заявление на внутритранспортный перевод ржд образец
Заявление на внутритранспортный перевод ржд образец
ПРИКАЗ
от 12 сентября 2005 г. N 137
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОФОРМЛЕНИЯ ПЕРЕВОДА РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД» НА ДРУГУЮ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В ОАО «РЖД»
(В ред. Приказов ОАО «РЖД» от 29.12.2010 N 234, от 16.12.2014 N 95)
В целях обеспечения единообразия при оформлении перевода работников ОАО «РЖД» на другую постоянную работу в ОАО «РЖД», недопущения нарушений трудовых прав работников приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок оформления перевода работников ОАО «РЖД» на другую постоянную работу в ОАО «РЖД».
2. Начальникам департаментов и управлений ОАО «РЖД», руководителям филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» довести настоящий приказ до сведения причастных работников и обеспечить соблюдение оформления перевода работников ОАО «РЖД» на другую постоянную работу в ОАО «РЖД» в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим приказом.
Президент ОАО «РЖД»
В.И.Якунин
УТВЕРЖДЕН
приказом ОАО «РЖД»
от 12.09.2005 г. N 137
ПОРЯДОК
ОФОРМЛЕНИЯ ПЕРЕВОДА РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД» НА ДРУГУЮ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В ОАО «РЖД»
(В ред. Приказов ОАО «РЖД» от 29.12.2010 N 234, от 16.12.2014 N 95)
Приложение N 1
(В ред. Приказа ОАО «РЖД»
от 29.12.2010 N 234)
Уважаемый(ая) _______________________________!
В связи с изменением штатного расписания _____________________________________________________________________________
(перечень изменений в штатном расписании аппарата управления ОАО «РЖД» от «__»________200_ г. N ____), в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации Вы предупреждаетесь об изменении существенных условий трудового договора.
В случае вашего несогласия на продолжение трудовых отношений в новых условиях, Вам в соответствии с частью 3 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации будет предложена другая имеющаяся в ОАО «РЖД» работа в пределах данной местности, как соответствующая Вашей квалификации, так и ниже оплачиваемая.
При Вашем отказе от предложенной работы по истечении двухмесячного срока с даты вручения настоящего уведомления, Вы будете уволены на основании пункта 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)
Начальник Департамента И.О.Фамилия
С уведомлением ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки
Подпись ___________________________________»__ «____________ 201_ г.
На продолжение работы ________________________________________
(согласен (на), не согласен(на)
Подпись ___________________________________»__ «____________ 201_ г.
Приложение N 2
(В ред. Приказа ОАО «РЖД»
от 29.12.2010 N 234)
Образец предложения имеющихся вакантных должностей
Начальник Департамента И.О.Фамилия
С имеющимися вакансиями ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки
Подпись ___________________________________»__ «____________ 201_ г.
На предложенную работу __________________________________________________
(согласен (на), не согласен(на)
Подпись ___________________________________»__ «____________ 201_ г.
Приложение N 3
(В ред. Приказа ОАО «РЖД»
от 29.12.2010 N 234)
Начальник Департамента И.О.Фамилия
С приказом ознакомлен _______________________»__»___________2010 г.
Приложение N 4
(В ред. Приказа ОАО «РЖД»
от 29.12.2010 N 234)
Образец извещения о переводе работника на другую постоянную работу в ОАО «РЖД»
________________________________________________________________________
1. В кадровую структуру 2. N
личной карточки
3. Фамилия _________________4. Имя ___________5. Отчество ______________
6. Занимаемая должность ___________________________пост., врем., сезон
___________________________________________________ (подчеркнуть)
7. Отдел, цех ___________________________________________________________
8. Оклад
Разряд _________________________________________________________________
9. Перевод ___________________с «___»___________201_ г. в ______________
________________________________________________________________________
10. Приказ по личному составу о расчете от N
и выплате заработной платы ___________ ______________
Заявление на внутритранспортный перевод ржд образец
(в ред. Распоряжения ОАО «РЖД» от 31.03.2020 N 733/р)
2. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД»:
1) предусматривать в бюджетах затрат филиалов ОАО «РЖД», структурных подразделений ОАО «РЖД» средства на выплату компенсации расходов на оплату провоза домашних вещей работников ОАО «РЖД», работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность;
2) обеспечить выплату работникам ОАО «РЖД» компенсации фактически понесенных расходов в соответствии с Порядком;
3) довести до сведения работников ОАО «РЖД» Порядок.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости провоза домашних вещей работников ОАО «РЖД», работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве), за исключением увольнения за виновные действия
(в ред. Распоряжения ОАО «РЖД» от 31.03.2020 N 733/р)
2. Предоставление компенсации распространяется на работников ОАО «РЖД», отработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в филиалах или других структурных подразделениях ОАО «РЖД» либо до 1 октября 2003 г. в организациях федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», включая стаж работы в профсоюзных организациях, действующих в этих организациях.
3. В случае смерти работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве, компенсация предоставляется без учета стажа работы.
5. Компенсация предоставляется в течение одного года со дня увольнения работника из ОАО «РЖД».
6. Компенсация выплачивается в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости провоза груза (не более 5 тонн на семью) для личных, бытовых нужд работника и членов его семьи:
железнодорожным транспортом, внутренним водным транспортом, морским, автомобильным транспортом (за исключением такси) на основании документов, подтверждающих стоимость провоза груза;
личным автомобильным транспортом в размере затрат на израсходованное топливо, подтвержденных кассовыми чеками автозаправочных станций.
7. Расходы на оказание транспортно-экспедиционных услуг, погрузочно-разгрузочные работы, а также иные расходы и сборы, связанные с процессом перевозки, компенсации не подлежат.
8. При отсутствии в населенном пункте по прежнему месту жительства работника в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях либо на отдельных участках маршрута следования к новому месту жительства видов транспорта, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, работнику возмещаются фактически произведенные расходы на провоз груза иными транспортными средствами (кроме такси и воздушного транспорта) до ближайшей к прежнему месту жительства железнодорожной станции или до ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в это время.
Компенсация расходов, указанных в настоящем пункте, осуществляется на основании подтверждающих документов.
9. Компенсация предоставляется на основании документов, подтверждающих стоимость провоза груза с указанием расстояния перевозки, выданных транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом.
Размер компенсации не может превышать тарифов на перевозки багажа и грузобагажа (за исключением перевозок грузобагажа повагонными отправками) железнодорожным транспортом общего пользования, выполняемые во внутригосударственном сообщении в составе дальних поездов регулируемых организаций-перевозчиков, предусмотренных приложением N 44 к Тарифному руководству, утвержденному приказом ФСТ России от 27 июля 2010 г. N 156-т/1.
(в ред. Распоряжения ОАО «РЖД» от 31.03.2020 N 733/р)
Работник территориального центра фирменного транспортного обслуживания выдает специалисту, осуществляющему оформление документов о предоставлении компенсации, справку о стоимости перевозки груза в соответствии с указанными тарифами.
(в ред. Распоряжения ОАО «РЖД» от 31.03.2020 N 733/р)
Если расходы в пользу работника понесены третьим лицом, то такие расходы компенсируются работнику независимо от степени родства с лицом, понесшим расходы.
При предоставлении работнику компенсации расходов, которые были понесены третьим лицом, данная компенсация подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
(в ред. Распоряжения ОАО «РЖД» от 31.03.2020 N 733/р)
При наличии документов (доверенность в простой письменной форме, расписка о предоставлении работником денежных средств третьему лицу, платежное поручение на перечисление денежных средств работником на счет третьего лица), подтверждающих, что расходы осуществлялись на основании поручения работника и за его счет, компенсация расходов производится без обложения налогом на доходы физических лиц.
Доверенность должна соответствовать положениям статей 185, 186, 188, 189 Гражданского кодекса Российской Федерации.
10. Заявление о предоставлении компенсации работник подает после переезда в филиал или структурное подразделение ОАО «РЖД», из которого он был уволен.
11. Документы о предоставлении компенсации могут быть направлены на имя руководителя филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД», из которого работник был уволен, одним из следующих способов:
12. Заявление о предоставлении компенсации подается с документами, подтверждающими сведения:
а) о наличии у работника стажа, указанного в пункте 2 настоящего Порядка;
б) об увольнении работника из ОАО «РЖД» (основание и дата увольнения);
в) о снятии работника (членов семьи работника в случае его смерти), переехавшего на новое место жительства, с регистрационного учета по прежнему месту жительства в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях и о его регистрации по новому месту жительства;
г) о фактически произведенных расходах на провоз груза личным автомобильным транспортом (правоустанавливающие документы на транспортное средство, чеки автозаправочных станций на оплату топлива);
д) о фактически произведенных расходах на оплату услуг по провозу груза (багажная и грузобагажная квитанции, грузовая накладная, заявка на перевозку грузов с отметкой об их принятии, коносамент, кассовый чек, подтверждающий оплату провоза багажа, контейнеров, почтовых посылок, и другие документы, содержащие сведения о весе (массе) и стоимости провоза багажа, выданные организациями, осуществившими его перевозку);
е) о фактически произведенных расходах, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка;
ж) о соответствующих полномочиях представителя работника;
з) о предельном размере компенсации, рассчитанной в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Порядка.
13. В заявлении о предоставлении компенсации работник также указывает способ получения денежных средств и реквизиты получателя.
Работник несет персональную ответственность за корректность платежных реквизитов и удостоверяет их своей личной подписью.
14. Компенсация расходов является целевой выплатой. Если работник и члены его семьи не воспользовались своим правом на получение компенсации в сроки, прописанные в пункте 5 настоящего Порядка, то позднее указанная выплата не предоставляется.
15. Заявление о предоставлении компенсации с прилагаемыми документами передается в подразделение, осуществляющее бухгалтерский и налоговый учет, не позднее одного месяца после предоставления его работником в филиал или структурное подразделение ОАО «РЖД», из которого он был уволен.
16. Компенсация выплачивается не позднее месяца, следующего за месяцем предоставления работником заявления и проездных документов.
17. Документы на выплату компенсации хранятся в подразделении, осуществляющем бухгалтерский и налоговый учет.
Заявление о переводе на другую работу
Написание заявления о переводе на другую работу чаще всего происходит в тех ситуациях, когда перемещение сотрудника с одной должности на другую выполняется внутри предприятия. С точки зрения закона, перевод всегда должен сопровождаться переменой трудовых обязанностей, условий работы и полномочий сотрудника или же изменением структурного подразделения, к которому он относится.
Перевод может быть вызван самыми разными причинами: реорганизацией предприятия, появлением интересного вакантного места, повышением или понижением работника по службе и т.д.
Отдельно можно говорить о переводе сотрудника из одной организации в другую (обычно на аналогичную должность, но не обязательно), что также допустимо, однако в этом случае, заявление пишется в форме увольнения с последующим переводом.
Кто инициирует перевод
Перевод может происходить как по инициативе работодателя, так и по волеизъявлению его подчиненного.
Кому работодатель не имеет права отказать в переводе
Если о переводе просит представитель определенной категории сотрудников, работодатель не имеет права в этом отказать. Речь идет об облегченных условиях труда, в которых часто нуждаются:
Иными словами, данные лица, написав заявление о переводе на более легкую работу, могут не сомневаться в том, что работодатель пойдет им навстречу – по крайней мере по закону он обязан это сделать.
Когда от перевода нельзя отказаться
Перевод, инициируемый работодателем, может касаться всех категорий работников. Однако, как уже говорилось выше, на это требуется согласие подчиненных. Тем не менее, бывают экстраординарные ситуации, когда получение согласия не требуется:
Постоянно или временно
Перевод может иметь как постоянный, так и временный характер.
Работодателю следует иметь ввиду, что временные переводы по производственной нужде не могут происходить чаще, чем один раз в год (если это связано с замещением другого работника) или несколько раз в год (по иным причинам), но в любом случае на срок не больше чем 30 дней (по календарю).
При этом если между постоянным местом работы и временным (по замещению) есть разница в заработной плате, то работодатель обязан ее компенсировать.
Образец заявления о переводе на другую работу
Заявление пишется лично работником в произвольной форме или по образцу, разработанному внутри предприятия. При этом текст должен содержать в себе некоторые обязательные сведения. В частности нужно указать:
В тексте важно отметить тот факт, что автор ознакомлен с условиями труда на новом рабочем месте и согласен с ними.
Если к заявлению прилагаются какие-то дополнительные документы: свидетельство об образовании, медицинская книжка, характеристика, аттестационный лист и т.п., это также нужно отразить отдельным пунктом в основной части его содержания.
Для оформления заявления никаких рамок также не предусмотрено: писать его можно как от руки, так и печатном виде, как на фирменном бланке, так и на простом чистом листе форматов А4 или А5. При этом на документе обязательно должна стоять подпись самого сотрудника, а также, если это предусмотрено внутренним порядком, визы руководителей соответствующих структурных подразделений.
Рекомендуется составлять два экземпляра заявления, один из которых передается представителю работодателя, второй, после визирования у секретаря – остается на руках у работника. При этом экземпляр работодателя должен быть пронумерован и зарегистрирован в журнале учета внутренних документов.
После написания заявления
Заявление не является гарантией того, что работник будет переведен на ту должность, на которую претендует. Резолюция о принятии того или иного решения пишется непосредственно на заявлении.
Если ответ руководства положительный, то на основании соответствующей надписи, которая одновременно служит указанием кадровому отделу, осуществляется перевод.
Для этого составляется специальный приказ от лица руководства фирмы, а само заявление включается в состав личного дела работника. Впоследствии, после утраты актуальности (т.е. увольнения сотрудника) заявление вкупе с другими бумагами личного дела, передается на хранение в архив предприятия, где содержится на протяжении установленного законом периода.
Заявление на внутритранспортный перевод ржд образец
«___» ________ 20__ г.
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги», именуемое в дальнейшем Перевозчик, в лице _________________________________, действующего на основании доверенности от _____________ № _____________, с одной стороны,
и _________ «_____________________________________», именуемое
в дальнейшем Клиент, в лице _____________________________, действующего на основании _________________, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящее соглашение (далее – Соглашение) о нижеследующем.
1. Предмет Соглашения
1.1. В соответствии с настоящим Соглашением регулируются взаимоотношения ОАО «РЖД» (далее также – Перевозчик) и Клиента при инициировании ОАО «РЖД» по согласованию с Клиентом изменения условий договора перевозки на определенных направлениях в части изменения станции назначения и/или получателя груза и/или порожних грузовых вагонов (далее – Получатель).
1.2. При исполнении настоящего Соглашения Стороны используют следующие термины и сокращения:
Клиент – грузоотправитель (в случае перевозки груза) или отправитель (в случае перевозки порожнего вагона).
1.3. Перечень направлений, на которые распространяется действие настоящего Соглашения, указан в Приложении № 1 настоящего Соглашения.
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Перевозчик в пределах направлений, указанных в Приложении № 1 настоящего Соглашения, в том числе исходя из оперативной обстановки, вправе обратиться к Клиенту об изменении условий договора перевозки на определенных направлениях в части изменения станции назначения и/или Получателя.
Изменение условий договора перевозки осуществляется с согласия Клиента, оформленного в соответствии с приложениями к настоящему Соглашению, и при условии согласования таких изменений Получателем.
2.2. В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 10.01.2003 № 18-ФЗ «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации» (далее – Устав) Стороны договорились, что при изменении условий договора перевозки в части станции назначения и/или Получателя расчет срока доставки груза и/или порожнего вагона производится с учетом измененной станции назначения и/или Получателя.
2.3. В соответствии со статьей 33 Устава Стороны договорились, что при изменении условий договора перевозки в части станции назначения и/или Получателя в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Соглашения количество суток, на которое увеличивается срок доставки груза и/или порожнего вагона, устанавливается отдельным соглашением между Сторонами.
2.4. Порядок изменения первоначальных перевозочных документов и тарификация такой перевозки определяется в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Соглашению.
2.5. Порядок взаимодействия Перевозчика и Клиента при изменении условий договора перевозки определяется в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Соглашению.
2.6. Клиент использует информацию Перевозчика о возможных вариантах перенаправления грузов, порожних грузовых вагонов, предоставляемую в рамках пункта 2.1 настоящего Соглашения, на любом из направлений, указанных в Приложении № 1 к настоящему Соглашению.
2.7. Для выбора и (или) изменения направления (направлений), указанных в Приложении № 1 настоящего Соглашения, Клиент направляет Перевозчику письмо-согласие в соответствии с Приложением № 4 к настоящему Соглашению на основании информации, указанной в пунктах 2.1 и 2.6 настоящего Соглашения.
2.8. Клиент вправе обратиться к Перевозчику с предложением о внесении изменений в Приложение № 1 настоящего Соглашения (в части изменения перечня направлений). Перевозчик, получивший указанное предложение в срок, не превышающий 10 (десять) рабочих дней, принимает решение о внесении изменений в настоящее Соглашение. Перевозчик по факту принятия решения о внесении изменений в Приложение № 1 настоящего Соглашения публикует измененную версию указанного приложения на официальном сайте ОАО «РЖД».
В случае принятия решения Перевозчиком об отказе внесения изменений в Приложение № 1 Соглашения он уведомляет об этом обратившегося Клиента в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента принятия такого решения.
2.9. Действие Соглашения распространяется только на направления, включенные в Приложение № 1 настоящего Соглашения.
2.10. Возможность и условия формирования станционных маршрутов из порожних грузовых вагонов определяется Перевозчиком.
2.11. Все вопросы, связанные с урегулированием разногласий с третьими лицами, разрешаются Клиентом самостоятельно без участия Перевозчика.
3. Антикоррупционная оговорка
3.1. При исполнении своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны, их аффилированные лица, работники или посредники не выплачивают, не предлагают выплатить и не разрешают выплату каких-либо денежных средств или ценностей, прямо или косвенно, любым лицам для оказания влияния на действия или решения этих лиц с целью получить какие-либо неправомерные преимущества или для достижения иных неправомерных целей.
При исполнении своих обязательств по настоящему Соглашению стороны, их аффилированные лица, работники или посредники не осуществляют действия, квалифицируемые применимым для целей настоящего Соглашения законодательством как дача/получение взятки, коммерческий подкуп, а также иные действия, нарушающие требования применимого законодательства и международных актов о противодействии коррупции.
3.2. В случае возникновения у стороны подозрений, что произошло или может произойти нарушение каких-либо положений пункта
3.1 настоящего Соглашения, соответствующая Сторона обязуется уведомить об этом другую Сторону в письменной форме. В письменном уведомлении Сторона обязана сослаться на факты или предоставить материалы, достоверно подтверждающие или дающие основание предполагать, что произошло или может произойти нарушение каких-либо положений пункта 3.1 настоящего Соглашения другой Стороной, ее аффилированными лицами, работниками или посредниками.
Каналы уведомления ОАО «РЖД» о нарушениях каких-либо положений пункта 3.1. настоящего раздела: +7 (499) 262-66-66, официальный сайт https://www.rzd.ru (для заполнения специальной формы).
Каналы уведомления Клиента о нарушениях каких-либо положений пункта 3.1 настоящего Соглашения указаны в заявлении о присоединении (приложение № 5 настоящего Соглашения).
Сторона, получившая уведомление о нарушении каких-либо положений пункта 3.1 настоящего Соглашения, обязана рассмотреть уведомление и сообщить другой стороне об итогах его рассмотрения в течение 20 рабочих дней с даты получения письменного уведомления.
3.3. Стороны гарантируют осуществление надлежащего разбирательства по фактам нарушения положений пункта 3.1 настоящего Соглашения с соблюдением принципов конфиденциальности и применение эффективных мер по предотвращению возможных конфликтных ситуаций. Стороны гарантируют отсутствие негативных последствий как для уведомившей стороны в целом, так и для конкретных работников уведомившей Стороны, сообщивших о факте нарушений.
3.4. В случае подтверждения факта нарушения одной Стороной положений пункта 3.1 настоящего Соглашения и/или неполучения другой Стороной информации об итогах рассмотрения уведомления о нарушении в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Соглашения, другая Сторона имеет право расторгнуть настоящее Соглашение в одностороннем внесудебном порядке путем направления письменного уведомления.
4. Обстоятельства непреодолимой силы
4.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по Соглашению, если это неисполнение явилось следствием возникших после заключения Соглашения обстоятельств непреодолимой силы, таких как наводнение, пожар, землетрясение и другие природные явления, а также война, военные действия, блокада, запретительные действия властей и акты государственных органов.
4.2. При наступлении обстоятельств, указанных в пункте 4.1 настоящего Соглашения, каждая из Сторон должна без промедления известить о них в письменном виде другую Сторону. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и по возможности дающие оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обязательств по Соглашению.
4.3. Если Сторона не направит или несвоевременно направит извещение, предусмотренное пунктом 4.2 Соглашения, то она обязана возместить другой Стороне понесенные ею убытки.
4.4. В случаях наступления обстоятельств, предусмотренных в пункте 4.1 Соглашения, срок выполнения Стороной обязательств по Соглашению отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия.
4.5. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в пункте 4.1 настоящего Соглашения, и их последствия продолжают действовать более 2 (двух) месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения Соглашения.
5. Разрешение споров
5.1. Все споры или разногласия, возникающие между Сторонами по настоящему Соглашению или в связи с ним, разрешаются путем переговоров.
5.2. Если Стороны не урегулировали возникшие разногласия путем переговоров, устанавливается досудебный (претензионный) порядок разрешения споров.
5.3. До предъявления иска, вытекающего из настоящего Соглашения, Сторона, которая считает, что ее права нарушены, обязана направить другой Стороне письменную претензию.
5.4. Претензия должна содержать требования и их обоснование с указанием нарушенных другой стороной норм законодательства и (или) условий настоящего Соглашения. К претензии необходимо приложить копии документов, подтверждающие изложенные в ней обстоятельства.
5.5. Сторона, получившая претензию, обязана ее рассмотреть и направить письменный мотивированный ответ другой стороне в течение 30 (тридцати) дней с момента получения претензии.
5.6. Стороны вправе передать спор на рассмотрение суда по истечении 30 (тридцати) дней со дня направления претензии.
5.7. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров, а также в досудебном претензионном порядке между Сторонами они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде г. Москвы.
6. Заключительные положения
6.1. Присоединение Клиента к настоящему Соглашению производится путем направления в ОАО «РЖД» заполненного в полном объеме и подписанного Клиентом или его уполномоченным представителем заявления о присоединении по форме, установленной приложением № 5 к настоящему Соглашению, с приложением документов о наличии у такого представителя Клиента полномочий на подписание заявления о присоединении.
6.2. ОАО «РЖД» направляет информацию, предусмотренную настоящим Соглашением, а также иную информацию на электронный адрес Клиента, указанный в заявлении о присоединении (приложение № 5 к настоящему Соглашению). В случае изменения электронного адреса Клиент обязуется представить в ОАО «РЖД» письменное обращение о таких изменениях, подписанное уполномоченным на такие действия лицом.
6.3. В случае возникновения обстоятельств, вследствие которых исполнение настоящего Соглашения будет невозможно по техническим и технологическим причинам, ОАО «РЖД» уведомляет об этом Клиента с использованием любых доступных средств связи.
6.4. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его опубликования на официальном сайте ОАО «РЖД». Клиент считается присоединившимся к условиям настоящего Соглашения по истечении 10 (десяти) рабочих дней с даты получения ОАО «РЖД» заявления о присоединении.
Клиент не считается присоединившимся к настоящему Соглашению в случае получения от ОАО «РЖД» в указанный 10-ти дневный срок сообщения об отказе к присоединению к настоящему Соглашению.
6.5. В настоящее Соглашение ОАО «РЖД» могут быть внесены изменения и дополнения, которые подлежат опубликованию на официальном сайте ОАО «РЖД».Клиент считается присоединившимся к изменениям к настоящему Соглашению при отсутствии с его стороны возражений по истечении 10 (десяти) календарных дней с момента размещения таких изменений на официальном сайте ОАО «РЖД».
6.6. К настоящему Соглашению прилагаются:
6.6.1. Приложение № 1. Перечень направлений, на которые распространяется действие настоящего Соглашения;
6.6.2. Приложение № 2. Порядок изменения первоначальных перевозочных документов и тарификация такой перевозки;
6.6.3. Приложение № 3. Порядок взаимодействия Перевозчика и Клиента при изменении условий договора перевозки;
6.6.4. Приложение № 4. Заявление о выборе (изменении) направления в соответствии с Соглашением.
6.6.5. Приложение № 5. Заявление о присоединения к настоящему Соглашению о взаимодействии Перевозчика и Клиента при изменении условий договора перевозки грузов, порожних грузовых вагонов в пути их следования на определенных направлениях.
Приложения
Приложение №1. Перечень направлений, на которые распространяется действие Соглашения (по состоянию на 16.11.2021 г.)
Приложение №2. Порядок заполнения перевозочных документов при изменении условий договора перевозки грузов, порожних грузовых вагонов в пути их следования и тарификация такой перевозки
Приложение №3. Порядок взаимодействия Перевозчика и Клиента при изменении условий договора перевозки
Приложение №4. О выборе (изменении) направления в соответствии с Соглашением
Приложение №5. Заявление о присоединении
Соглашение о взаимодействии ОАО «РЖД» и Клиента при изменении условий договора перевозки грузов, порожних грузовых вагонов в пути их следования на определенных направлениях
звонок бесплатный для всех регионов РФ
по всему миру, оплата в соответствии с тарифами вашего оператора связи
Мы используем cookie-файлы для улучшения пользовательского опыта и сбора статистики. Для получения дополнительной информации вы можете ознакомиться с нашей Политикой использования cookie-файлов.