какой мрот по красноярскому краю

Министерство финансов

С 1 января 2021 года размеры заработной платы, применяемой в целях расчета региональной выплаты, дифференцированы по территориям края с учетом установленных на соответствующей территории районных коэффициентов и процентных надбавок.

Для целей расчета региональной выплаты размеры заработной платы составляют:

33 260 рублей – в городе Норильске, в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

30 701 рубль – в Туруханском районе севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Эвенкийском муниципальном районе севернее параллели 63° северной широты;

29 422 рубля – в Северо-Енисейском районе, в Эвенкийском муниципальном районе южнее параллели 63° северной широты;

26 864 рубля – в Туруханском районе южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Кежемском районе;

23 026 рублей – в городах Енисейске, Лесосибирске, в Богучанском, Енисейском и Мотыгинском районах;

20 468 рублей – в остальных территориях края.

Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным на соответствующей территории, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).

Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Источник

МРОТ в Красноярском крае

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Красноярском крае на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Красноярск, Норильск, Ачинск, Канск, Железногорск, Минусинск, Зеленогорск, Лесосибирск, Назарово, Шарыпово, Сосновоборск, Дивногорск, Дудинка, Боготол, Енисейск и других населенных пунктах Красноярского края.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда — это ежемесячный гарантированный государством доход работающего человека. Устанавливается он Правительством РФ и привязан к величине прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) — это ежемесячная стоимость необходимых для жизни благ. Понятно, что получать меньше, чем надо тратить, нельзя.

ПМ зависит от цен. Цены — от спроса и трудностей логистики. Потому ПМ разный во всех субъектах. Значит, для регулирования оплаты труда в регионе необходим ещё один показатель. Этот показатель устанавливается в соответствии со ст.133.1 ТК РФ трёхсторонней Комиссией по социальному партнёрству. Называется он «минимальная зарплата в регионе».

В Красноярском крае Комиссия действует на основании норм Закона «О соцпартнёрстве» от 31.03.11 за N 12–5724. В неё входят по 9 представителей от госорганов, профсоюзов и работодателей. Соглашение о новых размерах минималок в разных сферах обязательно для всех работодателей региона. За неисполнение грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ, либо — год лишения свободы по статье 145. 1 УК РФ.

Источник

Какой мрот по красноярскому краю

16 декабря 2019, понедельник, 15:48

С 1 января 2020 года в Красноярском крае увеличится минимальная заработная плата

В крае с 1 января 2020 года в рамках федерального законодательства минимальный размер оплаты труда увеличится на 7,5 процента.

В Красноярском крае МРОТ начисляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Так, с 1 января 2020 года минимальный уровень заработной платы в крае составит от 19 408 рублей – по центральным и южным территориям края, до 31 538 рублей – в Норильске и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе. Соответствующие изменения внесены в краевой закон «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» 5 декабря 2019 года на сессии Законодательного Собрания края.

Отметим, рост минимального уровня зарплаты в крае составит от 1 360 рублей до 2 210 рублей к действующему уровню. Средства на дополнительное повышение МРОТ с учетом районных коэффициентов и северных надбавок предусмотрены в краевом бюджете.

28 декабря 2017 года в федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» внесли изменения, предусматривающие введение механизма ежегодного установления МРОТ в размере 100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране за второй квартал предыдущего года.

На 2019 год МРОТ составил 11 280 рублей.

С 1 января 2020 года в соответствии с нормами федерального законодательства МРОТ увеличится до 12 130 рублей.

Дополнительная информация для СМИ по телефону + 7 (391) 222-14-15, Леся Заплетняк.

какой мрот по красноярскому краю

Администрация Губернатора Красноярского края
Правительство Красноярского края

660009, Красноярский край г. Красноярск, пр. Мира, 110

Обращения граждан:
телефон: 8-800-707-77-44
факс: +7 (391) 249-33-01
Написать обращение

Отдел служебных писем (служебная корреспонденция):
телефон: +7 (391) 249-30-26, факс: +7 (391) 211-00-82
e-mail: public@krskstate.ru (для служебных писем)

Cправочные телефоны:

Социальная защита и социальное обслуживание
телефон: 8-800-350-20-50

Здравоохранение и лекарственное обеспечение
телефон: 8-800-700-000-3

Консультации по вопросам ЖКХ
телефон: 8-800-333-7007

Единая справочная служба МФЦ
телефон: 8-800-200-3912

Источник

Какой мрот по красноярскому краю

16 декабря 2019, понедельник, 15:48

С 1 января 2020 года в Красноярском крае увеличится минимальная заработная плата

В крае с 1 января 2020 года в рамках федерального законодательства минимальный размер оплаты труда увеличится на 7,5 процента.

В Красноярском крае МРОТ начисляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Так, с 1 января 2020 года минимальный уровень заработной платы в крае составит от 19 408 рублей – по центральным и южным территориям края, до 31 538 рублей – в Норильске и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе. Соответствующие изменения внесены в краевой закон «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» 5 декабря 2019 года на сессии Законодательного Собрания края.

Отметим, рост минимального уровня зарплаты в крае составит от 1 360 рублей до 2 210 рублей к действующему уровню. Средства на дополнительное повышение МРОТ с учетом районных коэффициентов и северных надбавок предусмотрены в краевом бюджете.

28 декабря 2017 года в федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» внесли изменения, предусматривающие введение механизма ежегодного установления МРОТ в размере 100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране за второй квартал предыдущего года.

На 2019 год МРОТ составил 11 280 рублей.

С 1 января 2020 года в соответствии с нормами федерального законодательства МРОТ увеличится до 12 130 рублей.

Дополнительная информация для СМИ по телефону + 7 (391) 222-14-15, Леся Заплетняк.

Источник

Справочная информация: «Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(по состоянию на 01.11.2021)

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.

В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).

Размер минимальной заработной платы, руб.

в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.07.2021 N 64

19650 (при этом тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2021 год от 30.04.2021 N 355/21-С

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год от 24.12.2020 N 6/С-20

Республика Адыгея (Адыгея)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 26.04.2021

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

в размере, равном МРОТ (12792), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Региональное соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

1) для некоммерческих организаций;

2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 29.12.2020

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

в размере не ниже МРОТ (12792) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за III квартал предыдущего года

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 30.12.2020

для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов

в размере МРОТ (12792), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку, к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 26.03.2021

12792 (с учетом районного коэффициента 14710,8 руб.)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 16.02.2021 N АБ-434/3

в размере МРОТ (12792) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019

Соглашение «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 30.12.2020

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами)

в размере не ниже МРОТ (12792) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях

для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2021 год» от 25.12.2020

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *