если двойня то декретные двойные
Декретные двойня: выплаты, рассчитать, декретный отпуск.
Отчисления, предусмотренные при рождении двойни, отличаются от декретных, предоставляемых на одного ребенка. Помимо этого, мать малышей может рассчитывать на привилегии со стороны работодателя и государства. Последние связаны с увеличенным размером пособий и более длительным отпуском. О том, какие именно привилегии ждут мать будет рассказано в статье.
Законодательные аспекты.
Первый отпуск, который ждет будущую маму связан с подготовкой к рождению малыша и восстановлением после появления чада на свет.
Нормативная продолжительность данного периода составляет 140 дней.
Если женщина ждет двойню, то указанное время увеличивается еще на 54 дня (до 194 дней).
Порядок выхода на отдых при беременности установлен ст. 255 ТК России.
Выплаты официально занятым мамам осуществляются через нанимателя. Если место работы отсутствует, то женщина должна встать на учет в местный орган соцзащиты населения.
Порядок оформления выплат утвержден Федеральным законом от 19.05.95 за номером 81-ФЗ.
Во время беременности необходимо получить справку, подтверждающую постановку на учет в медучреждении на раннем сроке (первый триместр).
Указанный документ дает право на получение разового пособия в сумме 705 рублей. до 01.07.2021.
С 1 июля 2021 пособие единовременное отменяется, женщины будут получать ежемесячно до родов пособие 6500 руб. Главное условие это постановка на учет до 12 недель и доход менее прожиточного минимума.
Основанием для осуществления начислений декретницам является справка из медучреждения о течении беременности.
Во многих субъектах РФ власти устанавливают дополнительные меры социальной поддержки родителям малышей.
К таковым стоит отнести губернаторские пособия, РСК (семейный капитал). Точный перечень льгот и пособий можно узнать при посещении отдела соцзащиты населения.
Как написать заявление декретный отпуск при двойне?
Чтобы получить полагающиеся преференции женщине следует правильно написать заявление для представления по месту работы.
К заявлению прилагается справка, полученная в медицинском учреждении. Стоит заметить, что УЗИ не всегда показывает многоплодную беременность. Иногда двойня становится неожиданностью для самой роженицы.
Поэтому может произойти ситуация, при которой привилегии будут оформлены в обычном порядке.
Для пролонгации предоставленного отдыха, положенного перед родами и после них, нужно запросить в больнице уточняющий документ и переоформить отпуск.
Заявление составляется с учетом общих требований. Женщина, собирающаяся рожать, может получить помощь в кадровой службе организации.
У отдела имеются бланки и образцы заполнения заявления.
Документ содержит следующую информацию:
Во сколько недель уходят в декретный отпуск с двойней?
Если женщина ожидает нескольких малышей, то она вправе оформить отпуск раньше положенного.
Многоплодная беременность предполагает временное оставление занимаемой должности с 28 недели.
Срок до родов при этом соответствует значению, установленному трудовым законодательством (84 дня).
Вторая часть отдыха по закону равняется 110 дням. Однако при появлении чада на свет раньше предполагаемой даты ко второй части отпуска автоматически присоединяются пропавшие дни.
Также может произойти обратная ситуация, когда из второй части вычитаются дни при более поздних родах.
Что положено: декретные при двойне?
При появлении двойни некоторые выплаты отличаются от общепринятых.
Так, в данной ситуации существуют следующие нюансы:
Если мама малышей вышла на работу досрочно, то она вправе сократить свой трудовой день на два часа. Что касается выплаты преференций, то за них отвечает наниматель. Если женщина зарегистрирована в качестве предпринимателя.
Работодатель, осуществляющий выплаты, компенсирует затраты, подав соответствующие сведения в Фонд соцстраха. Если компания ликвидируется или признана банкротом, то средства поступают напрямую из ФСС.
Чтобы оформить пособия на детей нужно подготовить пакет документов. В него входят следующие акты:
К видам детских пособий относятся следующие отчисления:
Указанные выше пособия получают все родители. Актуальный для регионов перечень можно запросить у специалистов органа соцподдержки населения.
Какие льготы полагаются многодетным?
Если мама ожидает появления двойни и уже имеет ребенка, то семья станет многодетной. Такой статус дает право на получение дополнительных привилегий.
В основной список льгот включены:
Иногда для оформления преференций нужно подтвердить статус малообеспеченной семьи.
Для этого среднедушевой доход не должен достигать прожиточного минимума, установленного в регионе.
Заключение.
Таким образом, рождение двойни позволяет родителю оформить ряд выплат, предусмотренных действующим федеральным и региональным законодательством.
Помимо денежных отчислений, выгодоприобретателю предоставляются льготы.
Если двойня то декретные двойные
Для женщин в положении на законодательном уровне предусмотрено большое количество различных государственных гарантий и выплат. Причем, если речь идет о многоплодной беременности (например, двойней), то размер многих компенсаций автоматически удваивается.
Льготы матерям двойняшек
Женщина, беременная двойней, вправе рассчитывать на получение следующих льгот:
Какие выплаты положены родителям при рождении двойни?
В случае рождения двойни или близнецов в 2020 году родители, помимо упомянутых выше сумм, имеют право претендовать на получение следующих основных выплат:
Также на региональном уровне могут быть предусмотрены дополнительные меры поддержки семей, в которых родилась двойня.
Ранее отдельные категории лиц вправе были получать пособие на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет (50 рублей). Однако в 2020 году данная выплата отменена.
Ежемесячные пособия по уходу за ребёнком при рождении двойни
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предусмотрено в гл. 3.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Оно выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам вплоть до достижения детьми возраста 1,5 лет.
Если женщина официально трудоустроена, то размер будет определяться, как 40% от ее среднего заработка, полученного в расчетном периоде (за 2 предыдущих года), но не менее 4852 и не более 27984,66 рубля. При наличии двойни данная выплата удваивается.
Если же мать является безработной, то ежемесячное пособие до 1,5 лет платят в минимальном размере:
Таким образом, безработная мать двойни будет получать ежемесячное пособие до 1,5 лет в размере 10127,31 рубля (индексация прошла 01.02.2020).
Единовременное пособие
В соответствии со ст. 11 ФЗ РФ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ при рождении ребенка один из родителей имеет право на получение единовременного пособия. Причем если детей двое, то оно выплачивается на каждого новорожденного.
Базовый размер такой выплаты был равен 8000 рублей (ст. 12). Однако, с учетом коэффициента индексации, установленного Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 года № 32, размер единовременного пособия составляет 18 004,12 рубля на одного ребенка. Пересмотр размера произведен 1 февраля 2020 года.
Таким образом, мать двойни получит выплату в размере 36 008,24 рубля.
На детей до 16 лет
Отдельные категории семей также вправе претендовать на получение пособия до достижения детьми возраста 16 лет. Конкретные условия, размеры и порядок выплаты такой компенсации устанавливаются конкретными субъектами РФ. При этом главным критерием отбора претендентов на получение такого пособия является наличие признаков нуждаемости в нем. Это могут быть:
При определении размера такой выплаты власти ориентируются на величину прожиточного минимума, установленную в конкретном регионе РФ.
В Санкт-Петербурге предусмотрено ежемесячное пособие, выплачиваемое на ребенка от 7 до 16 лет (на покупку товаров подросткового ассортимента). Его размер составляет 933 рубля (в обычном режиме) и 1349 рублей (если семья неполная или один из родителей является военнослужащим).
Если в семье воспитывается двойня, то такая выплата предоставляется на каждого ребенка.
В виде налоговых льгот
Помимо пособий родителям двоих детей также предоставляются налоговые льготы. Главным образом выражено это в получении различных вычетов, а именно:
Материнский капитал
Одной из мер поддержки российских семей, имеющих детей, является выдача материнского капитала. Данный вопрос подробно раскрыт в ФЗ РФ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Программа действует до 31 декабря 2021 года. Одним из основных условий является обязательное наличие двух и более детей.
Размер материнского капитала составляет 466 617 рублей (после вступления в силу изменений 616617 рублей). Потратить эти деньги можно строго на определенные цели. Деньги программы, полученные родителями при рождении второго ребенка, освобождаются от уплаты НДФЛ.
Региональные пособия
Под региональными пособиями подразумеваются разновидности денежных компенсаций, выплачиваемые из бюджета конкретного субъекта РФ. Причем их перечень, порядок и условия предоставления утверждаются властями региона. Подробную информацию можно получить в местном органе социальной защиты населения.
К примеру, отдельные семьи, проживающие в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на следующие виды региональных пособий:
Что положено семье при появлении в ней двойни
Семьям с 2020 года при появлении в них двойни положен материнский (семейный) капитал в повышенном размере.
По данным управления по делам ЗАГС Новосибирской области за 10 месяцев 2020 года в нашем регионе родилось более 260 двоен. Некоторые семьи с появлением в них в текущем году двойняшек приобрели не только право на сам материнский капитал, но и на его повышенный размер.
Напомним, что в 2020 году в Программе материнского (семейного) капитала произошел ряд важных изменений. Прежде всего, на данную меру господдержки теперь могут рассчитывать семьи уже с появлением (рождением или усыновлением) первенца. А размер материнского капитала устанавливается в зависимости от количества детей. Так на первого ребенка он составляет 466 617 рублей. При появлении в семье второго ребенка капитал увеличивается на 150 тысяч рублей и уже составляет в общей сумме 616 617 рублей.
Таким образом, если у семьи с появлением двойни в 2020 году впервые возникло право на материнский капитал, и было принято решение распорядиться средствами капитала в текущем году, то семья может рассчитывать на сумму в 616 617 рублей.
Данное правило распространяется как на рожденных, так и на усыновленных детей.
Повышенная сумма МСК полагается также за третьего, четвертого и любого следующего ребенка, рожденного или усыновленного с 2020 года, если раньше у семьи не было права на материнский капитал. Например, если первые два ребенка появились до введения Программы материнского капитала.
Также напоминаем, что семьям, в которых появились в текущем году дети, дающие право на материнский капитал, не нужно обращаться за получением сертификата на него. С 15 апреля специалисты ПФР оформляют сертификаты на МСК в проактивном режиме (без подачи соответствующего заявления). Сертификаты оформляются на основании сведений, поступивших в ПФР из государственного реестра записей актов гражданского состояния (ЕГР ЗАГС). Сертификат «выдается» в виде электронного документа, который удостоверяется усиленной электронной подписью ПФР и имеет такую же силу, как и бумажный бланк. Уведомление о принятом решении и сертификат в электронном виде направляются в Личный кабинет мамы на сайте ПФР или портале госуслуг.
Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если рождается двойня?
Рождение ребенка – это хорошо, а когда детей сразу двое – еще лучше. Но у молодой матери появляется закономерный вопрос: как в этом случае выплачивается пособие по уходу за детьми? Чтобы правильно ответить на данный вопрос, наши эксперты подробно изучили законодательство и различные спорные моменты.
Пособие по уходу за детьми при рождении двойни
При рождении двойни мать или другой родственник могут оформить на себя отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет. Правила оформления отпуска в данном случае не отличаются от обычных. То есть матери или другому родственнику малышей надо написать заявление на имя работодателя и приложить копии свидетельств о рождении двойняшек/близняшек, справку с места работы второго супруга, что он не брал отпуск и банковские реквизиты.
Стоит отметить, что при рождении двойни мать может взять отпуск как на двоих детей одновременно, так и только на одного. На второго малыша отпуск может оформить отец или другой родственник.
По этому заявлению оформляется отпуск по уходу за детьми и назначается пособие.
Размер пособия
Правила расчета пособия по уходу за двойней ничем не отличаются от стандартных. Выплата рассчитывается исходя из величины среднедневного заработка за последние 2 года работы по следующим двум формулам:
Для определения размера пособия по уходу за ребенком в 2021 году берутся выплаты, полученные в 2019 и 2020 годах.
Более подробно о правилах расчета пособия по уходу за ребенком можно прочесть в другой нашей статье.
Пособие по уходу за ребенком рассчитывается и назначается в отношении каждого малыша, то есть при рождении двойни выплата будет назначаться в удвоенном виде. Однако при получении пособия на нескольких детей применяется правило суммированного размера.
Согласно части 2 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при получении пособий по уходу за двумя или более детьми, общий размер выплаты не может превышать 100% размера среднего заработка. Данное правило не так важно, если женщина будет ухаживать только за двойняшками/близнецами, так как размер пособия составляет 40% от среднего заработка на каждого, то есть в сумме выйдет 80%. А вот если женщина уже находится в отпуске по уходу за первым ребенком или в ближайшее время родит третьего, то размер пособия на троих детей будет приравнен к величине среднего заработка.
Для проверки расчета размера выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет можно использовать онлайн-калькулятор, размещенный на сайте официальном ФСС. В данных для расчета обязательно проставляем количество детей – 2 (для двойни).
Скрин онлайн-калькулятора на официальном сайте ФСС
Минимальный размер выплаты в 2021 году
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком устанавливается ежегодно на период с 1 февраля текущего года до 31 января следующего года.
Таким образом, с 1 февраля 2021 года выплата по уходу за одним ребенком не может быть менее 7 082,85 рублей ежемесячно. При рождении двойни минимальный размер ежемесячной выплаты по уходу за детьми в 2021 году составляет 14 165,70 рублей (дважды по 7 082,85 руб.).
Максимальная величина пособия по уходу за двойней
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком рассчитывается на основании предельных сумм базы для начисления взносов на ВНиМ. В расчет берутся два предшествующих года. То есть, если отпуск начинается в 2021 году, причем не важно, в каком месяце, в расчет будут браться базы страховых взносов за 2019 и 2020 годы.
По ранее произведенному расчету в статье размер пособия по уходу за одним ребенком в 2021 году не может превышать 29 600,48 рублей за месяц. Следовательно, максимальная выплата при уходе за двумя детьми до 1,5 лет в 2021 году не может превышать 59 200,96 рублей (дважды по 29 600,48 руб.).
Нюансы при рождении двойни
Рождение двойни – это не очень частый случай. Поэтому у женщины могут возникать некоторые вопросы, и чаще всего такие:
На эти вопросы мы и планируем ответить немного ниже.
Мать находится в отпуске по уходу за первым ребенком и оформляет второй на двойню
Бывают ситуации, когда мать из одного отпуска по уходу за ребенком переходит во второй. И если первый уже закончился и открывается второй – это легче для бухгалтеров. А вот если и первый еще длится, и женщина оформляет второй – могут возникнуть споры. Но решить их просто, главное только изучить законодательство.
Находясь в отпуске по уходу за ребенком, мать имеет право оформить еще один. Однако выплата на каждого ребенка будет суммироваться. Причем, общий размер всех пособий не может превышать размер среднемесячного дохода за последние 2 года.
То есть, в нашем случае, если женщина в настоящее время находится в отпуске по уходу за первым ребенком и оформить отпуск еще на двух детей, то она будет получать меньше. Просто из-за того, что выплата по отпуску будет ограничено предельным размером.
Пример: Захаренкова С.В. находится в отпуске по уходу за ребенком. Среднемесячный заработок за последние 2 года составлял 26 250 рублей. Ежемесячное пособие равно 10 500 рублей. После рождения двойни она оформляет еще один отпуск по уходу за двумя новорожденными. Какой размер пособия она будет получать?
Так как до рождения двойни Захаренкова С.В. находилась в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право написать заявление на замену расчетных периодов. Это приведет к увеличению пособия, то есть пособие по уходу за двойней будет выплачиваться не по минимальному размеру, а по первому отпуску.
То есть пособие по уходу за двойней будет выплачиваться в размере 21 000 рублей (10 500 руб. * 2). Суммированный размер пособий по уходу за всеми детьми составит 31 500 рублей, что больше среднемесячного заработка. Следовательно, сотрудница будет получать пособие по уходу за 3 детьми в размере 26 250 рублей. После того, как женщина перестанет получать выплату за первого ребенка, ей будет сделан перерасчет.
Но избежать уменьшения размера получаемого пособия все же можно. Для этого надо оформить отпуск по уходу за ребенком на второго родителя или другого родственника. Отец малыша или, например, бабушка, могут написать заявление о работе на 0,5 ставки в отпуске по уходу за ребенком (если это, конечно, будет выгодно с финансовой точки зрения).
Отпуска по уходу за двойней на обоих родителей
По закону мать не обязана оформлять пособие по уходу за двумя детьми только на себя. Этот отпуск может быть оформлен на второго родителя или любого родственника малышей.
Поэтому при желании мать может оформить отпуск по уходу за одним близнецом, а отец – за вторым. Причем каждому из них будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком из расчета 40% от среднего заработка за последние 2 года.
Для оформления отпуска на каждого родителя, матери надо написать заявление на имя своего работодателя с указанием одного ребенка из двойни и принести справку о том, что отец оформляет на себя отпуск по уходу за вторым ребенком, а на первого – нет (за которым будет ухаживать мать). Отец ребенка у себя на работе представит аналогичную справку от супруги и напишет свое заявление на оформление отпуска за другим малышом.
Стоит отметить, что из справки от работодателя должно ясно читаться, какой родитель ухаживает за каким ребенком. Иначе может возникнуть спорная ситуация с органом ФСС.
Как рассчитать декретные выплаты
Сколько можно получить за отпуск по беременности и родам
Этот материал обновлен 27.01.2021
В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.
В Т—Ж уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей:
В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Кому положены декретные выплаты
В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.
Декретные выплаты положены женщинам, которые:
Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.
После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.
Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.
На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.
Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.
Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка. Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.
Период декретного отпуска
С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.
Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.
Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.
длится декретный отпуск
Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.
Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.
Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.
Как оформляется декретный отпуск
Какие документы нужны. Чтобы уйти в декрет, понадобятся:
Оформление по шагам. Сначала женщина получает в медицинской организации листок нетрудоспособности. Затем пишет заявление о назначении пособия в свободной форме и отдает листок нетрудоспособности и заявление работодателю или в органы соцзащиты.
Сумма декретных выплат
По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы. Если хотите быстро посчитать, сколько вам полагается — держите калькулятор. А если хотите разобраться в методологии расчетов, читайте дальше.