заявление на замещение вакантной должности муниципальной службы образец

Заявление на замещение вакантной должности муниципальной службы образец

Следить за новостями:
twitter facebook

Дата редактирования: 19-02-2021 в 09:51 Редактор Рычагова Екатерина Александровна

Copyright (c) 2010-2021. Официальный сайт администрации Лужского муниципального района.
Использование любых материалов разрешено при условии наличия ссылки.

Источник

Конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Главного управления

Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации

Отдел по делам некоммерческих организаций

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

высшее юридическое образование.

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

высшее юридическое образование.

Отдел по вопросам адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния

Специалист-эксперт – 1 вакансия

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

высшее юридическое образование.

Отдел ресурсного обеспечения, бухгалтерского учета и внутреннего финансового аудита

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее юридическое образование.

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

к образованию: высшее профессиональное образование.

Отдел государственной службы и кадров

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

и контроля, координации деятельности территориальных органов Минюста России, подведомственных федеральных служб

и федеральных бюджетных учреждений Минюста России

Специалист-эксперт – 1 вакансия

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

высшее юридическое образование или иное высшее образование.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы :

— личное заявление на имя начальника Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве (далее – Главное управление) (см. образец);

— заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии 3,5 x 4,5 (цветная, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);

— копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у );

— иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

— копии документов воинского учета (военный билет, приписное свидетельство) для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии всех листов);

— справка из налогового органа о том, что поступающий на гражданскую службу не занимается предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также не участвует в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке);

— согласие на обработку персональных данных (см. образец);

Начало приема документов для участия в конкурсе 02 сентября 2021 г., окончание – 22 сентября 2021 г.

Гражданским служащим, замещающим должности в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Москве, необходимо представить в кадровое подразделение только заявление, установленной формы, на имя начальника Главного управления.

Гражданским служащим иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, установленной формы,
и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3,5 x 4,5 (цветная, на матовой бумаге, без уголка, фон белый).

— лично, по адресу Главного управления: 117997, г. Москва, ул. Кржижановского, д.13, корп.1, с 09-00 02 сентября 2021 г., окончание – 17-30 22 сентября 2021 г.;*

*Для противодействия распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Москве временно ограничивает личный прием граждан для подачи пакета документов.

В административном здании Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве, расположенном по адресу: Москва,
ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1, для приема документов установлены специальные ящики для корреспонденции, где гражданин лично может оставить пакет документов для конкурса.

— посредством направления по почте по адресу: 117997, г. Москва, ул. Кржижановского, д.13, корп.1, с 02 сентября 2021 г., окончание – 22 сентября 2021 г.;

— в электронном виде с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации с 09.00 первого дня приема документов и до 17.30 последнего дня приема документов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Место проведения конкурса: 117997, г. Москва, ул. Кржижановского, д.13, корп.1, каб.320, Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Москве.

При проведении конкурса будут использованы поочередно следующие конкурсные процедуры:

Порядок проведения конкурса:

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, с целью определения мотивов поступления на государственную службу, выявления уровня профессиональных знаний и навыков, по результатам которого участникам конкурса проставляются баллы от 0 до 10.

По результатам прохождения кандидатами всех конкурсных процедур конкурсной комиссией принимается решение о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личные качества которого получили высокую оценку.

Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Основные обязанности государственного гражданского служащего предусмотрены статьей 15 указанного федерального закона.

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы, месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи и других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданскому служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени не более 40 часов в неделю. Гражданскому служащему устанавливается пятидневная служебная неделя. Гражданскому служащему предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Более подробная информация о Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Москве, порядке и условиях проведения конкурса – в сети «Интернет» на официальном сайте Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве: www. to 77.minjust.ru, по телефону 8(499)940-36-07.

Конкурсные процедуры будут проводиться с учетом распоряжения Министра юстиции Российской Федерации от 19.03.2020 № 309-Р «О минимизации рисков распространения коронавирусной инфекции, режиме службы (работы) и ограничении выезда за пределы Российской Федерации федеральных государственных служащих и работников подведомственных федеральных служб, учреждений и организаций Министерства юстиции Российской Федерации, Указом Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности», Указом Мэра Москвы от 08.06.2020 № 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности» (для города Москвы), постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 16.10.2020 № 31 «О дополнительных мерах по снижению рисков распространения СОVID-19 в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом».

В целях снижения рисков распространения коронавирусной инфекции при входе в здание Главного управления конкурсантам в обязательном порядке необходимо:

— надеть медицинскую маску (респиратор) и перчатки;

-обработать руки дезинфицирующим или антисептическим средством;

Источник

Заявление на замещение вакантной должности муниципальной службы образец

Рабочее время:
с 8: 30 до 17: 30

Перерыв:
с 13: 00 до 14: 00

Выходные дни:
суббота, воскресенье

ЧУБАРЕВ ДМИТРИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ

Глава администрации МО «Краснознаменский городской округ»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КРАСНОЗНАМЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

19 января 2021 года № 09-Р

О признании конкурса на замещение вакантной должности

муниципальной службы несостоявшимся

В связи тем, что для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы не подано ни одно заявление, в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 21 Закона Калининградской области от 17 июня 2016 года №536 «О муниципальной службе в Калининградской области», руководствуясь Уставом муниципального образования «Краснознаменский городской округ», Положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Краснознаменский городской округ»», утвержденного решением Окружного Совета Депутатов муниципального образования «Краснознаменский городской округ» от 29 октября 2019 года №74:

Основание: протокол №1 комиссии «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Краснознаменский городской округ» утвержденной распоряжением главы администрации МО «Краснознаменский городской округ» № 437 от 04 декабря 2019 года

Глава администрации Д.А. Чубарев

Протокол № 1

комиссии «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Краснознаменский городской округ» утвержденной распоряжением главы администрации МО «Краснознаменский городской округ» № 437 от 04 декабря 2019 года

19 января 2021 года.

Присутствовали:

Секретарь комиссии – О.В. Клачкова;

Члены комиссии – Д.Е. Ключников, К.И. Полякова

ПОВЕСТКА ДНЯ:

Рассмотрение поданных документов на конкурс «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Краснознаменский городской округ».

СЛУШАЛИ:

К.И. Полякову о том, на конкурс «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Краснознаменский городской округ» не была подана ни одна заявка на вакантную должность начальника отдела закупок, на основании распоряжения главы администрации от 14.12.2020 г. №433-р «Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы».

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 21 Закона Калининградской области от 17 июня 2016 года №536 «О муниципальной службе в Калининградской области», Устава муниципального образования «Краснознаменский городской округ», Положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Краснознаменский городской округ»», утвержденного решением Окружного Совета Депутатов муниципального образования «Краснознаменский городской округ» от 29 октября 2019 года №74:

РЕШИЛИ

Источник

Заявление на замещение вакантной должности муниципальной службы образец

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 268-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

(в ред. Федерального закона от 08.06.2020 N 181-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 170-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;

(п. 10.1 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Источник