индексация зарплаты ржд в марте 2021
Зарплата пошла в рост
Эффективная работа компании позволяет больше платить сотрудникам
По итогам 10 месяцев среднемесячная зарплата в ОАО «РЖД» достигла 65 414 руб. Это выше аналогичного периода прошлого года на 6,4%. У железнодорожников, непосредственно связанных с перевозками, она возросла на 6,2% и в среднем составила 66 465 руб.
«В октябре среднемесячная зарплата выросла в соответствии с Коллективным договором, производственные и экономические показатели позволили это сделать», – сказал вчера Олег Белозёров.
Уровень среднемесячной зарплаты железнодорожников в октябре этого года достиг 71 400 руб., что выше прошлогоднего показателя на 7,7%, а в сегменте перевозок средняя зарплата в октябре составила 72 710 руб., что на 8% выше, чем в октябре прошлого года, рассказали «Гудку» в Департаменте по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» (ЦЗТ).
Источником увеличения зарплаты стал рост производительности труда на перевозках. Он составил 108,1%, подчеркнул глава компании. Как уточнил первый заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда Андрей Тихомиров, рост производительности труда стал возможен благодаря росту объёма перевозок на 5,7% и повышению эффективности производственных процессов на 2,4%.
Напомним, норма об индексации зарплаты включена в Коллективный договор ОАО «РЖД». Она проводится не реже двух раз в год. В этом году индексация зарплаты железнодорожников проводилась трижды: 1 марта (на 1,3%), 1 августа (на 2,4%), 1 октября (1,4%).
Кстати, в ОАО «РЖД» средняя заработная плата выше, чем в среднем по стране. По последним данным Росстата (по состоянию на август 2021 года), в текущем году средняя зарплата в РФ составляет 52 355 руб. «Конкурентоспособность заработной платы обеспечивается в том числе за счёт зональных надбавок в наиболее проблемных регионах с высокой текучестью кадров и низкой укомплектованностью», – уточнили в ЦЗТ.
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».
Зарплату проиндексируют в марте
Согласно действующему Коллективному договору ОАО «РЖД», индексация заработной платы проводится не реже двух раз в год. С 1 марта этого года заработная плата будет проиндексирована на 1,3%.
Как пояснили «Гудку» в Департаменте по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД», размер индексации определён исходя из прогноза индекса потребительских цен на I квартал 2021 года, представленного Минэкономразвития.
Таким образом, с 1 марта часовая тарифная ставка рабочего первого разряда, оплачиваемого по 1-му уровню оплаты труда, в ОАО «РЖД» составит 54,85 руб.
Также на 1,3% вырастут зарплаты работников частных образовательных учреждений и учреждений здравоохранения ОАО «РЖД».
С 1 марта месячная тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по 1-му уровню оплаты труда, в образовательных учреждениях ОАО «РЖД» составит 6870 руб., в учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» – 8083 руб.
В Департаменте по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» подчёркивают, что минимальная заработная плата сотрудников компании, полностью выполнивших за месяц нормы рабочего времени и труда, не должна быть ниже 12 792 руб., то есть минимального размера оплаты труда (МРОТ) в РФ с 1 января 2021 года.
Во время итогового правления ОАО «РЖД» 19 февраля первый заместитель председателя Правительства РФ, председатель совета директоров ОАО «РЖД» Андрей Белоусов отметил, что в этом году заработная плата сотрудников компании будет проиндексирована на 3,7%.
РЖД индексируют зарплату работникам. Остаётся оценить, сколько в рублях составит объявленная прибавка в 1,4%
Руководство РЖД решило отметить начало учебного и рабочего года, подкинув своим работникам денег. В октябре монополия обещает проиндексировать зарплаты железнодорожников на 1,4%. Об этом решении сообщил глава компании Олег Белозёров на сетевом селекторном совещании, посвящённом итогам работы РЖД за 8 месяцев.
«Это будет 3-я индексация в текущем году. Её размер составит 1,4%, что соответствует прогнозу темпа роста инфляции. Данная мера позволит обеспечить повышение уровня реальной заработной платы работников и выполнение обязательств коллективного договора компании», — подчеркнул Белозёров.
У РЖД есть обязательство, которое компания на себя взяла в рамках коллективного договора (подробнее об этом читайте по ССЫЛКЕ). При этом в рамках этого договора оговаривается уровень инфляции, который определяется прогнозом социально-экономического развития, рассказал vgudok.com президент Института исследования проблем железнодорожного транспорта Павел Иванкин.
«Его (прогноз — прим. ред.) выпускает Министерство экономики. При этом важно понимать, что если уровень инфляции будет выше заложенного в прогнозе социально-экономического развития, то такие крупные компании, как РЖД, могут по мере возможностей дополнительно индексировать фонд оплаты труда. Поэтому монополия в данной ситуации всё делает в соответствии с коллективным договором.
Всё идёт ровно: все проценты строго высчитаны и оговорены.
ОАО «РЖД» общую индексацию, которая у них есть, а это 3,9%, разбивает на две индексации. Одна проходит весной, вторая осенью. Если РЖД видит, что уровень повысился и стал 4,5%, то монополия может на разницу, которая выросла, провести дополнительную индексацию. Когда читаешь постановление об индексации, оно кажется маленьким и незначительным. Но в целом, если складывать общий объём индексации по итогам года, то это не ниже уровня инфляции, потребительских цен, заложенных МЭР», — говорит эксперт.
Так или иначе, какой бы незначительной и мелкой ни казалась цифра, не дотягивающая до полутора процентов, это всё равно прибавка. Ну, или, как минимум, не потеря. Тем более что, судя по комментариям к нашим более ранним материалам, главной проблемой или даже претензией к руководству со стороны железнодорожников остаётся не уровень зарплаты, а условия труда. Вот что по этому поводу написал один из читателей канала vgudok.com в «Яндекс.Дзен»:
Владимир Дмитриев: «Заметьте, все комменты от уволившихся с РЖД начинаются словами — работа мне нравилась, но. И далее тоже всё похоже. В таких условиях, когда сотням тысяч сотрудников работа нравится, да и зарплата устраивает, так и не смогли создать нормальный климат на сотнях предприятий компании».
В каком рублёвом эквиваленте выразится осенняя индексация именно в вашем филиале монополии, вы можете рассказать нам в социальных сетях, нашем Telegram-канале или в комментариях к этой статье на нашем канале в «Яндекс.Дзене». Будем ждать ваших сообщений и готовить новый, уже более приземлённый текст.
Ну а для общего понимания добавим, что предлагавшееся руководством Deutsche Bahn повышение зарплаты на 3,2% (на 1,5% с 1 января 2022 года и на 1,7% с 1 марта 2023 года) не устроило немецких железнодорожников, которые от возмущения ушли на пятидневную забастовку. Не помогло даже обещание дополнительно выплатить так называемые «корона-премии» в размере до 600 евро. При том, что инфляция в Германии по итогам августа в годовом выражении составила 3,9%. Загнивающий Запад продолжает загнивать.
Транспортные новости российских мегаполисов и мировых столиц ищите в нашем разделе ГОРОД, лучший фото- и видеоконтент на нашей странице в Instagram
Зарплата вырастет к празднику
В День железнодорожника, 1 августа, в ОАО «РЖД» заработная плата работников компании, ведомственных учреждений здравоохранения и образования вырастет на 2,4% – в таком размере будут проиндексированы должностные оклады и тарифные ставки.
Так, с 1 августа часовая тарифная ставка рабочего первого разряда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, в ОАО «РЖД» составит 56,17 руб.
Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, в образовательных учреждениях ОАО «РЖД» составит 7035 руб., в учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» – 8277 руб.
В Роспрофжеле отметили, что норма об индексации зарплаты традиционно включается в Коллективный договор ОАО «РЖД», индексация проводится не реже двух раз в год – до 1 марта и до 1 октября.
В Департаменте по организации, оплате и мотивации труда РЖД «Гудку» сообщили, досрочная индексация вызвана ускоренными темпами роста потребительских цен с начала года, которые фиксирует Росстат.
Так, по данным Росстата, индекс потребительских цен в первом полугодии текущего года вырос на 4,19% по сравнению с декабрём 2020 года.
В департаменте добавили, что минимальная заработная плата сотрудников компании, полностью выполнивших за месяц нормы рабочего времени и труда, не должна быть ниже 12 792 руб., то есть минимального размера оплаты труда в РФ с 1 января 2021 года.
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».
Железнодорожникам рассказали о зарплате
Конференция «Диалог в команде» по теме «Оплата труда и мотивация: из чего складывается ваша зарплата» прошла в телеграм-канале кадрового блока HRZD в режиме голосового чата. В мероприятии участвовали более 800 работников компании из разных регионов страны. Начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД» Станислав Сугак, модератор конференции, сообщил, что тема была выбрана по результатам опроса подписчиков. Порядка 40% респондентов отметили, что их больше всего интересует тема материальной мотивации.
За час работы начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда Владимир Никитин ответил на вопросы о структуре и порядке выплаты зарплат, премий, об особенностях оплаты работы на удалёнке.
Он подчеркнул, что ОАО «РЖД» сохраняет конкурентный уровень зарплат работников. Для сотрудников рабочих профессий средний уровень зарплат сегодня превышает 40 тыс. руб. В ряде регионов (например, на Северном Кавказе) зарплата работников компании выше средней по субъекту на 35–40%. Зарплаты в компании ежегодно индексируются не менее двух раз, и размер индексации определяется на основе данных Росстата об уровне инфляции. В этом году из-за высокой инфляционной нагрузки зарплата в компании индексировалась трижды: с 1 марта (на 1,3%), с 1 августа (на 2,4%) и с 1 октября (на 1,4%).
По его словам, раздел «Мой доход» Сервисного портала станет более понятным для пользователей: все позиции в зарплатном листе будут детально описаны.
Участников конференции интересовали вопросы начисления премии по итогам работы подразделений. «Существующие показатели премирования будут сбалансированы с ключевыми показателями деятельности подразделений компании. Новый документ со дня на день будет утверждён руководством компании. Это обеспечит соответствие оплаты труда работников вложенным усилиям», – сообщил Владимир Никитин.
Кстати, по итогам «Диалога в команде» будет принято решение уравнять условия премирования машинистов хоппер-дозаторов (вознаграждение которых до сих пор было ниже, чем у коллег) с премированием машинистов путевых машинных станций. Стало известно, что изменятся условия премирования в Дирекции инфраструктуры: теперь вознаграждения будут выдавать по хозяйствам, то есть работников не будут наказывать за технический сбой по вине коллег.
Работники также интересовались условиями оплаты на удалёнке. Сейчас в ОАО «РЖД» в этом режиме трудятся 33 тыс. человек. Владимир Никитин уточнил, что зарплата сохраняется полностью, включая надбавки и премии, а с начала этого года работающим дистанционно полагается компенсация за использование своей оргтехники и гаджетов. При гибком графике также нет поражения в зарплате. На такой график в компании перешли около 10 тыс. сотрудников.
Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.
Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене».