если человек имеет только серую зарплату то он вообще не будет получать пенсию по старости
Цвет зарплаты и ваша пенсия
Легализация заработной платы – тема, которая актуальна на протяжении последних лет, приобретает сегодня особую значимость. Вывести из «тени» доходы россиян в сжатые сроки – задача, которую ставит Правительство страны перед всеми профильными ведомствами, в том числе и Пенсионным фондом.
Соглашаясь на выплату заработной платы «в конверте», работник тем самым соглашается на определенные риски:
* не идет трудовой стаж;
* нет гарантированного размера заработной платы, в том числе надбавки, поощрительных выплат;
* не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником;
* не получить и отпускные или получить их в меньшем размере, в том числе и при уходе в отпуск по беременности и родам;
* не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;
* полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и др. жизненными ситуациями;
* лишиться права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
* нет права на гарантии по коллективному договору;
* получить отказ кредитных организаций в предоставлении займов или кредитов.
Поскольку выплаты «теневой» заработной платы наносят значительный ущерб не только государству, но и гражданам, работа по выявлению и пресечению этих нарушений является одной из приоритетных задач государственных органов. Территориальными органами ПФР по Пермскому краю систематически осуществляется работа по легализации заработной платы. Сотрудники Пенсионного фонда принимают участие в заседаниях межведомственных комиссий по теневой заработной плате в ИФНС, в администрациях муниципальных районов. Так, в прошлом году специалисты ПФР приняли участие в 30 различных мероприятиях, в которых было задействовано около ста человек.
«Белая» или «серая»: как цвет зарплаты влияет на размер пенсии
Нередко граждане, устраиваясь на работу, сталкиваются с тем, что им предлагают выплату основной суммы зарплаты по «серой» схеме, а в официальных документах указывается лишь предусмотренный законодательством минимум.
Такая финансовая схема выгодна работодателю, но никак не сотруднику. Ведь страховые отчисления в Пенсионный фонд производятся именно с этих минимальных сумм, указанных в отчетных документах, и результатом будет маленькая пенсия в будущем.
Когда работник трудится нелегально, без заключения договора, и получает «серую» зарплату, время такой работы не засчитывается в трудовой стаж, а заработок не учитывается при начислении пенсии.
Согласно действующей пенсионной формуле право на страховую пенсию по возрасту можно получить лишь при одновременном соблюдении определенных условий: наличии страхового стажа и пенсионных коэффициентов. В 2019 году необходимо иметь коэффициентов 16,2 и 10 лет страхового стажа. К 2025 году этот порог постепенно будет поднят до 30 и 15 лет соответственно. Страховой стаж и количество пенсионных коэффициентов, в свою очередь, напрямую зависят от факта официального трудоустройства. Чем выше «белая» зарплата, тем больше коэффициентов можно заработать.
Чтобы понять официально вы трудоустроены или нет, необходимо каждому работающему контролировать состояние индивидуального лицевого счета. Из него видно, начисляет ли работодатель страховые взносы. Номер этого индивидуального лицевого счета указан в свидетельстве обязательного пенсионного страхования – «зеленой карточке».
Проверить состояние индивидуального лицевого счета можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Для этого надо зарегистрироваться на Портале госуслуг, если регистрация уже имеется, пароль и логин Портала используется для входа в Личный кабинет. Главный сервис Личного кабинета отображает сведения о стаже, заработке, отчислениях работодателя на будущую пенсию каждого работника. Также здесь можно мгновенно сформировать и распечатать извещение о состоянии индивидуального лицевого счета.
Узнать о состоянии своего лицевого счета можно и в территориальном управлении ПФР по месту жительства, центрах «Мои документы» и через Единый портал госуслуг.
Каковы последствия получения «серой» зарплаты?
Работник, получающий «серую» зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.
При получении «серой» зарплаты, в частности, могут возникнуть следующие проблемы.
Только «белая» зарплата гарантирует назначение страховой пенсии в будущем!
Обращаем ваше внимание на то, что работодатель, выплачивающий зарплату в «конверте», лишает не только своих сотрудников достойной пенсии в будущем, но и влияет на пенсии нынешних пенсионеров, поскольку от «серой» зарплаты не производятся отчисления в Пенсионный фонд.
От суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника в Пенсионный фонд, напрямую зависит будущая пенсия гражданина. Уплата страховых взносов с заниженной суммы заработной платы или неуплата взносов вовсе приводит к уменьшению размера пенсии. Таким образом, всё то, что выплачивается неофициально на руки, при назначении пенсии учитываться не будет.
Получить информацию о сформированных пенсионных правах и о состоянии индивидуального пенсионного счёта можно через электронный сервис «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда РФ. В случае если, какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объёме, есть возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в территориальный орган ПФР.
Выплата «серой» зарплаты гарантирует получение низкой пенсии
Проблема выплаты «серых» зарплат на сегодняшний день является для российской экономики одной из самых актуальных.
Отдельные работодатели, пользуясь административным ресурсом и правовой безграмотностью сотрудников, предпочитают официально занижать налогооблагаемую базу, чтобы уменьшить суммы уплачиваемых налогов и обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды.
Да и сами граждане в погоне за заработком часто закрывают глаза на то, что официально у них в документах размер заработной платы гораздо меньше, чем фактический, а иногда и вовсе при приеме на работу они не оформляют трудовой договор.
Между тем, соглашаясь на «серую» зарплату, работник лишает себя важных социальных гарантий.
Так, кубанцам нужно знать, что будущая пенсия формируется только на основе официальных доходов, и зарплата «в конверте» не учитывается при назначении пенсии. Соответственно, чем больше страховых взносов накоплено на лицевом пенсионном счете, которые перечисляются работодателем, исходя из суммы официального заработка, тем выше будет его будущая пенсия. И наоборот, соглашаясь на «серую» зарплату, работник рискует выйти на минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.
Причем негативные последствия выплаты серых зарплат могут повлиять не только на работника, но и на работодателя. Так, при выявлении недоплаты по страховым взносам на неуплаченные суммы начисляются пени, а также органом контроля за уплатой страховых взносов налагаются штрафные санкции в соответствии с действующим законодательством. Кроме того, данный факт является серьезным нарушением трудового законодательства, что может грозить уголовным либо административным наказанием. Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и совсем не производят отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Таким образом, если человек получает зарплату в «конверте», он наказывает, прежде всего, себя, так как от суммы, получаемой работником «в конверте», не идут отчисления в Пенсионный фонд.
Вместе с этим работа по выявлению скрытых зарплат будет более эффективна, если сам работник будет требовать от работодателя соблюдения своих прав, а также сообщать о фактах сокрытия или занижения зарплаты.
Какая будет пенсия, если получать серую зарплату?
На текущий день пенсия по старости без стажа (а его не будет, раз зарплата серая) — в районе 4700 ₽. Вроде.
Она индексируется ежегодно, но вряд ли сильно изменится.
Так что если получаете серую зарплату, лучше самостоятельно инвестировать часть зарплаты, чтобы в старости хотя бы минимальные потребности закрывать. Не говоря уже про траты на лекарства и т. д.
В настоящее время, с учётом проведённой пенсионной реформы, Вы сможете претендовать на назначение пенсии по старости исходя из подтверждённого трудового стажа и размера заработной платы, с которой производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. Определение размера пенсии будет производиться из расчёта отработанных лет и определения среднего размера заработной платы.
Страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:
Для расчёта страховой пенсии по старости Вы можете воспользоваться пенсионным калькулятором здесь: http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ либо здесь: https://www.gosuslugi.ru/325191/1.
Для обеспечения личностных потребностей при выходе на пенсию по старости лучше заранее произвести финансовые расчёты по определению ежемесячной денежной суммы, необходимой для поддержания соответствующего образа жизни, и производить последовательные накопления.
Обращаем Ваше внимание на то, что минимальный уровень пенсии ограничен минимальным размером прожиточного минимума для пенсионеров. В 2019 году он составляет 8846 ₽ (п. 5 ст. 8 закона «О федеральном бюджете на 2019 год…»).
Если пенсия не достигает указанного уровня, то её получателю назначают доплаты социального характера (ст. 12.1 закона «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 № 178-ФЗ).