какие льготы в казахстане для пенсионеров
Какие льготы положены пенсионерам в Казахстане в 2021 году?
Каждый пенсионер, проживающий на территории Казахстана, помимо пенсии установленной государством, имеет право на дополнительную денежную сумму, передает kazlenta.kz.
Какие льготы положены пенсионерам в Казахстане?
Пенсионеры по выслуге лет имеют право на такие «премиальные» от государства:
Для оформления налоговых льгот пенсионерам необходимо обратиться в пенсионный фонд по месту проживания, и подать заполненные бланки. На рассмотрение отводится около месяца, после чего резидент страны получает необходимую выписку.
Специально был разработан льготный тариф на использование сотовой связи. Решение подготовил для пожилых людей оператор сотовой связи Beeline.
Одной из таких льгот является освобождение от уплаты земельного налога. Пенсионер может не платить земельный налог (или может быть освобожден), если соблюдены следующие 2 условия:
— пенсионер проживает отдельно, то есть по адресу регистрации пенсионера должен быть прописан только он сам;
-пенсионер не сдает земельный участок в аренду, не передал участок в доверительное управление.
Таким образом, если пенсионер имеет в собственности земельный участок под частный жилой дом, и(или) придомовой земельный участок, при этом проживает отдельно (отдельное проживание определяется не фактически, а по прописке), то земельный налог пенсионеру платить не нужно, так как он не является плательщиком земельного налога.
Освобождение от уплаты налога на имущество физических лиц. Пенсионер освобождается от уплаты налога на имущество, в пределах 1 000 МРП, действующего на 1 января каждого года.
Список льгот для пенсионеров Казахстана в 2021 году
С весны 1999 года компетентными представителями правительства Республики Казахстан было проведено формирование закона относительно предоставления льгот некоторым категориям населения путем замены старых натуральных моделей послаблений на выплаты государственного пособия.
Во время планирования бюджета РК в 2018 на 2021 представителями профильной ведомства были оглашены суммы, выделенные на выплату пенсий и социальных пособий. В общей сложности пенсионеры Республики Казахстан получат прибавку в размере 9%, на основании чего средняя пенсия станет составлять 12 802 тенге. При этом суммарный размер с учетом всех дополнительных выплат в среднем составляет 60 167 тенге.
Начиная с 2021, все виды социальных пособий тоже повысятся на 7%, но при этом остается еще масса людей, которым полагаются дополнительные льготы.
Несмотря на нерегулярную, но все же периодическую индексацию пенсий, их размер, по мнению населения, продолжает оставаться достаточно низким. Особенно это касается одиноких жителей вступивших в преклонный возраст, так как им некому помочь и приходится самим выживать на копейки от государства. Потому многие из них, если позволяет здоровье, продолжают зарабатывать на хлеб любыми возможными способами.
Ни для кого не секрет, что далеко не все пенсионеры могут обеспечить себе достойную старость ввиду некоторых обстоятельств. Многие из них получают минимальные социальные выплаты, которых едва хватает на пропитание и оплату коммунальных услуг.
Список льгот для пенсионеров Астаны
Льготы, положенные всем пенсионерам в Казахстане, немногим отличаются от послаблений, которыми пользуются жители этого возраста в столице республики:
Лечение проводится с применением самых передовых и эффективных приборов и средств.
Главное – не пускать все на самотек, а выяснять подробности наличия льгот в соответствующих инстанциях.
На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!
Пособия и социальные выплаты в Казахстане Версия для печати
Смотрите также:
Кто является участником системы обязательного социального страхования?
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании» обязательному социальному страхованию подлежат:
5) иностранцы и лица без гражданства, а также оралманы, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан и осуществляющие деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан.
Лица, достигшие возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», не подлежат обязательному социальному страхованию.
Таким образом, участник системы обязательного социального страхования это физическое лицо, за которое уплачиваются социальные отчисления и которое имеет право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска.
Виды обязательного социального страхования
Обязательное социальное страхование подразделяется на следующие виды:
Доход принимаемый для расчета размеров социальных выплат
Доход принимаемый для расчета социальной выплаты не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) из государственного социального страхования
Кому назначается
Единовременная социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Фонда.
Куда обращаться за выплатой
В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства заявителя.
Размер выплаты
Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.
Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 12.
Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов).
Именно поэтому максимальный коэффициент равняется 126/30=4,2.
Однако для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах. Так, коэффициент составит 5,7 и будет рассчитываться как 170/30=5,7.
При этом в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, выдается дополнительный лист временной нетрудоспособности на 14 календарных дней.
Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из государственного социального страхования
Кому назначается
Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования осуществляющему уход за ребенком (детей) и имеющему право на получение социальных выплат из фонда.
При этом, если уход за ребенком осуществляется несколькими участниками системы обязательного социального страхования, социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается только одному из указанных лиц.
Куда обращаться за выплатой
В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» или через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz).
Размер выплаты
Ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода – 0,4. Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.
При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года не должен превышать 40% от 7-кратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты – не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.
Сроки выплаты
Данный вид выплаты назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно.
Социальная выплата на случай потери кормильца из государственного фонда социального страхования
Право на назначение и получение социальных выплат на случай потери кормильца имеют члены семьи, состоявшие на иждивении умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца – участника системы обязательного социального страхования.
Кому назначается
Куда обращаться за выплатой
Размер выплаты
Размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери кормильца определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 55% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, количества иждивенцев и стажа участия.
Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.
Для физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), доход за каждый месяц, с которого производились социальные отчисления, принимается на уровне одного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случая, предусмотренного частью четвертой настоящего пункта.
В случае поступления социальных отчислений за один и тот же период от работодателя и физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), при исчислении социальной выплаты на случай потери кормильца доход физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), принимается на уровне дохода, с которого производились социальные отчисления в фонд.
Ежегодно размер социальной выплаты на случай потери кормильца индексируется на уровень, соответствующей индексации аналогичной выплаты из республиканского бюджета.
Коэффициент количества иждивенцев
При этом коэффициент замещения дохода и коэффициент стажа участия определяются в соответствии с пунктом 4 статьи 20 Закона Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании».
Социальная выплата на случай потери работы из государственного фонда социального страхования
Кому выплачивается
Социальная выплата на случай потери работы назначается со дня регистрации участника системы обязательного социального страхования в качестве безработного в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения.
Положения части первой пункта 1 статьи 22 Закона Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании» не распространяются на физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс).
Куда обращаться за выплатой
Размер выплат
Размер социальной выплаты на случай потери работы определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующие коэффициенты замещения дохода и стажа участия.
Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату по потере работы, на двадцать четыре.
Коэффициент замещения дохода составляет 0,4, а коэффициент стажа участия определяется в соответствии с пунктом 4 статьи 20 Закона Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании».
Участнику системы обязательного социального страхования социальные выплаты на случай потери работы назначаются:
на 1 месяц – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;
на 2 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;
на 3 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;
на 4 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 36 до 48 месяцев;
Социальная выплата на случай утраты трудоспособности из государственного фонда социального страхования
Кому выплачивается
Социальная выплата на случай утраты трудоспособности назначается участнику системы обязательного социального страхования независимо от того, прекращена работа ко времени обращения за назначением социальной выплаты или продолжается.
Куда обращаться за выплатой
Размер выплат
Размер ежемесячной социальной выплаты на случай утраты трудоспособности определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 55% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, утраты трудоспособности и стажа участия.
Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.
Для физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), доход за каждый месяц, с которого производились социальные отчисления, принимается на уровне одного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случая, предусмотренного частью четвертой настоящего пункта.
В случае поступления социальных отчислений за один и тот же период от работодателя и физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), при исчислении социальной выплаты на случай утраты трудоспособности доход физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), принимается на уровне дохода, с которого производились социальные отчисления в фонд.
При этом коэффициент замещения дохода составляет 0,6.
Коэффициент утраты трудоспособности составляет:
Коэффициент утраты трудоспособности соответствует установленной степени утраты общей трудоспособности от 30 процентов до 100 процентов.
Коэффициент стажа участия для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, составляет:
Ежегодно размер социальной выплаты на случай утраты трудоспособности индексируется на уровень, соответствующей индексации аналогичной выплаты из республиканского бюджета.
Список льгот для пенсионеров Казахстана в 2019 году
Льготы, положенные всем пенсионерам в Казахстане, немногим отличаются от послаблений, которыми пользуются жители этого возраста в столице республики:
1.Льготы по проезду в общественном транспорте, которые гарантируют полностью бесплатное передвижение по городу людьми преклонного возраста.
2.Ежегодное премирование 1 октября, в качестве материальной поддержки – 5 000 тенге.
3.Компенсация некоторых средств, потраченных на приобретение лекарств для инвалидов и ветеранов ВОВ, в соответствии со списком препаратов, утвержденных Министерством здравоохранения.
4.Бесплатное предоставление медицинских услуг.
5.Пенсионеры имеют льготы по налогам на имущество, но каждый год меняются расчетные данные, которые необходимо учитывать.
6.Для некоторых групп пенсионеров с наличием необходимости в твердом горючем топливе, но ограниченными материальными или физическими возможностями, происходит доставка угля, однако только после представления всех необходимых документов в местное представительство занятости, труда и социальной защиты. Данная помощь предоставляется в том случае, если пенсионер на постоянной основе проживает в частном секторе и является владельцем дома, а его семья не располагает средствами в размере трех прожиточных минимумов, в соответствии с возрастом и трудоспособностью. На одну семью полагается 8 месячных расчетных показателей.
7.В Центре занятости населения пенсионеры право получить компенсацию за траты на коммунальные услуги. Пример легко предоставить по среднему образцу одинокого пенсионера, который проживает в однокомнатной квартире на пенсию в 40 000 тенге. В период отопительного сезона такой житель тратит на оплату ЖКХ около 10 000 тенге. В таком случае жилищная помощь назначается, если оплата коммунальных услуг превышает 8% общих доходов семьи. Этот процент вычисляется из пенсии, а разница с выплатой за ЖКХ по факту компенсируется.
8.Услуга по зубопротезированию как самая популярная в Астане предоставляется всем пенсионерам за два года один раз. В начале года проводится тендер среди стоматологических клиник, и выигравшая его начинает запись желающих в течение недели после объявления об услуге в средствах массовой информации. Эта услуга предоставляется исключительно пенсионерам, прописанным в столице Республики Казахстан.
9. Скидка на лечение в санаторно-курортных условиях. Ее могут получить до 6 000 человек в год, Полностью бесплатно эта услуга предоставляется для инвалидов I-II категорий, участников ВОВ и приравненных к ним, афганцам. Продолжительность пребывания в оздоровительном центре – 2 недели, в течение которых осуществляется ежедневное пятиразовое питание и предоставляется соответствующий здоровью человека комплекс лечения. Данная услуга предоставляется пенсионерам Астаны. Даже если человек не входит в группу повышенных послаблений из вышеперечисленных категорий жителей, ему предоставляется существенная скидка на пребывание в санаторно-курортном центре – он выплачивает лишь 35% от общей стоимости. Так как путевка стоит порядка 125 000 тенге, пенсионеры, получающие пенсию выше минимальной, платят около 45 000 тенге, а с минимальной – 31 000 тенге. Такие суммы складываются потому, что в центре, куда преимущественно отправляют пенсионеров, осуществляется огромный спектр лечебно-оздоровительных процедур для заболеваний:
Инвалиды и пенсионеры: как помогает государство
Разбираемся, на какую помощь от государства могут рассчитывать обе категории граждан.
В Казахстане насчитывается 2 млн 236 тысяч пенсионеров по возрасту и 702,1 тысячи инвалидов.
Жизнь только начинается
В Казахстане мужчины выходят на пенсию в 63 года, женщины на данный момент – в 60 лет. До 2027 года произойдёт поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин до 63 лет – каждый год на шесть месяцев.
Можно ли выйти на пенсию раньше?
Да, есть категории граждан, для которых предусмотрена ранняя пенсия.
Как формируется и сколько составляет пенсия
Пенсионные выплаты складываются из двух источников.
Средний размер базовой пенсии составляет 31,1 тысячи тенге (минимум – 18,5 тысячи тенге, максимум – 39,3 тысячи тенге). Средняя солидарная пенсия доходит до 68,8 тысячи тенге (минимум – 43,3 тысячи тенге, максимум – 100,6 тысячи тенге). Выплаты из ЕНПФ также осуществляются ежемесячно и зависят от суммы накоплений.
В Казахстане пенсия подлежит ежегодной индексации. С начала года 2021 года солидарная пенсия повысилась на 7%, базовая – на 5%.
«Для обеспечения эффективности пенсионной системы проводится работа по внесению изменений и дополнений в действующую Концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года», – рассказал министр труда и социальной защиты населения РК Серик Шапкенов
Во-первых, предусматривается совершенствование системы минимальных гарантий за счёт перехода от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии. Во-вторых, действующей Концепцией предусмотрено введение обязательных пенсионных взносов работодателей в размере 5% с 2023 года.
Таким образом будет обеспечено сохранение уровня пенсионного обеспечения граждан не ниже стандарта, рекомендуемого Международной организацией труда, – не менее 40% от утраченного дохода.
В этом году Министерство труда и социальной защиты РК утвердило План мероприятий по улучшению положения граждан старшего поколения «Активное долголетие».
С 2018 года начали работу специальные центры, в которых пенсионеры бесплатно учатся работе с сервисами Egov, Damumed, занимаются спортом, посещают психолога и совершают небольшие выезды на культурные объекты.
«В настоящее время функционирует 21 ЦАД в десяти регионах страны: в Алматы (9 центров), в Нур-Султане и Шымкенте, а также Акмолинской, Жамбылской, Карагандинской, Костанайской, Актюбинской, Туркестанской, Северо-Казахстанской областях», – рассказал директор департамента развития политики социальной помощи МТСЗН Аскар Ниязов.
По словам Ниязова, планируется открытие центров активного долголетия в других регионах. Для этого из фонда «Самрук-Казына» выделено 510 млн тенге, а также из фонда «Қамқорлық қоры» 85 млн тенге – для обучения специалистов.
Развивается система социальной поддержки старшего поколения – льготные или бесплатные услуги в медицинских учреждениях и на дому, трудовая, психологическая, правовая помощь. Для этого из местных бюджетов выделено 11,5 млрд тенге и привлечены средства в размере полмиллиарда тенге в рамках социальной ответственности бизнеса.
«Социальные работники посещают пожилых людей не менее двух раз в неделю», – уточнил Аскар Ниязов.
Что входит в социальную поддержку старшего поколения
Для того чтобы узнать, как и какие льготы можно получить, необходимо обратиться в акимат по месту жительства.
Жизнь без барьеров
Среди лиц с инвалидностью есть трудоспособные с точки зрения возраста граждане (60,5%, или 424,5 тысячи), дети (13,8%, или 96,9 тысячи) и пенсионеры (25,7%, или 180,7 тысячи).
«Государством на регулярной основе принимаются меры по совершенствованию социального обеспечения ЛСИ. В текущем году на эти цели предусмотрено 486 млрд тенге. В рамках реализации Национального плана по улучшению качества жизни лиц с инвалидностью принимается комплекс мер по всем направлениям жизнедеятельности, – сообщал министр труда и социальной защиты населения РК. – В экономике заняты 126 тысяч, или порядка 30% из трудоспособных граждан. Для лучшего подбора работы для них разработан Атлас профессий из 432 комбинаций по видам ограничений жизнедеятельности, который включает порядка 3 тысяч профессий. В текущем году мерами занятости охвачено 15 тысяч человек», – приводил данные Серик Шапкенов на заседании коллегии Минтруда и соцзащиты.
Многоуровневая система социальной защиты включает в себя:
Сколько инвалидов получают пособие и в каком размере
Размер социального пособия по инвалидности зависят от группы и причины инвалидности, а также от величины прожиточного минимума. На 1 октября 2021 года средний размер ГСП по инвалидности составил 48 743 тенге.
528,1 тысячи человек получают пособие по инвалидности. С января по сентябрь 2021 года из госбюджета на это было направлено 232,4 млрд тенге.
«Для удобства граждан в 2020 году начал работать Портал социальных услуг, который позволяет лицам с инвалидностью самостоятельно выбирать производителя и поставщика технических средств и услуг реабилитации. С начала года более 236 тысяч человек получили ТСР, более 6 тысяч – услуги жестового языка, свыше 33 тысяч – услуги индивидуального помощника, 52 тысячи – санаторно-курортное лечение. Оформлено 195 тысяч заказов на гарантированные социальные пакеты», – приводит данные Минтруда и соцзащиты.
Помимо имеющегося уровня социальной помощи Минтруда и соцзащиты ведёт работу по совершенствованию законодательства. В октябре Токаев подписал поправки, которые предусматривают введение пособия гражданам, осуществляющим уход за лицами с инвалидностью I группы, вне зависимости от причины инвалидности – в размере 1,4 прожиточного минимума (в 2021 году – 48 023 тенге), предоставление права на одновременное получение пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца, а также обеспечение ТСР и услугами реабилитации за госсчёт тех, кто получил инвалидность в результате рабочих процессов (трудовые увечья) – в случае невозможности исполнения обязательств работодателем.
Также вступила в действие важная поправка – разделение детей в возрасте с семи до 16 лет по группам инвалидности в зависимости от тяжести заболевания, что позволит организовать реабилитацию с большей эффективностью.
Как оформить пособие?
Лица, осуществляющие уход за инвалидом I группы, могут обратиться в отделения «Правительство для граждан» или на сайт с заявлением, приложив к нему следующие документы:
Сведения о дееспособности лица, осуществляющего уход, проверяются по документу, удостоверяющему личность, в информационной системе «Государственная база данных физических лиц».
За семьями, воспитывающими детей с инвалидностью, сохраняется право состоять в очереди на жильё после достижения ребёнком совершеннолетия. Продление периода ухода за ребёнком-инвалидом до 18 лет положительно повлияет на назначение пенсионных выплат по возрасту и базовой пенсии.