какая пенсия в южной корее
Какая пенсия в Южной Корее
Небольшой пенсионный доход корейцев компенсируют экономия и Конфуций.
Принцип корейских пенсионеров: «Помоги себе сам»
Правительство Южной Кореи заботится о своих гражданах. Но в отличие от стран Европы, здесь уровень социального обеспечения, в том числе и самых незащищенных слоев населения, достаточно низкий. Поэтому и уровень жизни пенсионеров полностью зависит от них самих.
Как говориться: «Помоги себе сам». В противном случае будешь жить за пределами черты бедности. В связи с этим готовиться к старости корейцы, как правило, начинают заблаговременно.
Каждый выбирает свой путь:
Вообще, по статистическим данным социологов, финансовые трудности испытывают 50% жителей Кореи старше 65 лет.
Как формируется пенсия корейцев
Согласно пенсионному законодательству страны, на протяжении трудовой деятельности все корейцы, кроме временно безработных, служащих в армии и студентов до 27 лет, отчисляют определенный процент своего дохода государству, так сказать, на старость. Право на пенсионное обеспечение здесь возникает только после достижения гражданином 61-летнего возраста и при условии, что средства в Пенсионный фонд отчислялись как минимум на протяжении 10 лет.
Размер этих самых отчислений ежемесячно составляет 190 210 вон (12 121 руб.). Чуть больше выплачивают те, чей доход, соответственно, больше. Если до ухода на пенсию гражданин не перечислял средства в течение положенного минимального срока, то после он из своего пенсионного пособия будет ежемесячно выплачивать в государственный бюджет по 47 000 вон (2995 руб.) в течение 9 лет.
Кроме того, к 2033 году правительство Южной Кореи планирует повышение пенсионного возраста до 65 лет.
Сколько получают пенсионеры в Южной Корее
В качестве вывода хочется отметить: до европейских мерок пенсии в Южной Корее, конечно, не дотягивают. Но корейцы — мудрый народ, который знает, что о старости надо задумываться с молодого возраста, и поэтому не рассчитывает на государственную заботу. Это, безусловно, плюс. Но есть и существенный минус: как следствие недальновидной социальной политики государства, часть в основном одиноких пенсионеров не просто нуждается, а живет в бедности и нищете. Это в стране, где уважение к старшим возвели в догму…
Пенсия в Южной Корее: почему корейцы не спешат отдыхать
Корейцы, как можно раньше начинают отчислять доход для создания «подушки» безопасности, не надеясь на помощь государства. Пенсия в Южной Корее есть, но для большинства граждан она не служит основой, позволяющей жить безбедно. В стране активно пропагандируется уважение к старшим и финансовая помощь родителям.
Какая пенсия сейчас в Корее
По последним опросам, жители Сеула уходят на отдых — с 58 лет, при желаемом возрасте в 64 года. В целом по стране цифры куда более высокие, средний южнокорейский мужчина перестает работать в 70 лет. Дольше трудятся лишь мексиканцы, установившие планку в 72 года. При этом, чем взрослее интервьюируемые, тем позднее они хотели бы выйти на пенсию, а чем моложе — тем позже они реально покидают рабочее место.
Пенсия в Южной Корее сравнительно невысокая, в целом социальная обеспеченность не поддерживается на уровне Европы.
Старость и мизерный размер пособия беспокоят подавляющее большинство корейцев, многие вынуждены работать долгие годы. В реальности граждане Южной Кореи выходят на пенсию много позже официально возможного возраста. Средняя пенсия в стране 300-350 USD, что достаточно низкий показатель для стран ОЭСР. Пенсионер, отправленный на отдых от государства, рассчитывает на сумму в 200-400 USD, работник крупной международной компании получает до 2000 USD.
Начальным порогом для выхода на пенсию в 2021 году назначен возраст в 62 года и выше, досрочная пенсия с 57 лет. В официальных планах правительства увеличить пенсионный возраст до 65 лет к 2033 году.
Такое непопулярное решение продиктовано высокой продолжительностью жизни (свыше 80 лет) и проблемами рождаемости.
По статистике в стране на каждого 65-летнего пенсионера приходится 17,5 активно трудящихся граждан. Проблема Южной Кореи в активном старении, правительство решает эту задачу привлечением иностранной рабочей силы.
Дееспособный человек должен ежемесячно выделять из заработной платы 190210 вон (примерно 10500 руб.). При доходе выше 3160000 вон (свыше 168000 рублей), отнимать будут 190270 вон.
Выход на пенсию
Официальные пособия корейцев сравнительно малы, поэтому большинство иностранцев задается вопросом, есть ли пенсия по старости в Южной Корее? Все граждане отчисляют часть своего дохода на пенсионное обеспечение в обязательном порядке. Исключение составляют:
По действующим законам на выплаты имеют право граждане, участвующие в пенсионной системе как минимум 10 лет. Если срок отчислений меньше 10 лет, люди имеют право выйти на пенсию по общим правилам (с 62 лет), но при этом будут ежемесячно переводить в казну страны 47000 вон (около 2500 рублей). При этом стаж участия в системе должен составлять хотя бы 1 год. Отчисления с доходов будут осуществляться в течение 9 лет.
Сколько пенсионеров находятся за чертой бедности?
Пенсионная реформа Кореи закончится к 2033 году. Выход на заслуженный отдых редко радует представителей среднего и низшего класса. Иногда у пенсионеров нет выхода, и они совершают мелкие правонарушения, отправляясь на попечение пенитенциарных заведений. Заключенных кормят, лечат и содержат за счет государства.
В современной Корее более 10% людей, содержащихся в исправительных учреждениях — это пожилые, перешагнувшие порог в 60 лет. Печальный уровень самоубийств по сравнению с другими развитыми странами обоснован большим количеством самоубийств, среди людей в возрасте. Правительство запускает программы консультирования пожилых людей с целью улучшить их положение и оказать помощь.
В результате исследований австралийского университета Монаша, Корея наряду с такими странами как Китай, Индия и Филиппины получила оценку D (системы, требующие серьезных доработок).
Пенсия в 2021 году
Сегодняшняя пенсия в Корее находится в промежутке от 250.000 до 400.000 вон в месяц (примерно 14800 RUB — 23500 RUB). По данным Государственного пенсионного фонда эта сумма через 20 лет составит от 450.000 до 750.000 вон (23 500 RUB — 44 200 RUB). Всего активных плательщиков пенсионного фонда — свыше 20 млн. человек. Государственная пенсионная система — это кластер программ социального обеспечения страны.
Схема разработана с превалирующей частью перераспределения и участие в ней обязательно. Структура пенсионной системы страны сконцентрирована на налогообложении и зависит от доходов. В 2007 году в программе участвовало 18367000 застрахованных лиц (511000 граждан не делали установленных переводов).
Действующая система Кореи состоит 4 групп, предоставляющих послабления для граждан через национальные, военные, государственные и частные пенсионные проекты для преподавателей.
Право на получение национальной пенсионной схемы обусловлено не заработной платой, а возрастной категорией и областью проживания.
Национальная пенсионная система делится на 4 вида субъектов — застрахованных на рабочем месте, обособленно застрахованных, добровольно и добровольно-постоянно застрахованных.
Современные корейцы
Мало кто из современных жителей Кореи всерьез надеется на пенсионные выплаты, все чаще обращаясь к альтернативным подушкам безопасности и спаренным пенсионным схемам. По опросам жителей крупных городов, корейцы возлагают надежды на:
В Республике есть разные пенсионные организации, средства иностранцев трудящихся в корейских фирмах, поступают в Национальный пенсионный фонд. Простота денежных передвижений зависит от наличия или отсутствия договора о взаимном возврате пенсионных средств. С РФ у Южной Кореи такого договора, к сожалению, нет.
Получают ли иностранцы право на пенсию?
У иностранных граждан есть право претендовать на пенсию при соблюдений требований закона. Лицо должно проработать в республике 10 лет и не уклоняться от участия в системе.
Правила запроса пенсии для граждан РФ:
Выплаты будут начисляться раз в месяц на указанный в заявлении счет. Заканчиваются перечисления со смертью получателя. О смерти получателя пенсионный фонд уведомляется справкой и специальным бланком. В подобной ситуации вдова или вдовец могут оставить заявление на получение 20% отчислений законного супруга. Для этого оформляются бумаги на получение пособия по потере кормильца.
При оформлении заявлении будет произведен перерасчет и часть средств, перечисленных на баланс после кончины получателя, должна быть отослана назад.
В законодательстве Кореи множество нюансов и сложностей, связанных с модернизацией системы. При возникновении спорных моментов, лучше незамедлительно связываться с представителями фонда или с адвокатами по гражданскому праву.
Какую пенсию получают пенсионеры в разных странах
Гражданин почти любого государства может рассчитывать на то, что достигнув определенного возраста, правительство будет выплачивать ему пенсионное обеспечение. В большинстве демократических стран это считается неотъемлемым правом гражданина.
Размер пенсии пожилого человека зависит от многих факторов, в числе которых:
В каждом государстве установлен свой возраст для выхода на пенсию для мужчин и женщин. В этом материале Bankiros.ru расскажет, какие пенсии получают граждане разных стран.
Какую пенсию получают в России
После пенсионной реформы 2019 года возраст выхода для женщин увеличился с 55 до 60 лет, а для мужчин с 60 до 65 лет. Дополнительно некоторым категориям граждан назначаются выплаты:
Пенсия в Российской федерации бывает следующей:
Страховую пенсию начисляют по старости, при инвалидности или по утере кормильца. На социальную пенсию могут рассчитывать те, у кого нет трудового стажа или они не могут его подтвердить.
Граждане России, которые родились после 1967 года могут открыть лицевой счет для накопления пенсионных отчислений, тогда размер накопительной пенсии будет зависеть от суммы сбережений.
В 2021 году в России установлены следующие усредненные размеры пенсии:
Для инвалидов и ветеранов войны средняя пенсия составляет около 20 тысяч рублей.
Какую пенсию получают в Германии
Германия входит в число стран с самой развитой экономикой в мире. В федеративной республике установлен одинаковый пенсионный порог для мужчин и женщин – 67 лет. При этом граждане могут уходить на пенсию раньше, если выплатят пенсионному фонду из личных сбережений компенсацию недополученных средств. Это примерно 0,3% от накоплений за каждый недоработанный месяц.
Средняя пенсия в Германии составляет 782 евро. Гражданин страны в течение трудовых лет отчисляет в пенсионный фонд 20% от своей зарплаты. Десять процентов выплачивает сам работник, а вторую половину выплачивает его работодатель.
Чтобы рассчитывать на страховую пенсию, немецкий гражданин должен отработать на одном предприятии хотя бы пять лет. При необходимости граждане могут обратиться в страховую компанию и самостоятельно определить размер будущей пенсии. Отметим, что в некоторых ситуациях на пенсию могут рассчитывать и иностранные граждане, однако для этого им придется отказаться от выплат на родине.
Какую пенсию получают граждане США
В Соединенных Штатах на пенсию уходят мужчины в возрасте 67 лет и женщины в 65 лет. Средняя пенсия в штатах составляет 1503 доллара в месяц. Особенностью американской системы является возможность накопить необходимую пенсионную сумму, отработав на одном предприятии более десяти лет. Некоторые из граждан, таким образом, накапливают сбережения на две или три пенсии.
Если гражданин хочет уйти на пенсию раньше, он должен подать в комитет мотивированное письмо для этого. При этом он должен быть готов к тому, что в таком случае он получит пенсию меньше, чем мог бы получать, уйдя на пенсию в 67 лет. Кроме того, на такую сумму он больше не сможет рассчитывать ни при каких обстоятельствах. Продолжают работать после наступления пенсионного возраста около 30% американцев.
Размер отчислений в пенсионный фонд составляет 15% от заработной платы. Первую половину гражданин выплачивает сам, а вторую – его работодатель.
Какую пенсию получают в Великобритании
Мужчины в королевстве отправляются на пенсию в 65 лет, а женщины в 60-65 лет. Если британец трудится после наступления этого возраста, он получает надбавку за каждый сверх отработанный год.
В среднем житель Великобритании получает 159 фунтов в неделю. Чтобы получить базовую пенсию, гражданин должен отработать более десяти лет. При этом каждый год увеличивает пенсию на 4,44 фунта стерлингов в неделю. Минимальная недельная пенсия, таким образом, составляет, 44,4 фунта еженедельно.
Если британец выбирает для накоплений частный фонд, он может выбрать сумму взносов самостоятельно. Работники обычно вносят около пяти-восьми процентов от заработка. При необходимости каждый британец может снять четверть от своих накоплений без уплаты налога.
Для ветеранов Второй мировой войны предусмотрены надбавки. Их размер зависит от степени тяжести полученных увечий. В перерасчете на рубли такие выплаты могут составлять до 150 тысяч.
Какую пенсию получают в КНР
В Китае отсутствуют выплаты работникам сельского хозяйства. А вот рассчитывать на выплаты могут менеджеры, государственные служащие и работники промышленности. Мужчины уходят на пенсию в 60 лет, женщины-менеджеры в 55 лет, а остальные в 50.
Средняя пенсия в Китае составляет 370 долларов США. Каждый месяц работник отчисляет в пенсионный фонд 11% от своей зарплаты. Четыре из них автоматически взимаются при начислении пенсии, а остальные семь выплачивает работодатель. Размер пенсии достигает 20% от средней заработной платы работника. Чтобы получить базовую пенсию, китайцу необходимо отработать минимум 15 лет на одном предприятии.
Такие невысокие пенсии на фоне развитой экономики Китая связаны с тем, что в стране очень много граждан, которые старше 65 лет.
Во многом такая ситуация стала следствием ограничений рождаемости, которое практиковали в государстве. Число пенсионеров в Китае превышает количество населения в России.
Как выплачивают пенсии в Японии
Средний размер пенсий в Японии составляет 1 700 американских долларов. Такой суммы вполне хватает японцам для покупки продуктов, досуга и ЖКХ. Отправиться на пенсию мужчины и женщины могут в 65 лет. При желании можно прекратить трудовую деятельность в 60 лет. Однако при этом пенсия уменьшится на 25%.
Если японец продолжает трудиться, то к его накоплениям прибавляется определенная сумма. Так, к 70 годам японцы могут увеличить свою пенсию на четверть.
Как выплачивают пенсию в Дании
Дания официально признана страной с самой высокой пенсией в мире. Среднестатистический датчанин получает пенсию в 2 900 американских долларов. Многие пенсионеры в Дании ощущают себя более обеспеченными, чем работающие граждане. На пенсию граждане выходят в 65-67 лет.
Некоторые датчане, кроме государственной пенсии имеют накопления в частных фондах, что также увеличивает их пенсию. Такие меры помогают королевству сохранить самостоятельность пенсионеров. Для бюджета это намного выгоднее содержания пенсионеров в домах престарелых, поскольку они оплачиваются из государственных средств.
Как выплачивают пенсию во Франции
Французские женщины уходят на отдых в 65 лет, а мужчины в 67 лет. Средний размер пенсии для них составляет около 1 300 евро. Работник, который хочет получить максимальную пенсию, должен отработать на предприятии больше 40 лет. Из этого периода для расчета пенсии отберут 25 лет с самой высокой заработной платой. Во Франции, также как и в России, используется балловая система, которая учитывает стаж, сложность работы и сумму отчислений.
В качестве пенсии французы получают половину оклада и страховую сумму накоплений. Если гражданин отработал больше 42 лет, он может претендовать на выплаты в 100%. Каждый недоработанный до этого срока квартал уменьшает пенсию на 1,25%. Стоит отметить, что в трудовой стаж также включаются периоды вынужденной безработицы или беременности.
Размер пенсий в других государствах вы можете посмотреть в нашей таблице ниже.
Государство
Средняя пенсия в национальной валюте страны
Средняя пенсия страны в рублях
Пенсионное обеспечение в Южной Корее
Пенсионное обеспечение для пожилых людей в Южной Корее разработано сравнительно недавно по сравнению с другими демократическими странами. Половина населения Кореи в возрасте 65 лет и старше живёт в относительной бедности, почти в четыре раза выше, чем в странах членах ОЭСР в среднем 13 %. Таким образом, бедность среди пожилого населения является серьёзной социальной проблемой. Кроме того, государственные социальные расходы, предоставляемые органами государственного управления (центральными, государственными и местными органами власти, включая фонды социального обеспечения) на ВВП в Южной Корее, являются самыми низкими среди стран ОЭСР, что составляет половину среднего показателя ОЭСР.
Существует три различных типа пенсий, которые могут получить пожилые люди (65 лет и старше): социальное обеспечение, государственная пенсия и частная пенсия.
История
1990—2007
Национальное медицинское страхование было введено в Южной Корее в 1977 году. К 1989 году Южная Корея имела всеобщее медицинское страхование. Другие программы социального страхования в Южной Корее включают страхование от несчастных случаев на производстве (IACI, первая программа социального страхования Южной Кореи, датированная 1964 годом), страхование занятости (EI, датированное 1995 годом).
Недавняя тенденция в Южной Корее заключается в увеличении расходов на социальное обеспечение: в период с 1990 по 2007 год государственные расходы правительства Южной Кореи на благосостояние увеличились на 11 % в год в реальном выражении, что стало самым быстрым темпом роста в Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Социальные расходы в 1990—2001 годах выросли с 4,25 % до 8,7 % (с пиком в 10,9 % в 1998 году).
С 2007
Расходы на благосостояние в Южной Корее составили 7,6 % от ВВП в 2007 году (средний показатель по ОЭСР составлял 19 %). Основной программой социального обеспечения в Южной Корее является Программа обеспечения безопасности на уровне основных средств (BLSP), которая охватывает 3 % населения страны (около пятой части 15 % жителей Южной Кореи, проживающих в относительной бедности). В 2001 году была введена ещё одна программа — Национальная система обеспечения средств к существованию (NBLSS). Льготы для семей в 2011 году были эквивалентны 0,5 % ВВП Южной Кореи, что было самым низким в ОЭСР (средний показатель ОЭСР составлял 2,2 %).
По состоянию на 2007 год благосостояние пожилых людей составляет 1,6 % от ВВП (четверть среднего показателя по ОЭСР). Пенсии в Южной Корее находятся в ведении Национальной пенсионной службы (NPS), введенной в 1988 году. Ким сообщил, что в 2002 году только 6,5 % южнокорейцев в возрасте старше 60 лет проживали на государственных пенсиях. Около одной пятой пожилых людей получают пенсии, что является важным фактором, способствующим тому, что почти половина южнокорейских пожилых людей живёт в относительной бедности, что является самой высокой долей среди стран ОЭСР.
Четверть расходов на социальное обеспечение от правительства, в виде денежных выплат, приходится на самые бедные 20 % населения, что способствует росту неравенства среди южнокорейского населения. Южнокорейская система налогообложения и социального обеспечения является наименее эффективной для сокращения неравенства среди всех стран ОЭСР.
Социальное обеспечение
Базовая программа обеспечения средств к существованию
Базовая программа обеспечения средств к существованию (BLSP) — это система социального обеспечения, которая обеспечивает денежные и другие льготы, такие как жилье и образование для граждан в условиях абсолютной нищеты. Она была принята в 1999 году в соответствии с Законом о национальной безопасности основных средств к существованию. Человек находится в абсолютной бедности, когда их доход ниже минимального уровня жизни. В 2011 году сообщалось, что около 1,4 миллиона человек получили льготы от программы BLSP, причем только 380 тысяч из них были пожилыми. Это составляет лишь 6,3 % от корейского населения в возрасте старше 65 лет. Эта программа не предоставляет полной помощи пожилым людям в Южной Корее из-за строгих критериев, которым должны соответствовать участники программ. Чтобы стать частью программы, лицо должно доказать, что оно не может получать возможную помощь от членов своей семьи и должны включать их активы в критерии дохода. Это привело к тому, что многие люди были отвернуты от программы, тем не менее с момента реализации программы критерии приемлемости были смягчены с 2003 года. В 2008 году программа была расширена за счет включения в неё страхования долгосрочного ухода за Пожилые люди.
Базовая пенсия по старости
В 2008 году Корея представила базовую пенсию по старости. По данным Министерства здравоохранения и семейных дел, базовая пенсия по старости «предназначена для повышения благосостояния пожилых людей путем предоставления ежемесячного пенсионного пособия нуждающимся пожилым людям». Эта пенсия должна была приносить пользу работникам, которые вносили взносы в Национальную пенсионную систему. К 2012 году пенсия обеспечивала только 16 % от минимальной стоимости жизни и принесла 67 % пожилых людей в Корее в возрасте старше 65 лет. Она была продлена в 2014 году, ежемесячные пособия составляли приблизительно 179 долл. США (KRW 200 000) для пожилых людей старше 65 лет в нижней части 70 процентов дохода. В 2014 году примерно 4,9 миллиона человек воспользовались этой программой.
Национальная система обеспечения основных средств к существованию
Национальная система обеспечения основных средств к существованию (NBLS) — это система государственной поддержки, которая обеспечивает гарантированный доход значительно пожилым гражданам, которые не получают семейной поддержки, а их доход ниже национальной черты бедности. Эта система была реализовано в 2000 году правительством Южной Кореи в связи с ростом безработицы и бедностью из-за финансового кризиса в Корее в 1997 году. Корейское правительство сосредоточилось на быстром экономическом развитии; программы социального обеспечения не могли получать достаточного внимания со стороны правительства, что привело к слабому социальному обеспечению. Национальная система обеспечения базовых средств к существованию пересмотрела национальную стратегию борьбы с нищетой по сравнению с предыдущей пенсионной программой. В 2000 году минимальная стоимость жизни для домохозяйства 1 человека составляла 324,011 корейских вон (KRW) и увеличилась до 401 466 корейских вон (KRW) к 2005 году. Несмотря на пересмотренный подход к бедности, только 15 процентов пожилых людей в возрасте 65 и выше получили пособие по обеспечению национального базового обеспечения средств к существованию в связи с неясным требованием о приемлемости.
Государственная пенсия
Национальная пенсионная система
Национальная пенсионная система — это государственная пенсионная система, созданная в 1988 году в Южной Корее. Он является частью программ социального обеспечения Кореи и была создана в соответствии с Законом о национальной пенсионной системе в 1986 году. Для того, чтобы человек мог претендовать на получение пенсии, им должно быть не менее 61 года, по крайней мере, на десять лет. Снижение ранней пенсии может быть достигнуто в возрасте 56 лет. До 2033 года нормальный пенсионный возраст будет увеличен до 65 лет, а сокращенная досрочная пенсия будет увеличена до 60 лет. Национальная пенсионная схема была создана с сильным элементом перераспределения, и участие в ней предусмотрено законом. В настоящее время только 29 % пожилых людей получают пенсии по старости из Национальной пенсионной схемы в 2013 году. Один из текущих вопросов с Национальной пенсионной схемой заключается в том, что не все пенсионеры смогут извлечь выгоду из пенсии потому что они не выполнили десятилетний взнос.
Южнокорейская пенсионная система была создана для предоставления пособий лицам, достигшим старости, семьям и лицам, пострадавшим от смерти их основного кормильца, и в целях стабилизации состояния государства. Структура пенсионной системы Южной Кореи в основном основана на налогообложении и связана с доходами. В 2007 году в общей сложности было 18 367 000 застрахованных лиц, из которых только 511 000 человек были исключены из обязательного взноса. Текущая пенсионная система делится на четыре категории, распределяющих льготы для участников через национальные, военные, государственные и частные пенсионные программы школьных учителей. Национальная пенсионная система является основной системой социального обеспечения, предоставляющей пособия большинству лиц. Право на получение национальной пенсионной схемы зависит не от дохода, а от возраста и места жительства, где охвачены лица в возрасте от 18 до 59 лет. Любой, кто моложе 18 лет, является иждивенцем кого-то, кто охвачен или под особым исключением, если им разрешено чередовать положения. Национальная пенсионная система делится на четыре категории застрахованных лиц — застрахованных на рабочем месте, индивидуально застрахованных, добровольно застрахованных и добровольно и постоянно застрахованных.
Текущее состояние старения
Поскольку правительство Кореи стремилось к быстрому экономическому развитию, социальное благосостояние не было главной задачей в 1970-х и 1980-х годах. Политики полагались на общество, основанное на конфуцианстве, где семья должна заботиться и поддерживать старых людей. В 2000 году, В Южной Корее сохранился статус стареющего общества, в котором соотношение пожилых людей достигает 7 процентов. По оценкам Корейское национальное статистическое агентства, к 2025 году Южная Корея достигнет «гипер-стареющего» общества. Правительство Южной Кореи выпустило План по старому обществу и народонаселению, указав, что около 34 триллионов корейских воинов, как ожидается, будет уменьшено за счет низкой рождаемости.
Влияние образования
Молодежь в Южной Корее демонстрирует тенденции к отсрочки брака, что ведет к сокращению рождаемости. Причина задержки брака — проблема безработицы среди молодежи в возрасте от 25 до 29 лет. Высокий уровень образования создал конкурентоспособный рынок рабочей силы. Процент молодых людей имеющих степень бакалавра или выше с 2003 годом, когда он составлял лишь 30 % увеличился до более чем 41 % в 2016 году. Правительство Южной Кореи опубликовало статистические данные о том, что уровень безработицы среди молодежи (15-29 лет) достигает 9,5 %, уровень занятости которых составляет менее 40 %. Расширение высшего образования не ожидалось на рынке труда, поскольку рынок труда Южной Кореи за последние 30 лет оставался на уровне 60 процентов. Обеспечение занятости среди молодежи является предпосылкой для заключения брака, который решает денежную проблему.