категории запаса офицеров в воинском учете
Пребывание в запасе
Граждане, пребывающие в запасе, подразделяются на три разряда по предельным возрастам:
Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный не годным к военной службе по состоянию здоровья, переводится военным комиссаром либо должностным лицом иного органа, осуществляющего воинский учет, в отставку и снимается с воинского учета.
Женщины-военнообязанные, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду, при этом имеющие воинские звания офицеров пребывают в запасе до достижения ими возраста 50 лет, а остальные — до достижения ими возраста 45 лет.
Для подготовки к военной службе граждане, пребывающие в запасе, могут призываться на военные сборы. Военные сборы подразделяются на учебные и проверочные. Проведение военных сборов в иных целях не допускается. Продолжительность военного сбора не может превышать двух месяцев. Общая продолжительность военных сборов, к которым привлекается гражданин за время пребывания в запасе, не может превышать 12 месяцев. Периодичность призыва граждан на учебные сборы не может быть чаще одного раза в три года. На проверочные сборы граждане, пребывающие в запасе, призываются независимо от прохождения ими учебных сборов.
Гражданам, пребывающим в запасе, могут быть присвоены по представлению должностного лица, руководившего военными сборами, очередные воинские звания, но не выше воинского звания полковника или капитана 1 ранга.
Нормативно-правовые акты и прочие документы на которые ссылается раздел:
Категории запаса в воинском учете
6 минут Автор: Елена Павлова 196
Воинская обязанность гражданина РФ не ограничивается службой в рядах Вооруженных Сил (ВС). По достижении совершеннолетнего возраста все мужчины, а также женщины, имеющие военную специальность, являются военнообязанными.
Граждане, состоящие на учете, представляют стратегический запас ВС РФ, предназначенный для пополнения воинских подразделений в военное время. Запас РА (Российской армии) формируется:
Каждому военнообязанному гражданину присваивается определенная категория запаса в воинском учете.
Состав запаса ВС РФ
В число резервистов входят офицеры, прапорщики (мичманы), сержанты, старшины, солдаты (матросы), прошедшие службу в ВС и официально уволенные в запас, выпускники вузов, прошедшие обучение на военной кафедре при учебном заведении.
Основу ресурса составляют граждане, не служившие в рядах ВС по причине:
А также молодые люди, не подлежащие призыву по достижению предельного призывного возраста (27 лет) и женщины с ВУСом (военно-учетной специальностью).
Воинский учет
Сведения о воинском учете хранятся в Военном комиссариате (Военкомате) по месту жительства гражданина. В учреждениях, на предприятиях и организациях ведется параллельная регистрация работников, подлежащих мобилизации, а также списки военнообязанных, имеющих право на получение брони в случае военного положения.
Постановка на воинский учет
Первичная постановка будущего призывника осуществляется в год достижения юношей семнадцатилетнего возраста.
Сбором документов занимается образовательное учреждение, где обучается молодой человек. Регистрация военнообязанных проводится по месту прописки или временной регистрации.
При смене места жительства военнообязанный должен известить сотрудников военкомата. Необходимо прибыть в военкомат и сняться с учета. Далее встать на учет по новому адресу.
Вывод из запаса
Мобилизационный людской ресурс и резерв выводится из запаса в следующих случаях:
Для прапорщиков (мичманов) и представителей офицерского корпуса вывод из запаса означает выход в отставку.
Категории военнообязанных граждан
Категория учета означает последовательность призыва в ряды Вооруженных сил по мобилизации при угрозе безопасности государства. Каждому гражданину, состоящему на воинском учете, присваивается одна из трех, принятых Законом, категорий запаса.
Первая категория
Категория запаса 1 в военном билете свидетельствует о первоочередном зачислении гражданина в ряды ВС в случае возникновения военной обстановки. Первую группу составляют резервисты:
К первому разряду относятся участники боевых действий.
Вторая и третья категории
Получение второй категории определяет призыв во 2-ю очередь при дефиците или боевых потерях резервистов-перворазрядников. Категория запаса 2 в военном билете прописывается:
К третьей категории запаса относятся:
Рядовой, сержантский и старшинский состав, прапорщики и мичманы | Офицеры младшего звена | Старшее офицерство | Полковники и капитаны ВМФ 1-ого ранга | Высшее военное руководство | |
II | 45 | 55 | 60 | 65 | 70 |
III | 50 | 60 | 65 | — | — |
Полковники (капитаны 1 ранга) и представители высшего офицерства в третью категорию не переводятся, а снимаются с учета по возрасту.
Дополнительно
Изменить вторую категорию запаса перворазрядной можно по индивидуальному желанию гражданина, не служившего в ВС. Для этого необходимо написать заявление в военкомате, пройти ВВК, принять участие в обучении мобилизационного резерва (сборах).
Основные обязательства военнообязанных граждан запаса
В основные обязанности граждан, подлежащих мобилизации, входит:
При возникновении угрозы государственной независимости и объявлении мобилизации военнообязанный должен прибыть в военкомат по месту прописки по первому требованию, исполнять требования, указанные в мобпредписании либо повестке. В период мобилизации военнообязанным запрещена смена места жительства. Неявка по повестке без уважительной причины приравнивается к уклонению.
Документ военнообязанного запаса
Военный билет ВС представляет собой документ, подтверждающий воинскую обязанность гражданина перед государством при объявлении военного положения на территории страны. Первичная выдача документа производится:
Для офицеров и прапорщиков военный билет является заменой удостоверения личности военнослужащего.
На каждой странице документа о воинской обязанности указаны индивидуальные данные:
Группа учета РА в военном билете означает Российская армия, группа учета ВМФ – Военно-морской флот. В Армии Украины группы резерва разделяются на ВМС (Военно-морские силы), НПО (Наземно-противовоздушная оборона).
Где посмотреть категорию запаса? Данные о присвоении категории и ВУСе содержит 11 страница Военного билета. На следующей странице указывается информация об обучении и переобучении на военных сборах.
Краткая расшифровка ВУС:
При объявлении мобилизации ВУС позволяет оперативно выявить необходимых специалистов, пополнить ряды регулярной армии. Список военно-учебных специальностей и расшифровка кода являются секретной информацией МО РФ.
Категория годности в военном билете, по результатам ВВК, указывается на 13-й странице документа и прописывается заглавными буквами русского алфавита (А, Б, В, Г, Д).
А | Б | В | Г | Д |
годен | годность с незначительными ограничениями | годен частично (ограниченно) | частично не годен | не годен |
Если гражданин получает отметку «Г» или «Д», значит, он освобождается от призыва на службу в армию по мобилизации.
Дополнительно
Документ о воинской обязанности необходимо бережно хранить. В случае нарушения правил обращения с документом предусматривается взыскание:
Военному билету, как любому важному документу, присваивается идентификатор, включающий серию и номер.
Итоги
Воинский запас – это военнообязанные граждане (людской резерв и людской ресурс), которые призываются на действительную службу в рядах ВС России в случае возникновения в стране военной обстановки.
Запас представлен тремя категориями граждан, подлежащих мобилизации. Распределение производится согласно их возрасту и месту в ВС (кадровый офицерский состав, солдаты и матросы, прошедшие срочную и контрактную службу, граждане, не служившие в армии).
Узнать свою категорию можно на странице №11 военного билета. Перевод военнообязанного из одной категории в другую (по возрасту) осуществляется сотрудниками военкомата по месту проживания гражданина, подлежащего мобилизации.
Организация воинского учёта. Полезная шпаргалка
Система воинского учёта позволяет компетентным органам контролировать каждого военнообязанного на своевременность исполнения воинского долга, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него. Поговорим с вами о том, с чего начать ведение воинского учёта, как его организовать на предприятии.
Каждая организация, не зависимо от вида деятельности, численности сотрудников, форм собственности и организационно-правовой структуры, должна вести учёт военнообязанных и призывников. Так называемая всеобщая обязанность.
Воинский учёт граждан ведётся по месту их работы согласно законодательству Российской Федерации, Положения и методических рекомендаций по его ведению в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):
В статье рассмотрим, как обеспечить воинский учёт в организации. Опишу пошагово все действия. Моя инструкция будет полезна как начинающим, так и опытным бухгалтерам, а также сотрудникам кадровой службы.
1. Обозначьте ответственных лиц
Вся ответственность за организацию воинского учёта на предприятии возлагается на руководителя. Допускается делегировать эти полномочия на других ответственных лиц. Ими могут быть другие представители высшего руководства.
Сотрудник, несущий ответственность за ведение воинского учёта, назначается приказом или распоряжением руководителя предприятия. Перечень его обязанностей должен быть изложен в трудовом договоре или в должностной инструкции. В крупных организациях допускается создание отдельной службы для ведения воинского учёта (ВУ).
Число ответственных лиц напрямую зависит от количества сотрудников, состоящих на ВУ. Согласно п. 19 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, количество военнообязанных сотрудников определяется на 31 декабря предшествующего года. Далее по нормативам п. 12 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, определяется число ответственных работников. Для большего понимания я составила для вас таблицу, где обозначила данные соотношения.
Освобождённый работник — этот тот, для кого ведение воинского учёта в соответствии с должностной инструкцией является основной обязанностью. Обращаю ваше внимание, что в крупных компаниях воинский учёт могут осуществлять два и более работников, в этом случае их объединяют в отдельное подразделение, именуемое военно-учётный стол (п. 12 Положения о воинском учёте). Такое подразделение размещается в отдельном помещении, оборудованном металлическими картотечными шкафами.
2. Определите, какие сотрудники подлежат воинскому учёту
К категории граждан, подлежащих воинскому учёту, относят только две группы лиц, это призывники и военнообязанные.
Призывниками считаются мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учёте и не быть в запасе.
К военнообязанным относятся:
Не относятся к военнообязанным:
Обратите внимание, что работодателю необходимо вести воинский учёт и на сотрудников, работающих по совместительству — внешних совместителей. На них распространяются все правила. Также обращаю ваше внимание, что отсутствие документов воинского учёта не даёт права отказывать в приёме на работу.
Если выяснилось, что сотрудник не состоит на ВУ, хотя он обязан, работодатель должен в двухнедельный срок уведомить военный комиссариат о таком гражданине. Эта обязанность появилась с 17.02.2019, в момент вступления в силу ФЗ от 06.02.2019 № 8-ФЗ.
Ещё одна обязанность — направить работника в военкомат для постановки на воинский учёт с направлением Приложение № 4. Форма этого направления утверждена совместным Приказом министра обороны РФ, Министерства внутренних дел РФ, ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/19.
3. Подготовьте документы для ведения воинского учёта
Далее приступаем к подготовке нормативной и организационно-правовой документации по воинскому учёту. Обратите внимание, что перечисленные формы являются обязательными для всех организаций. Такие рекомендации предусмотрены п. 39 Методических рекомендаций.
1. Приказ об организации воинского учёта граждан, в том числе бронирования граждан, которые находятся в запасе. Оформите его в момент создания предприятия. Приказ необходимо утверждать ежегодно, накануне начала календарного года. Проект приказа нужно будет согласовать с местным военным комиссариатом. В случае, если такого не имеется по месту нахождения предприятия, то с органом местного самоуправления. Приказ утверждается по форме, которая приведена в приложении № 4 Методических рекомендаций Генерального штаба.
2. План работы по ведению воинского учёта, утверждённый руководителем при создании фирмы. Его ежегодно пересматривают, затем повторно подтверждают, но не позднее даты, установленной военным комиссариатом.
Для справки: в воинском учёте многое происходит не по регламенту, а именно по неофициальным разъяснениям военкоматов. Я вам рекомендую учитывать это в работе.
Вот, например, из года в год план на согласование подавали в декабре. А в 2019 году по просьбе военкоматов этот срок был сдвинут на ноябрь.
Дату согласования плана на 2021 год рекомендую самостоятельно обговорить со своим военным комиссариатом.
3. Картотека личных карточек граждан призывников и лиц в запасе. Вести карточки нужно по унифицированным формам №Т-2. Для государственных и муниципальных служащих предусмотрена иная форма №Т-2ГС(МС).
4. Специальный журнал проверок на бланке, утверждённом Приложением № 18 Методических рекомендаций. В нём заполняют мероприятия по проведению контроля ведения воинского учёта и бронирования граждан запаса.
5. Карточка учёта организации (КУО форма № 18) сдаётся ежегодно не позднее 31 декабря текущего года. Я вам рекомендую заполнить сразу несколько карточек по форме 18. Требования в регионах разные, где-то карточку нужно будет предоставить только в районную комиссию, а где-то её потребуют ещё и в военном комиссариате.
Убедитесь, что организации присвоили регистрационный номер. Его указывают в правом верхнем углу карточки. Если в номере будет проставлен индекс Б, это означает, что на предприятии надо вести ещё и специальный воинский учёт. Информация о нём доступна только в военном комиссариате.
6. Расписки в получении документов от сотрудников предприятия, относящихся к категориям военнообязанных. Расписку нужно заполнить по унифицированному формуляру, утверждённому Приложением № 14 к Методическим рекомендациям.
Представленный список не является конечным. В разных регионах поступают требования вести и другие дополнительные документы. Отмечу, что ответственные работники проводят методическую работу и объясняют, для чего нужен воинский учёт сотрудников, и в чём его предназначение.
4. Согласуйте документы с военкоматом
Согласование документации — обязательный этап перед началом ведения воинского учёта. Согласовывают, как правило, приказ, план работы и какие-то другие документы, запрошенные военным комиссариатом. Для этого необходимо обратиться в территориальное отделение военного комиссариата по месту регистрации фирмы. Бывает, что в муниципальном образовании нет военкомата, в таком случае документы нужно подать в органы местного самоуправления.
5. Составьте отчётность
Отчитываться в военкомат нужно ежегодно. Есть формы, не предусматривающие конкретной даты по срокам. Срок их подачи зависит от приёма на работу или увольнения, или каких-то других обстоятельств. В таблице представлен список форм и срок их подачи в военкомат.
В следующей таблице я отразила все формы и разбила их по срокам отправки в военкомат для вашего удобства. Можно её сохранить себе и не забывать отчитываться в военкомат.
Ответственность за уклонение и ошибки в ведении воинского учёта
До 2020 года штраф за нарушение правил ведения воинского учёта составлял примерно 100-500 рублей. По этой причине некоторые лица пренебрегали сроками постановки или снятия с учёта.
Но сейчас опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Законом ужесточена административная ответственность за нарушения ведения воинского учёта ст. 21.1-21.7 КоАП РФ.
За уклонение от медицинского обследования либо неявка в военкомат без уважительной причины грозит гражданам штрафом до 3 000 рублей. Такой же размер санкций применяется за умышленное повреждение или потерю документов воинского учёта.
Также отмечу, что законодатель увеличил срок исковой давности для нарушений в области воинского учёта с двух месяцев до трёх лет. Соответствующие изменения внесены в статью 4.5 КоАП РФ.
Подведем итоги
В статье я рассмотрела, как организовать в компании ведение общего воинского учёта, что нужно знать об отчётности и ответственности, какие документы и как проверять, как определять, кто подлежит воинскому учёту.
Рекомендую внимательно изучить в Методических рекомендациях Генштаба правила сверки сведений, содержащихся в личных карточках Т-2, с документами воинского учёта сотрудника, а также обратить внимание на перечень основных нюансов, по которым происходит проверка ведения воинского учёта. Работайте без нарушений!
Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.
Читайте другие статьи автора в нашем блоге:
Категории запаса в воинском учете
Категория запаса 1 и 2 в воинском учете – что значит, какие есть отличия, кто относится к первой, а кто – ко второй расскажет статья ниже.
Солдат отслужив срочную службу или побывав по контракту и уволившись из рядов ВС РФ (Вооруженных сил), не перестает быть военнообязанным лицом.
Определение
Воинская обязанность лица не заканчивается по завершении прохождения срочной службы по призыву. Человек по окончании годичного срока становится на учет, в его военном билете прописывают так называемую категорию запаса.
Первая категория
Лица, причисленные к первой категории, при возникновении угрозы и последующей мобилизации сил страны, будут призваны для защиты Родины в первую очередь. В данной группе пребывают:
Офицерский состав высшего эшелона первым пребудет на службу. Поскольку именно они будут осуществлять руководство действиями личного состава (поэтому допускается довольно преклонный возраст офицера. Что говорит о его опытности).
Чем ниже звание, тем реальнее оказаться на передовой, в самом эпицентре событий. По этой причине к рядовым и прочим солдатам, не обретшим высокого звания, применяются жесткие предписания по возрасту и здоровью.
Вторая категория
При длительных боевых действиях неизбежны потери в личном составе. Тогда после прохождения медкомиссии и специализированной подготовки в строй вступают запасники второй группы. К ним следует относить:
Помимо перечисленных субъектов в категорию могут попасть лица, не прошедшие службу по призыву по причине состояния здоровья и присвоения группы здоровья «В» и «Г».
Отличия
Среди основных отличий первой группы от второй можно назвать:
Как узнать
Посмотреть присвоенную категорию возможно в основном документе – военном билете на странице под номером 11. Страница содержит следующую информацию:
Присвоение категории
Учету подлежат не только призывники или контрактники, завершившие службу, но и граждане:
Присужденная группа не считается неизменной. По факту перехода из одной возрастной категории в другую, трансформируется и группа. Также меняется категория при ухудшении здоровья индивида и не одобрения нахождения в первых рядах. При разрешении врачей и успешной переподготовки вторая группа заменяется на первую.
Бронирование граждан, пребывающих в запасе в 2021 году
Бронирование граждан позволяет обеспечить бесперебойную работу предприятий в период мобилизации. Расскажем, что представляет собой эта процедура и какую отчетность предполагает.
Для чего необходимо бронирование граждан в запасе
Мобилизация — перевод экономики, органов власти, Вооруженных Сил и организаций на работу в режиме военного времени (п. 2 ст. 1 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»).
Процедура требует привлечения военнообязанных граждан, пребывающих в запасе (ст. 52 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»):
Бронирование — временное освобождение сотрудников от призыва на мобилизацию и мобилизационную подготовку для обеспечения работы предприятия.
Как уволить сотрудника в связи с призывом в армию — узнаете здесь.
Кто бронирует граждан в запасе
Если воинский учет ведут все работодатели, то бронируют работников организации:
Чтобы узнать, обязана ли фирма бронировать сотрудников, необходимо обратиться в территориальную комиссию по бронированию при администрации муниципального образования. Например, в Москве сведения о комиссиях доступны на сайте https://www.mos.ru (вкладка «Территориальные органы власти»).
Такая комиссия предоставит информацию о:
Процедуру бронирования проводит назначенный приказом сотрудник. Специальных требований к ответственному нет: это может быть кадровик, табельщик или ведущий воинский учет работник. Но приказ о назначении ответственного согласовывается с военным комиссаром муниципалитета (п. 22, п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
Пошаговая процедура бронирования граждан запаса в 2021 году
Порядок бронирования работников сводится к нескольким этапам.
Шаг 1. Запрос сведений в комиссии по бронированию, которая предоставит информацию по процедуре и список подлежащих бронированию должностей.
Шаг 2. Издание приказа о назначении ответственного за бронирование сотрудника и согласование документа с военкоматом.
Шаг 3. Разработка Плана работы по ведению воинского учета и бронированию граждан запаса (п. 39 Рекомендаций от 11.07.2017).
Допускается дополнение существующего Плана по ведению воинского учета мероприятиями по бронированию с учетом рекомендаций, полученных в территориальной комиссии, т. е. отдельный План по бронированию утверждать необязательно.
План и его изменения согласовываются с военкоматом (п. 37 Рекомендаций от 11.07.2017).
Шаг 4. Составление списка забронированных работников.
Перечень оформляется в свободной форме с указанием ФИО, должности или профессии и заверяется подписью руководителя и печатью. Дополнительно список может утверждать военкомат либо территориальная комиссия по бронированию, поэтому рекомендуется обратиться к ним с готовым перечнем и заодно проверить его.
Шаг 5. Оформление отсрочки от призыва.
Подготовка списка бронированных сотрудников еще не означает предоставление им отсрочки от призыва — работодателю необходимо оформить удостоверения об отсрочке и сделать отметки в личных карточках.
Такие удостоверения признаются БСО и выдаются военкоматом после подачи пакета документов, среди которых:
Удостоверения об отсрочке хранятся у работодателя, а при объявлении мобилизации или военного времени передаются забронированным сотрудникам согласно утвержденному плану и ведомости на выдачу удостоверений.
Ведение специального воинского учета
Основные моменты спецучета:
Об ответственности за отказ от ведения воинского учета вы узнаете из статьи.
Основные отчеты по воинскому учету:
Бланк | Какие данные включает | Чем введен |
Форма 6 | Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе с детализацией сотрудников по категориям: Подробнее об отчетных формах читайте этот материал.
Смотрите готовое решение о том, как работодателю организовать бронирование граждан, пребывающих в запасе (это бесплатно).
|