дцли дзм официальный сайт бланки
Дцли дзм официальный сайт бланки
Диагностический центр лабораторных исследований ГБУЗ «ДЦЛИ ДЗМ»
Справочная служба (ежедневно с 8:00 до 20:00) тел: 8 (495)396-66-68, e-mail: rezultat@dcli.ru
Диагностический центр лабораторных исследований ГБУЗ «ДЦЛИ ДЗМ»
Справочная служба: 8(495)396-66-68, e-mail:rezultat@dcli.ru
Диагностический центр лабораторных исследований ГБУЗ «ДЦЛИ ДЗМ»
Справочная служба: 8(495)396-66-68, e-mail: rezultat@dcli.ru
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Диагностический центр (Центр лабораторных исследований) Департамента здравоохранения города Москвы» ГБУЗ «ДЦЛИ ДЗМ»
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Диагностический центр (Центр лабораторных исследований) Департамента здравоохранения города Москвы» ГБУЗ «ДЦЛИ ДЗМ» (далее ДЦЛИ) расположено по адресу: 115580, Москва, Ореховый бульвар, д.49, к.1. Также ДЦЛИ имеет филиал, который располагается по адресу: г. Москва, Варшавское шоссе, д. 19.
ДЦЛИ проводит лабораторные исследования для детского и взрослого населения лечебных учреждений, прикрепленных к ДЦЛИ.
Наш центр проводит лабораторную диагностику по направлениям от медицинских учреждений, системы здравоохранения города Москвы, оказывающих медицинскую помощь и включенных в реестр медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования города Москвы.
Персонал ДЦЛИ – высококвалифицированные специалисты, имеющие большой опыт работы на современном оборудовании, которое является одним из последних достижений мировой науки и техники.
Установленное в ДЦЛИ оборудование, а также разработанная специализированная лабораторная информационная система (ЛИС) позволяют проводить исследования в автоматическом режиме, исключая вероятность ошибки и получать результаты исследований в течение рабочего дня.
Ключевым моментом работы ДЦЛИ является соответствие высоким международным стандартам при выполнении исследований. Центр участвует в международных программах оценки качества проводимых исследований, таких как EQAS, программа внешней оценке качества исследований ФСВОК и другие.
Актуальный перечень исследований, выполняемый нашим центром размещен на официальном сайте в разделе: Актуальный перечень выполняемых исследований. Данный перечень обновляется ежедневно.
ДЦЛИ в своей структуре имеет следующие подразделения:
Показатели доступности медицинской помощи
ГБУЗ ДЦЛИ ДЗМ имеет действующие договора на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию со следующими организациями:
Внимание! ГБУЗ ДЦЛИ ДЗМ принимает биологический материал, забор которого был осуществлен в заборном пункте медицинской организации, направившей пациента
Сдать анализы на COVID-19 в Москве (м. Нагатинская, м. Тульская, м. Красногвардейская)
Из-за новой коронавирусной инфекции, вспыхнувшей почти два года тому назад в Ухане (Китай), жизнь людей стремительно изменилась во всем мире. Беспокойство о здоровье и безопасности заставило их постоянно задумываться над вопросом: где сдать анализ на covid 19?
COVID-19 относится к инфекционным заболеваниям. Вызывает его респираторный патоген SARS-CoV-2. Инфекция быстро и легко передается контактным и воздушно-капельным путем. Поэтому, у людей отсутствует иммунитет к ней, он не сформирован.
Число заболевших продолжает расти. Новые случаи медики фиксируют ежедневно, их численность превышает несколько тысяч, а то и десятки тысяч. По данным статистики:
Такая ситуация привела к проблемам в здравоохранении, а также к кризису в экономической сфере. Растет количество безработных. Поэтому, важной задачей является замедление распространения вируса, противостояние очередной волне роста болезни. Чтобы справиться с проблемой, следует строго соблюдать правила профилактики и меры предосторожности. Каждый должен помнить, что сдать анализ на COVID-19 – это сегодня насущная необходимость.
Симптоматика
К типичным проявлениям инфекции относится:
У многих наблюдается покраснение глаз, тошнота, заложенность носа, диарея, головокружение, озноб, рвота. Зачастую бывает, что клиническая картина стертая или симптомы совсем отсутствуют. Кроме того, сложно отличить новый вирус от гриппа, ОРВИ, гастроэнтерита вирусного происхождения, так как проявления болезней очень схожи. Даже самый опытный доктор без диагностики не сможет определить этиологию.
Только сдача анализов на covid 19 поможет установить правильный диагноз, оценить всю тяжесть состояния здоровья больного, назначить лечение.
Как себя уберечь?
Ранние диагностические мероприятия – это залог безопасности и быстрого выздоровления. Если вовремя выявить угрозу, ее легче устранить. А обнаружение болезни вирусной этиологии до появления ее признаков, сохранит здоровье человека. Поэтому, нужно, чтобы все лица с клинической картиной инфекции и без нее прошли тестирование. Для этого, они должны знать, где можно сдавать анализ на covid 19.
Диагностика крайне необходима тем людям, которые находились в контакте с заболевшими, даже если они чувствуют себя хорошо. Лица, переносящие болезнь легко, могут не ощущать никаких негативных проявлений, хотя уже являться распространителями и переносчиками опасного недуга. Выявить их можно только аналитическим путем.
Исследование рекомендовано в первую очередь тем, кто постоянно вступает в контакты с людьми, часто передвигается общественным транспортом, особенно в часы пик. Диагностика обязательна для тех, кто контактировал с больными за 20 дней до прохождения теста, чтобы не допустить пневмонии. Если человек хочет исключить течение болезни без симптомов, ему тоже целесообразно обследоваться таким способом. Сдавать анализ пцр covid 19 должны люди, прибывшие из других стран, или лица, которые собираются отправиться за границу.
Анализ иммуноферментного типа, то есть ИФА-тест, определяет те антитела, что вырабатываются в организме зараженного человека. Посредством данной технологии определяется острая фаза болезни (5-6 сутки) или устанавливается, что пациент уже перенес вирус. Материалом для исследования служит венозная кровь.
Сдать анализа на антитела к covid 19, значит, выявить в крови IgМ и IgG. Их число указывается в условных единицах. В результате указывается, в какую из групп попадает пациент. Если ответ отрицательный, антител нет в крови, если положительный – они обнаружены. При выявлении серой зоны антитела немногочисленны, что подтверждает наличие иммунитета. У клиентов, имеющих слабый иммунитет, реакция отсутствует или мало выражена. Кроме того, слабость иммунного ответа указывает на бессимптомную болезнь.
Обратите внимание на такие аспекты: в разный период вырабатываются разные антитела. Максимальная концентрация IgM наблюдается через неделю после того, как больной заметил симптомы, а IgG появляется еще позже.
Исходя из этого, применяя различные тесты не в одно и то же время, результаты будут разниться. Тесты на IgG позволяют узнать о наличии иммунитета к вирусу. Максимальная численность антител через месяц после заражения. Это означает, что организм находит вирус и борется с ним. Именно это обследование проводят, если пациент хочет узнать, перенес он инфекцию, обладает ли иммунитетом к данному вирусу.
Где делается диагностика?
Сдать анализ на covid 19 в Москве можно в районе метро Нагатинская, метро Тульская, метро Красногвардейская. Бланк результатов можно забрать в пункте забора. PDF-версию можно получить на сайте лаборатории или по электронной почте.
Информация, предоставленная на сайте, не является публичной офертой.
©Copyright 2020 All rights reserved.
Очередная вакханалия или так называемая «реформа здравоохранения»
Мы, коллектив медицинских работников ГБУЗ «Диагностический центр (Центр лабораторных исследований) Департамента здравоохранения города Москвы», обращаемся к общественности за помощью!
Просим максимально распространить данное заявление, чтобы руководство Департамента здравоохранения Москвы и администрация города узнали «Как за 2 месяца развалить успешное учреждение».
Наше учреждение является крупнейшим в отрасли лабораторных исследований. Теперь к огромному сожалению об этом можно заявить только в прошедшем времени…
И так… В конце февраля 2020 г. после высоких кадровых перестановок в должность директора нашего центра вступил Комаров Андрей Григорьевич, который с первого дня решил совершить «революционные перемены» и нужно сказать, у него это не плохо «получается»…
С первых дней новая администрация начала работу по многим направлениям, а именно:
— снижение заработной платы работников на 30-60%, сравнивая нас с маленькой провинциальной лабораторией и ссылаясь на прямое указание Департамента здравоохранения города Москвы;
— безосновательное лишение премий, стимулирующих выплат и надбавок за квалификацию;
— в пик заболеваемости COVID-19 не выплачиваются надбавки за работу во вредных и опасных условиях, установленных правительством РФ;
— более 30 сотрудников заболели COVID-19, но их не освобождают от работы, удаляя результаты их анализов из лабораторной информационной системы и данный факт скрывается от Роспотребнадзора;
— под страхом увольнения сотрудников и без согласования с профсоюзом заставили подписать «новый» коллективный договор, который превращает нас в рабов;
Мы не рабы! Мы пытаемся бороться и сопротивляться этому беспределу.
Публикуем текст заявления, направленный в Департамент здравоохранения города Москвы, Роспотребнадзор и Трудовую инспекцию.
Департамента здравоохранения города Москвы
От коллектива ГБУЗ «ДЦЛИ ДЗМ»
на нарушение трудовых прав медицинских работников и иные нарушения
Мы, коллектив медицинских работников ГБУЗ «Диагностический центр (Центр лабораторных исследований) Департамента здравоохранения города Москвы», обращаемся с настоящей жалобой на действия нового руководства центра.
В конце февраля 2020 г. в должность директора центра вступил Комаров Андрей Григорьевич, в управление которому было передано успешное и доходное учреждение, со стабильной и достойной заработной платой сотрудников, с устойчивой трудовой дисциплиной в коллективе.
Однако с конца февраля 2020 г. в нашем учреждении наблюдается планомерное ухудшение условий оплаты труда персонала и трудовой дисциплины в целом, отсутствие региональных и федеральных гарантий для работников. Сразу после вступления в должность Комаров А.Г. поставил вопрос о снижении заработной платы всем сотрудникам центра, ссылаясь на то, что «мы зарабатываем слишком много и в других регионах люди работают за меньшие деньги и не жалуются» и сразу приступил к воплощению своих слов в действия. Данное решение Комаров А.Г. аргументирует прямым указанием руководства Департамента здравоохранения города Москвы. (цитата Комарова А.Г. на собрании 15.05.2020г.) По нашему мнению данная информация не соответствует действительности так как противоречит логике и здравому смыслу.
1. В марте Комаровым А.Г. отменена поощрительная премия женскому составу нашего коллектива, назначенная приказом прежнего руководства центра в честь праздника 8 марта.
Заработная плата сотрудникам за март 2020 г. выплачена в меньшем размере, в части стимулирующих выплат заработная плата сокращена в четыре раза без каких-либо оснований, установленных трудовым законодательством. После обращений и жалоб сотрудникам произведена доплата, но только в размере 1/5 части выплат.
Заработная плата сотрудникам за апрель 2020 г. исчислена в среднем размере, в части стимулирующих выплат з/плата также снижена без каких-либо законных оснований.
14 мая 2020 г. директором Комаровым А.Г. издан приказ № 128 «Об установлении переходного периода на новую систему оплаты труда», произвольно изменяющий порядок расчета и выплаты заработной платы сотрудникам в период с 15 мая до 1 июня 2020 г., с которым сотрудники не ознакомлены в установленном порядке (копия прилагается).
Так, согласно приказу:
— 15 мая сотрудники должны получить заработную плату за первую половину мая, рассчитанную от должностного оклада без каких-либо надбавок, ее размер составит сумму в три раза меньше ранее выплачиваемой з/платы;
— 30 мая сотрудникам будут выплачены стимулирующие выплаты за апрель в сниженном размере.
В мае 2020г. руководством ГБУЗ «ДЦЛИ ДЗМ» в одностороннем порядке разработан новый коллективный договор, значительно ухудшающий условия оплаты труда. Условия коллективного договора в нарушение положений ст. 40 Трудового кодекса РФ с представителями работников (стороной социального партнерства) работодателем никак не согласовывались, подписи работников на коллективном договоре были получены руководством в принудительно-приказном порядке.
Кроме того, с 1 июня в ГБУЗ «ДЦЛИ ДЗМ» вводится в действие новая редакция Положения об оплате труда работников. Данный локальный нормативный акт принят и утвержден руководством центра без учета мнения представительного органа работников, а также без учета мнения профсоюза, т.е. с нарушением положений, установленных ст. 135 и 372 Трудового кодекса РФ.
Вместе с тем новым Положением об оплате труда значительно ухудшены условия оплаты труда работников центра, в частности: стимулирующая выплата за квалификационную категорию сотрудника изменена с процентной от оклада на фиксированную, в результате ее размер снижен в три раза ранее выплачиваемой, существенно сдвинуты сроки выплаты заработной платы. Данные действия также не согласованы с профсоюзом и коллективом.
2. Постановлением Правительства Москвы от 06.04.2020 г. (в редакции от 07.05.2020 г.) установлены стимулирующие выплаты работникам лабораторий медицинских организаций, проводящим исследования биологических материалов пациентов с диагнозом COVID-19 и подозрением на COVID-19, начиная с апреля 2020 г.
Согласно разъяснениям Департамента здравоохранения города Москвы указанные стимулирующие выплаты должны производится медицинским работникам на основании положений локального нормативного акта учреждения под новым видом выплаты стимулирующего характера «Выплата за особые условия труда и дополнительную нагрузку», при этом медицинским работникам, помимо данных стимулирующих выплат по COVID-19, должны быть сохранены ранее установленные доплаты, надбавки и иные выплаты.
Хотелось бы отметить, что все сотрудники нашего центра непосредственно работают с биологическим материалом пациентов с подтвержденным или потенциально подтвержденным диагнозом COVID-19. Однако, сотрудникам центра не только не производятся указанные выплаты, но и существенно снижаются установленные ранее выплаты и надбавки, в результате чего заработная плата сократилась на 1/3 от ранее выплачиваемой. По мнению руководителя, коронавирусная инфекция находится только в пробах ПЦР, а в остальном биоматериале вируса НЕТ!. «Поэтому дополнительные выплаты сотрудникам всех остальных отделений лаборатории кроме ПЦР не полагаются» (цитата Комарова А.Г. на собрании 15.05.2020г.) Коллективу весьма странно слышать подобные заявления от руководителя крупнейшего лабораторного центра.
Также сотрудникам, заболевшим на работе COVID-19, руководством центра не производится никаких доплат за работу в особых, вредных и опасных условиях, предусмотренных ст. 146, 147 Трудового кодекса РФ, при этом допускаются нарушения при оплате листков нетрудоспособности сотрудников.
Инфицированные сотрудники с легкими симптомами COVID-19, руководством не освобождаются от работы, подвергая опасности инфицирования окружающих.
Помимо указанного работникам центра в нарушение ст. 151, 152, 153 Трудового кодекса РФ не оплачивается сверхурочная работа, работа в условиях значительного повышения ее объема.
3. Кроме того, руководством центра постоянно допускается грубое нарушение правил техники безопасности и охраны труда, что уже повлекло массовое инфицирование новой коронавирусной инфекцией сотрудников центра в количестве более 30 человек. Администрация центра не проводит инструктажи по биологической безопасности, не обеспечивает персонал средствами индивидуальной защиты, допускает неквалифицированный труд (уборка, работа операторов по вводу данных и пр.).
Также администрацией центра нарушаются технология производства исследований анализов и требования санитарных правил и норм для их производства.
При обследовании сотрудников на COVID-19 скрываются и аннулируются из ЛИС (лабораторно-информационная система) результаты исследований. Данные об инфицированных не доводятся до сотрудников и Роспотребнадзора.
В помещениях лаборатории, где ведётся лабораторный процесс постоянно проводятся работы, связанные со сносом стен и перегородок. В помещениях центра постоянно находятся посторонние люди рабочие-строители. Уверены, что данные работы не согласованы с Бюро технической инвентаризации. Подобные действия могут привести к обрушению перекрытий здания и подвергнуть опасности сотрудников, не говоря уже о нарушении санэпидрежима учреждения.
Новым руководством центра полностью нарушена система логистики биоматериала от заказчика лаборатории. Несвоевременная доставка биоматериала приводит к серьезным ошибкам в лабораторных исследованиях, их недостоверности, а также к нарушению сроков их выполнения.
Новым руководством центра произведены значительные увольнения сотрудников, включая весь профессиональный менеджерский состав, который обеспечивал организацию работы и высочайший экономический результат работы учреждения, на их место приняты люди из числа «своих», которые, как впоследствии оказалось, совершенно некомпетентные и непрофессиональные сотрудники. Новый персонал не только не имеет опыта работы в крупных медицинских учреждениях, а многие никогда не имели отношения к медицине вовсе.
Мы понимаем, что работа коллектива строится на профессиональном руководителе, команде эффективных менеджеров и слаженной работе всех сотрудников. Однако, представители нового руководства совершенно не интересуются деятельностью лаборатории и работой персонала на местах.
Прежнее руководство обеспечило учреждению эффективную модернизацию парка оборудования, а также оптимизацию труда сотрудников. Весь менеджерский состав был вовлечен в деятельность и зная о всех сложностях, всегда старался их устранить.
Сегодня новое оборудование не используется или используется неэффективно. До марта 2020 г. прежним руководством была построена и частично запущена в эксплуатацию новая лаборатория на Варшавском шоссе, 19, что позволяло эффективно распределить потоки биоматериала и эффективно использовать рабочее время персонала. Было завезено новое современное оборудование и построен технологический процесс. Жестко контролировался санэпидрежим. Сегодня, к огромному сожалению, все остановлено и разрушено. С марта 2020г. были приостановлены закупки реагентов на действующее современное и высокотехнологичное оборудование, обеспечивающее качество и скорость выполнения исследований. Сегодня данные исследования проводятся на дешевых и трудозатратных плашечных методиках с ручным раскапыванием биоматериала. Данные методы давно устарели, не имеют высокой точности результата, а также имеется риск ошибок диагностики. На вопрос Комарову А.Г. о причинах закупки некачественных методик на собрании 15.05.2020 мы получили ответ о высокой длительности закупочных процедур – 4 месяца. Однако, ранее данные закупочные процедуры проводились в срок до 1,5 месяцев с момента подачи заявки лабораторией. Коллектив искренне недоумевает о том, что могло произойти с основным и ключевым подразделением закупок – контрактного отдела.
До марта 2020 г. ГБУЗ «ДЦЛИ ДЗМ» имело лидирующие позиции в отрасли с высоким уровнем накопленного капитала, около 500 млн. руб., а сотрудники учреждения имели гарантированный стабильный и высокий доход от своей деятельности. В настоящее время руководство центра заявляет о бедственном положении учреждения, убеждая сотрудников, что денег на оплату их труда НЕТ, при этом в период с марта 2020 г. по настоящее время никаких существенных закупок центром не осуществлялось.
Таким образом, указанные заявления руководства об отсутствии денег у учреждения, с учетом объема оказываемых услуг, вызывает сомнения и вопросы к руководству в части обоснования и целесообразности расходования денежных средств вверенного ему учреждения.
С учетом изложенного, просим:
— рассмотреть настоящую жалобу по существу;
— провести проверку по всем изложенным в жалобе нарушениям, допущенным со стороны руководства ГБУЗ «ДЦЛИ ДЗМ»;
— произвести перерасчет и вернуть сотрудникам заработанные деньги;
— по результатам проверки принять соответствующие меры, привлечь виновных лиц к ответственности.
Контрагент ГБУЗ «ДЦЛИ ДЗМ»
Краткое досье
действующая некоммерческая унитарная