если получаешь пенсию по инвалидности можно ли работать официально
Трудоустроенный инвалид 3 группы теряет свои льготы и выплаты или нет!? Разбираемся
Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта!
Раз удалось трудоустроиться, то и помощи от государства не положено?
Многие граждане, имеющие 3-ю группу инвалидности, не ищут работу, потому что считают, что потеряют свои льготы и выплаты. На самом деле это не так и граждане, которым назначена инвалидность 3-й группы, могут вести трудовую деятельность официально, практически без каких-либо ограничений.
3 группа инвалидности назначается гражданам, если по результатам МСЭ были выявлены заболевания или травмы, нарушающие работы организму не более чем на 60%.
И делится на два подвида:
Пенсия, которую при этом получает гражданин с 3-ей группой, это его гарантированная выплата от государства, независимо от обстоятельств.
Единственное ограничение, пенсия работающих граждан, в том числе инвалидов, не подлежит ежегодной индексации (повышение размера выплаты на основании показателя роста инфляции за последний календарный год). Индексация проводится по факту прекращения рабочей деятельности за все пропущенные периоды.
При официальном трудоустройстве инвалид 3 группы может лишиться только одной льготы – это социальная доплата. Например, если пенсия меньше, чем прожиточный минимум, установленный в регионе проживания, то назначается доплата до размеров прожиточного минимума. При официальном трудоустройстве пенсионер лишается права на ее получение.
Если пенсия равна, например, 8 тыс. руб., то назначается доплата до прожиточного минимума.
Все остальные льготы и выплаты для инвалидов третьей группы действуют всегда. Факт трудоустройства не лишает гражданин прав на их получение.
Рабочая деятельность инвалида 3 группы должна соответствовать следующим условиям:
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 30 суток;
право получения отпуска за свой счет по первому требованию на период до 60-ти суток в год;
продолжительность трудовой недели – не более 40-ка часов (5 часов в сутки 5 дней в неделю);
запрет установки испытательного срока при устройстве на работу.
Благодарю за внимание! Читайте, оценивайте, комментируйте! Буду рада вашим комментариям и оценкам.
Может ли инвалид 1 группы работать и получать пенсию
Лица с ограниченными возможностями могут трудиться по выбранной профессии. Это право закреплено за ними законодательством России. При приеме на работу с инвалида пенсия по инвалидности не снимается, но федеральную социальную доплату он получать перестанет.
Кому дают 1 группу инвалидности в России
Серьезные проблемы со здоровьем есть у более 60% населения страны. Инвалидность устанавливают на основании результатов медико-социальной экспертизы (МСЭ). Состав комиссии для оценки состояния больного зависит от диагнозов. Некоторые заболевания, при которых устанавливается 1 группа инвалидности:
Может ли работать инвалид 1 группы
Действующее законодательство не содержит прямых запретов для трудоустройства таких лиц. Формально 1 группа инвалидности является нерабочей. При трудоустройстве для многих работодателей важна степень инвалидности и сам диагноз. Если в заключении МСЭ указано, что у гражданина нет проблем с умственной деятельностью, его примут на работу. При шизофрении и других психических расстройствах в трудоустройстве соискателю откажут.
Условия труда
Предприниматель обязан подготовить для гражданина с ограниченными возможностями рабочее место. Для работников, передвигающихся с помощью инвалидной коляски, устанавливают пандусы, расширяют дверные проемы. Для слабовидящих и слабослышащих специалистов подготавливают программы с записью звука, голосовым управлением и увеличенными шрифтами, кнопки вызова со световым табло и другую вспомогательную технику.
Условия труда, при которых запрещено работать инвалидам 1 группы, указанные в п. 4.2. Санитарных правил:
По этому нормативному акту работодатель должен создать комфортные для труда условия, обеспечивать защиту работников с ограниченными возможностями от шума, вибрации, перепадов температуры, высокой подвижности воздуха, вызываемой работой промышленного оборудования, и других неблагоприятных факторов. Предприниматели обязаны принимать в штат лиц с ограниченными возможностями. Льготы для работодателя при трудоустройстве инвалидов:
По действующему законодательству РФ человек с частичной трудоспособностью не ограничен в выборе профессий, но для инвалидов 1 группы закрыты следующие вакансии:
Не всех предпринимателей можно привлечь к найму инвалидов. По федеральному закону №181-ФЗ от 24.11.1995 г. нанимать граждан с ограниченными возможностями обязаны предприятия со штатом от 35 человек. Порядок распределения квот:
При недоборе инвалидов предпринимателя привлекут к административной ответственности. Его оштрафуют на 5000-10000 рублей. Компании, в которых 80% штата составляют инвалиды, получают дополнительные преференции. Они полностью освобождаются от НДС при сотрудничестве с компаниями, финансируемыми сообществами людей с ограниченными возможностями.
Индивидуальная программа реабилитации
По результатам медико-социальной экспертизы инвалиду выдается несколько документов. Один из них – индивидуальная программа реабилитации (ИПР). Документ содержит описание медицинских и социальных мероприятий, необходимых для улучшения состояния больного. Туда также добавляют разделы с описанием реконструктивной хирургии.
Конкретно работодателю нужно изучить разделы ИПР, в которых рассмотрены условия осуществления трудовой деятельности, действующие для инвалида ограничения и средства технической реабилитации. Некоторые из дополнительных приспособлений, указанных в программе, предприниматель предоставляет сотруднику на время работы.
Работодатель обязан ознакомиться с индивидуальной программой реабилитации, соблюдать все рекомендации, указанные в ней. При систематических нарушениях требований ИПР предпринимателя оштрафуют (до 300000 р.) и лишат льгот, предоставляемых при приеме на работу лиц с ограниченными возможностями. Работа для инвалида 1 группы на дому налагает на работодателя меньше обязательств. Необходимо:
Условия освобождения работодателя от ответственности за невыполнение требований ИПР
Предприятие, на котором трудится инвалид, не несет ответственности за соблюдение норм индивидуальной программы реабилитации, если:
График работы
Трудовая неделя для инвалидов сокращена до 35 часов, но зарплата выплачивается им в полном объеме. Согласно статье №282 Трудового кодекса, в договоре обязательно указывают тип занятости – работа по совместительству или основная. При подработке, т.е. когда рабочая неделя меньше 35 часов, работодатель имеет право уменьшить заработную плату.
Льготы при трудоустройстве
Инвалиду положены дополнительные преференции при приеме на работу. Привилегии закреплены в Трудовом кодексе РФ и федеральном законодательстве. Льготы работающим инвалидам 1 группы:
Пенсия работающим инвалидам 1 группы
После трудоустройства за гражданином сохраняются все выплаты по состоянию здоровья. Федеральную социальную доплату вычтут из пенсионного обеспечения, т.к. она положена безработным гражданам. После устройства на работу инвалид обязан проинформировать Пенсионный фонд.
Не стоит бояться, что после трудоустройства категория инвалидности снизится. Работники ПФР не имеют права сообщать о выходе на работу гражданина в МСЭ и иные инстанции, иначе их привлекут к ответственности за разглашение персональных данных.
Кем и где можно работать
Сегодня для лиц с инвалидностью 1 группы предусмотрено немного возможностей по трудоустройству. Устроиться на работу инвалиду 1 группы можно по государственной квоте. Компании сами устанавливают количество рабочих мест для лиц с инвалидностью. Большинство инвалидов 1 группы находят удаленную работу в интернете. Виды надомной работы для лиц с 1 группой инвалидности:
Работа для слабовидящих совмещается с использованием специальных аудио программ. Софт может представить работодатель или сам гражданин после трудоустройства. При полной слепоте на работу берут редко. Вакансии для инвалидов, имеющих проблемы со зрением:
Работа для слабослышащих:
Работа для инвалидов-колясочников:
Трудоустройство инвалидов в Москве
В поиске работы физическим лицам с ограниченными возможностями помогает специальный отдел Центра занятости населения. Там можно узнать о столичных учреждениях, в которых есть квотируемые рабочие места для инвалидов 1 группы. На ярмарках вакансий тоже встречаются предложения по трудоустройству для данной категории лиц.
Кадровые агентства – еще один способ для профессионала с инвалидностью найти работу. Самые распространенные вакансии в Москве:
Видео
Закон, оформление и размер трудовой пенсии по инвалидности
Все жители нашей страны, на законных основаниях проживающие и имеющие работу, получают право на пенсию по возрасту — ПВ.
Достигнув шестидесятилетия, мужчины имеют законное право уйти на заслуженный отдых, а на пять лет раньше — женщины. Для выхода на ПВ в таком возрасте нужно иметь за плечами пятилетку рабочего стажа.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если получилось отработать меньшее количество времени, или человек совсем нигде не работал, то мечта о заслуженном отдыхе с ежемесячной компенсацией средней заработной платы, задержится ещё на пятилетку.
Уже с начала этого года, выплаты пенсионерам, имеющим достаточный рабочий стаж, будут начисляться в соответствии с законами №400, 424 от 28.12.2013.
Согласно опубликованным нормам этих законов, изменяется возраст, необходимый для выхода на заслуженный отдых.
Определена также совершенно новая система начисления денежных выплат.
С этого года, размер минимального количества отработанного времени, для получения ПВ, определён законом в 6 лет, каждый последующий год эта цифра становится больше на единицу.
В 2024 году необходимое количество отработанного стажа будет равно 15 годам.
Трудовая пенсия по инвалидности
Закон №173, под ред. 28.12.2013 расставляет все точки и даёт ответы на все вопросы о ежемесячных выплатах нетрудоспособным гражданам, при достижении ими определённого возраста.
ТПИ выплачивают нетрудоспособным гражданам РФ, получившим заключения от государственных учреждений медико-социальной экспертизы.
Закон №181, с изменениями от 01.12.2014 определяет правила начисления ежемесячно выплачиваемых денежных сумм нетрудоспособным лицам (трудовой пенсии по инвалидности).
Тяжесть заболевания и степень нетрудоспособности предопределяет выдачу медицинского заключения об инвалидности 1, 2 или 3 группы.
Объясним само понятие трудовой пенсии по инвалидности. Она называется трудовой потому, что получаемые лицом денежные выплаты, компенсируют человеку ту заработную плату, которую он мог получить, если бы не ухудшилось здоровье.
Инвалид чаще всего, лишён возможности вести нормальную жизнедеятельность здорового человека.
Ограниченность в движениях, частые нарушения работы сердца, болезни органов зрения и слуха, нарушения качества речи и недостаток общения, приводящий к психическим травмам, преследует пенсионера по инвалидности всю оставшуюся жизнь.
Назначение трудовой пенсии по инвалидности зависит от показателей состояния здоровья человека, не зависящим от причины заболевания, времени страховых удержаний, желания продолжать работу, начальной даты болезни.
Исключительной компетенцией правительства является рассмотрение и установление причинной связи наступления нетрудоспособности лица, связанного с совершением преступления или нанесением вреда своему здоровью, которые доказаны судебным решением.
Условия
Инвалидам с недостаточным рабочим стажем (менее 5 лет), выплачивается ежемесячно базовый размер ТПИ. Все остальные категории населения обеспечиваются социальной пенсией по нетрудоспособности — СП.
СП по инвалидности начисляется:
Оформление
Оформлением всех документов занимаются отделы Пенсионного Фонда РФ по месту прописки граждан. При наступлении пенсионного возраста, отделы ПФ обязаны письменно известить нетрудоспособных лиц, получающих ПИ, о необходимости сделать перерасчёт на получение ПВ.
Документы, подаваемые в отдел ПФ:
Иногда требуются дополнительно следующие справки:
Структура
КПВ — коэффициент, поощряющий отсрочку выхода на пенсию.
ФВ — фиксированная выплата, установленная законом базовая часть пенсии.
ИПК — индивидуальный коэффициент, рассчитанный как отношение суммы уплаченных страховых средств и суммы взносов с максимальной облагаемой зарплаты, а потом умноженной на десять.
СПК — стоимость ИПК, ежегодно устанавливается и публикуется правительственными органами.
к оглавлению ↑
Фиксированный базовый размер
От фиксированного размера трудовой пенсии по инвалидности зависит полный ее расчет. Сегодня эта ставка составляет:
Базовая ТПИ увеличивается на сумму надбавки за находящегося на иждивении члена семьи.
Как рассчитать?
Трудовая пенсия по инвалидности назначается и рассчитывается по формуле:
ПИ = ПК ÷ (T × K) + Б, где
Минимальный размер трудовой пенсии по инвалидности рассчитывается с учётом:
Трижды за календарный год происходит повышение размера ТПИ, зависящее от текущих показателей инфляции: в первых числах февраля, апреля и августа.
Можно ли иметь две пенсии?
Сегодня государство уделяет огромное внимание качеству жизни и проявляет отеческую заботу о достатке, в жизни престарелых и больных людей.
Ежегодное увеличение ПВ и ПИ пожилым людям и инвалидам показывают настоящую заботу президента и правительства страны о старшем поколении.
Несколько категорий пенсионеров, имеющих на это полное право:
Инвалидам всех групп предоставляются санаторно-курортные медицинские путёвки без оплаты их стоимости, на лечение по профилю заболевания, выдаваемые врачами в поликлиниках, находящихся по месту жительства пенсионеров.
Также пенсионеры по нетрудоспособности имеют право на бесплатный ежегодный проезд к месту лечения и обратно на железнодорожном или междугороднем транспорте.
Единые денежные выплаты
Кроме положенных по закону выплат по нетрудоспособности социально незащищённые слои населения получают также законодательно установленные ЕДВ — единые денежные выплаты, представляющие собой достаточные суммы.
Индексацию ЕДВ проводят ежегодно, публикуют в официальных печатных изданиях первого апреля, средний годовой рост составляет цифру близко пяти процентов.
Инвалидам, получающим трудовые и государственные пенсии единая денежная выплата начисляется и выплачивается одновременно с пенсионными суммами.
В 2014 году размер единых денежных выплат составлял:
Забота государства о социально незащищённых слоях населения, в которые входят пенсионеры по инвалидности, пенсионеры по достижению нетрудоспособного возраста, ветераны ВОВ, ликвидаторы аварии на ЧАЭС, инвалиды детства, проявляется в постоянном повышении уровня пенсионных сумм и прочих денежных выплат, согласно индексации, зависящей от годовой инфляции.
Все ответы о получении пенсии по инвалидности в видео-ролике:
Что делать, когда Пенсионный фонд безосновательно прекращает выплаты инвалиду из-за наличия сомнений в инвалидности
Недавно подобный вопрос из практики рассматривал Верховному Суду в своем июньском обзоре 2021 года.
Верховный Суд пришел к выводу, что наличие у пенсионного органа сомнений в достоверности сведений об имеющейся у гражданина инвалидности не предусмотрено законом в качестве основания для прекращения выплаты страховой пенсии по инвалидности. До принятия решения о прекращении выплаты пенсии пенсионный орган обязан проверить поступившую к нему информацию об отсутствии у гражданина права на страховую пенсию по инвалидности и установить, соответствует ли эта информация действительному положению дел.
Истец обратился в суд с иском к пенсионному органу о признании незаконным решения о прекращении выплаты ему страховой пенсии по инвалидности, возложении обязанности возобновить выплату страховой пенсии по инвалидности.
Пенсионный орган, основываясь на п. 3 ч. 1 ст. 25 Закона о страховых пенсиях, своим решением прекратил выплаты страховой пенсии по инвалидности в связи с утратой пенсионером права на назначенную ему страховую пенсию по причине обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию.
Суды первой, апелляционной и кассационной инстанции, по доброй традиции, встали на сторону административного ответчика, пенсионного органа.
Корректировать работу нижестоящих судебных органов пришлось Верховному Суду.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признала выводы судебных инстанций основанными на неправильном толковании и применении норм материального и процессуального права, указав следующее.
Согласно ч. 4 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением МСЭ.
Признание гражданина инвалидом с установлением ему группы инвалидности производится федеральными учреждениями МСЭ в рамках регламентированной нормативными предписаниями процедуры исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина.
Решение учреждения МСЭ о признании гражданина инвалидом, оформленное справкой об установлении инвалидности, является обязательным для исполнения органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
За существо принятого решения, за порядок принятия решения по инвалидности должно отвечать учреждение МСЭ, а не гражданин.
Главой 5 «Установление страховых пенсий, выплата и доставка страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии» (ст. 21−29) Федерального закона «О страховых пенсиях» определены в том числе условия и порядок назначения и выплаты страховых пенсий, а также основания и порядок приостановления и прекращения выплаты страховых пенсий.
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.
Выплата страховой пенсии по инвалидности может быть прекращена пенсионным органом только в случае признания в установленном законом порядке (в административном или в судебном порядке) недействительной выданной такому гражданину учреждением МСЭ справки об установлении инвалидности либо в случае подтверждения в установленном законом порядке недействительности содержащихся в федеральном реестре инвалидов сведений о таком гражданине как инвалиде.
Наличие у пенсионного органа, осуществляющего выплату гражданину страховой пенсии по инвалидности, не подтвержденной в установленном законом порядке информации об отсутствии у гражданина права на получение такой пенсии, не может служить основанием для прекращения выплаты гражданину страховой пенсии по инвалидности.
Действующее правовое регулирование назначения и выплаты страховой пенсии по инвалидности, определяющее механизм реализации гражданами права на получение такой пенсии, не предполагает возможности произвольного применения его норм уполномоченным органом.
До принятия решения о прекращении выплаты пенсии пенсионный орган обязан проверить поступившую к нему информацию об отсутствии у гражданина права на страховую пенсию по инвалидности, в данном случае об отсутствии у гражданина инвалидности, установить, соответствует ли информация об отсутствии у гражданина инвалидности действительному положению дел и имеется ли принятое в установленном законом порядке (в административном или в судебном порядке) решение о признании недействительной справки об установлении инвалидности, выданной такому гражданину, а также решение о недействительности сведений о таком гражданине в федеральном реестре инвалидов.
Наличие же у пенсионного органа сомнений в достоверности сведений об имеющейся у гражданина инвалидности не предусмотрено законом в качестве основания для прекращения выплаты страховой пенсии по инвалидности.
Как отмечает Верховный Суд РФ нижестоящие суды не учли правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации о стабильности официально признанного государством статуса гражданина и приобретенных в силу этого статуса прав, в данном случае статуса инвалида и соответствующих этому статусу прав (абзац третий п. 2, абзац четвертый п. 3.2 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 26 февраля 2018 г. № 10-П).
Конституция Российской Федерации обязывает государство охранять достоинство личности как необходимую предпосылку и основу всех других неотчуждаемых прав и свобод человека, условие их признания и соблюдения и ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности. В сфере пенсионного обеспечения это предполагает, в частности, установление такого правового регулирования, которое гарантировало бы гражданину как участнику соответствующих правоотношений уверенность в стабильности его официально признанного статуса и в том, что приобретенные в силу этого статуса права будут уважаться государством и будут реализованы.
Правоприменительные органы, уполномоченные на вынесение решений, связанных с реализацией гражданами их пенсионных прав, обязаны основываться на всестороннем исследовании фактических обстоятельств, включая оценку достоверности соответствующих сведений, обеспечивая тем самым реализацию конституционного принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.
Суды нижестоящих инстанций не приняли во внимание, что правомерность установления бюро МСЭ инвалидности не оспорена, справка об установлении инвалидности, выданная учреждением МСЭ, недействительной не признана.
Следовательно, пенсионный орган, не опровергнув факт инвалидности гражданина принял неправомерное решение о прекращении выплаты по страховой пенсии по инвалидности.
Просто сомнения, хотя бы и документированные сомнения, не могут служить основанием для прекращения выплаты страховой пенсии по инвалидности.
Относительно каких-то ошибок в процедурах принятия решения об инвалидности, например, в расхождениях в датах справки об инвалидности и в ЕИС МСЭ Верховный суд пояснил следующее.
В соответствии с положениями абзаца пятого п. 4 Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений МСЭ, утвержденного приказом Минтруда России от 11 октября 2012 г. № 310н, специалисты учреждений МСЭ несут персональную ответственность в том числе за формирование сведений, подлежащих включению в ЕИС МСЭ, и за последующее их включение в федеральный реестр инвалидов, то есть ответственность за надлежащее отражение информации в ЕИС МСЭ возложена на учреждение медико-социальной экспертизы, а не на гражданина, в отношении которого проводилась медико-социальная экспертиза.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации полагает необходимым также обратить внимание на то, что действия пенсионного органа по прекращению выплаты страховой пенсии по инвалидности в отсутствие в пенсионном деле сведений о наличии для этого предусмотренных законом оснований привели к лишению гражданина, являющегося инвалидом II группы, источника средств к существованию, что свидетельствует о недопустимом подходе пенсионного органа к выполнению возложенной на него социально значимой функции по государственному пенсионному обеспечению граждан.
При этом судебные инстанции в нарушение задач и смысла гражданского судопроизводства, установленных статьёй 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, формально подошли к рассмотрению настоящего дела, в котором разрешался спор о законности прекращения пенсионным органом выплаты инвалиду соответствующей пенсии, которая в числе иных мер относится к мерам социальной защиты инвалидов, цель которых обеспечить инвалидам равные с другими гражданами возможности реализации прав.
Суды первой и апелляционной инстанций, в нарушение положений части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, неправильно распределили между сторонами спора бремя доказывания имеющих значение для дела обстоятельств, возложив на гражданина обязанность доказать законность установления ему инвалидности.
Именно пенсионный орган обязан был доказать наличие установленного пунктом 3 части 1 статьи 25 Федерального закона «О страховых пенсиях» основания для прекращения выплаты страховой пенсии по инвалидности.
Определением № 41-КГ20-28-К4 от 15 марта 2021 дело было направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.