___”____________ 20__ г. “___”_____________ 20__ г.

С выводом по результатам изучения и проверки кандидата согласны:

(должность, звание заместителя (должность, звание руководителя

руководителя организации, курирующего кадровой службы)

структурное подразделение, в котором

предполагается использовать кандидата)

(подпись, инициалы, фамилия) (подпись, инициалы, фамилия)

“___”____________ 20__ г. “___”_____________ 20__ г.

Решение руководителя организации МЧС России, имеющего право назначения на

(должность, звание руководителя

организации МЧС России) (подпись, инициалы, фамилия)

“___”____________ 20__ г.

Приложение № 5
к приказу МЧС России
от 26.04.2017 № 191

(должность, наименование организации МЧС России

в области пожарной безопасности

специальное звание, инициалы, фамилия руководителя

(начальника), наделенного правом рассмотрения

документов, представленных гражданином

для поступления на службу в ФПС ГПС, и принятия по

от гражданина Российской Федерации

(фамилия, имя, отчество, год рождения)

проживающего по адресу:

с просьбой о поступлении на службу в федеральную противопожарную

службу Государственной противопожарной службы (на обучение

в образовательную организацию высшего образования системы МЧС России

в области пожарной безопасности)

Прошу рассмотреть представленные мной документы с целью изучения

возможности приема меня на службу в федеральную противопожарную службу

для замещения должности

(наименование должности в ФПС ГПС

и структурного подразделения)

на обучение _____________________________________________________________

(наименование образовательной организации высшего образования

“___”____________ 20__ года ___________________ _________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Обзор документа

В мае 2016 г. Президент РФ подписал Закон о службе в федеральной противопожарной службе. Речь идет о самостоятельном виде федеральной госслужбы. В целях реализации положений закона утвержден порядок отбора граждан и приема документов для поступления на службу в данный орган власти.

О приеме заявления должностными лицами, уполномоченными принимать документы, делается отметка в журнале учета заявлений. Одновременно с подачей заявления гражданин собственноручно заполняет и подписывает анкету, пишет автобиографию, представляет сведения о доходах. Также пишет согласие на проведение проверки достоверности сообщенных им сведений, на оформление допуска к гостайне, на обработку его персональных данных. Приведены образцы соответствующих документов.

Определены перечни должностных лиц и руководителей, имеющих право принимать и рассматривать документы.

Установлен порядок проведения проверки достоверности сведений, представленных гражданином для поступления на службу.

Источник