классность мчс россии сколько доплата
Разъяснение по денежному довольствию сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России
по денежному довольствию сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России
Денежное довольствие* состоит:
Оклад по должности
Приказ МЧС России от 26.02.2013 № 140
Постановление Правительства РФ от 16.02.2013 № 128
для остальных местностей – 9000 рублей)
Оклад по специальному званию
Постановление Правительства РФ от 16.02.2013 № 128, приложение № 2
рядовой внутренней службы – 5000 рублей, прапорщик внутренней службы – 8000 рублей
Ежемесячные дополнительные выплаты:
Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания** за стаж службы (выслугу лет)
п.24. приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание
п. 26 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195
приказ МЧС России от 18.02.2013 № 92
Специалист 3 кл. – 5%
Специалист 2 кл.– 10%
Специалист 1 кл.– 20%
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы:
(за службу на штатных должностях начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров)
подпункт «л» п. 30 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195
за службу на штатных должностях в подразделениях ФПС, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров***
подпункт «т» п. 30 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195
за службу на штатных должностях в подразделениях ФПС, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок
подпункт «у» п. 30 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195
Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей
пункты 39-43 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195
(25 % должностного оклада в месяц)
Имеющим ученую степень кандидата наук и доктора наук (ежемесячно)
подпункт «в» пункта 48 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195
За наличие спортивных званий, разрядов по служебно-прикладным видам спорта (ежемесячно)
Пункт 49 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195
кандидат в мастера спорта – 60%
мастер спорта – 100%
За награждение ведомственными знаками отличия (единовременная выплата)
Пункт 50 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195
Благодарность Министра – 1000 рублей
Коэффициенты за службу в высокогорных районах к денежному довольствию сотрудников****
Пункты 65-72 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195
Высота 2001-3000 метров – 1,3 (Терскол)
Высота 1500-2000 метров – 1,15 (Нейтрино, Тегенекли)
Пункты 142-148 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195
1 оклад денежного содержания в год
* Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится в период с 20 по 25 число каждого месяца, а за декабрь календарного года – не позднее последнего рабочего дня декабря.
*** Надбавка, указанная в подпункте «т» пункта 30 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195 устанавливается сроком на один год, при условии непосредственного применения при тушении пожаров сотрудниками аппаратов защиты органов дыхания не менее 2 часов за истекший год.
**** В состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты входят:
оклад по специальному званию;
надбавка за выслугу лет;
надбавка за квалификационное звание;
надбавка за особые условия службы.
***** В пределах средств, выделенных на денежное довольствие сотруднику на основании мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере не более 5 окладов денежного содержания в случаях:
утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия;
смерти близкого родственника (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры);
нуждаемости в специальном лечении и восстановлении здоровья в связи с тяжелой болезнью).
Приложение. Изменения, вносимые в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195
Приложение
к приказу МЧС России
от 11.12.2019 N 737
Изменения, вносимые в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195
2. Порядок дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
Выплаты, предусмотренные в абзаце втором настоящего пункта, в размере, превышающем 14 должностных окладов на 1 год на 1 сотрудника, осуществляются при наличии экономии средств в фонде денежного довольствия сотрудников.».
3. Пункт 4 Порядка изложить в следующей редакции:
Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Порядком, производятся на основании приказов с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника с даты (за месяц), определенной (определенный) этим приказом, а если дата (месяц) не определена (не определен), то с даты его подписания.».
4. Пункт 9 Порядка изложить в следующей редакции:
6. Пункт 13 Порядка изложить в следующей редакции:
Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, установленные по новой замещаемой должности, исчисляются исходя из сохраненного должностного оклада.».
7. Пункт 14 Порядка признать утратившим силу.
8. Пункт 17 Порядка изложить в следующей редакции:
9. В абзаце первом пункта 19 Порядка знак «-» заменить словом «устанавливаются».
10.1. Подпункт «б» изложить в следующей редакции:
10.2. Подпункт «г» изложить в следующей редакции:
10.3. Подпункт «д» изложить в следующей редакции:
10.4. В подпункте «и» слова «в подразделениях Центра обеспечения деятельности федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, организационно-методическое руководство которыми осуществляют структурные подразделения центрального аппарата МЧС России,» исключить;
10.6. Подпункт «у» дополнить словами «, допущенным к использованию аппаратов защиты органов дыхания в соответствии с приказом МЧС России от 9 января 2013 г. N 3».
11. Пункт 32 Порядка признать утратившим силу.
12. Сноску 1 к пункту 34 Порядка исключить.
13. Пункт 40 Порядка изложить в следующей редакции:
Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения сотрудниками должностных обязанностей и результатов профессионально-должностной и физической подготовки в месяце, за который производится выплата премии.
Основанием для определения конкретного размера премии является мотивированный рапорт непосредственного руководителя (начальника) сотрудника.
Сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности.».
14. Подпункт «б» пункта 42 Порядка изложить в следующей редакции:
«б) увольняемым со службы в ФПС ГПС при прекращении контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 10, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ;».
15. Пункт 43 Порядка изложить в следующей редакции:
«43. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, выплачиваются дополнительные премии в размере до одного оклада на основании:
По решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий за счет экономии средств, выделенных на выплату денежного довольствия сотрудников, выплачиваются дополнительные премии в утверждаемых им размерах на основании мотивированных рапортов руководителей структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, территориальных органов и учреждений МЧС России.
Решение о выплате дополнительных премий руководителям (начальникам) территориальных органов, учреждений МЧС России оформляется приказом вышестоящего руководителя (начальника).
При принятии решения о выплате дополнительной премии учитываются следующие показатели службы сотрудников:
степень важности и сложности выполненных заданий;
эффективность достигнутых результатов по итогам работы за месяц, квартал или иной период, который устанавливается по решению руководителя (начальника) территориального органа МЧС России, учреждения МЧС России. Показатели оценки эффективности достигнутых результатов сотрудника устанавливаются приказом территориального органа, учреждения МЧС России и должны отражать количественную и качественную оценку его служебной деятельности;
соблюдение установленных сроков и качество исполнения приказов, указаний, распоряжений, поручений вышестоящих должностных лиц;
оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного сотрудника;
соблюдение служебной дисциплины.».
16. Пункт 45 Порядка дополнить абзацем следующего содержания:
17. В пункте 47 Порядка слова «поощрительная выплата может устанавливаться свыше 100 процентов должностного оклада» заменить словами «на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, руководителя (начальника) территориального органа или учреждения МЧС России поощрительная выплата устанавливается свыше 100 процентов должностного оклада».
18. В подпункте «в» пункта 48 Порядка сноску 1 к абзацу седьмому изложить в следующей редакции:
» 1 постановление Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. N 1139 «О порядке присвоения ученых званий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 50, ст. 6605; 2019, N 24, ст. 3087).».
19. Подпункт «б» пункта 50 Порядка признать утратившим силу.
20. Сноску 1 к абзацу первому пункта 51 Порядка изложить в следующей редакции:
» 1 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 г. N 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июля 2013 г., регистрационный N 29005), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 июля 2019 г. N 494н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2019 г., регистрационный N 55466).».
21. Пункт 53 Порядка изложить в следующей редакции:
«53. Сотрудникам, достигшим высоких результатов в обеспечении выполнения задач в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, по итогам исполнения служебных обязанностей, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, руководителя (начальника) учреждения МЧС России, с указанием причин поощрения, по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий устанавливаются ежемесячные и (или) единовременные поощрительные выплаты в утверждаемых им размерах.».
22. В абзаце втором подпункта «в» пункта 56 Порядка слова «пунктами «а» и «б» заменить словами «подпунктами «а» и «б».
23. Пункт 65 Порядка изложить в следующей редакции:
24. Пункт 73 Порядка изложить в следующей редакции:
26. В абзаце первом пункта 94 Порядка слова «законом продолжительности рабочего времени» заменить словами «нормальной продолжительности служебного времени».
27. Пункты 105 и 106 Порядка признать утратившими силу.
28. Сноску 1 к пункту 110 Порядка изложить в следующей редакции:
» 1 приказ МЧС России от 28 декабря 2015 г. N 700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2016 г., регистрационный N 41006).».
29. Абзац первый пункта 112 Порядка изложить в следующей редакции:
«112. Денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков по окончании образовательной организации высшего образования МЧС России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат.».
30. Пункт 122 Порядка изложить в следующей редакции:
31. Пункт 123 Порядка признать утратившим силу.
32. В пункте 144 Порядка слова «очередной ежегодный» заменить словом «основной».
33. Пункт 145 Порядка изложить в следующей редакции:
«145. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, оказывается дополнительная материальная помощь в размере не более двух окладов денежного содержания:
при рождении ребенка при предъявлении копии свидетельства о рождении и справки кадрового органа о составе семьи;
в связи с государственной регистрацией заключения брака сотрудника при предъявлении копии свидетельства о заключении брака.
В случае смерти сотрудника дополнительная материальная помощь выплачивается супруге (супругу), одному из родителей или детей при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, за счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, но не более двух окладов денежного содержания.
В случае смерти супруги (супруга), детей, в том числе усыновленных, родителей и лиц, находящихся на иждивении сотрудника, дополнительная материальная помощь выплачивается при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, за счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, но не более двух окладов денежного содержания.
Дополнительная материальная помощь выплачивается на основании приказа.
Основанием для издания приказа является:
По решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в особых случаях при наличии экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, дополнительная материальная помощь может быть оказана сотрудникам в большем размере по их рапорту, при представлении соответствующих документов, но не более пяти окладов денежного содержания.».
34.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:
«увольняемым со службы в ФПС, если увольнение произведено в соответствии с пунктами 5, 6, 7, 10, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ. В случае если указанным сотрудникам материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении со службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;»;
35. Пункт 149 Порядка дополнить словами «по их заявлению».
36. В абзацах первом, восьмом пункта 158 слова «очередной ежегодный» заменить словом «основной».
37. В пункте 159 Порядка слова «очередного ежегодного» заменить словом «основного».
38. В пунктах 161 и 162 Порядка цифру «159» заменить цифрой «160».
39. Пункт 167 Порядка признать утратившим силу.
40. Сноску 1 к пункту 173 Порядка изложить в следующей редакции:
2 Пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2013 г. N 126.
4 Часть 8 статьи 30 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ.
5 Постановление Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2013 г. N 128.
6 Статья 58 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598).
7 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 3, ст. 436; 2019, N 14, ст. 1521.
8 Часть 11 статьи 36 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ.
Приказ МЧС России от 21.03.2013 N 195 (ред. от 11.12.2019) Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ
ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
от 21 марта 2013 г. N 195
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
В соответствии с частью 18 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:
Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608.
1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы.
2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2013 года.
приказом МЧС России
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608.
Пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2013 г. N 126.
Выплаты, предусмотренные в абзаце втором настоящего пункта, в размере, превышающем 14 должностных окладов на 1 год на 1 сотрудника, осуществляются при наличии экономии средств в фонде денежного довольствия сотрудников.
Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Порядком, производятся на основании приказов с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника с даты (за месяц), определенной (определенный) этим приказом, а если дата (месяц) не определена (не определен), то с даты его подписания.
5. Денежное довольствие сотрудникам выплачивается за весь период службы, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В этот же период производятся перерасчеты денежного довольствия, связанные с присвоением очередного специального звания, изменением должности, и в других случаях, при которых изменяется размер денежного довольствия сотрудника.
6. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается сотрудникам, убывающим:
7. При выплате за неполный месяц размер денежного довольствия за каждый календарный день исчисляется путем деления суммы денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце.
8. Сотрудникам, незаконно или необоснованно перемещенным по службе, пониженным в должности или в специальном звании, уволенным со службы, выплачивается недополученное денежное довольствие по должности, с которой они были перемещены или уволены, и по специальному званию, в котором они состояли, за весь период до их восстановления в должности, специальном звании или на службе.
В случае если денежное довольствие сотруднику выплачено в большем, чем следовало, размере, при выплате денежного довольствия за очередной месяц производится его перерасчет в соответствии с трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
II. Оклады денежного содержания
Должностные оклады и оклады по специальным званиям
Часть 8 статьи 30 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ.
Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, установленные по новой замещаемой должности, исчисляются исходя из сохраненного должностного оклада.
15. Сотрудникам из числа лиц рядового и младшего начальствующего состава, назначенным на должности среднего начальствующего состава, до присвоения специального звания среднего начальствующего состава выплачивается оклад по замещаемой штатной должности и оклад по специальному званию рядового или младшего начальствующего состава.
16. Должностные оклады слушателям и курсантам, принятым на учебу из числа лиц рядового и начальствующего состава, устанавливаются в размере оклада по последней штатной должности, занимаемой ими до поступления на обучение.
Постановление Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2013 г. N 128.
19. Должностные оклады докторантам и адъюнктам устанавливаются в размере должностного оклада по последней штатной должности, занимаемой до направления на учебу.
При этом должностные оклады не должны превышать:
в очной адъюнктуре:
Постановление Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2013 г. N 128.
III. Ежемесячные дополнительные выплаты
21. Сотрудникам ежемесячные дополнительные выплаты, предусмотренные настоящей главой, исчисляются исходя из должностных окладов по замещаемым (временно исполняемым) должностям.
22. Сотрудникам, имеющим право на увеличение (повышение) должностных окладов, ежемесячные дополнительные выплаты производятся исходя из должностных окладов с учетом этих увеличений (повышений), если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливающими указанные увеличения (повышения), не предусмотрено иное.
23. Ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются на основании приказов одновременно с выплатой окладов денежного содержания и отражаются в расчетной (платежной) ведомости в отдельных графах, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.
Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания
за стаж службы (выслугу лет)
24. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге лет) :
Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.
Постановление Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 43 «О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4, ст. 339; 2006, N 3, ст. 297; 2010, N 4, ст. 415; 2011, N 17, ст. 2408, N 42, ст. 5922; 2012, N 1, ст. 154, N 12, ст. 1410; 2013, N 6, ст. 570).
Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за квалификационное звание
Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.
Указ Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2882; 2005, N 43, ст. 4376; 2008, N 17, ст. 1814, N 43, ст. 4921, N 47, ст. 5431; 2009, N 22, ст. 2697, N 51, ст. 6285; 2010, N 19, ст. 2301, N 20, ст. 2435, N 51 (ч. III), ст. 6903; 2011, N 1, ст. 193, ст. 194, N 2, ст. 267, N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 243, N 6, ст. 643, N 19, ст. 2329, N 47, ст. 6455).
28. Сотрудникам, которые лишены квалификационного звания, выплата надбавки прекращается со дня лишения квалификационного звания, оформленного приказом соответствующего начальника.
29. Сотрудникам, у которых изменяется квалификационное звание ранее срока, на который оно было присвоено (подтверждено), надбавка в новых размерах выплачивается со дня изменения квалификационного звания, оформленного приказом.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
Постановление Правительства Российском Федерации от 5 февраля 2013 г. N 95 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. 574).
31. В случае если специфика прохождения службы в учреждениях МЧС России требует исполнения обязанностей службы в особых условиях, не предусмотренных пунктом 30 настоящего Порядка, надбавка может устанавливаться в размере до 50 процентов должностного оклада по перечням, утверждаемым Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий с указанием конкретного размера надбавки.
33. Сотрудникам, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки производится в размере не более 100 процентов должностного оклада сотрудника.
Ежемесячные надбавки за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, за стаж работы
в структурных подразделениях по защите государственной
тайны и за стаж шифровальной работы
34. Сотрудникам, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:
35. Сотрудникам на отдельных штатных должностях за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», может устанавливаться ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 65 процентов должностного оклада в пределах лимитов бюджетных обязательств МЧС России.
Конкретные размеры ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяются Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в зависимости от объема сведений, к которым сотрудники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
36. Сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:
Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410).
37. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж шифровальной работы производится сотрудникам, назначенным на штатные должности в шифровальные органы, либо осуществляющим в структурных подразделениях работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей (начальников) учреждений МЧС России на основании утвержденных этими руководителями (начальниками) перечней должностей сотрудников шифровальной службы.
Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. N 1639 «О социальной защите работников шифровальной службы».
38. Ежемесячная процентная надбавка за стаж шифровальной работы устанавливается к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:
в сетях шифрованной связи 1 класса:
в сетях шифрованной связи 2 класса:
Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей
Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.
Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения сотрудниками должностных обязанностей и результатов профессионально-должностной и физической подготовки в месяце, за который производится выплата премии.
Основанием для определения конкретного размера премии является мотивированный рапорт непосредственного руководителя (начальника) сотрудника.
Сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности.
41. Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.
В расчетный период для выплаты премии включается время нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, в служебной командировке, на обучении, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
42. Премия на основании приказа не выплачивается сотрудникам:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
б) увольняемым со службы в ФПС ГПС при прекращении контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 10, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ;
в) находящимся в распоряжении.
43. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, выплачиваются дополнительные премии в размере до одного оклада на основании:
По решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий за счет экономии средств, выделенных на выплату денежного довольствия сотрудников, выплачиваются дополнительные премии в утверждаемых им размерах на основании мотивированных рапортов руководителей структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, территориальных органов и учреждений МЧС России.
Решение о выплате дополнительных премий руководителям (начальникам) территориальных органов, учреждений МЧС России оформляется приказом вышестоящего руководителя (начальника).
При принятии решения о выплате дополнительной премии учитываются следующие показатели службы сотрудников:
степень важности и сложности выполненных заданий;
эффективность достигнутых результатов по итогам работы за месяц, квартал или иной период, который устанавливается по решению руководителя (начальника) территориального органа МЧС России, учреждения МЧС России. Показатели оценки эффективности достигнутых результатов сотрудника устанавливаются приказом территориального органа, учреждения МЧС России и должны отражать количественную и качественную оценку его служебной деятельности;
соблюдение установленных сроков и качество исполнения приказов, указаний, распоряжений, поручений вышестоящих должностных лиц;
оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного сотрудника;
соблюдение служебной дисциплины.
44. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных организаций высшего образования МЧС России премия выплачивается ежемесячно, в зависимости от результатов вступительных испытаний, прошедшей промежуточной или государственной итоговой аттестации, учебной или преддипломной практики в следующих размерах (в процентах от оклада денежного содержания) при наличии:
45. Приказ о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных организаций высшего образования МЧС России издается два раза в год на основании результатов вступительных испытаний, промежуточной или государственной итоговой аттестации, учебной или преддипломной практики (с приведением персонального списка, указанием размера премии), с учетом пункта 44 настоящего Порядка.
Статья 58 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598).
Поощрительные выплаты за особые достижения в службе
Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.
47. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудникам по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, руководителя (начальника) территориального органа или учреждения МЧС России поощрительная выплата устанавливается свыше 100 процентов должностного оклада.
48. Поощрительная выплата ежемесячно производится следующим сотрудникам:
а) занимающим должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научно-исследовательских организациях МЧС России в следующих размерах:
б) занимающим должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научно-исследовательских организациях МЧС России в следующих размерах:
в) занимающим должности в учреждениях МЧС России, за исключением должностей, указанных в подпункте «а» настоящего пункта:
Датой начала поощрительной выплаты сотрудникам является:
Постановление Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 г. N 74 «Об утверждении Единого реестра ученых степеней и ученых званий и Положения о порядке присуждения ученых степеней» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 6, ст. 580; 2003, N 33, ст. 3278; 2006, N 18, ст. 1997; 2008, N 19, ст. 2170, N 23, ст. 2714; 2009, N 14, ст. 1663; 2011, N 26, ст. 3799).
постановление Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. N 1139 «О порядке присвоения ученых званий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 50, ст. 6605; 2019, N 24, ст. 3087).
Поощрительная выплата производится в соответствии с приказами, издаваемыми на основании рапортов сотрудников, к которым прилагаются заверенные в установленном порядке копии документов о присуждении ученой степени или присвоении ученого звания;
г) занимающим должности научно-педагогического состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и имеющим ученое звание и (или) ученую степень в следующих размерах:
Поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней (ученых званий), производится за одну ученую степень (одно ученое звание), по которой (которому) установлен наибольший размер поощрительной выплаты.
постановление Правительства Российской Федерации от 20 августа 2009 г. N 695 «Об утверждении перечня военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта и федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих руководство развитием этих видов спорта» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 35, ст. 4246; 2010, N 37, ст. 4687).
Сотрудникам, получившим (подтвердившим) спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта, поощрительная выплата производится ежемесячно в следующих размерах:
Поощрительная выплата устанавливается ежегодно приказом соответствующего руководителя (начальника).
Размер поощрительной выплаты может быть изменен ранее периода, на который она установлена, в случае изменения условий, послуживших основанием для ее установления.
Основанием для издания приказа является:
классификационная зачетная книжка спортсмена, в которой сделана соответствующая запись органом (организацией), присвоившей спортивный разряд.
Поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько спортивных разрядов по служебно-прикладным видам спорта, производится за один спортивный разряд, по которому установлен наибольший размер поощрительной выплаты.
50. Сотрудникам производится единовременная поощрительная выплата в следующих размерах:
а) при поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных), а также при награждении знаками особого отличия в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» ;
Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст. 642; 2013, N 13, N 1529.
51. Сотрудникам, замещающим должности медицинских и фармацевтических специальностей, ежемесячно производится поощрительная выплата за квалификационную категорию в соответствии с присвоенной в установленном порядке квалификационной категорией в следующих размерах:
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 г. N 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июля 2013 г., регистрационный N 29005), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 июля 2019 г. N 494н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2019 г., регистрационный N 55466).
Сотрудникам, которые лишены квалификационной категории, поощрительная выплата за квалификационную категорию прекращается со дня лишения квалификационной категории, указанного в приказе.
Сотрудникам, у которых изменяется квалификационная категория ранее срока, на который она была присвоена (подтверждена), поощрительная выплата за квалификационную категорию в новых размерах выплачивается со дня изменения квалификационной категории, указанного в приказе.
При наличии у сотрудника квалификационных категорий по двум и более специальностям системы здравоохранения Российской Федерации, поощрительная выплата за квалификационную категорию выплачивается за более высокую квалификационную категорию.
52. Общий размер поощрительной выплаты, выплачиваемой сотруднику в месяц, не может превышать 100 процентов должностного оклада с учетом сумм, выплаченных сотруднику в соответствии с подпунктом «а» пункта 48 настоящего Порядка.
53. Сотрудникам, достигшим высоких результатов в обеспечении выполнения задач в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, по итогам исполнения служебных обязанностей, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, руководителя (начальника) учреждения МЧС России, с указанием причин поощрения, по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий устанавливаются ежемесячные и (или) единовременные поощрительные выплаты в утверждаемых им размерах.
Надбавка к должностному окладу за выполнение задач,
непосредственно связанных с риском (повышенной
опасностью) для жизни и здоровья в мирное время
Постановление Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2013 г. N 81 «Об утверждении Правил выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. N 1122» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. 651).
55. Сотрудникам, замещающим штатные должности, за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается надбавка в следующих размерах:
56. Сотрудникам за выполнение водолазных работ в зависимости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач выплачивается надбавка в следующих размерах:
Наибольшая глубина погружения включительно (метров)
Размер надбавки за 1 час работы
(в процентах от должностного оклада)
методом кратковременных погружений
методом длительного пребывания под повышенным давлением
гидробарокамере, в отсеке камеры, не заполняющейся водой
морских условиях (в реках, озерах и других открытых