какие льготы у мчсников россии
Финансовое обеспечение личного состава
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе в размерах:
| при стаже гражданской службы | в процентах |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет 20 | |
| свыше 15 лет 30 |
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Социальные выплаты и льготы сотрудникам МЧС России
Ношение формы с шевронами принадлежности к службе МЧС России это не только почетно, но и зачастую вызывает уважение у окружающих.
Для того чтобы стать сотрудником данной системы необходимо пройти жесткий отбор. Он включает в себя тщательный медицинский профессиональный осмотр, сдачу установленных нормативов по физической подготовке, прохождение различных психологических тестов.
Несение службы в органах МЧС России предусматривает постоянный риск, высокую ответственность и психическое напряжение, поэтому для сотрудников предусмотрены дополнительные льготы.
Как правило, к ним относятся:
Рассмотрим более детально, что дает служба в МЧС России, и какие льготы положены ее сотрудникам.
Льготы касающиеся здоровья
Для всех служащих сотрудников в подразделениях МЧС России предусмотрена бесплатная медицинская помощь. За ней можно обратиться как в ведомственные клиники, так и в любую государственную больницу, в случае, если необходима неотложная помощь.
Профилактике заболеваний, восстановлению или укреплению здоровья оказывается большое внимание. Для служащих, а также членов их семей создаются специальные оздоровительные и оборудованные места отдыха. Проезд к ним оплачивается за счет средств министерства. Лечение и отдых в санаториях и на курортах также входит в перечень, предоставляемых льгот сотрудникам МЧС России.
Сотрудники, несущие службу в районах Крайнего Севера, или приравненных к ним, а также в Сибири могут рассчитывать на отдых каждые полгода с полной компенсацией проезда. Стоит отметить, что если сотрудник встает в очередь дошкольного учреждения, то он имеет преимущество, для детей также обеспечивается организованный отдых по путевкам. Льготы в МЧС России включают все выплаты, связанные с детьми: оплата отпуска по уходу за ребенком, детские выплаты на ребенка до наступления совершеннолетия.
Единовременная социальная выплата
Впервые закон, предусматривающий материальную выплату на жилье для сотрудников МЧС России, обсуждался в начале 2013 года, вскоре вышло постановление Правительства РФ от 24 апреля 2013 года № 369.
Через 2 года появился приказ МЧС России от 14 января 2015 года № 6 «Об утверждении Порядка формирования и работы в МЧС России комиссий по рассмотрению вопросов предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения».
Единовременная социальная выплата может быть потрачена только на жилье, и воспользоваться ею можно 1 раз за всё время службы.
Как это происходит? Существует специально созданная комиссия, которая решает все вопросы, связанные с данной льготой. Она ведет базу с данными сотрудников, рассматривает документы, поданные на рассмотрение, и выносит решение о выдаче либо об отказе в предоставлении такой льготы.
Подать прошение может не только сам сотрудник МЧС России, но и любой из членов его семьи.
Согласно Методическим рекомендациям по осуществлению в МЧС России предоставления сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы единовременной социальной выплаты, утвержденные В.С. Артамоновым, могут подать заявление на оформления такой льготы:
И есть один нюанс: если заявка уже подана кем-то из близких родственников, то никто больше сделать этого не сможет.
При этом следует знать, что льготы пожарным МЧС России и другим служащим, связанные с улучшением условий проживания положены при выработке стажа в системе – 10 лет. Такая льгота социального характера не может быть потрачена на другие цели, кроме жилья.
От чего зависит
К сожалению, сейчас многие сотрудники в системе МЧС России имеют крайне некомфортные, а подчас и небезопасные условия проживания. Для того чтобы как-то улучшить ситуацию и была создана единовременная помощь социального характера.
Такую выплату можно потратить не только на приобретение нового жилья, но и погасить ею имеющуюся ипотеку, улучшить условия проживания с помощью капитального ремонта.
В данном случае, главное это соответствовать установленным условиям и основания для получения такой выплаты. Необходимо доказать, что условия проживания действительно неудовлетворительны, и что ни у кого из близких родственников своего жилья нет.
Независимо от квадратных метров, учитывается также качество строения. Нуждается ли дом в ремонте или реконструкции? Относится ли помещение к аварийному жилью? В данных ситуациях служащие имеют право на помощь.
Размер социальной выплаты зависит от выслуги лет. Например, при службе 20 лет и более к расчетной формуле будет прибавлен специальный коэффициент, который увеличит итоговую сумму материальной помощи.
Максимальная сумма может составить 70% от стоимости квартиры или ремонтных и строительных работ.
Оформление
Оформление документов на получение квартиры
Единовременная социальная выплата осуществляется благодаря бюджетному финансированию, а это значит, что рассмотреть и удовлетворить одновременно все заявки невозможно. Существует определённая очерёдность, которая может длиться годами.
При этом во внимание берется не только размер существующей жилплощади, но также общее количество лет на службе, наличие или отсутствие малолетних детей или членов семьи, имеющих инвалидность.
В комиссию может обратиться и овдовевший супруг(а) погибшего сотрудника, но только если со дня смерти прошло не больше года. В данном случае выделенные деньги будут поровну разделены между родственниками, которые обратились за помощью.
Следует также помнить, что после использования полученной выплаты по назначению, необходимо соответствующие документы, которые бы подтверждали совершенную сделку направить в комиссию МЧС России в течение месячного срока. Иначе сделку могут аннулировать.
Для ускорения процесса необходимо собрать полный пакет необходимых документов:
Еще один важный нюанс: если во время ожидания социальной выплаты у сотрудника улучшились условия проживания, то комиссия убирает его из очереди на жилищную льготу.
Помимо работающих сотрудников положены льготы и ветеранам МЧС России. Им полагается специальные выплаты и премии при уходе на заслуженный отдых, а так же льготные путевки в санатории.
Документы касающиеся социальных выплат
Все вышеуказанные документы доступны для скачивания в конце статьи – кнопка СКАЧАТЬ
Дополнительные материалы по ссылкам:
Льготы и гарантии ФГГС
Государственные гражданские служащие Российской Федерации, проходящие службу в Главном управлении МЧС России по Республике Калмыкия, обеспечиваются денежным содержанием, состоящим из:
— месячных окладов в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы;
— месячных окладов в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы;
— ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
— ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
— ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
— ежемесячного денежного поощрения;
— премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
— единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов месячного денежного содержания;
— материальной помощи в размере 1 оклада месячного денежного содержания;
— профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. За гражданским служащим в период получения им дополнительного профессионального образования сохраняется замещаемая должность и денежное содержание;
— ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 1 дня за каждый год выслуги, но не больше 10 дней;
— обследование и лечение при наличии медицинских показаний в стационарных условиях клиники Всероссийского центра экстренной и радиационной медицины им. А.М. Никифорова МЧС России;
— карьерный рост путем зачисления в кадровый резерв на конкурсной основе;
— получение единовременной субсидии на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы Российской Федерации, замещающим должности государственной гражданской службы Российской Федерации не менее 1 года, принятым на учет в федеральном государственном органе для получения единовременной выплаты, при условии, что гражданский служащий:
а) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения;
б) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения при условии, что общая площадь жилого помещения на 1 члена семьи составляет менее 15 кв. метров;
в) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;
г) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, предусмотренной перечнем тяжелых форм хронических заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.06.2006 N 378, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности;
д) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;
е) проживает в общежитии;
ж) проживает в смежной неизолированной комнате, а также в однокомнатной квартире в составе 2 семей и более (в том числе в составе семьи, которая состоит из родителей и постоянно проживающих с ними и зарегистрированных по месту жительства совершеннолетних детей, состоящих в браке) независимо от размеров занимаемого жилого помещения;
— пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев, при наличии не менее пяти лет страхового стажа и достижении пенсионного возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости, в том числе и досрочно, федеральные государственные гражданские служащие имеют право на установление к пенсии за выслугу лет доли страховой части трудовой пенсии по старости.
Какие льготы у мчсников россии
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
1. Утвердить порядок и условия осуществления специальной социальной выплаты медицинским работникам и иным работникам, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву, сотрудникам, имеющим специальные звания, осуществляющим свою деятельность в МЧС России, его территориальных органах и учреждениях, находящихся в ведении МЧС России, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 19 октября 2020 г. N 774кв «О порядке и условиях осуществления выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, военнослужащим спасательных воинских формирований, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и работникам Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также осуществляющим санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 октября 2020 г., регистрационный номер N 60641).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра П.Ф. Барышева.
| Министр | Е.Н. Зиничев |
1 Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 24.11.2020.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 декабря 2020 г.
УТВЕРЖДЕН
приказом МЧС России
от 30.11.2020 N 879
Порядок и условия осуществления специальной социальной выплаты медицинским работникам и иным работникам, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву, сотрудникам, имеющим специальные звания, осуществляющим свою деятельность в МЧС России, его территориальных органах и учреждениях, находящихся в ведении МЧС России, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
2. Условиями осуществления специальной социальной выплаты являются оказание медицинской помощи (участие в оказании, обеспечение оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), либо контакт с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей, либо осуществление санитарно-эпидемических (профилактических) мероприятий и мероприятий по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) военнослужащими, сотрудниками, работниками.
3. Специальная социальная выплата производится ежемесячно, с 1 ноября 2020 года по 31 декабря 2021 года.
См. предыдущую редакцию
а) оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) 1 :
См. предыдущую редакцию
5. Специальная социальная выплата осуществляется в текущем месяце за прошедший месяц, до 10 числа, а за декабрь в течение первых 10 рабочих дней января следующего года.
6. Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце.
Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно. Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени или отработанного служебного времени за дни работы (службы) в соответствующем календарном месяце, в котором военнослужащий, сотрудник, работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, санитарно-эпидемическим (профилактическим) мероприятиям и мероприятиям по их обеспечению на нормативную смену в соответствии с данными журнала учета нормативных смен и военнослужащих, сотрудников, работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. Расчет производится с округлением до десятой части числа нормативных смен.
Размер специальной социальной выплаты определяется с учетом размеров районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах.
7. Учет нормативных смен и военнослужащих, сотрудников, работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства), осуществляется в журнале (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к Порядку и условиям осуществления специальной социальной выплаты).
8. Учет нормативных смен и военнослужащих, сотрудников, работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, осуществляется кадровыми подразделениями территориальных органов МЧС России и учреждений, находящихся в ведении МЧС России.
9. Приказ об осуществлении специальной социальной выплаты разрабатывается кадровыми подразделениями территориальных органов МЧС России и учреждениями, находящимися в ведении МЧС России, на основании данных журнала учета нормативных смен и военнослужащих, сотрудников, работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства), в течение 5 рабочих дней месяца, следующего за прошедшим месяцем.
10. Начисление и выплата специальных социальных выплат осуществляются финансовыми подразделениями территориальных органов МЧС России и учреждений, находящихся в ведении МЧС России.
11. В случае неполучения военнослужащим, сотрудником, работником специальной социальной выплаты, указанные лица имеют право обратиться с жалобой к руководителю (начальнику) территориального органа МЧС России или учреждения, находящегося в ведении МЧС России.
12. Контроль за полнотой и достоверностью данных, на основании которых производится специальная социальная выплата, а также контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных ассигнований, выделенных на осуществление специальной социальной выплаты, осуществляется руководителем (начальником) территориального органа МЧС России или учреждения, находящегося в ведении МЧС России, которые осуществляют начисления и производят специальные социальные выплаты.
См. предыдущую редакцию
13. Руководители структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, координирующие деятельность учреждений МЧС России, в отношении этих учреждений, руководители территориальных органов МЧС России организуют мониторинг начисления и перечисления специальной социальной выплаты в отношении военнослужащих, сотрудников, работников с представлением ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, информации о количестве получателей специальной социальной выплаты, её начислении и выплатах в Департамент гражданской обороны и защиты населения МЧС России (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к Порядку и условиям осуществления специальной социальной выплаты).
См. предыдущую редакцию
14. Департамент гражданской обороны и защиты населения МЧС России обеспечивает направление доклада в Правительство Российской Федерации ежеквартально до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Приложение N 1 к Порядку и условиям осуществления
специальной социальной выплаты медицинским
работникам и иным работникам, военнослужащим,
проходящим военную службу по контракту и по призыву,
сотрудникам, имеющим специальные звания,
осуществляющим свою деятельность в МЧС России, его
территориальных органах и учреждениях, находящихся в
ведении МЧС России, оказывающим медицинскую
помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим
оказание медицинской помощи) по диагностике и
лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19),
контактирующим с пациентами с установленным
диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
территориального органа (учреждения)
учета нормативных смен и военнослужащих, сотрудников, работников,
имеющих право на получение специальной социальной выплаты
(по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства)
(наименование структурного подразделения территориального органа (учреждения) МЧС России)
| N п/п | Фамилия, Имя, Отчество (при наличии) | Категория | Должность | Нормативная смена (определяемая как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленную для соответствующей категории работников (военнослужащих, сотрудников ФПС ГПС) (часы) | Суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени или отработанного служебного времени за дни работы (службы) в месяце, в которые военнослужащий, сотрудник, работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, привлекался к санитарно-эпидемическим (профилактических#) мероприятиям и мероприятиям по их обеспечению (часы) | Фактическое количество нормативных смен (графа 6 / графа 5) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Раздел 1. Работники (военнослужащие, сотрудники) оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Минздравом России временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) 1 | ||||||
| 1. | ||||||
| 2. | ||||||
| . | ||||||
| Раздел 2. Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, не оказывающий медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующие с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей, а также военнослужащие, сотрудники и работники, выполняющие обязанности аналогичные трудовым функциям соответствующих работников | ||||||
| 1. | ||||||
| 2. | ||||||
| . | ||||||
| Раздел 3. Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, осуществляющий санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также военнослужащие, сотрудники и работники, выполняющие обязанности аналогичные трудовым функциям соответствующих работников | ||||||
| 1. | ||||||
| 2. | ||||||
| . | ||||||
(подпись) (расшифровка подписи)
Руководитель медицинской службы
(иное уполномоченное лицо)
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение N 2 к Порядку и условиям осуществления специальной
социальной выплаты медицинским работникам и иным работникам,
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву,
сотрудникам, имеющим специальные звания, осуществляющим свою
деятельность в МЧС России, его территориальных органах и учреждениях,
находящихся в ведении МЧС России, оказывающим медицинскую помощь
(участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи)
по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19),
контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой
коронавирусной инфекции (COVID-19)
Сведения, представляемые территориальными органами (учреждениями) МЧС России, в целях формирования ежеквартального отчета в Правительство Российской Федерации
| N п/п | Наименование категории | Январь | . | Итого за 3 месяца | . | Итого за 6 месяцев | . | Итого за 9 месяцев | . | Итого за 12 месяцев | |||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Доведено бюджетных ассигнований (тыс. руб.) | Начислено | Выплачено за январь | Начислено | Выплачено за | Начислено | Выплачено за 3 месяца | Начислено | Выплачено за | Начислено | Выплачено за 6 месяцев | Начислено | Выплачено за | Начислено | Выплачено за 9 месяцев | Начислено | Выплачено за | Начислено | Выплачено за 12 месяцев | Остаток бюджетных ассигнований (тыс руб.) | ||||||||||||||||||||
| Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | Количество получателей специальной социальной выплаты* | Сумма (тыс. руб.) | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 |
| 1 | Работники (военнослужащие, сотрудники) оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Минздравом России временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) 1 | X | X | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, не оказывающий медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующие с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей, а также военнослужащие, сотрудники и работники, выполняющие обязанности аналогичные трудовым функциям соответствующих работников | X | X | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, осуществляющий санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также военнослужащие, сотрудники и работники, выполняющие обязанности аналогичные трудовым функциям соответствующих работников | X | X | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Итого | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* указывается количество уникальных получателей.
| Начальник (руководитель) территориального органа (учреждения) МЧС России | |
|---|---|
| (подпись) | (расшифровка подписи) |
Обзор документа
МЧС определило порядок предоставления специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам, военнослужащим-призывникам и контрактникам, сотрудникам, имеющим специальные звания, осуществляющим свою деятельность в Министерстве, его территориальных органах и учреждениях, оказывающим медпомощь (участвующим в ее оказании, обеспечивающим ее) по диагностике и лечению COVID-19, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом коронавирусной инфекции.
Выплата производится ежемесячно с 1 ноября 2020 г. по 31 декабря 2021 г. Указаны размеры и условия назначения выплаты.
Признан утратившим силу порядок предоставления стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку медработникам, военнослужащим спасательных воинских формирований, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы ГПС и работникам МЧС, оказывающим медпомощь гражданам, у которых выявлен COVID-19, и лицам из групп риска, а также реализующим санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия.