книжка бригадира по учету труда и выполненных работ

Книга бригадира по учету труда и выполненных работ (форма 65)

Краткое описание

Книга бригадира по учету труда и выполненных работ (форма 65) служит для регистрации произведенных работ. Она содержит две части. В одной части учитывается исполненная работа, в другой регистрируют сумму выработанных часов и объем произведенных работ на каждого сотрудника.В книжку бригадира входят два табеля: один для колхознико. Читать полностью →

Характеристики

Доставка

Самовывоз (бесплатно)
Получить заказ можно в офисе по адресу 17 линия В.О. 4-6, Санкт-Петербург в рабочие дни с 9:00 до 17:30.

Доставка в Дальневосточный федеральный округ не производится. В Сибирском федеральном округе доставляем только в Республику Алтай, Новосибирскую и Томскую область.

Оплата

Безналичным расчетом с юридическими лицами и ИП

Счет на оплату будет выставлен после обработки заказа сотрудником.
Выполнение заказа начнется после оплаты.

Печать бланков и журналов на заказ

Если у Вас есть макет и его не нужно редактировать, отправьте его нам и платите только за тираж!

В письме укажите тираж, формат и номер телефона.

Более 1000 сделанных макетов

Бессрочные консультации по формам

Самый быстрый заказ исполнен за 30 минут

Книга бригадира по учету труда и выполненных работ (форма 65) служит для регистрации произведенных работ. Она содержит две части. В одной части учитывается исполненная работа, в другой регистрируют сумму выработанных часов и объем произведенных работ на каждого сотрудника.

В книжку бригадира входят два табеля: один для колхозников, выполняющих работу конно-ручным способом, другой механизированным способом. Книжка рассчитана на 80 человек занятых на конно-ручном труде и на 15 трактористов-машинистов. Если объём книжки недостаточен, то в начале месяца книжку дополняют вкладышами.

Записи в книжке ведутся ручкой, в ней не должно быть исправлений и стираний. Не верную цифру зачеркивают и на верху подписывают верное значение.

Купить Книга бригадира по учету труда и выполненных работ (форма 65) в Бланкино.ру по дешёвой цене.

Источник

Книга бригадира по учету труда и выполненных работ (форма 65)

Настройка блока страниц

Ламинировать обложку C двух сторон

Нумерация, скрепление, печать:

Отверстия для прошивки

Тиснение на обложке

Все настройки

Настройка обложки

Проклеить корешок бумвинилом

Цвет обложки:

Цвет обложки:

Бумвинил

Кожзам

Бумага

Логотип на обложку

Образец журнала

Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.

Добавить отзыв

Журнал регистрации вакцинации животных

от 35 руб.

Журнал учета дезинфекции, дезинсекции и дератизации (Форма № 10-вет)

от 35 руб.

Настройка журнала

Настройка журнала

Вы можете за 10 рублей разместить логотип Вашей организации на обложке журнала.

Логотип будет размещен над названием журнала по центру.

Размер файла не должен превышать 2 мб. Формат загружаемого файла с логотипом должен быть jpg, jpeg, gif или png. Имя файла должно состоять только из английских букв и цифр. Цветность Вашего логотипа может быть как черно-белой (градации серого), так и цветной.

Пример расположения логотипа на вертикальной обложке

Пример расположения логотипа на горизонтальной обложке

Источник

Форма 410-АПК. Учетный лист труда и выполненных работ

Учетный лист труда и выполненных работ применяется в сельхозорганизациях (форма 410-АПК). Он необходим для учета ручного труда с применением гужевого транспорта при выполнении задания группой работников. Это может быть звено или бригада. Заполняет учетный лист бригадир на своих сотрудников. Как правильно это сделать, читайте у нас.

Общая информация

Документ «открывают» на один или несколько дней, количество работ ограничено. В бумаге отмечают каждого сотрудника, который выполнял те или иные работы в течение смены или рабочего дня, сведения о нем, сколько часов отработано и т.д. Если сотрудник выполнял несколько видов работ и с разными культурами, то это нужно отмечать в отдельных графах. Они расположены рядом.

Если работа была выполнена некачественно, то ее не принимают к записи в учетный лист, пока ее не переделают, как нужно.

Ведет учетный лист бригадир, подписывают бригадир и агроном. После заполнения и проверки учетный лист передают бухгалтеру.

К сведению! Если при заполнении документа была допущена фактическая ошибка, то ее исправляют с помощью стандартного алгоритма. Нужно аккуратно зачеркнуть неверные сведения, рядом или сверху вписать верные. Далее исправления визируют фразой «Исправленному верить» и постановкой подписи и даты. С исправлениями нужно ознакомить работника.

Заполняем форму 410-АПК

Первым делом необходимо заполнить шапку документа. Что нужно указать:

Далее в таблицу по каждому работнику вносят такие данные:

Такие сведения отмечают каждый день месяца по каждой культуре или выполненной работе. Вписывают код синтетического и аналитического учета, расценки и нормы выработки.

В конце таблицы подводят итоги по каждому работнику: сколько часов и дней отработано, какая норма выработана и т.д. Аналогичные данные отмечают по каждой дате.

Документ подписывают агроном и бригадир.

О форме 410-АПК

Унифицированная форма 410-АПК была введена в работу с 16 мая 2003 года приказом Минсельхоза №750, она согласована письмом Госкомстата от 10 апреля 2003 №КЛ-01-21/1381. Бланк был обязательным к применению до конца 2012 года. С 2013-го все унифицированные формы перешли в разряд рекомендованных, то есть хозсубъекты теперь сами решают, с какими бланками работать.

Компании могут разрабатывать формы самостоятельно или дополнять предлагаемые государством. Важно учитывать, что первичные учетные документы должны иметь обязательные реквизиты, чтобы считаться действительными. Эти реквизиты указаны в п. 2 ст. 9 ФЗ №402 «О бухучете» от 6 декабря 2011 года.

Что еще важно! В учетной политике нужно обязательно зафиксировать, какие формы для первички будет применять компания.

Источник

Форма 413-АПК. Расчет начисления оплаты труда работникам животноводства

Такой документ, как расчет начисления оплаты труда работникам животноводства, используют компании, которые занимаются сельским хозяйством. На основании данных этой бумаги бухгалтер рассчитывает заработную плату сотрудникам. Заполнение документа — обязанность бригадира. Как это сделать, рассказываем в публикации.

Как работают с расчетом начисления оплаты труда работникам животноводства

Расчет начисления оплаты труда работникам животноводства — первичный учетный документ. К его оформлению необходимо отнестись со всей ответственностью. Данный расчет начисления оплаты труда применяется для тех работников, которые трудятся сдельно. Заработная плата рассчитывается исходя из объема выполненных работ или отработанного времени. В документе надо перечислить всех работников, указать отработанное ими время и сколько продукции было ими получено (объем работы).

Учет можно вести по видам выполняемых работ, по ферме, бригаде, объемам продукции, отработанным дням. На оборотной стороне отмечают количество отработанных коне-дней гужевого транспорта.

Информацию из расчета бухгалтер переносит в расчетно-платежную ведомость, а также накопительную ведомость учета затрат.

К сведению! Бывает, что при заполнении документов работники совершают фактические ошибки. Например, могут неверно указать дату или число. В этом случае нужно использовать стандартный алгоритм. Сначала фрагмент с ошибкой зачеркивают аккуратно, потом рядом или сверху указывают верный вариант. Далее визируют исправления отметкой «Исправленному верить» и постановкой даты и подписи. Самого работника, в чьих данных была допущена ошибка, нужно уведомить о ее исправлении.

О форме 413-АПК

Форма №413-АПК является унифицированной. Государство утвердило ее в 2003 году приказом Минсельхоза №750 (от 16.05.2003 г.). Форму согласовал Госкомстат России письмом от 10.04.2003 №КЛ-01-21/1381. Она была обязательной до конца 2012 года. Начиная с 2013 приобрела статус рекомендованной к применению для сельскохозяйственных организаций.

В настоящее время компании получили право оформлять хозяйственные операции документами, которые они разработали самостоятельно, либо предложенными законодательством (п. 4 ст. 9 ФЗ №402-ФЗ от 06.12.2011 г.). Свой выбор нужно обязательно зафиксировать в учетной политике приказом главы организации.

Внимание! При составлении собственных бланков надо учитывать, что первичный документ должен обладать определенным набором реквизитов. Они перечислены в п. 2. ст. 9 ФЗ №402-ФЗ от 6.12.2011 г.

Заполняем расчет по форме 413-АПК

Бланк заполняют как от руки, так и на компьютере с последующей распечаткой.

В шапке указывают такие данные:

В основной части нужно заполнить таблицу — вписать сведения по каждому работнику. Указать нужно следующую информацию:

В верхней части таблицы указывают корреспондирующий счет, учетную группу птиц или животных, код вида оплаты, расценки. То есть учет ведется по каждому работнику и по каждой группе животных. В конце таблицы обязательно надо вписать суммированные данные по этим категориям.

В конце документа расписываются зоотехник и бригадир. После проверки всех данных ставит свою подпись бухгалтер.

Источник

Должностная инструкция бригадира на производстве

Должностная инструкция бригадира на производстве используется для формализации трудовых взаимоотношений между сотрудником и его нанимателем. В её разделах излагаются требования к квалификации бригадира, предоставленные ему права, его функции, а также критерии возможной ответственности. Она обладает юридической значимостью и может использоваться как в суде, так и в административных спорах по трудовым отношениям.

Образец должностной инструкции бригадира на производстве

1. Общие положения

2. Функции

Бригадир на производстве отвечает за решение следующих задач:

3. Ответственность

Бригадир на производстве несет ответственность за:

4. Права

Бригадир на производстве владеет следующими полномочиями:

Параметры должностной инструкции

В бизнес-практике наиболее распространен стандартный формат инструкции. Её типовая структура:

Если компания использует расширенный формат, то к описанным четырём разделам могут добавляться какие-то из следующих:

Наиболее востребован расширенный вариант инструкции в крупных компаниях, с многочисленным персоналом, задействованном в разнообразных операциях.

Общие положения

Начальный раздел отведен под закрепление общих параметров трудовой деятельности: правил подчинения, основ кадровых перемещений и других. Основную роль играют квалификационные характеристики кандидата на должность: уровень его образования, опыт профильной деятельности, а также конкретные навыки. Они помогают отбирать качественные кадры, способные решать должностные задачи.

Внимание! Описанные здесь навыки и умения должны соответствовать функциям, перечисленным во втором разделе.

Обязанности

Каждый работник выполняет несколько групп должностных функций:

У руководящих сотрудников отдельно оговаривается обязанность грамотно управлять подчиненными, а также взаимодействовать с другими менеджерами.

Ответственность

Аспекты возможной ответственности сотрудника определяются на базе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью. К этому можно добавить возможные нюансы, связанные с адвокатами, свидетелями и другими аспектами, задействованными в процессах трудовых споров. Многообразие возникающих факторов выходит за рамки должностной инструкции, поэтому раздел составляется в лаконичной форме, с небольшим количеством конкретики.

Права

Руководителям в данном разделе предоставляется обширный перечень прав, который может включать и возможность останавливать процесс производства, если были обнаружены критические нарушения в области безопасности и охраны труда.

Должностная инструкция для руководящих позиций проходит определенный порядок подтверждения. Она согласовывается с:

Только после учета полученных от них замечаний инструкция отправляется на сбор подписей. Их ставят, в соответствии с нормами делопроизводства, те руководители, которые участвовали в согласовании текста документа. Окончательным этапом утверждения инструкции является проставление подписи главой организации-работодателя, а также самим работником, для которого она составлялась. Обычно это происходит в процессе трудоустройства, наряду с подписанием остальной трудовой документации.

Внимание! Чистовой вариант инструкции должен обладать основными признаками официально документа. Поэтому его распечатывают на фирменном бланке, с датой создания, реквизитами компании и прочими официальными атрибутами.

Источник