когда повысят мрот в 2021 году на сколько и когда
Какую прибавку ждать работником с учетом нового МРОТ
В январе в России введена новая минимальная заработная плата. В этом материале Bankiros.ru расскажет:
Какие изменения введены в расчет минимальной оплаты труда
В этом году принят новый способ расчета минимальной заработной платы. Они закреплены в №473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». С этого момента она больше не привязана к потребительской корзине. Этим же законом утверждена федеральная минимальная заработная. Она составляет 12 792 рубля.
При определении заработной платы учитываются медианные выплаты за предыдущий год. Так, в 2021 году минимальная заработная плата должна составлять 42% от медианы.
Какие зарплаты должны быть у сотрудников в 2021 году?
Минимальная заработная плата обязывает работодателей контролировать сумму выплат работникам. Если вторые выполняют профессиональные обязанности и соблюдает трудовое время, они должны получить зарплату не меньше определенной суммы.
Размер минимальной заработной платы определяют на государственном уровне. Федеральная заработная плата в этом году – общее значение. Каждый регион может вводит свои суммы, которые могут быть выше этой суммы. Кроме того, определенная отрасль производства также может иметь свой минимум.
Минимальный прожиточный минимум в этом году составляет 12 792 рубля. В каждом субъекте устанавливается свой размер минимальной заработной платы. Он прописывается в специальном соглашении на уровне регионов. Обычно в регионах размер минимальной оплаты труда выше федерального значения. Такие же соглашения заключаются между отраслями и министерством труда РФ.
Путин предложил повысить прожиточный минимум и МРОТ в 2022 году
«Предлагаю на 2022 год установить более высокую планку прожиточного минимума, увеличить его опережающими темпами по сравнению с инфляцией, а именно на 8,6%. В абсолютных цифрах в целом по стране прожиточный минимум должен вырасти до 12 654 рублей в месяц — это на 1 тыс. рублей больше, чем сегодня», — сказал он на совещании по социальным вопросам.
Путин отметил, что на размер прожминимума «завязаны многие социальные пособия», например, доплаты к пенсиям или выплаты семьям с детьми. Так что после роста показателя увеличится и объем этих средств.
Президент напомнил, что согласно Конституции России, МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума, потому его и надо увеличить. МРОТ, в свою очередь, «используется для начисления пособий по временной нетрудоспособности, а также служит ориентиром при установлении зарплат в бюджетной сфере, в отраслях экономики».
Соответствующие поправки глава государства поручил подготовить своей администрации. Эти инициативы он намерен внести в Государственную думу в ближайшие дни и попросить депутатов поддержать их во время второго чтения законопроекта о федеральном бюджете России на 2022 год.
30 сентября правительство России предложило поднять с 1 января 2022 года МРОТ в стране до 13 617 рублей. Соответствующий проект внесли в Госдуму вместе с проектом нового трехлетнего бюджета в тот же день.
Госдума на пленарном заседании 26 октября приняла в первом чтении законопроект о повышении МРОТа в 2022 году до 13 617 рублей. Закон должен вступить в силу с 1 января следующего года. Отмечалось, что принятие инициативы поспособствует повышению зарплаты почти 3 млн работникам, из которых около половины трудятся в государственных и муниципальных учреждениях. Для осуществления законопроекта планируется использовать деньги, которые предусмотрены на 2022 год в соответствующих бюджетах бюджетной системы России. Дополнительные расходы организаций реального сектора экономики из-за увеличения МРОТа составят 17,4 млрд рублей.
21 сентября эксперты рассказали, что МРОТ, который увеличится в 2022 году, повлияет не только на рост зарплат в стране, но и увеличит размер пособий.
Минимальная зарплата в 2021 году: размер и правила расчёта
Зарплата работника за полный месяц не должна быть ниже минимального размера, установленного по стране, региону или отрасли. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы — от 10 000 рублей для ИП и от 30 000 рублей для организаций. Расскажем, какой минималки нужно придерживаться и как рассчитать сумму зарплаты.
Статья подготовлена по материалам вебинара Юлии Бусыгиной «Зарплата: изменения, особенности расчёта с 2021 года».
Какой должна быть минимальная зарплата
Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля. Его размер определяется по медианной зарплате, а не по прожиточному минимуму, как было раньше.
При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональный МРОТ. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ. Эти ограничения должны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ. Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.
Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.
Мы не рассматриваем в этой статье отраслевой МРОТ. Узнать о нём можно в отраслевых соглашениях, которые размещены на официальном сайте Минтруда.
Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ
Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.
Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов). Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени. ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 396 рублей (12 792 рубля × (20 часов / 40 часов × 100 %)).
Получать меньше МРОТ могут также совместители и те, кто отсутствовал на работе из-за отпусков, болезней и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным исходя из отработанного рабочего времени.
Какие выплаты включаются в расчёт МРОТ
Если вы посмотрите редакцию ТК РФ от 2002 года, то увидите, что раньше в ст. 133 было чётко сказано, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Они идут сверх МРОТ. В свежем ТК РФ таких указаний нет. В нём сказано только то, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минималки.
Когда появилась такая редакция, стали возникать вопросы. «Ведь здесь месячная зарплата имеется в виду, а, в соответствии со ст. 129 ТК, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты». Получается, что в зарплату вроде бы входит и компенсационная, и стимулирующая части. Некоторые думают, что тогда можно сделать оклад, например 10 тысяч рублей, и компенсационными и стимулирующими выплатами довести его до МРОТ. С одной стороны, да, можно бы и толковать так. Но все эти моменты урегулировал Конституционный суд. Напомним, что его решения обязательны для исполнения всеми работодателями.
Разобраться, как правильно считать зарплату, средний заработок и удерживать НДФЛ, можно в Контур.Школе. По окончании курса вы получите документ об обучении.
Итак, какие выплаты должны идти сверх МРОТ:
Обратите внимание! Региональные и отраслевые соглашения могут вводить особые условия про доплаты и надбавки. Например, в Москве в минималку не входит доплата за работу во вредных условиях.
В 2020 году вышло постановление ВС РФ, где суд указывает на то, что стимулирующие выплаты (такие как премии) тоже должны идти сверх минимального размера оплаты труда (Постановление ВС РФ от 10.02.2020 № 65-АД20-1).
Получается, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Они идут сверху.
Обязательно проконтролируйте, чтобы не получилось так, что у вас в трудовых договорах с работниками указан, допустим, оклад 10 тысяч, а всё остальное вы доводите до МРОТ компенсационными и стимулирующими выплатами. Такой порядок на сегодняшний день неверный.
Читайте также
Подготовила Елизавета Кобрина, редактор
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.
Мишустин: Повышение МРОТ позволит увеличить зарплату почти трёх миллионов россиян
В 2021 году минимальный размер оплаты труда вырос на 5,5% и составил 12 792 рубля в месяц. В 2022 году он вырастет на 6,4% и составит 13 617 рублей.
Зарплата почти трёх миллионов россиян вырастет в 2022 году за счёт увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня выше 13,6 тысячи рублей. Об этом сообщил премьер-министр Михаил Мишустин на заседании правительства в режиме видеоконференции во вторник.
«Со следующего года предлагается установить МРОТ на уровне выше 13 600 рублей. За счёт такого решения вырастет заработная плата почти трёх миллионов человек», — отметил он.
Повышение МРОТ в 2022 году коснётся 4,7 млн работников в России
Ранее сообщалось, что «Единая Россия» будет выступать за ежегодное увеличение МРОТ. Этот пункт отражён в народной программе партии власти, с которой партия шла на выборы в Госдуму. Между тем в КПРФ выступили за полный отказ от МРОТ. Депутат прошлого созыва Николай Арефьев предложил ориентироваться на уровень прожиточного минимума. А вот в Совфеде призвали не спешить с отказом от МРОТ. Там отметили, что он является очень серьёзным показателем для взаимоотношений людей труда и тех, кто является работодателем.
Напомним, что, согласно нынешней методике расчёта МРОТ (вступила в силу с 1 января 2021 года), этот показатель ежегодно устанавливается в размере 42% от медианной заработной платы за предыдущий год. В 2021 году МРОТ вырос на 5,5% и составил 12 792 рубля в месяц. В 2022 году он вырастет на 6,4% и составит 13 617 рублей.
В России в следующем году вырастут минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум
Главная новость на этот момент — в России в следующем году вырастут минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум. Они будут, соответственно, 13 890 и 12 654 рубля в месяц. Это решение Владимира Путина, которое объявлено этим вечером на совещании по социальным вопросам. Вскоре необходимые поправки в закон поступят в Госдуму. Надо понимать, что обе величины не абсолют, а, например, база для расчета разных социальных выплат.
— В.Путин: В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы. Предлагаю на 2022 год установить более высокую планку прожиточного минимума, увеличить его опережающими темпами по сравнению с инфляцией, а именно на 8,6 процента. В абсолютных цифрах в целом по стране прожиточный минимум должен вырасти до 12 654 рублей в месяц – это на одну тысячу рублей больше, чем сегодня. Добавлю, что на размер прожиточного минимума завязаны и многие социальные пособия, включая выплаты семьям с детьми и социальные доплаты, доплаты к пенсиям, поэтому важна даже не абсолютная цифра, а важно то, с чем это связано. А их, напомню, эти пособия, получают миллионы наших граждан. Естественно, что эти выплаты тоже вырастут.
Мера крайне своевременная, ведь продовольственная инфляция в России достигла двузначных значений. Это данные главы Центробанка Эльвиры Набиуллиной, которые она сегодня сообщила, выступая в Госдуме. Продуктовая корзина россиян значительно подорожала, это в первую очередь бьет по кошельку тех, кто получает зарплату в размере МРОТ, который, исходя из предложений президента, тоже увеличится. Согласно поправкам к Конституции, за которые страна проголосовала в июле 2020 года, минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума.
— В.Путин: А это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ. В будущем году также на 8,6 процента, в абсолютных цифрах примерно на тысячу сто рублей. В итоге МРОТ в следующем году составит 13 890 рублей в месяц. Это решение тоже затрагивает многих наших граждан, и дело даже опять же не в абсолютной величине – дело в том, что МРОТ используется для начисления пособий по временной нетрудоспособности, а также служит ориентиром при установлении зарплат в бюджетной сфере, в отраслях экономики.
Коснется это и малоимущих беременных женщин, которым, согласно предложению президента, с 1 июля 2021 года выплачиваются ежемесячные пособия в размере 40 процентов от МРОТ.
На повышение минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума потребуется выделить из бюджета более 37 миллиардов рублей. Что же касается пенсий, то их индексация с учетом инфляции, также под контролем главы государства.
— В.Путин: На съезде партии «Единая Россия» говорил о том, что темпы индексации пенсий должны быть выше фактической инфляции. При этом напомню, что начиная с 2019 года мы строго выдерживали это правило. Сегодня с учетом значительного роста инфляции отступать от этого принципа было бы неправильно. Предложения по конкретным параметрам индексации пенсий сейчас прорабатываются и в правительстве, и в администрации, и депутаты над этим думают. Вернемся к ним в ближайшее время, посмотрим на то, как сложатся макроэкономические показатели.