если я числюсь директором ооо но отчислений нет имею ли я право на субсидию
Правомерность отказа пенсионеру в выплате городской доплаты
В сентябре 2017 года вышел на пенсию по возрасту. В городской доплате мне отказано на том основании, что я являюсь единственным учредителем и генеральным директором ООО. Мое ООО не ведет никакой деятельности уже три года, в налоговую и в фонды сдается нулевая отчетность, расчетный счет закрыт. Я должен ликвидировать ООО, а потом, если захочу работать, организовывать новую фирму? Почему меня причисляют к работающим пенсионерам?
В соответствии с абз. 2 п. 5 Порядка назначения и выплаты неработающим пенсионерам региональной социальной доплаты к пенсии, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 17.11.2009 № 1268-ПП К, к неработающим пенсионерам относятся пенсионеры, не осуществляющие работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также получающие пенсию дети, не достигшие возраста 18 лет.
В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица – лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с действующим законодательством. К ним относятся лица, работающие по трудовом договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.
Таким образом, закон четко предусматривает, что в указанном случае гражданин (учредитель и генеральный директор одновременно) не может быть признан неработающим пенсионером с правом получения региональной социальной доплаты в г. Москве.
Как бизнесу получить субсидии на работников с 1 ноября 2021 года
Правительство утвердило программу господдержки малого и среднего бизнеса из-за нового локдауна. Компании из реестра МСП смогут получить по одному МРОТ на каждого работника и не возвращать эти деньги. Господдержка положена только пострадавшим отраслям. Подать заявление можно онлайн с 1 ноября, а деньги тратить как угодно.
Вот главное об этой программе: кто и как сможет получить деньги.
Курс о больших делах
Что это за программа
Это новая программа господдержки, которая была анонсирована на недавнем совещании президента и правительства в связи с новыми ограничениями и нерабочими днями. Компании и ИП могут получить гранты в зависимости от официального количества работников в штате. Всего гранты будут выделены примерно на 3 млн работников — на выплаты пойдет в общей сложности 38,5 млрд рублей.
Такая программа уже работала в 2020 году. Это новый этап, но условия изменились. Сейчас эта господдержка называется субсидией на нерабочие дни. Есть еще на карантин — это зависит от региональных ограничений.
Кто получит деньги
Гранты положены организациям и ИП, которые соответствуют таким требованиям:
Каков размер субсидии
Субсидия на нерабочие дни считается по такой формуле:
Количество работников по отчетности за июнь 2021 года × 12 792 Р
Численность работников учитывается по данным РСВ за полугодие — при условии, что отчетность представлена вовремя. Оформить кого-то задним числом уже не получится. ИП без работников получат по 12 792 Р на себя, с работниками — еще и на весь штат.
Деньги дают один раз и без разделения на части.
Как оформить субсидию
Автоматически она не придет — нужно подать заявление. Это можно сделать онлайн или по почте:
Что с налогами и взносами
Эта субсидия освобождена от налогов. А если она идет на зарплату, то и от взносов и НДФЛ тоже.
Какие еще есть меры поддержки бизнеса
Из-за нерабочих дней до конца года еще можно будет взять льготный кредит под 3%. Но это не субсидия, деньги придется вернуть. А льготная ставка сохранится, только если 90% работников останется в штате.
Можно ли получить субсидию на открытие бизнеса, номинально числясь генеральным директором ООО?
У меня к Вам следующий вопрос: я являюсь наемным генеральным директором ООО, но только номинально (я не получаю зарплату, не оформлена в штате). Имею ли я право при такой ситуации встать на биржу труда и получить субсидию на открытие собственного бизнеса?
Ответы на вопрос:
Похожие вопросы
На данный день я числюсь директором ООО, но фирма уже много месяцев не ведет деятельность, счета не функционируют, соответственно официальной зарплаты нет, и я НЕ учредитель, могу ли я встать сейчас на учет в цзн и добиться пособия?
Может ли человек стать безработным, встать на учет в центр занятости, не получая ни каких доходов, но быть учредителем ООО?
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку, если я работал директором без зарплаты.
Я директор ООО являюсь безработным или нет. хочу встать на учет по поиску работы в центр занятости населения.
Трудовой договор не заключен. Является ли этот учредитель безработным?
Может ли получить пособие по уходу за ребенком в ФСС и другие выплаты в связи с рождением ребенка?
Если нет, то что делать, что бы получать все выплаты от государства в связи с рождением ребенка?
Почему не весь малый пострадавший бизнес получает субсидии, рассказал глава ФНС
Чтобы не было пустых надежд – пользуйтесь личным кабинетом. Немаловажно, что ИП теперь могут получать субсидии на личные счета. Также Даниил Егоров снял вопрос об отнесении к пострадавшим подгрупп тех ОКВЭД, что указаны в списке.
Глава ФНС Даниил Егоров провел брифинг, посвященный субсидиям малому и среднему бизнесу в размере 1 МРОТ на работника.
Технический вопрос
Один из вопросов – почему деньги получают далеко не все заявители. Во-первых, не все желающие объективно соответствуют критериям. Чтобы не делать лишних телодвижений, Егоров советует подавать заявление через личный кабинет налогоплательщика. В ЛК эта функция закрыта для тех, кто не отвечает необходимым условиям. Одновременно это – ответ на вопрос тех, кто, зайдя в ЛК, не увидел возможности подать заявление – это не «глюк» в ЛК, а подтверждение того, что субсидия просто не положена.
Кроме того, при заполнении заявления в ЛК вероятность ошибок снижена до нуля – все поля заявления уже заполнены, остается лишь ввести номер счета. Кстати, разрешили получать субсидии на личные счета ИП, открытые физлицам (что полезно, если по условиям договора на ИП-шный счет комиссия взимается при любом поступлении денег). Сняли контроль с поля КПП банка – в этом реквизите многие ошибались, а теперь при ошибочном КПП банка заявление пройдет (и деньги, видимо, тоже).
Несмотря на то, что возможность подать «бумажное» заявление есть, и можно его даже принести в инспекцию, глава ФНС не советует этого делать – при заполнении «вручную» высока вероятность ошибок.
Власти исправили свои недочеты
Во-вторых, со вчерашнего дня подправлен список пострадавших (а субсидия положена только им), и уточнены критерии для получения субсидии. Как оказалось, это сделано с подачи ФНС. Теперь, если при численности менее 10 человек уволен только один, субсидию можно получить (раньше было только условие о сохранении 90% штата, что было невозможно соблюсти при увольнении одного, если изначально было меньше 10 работающих). Если недоимка более 3 тысяч на 1 марта была, но к моменту подачи заявления погашена – теперь тоже шанс на субсидию есть (до вчерашнего дня погашения не учитывались).
В списке пострадавших наведен порядок – раньше для каких-то торговых ОВКЭДов были указаны подгруппы, а для каких-то – подклассы. Точнее, из общего тренда выбивался 47.19 – в него входят только две подгруппы, которые были включены в список изначально. Теперь их объединили и внесли в список непосредственно 47.19.
Даниил Егоров подтвердил: если в списке указана группа или подкласс, то все ОКВЭДы, в них входящие (то есть, подгруппы), тоже считаются пострадавшими. Буквально глава ФНС выразился так: «все остальные дополнительные показатели к ним, то есть производные от этого кода, автоматически попадают в получателей субсидий».
Так что, если кто-то «не проходил» по тем критериям, которые теперь подправлены – зайдите в ЛК еще раз, возможно, теперь получится там подать заявление.
Сдайте СЗВ-М
Если вы «нутром чуете», что выплата вам положена, но до сих пор никак не получается – возможно, не сдана форма СЗВ-М в пенсфонд. Ведь именно из этого отчета власти узнают, сколько работников у вас было до кризиса, и сколько осталось. Егоров заверил: если ее сдать даже с опозданием, то все станет на свои места. ПФ оперативно выгружает данные в базу ФНС, и налоговики не вставляют палки в колеса, если форма сдана позже установленного срока, следует из слов главы налоговой службы.
Пока непонятно, как быть тем ИП, у которых нет работников, и которые не сдают СЗВ-М. Ведь таким ИП положена субсидия на 1 человека – на самого ИП. Является ли в этом случае отсутствие СЗВ-М препятствием, пока никто не разъяснил.
Может ли директор ООО не получать зарплату
Начнем с вопроса: может ли генеральный директор работать без заработной платы? Все зависит от статуса работника. К примеру, если это опытный и квалифицированный управленец, привлеченный в бизнес со стороны, то платить придется в любом случае. Вряд ли топовый менеджер согласится работать как волонтер.
Другой вопрос: может ли директор не получать зарплату, если он учредитель? Может. Но может и получать. Ситуация актуальна для слабого, только набирающего обороты бизнеса, когда предприниматель старается раскрутиться. Дополнительные затраты в виде собственной зарплаты непринципиальны и нерациональны.
Позиция чиновников
Трудовое соглашение должно быть заключено между работодателем и наемным сотрудником. Но в соответствии с последней рекомендацией чиновников, учредитель ООО не может заключить трудовой контракт сам с собой (Письмо Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1). Собственник уполномочен лишь возложить обязанности по руководству и управлению фирмой самостоятельным распоряжением. Следовательно, при отсутствии трудового контракта нет и речи о заработной плате и иных формах вознаграждений за труд.
С позицией представителей Роструда однозначно согласились чиновники из Минфина, выразив свое мнение по вопросу, может ли директор работать без зарплаты, в Письме от 17.10.2014 № 03-11-11/52558.
Принципы оформления
Может ли генеральный директор не начислять себе заработную плату, решает сам руководитель компании. Если гендиректор все же решил сэкономить на себе, то специального оформления ситуация не требует. Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется.
Образец приказа о возложении полномочий
Что отразить в отчетности ПФР
Споры возникли по заполнению отчетности в Пенсионный фонд России по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Бухгалтеры в растерянности, что включать в отчетность, если в ООО один директор и ему не начисляется зарплата.
Последние разъяснения Минфина устранили противоречия — они даны в Письме от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846. Теперь сведения о единственном учредителе должны быть отражены в пенсионной отчетности за 2020 год.
В ООО «Весна» числится один учредитель. С учредителем не заключен трудовой договор или договор ГПХ, заработная плата не начисляется. Но сведения о собственнике компании нужно включить в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.
Как назначить генерального
Разобравшись, может ли учредитель и директор в одном лице не начислять себе зарплату, определим, как быть, если заработок начислять все же нужно. Например, гендир решил отказаться от благотворительности и назначить себе вознаграждение за непосильный труд. В таком случае необходимо оформить аналогичный приказ о назначении на должность. Порядок оплаты труда гендиректора может быть установлен на общем собрании участников ООО. Решением учредительного совета может быть заключение трудового договора с гендиректором; затем оформляется приказ о назначении или приказ о вступлении в должность.
О том, как составить эти распорядительные документы, читайте в статье «Образец приказа о назначении генерального директора».
Если деятельность приостановлена
Что делать, если деятельность компании приостановлена? Если зарплаты не было, то начислять ничего не нужно. Следовательно, может ли генеральный директор не получать зарплату? Ответ: может. При приостановке деятельности компании оформлять дополнительные распоряжения не требуется.