какой мрот во владимирской области

МРОТ во Владимирской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения во Владимирской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Владимир, Ковров, Муром, Александров, Гусь-Хрустальный, Кольчугино, Вязники, Киржач, Юрьев-Польский, Собинка и других населенных пунктах Владимирской области.

О минимальной зарплате в регионе

У человека есть потребности, которые он обязательно должен оплачивать каждый месяц, чтобы прожить – это прожиточный минимум (ПМ).

Соответственно зарабатывать надо столько, чтобы на ПМ хватало – это минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ не должен быть меньше ПМ. Это не соблюдается не только на уровне страны, но и в регионах, которые согласно ст. 133.1 ТК РФ вправе самостоятельно определять и ПМ, и минимальную зарплату (МРЗ).

В теории МРЗ в регионе не должна быть ниже ПМ. На деле, федеральный ПМ не одно и то же, что региональный. В субъектах разные экономические условия, разные прибыльные сферы производства.

МРЗ Владимирской области приводится в соответствие с региональным ПМ ежеквартально.Созывается заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых вопросов. Её деятельность основана на областном Законе № 117-ОЗ от 2003.

Участие в работе Комиссии принимают по 10 человек от Администрации области, союза работодателей и профсоюзов. От Администрации присутствуют лица от департаментов по труду; экономической политики; финансов; соцзащиты; сельского хозяйства и ЖКХ и других. Все решения принимаются единогласно.

После установления новой цифры МРЗ Соглашение официально публикуют на портале Правительства РФ и в областной газете «Владимирские Ведомости». Перечень источников опубликования содержится в областном Законе 108-ОЗ от 2003 года.

С момента публикации компании-работодатели, зарегистрированные в качестве страхователей в области, должны либо примкнуть к документу либо отказаться менять систему оплаты труда. В этом случае по ТК РФ их могут вызвать для дачи пояснений и для проведения разъяснительной работы. Процент несогласных с политикой Администрации крайне мал, т.к. изменение МРЗ – дань ст. 133 ТК РФ.

Несоблюдение Соглашения считается несоблюдением ТК РФ, и самым простым наказанием станет для компании административка по ст.5.27 КоАП РФ и тысяча рублей штрафа.

Еще работодателю может грозить уголовная ответственность в случае, если:

его могут привлечь по ст.145.1 УК РФ за выплату заработной платы в неполном (частичном) размере. Частичной выплатой считается выдача на руки лишь половины от зарплаты.

Источник

Прожиточный минимум и МРОТ во Владимирской области с 1 января 2020 года

В регионах Российской Федерации в обязательном порядке раз в три месяца (в квартал) определяется такой показатель, как прожиточный минимум (сокращенно ПМ). Он используется для оценки уровня жизни в субъектах РФ, определения размера социальных доплат и компенсаций. Определение МРОТ (или минимального размера оплаты труда) обязанностью руководящих органов регионов не является, так как минималка может быть установлена только по трехстороннему соглашению.

Расскажем подробнее, установлен ли региональный МРОТ с 1 января 2020 года во Владимирской области или применяется федеральный показатель, какой утвержден прожиточный минимум во Владимирской области в 2020 году с 1 января.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Правила определения прожиточного минимума

Этот показатель определяется в соответствии с ФЗ-134 от 24.10.1997г. Большое значение для расчета ПМ имеет потребительская корзина. Это перечень товаров, утверждаемый властями государства или региона, необходимых для жизнедеятельности, с указанием их количества.

Правила определения ПМ:

Еще одна особенность показателя, он неоднородный, то есть, нет прожиточного минимума просто на человека. Существует некое среднее значение ПМ на душу населения и для основных социально-демографических групп. К таковым законом отнесены взрослые, трудоспособные граждане, пенсионеры и дети.

Действующие показатели для Владимирской области

Актуальные данные утверждены Постановлением Администрации области №50 от 04.02.2020г. Согласно этому нормативному документу:

Традиционно показатели прожиточного минимума не одинаковые для представителей разных социально-демографических групп. Обычно ПМ устанавливается на ребенка меньше, чем на трудоспособного гражданина. И наименьший уровень прожиточного минимума практические всегда устанавливается для граждан, вышедших на законный отдых.

Какой прожиточный минимум пенсионера во Владимирской области?

В 2020 году этот показатель определяется также в соответствии с нормами ФЗ-134. Для этого власти региона должны не позднее определенного срока установить показатель отдельным местным законом. ПМП имеет определяющее значение при рассмотрении вопроса о назначении пенсионеру социальной доплаты к пенсии. В соответствии со ст. 12.1 ФЗ-178 общий доход пенсионера не может быть ниже уровня, определяемого ПМП на соответствующий год. Если доход гражданина, вышедшего на пенсию, меньше ПМП ему назначается доплата до суммы прожиточного минимума пенсионера.

В соответствии с законом области №77-ОЗ от 20.09.2019г. ПМП во Владимирской области для 2020 года составляет 9 077 рублей. Это на 551 рубль больше, чем в прошлом году. Однако данная сумма меньше, чем в целом по РФ, законом ФЗ-380 от 02.12.2019г. ПМП в целом по стране определен на уровне 9 311 рублей.

С этого года изменилась система расчета ПМП, введены единые методические рекомендации, предложенные Минтрудом РФ. Согласно этому документу ПМП определяется с учетом показателя для пенсионеров за 1 и 2 кварталы предшествующего года. Таким образом, какие-либо спекуляции в целях уменьшения показателя со стороны местных властей исключены.

Минимальная зарплата во Владимирской области

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ определение МРОТ – это право, а не обязанность региона. Дело в том, что вводится показатель только при достижении согласия представителей работодателей, властей и трудящихся, оформленного трехсторонним соглашением. При этом МРОТ в субъекте Российской Федерации не может быть ниже федерального. Трехстороннее соглашение во Владимирской области в настоящее время не заключено. Таким образом, МРОТ с 1 января 2020 года во Владимирской области равен 12 130 рублей – этот уровень указан в действующей редакции ФЗ-82 от 19.06.2000г.

МРОТ в Владимирской области с 01.01.2020 года изменился, но только на основании федерального закона, никакие документы на местном уровне не приняты.

Средние зарплаты в регионе

Минимальная зарплата во Владимирской области такая же, как и в целом по Российской Федерации. А средняя зарплата равна, в соответствии со статистическими данными за 2019 год, 32 635 рублей, в городе Владимире 35 936. Размер средней зарплаты по сравнению с предыдущим годом увеличился на 6%, реального дохода всего на 2,3%. Среди субъектов РФ по уровню заработной плат область занимает 62 место. Около четверти всех работников региона получают заработную плату меньше 15 000 рублей. Статистика учитывает только официальные данные.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Источник

Новый МРОТ с 1 января 2020 года: таблица по регионам

Также см:

МРОТ 2020: закон

Размер МРОТ в 2020 году зависит от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале 2019 года. Минтруд утвердил прожиточный минимум на душу населения за II квартал 2019 года. Размер прожиточного минимума составляет:

Также Госдума уже приняла федеральный закон о новом МРОТ с 1 января 2020 года:

На какой МРОТ ориентироваться: федеральный или региональный?

В субъ­ек­те РФ, в со­от­вет­ствии с со­гла­ше­ни­ем та­ко­го субъ­ек­та, может вво­дить­ся ре­ги­о­наль­ный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Он при­ме­ня­ет­ся к ра­бот­ни­кам в со­от­вет­ству­ю­щем ре­ги­оне, кроме тех, ко­то­рые рабо­та­ют в ор­га­ни­за­ци­ях, фи­нан­си­ру­е­мых из фе­де­раль­но­го бюд­же­та, и тех, чьи ра­бо­то­да­те­ли со­блюли спе­ци­аль­ную про­це­ду­ру от­ка­за от при­со­еди­не­ния к ре­ги­о­наль­но­му МРОТ.

О раз­ме­ре МРОТ в 2020 году субъ­ек­тах РФ рас­ска­жем ниже в таблице. Однако стоит сказать, что для тех слу­ча­ев, когда ре­ги­о­наль­ный МРОТ в субъ­ек­те РФ не утвер­жден, при­ме­ня­ет­ся ве­ли­чи­на ми­ни­мал­ки, уста­нов­лен­ная фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ством.

Федеральный МРОТ работодатели должны использовать при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В 2020 году работодатели обязаны применять региональные МРОТ если они присоединилась к региональному соглашению.

Напомним, что автоматически присоединяются к региональному соглашению работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если работодатель такой отказ отправил, то можно опираться на федеральный МРОТ. Если отказ не отправлялся, то работодатель обязан соблюдать положения регионального соглашения.

МРОТ в регионах 2020: таблица

Белгородская область31Не ниже 12 130 для работников организаций областиПостановление администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 24.09.2018 № 2070; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗБрянская область32Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение между правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год;

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗВладимирская область33Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗВоронежская область36Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017–2019 годы от 01.02.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗИвановская область37Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 25.12.2018 № 42-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКалужская область40Не ниже 12 130 для работников организаций областиКалужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы;

Дополнительное соглашение от 14.08.2018 о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;

Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;

Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКостромская область44Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКурская область46Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение Курской области на 2019–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЛипецкая область48Не ниже 12 130 для работников организаций областиОбластное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018–2020 годы);ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗМосква7720 195 руб.Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателейМосковская область5015 000Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗОрловская область57Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРязанская область62Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение между правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями на 2019–2021 годы от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСмоленская область67Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗТамбовская область68Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗТверская область69Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗТульская область7114 100Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЯрославская область76Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018–2020 годы от 29.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗАрхангельская область29Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗВологодская область35Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКалининградская область3913 000 (12 130)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 18.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЛенинградская область4712 800 (12 130)Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 05.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗМурманская область51Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение между правительством области, Областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗНенецкий автономный округ83Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗНовгородская область53Не ниже 12 130 для работников организаций областиДополнительное соглашение к Региональному соглашению от 13.07.2017 № 77; Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014Псковская область60Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение администрации Псковской области от 29.12.2017 № МВ-258 «О минимальной заработной плате в Псковской области»; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Карелия10Не ниже 12 130 для работников организаций областиДополнительное соглашение от 29.12.2017 № 1 к Соглашению о заработной плате в Республике Карелия; Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия на 2018 год от 15.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Коми11Не ниже 12 130 для работников организаций областист. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСанкт-Петербург7818 000 (12 130)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 28.11.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗАстраханская область30Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗВолгоградская область3414 032 (12 130)Соглашение Администрации Волгоградской области, Совета директоров предприятий и организаций Волгоградской области от 28.11.2018 № б/н

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКраснодарский край23Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Адыгея1Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Калмыкия8Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФРостовская область6114 556 (12 130)Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16.11.2016 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Крым91Не ниже 12 130 для работников организаций областиДополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3;

Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСевастополь92Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКабардино-Балкарская Республика712 130Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 № 1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКарачаево-Черкесская Республика912130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Дагестан512130Региональное соглашение Правительства Республики Дагестан «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Ингушетия612130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Северная Осетия – Алания1512130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСтавропольский край2612130Письмо Минтруда Ставропольского края от 15.11.2017 № 15526-03; Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением федерации профсоюзов и союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016–2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЧеченская Республика2012130Соглашение Правительства Чеченской Республики, Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики (Совета профсоюзов Чеченской Республики), Республиканского объединения работодателей от 23.04.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКировская область4312130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗНижегородская область5212130Оренбургская область5612130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗПензенская область5812130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Башкортостан212130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Марий Эл1212130Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Мордовия1312130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Татарстан1612130Соглашение Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСамарская область6312130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСаратовская область6412130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗПермский край5912130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗУдмуртская Республика1813 949,5 (12 130)Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 25.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗУльяновская область7312130Региональное соглашение Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединений работодателей Ульяновской области, правительства Ульяновской области от 15.11.2018 № 124-дп; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЧувашская Республика2112130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКурганская область4513 949,5 (12130)Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 14.12.2018 № 42/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСвердловская область6612130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗТюменская область7212 200 (12130)Соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗХанты-Мансийский автономный округ – Югра8612130Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 31.03.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЧелябинская область7412130Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЯмало-Ненецкий автономный округ8916849 (12130)Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗАлтайский край2213000 (12 130)Региональное соглашение правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организации профсоюзов, краевых объединений работодателей Алтайского края от 17.12.2018 на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЗабайкальский край7512130Трехстороннее соглашение между правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018–2020 годы от 01.08.2018 № 40-Д/СГ-2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗИркутская область3812130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКемеровская область4221 471 (12 130)Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы от 17.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКрасноярский край2412130ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗНовосибирская область5412130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗОмская область5512130Региональное соглашение правительства Омской области, Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей» от 14.12.2018 № 103-РС; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Алтай412130Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Республике Алтай от 24.04.201813; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Бурятия312130Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Тыва1712130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Хакасия1912 130Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗТомская область7012130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2019 год от 04.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗАмурская область2812130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЕврейская автономная область7912130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКамчатский край4112130Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год» от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗПриморский край2512130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗМагаданская область4912130Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Саха (Якутия)1412130Соглашение от 27.12.2017 о признании утратившим силу Республиканского (регионального) соглашения о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» от 27.06.2017;

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

В республике действует Дополнительное соглашение от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2017–2019 годы от 26.04.2017

Источник