когда добавят пенсию в 2021 году в казахстане
Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году на сколько процентов и когда повысят
Названы планируемые на 2022 год в Казахстане размеры минимальной заработной платы (МЗП), базовых пенсий и месячного расчетного показателя (МРП), передает корреспондент агентства.
Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году на сколько процентов и когда повысят
«Установить с 1 января 2022 года: 1) МЗП – Т42 500; 2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – Т19 450; 3) минимальный размер пенсии – Т46 302; 4) МРП для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – Т3 063 тенге; 5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – Т36 018», — говорится в проекте бюджета.
Также планируют установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения их размеров с 1 января 2022 года на 7%.
Напомним, ранее уже назывались основные параметры по доходам и затратам проекта бюджета на 2022 год. Также агентство информировало, что почти Т3 трлн планируют изъять в 2022 году из Нацфонда Казахстана в виде трансфертов.
Что изменится в пенсионной системе Казахстана в 2022
В Казахстане разработаны поправки по улучшению действующей модели пенсионной системы до 2030 года. В Минтруда подробно рассказали о том, что изменится для пенсионеров Казахстана.
Одно из главных изменений в новой системе — переход от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии с 2028 года. Директор департамента политики соцстрахования, базового социального и пенсионного обеспечения Минтруда Виктория Шегай рассказала, чем новый механизм лучше действующего.
Увеличение минимального порога пенсии
По словам Виктории Шегай, при переходе к минимально гарантированной пенсии увеличится минимальный порог этой выплаты для всех пенсионеров.
«Если сегодня размер базовой пенсии на минимальном уровне составляет 54 процента от прожиточного минимума, около 18 500 тенге сегодня, то при переходе к минимально гарантированной пенсии минимальный порог увеличивается до 70 процентов от величины прожиточного минимума, около 24 тысяч тенге», — объяснила представитель Минтруда.
Сокращение минимального стажа для участия в новой пенсионной системе
По действующей системе минимальный стаж участия в пенсионной системе — 10 лет, по новой системе стаж участия снизится до 5 лет.
«На уровне 70 процентов от величины прожиточного минимума будут получать те пенсионеры, у которых нет стажа либо этот стаж составляет менее 5 лет. За каждый год сверх установленного стажа размер пенсии увеличивается на 2 процента», — рассказала директор департамента Минтруда.
Отмена максимального ограничения размера пенсии
Если базовая пенсия сегодня ограничивается 100 процентами от величины прожиточного минимума, то при переходе к минимально гарантированной пенсии предлагается не устанавливать верхний предел.
«То есть за каждый год, который проработал человек сверх пяти лет, размер этой пенсии предлагается увеличивать на 2 процента и без ограничений. Если человек проработал, скажем, 20 лет, то сегодня он получает порядка 74 процентов от прожиточного минимума — около 25,5 тысячи тенге. При переходе на систему минимальной гарантированной пенсии с таким же стажем человек будет получать 100 процентов от прожиточного минимума. На сегодняшний день это 34 302 тенге», — поделилась директор департамента Минтруда.
Право отложенного выхода на пенсию
В концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года также предполагается предоставить казахстанцам право «отложенного выхода на пенсию». Сегодня трудовой стаж рассчитывается до момента достижения человеком пенсионного возраста (для мужчин — 63 года, для женщин — 60 лет). При переходе на новую систему предлагается, чтобы этот стаж не ограничивался возрастом выхода на пенсию.
«Если человек не обратился за пенсией и продолжает работать после достижения пенсионного возраста, скажем, проработал еще два года, то размер его минимальной гарантированной пенсии должен увеличиться на четыре процента — по два процента за каждый год сверх того, что он проработал, достигнув пенсионного возраста», — рассказала Виктория Шегай.
Обязательные пенсионные взносы работодателей
Еще одно направление модернизации — введение пятипроцентных обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ работникам за счет средств работодателей с 2023 года.
Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2018 года, однако отложилось до 2020 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2020 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.
«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.
В качестве сравнения директор департамента Минтруда привела пример России, где взнос работодателя в пенсионную систему соцстрахования сегодня составляет 22 процента.
Пенсионный аннуитет
Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.
По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).
«Что это нововведение привнесло в жизнь казахстанцев? Во-первых, пенсионный аннуитет стал более доступным, за счет того, что этот договор можно заключать с 45-летнего возраста. При этом выплата может начать осуществляться с 55 лет. Размер страховой премии, которую выплачивает человек из своих пенсионных накоплений в страховую компанию, стал более доступным. Если раньше размер страховой премии для мужчины 55 лет составлял порядка 13 миллионов тенге, то сегодня он составляет от 7 до 7,7 миллиона тенге», — заявила директор департамента Минтруда.
Защита пенсионных накоплений от инфляции в 2022 году
Виктория Шегай отметила, что ежегодно размеры солидарной пенсии индексируются на 2 процента сверх уровня прогнозируемой инфляции, размеры базовой пенсии индексируются в соответствии с ростом прожиточного минимума или на уровень прогнозной инфляции.
«При этом размер базовой пенсии, это в соответствии с законом уже республиканской пенсии, соответствует росту величины прожиточного минимума и составляет с начала этого года соответственно 7 и 5 процентов», — заключила Виктория Шегай.
О том, что Министерство труда и социальной защиты населения разработало поправки в концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года, стало известно 4 октября.
Пенсия в Казахстане в 2021 году: размер, особенности начисления
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Пенсионная система РК постоянно совершенствуется, а размеры выплат с каждым годом растут. Предлагаем узнать, кому и какие выплаты положены, а также как вычисляется пенсия в Казахстане в 2021 году.
Пенсия в Казахстане: размер, виды
Пенсионная реформа в Казахстане началась еще в 1998 году: РК стала первой постсоветской страной, которая сумела построить новую систему пенсионного обеспечения. Как она работает теперь, расскажем далее:
Виды пенсий в Казахстане
С 1998 года и по сей день в Казахстане действует многоуровневая система пенсий. Она состоит из трех уровней:
Базовая пенсия зависит от стажа участия в пенсионной системе: чем он выше, тем больший процент от прожиточного минимума полагается пенсионеру.
Солидарная пенсия из бюджета выплачивается тем, у кого есть хотя бы 6 месяцев стажа до 1998 года (то есть до внедрения обязательных взносов).
Накопительный фонд формируют обязательные взносы: согласно Закону «О пенсионном обеспечении», каждый работодатель обязан перечислять 10% от ежемесячного дохода сотрудника в ЕНФП.
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Размер пенсии в Казахстане в 2021 году
Размер пенсионных выплат в РК привязан к прожиточному минимуму, который в свою очередь зависит от величины минимального расчетного показателя (МРП).
Согласно закону РК «О республиканском бюджете на 2021–2023 годы», подписанному президентом в декабре 2020-го, с начала 2021 года МРП увеличился до 2 917 тенге. В связи с этим граждан ожидает и повышение пенсии в Казахстане:
Пенсионный возраст в Казахстане в 2021 году
Изменения в пенсионной системе Казахстана затронут и пенсионный возраст:
Планируется, что к 2027 году максимальный пенсионный возраст мужчин и женщин сравняется.
Некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше указанного возраста. Закон предусматривает такие условия:
О том, как рассчитать пенсию в РК, подробно расскажем далее.
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Как рассчитать пенсию в Казахстане
Итак, пенсия в Казахстане включает базовую часть, а также солидарные и накопительные выплаты. Сперва выясним, как начисляется пенсия базового уровня.
Базовая выплата зависит от стажа с 1998 года, а также от величины прожиточного минимума (ПМ), который в 2021-м составляет 34 302 тенге. Перерасчет пенсии в Казахстане по стажу производится следующим образом:
Если у вас есть рабочий стаж до 1998 года, вам также положена солидарная пенсия. Чтобы рассчитать сумму солидарных выплат, нужно отталкиваться от среднемесячного дохода за три любых года, начиная с 1995-го. Как происходит начисление пенсии в Казахстане на этом уровне, расскажем пошагово:
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Если ваш рабочий стаж до 1998 года составлял 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно), то независимо от доходов получите как минимум 43 272 тенге пенсии — это гарантированная государством сумма.
Если уже получали солидарную пенсию в 2020 году, просто умножьте прежнюю сумму на 1,07 и получите актуальную сумму солидарных выплат на 2021 год.
Всем остальным пенсия выплачивается из накопительного фонда. Размер выплат индивидуален и зависит от того, сколько средств накоплено на вашем счете.
Готовитесь к выходу на заслуженный отдых в ближайший год и хотите узнать, какая вам положена пенсия? Казахстан предлагает рассчитать сумму выплат онлайн. Для этого воспользуйтесь сервисом «Пенсионный калькулятор» от ЕНПФ. Чтобы узнать размер пенсии, необходимо лишь заполнить форму.
Пенсионная система в Казахстане продолжает меняться и улучшаться. Текущие и запланированные нововведения призваны сделать начисление пенсии в Казахстане еще более прозрачным и обеспечить гражданам достойный уровень жизни.
Что изменится в пенсионной системе Казахстана, рассказали в Минтруда 07 октября 2021, 08:50
Фото Tengrinews.kz/Турар Казангапов
В Казахстане разработаны поправки по улучшению действующей модели пенсионной системы до 2030 года. В Минтруда подробно рассказали о том, что изменится для пенсионеров Казахстана, передает Tengrinews.kz.
Увеличение минимального порога
По словам Виктории Шегай, при переходе к минимально гарантированной пенсии увеличится минимальный порог этой выплаты для всех пенсионеров.
Сокращение минимального стажа для участия в пенсионной системе
Отмена максимального ограничения размера пенсии
Если базовая пенсия сегодня ограничивается 100 процентами от величины прожиточного минимума, то при переходе к минимально гарантированной пенсии предлагается не устанавливать верхний предел.
Право отложенного выхода на пенсию
Обязательные пенсионные взносы работодателей
Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2018 года, однако отложилось до 2020 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2020 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.
В качестве сравнения директор департамента Минтруда привела пример России, где взнос работодателя в пенсионную систему соцстрахования сегодня составляет 22 процента.
Пенсионный аннуитет
Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.
По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).
Защита пенсионных накоплений от инфляции
Виктория Шегай отметила, что ежегодно размеры солидарной пенсии индексируются на 2 процента сверх уровня прогнозируемой инфляции, размеры базовой пенсии индексируются в соответствии с ростом прожиточного минимума или на уровень прогнозной инфляции.
О том, что Министерство труда и социальной защиты населения разработало поправки в концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года, стало известно 4 октября.
В июне министр труда и социальной защиты населения Серик Шапкенов ответил на вопрос о возможном снижении пенсионного возраста в Казахстане.
Как изменятся пенсии и пособия в Казахстане с 2021 года
В Казахстане с 2021 года в связи с увеличением месячного расчетного показателя пенсии повысятся на 7%, пособия по инвалидности, утере кормильца, многодетным семьям вырастут на 5%.
Размер минимальной зарплаты останется прежним – 42 500 тенге (чуть больше 100 долларов. Здесь и далее расчеты производились по официальному курсу тенге на 20 декабря 2020 года – 420 тенге за доллар).
Расходы на социальные отчисления в следующем году увеличатся до 15,2 миллиарда тенге (36,2 миллиона долларов). Деньги будут выделять за счет перераспределения средств из резерва правительства страны.
Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат установлена на уровне 34 302 тенге (81,6 доллара). В этом году величина прожиточного минимума составляет 32 668 тенге (77,7 доллара).
Минимальный размер заработной платы не изменится и составит 42 500 тенге.
Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты увеличится до 18 524 тенге, или до 44 долларов. В прошлом году эта выплата составляла 17 641 тенге.
Минимальный размер пенсии увеличится с 40 441 тенге до 43 272 тенге (103 доллара).
Как изменятся пособия по инвалидности
Инвалиды общего заболевания, военнослужащие и сотрудники органов внутренних дел в зависимости от группы инвалидности будут получать от 35 675 до 65 860 тенге (от 85 до 157 долларов). Ранее размер этого пособия составлял от 33 975 до 62 723 тенге.
Дети-инвалиды до 16 лет будут получать 48 023 тенге (114,3 доллара) вместо 45 736 тенге (107,5 доллара).
Размер пособия для инвалидов с детства и детей-инвалидов с 16 до 18 лет в зависимости от группы инвалидности увеличится до 41 163-65 860 тенге (98-157 долларов). Ранее они получали от 39 202 до 62 723 тенге.
Военнослужащие срочной службы, ликвидаторы ядерных аварий, инвалиды вследствие экологического воздействия с 2021 года будут получать 68 948-96 389 тенге (164-229 долларов) в зависимости от группы инвалидности.
Размер пособий для военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, которые стали инвалидами, исполняя служебный долг, увеличился до 68 948-117 999 тенге (164-281 доллара).
Пособия по уходу за ребенком-инвалидом до 16 лет и инвалидом первой группы с детства вырастут до 48 023 тенге (114 долларов). Столько же будут платить матери или отцу, опекуну, воспитывающему ребенка-инвалида.
Пособия по уходу за ребенком до года и многодетным матерям
Пособия по уходу за одним ребенком до года увеличатся до 16 802 тенге (40 долларов), за двумя – до 19 865 тенге (47 долларов), за тремя – до 22 899 тенге (54,5 доллара), за четырьмя и более – до 25 962 тенге (62 доллара).
Размер пособия для многодетных матерей увеличится до:
Многодетные матери, награжденные подвесками «Кумыс Алка» и «Алтын Алка» с 2021 года будут получать 18 669 тенге, или 44,5 доллара в месяц.
Также увеличится размер единовременного пособия по рождению ребенка:
Специальные государственные пособия
С 2021 года изменится размер специальных государственных пособий взамен льгот.
Пособия по потере кормильца
Размеры пособия по случаю потери кормильца будут составлять от 29 500 тенге до 72 378 тенге в зависимости от количества иждивенцев.
Круглые сироты будут получать 40 477 тенге (96 долларов), остальные члены этой семьи – 18 524 тенге, или 44 доллара.
Напомним, 2 декабря 2020 года президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал закон «О республиканском бюджете на 2021-2023 годы». Он вводится в действие с 1 января 2021 года.
Повышение пенсии в Казахстане в 2021 году
Повышение пенсии в Казахстане в 2021 году: YouTube/Цифровая Астана
Повышение пенсии в Казахстане в 2021 году — этап системных изменений, которые проводятся правительством в отношении социальных стандартов. Пенсионная система РК постоянно совершенствуется, поэтому с каждым этапом выплаты пенсионерам растут. Расскажем подробнее о том, какую сумму получат на руки пожилые жители Казахстана в 2021 году.
Повышение пенсий в Казахстане 2021
С начала января 2021 года в РК произошло очередное повышение пенсии. Из последних новостей известно, что стартовала индексация пенсии в Казахстане. Данная процедура затрагивает два типа финансовых начислений пенсионерам — солидарный и базовый.
На сумму финансовых выплат пожилым гражданам в стране влияет МРП — минимальный расчетный показатель, от которого зависит прожиточный минимум. В декабре 2020 года президентом Казахстана был подписан Закон РК «О республиканском бюджете на 2021–2023 годы», согласно которому на начало 2021 года МРП увеличился до 2 917 тенге. В связи с этим пенсионеров ожидают следующие изменения в выплатах:
Как рассчитать пенсию в 2021 году? С 2018 года по-новому выплачивается базовая пенсия в Казахстане. Каждому гражданину ее начисляют с учетом индивидуальных показателей: учитывается период (стаж), в течение которого казахстанец делал обязательные платежи в пенсионный фонд.
Исходя из этого, в стране действует следующая схема:
Как работает пенсионный стаж? Функционирует Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ), в который перечисляются обязательные взносы. Благодаря таким отчислениям формируются накопления. Размер выплат зависит от зарплаты, которую получал человек. Такая пенсия не фиксированная, как в случае с базовой.
В стране действует новая схема начисления пенсии: YouTube/Цифровая Астана
Пенсионная реформа в Казахстане
Первым делом стоит обратить внимание на пенсионный возраст в 2021 году. Изменения вступили в силу только для женщин. Мужчины могут уйти на заслуженный отдых в возрасте 63 лет.
У женщин ситуация несколько отличается. Их пенсионный возраст ежегодно увеличивается на полгода с 2018-го. Так будет продолжаться до 2027 года, пока пенсионный возраст казахстанок не сравняется с возрастом, определенным как пенсионный для мужчин:
Но существуют некоторые условия, по которым граждане смогут выйти на пенсию раньше. Закон РК «О пенсионном обеспечении» описывает альтернативные варианты раннего выхода на пенсию. Согласно ему, граждане вправе получать выплаты в Казахстане раньше остальных в таких случаях:
Пенсионная реформа в РК: YouTube/Цифровая Астана
Президент Казахстана подписал новый закон, согласно которому ЕНПФ начал работать несколько иначе. Вот основные изменения, которые принесла пенсионная реформа:
Досрочное снятие средств из ЕНПФ
Гражданам РК разрешается досрочно снимать часть пенсионных накоплений для следующих целей:
Об этом нововведении глава государства объявил еще в сентябре 2020 года. Отметим, что средства можно изымать не только для улучшения апартаментов, в которых проживаете, но и на приобретение дома или квартиры.
Передача накоплений в частные владения
С 2021 года гражданам предоставляется возможность самим решать, какой управляющей компании доверить личные пенсионные накопления. От таких организаций ожидают стратегий, которые помогут казахстанцам правильно инвестировать средства.
Отметим, что вкладчики не могут превысить порог достаточности при переведении накоплений. Другими словами, граждане смогут пользоваться только частью накоплений. Оставшиеся средства будут находиться в Национальном банке РК.
Снижение комиссии
Теперь ЕНПФ будет взимать меньший процент комиссии. До этого месячный процент от пенсионных активов составлял 0,011%. Данный показатель снизили до 0,01%. Отметим, что комиссионный процент от инвестиционного дохода остался на прежнем уровне — 2%.
Отложенный аннуитет
В 2021 году хотят внедрить аннуитет, который будет отложенным. Представленный продукт можно приобрести в компаниях, которые страхуют жизни.
В качестве оплаты разрешается предоставить взносы из пенсионного фонда. При этом учитывается порог достаточности. Воспользоваться такой услугой мужчины смогут с 55 лет, а женщины — с 52 лет. Ежегодно будет проводиться повышение возрастного порога, пока он не достигнет 55 лет.
Также в 2021 году ожидается:
Теперь знаете, какая будет пенсия в Казахстане 2021 года. Радует то, что пенсионная система не стоит на месте, а модернизируется, чтобы подстроиться под современные реалии. Правительство ежегодно предпринимает меры, чтобы сделать жизнь пожилых казахстанцев более комфортной.
Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора