земский доктор досрочное расторжение договора
При досрочном расторжении договора на программу земский доктор, должен буду
При досрочном расторжении договора на программу земский доктор, должен буду выплачивать пеню 0.5%, можно ли добиться выплачивать без пени каждый месяц? Какие причины могут стать для суда чтобы выплатить долг без пени?
Ответы на вопрос:
Уточните, у Вас имеется договор на руках?
Да, договор имеется на руках. В договоре говорится:
1.В случае нарушения положения настоящего соглашения, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
2. В случае увольнения специалиста до истечения 5 летнего срока и неисполнения им обязанности по возврату единовременной выплаты в сроки, предусмотренные под пунктом 2.1.3 настоящего соглашения, администрация вправе взыскать со специалиста сумму единовременной выплаты в размере 1000 000 руб или часть выплаты а также неустойку.
Неустойка начисляется за каждый день, начиная со дня следующего за днём истечения срока в 30 дней, предусмотренных под пунктом 2.1.3. Настоящего соглашения.
Неустойка устанавливается в размере 0.5% и начисляется на сумму единовременной выплаты (части выплаты), рассчитанной с даты истечения срока, указанного в п. 2.1.3. Настоящего соглашения.
Пункт 2.1.3 в случае расторжения трудового договора до даты указанной в п. 2.1.1. Настоящего соглашения, по основаниям, предусмотренных пунктами 1,3,5,6,7,8 части 1 статьи 77, статьи 80, пунктами 3,5,6,11 части 1 статьи 81 пунктом 4 части 1 статьи 83 ТК РФ возвратить в течении месяца денежные средства в бюджет городского округа в размере 1 000 000 рублей.
2. Является ли это основанием для расторжения договора по «Земскому доктору» и должен
Работаю врачом по программе «Земский доктор». Договор с Министерством Здравоохранения был заключён на участкового терапевта и трудоустроен был участковым терапевтом. Но позже был переучен на другую специальность и был переведен на должность уже переподготовленного специалиста.
1. Хотел бы узнать, является ли данный перевод на другого специалиста по инициативе работодателя, нарушением договора по «Земскому доктору» или нет? Так как денежные средства, предполагаемые по данной программе, выделены мне Министерством Здравоохранения, как участковому терапевту.
2. Является ли это основанием для расторжения договора по «Земскому доктору» и должен ли буду после его расторжения возвращать денежные средства, ведь перевод на другую должность является не моей инициативой, а работодателя?
Ответы на вопрос:
1. Если вы исполняли приказ начальства и были переведены приказом начальника, никакого нарушения программы «Земский доктор» нет.
2. До того чтобы ответить точно нужно видеть само соглашение по программе «Земский доктор».Скорее всего не является.
Регламент программы «Земский доктор» установлен: ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА 2772-Р И П.12.1 СТ. 51 № 326-ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Если перевод был не вашей инициативой, не должны возвращать. Об изменении существенных условий труда Вас должны были уведомить за 2 месяца приказом. Нужно смотреть документы, договор
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
Хочу расторгнуть договор земский фельдшер, отработала 9 месяцев, деньги 50000 надо
Хочу расторгнуть договор земский фельдшер, отработала 9 месяцев, деньги 50000 надо возвращать, сразу не смогу, как это сделать и по сколько нужно будет выплачивать?
Ответы на вопрос:
Наталья, есть варианты и не возвращать.
ДОговор на руках у вас?
С вам эти деньги взыщут по суд. решению и вы будете выплачивать по 50 % из зарплаты, если устроитесь на новую работу, как иные должники. Если не будете работать, то и выплачивать не из чего будет.
Похожие вопросы
Уволилась, отработав 1 г 5 мес. по программе «Земский врач», понятно что надо возвращать деньги. Но сразу не смогу. Что делать?
Работаю на селе, по программе земский фельдшер, отработала год, деньги потратила, хочу уволиться, как мне выплачивать эти 500 тысяч.
При досрочном расторжении договора на программу земский доктор, должен буду выплачивать пеню 0.5%, можно ли добиться выплачивать без пени каждый месяц? Какие причины могут стать для суда чтобы выплатить долг без пени?
Хочу расторгнуть контракт по земскому Фельдшеру. Работаю 4 месяца, и деньги получил. Но хочу их вернуть обратно и уволиться Могу ли я в другом месте участвовать в программе ещё раз?
Моя супруга работает терапевтом в селе по программе «Земский доктор». Был заключен договор с мед. работником, соответствующим требованиям, указанным в части 12.1 статьи 51 ФЗ №326. (7.07.16 г) Супруге департаментом был выделен 1 млн рублей. По договору нужно отработать 5 лет. На данный момент супруга хочет уволиться и переехать в другую обл. Согласно договора при увольнении необходимо вернуть в течение 2-х мес. с даты прекращения договора сумму, пропорционально неотработанному времени. ВОПРОС: Как в таких случаях поступает департамент здравоохранения, если деньги не будут возвращены в указанный период? Спасибо.
По программе земский фельдшер если меня уволят, должна ли я возвратить 500 тыс. рублей.
Вопрос по программе «Земский доктор» При досрочном расторжении договора, какую сумму нужно будет вернуть, в какой срок, предусмотрена ли неустойка?
Надо ли возвращать миллион врачам? По программе земский доктор.
Эпидемия является основанием для досрочного расторжения договора земский доктор?
Эпидемия является основанием для досрочного расторжения договора земский доктор?
Ответы на вопрос:
Основания расторжения указаны в вашем договоре на предоставление единовременной компенсационной выплаты.
Надо знать ситуацию и читать договор.
Досрочное расторжение трудового договора. Программа «Земский доктор» во время пандемии 2021 год.
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, является ли для врача, участвующего в программе Земский доктор замужество с человеком, прописанным в городе, основанием для расторжения договора без компенсационной выплаты?
Я написал заявление на увольнение, мне надо обращаться в Минздрав для расторжения договора земский доктор? Или они сами пришлют письмо?
Является ли задержка выплаты зарплаты поводом расторжения договора на миллион, расторжения трудового договора без возврата денег по программе земский доктор?
Работаю врачом по программе «Земский доктор». Договор с Министерством Здравоохранения был заключён на участкового терапевта и трудоустроен был участковым терапевтом. Но позже был переучен на другую специальность и был переведен на должность уже переподготовленного специалиста.
1. Хотел бы узнать, является ли данный перевод на другого специалиста по инициативе работодателя, нарушением договора по «Земскому доктору» или нет? Так как денежные средства, предполагаемые по данной программе, выделены мне Министерством Здравоохранения, как участковому терапевту.
2. Является ли это основанием для расторжения договора по «Земскому доктору» и должен ли буду после его расторжения возвращать денежные средства, ведь перевод на другую должность является не моей инициативой, а работодателя?
При расторжение договора (не отработал 5 лет) по программе земский доктор кроме добровольной отдачи остатка суммы, что суд может потребовать.? Спасибо.
Вопрос по программе «Земский доктор» При досрочном расторжении договора, какую сумму нужно будет вернуть, в какой срок, предусмотрена ли неустойка?
Я участвую в программе земский доктор, отработала 5 месяцев. Какую сумму я должна буду вернуть в областной бюджет при расторжении договора?
Как мне с минимальными потерями выйти из программы «Земский доктор»?
Здравствуйте! я работаю по программе земский доктор. Есть желания уволиться до истечения 5 летнего срока. Не устраивают условия работы, (начальство заставляет работать более ставки, без приказа в устной форме). 1 млн рублей который я получил уже потрачен. какие удобные для меня варианты могут быть при расторжении договора?
какие удобные для меня варианты могут быть при расторжении договора?
Егор
С вас взыскать могут не всю сумму 1 миллион, а только остаток, если вы не попадаете под случаи указанные в пункте «в»
Статья 51. Федерального
закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ «Об обязательном
медицинском страховании в Российской Федерации»
в) возврат медицинским работником в
бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной
выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а»
настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев
прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части
первой статьи 77 (отказ работника от перевода на другую
работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в
порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей
работы (части третья
и четвертая статьи
73 настоящего Кодекса)) пунктами 1,
2
и 4 части первой
статьи 81, пунктами 1,
2,
5,
6
и 7 части первой
статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),
рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально
неотработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского
работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом
исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату
единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в»
настоящего пункта.