когда лучше уйти на пенсию работающим пенсионерам в 2021 году
Последний день: когда пенсионеру лучше уволиться и сколько ему прибавят за счет индексации
В настоящее время страховые пенсии индексируются пенсионерам только в том случае, если они уволятся. Причем им восстанавливаются все пропущенные прибавки. Журналисты газеты «Молодой Ленинец» решили подсчитать, сколько прибавят тем пенсионерам, кто прекратит работу в 2021 году.
Работающим пенсионерам выплаты не индексируют с 2016 года. За это время страховые пенсии неработающих выросли следующим образом: в 2016-м — на 4 процента; в 2017-м — на 5,8 процента; в 2018-м — на 3,7 процента; в 2019-м — на 7,05 процента; в 2020-м — на 6,6 процента; в 2021-м — на 6,3 процента.
Если пенсионер вышел на пенсию в 2015 году, сейчас продолжает работать и, например, хочет уволиться в марте 2021 года, то ему восстановят шесть пропущенных индексаций. Так, если пенсия сейчас составляет 10000 рублей, то после увольнения она будет 13841 рубль 24 копейки. То есть вырастет почти на 38 процентов. Считайте сами:
• после индексации 2016 года на 4 процента — 10400;
• после индексации 2017 года на 5,8 процента — 11003,2;
• после индексации 2018 года на 3,7 процента — 11410,3;
• после индексации 2019 года на 7,05 процента — 12214,75;
• после индексации 2020 года на 6,6 процента — 13020,92;
• после индексации 2021 года на 6,3 процента — 13841,24 рубля.
Рассмотрим другую ситуацию. Гражданин выходит на пенсию в середине 2017 года, продолжает работать, а в марте 2021 года собирается увольняться. Размер пенсии — 10000 рублей, который не индексировался в 2018, 2019, 2020 и 2021 годах. После увольнения эти индексации ему восстановят, и размер выплаты вырастет до 12579 рублей 30 копеек. Если через несколько месяцев после увольнения пенсионер снова найдет работу, размер его пенсии не уменьшится.
Когда уйти с работы
Обратите внимание: увольняться нужно не в первый, а в последний день месяца. Так, если пенсионер увольняется 1 февраля 2021 года, то день увольнения считается рабочим днем и должен быть оплачен. Следовательно, в отчете, который работодатель будет подавать в Пенсионный фонд до 10 марта за февраль, пенсионер еще будет считаться работающим.
Уволившимся гражданин будет считаться только в мартовской отчетности, которую работодатель будет подавать в ПФР до 10 апреля. По полученному отчету ПФР будет до конца апреля разносить сведения по лицевым счетам граждан. Решение о восстановлении индексации примут уже в мае. Следовательно, пенсию с прибавкой, а также доплату (разницу между старым размером пенсии и новым с учетом пропущенных индексаций) за март, апрель и май уволившийся пенсионер получит только в июне.
Другое дело, если пенсионер увольняется 31 января 2021 года. В отчете за февраль, который подается в ПФР до 10 марта, гражданин будет числиться уволившимся. Следовательно, в апреле ПФР примет решение о восстановлении индексации, и уже в мае гражданин получит пенсию с учетом пропущенных индексаций и доплату за февраль, март и апрель.
Подписывайтесь на ПензаИнформ в Google News и Яндекс.Новости.
Самые важные новости в telegram-канале Penzainform.
Без негатива и лаконично. Мы в Яндекс.Дзен.
Увольнение пенсионера
В ходе проведения пенсионной реформы в РФ появилась новая категория сотрудников — «предпенсионеры». К таким работникам трудовое законодательство относит лиц, которые вправе выйти на заслуженный отдых в течение ближайших 5 лет (по достижении пенсионного возраста). На основании ст. 144.1 УК РФ за необоснованное увольнение предпенсионеров владельцу бизнеса и виновным должностным лицам грозят существенные штрафные санкции или обязательные работы.
Нельзя увольнять добросовестных сотрудников по возрастному признаку, так как это — дискриминация. Что касается пенсионеров, то их увольнение возможно только по собственному желанию, по причине выхода на пенсию, по причине несоответствия занимаемой должности или при наличии дисциплинарного проступка. Разберемся в правовых нюансах процедуры выхода работников на пенсию.
Какие права есть у работающих пенсионеров?
Работник, получающий пенсию, вправе самостоятельно принять решение о том, работать ему или нет. Все зависит от состояния его здоровья и жизненных приоритетов, но никак не от воли вышестоящего руководства. До тех пор, пока человек исполняет возложенные на него трудовые функции, он может работать.
У пожилых сотрудников есть такие привилегии как:
Если пенсионер планирует продолжить свою карьеру в другой организации, то ему лучше уволиться по собственному желанию. В этом случае работник обязан уведомить своего начальника не позднее чем за 2 недели до расторжения договора согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Эти 14 дней сотрудник должен отработать. Специалист отдела кадров сделает в трудовой книжке запись со ссылкой на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольнение работающего пенсионера по причине выхода на пенсию, в свою очередь, имеет одну важную особенность. Данная категория граждан имеет право не отрабатывать 14 суток, как все остальные сотрудники.
Согласно ч. 3 ст. 77 ТК РФ руководитель фирмы обязан расторгнуть трудовой договор на дату, которую указал сотрудник в своем заявлении. Также сотрудник может попросить рассчитать его к конкретной дате, что также фиксируется в письменной форме. Требовать отработку в данном случае незаконно. Работающему пенсионеру после увольнения и выхода на заслуженный отдых будет начислен перерасчет с учетом индивидуального повышающего коэффициента.
Для сотрудников, которые обязаны регулярно подтверждать свою квалификацию, основанием для увольнения может стать не пройденная аттестация. Но перед увольнением работодатель обязан предложить пенсионеру нижестоящую должность. Расторжение договора в этом случае возможно только при наличии письменного отказа на основании п. 3. ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Пенсия работающим пенсионерам после увольнения: пример расчета
С 2016 г. для трудоустроенных сотрудников отменили ежегодную индексацию пенсии. Вместо этого после бывшие работники получают перерасчет с учетом повышающего коэффициента.
Алгоритм перерасчета прост. После увольнения пенсионера работодатель направляет в ПФР соответствующие сведения (отчет СЗВ-ТД) на следующий день после издания приказа об увольнении на основании ПП № 590 от 26.04.2020 и ст. 11 ФЗ № 27 от 01.04.1996 сотрудники ПФР пересчитывают выплату для новоиспеченного пенсионера. Так как перерасчет занимает определенное время, начисление осуществляется только на 4-ый месяц. Помимо увеличенной выплаты гражданину включают в расчет недополученные за 3 месяца денежные средства.
Формула выглядит следующим образом:
СЧпо ИПКзВР * Сб ФВ, где
СЧпо — страховая часть пенсии;
ИПКзВР — общее число баллов за период работы гражданина (лимит — 3 ед. в год);
Сб — стоимость 1 балла на момент перерасчета;
ФВ — выплата к страховой части пенсии (фиксированная величина).
Пример расчета: Иванов А.В. уволился с работы 01.03.2021. Страховая часть пенсии Иванова А.В. составляет 12 100 руб. За 3 года выполнения своих трудовых обязанностей он заработал 9 балов. За 2021 г. фикс. выплата составила 6 044 руб. 48 коп., а стоимость балла за 2021 г. составила 98,86 руб.
В нашем примере Иванов А.В. на 4 месяц после выхода на пенсию (т.е. в июне 2021 г.) получит: 12 100 9 * 98,86 6 044,48 = 19 тыс. 34 руб. 22 коп.
В связи с тем, что перерасчет пенсии Иванова А.В. занял 4 месяца, и гражданин недополучил повышенную сумму за апрель и май 2021 г., то к указанной сумме он однократно получит: 12100 9*98,86*3 6044,48 = 20 тыс. 813 руб. 70 коп. Таким образом его пенсия в июне будет на 1 тыс. 779 руб. 48 коп. больше. С июля 2021 г. и в ближайшем будущем, до введения индексации, выплаты будут составлять 19 тыс. 34 руб. 22 коп. в месяц.
Таким образом рассчитывается пенсия пенсионерам после увольнения. Если вы собираетесь уйти на заслуженный отдых и хотите узнать, какое ежемесячное обеспечение полагается именно вам, совсем не обязательно проводить самостоятельные расчеты. Достаточно заказать в ПФР выписку о назначенных страховых выплатах.
Для этого нужно создать учетную запись на оф. сайте Пенсионного фонда или воспользоваться аккаунтом на Госуслугах. После авторизации на pfr.gov.ru, останется лишь перейти в раздел «Гражданам» и заказать соответствующую справку. Срок изготовления документа составляет от 5 до 10 дней. Получить сведения можно как по e-mail, так и по наземной почте.
Если вы — гражданин предпенсионного или пенсионного возраста и вас незаконно уволили, то вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и(или)суд. Закон на вашей стороне. Инспектор отменит приказ об увольнении, а судья удовлетворит требования о выплате зарплаты за время вынужденного прогула, а также компенсирует моральный вред.
При возникновении вопросов по ТК РФ и индивидуальным трудовым спорам с работодателем обратитесь к юристам из «РосКо» по номерам: и
В конце или начале года. Когда лучше пенсионеру увольняться для максимальной индексации?
2021 год уже на исходе. С нового года пенсии проиндексируют, но только неработающим пенсионерам. Работающие тоже могут попасть в число счастливчиков, если уволятся. Рассказываем, когда это лучше сделать: в конце или в начале года.
Когды лучше увольняться
Как мы писали ранее, работающему пенсионеру лучше всего увольняться в конце календарного месяца. Тогда он сможет получить и повышенную пенсию и зарплату. То же правило работает в отношении года.
Когда пенсионеру выгодно увольняться? Фото: 31tv.ru
Если пенсионер увольняется, например, 30 декабря, то Пенсионный фонд узнает об этом в феврале следующего года. В марте ему пересчитают пенсию с учётом индексации, в апреле выплатят повышенную пенсию и надбавку за январь, февраль и март.
Если уволиться 5 или 30 января, то Пенсионный фонд узнает об этом только в марте. То есть повышенную пенсию выплатят на месяц позже, в мае. К тому же пенсионер потеряет надбавку за январь. А если уволится в начале января, то и часть зарплаты.
Такие тонкости объясняются особенностью взаимодействия работодателей с Пенсионным фондом и работой последнего. Компании ежемесячно отчитываются о числе сотрудников за предыдущий период.
Поскольку в декабре пенсионер ещё работал, то об его увольнении Пенсионный фонд узнает в феврале из отчётности за январь и только тогда поставит вопрос о восстановлении индексации. Кроме того, фонду понадобится ещё месяц для того, чтобы пересчитать пенсию.
Когда работающему пенсионеру увольняться, чтобы получить максимальную выгоду от индексации?
С 2016 года работающим пенсионерам не повышают пенсии, а закон о возобновлении индексации всё откладывают и откладывают. Но пенсионеры научились сами себе индексировать пенсию, временно увольняясь с работы. Рассказываем, когда это лучше всего сделать, чтобы выжать максимум.
Пенсионера — уволить, индексацию — восстановить
Согласно закону «О страховых пенсиях», после увольнения пенсионеру полностью восстанавливают индексацию. Происходит это не сразу, а через три месяца.
Как восстанавливается индексация пенсии. Фото: pfr.gov.ru
Это связано с особенностью работы Пенсионного фонда России (ПФР) и компаний. Работодатели отчитываются перед ПФР ежемесячно за предыдущий месяц. Поэтому, о том, что пенсионер уволился в ноябре 2021 года, фонд узнает только в январе 2022 года (в декабрьском отчёте пенсионер ещё будет числиться работающим). Далее происходит пересчёт пенсии, который также занимает время.
Поэтому полную пенсию выдают только на четвёртый месяц. В нашем случае это произойдёт в марте 2022 года. При этом пенсионеру выдадут положенную надбавку за все месяцы, которые он не работал. То есть за декабрь 2021 года, январь и февраль 2022 года.
Очевидно, что второй вариант выгоднее. Поэтому лучше завершать трудовую деятельность в конце календарного месяца.
Также не стоит забывать про то, что пенсионеры могут увольняться без отработки. Кроме того, их порадует компенсация за неиспользованный отпуск.
Как и когда работающему пенсионеру выгоднее уйти на пенсию в 2021 году
Любимая или по крайней мере хорошо оплачиваемая работа, понимающие коллеги, возможность найти применение своим способностям — несомненное благо. Неудивительно, что даже пожилые люди нередко продолжают работать. Но рано или поздно наступает время выйти на заслуженный отдых. Как сделать это, чтобы получить максимальную выгоду?
Сегодня в России насчитывается более 7 миллионов работающих пенсионеров, и с каждым годом их число должно расти, что связано как с повышением пенсионного возраста, так и с размером большинства пенсий, позволяющим вести весьма скромное существование.
При этом работающие пенсионеры РФ считаются чем-то вроде привилегированного класса — им не положена ежегодная индексация страховой пенсии в соответствии с ожидаемой инфляции, потому что они и так имеют дополнительный доход. Впрочем, любой из них вправе уволиться и получить причитающуюся ему компенсацию, которая будет добавлена к пенсии за все пропущенные годы.
Согласно федеральному законодательству, эта компенсация положена пенсионерам, признанным неработающими в течение одного календарного месяца. Перерасчет осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем вашего увольнения.
При этом пенсионеру не нужно предоставлять никаких документов, подтверждающих факт его увольнения. За него это сделает Пенсионный фонд, получающий соответствующую информацию от бывшего работодателя (в случае если речь идет о наемных работниках) или от Федеральной налоговой службы (в случае если наш пенсионер имеет статус индивидуального предпринимателя).
Компенсация за «подмороженные» пенсии
Как известно, начиная с 2016 года и по сей день российские работающие пенсионеры утратили право на ежегодную индексацию страховых пенсий вплоть до увольнения. После ухода с работы для них восстанавливается не только индексация текущего года, но и все пропущенные начиная с достижения пенсионного возраста индексации. Легко посчитать, что начиная с 2016 года состоялось уже 6 таких индексаций.
Но эта компенсация начинается не сразу, а примерно через три месяца после расторжения трудового договора. Таков срок, необходимый для того, чтобы ваш бывший наниматель успел подать сведения в Пенсионный фонд, для проверки предоставленных в ПФР данных и собственно для перерасчета пенсии.
Компенсация будет добавлена к вашей пенсии не сразу, а лишь через три месяца после признания вашего увольнения. Этот срок нужен для того, чтобы Пенсионный фонд собрал и проверил все подтверждающие ваши законные права документы. По прошествии указанного срока вам выплатят компенсацию и за 3 «проверочных» месяца.
При этом если вы через какое-то время вы пожелаете вернуться к работе, уже начисленная вам индексация пенсии не будет отменена. Но поскольку вы вновь станете работающим пенсионером, дальнейшая индексация будет «заморожена» вплоть до того момента, когда вы пожелаете вновь уволиться и размер вашей пенсии будет проиндексирован на основании накопленных пенсионных баллов. Никаких финансовых санкций при повторном увольнении не предусмотрено. Таковы общие правила, установленные для работающих пенсионеров всей России, включая Москву и Московскую область.
Стоит иметь в виду, что вы вправе оставить работу по собственному желанию, но работодатель не имеет права уволить вас по собственной прихоти. В частности, закон запрещает увольнять пенсионера из-за достижения им преклонного возраста (за исключением тех ситуаций, когда для данной профессии или должности законодательно предусмотренный предельный срок службы).
Также вас не могут принудить к прохождению двухнедельной отработки, обязательной для других увольняющихся по собственному желанию граждан.
Выбираем месяц и число
Когда выгоднее уволиться — в начале, в середине или в конце месяца? Если у вас есть возможность выбрать последний вариант, вы получите причитающуюся вам зарплату, а начиная с 1 числа следующего месяца вы уже будете считаться неработающим гражданином. Если вы уйдете с работы в начале или в середине месяца, воспользоваться этой возможностью вы не сможете — данный месяц будет зачтен вам в качестве рабочего.
Столичные доплаты получают не все
Отдельная тема — региональная доплата к пенсии, которую получают неработающие пенсионеры. К примеру, в Москве она положена всем оставившим работу пожилым людям при условии, что их пенсия не дотягивает до установленного в столице социального стандарта.
В 2021 году этот стандарт равен 19,5 тысячам в месяц. Такую доплату индексируют начиная с 1 января каждого года. Это значит, что если вы уволитесь в декабре, начиная с января следующего года, вам начислят увеличенную с учетом проиндексированной добавки пенсию.
Впрочем, для этого нужно соблюсти еще одно условие — подтвердить свое проживание по месту постоянной регистрации в течение самое меньшее 10 лет. При этом следует помнить, что назначение этой доплаты имеет заявительный характер. Чтобы подтвердить на нее право, необходимо обратиться в МФЦ, предъявив объемный пакет документов.
В том числе — справку из Пенсионного фонда относительно размера и вида получаемой вами пенсии и документы, доказывающие факт и длительность вашей регистрации по месту жительства в столице). Решение о начислении этой доплаты принимается за 10 рабочих дней.
Монетизируем отпуска
Как и другие увольняющиеся граждане, работающие пенсионеры имеют право на денежную компенсацию за неиспользованный за все время работы на предприятии отпуск. При этом из продолжительности полагавшегося вам отпуска вычитывают продолжительность отпусков без содержания за тот же период (разумеется, если вам приходилось брать такие отпуска).
Данная возможность доступна как гражданам, которые уволились по собственному желанию, так и тем, кто был вынужден уйти с работы по сокращению штатов. Из этого следует, что вам выгоднее всего подать заявление об уходе после отпуска — тогда вы получите и отпускные выплаты.
Более того, продолжительность отпуска будет добавлена в ваш страховой стаж, величина которого имеет значение в любом возрасте.
Как видим, работающий пенсионер имеет возможность выбрать время ухода с работы с максимальной для себя выгодой — разумеется, если он рассчитывает это время по своей воле, а не вынужден уходить из-за сокращения штатов или даже банкротства фирмы. Но и в этом случае ему причитаются неплохие бонусы, при этом по крайней мере один из них (индексация пенсии) не будет аннулирован даже при последующем трудоустройстве.
И все-таки продолжающие трудиться пожилые люди крайне болезненно воспринимают любой намек на то, что их могут принудить к выходу на пенсию, лишив в противном случае права получать одновременно пенсию и зарплату.
Это связано как с тем, что потребности пожилых людей, нуждающихся и в правильном питании, и в комфортной одежде по сезону, и в лекарствах, далеко не минимальны, так и с тем, что работа — не только источник дохода, но и социализация, необходимая даже в немолодом возрасте.
Выводы и рекомендации
Итак, если вы — работающий пенсионер и желаете уволиться в максимально удобный срок, чтобы получить индексацию и все положенные вам компенсации к пенсии: